勞動就業培訓協議1

甲方：____________________

乙方：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條勞動報酬

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于本市的最低工資標準。

第四條工作時間和休息

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《中華人民共和國勞動法》的有關規定。

(二)甲方保證乙方按國家和本市的有關規定，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇

甲方和乙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險等各類保險。乙方按國家行業規定享受福利待遇。

第六條勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第七條勞動紀律

(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

(二)甲方有權按國家和本市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條本合同的解除、變更、終止

(一)經甲乙雙方協商同意，本合同的.內容可以變更或解除。

(二)本協議到期，自行終止。

第九條甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

第十條合同未盡事宜，雙方協商解決。

第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動就業培訓協議2

委托培訓單位：_____________(以下簡稱甲方)

受委托培訓單位：_____________(以下簡稱乙方)

為加強我縣農民工技能培訓工作，保質保量地完成培訓任務，經甲、乙雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守

一、委托項目

1、甲方委托乙方對___等___名農民工進行服裝制作工(職業技能)培訓。

2、乙方接受甲方委托培訓的專業應嚴格按照勞動和社會保障部等有關部門規定的教材及教學大綱進行培訓，課時不低于___課時;

3、參加(農民工職業技能)培訓的學員，培訓后基本具備獨立操作能力，職業技能鑒定等級達到初級。

二、培訓費用

培訓合格且經有關部門審核確認后，甲方按乙方實際驗收合格人數協助乙方向有關部門申請培訓補貼。

三、甲方的權利、義務

1、甲方有權對乙方的培訓工作情況進行監督、檢查和指導。

2、甲方負責向乙方提供委托培訓學員的花名冊以及相關資料。

3、甲方負責配合乙方搞好培訓的管理、考核和有關協調工作。

4、因特殊原因甲方有權利對培訓學員所學專業進行調整。

甲方在征得乙方同意的情況下有權取消不遵守培訓制度的學員的培訓資格。

四、乙方的權利、義務

1、乙方的培訓教師應具有教學資格和實踐經驗，并負責做好教學計劃的安排和組織實施;

2、乙方負責提供符合培訓要求的教學場地以及教學、實習等用具，根據教學大綱(計劃)和甲方要求以及學員的實際情況，靈活安排教學培訓和實踐操作，完成培訓任務;

3、乙方負責組織學員的培訓考核工作;

4、乙方應制定規范的培訓和管理制度對學員進行全面的管理，并負責學員在培訓期間的安全;

5、乙方對學員在培訓期間實行簽到制，對連續三次無故缺勤和不履行請消假制度的學員應及時向甲方反映;

6、乙方負責對培訓后未合格學員進行重新培訓。

五、其他

1、培訓后甲方協助乙方對學員進行考核，考核合格后發給《培訓合格證》等培訓證書;

2、如乙方未按教學大綱和甲方的要求進行培訓和管理，甲方有權利要求乙方進行整改,并重新組織培訓或扣除全部委托培訓費用的___%作為委托其他培訓點重新培訓的費用;對拒絕整改或經整改后仍未達到要求的培訓點甲方有權解除合同。

本合同自簽字之日起生效。

未盡事宜須雙方共同協商，并作出補充規定。

補充規定與本合同具有同等效力。

本合同一式三份，甲乙雙方各一分，長豐縣就業服務中心備存一份。

甲方(公章)：_____________乙方(公章)：_____________

甲方代表人：_____________乙方代表人：_____________

簽約時間：_____________

簽約地點：_____________

勞動就業培訓協議3

甲方：_____________

乙方：_____________

根據合同法等相關規定，為保證甲乙雙方良好的合作，本著平等、自愿、誠信原則，經雙方有好協商，就甲方聘用乙方作為實習班主任一事達成以下協議：

第一條：合同期限

本合同期限自_____________年_____________月_____________日至乙方取得畢業證之日止。

第二條：合同關系

1、雙方為勞務關系。雙方在勞務關系的基礎上享受權利，承擔義務。

2、基于雙方的勞務關系，乙方不享受五險一金等勞動關系中勞動者的權利。乙方只享受按付出勞務量取得相應報酬的權利。

3、本合同不屬于勞動法調整的范疇，如遇糾紛，適用合同法的相關規定。

第三條勞務規程

1、簽訂合同后，乙方按甲方規定的作息時間工作。

2、乙方每次上下班以考勤機為準。

3、乙方需按質按量完成乙方工作，否則，甲方有權隨時終止合作。

第四條勞務報酬的計價標準

一、前三個月內底薪1600元外加500元考核獎。如工作出色，可隨時轉為底薪20_元+500元考核獎。

二、其他課消及續費、轉介紹提成按公司正式員工規定發放。

三、為保證乙方在畢業后能到甲方工作，每月提成及考核獎金按50%發放，待甲乙雙方正式簽訂勞動合同后將剩余提成及考核獎金一次性發放。

第五條勞務報酬的支付方式

1、按甲方正式員工勞動報酬發放時間發放。

2、勞務報酬的支付：乙方在工作前將與本人身份證姓名一致的建行或工商行銀聯卡復印件交甲方留存，用于及時發放工資。

第六條甲方權利和義務

1、甲方有權按照公司業務的需要，在乙方事先認可的時間段內安排乙方工作。甲方對乙方的工作，有義務按時按量支付相應報酬。

2、甲方有權對乙方進行相關培訓。

第七條乙方權利義務

1、乙方根據自己的實踐工作，有權向甲方提出合理化建議。平時應積極參加甲方組織的培訓活動，以提高自己的專業水平。

2、對于甲方提供的資料，乙方有權無償使用，但不得對外泄露。

3、乙方需按照甲方的工作制度來完成自己的工作，并不斷提高業務水平。

4、乙方因自身原因離職，需提前十個工作日通告甲方，并在得到甲方允許的情況下辦理完離職手續后方可離職，否則，甲方拒絕發放乙方在甲方的剩余勞動報酬。

第八條違約責任

1、對于在工作中獲取的甲方資料，乙方如對外泄露，一經核實，乙方需要賠償甲方伍萬元整。如仍不能彌補甲方損失的，甲方有權要求增加賠償。

5、因乙方將學生信息透露給甲方同行業機構及個人，從而導致家長終止與甲方的合作的，乙方須賠償甲方相應損失(賠償標準為：家長要求甲方退費產生的全部費用損失)，甲方有權單方無條件解除本合同，扣發乙方工資，并視情況追究乙方法律責任。

6、在工作過程中，如有家長投訴乙方，甲方根據投訴的真實性進行處罰，投訴一次處罰50元，以客服記錄為準。

第九條、爭議的解決

1、合同未盡事宜，雙方本著友好態度協商解決。

2、因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十條、其他

合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。

本合同一式兩份，雙方各執一份，具同等的法律效力。

甲方：_____________乙方：_________________

簽訂日期：______年___月___日簽訂日期：_____年___月___日

我國目前使用城鎮登記失業率，它的計算公式是

A、城鎮登記失業人數/(城鎮從業人數+城鎮登記失業人數)×100% B、鎮登記失業人數/(城鎮從業人數+沒有就業經歷的失業人員)×100% C、城鎮登記失業人數/(就業轉失業的勞動者+沒有就業經歷的失業人員)×100% D、失業人數/(就業人數+失業人數)×100% 答案：A

按勞動保障部門統計標準，新成長勞動力主要由四部分人組成，下面不屬于這四部分的是 A、待業人員

B、城鎮末能繼續升學的初高中畢業生

C、各類中、高等職業學校和職業培訓機構的畢業生 D、在農村從事農業的人員 答案：D

下列哪個選項不屬于我國就業者(從業人員)的構成? A、個體戶 B、離退休人員 C、私營業主 D、現役軍人

答案：B

下列哪項不屬于狹義的勞動力市場? A、職業介紹中心 B、勞務市場

C、人力資源市場 D、再就業培訓機構 答案：D

職業指導人員在面對不同的服務對象時在服務態度上應 A、因人而異 B、看重受教育程度

C、重視宗教信仰 D、尊重差異，不歧視服務對象 答案：D

職業指導人員的職業道德規范可概括為九個方面，其中哪一選項是對職業指導人員素質要求的先決條件? A、尊重差異，不歧視服務對象 B、主動解釋，便服務對象知情

C、以人為本，尊重服務對象 D、尊重隱私，保守秘密

答案：C

職業道德的定義是，從事一定職業的人在職業活動中應 A、遵循的行為準則 B、遵循的工作規范

C、應具備的道德水平D、應具備的工作水平答案：A

職業守則的內容主要包括

A、熱愛本職工作、刻苦鉆研業務、遵守職業道德規范 B、熱愛祖國、刻苦鉆研業務、遵守職業道德規范 C、熱愛本職工作、刻苦鉆研業務、遵守國家法律法規 D、熱愛祖國、熱愛本職工作、遵守國家法律法規 答案：C

以人為本的道德理念要求職業指導人員 A、以工作內容為核心，對工作負責任 B、以服務對象為核心，尊重服務對象 C、以職業指導為核心，提升職業能力 D、以就業援助為核心，熱心援助工作 答案：B

職業指導人員要尊重個人隱私，就得始終嚴格遵守 A、平等原則 B、保密原則 C、規范原則 D、信用原則 答案：Ｂ

下列選項不屬于職業指導人員職業守則內容的是 A、熱愛本職工作 B、刻苦鉆研業務

C、遵守國家法律法規 D、努力提高自身素質 答案：D

職業指導人員職業道德規范中，“主動解釋，使服務對象知情”原則的含義，可以理解為

A、知情權;解釋權 B、知情權;責任分擔

C、知情權;信息共享 D、責任分擔;信息共享 答案：B

職業指導人員的職業守則不包含以下哪一項? A、熱愛本職工作 B、刻苦鉆研業務 C、遵守國家法律法規 D、保守企業商業秘密 答案：D

職業道德是指從事一定職業的人在哪方面應遵循的行為準則? A、職業活動中 B、特定的工作崗位上

C、接待顧客時 D、職業生涯方面 答案：A

職業指導人員要了解求職者的文化、民族、宗教、信仰等，并在指導過程中給予尊重，這體現了職業指導人員職業道德規范哪個方面的內容? A、以人為本，尊重服務對象 B、尊重差異，不歧視服務對象

C、尊重隱私，保守秘密 D、對服務對象負責

答案：B

根據職業指導人員的職業道德，下列哪一項是錯誤行為? A、與服務對象討論工作重點，并達成一致 B、與服務對象達成書面協議

C、給服務對象指定職業指導人員 D、給服務對象提供建立咨詢關系的選擇機會 答案：C

下列哪個選項不屬于就業范疇? A、紡織工陳某因工廠設備損壞臨時停工而暫時沒有工作 B、年滿16歲的張某在一家私營企業從事銷售員工作

C、王某在家庭工廠中幫工，工作時間僅相當于正常工作時間的1/2，并不拿報酬

D、劉女士以前在一家福利院參加公益勞動為主要工作 答案：D

國家促進就業的職責主要表現在四個方面。下面哪種說法是錯誤的? A、實施就業調控 B、維護勞動力市場秩序

C、提供公共就業保障 D、保障婦女就業

答案：A

農村剩余勞動力是指由于農業勞動生產率提高，()而產生的富余人員。

A、農村人口增多 B、土地相對減少

C、對勞動力需求減少 D、流動人口增大 答案：B

不屬于農村剩余勞動力轉移方式的選項是 A、大力發展第三產業 B、積極發展私營經濟

C、加速小城鎮建設 D、加大對農村基礎教育的投入 答案：D

下列關于就業形式的劃分，哪一種是不常用的? A、按城鄉劃分 B、按產業劃分

C、按行業劃分 D、按靈活和穩定程度劃分

答案：C

就業援助政策的內容是，崗位援助、崗位補貼和 A、工資補貼 B、社保補貼 C、醫療補貼 D、副食補貼 答案：B

在就業形式中，非全日制就業屬于 A、正規就業 B、靈活就業 C、臨時就業 D、階段性就業 答案：B

我國的積極再就業政策可概括為五大支柱、六個領域、十項措施，下列選項中不屬于六個領域的是

A、中小型企業和第三產業 B、勞動密集型產業和勞務輸出

C、多種經濟形式和靈活就業 D、社區平臺政策和產業結構調整

答案：D

下列哪項不屬于實現就業的三個基本條件? A、在法定勞動年齡內，并且具有勞動能力

B、所從事的是某種合法的經濟活動，以提供滿足社會需要的商品或服務為目的

C、從事這種社會勞動可以獲得相應的收入 D、有勞動愿望，所從事的是某種經濟活動 答案：D

職業培訓是根據()，按照一定標準所進行的教育訓練活動。A、新技術的發展 B、職工個人要求 C、用人單位的要求

D、職業需求和勞動者從業的意愿及條件 答案：D

無固定場所、無穩定收入、無社會保障等小規模經營的就業形式，一般是指

A、不充分就業 B、充分就業 C、靈活就業

D、正規就業 答案：Ｃ

下列關于勞動者自主擇業不正確的說法是? A、有利于減輕政府的壓力，充分發揮勞動者的主觀能動性和聰明才智

B、指勞動者進入勞動力市場，通過各種渠道自謀職業 C、在勞動力市場上，勞動者是就業的主體 D、政府不再對就業問題做任何調解和干預 答案：D

國家促進就業的職責不含下列哪個選項? A、提供勞動就業服務 B、拓寬就業渠道

C、實施失業保護 D、設置就業崗位 答案：Ｃ

下列四個備選答案中，哪一項描述的是造成結構性失業的原因? A、勞動力供給總量超過社會提供的就業崗位數量 B、勞動者的技能結構與現有的就業崗位技能結構錯位 C、勞動者在要求就業和獲得工作崗位之間存在時間差

D、經濟部門中存在著邊際勞動生產率等于或小于零的情況不包括 答案：B

年滿多少周歲的未能升學的各類學校畢業生，即從沒有就業經歷的、新進入勞動力市場的人口，稱為新成長勞動力? A、16 B、18 C、20 D、22 答案：A

下崗失業人員申請小額擔保貸款的期限一般不超過 A、1年 B、2年 C、4年 D、6年 答案：B

職業指導就像架在()之間的一座橋梁，既維護各方的利益，又促進各方的改革和發展，更重要的是發揮著就業指導的中介作用。A、求職者與用人單位 B、求職者與政府

C、求職者與勞動力市場、政府 D、求職者、用人單位、學校 答案：D

就業服務體系的制度化是指

A、將強化就業服務納入各級政府職責，建立公共就業服務制度 B、面向社會服務，動員社會資源，建立社會監督制度 C、圍繞服務對象的需求，建立公共就業服務制度 D、以服務對象為中心，建立免費就業服務制度 答案：A

下列哪一項不屬于公共就業服務的主要內容? A、職業介紹 B、職業指導 C、職業鑒定申報 D、職業培訓 答案：C

培訓采取小班制教學，注重教師與學員間的互動交流，采用知識培訓、案例分析、角色扮演等多種形式，這屬于創業培訓的哪種模式? A、SYB培訓 B、三段式培訓

C、創業技能專項培訓 D、遠程創業培訓 答案：A

根據勞動力市場的概念，勞動力市場最終要實現 A、勞動力資源合理配置 B、人、財、物合理配置

C、滿足勞動者個人發展需求 D、滿足社會需求 答案：A

就業服務“新三化”的核心理念和基本要求是 A、人本服務 B、熱心服務 C、便捷服務 D、高效服務 答案：Ａ

公共就業服務是指()出資，向勞動者提供的公益性就業服務。A、用人單位 B、保險公司 C、政府

D、銀行 答案：Ｃ

關于公共就業服務中的免費服務對象說法不正確的是 A、殘疾人

B、享受當地最低生活保障待遇的人員 C、所有失業者 D、登記失業人員 答案：Ｃ

以下對就業服務作用的描述中，哪個是錯誤的? A、促進勞動力市場的培育和發展 B、促進用人單位和求職者的相互選擇 C、促進勞動力的合理流動 D、幫助社會各群體就業，保持社會穩定 答案：D

下列哪一項不屬于市場導向就業機制形成的標志? A、城鎮登記失業率顯著降低

B、勞動者和用人單位市場主體地位真正確立 C、勞動力市場機制靈活，功能完善

D、政府促進就業、扶持困難群體就業的政策和服務體系形成

答案：A

下列哪一項不是推動就業服務專業化工作的重點內容? A、功能多元化 B、服務制度化 C、隊伍專業化 D、手段信息化 答案：B

一名下崗女工因為頭發花白，看上去感覺比較老，幾次面試都失敗了。職業指導人建議其把頭發染黑，結果應聘成功的事例體現了職業指導服務的

A、及時性原則 B、針對性原則 C、具體性原則 D、跟蹤性原則 答案：C

不屬于現階段特殊就業群體的是 A、殘疾人群休 B、復員轉業軍人 C、新成長勞動力

D、城市郊區征地農轉非群體 答案：C

在職業指導的工作范圍內，不屬于咨詢與指導內容的選項是 A、診斷咨詢 B、擇業指導 C、信息反饋 D、用人指導 答案：C

下列關于學校開展職業指導的基本思路的描述，不準確的是哪一項? A、通過職業指導，學生對就業有良好的心理準備 B、通過職業指導，幫助學生掌握就業的方法利手段 C、通過職業指導，重塑學校公眾形象 D、通過職業指導，改善學校辦學環境 答案：D

幫助勞動者了解職業狀況，掌握求職方法，確定擇業方向，增強擇業能力，這屬于哪一工作內容? A、職業教育 B、職業培訓 C、職業指導

D、職業分析 答案：Ｃ

下面哪一項屬于第三產業的范疇? A、機械工業 B、造紙工業 C、金融、保險業 D、水利業 答案 C

下列哪一行業不屬干第二產業? A、交通運輸業 B、化學工業 C、機械工業 D、皮革工業 答案 A

行業是指()所有單位的集合。A、從事相同性質的經濟活動的 B、從事生產同一產品的 C、同一地域從事經濟活動的 D、具有相同生產規模的

答案：A

根據生產勞動的性質、工藝技術的特征或者服務活動的特點而劃分的工作種類，稱為 A、職業 B、工種 C、崗位 D、專業 答案：Ｂ

下列哪項說法是錯誤的? A、一般一個職業包括一個或幾個工種 B、一個工種包括一個或幾個崗位 C、崗位＝工種

D、一定的社會分工或社會角色的持續實現，就形成了職業答案：Ｃ

下列哪個選項不屬于職業客體的內容? A、工作對象 B、工作內容 C、工作報酬 D、勞動方式

答案：Ｃ

下列哪項不是職業變化發展的影響因素? A、技術變革 B、經濟發展 C、就業觀念的變化 D、社會的變革 答案：Ｃ

職業是指在職業人員所從事的有償工作的種類，一定社會分工或者社會角色的持續實現，就最終形成了職業。所以，一種規范的職業組成要素包括

A、職業主體與客體、職業報酬和職業技術 B、職業名稱、職業精神、職業報酬和職業技術 C、職業名稱、職業精神、職業道德和職業技術 D、職業名稱、職業道德、職業報酬和職業信用 答案：A

下列哪項不屬于工作規范的內容? A、教育背景 B、績效考核標準 C、工作經驗

D、知識技能 答案：Ｂ

職業勝任是指在職業活動中，個人能力、人格等品質特征能夠滿足職業要求的狀態。要做到職業勝任，關鍵在于 A、樹立良好的信心 B、提高個人技能 C、加強人際溝通 D、做到人職匹配 答案：D

按照勞動保障協理員職業守則的要求，勞動保障協理員在服務過程中要積極主動，耐心傾聽服務對象的要求，為服務對象（），想方設法幫助服務對象解決困難。A、辦理工傷保險 B、處理家庭矛盾 C、辦理計劃生育指標 D、提供方便和周到的服務 答案：D

社區一般是指聚集在一定區域的（）或社會組織，按照一定范圍和制度結合而成的社會實體，是一個地域性的社會生活共同體。

A、事業單位

B、社會群體

C、基層政權機構

D、企業 答案：C

就業人員勞動報酬或個人經營、服務收入達到或超過當地（）的為充分就業。

A、最低生活保險標準

B、小康生活標準

C、年均工資標準

D、最低工資標準 答案：B

建立就業再就業管理臺賬的目的是掌握城鎮失業人員和下崗失業人員以及（）多渠道多形式實現就業和再就業的情況。A、新成長勞動力 B、外來人口

C、有其他就業愿望的人員 D、其他無業人員

答案：C

6、社區常住人口資料主要包括（）和（）。

A、今年總戶數 今年總人口數

B、今年總戶數 上年末總人口數

C、上年末總產數 今年總人口數 D、上年末總戶數 上年末總人口數

答案：D

勞動保障協理員要及時更新基礎信息及臺賬，內容主要包括（）基本信息變化情況、領取失業保險金人員基本信息變化情況、其他失業人員增減變化情況。

A、失地農民

B、下崗失業人員（主要是就業困難對象）

C、新增城鎮失業人員 D、享受稅收扶持政策的對象 答案：B

對凡登記在冊有求職愿望的下崗失業人員中實現就業的人員，應（）。

A、不需再進行臺賬管理 B、及時從原臺賬中除名

C、及時并入到社區常住人口管理臺賬

D、另建立分類管理臺賬 答案：D

失業人員在享受失業保險待遇期間又享受（）待遇，則應停止領取失業保險金，并停止享受其他失業保險待遇。A、養老保險 B、醫療保險 C、工傷保險 D、商業保險

答案：A

勞動保障協理員在填寫完報表后，還要寫出（）。

A、填寫過程 B、報表分析 C、報送要求 D、匯總過程

答案：B

報表說明和分析的基本內容一般包括（）、存在的問題和建議等。A、基本情況分析 B、報送程序 C、填報要求

D、領導批示

答案：A

勞動保障協理員為下崗失業人員提供政策咨詢服務的工作程序是（）、接待登記和整理與反饋。

A、回答咨詢問題 B、記錄咨詢問題 C、做好準備工作 D、相關信息錄入計算機

答案：C

職業介紹機構與求職者面談的基本程序是：收集信息、確定需求、介紹就業、（）和再次面談。A、初次面談 B、職業培訓

C、職業技能鑒定 D、推薦相關服務 答案D

城鎮失業人員管理臺賬的主要內容包括失業人員的（）、求職意向。A、專業技能、培訓意向 B、家庭人口情況、培訓意向

C、專業技能、家庭人口情況 D、專業技能、家庭收入情況 答案：A

根據國家政策規定，（）要免費為城鎮登記失業人員和國有企業下崗職工提供職業介紹和職業指導服務。A、民辦職業介紹機構 B、公共職業介紹機構

C、勞動技能培訓機構 D、各類職業介紹機構 答案：B

用人單位用人需求情況，包括用人單位目前急需招用人的專業、工種崗位、（）、職業素質、基本能力等從業條件要求。A、身高 B、人員數量 C、外貌 D、戶口 答案：B

為做好社區就業崗位需求信息的收集，社區勞動保障服務機構應加強與改制破產企業勞資部門的聯系，收集下崗失業人員的（）

A、求職信息 B、家庭信息 C、個人情況 D、工作簡歷 答案：C

殘疾人就業的主要方式包括集中就業、（）、自主擇業和自主創業等。

A、分散就業

B、分散按比例就業

C、合伙就業

D、集體就業 答案：D

在政策咨詢中對勞動保障協理員的基本要求：一是熟練掌握當前的有關政策；二是全面把握咨詢人所詢問的內容；三是（）；四是態度誠懇、耐心細致。

A、準備好各種宣傳資料

B、準備好咨詢材料和辦公設備 C、對咨詢人和咨詢內容做好匯總 D、準確解答咨詢人所提出的問題

答案：D

為了做好勞動保障工作，勞動保障協理員必須了解勞動法等有關法律法規知識，掌握當前的社會保險政策、（），熟悉再就業服務的工作流程等。

A、城市居民最低生活保障政策 B、再就業政策

C、宏觀調控政策 D、戶籍管理政策

答案：B

長期再就業培訓期限為1年以上，培訓對象為（）的企業富余人員和下崗失業人員，培訓的主要是為取得職業資格證書，為直接進入勞動力市場競爭就業做準備。A、30歲左右 B、50歲左右 C、40歲左右 D、45歲左右 答案：A

提高培訓的針對性、實用性和有效性，提高培訓后的（），是搞好再就業培訓的一條基本原則。

A、再就業率

B、職業技能鑒定合格率

C、考試合格率 D、創業成功率

答案：A

國家對下崗失業人員用于從事微利項目的小額擔保貸款由中央財政據實（）。

A、30％貼息 B、50％貼息 C、80％貼息 D、全額貼息 答案：D

求職者進行求職登記后，為求職者建立（），實施必要的跟蹤指導與即時服務。A、個人檔案 B、就業援助檔案

C、專人服務檔案

D、“跟蹤指導檔案”或相應的跟蹤指導記錄 答案：D

（）不屬于社區勞動保障統計調查的基本方法。

A、觀察法 B、詢問法 C、排序法 D、實驗調查法 答案：C

就業專項資金的使用管理辦法由（）部門規定。A、財政部門、稅務部門

B、稅務部門、人力資源和社會保障部門 C、工商部門、財政部門

D、財政部門、人力資源和社會保障部門 答案：D

下列不屬于街道和社區勞動保障工作平臺建設 “六到位”的是（A、機構到位 B、服務到位 C、工資到位 D、經費到位 答案：C

下列不屬于就業困難人員就業援助措施的是（）A、稅費減免）

B、最低生活保障 C、免費培訓 D、社會保險補貼 答案：B

下列不屬于就業困難人員的是（）A、特困職工家庭成員

B、城市零就業家庭成員和農村零轉移家庭成員 C、享受最低生活保障的人員 D、失業登記兩個月以上的人員 答案：D

就業登記包括用人單位用工登記、退工登記和（A、失業登記 B、求職登記 C、勞動者申報就業登記 D、簽訂勞動合同 答案：C

。）