施工員辭職報告

施工員辭職報告1

尊敬的領導：

您好！

我是xxx公園的綠化施工員xxx。很抱歉在您忙碌的時候還來打擾您，但是經過這么幾天的考慮和準備，我還是決定向您提出辭職申請。

我很抱歉，自己作為一名xxx的員工，卻在這個時候向您提出辭職。我也知道現在正是公司缺人的時候，但是自己也是萬般無奈下，在最終做出了這樣的決定，望領導能夠諒解我的情況。

作為一名老員工，其實我對xxx公司的這份工作是非常的不舍的。自從xx年來到這里，我就一直在努力的負責自己的工作?？粗珗@一點點的建設，一點點的發展，我的心中也是非常的高興。自己盡管只是一名綠化施工員，對這篇美麗的景色也只有這么一點小小的貢獻。但是看著大家每天來到這里，或是鍛煉、或是散心，對我來說，已經是最好的表揚。

但是，近期自己也有了新的打算。在xxx工作了這么久，公園在不斷的改變，而自己，也漸漸的發生了一些變化。通過近期的自我總結，我認識到自己在這份工作中漸漸失去了熱情，失去了對這份工作的動力！近期的情況也是如此，在工作中，我開始覺得不再專注，對自己的工作也沒了什么新的想法。

但是，生活還是要繼續，未來還有這么久。如果我真的已經對這份工作失去了興趣，失去了熱情，我想讓我繼續在這繼續下去，是很難過的.。所以，我想去嘗試一下新的工作，去感受一下其他的工作。我明白，這確定是一個挺大膽的想法，對我自己也是一種考驗。但是與其繼續守在這里，我也想去拼一拼，希望自己能有一個更加適合的未來。

真的很抱歉，因為自己這樣的想法卻給您帶來了新的麻煩。但是我認為，自己即使留下也并不能給工作帶來好處，不能帶來利益！這反而不好！為此，我思考了這么幾天，才最終做出了這個決定！望您批準。

X年來，自己作為一名綠化施工員，在這里見識到了很多，也學到了很多。希望領導能批準我的辭職。未來，一定會有更加適合的員工來代替我的工作，自己也會去尋找自己喜歡的工作。

這么久的工作，說沒有不舍，那是假的。但是我希望，xxx的同事們都能更加的出色，都能讓xxx更加輝煌！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

x月x日

施工員辭職報告2

尊敬的老板：

您好！

我是xx裝飾公司里的一名施工員，我叫xx。今天我懷著一顆既感激又沉重的心情來給領導遞交上了這份辭職報告。面對我工作了六年的工作崗位，面對和我一起相處共事了六年時光的同事和領導，一想到我即將就要離開公司了，我就忍不住感傷起來。但是因為我的身體狀況和我家里的一些特殊情況，我又不得不辭掉我這份施工員的工作。

在這份辭職報告的開始，我想先跟領導說一聲感謝。感謝領導在我窮困潦倒的時候，愿意接納我，給我一份養家糊口的工作，更給了我一個學習和進步的平臺。我記得我剛來到公司的時候，沒有什么本領，也沒有什么身家背景，空有的就是一身的力氣和一顆想學習上進的心。但是領導卻愿意相信我，愿意花時間花精力的來培養我，讓我在公司里面先有一個安身之處。然后再讓我從簡單的施工工作開始學起。為了報答公司，為了對得起領導給我安排的工作崗位，我開始努力學習起一切于施工相關的工作，從白天實際操作，到晚上看專業書籍，從自己琢磨研究，再到和老前輩一起探討。慢慢的，我就開始掌握到了一些施工的要領，慢慢的得心應手了。雖然這份工作十分的辛苦，我進步的.過程也十分的緩慢，但是我至少學習到了一個可以掙錢的本領。

所以我一直以來都把領導的這份恩情藏在于心中，如果沒有遇到領導，沒有遇到我們公司，我都不知道我現在是什么樣子，應該也不會有我現在這么好的生活。只是現在，我的身體出現了一些狀況，面對施工員的一些重體力活，我已經不能夠完成好了。而且我家里，就我一個人在外面掙錢，所以我不能夠出事，我要把身體養好，再來擔起我整個家庭的責任。所以，我要去xx城市的大醫院里接受診斷和治療了。我不知道這個治療的時間有多長，甚至不確定能不能治好，但是我會積極進行配合。現在就只等領導給我批準此次的辭職報告，我就準備動身出發了。

最后，我要跟領導說一聲抱歉，我不能再繼續為公司做出貢獻了，也不能再繼續和同事們一起工作下去了，替我向他們道歉。離別的話，我就不多說了。最后給公司領導和同事送上祝福吧，希望你們身體安康，生活越來越好！

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx月xx日

施工員辭職報告3

尊敬的領導：

本人xx，畢業于xx大學xx專業，于xx年7月29日到xx公司參加工作擔任施工員一職。

我很遺憾自己在這個時候向公司提出正式辭職。

在參加工作的3年多時間里，公司為我提供了很好的鍛煉平臺，讓我有機會學習新的知識來充實自己，增長了很多實際的工作經驗。各位領導對我一直都非常關心和照顧，在此我只能說令各位領導失望了！離開公司的這刻，我衷心說聲謝謝！

由于我的老家是xx，親戚朋友都在xx發展，另外父母年齡都大了，身體不如從前，我想在離家近點的地方找份穩定點的工作，經過長期慎重的`考慮我決定放棄現在優秀的公司，回到北方工作，這是我辭職的主要原因。離開公司，離開曾經一起共事的領導同事，很舍不得，再次衷心的向各位關心照顧及幫助我的各位領導同事道聲謝謝！

以上所述，因個人原因，現在正式向公司提出辭職，請求解除勞動合同，希望領導批準，謝謝！

并祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx年xx月xx日

施工員辭職報告4

尊敬的領導：

您好！

很抱歉在現在這個時候向您提出辭職，實在是因為自己的身體原因導致自己不再有能力為公司做事了，很多時候都是心有余而力不足，所以不只是為自己著想，也是為了公司能夠更好的開展工作，不得已才向您和工作提出辭職，盡管自己現在對于自己的辭職是非常的不舍得，但是還是希望自己可以得到您的同意。

公司一直非常的看重公司的員工的身體健康，所以每半年會為公司的所有的員工安排一次全面的體檢，也正是因為此次體檢，我在拿到自己的體檢結果之后，我才意識到原來自己平時的工作上的一些小細節，因為自己的不注意和不在意導致現在這樣的事情的發生，一直覺得自己撐一會就好了，對于身體上的一些疼痛也覺得無關緊要，反而更加努力的為公司工作，也是因為自己身為一名建筑施工員的原因，我才更加的懂得一個良好的身體狀態對工作的重要性，也正是因為自己的工作的原因，因為長期的勞累的堆積才會造成這樣子的局面的產生，現在自己將體檢單拿到手之后，在醫生對我的建議的提醒之后，我才認真的審視自己的身體和自己的工作，我也認真的考慮了一下，我知道自己的身體已經大不如從向前了，我也清楚的知道如果自己繼續再這樣子工作下去，那就會出現一種什么樣子的'局面，所以我經過自己的再三考慮，還是決定向公司提出辭職，希望公司和您能夠諒解。

從我加入公司成為公司的一名建筑施工員之后，我在自己的工作崗位上面兢兢業業、認認真真的工作，不管工作量的多少，我都無怨無悔的將工作完成，更是在自己每天的工作結束之后，還會再三地檢查自己工作的正確性，我也知道作為一名建筑施工員，承載著很多的責任，畢竟著不像是過家家，這是需要我們非常嚴謹的工作的，也絕對不會容許我們有一絲一毫的馬虎，所以在平時的工作上面，我嚴格的按照公司上級領導的指示和規矩來辦事，絕對不會因為自己的疏忽給公司帶來嚴重的影響，也不會因為自己的工作而影響到公司的正常的運作。

正是因為自己這些年的認真的工作，我對公司也存在著非常深刻的感情，也對自己現在的離開感到非常的不舍。但是實屬是因為自己的身體的不允許不得不離開公司，還請公司和領導見諒。

此致

敬禮！

辭職人：xxX

X月X日

施工員辭職報告5

尊敬的領導：

您好！

首先我得跟您說聲抱歉了，我的離職肯定會對目前公司所要開工的工作有一定的影響，但是我等不到自己不忙的時候啊，我一年到頭簡直就是從年頭忙到年尾，根本就沒有我空閑的時候，我如今也顧不了那么多了，我現在只想盡快的離職，越快越好，我也不想隨隨便便的就離職啊，但是最近這么高強度的工作的確讓苦不堪言啊，辭職是對我自己的最好的方式，或許我真的該找一份輕松點的工作了。

我知道我們公司畢竟是非常有名氣的存在，想要跟我們公司合作的也是大有人在，我們公司也會自己設計以及打造項目方案，所以說我作為公司的建筑施工員，工作的強度可想而知的，一旦一個工地的項目開始啟用，我既要參與施工人員的監督和安排，還要做好施工現場的進度的記錄，并且做出調整，落實好自己指定的'作業計劃……我的工作任務本來就很忙，但是您一天還給我至少安排了三個工地給我。我現在每天的就是到處跑，一個工地接著一個工地，有時候就連吃飯的時間我都沒有。您說我每天這么忙，圖什么啊，工資您也不給我漲，卻讓我干三倍的活，這量誰心里都不會好受吧，我也不是沒個您提過，說現在缺人手，讓您多招進來幾個，至少也能幫我分擔點工作吧，但是一個月過去了，我要的人依舊是絲毫不見蹤影，那么既然如此，我也只能選擇辭職了。

我來到咱們公司當建筑施工員也有一段時間吧，我這段時間為公司做成了這么多項目，沒有功勞也喲苦勞啊，所以說您也不要為難我，我現在既然想要辭職了，您就高抬貴手批準一下，讓我在兩天后就離職吧。我這個人不是說公司的地位越高，工作越好我就越喜歡，反而我會根據自己目前的狀態來選擇適合自己的工作，比如說我現在的身體疲憊不堪，我現在想做的就是好好的休息一段時間，再決定找什么樣的工作。我知道公司待我不薄，工資可以說是都高于同行業建筑施工員的，但是我卻絲毫沒有因為這一點，感到開心過，因為我算是一個人干了三個人的活，我拿多一點工資也沒什么，其實如果早些時間您愿意看在我對公司貢獻上，給我加薪的話，說不定我也不會在這個時候辭職。

我也算是理清楚，想明白自己當前的處境了，首先工作量大，工資又不漲，并且我提出的意見老板也不聽，那我還在這干嘛，我只想說，您還是另找他人吧，我不想再為您的公司打拼了，我想休息一段時間，再見了。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

x月x日

施工員辭職報告6

尊敬的領導：

經過一段時間的慎重考慮，我決定向您提出辭職。

首先，我要感謝貴公司一直以來對我的培養和信任，同時感謝公司給了我這個再次鍛煉的機會，短短的三個多月讓我已有了長足的進步，在此期間，對施工安全和質檢這一門知識又有了更深層的認識，在工作期間，我感受到了領導的關懷備至，同事們的熱情滿懷，同時也喜歡這里的工作氛圍：團結、熱情、奮進。

作為一名以施工為主的建筑小生，雖然測量是建筑的基礎，可所學施工知識長久不得實踐已有幾分生疏，長此下去，務必殆盡。要想成為一名全面的建筑人就必須舍去安逸，奔到建筑大群中去，將所學知識得以發揮，實踐，再學習，總結，再實踐。在貴公司，施工這一塊和我們所學的知識有很多不同之處，讓我們無處下手，只能搞搞測量、安全、質檢。

踏出校門實踐已有8個月之久，轉眼即到會學校準備畢業設計和論文答辯的時段，學校也強烈要求我們返校，否則將扣留我們的`畢業證，雖然前段時間將情況和班主任講明，考慮到我們以后的發展，還是決定要我們返校。這樣的情況下，經過仔細反復的思考，我決定辭職，請田主任批準我的請求。

今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，也因為公司而感到自豪，再次感謝公司，感謝田主任，請接受我的辭職請求。

此致

敬禮！

xxx

xx月xx日

施工員辭職報告7

尊敬的領導：

您好！

我是在我們園林公司做綠化施工的員工，由于個人家庭的原因，需要回去，無法再在這邊工作了，所以也是向您遞交這份辭職報告。

在做這份工作之前，我也是想出來打工，多賺一些前，剛好公司是有招聘的，我也是想來試試，畢竟自己之前也是做過相關的一些工作，或許可以做好，而我也是通過面試之后，進入到我們園林公司，在做綠化施工的過程之中，我也是感受到這份工作的艱辛，但是也是有很多的收獲，自己也是在這方面懂得了更多，以前可能只是會一些皮毛，但是在這個崗位上，卻是有同事來帶，同時自己也是在漸漸上手工作之后也是感受到自己的成長和進步，我也是知道，自己如果沒有這個機會，也是學不到這些東西的。

在我們園林公司工作的這幾年時間里，我也是認真的去做好了自己的本職施工工作，并且也是通過自己的努力，工作之中沒有出什么差錯，做的事情也是得到了同事們的一個認可，領導的贊揚，我也是清楚，努力的工作不但是可以在崗位上站穩腳跟，自己也是可以學到更多，并且也是在積攢工作的'經驗，對于未來是有很大幫助的，而今要離開公司了，有些不舍，但是也是自己的一個決定，家庭在我的心中是非常重要的，可以說我工作也是更多的是為了讓家里過的更好一些，而今也是出了一些狀況需要我回到老家那邊去處理，并且也是不知道會處理多久的時間，雖然領導也是同意我請長假，但是我也是需要有一份工作來維持經濟上面的支出，所以我也是必須要辭職。

到時候回到家鄉那邊再找一份工作來做，同時也是去處理家里的事情，這樣更好一些，我也是知道領導的挽留，之前也是和您溝通過這個事情，我還是要先考慮到我家里的情況，而不能說只顧著自己的工作，工作是可以重新找過，但是家庭的事情卻是必須要去處理的，我也是感到有些無奈，但更多的也是自己要對家庭的一個責任。最后的這段日子，我也是會好好的去把工作給交接好，不會因為我的離去而影響了我們園林公司綠化施工的進行，也是希望領導對于我的這個情況予以體諒，您也是知道，我是經常說到家庭的人，對家庭也是有自己的責任要去扛，而我的離職也望早日批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

x月x日

施工員辭職報告8

尊敬的領導：

您好！

近期在綠化施工工作中出現的差錯讓我覺得自己已經無法繼續勝任這個崗位了，無論是工作能力的不足還是對綠化施工沒有熱情都很難完成領導布置的任務，再加上綠化施工本就需要持之以恒才能夠有所成就自然不能夠存在任何懈怠，只不過我覺得自己并不適合從事公園綠化施工工作從而想要進行辭職。

工作能力不足的問題讓我在綠化施工的過程中吃了許多虧，盡管我也曾向其他施工員進行請教卻始終無法讓自身能力得到提升，實際上在公園游覽的行人若是看到綠化工作做得不到位無疑會造成惡劣的影響，因為自身的問題導致公園的.形象受到損失無疑是令人感到慚愧的事情，更何況許多同事在綠化施工方面都做得比自己優秀自然會在工作能力方面有所懷疑，若非是不適合從事綠化施工方面的工作又怎會出現這樣的狀況？即便是施工過程中的些許差錯都有可能為公園的運營造成不利的影響，或許讓更有能力的人接任綠化施工工作才能夠取得良好的效果。

缺乏對工作的積極性才是令我在綠化施工中感到難以忍受的，由于長期無法在綠化施工中取得成就導致我的內心是比較浮躁的，因為這樣的情緒影響到其他施工員的正常工作無疑是需要被批評的，關鍵是當我已經習慣了工作中毫無成就的表現以后很難再調動自身的積極性，回想起以往在綠化施工中的努力難免會因為目前的平庸表現感到慚愧不已，再加上領導也曾因為這類問題批評過自己卻沒能引起足夠的重視。

既無法在工作能力方面有所提升又缺乏相應的積極性自然需要進行深刻的反思，至少我覺得繼續從事綠化施工工作很難讓自己在職業發展中取得較大的成就，因此我會盡快處理堆積的工作并找好交接綠化施工員職務的員工，這樣的話即便辭職以后也不會因為自己的離任導致目前的工作受到影響，盡管我覺得這份工作不適合自己卻也要具備相應的責任心才行，若是因為自己的不負責任導致職業道德出現污點的話則是很難將其洗刷的，所以我會認真做好離職前的綠化施工工作并為接任的員工掃清障礙。

無論辭職以后將會選擇怎樣的職業道路都應該謹記以往的工作經驗，其中既有領導對我們這些員工的栽培也有同事們對自己的指導，若非這段時間的工作讓我意識到自己并不適合從事綠化施工員職務的話也不會選擇辭職離去。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

x月x日

施工員辭職報告9

尊敬的領導：

您好！

我今天是來跟您辭職的，我很抱歉跟您提出這樣的要求，當前公司的工地很多，需要裝修工人自然也是十分的稀缺，我不該在公司招人之際，還想著要辭職，但是我真的是已經不想在公司工作下去了，現在的我待在公司也是浪費時間，浪費公司的職位，還不如盡快的跟您辭職，也好讓您多找一個施工員，我敢說我目前的工作效率連一個剛畢業的大學生都不如的。

多年的工地工作早就讓我積勞成疾，我現在每天的身體是苦不堪言，還幾個上個月我的請假嗎？就是因為自己身上痛到不行了，背部撕裂一般的痛，后來我叫我老婆給我拔了幾個火罐才稍微好了過來。我現如今每天下班回家都需要我老婆給我捶背按摩給疼痛的地方拔火罐才能堅持下去，但是我也是想了很多，我這樣的身體還能堅持多久？如果我的身體垮了，那我這一大家子人怎么辦？我真的還要繼續這個高強度的工作嗎？我上班的路上一遍又一遍的問著自己，我也知道每天回到家老婆心疼的眼神，她其實是特別不想我繼續從事這份工作的，但是沒辦法啊，我沒什么學歷，能做的只有給別人裝修這一門手藝，要我做其他的我也不會干啊，最關鍵的是裝修這一行，干得多賺得多，這只有這樣才能讓我這么努力的工作，才能讓我有足夠的收入養活一大家子人，但是，如果我身體垮了呢？首先是要去醫院看病，那勢必是要花費一大筆錢，我目前的家庭是沒辦法支持我這樣的，況且我一旦垮了，那我這個家整體收入就要減少一大筆，我老婆現在就是在經營這一家包子鋪而已，僅僅靠這一家店的`收入是完全不能支撐我們整個家庭的支出的，這一點我非常的清楚，我要趁著自己身體還沒有嚴重到動不了的地步，我得按趕緊辭職在家，好好的休養一段時間，至于以后是去學一門簡單點的手藝，還是把包子鋪擴大跟老婆一起經營，這還沒有決定。

我現在是真的已經沒辦法正常的工作了，我以前一個上午絕對可以搞定一個房間的裝修，現在呢半個都達不到，就是因為我需要很多次的休息，動不動就需要坐下來喘口氣，喝口水，等身體那股酸脹勁過去了才能繼續工作。這就很大程度的耽誤了公司的裝修進展，這要是導致工程延期，被要求賠償違約金，那我是萬萬擔當不起的，我也沒有那個經濟能力，所有我只能告訴您，您交給我的工作任務我做不到，辭職您另找他人來裝修吧，我也不好意思耽誤公司的工作。

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx年xx月xx日

辭 職 報 告

尊敬的公司領導：

很遺憾在這個時候向公司提出辭職申請。

轉眼間，我到公司已有將近5年時間，也是從這里開始，我踏上了社會，完成了一個從

學生到社會人的轉變。在這將近5年時間里，有過歡笑，有過收獲，有過汗水，也有過淚水。

剛從校園出來時候，我對現場施工基本上不了解，但是在各位領導及同事們的指導與幫助下，我一直在工作中認真的學習，用自己的熱情和努力去完成每一項領導交與的工作。經過了這幾年的工作，讓我學到了很多很多，包括工程技術、管理方面的知識以及現場施工經驗等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同時也讓我學到了很多做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對公司領導、項目部領導以及各位同事們說一聲：謝謝!自從畢業來到我們公司上班，公司的福利待遇、公司文化、對員工的照顧各方面都是做得不錯，項目部領導和同事們對我也都很關心，憑心來講，提出辭職，對我自己來說也是非常為難和糾結，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年齡變大，父母漸漸變老，是時候為自己的將來做打算了。每個人有每個人的人生計劃，都有自己想要的生活方式，在這里，我得不到我想要的，這樣呆下去，時間越長只會讓我更加感覺迷茫。當然，對于辭職這件事，我也不是一時的沖動，自己考慮得很詳細，也考慮了很長時間，經過了深思熟慮才下的這個決定。

在這5年里，每天的工地生活確實很枯燥，跟社會上接觸的也少，每天打交道的就是鋼筋混凝土和工人，這種生活漸漸消磨了自己對生活的激情，日復一日年復一年的，有時候在工地時間長了，突然就有種脫離了社會的感覺，好像我們這些人就是為工地而生，外面的世界跟我們沒關系似的。每次想到這里心里有些悲涼?；蛟S工作這幾年，也有不少的收獲，比如知識、工作經驗，但回頭想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回來。這次決定離開公司，離開曾經一起工作過的領導、同事，很舍不得，畢竟在這里生活了將近5年，但是我還年輕，我想趁年輕做自己喜歡做的事情，追求自己想要的一種生活。

我知道項目部現在比較忙，管理人員也不充沛，這個時候辭職感覺是給項目部和公司添麻煩，但本著對自己、對公司負責的態度，我還是要鄭重向公司提出辭職。后面在這里的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，認真做好自己手頭的工作，該交接的工作交接清楚。

懇請領導批準我的辭職請求!最后，祝愿公司在今后的日子里，蓬勃發展，蒸蒸日上,業績更上一層樓!此致

敬禮

申請人：

2013年 月 日篇二：2015年工地施工員辭職報告 兩篇 2015年工地施工員辭職報告 兩篇

尊敬的公司領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

【范文二】

尊敬的各位領導： 你們好!首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。

由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態度心理進行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業定位才是我人生的下一步選擇。在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。

注：篇三：總工程師辭職報告 辭職報告

尊敬的公司董事會成員：

我經過深思熟慮，決定辭去目前的公司總工程師兼副總經理職務。在此，心中充滿了感慨和遺憾。自2012年11月27日來到公司已經是三個年頭14個月了，2013年7月公司重組使我在新的領導班子中再次成為總工程師兼副總經理之職，六個月來其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這六個月已經取得了我們公司歷史最好的業績，但我還是決意離開，這種結局帶給我更多的是沉重和反思。

一、反思走入公司的決策

1、是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了，當初原公司副總經理溫強強烈邀請經公司董事會決定讓我擔任公司總工程師，我對公司進行了為期一個月的觀察，我選擇了放棄。是當時的懂事長廖榮生、總經理湯曉龍的信用經溫強多次在贛州金水灣大酒店與我談公司的未來和發展目標，而且告訴我，董事會一致通過聘我做總工，并讓我對贛州漳江新區農民返遷房項目的管理可以調整或辭退項目部人員，任何人不得有異議。我很感動，種種復雜的原因讓我接受了這份任命。

路艱難、人復雜，跌跌撞撞,忙忙碌碌。股東之間沒有組織原則，各自為政形成了最不團結的組織高層一盤散沙，贛州漳江新區農民返遷房項目失敗了，大家深感遺憾一失足成千古恨，我辭職了。2013年7月16日當時總經理湯曉龍特邀我來到了韶關，經過曾老師和湯總的誠意打動了我，前車之鑒，后事之師。同時也看到湯總對公司變革決心之大，告訴我把權 力完全下放，可以大膽放手地去干，使我再次成為中航長城大地建工集團贛州工程公司的總工程師兼副總經理。

進入韶關四個月后，逐漸意識到公司不注重長遠利益，授權也遠不夠充分管理混亂，錯位、越位、缺位現象嚴重我提出了離開。又是湯總的誠心挽留，是啊，來的時間畢竟太短，完全放權也存在風險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現狀也確需引進外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業多年的職業總工程師，更不愿意輕易看到自己的失敗。

2、公司需要的不是總工程師，公司的主要管理方式是靠人治，公司的所謂“施工員”不但不能按要求做好工作，還在業主、監理面前講出一連串丟人的歪理實在是太滑稽了。那些熟悉面孔的老臣是公司無法革除的痼疾。今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。公司需要的不是總工程師，本位主義思想造成了雙軌制，公司卻沒有意識到系統問題的根源大多出在自己身上。將因錯位導致舍本逐末;反之，試圖改變公司的結局，往往注定失敗的是我自己。因此，我們公司招聘高管，必須在公司認識并接受改變自己的時候。

二、反思戰略思路的配合一個企業的戰略要統領全局，是企業發展之大綱。戰略是基于企業使命的基礎上，充分分析優勢、劣勢、機會、威脅等綜合因素并配備必要資源的結果。企業不同的發展階段需要配合不同的戰略。

1.今天成功的經驗，有可能是明天失敗的根源，從以下幾項指標分析我們做好了多少？

1、了解公司戰略規劃的員工占比：？%;

2、認同企業而留下的占比：？%;

3、員工公平滿意度：？%;

4、越級、錯位、缺位管理普遍性：？%;

5、文件執行率：？%。

長痛不如短痛，趁現在有粵北亞太財富中心項目，市場給我們喘息的機會，把工作重心放到規范基礎管理上刻不容緩，必須用新的血液置換舊的血液，否則受技術、人員素質、管理水平、執行力等諸多因素的制約，在質量、工期無法徹底保障的情況下，我們施工面越大風險越大，等到我們的品牌信譽出了問題再去補救，就為時太晚!回顧一下我們公司發展的歷史，我們企業的發展，得力于湯總敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源，我們是在行業競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業形勢，靠中航長城大地建工集團的所謂“央企”品牌和幫開發商“貸款”優勢獲得項目，企業做大還是做強，要看企業發展的階段，不是憑感覺或拍腦袋出來的。今天成功的經驗，有可能是明天失敗的根源。2.董事會的格局決定一個企業的戰略，有什么樣的戰略就會有什么樣的企業我曾在大型國有企業做過，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。即使跟普通競爭狀況的行業相比，我們的生存都是問題。也許我們思路相悖的原因所在，企業從無到有，是自己一點一滴心血的結晶，對待項目更像是對待自己的孩子，尤其隨著規模的發展，對企業命運的擔憂可謂如履薄冰，容不得半點閃失，導致在戰略決策的風險評估和選擇上，傾向于經驗避免失敗。但我一直在想，當行業形勢迅速逆轉后，我們怎么辦?我們的核心競爭力在哪?靠技術?管理?市場資源?還是價值鏈?我們都沒有優勢可言!領導的格局決定一個企業的戰略，有什么樣的戰略就會有什么樣的企業!

三、反思對后期工作的推動

一個企業的成功80%在于執行力，優秀的執行力可以彌補和發現戰略的失誤。而在我們公司有一個很奇怪的現象，同一件事情，不同的人安排會出現大相徑庭的結果。下面從粵北亞太財富中心項目最基本的幾個方面，分析一下我們不能有效推動工作的問題出在了哪里?

1、建筑學中有一個很形象的比喻：只換一個包工頭，想領著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個公司，組織結構的確定要服從于公司的整體戰略，然后根據企業發展的需要進行崗位分析，進而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司，核心權力層沒有溝通，如果這不是問題，就施工了52根旋挖樁來說，使人無法想象的成本還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種，對彼此是不是一種更負責任的做法?當然，也許問題出在了因為待遇匹配了相應的職位。

2、總經理不是救火隊長

在公司組織倫理的管理上，總經理遠沒有意識到越級指揮對一個項目帶來的危害。現任懂事長湯曉龍對公司的情感是任何人無法比擬的。當一個老板喜歡事必躬親，對企業的了解甚至哪個角落有個釘子都清楚;當這個老板看到工人工作效率太低，挽起親自就下手，或者認為哪個地方需要調整，現場就調動起資源。效率倒是有了，但結果是連他們的主管都不知情，原有的計劃也被打亂。試想這種老板擔任了“救火隊長”，其結果是不是“火勢”越來越大?我們總經理的手機響聲變得越來越多?像這種老板一樣成為 了救火隊長！

3、一個個被架空的主管，員工會服從他們的管理嗎? 當層層都可以不服從安排，項目會是一個什么樣的局面，人事權的控制將決定一個管理者的權威。我曾做過中冶集團湖南和天項目管理有限公司阿富汗艾娜克項目總工程師、湖南化工醫藥設計院建筑分院總工程師、湖南巴陵建設有限公司總工程師、湖南岳陽東唐建筑公司副總經理、湖南安信巖土公司總經理、湖南建工集團項目總工程師等職務，雖不敢說取得過什么大的成就，但至少運做過他們品牌躍升。我非常清楚變革的艱難程度，項目管理中出現了一系列問題時，我建議對公司直接任命的個別人員予以調整，事實證明最終的結果是付出的代價你們買單。否則，他的直接上級權威何在?越位、錯位、缺位的滑稽管理模式讓員工會服從誰的管理?當層層都可以混亂安排，項目會是一個什么樣的局面?你們告訴我，當管理帶來更艱難配合的局面下，結果是什么?

4、“法之不行，自上犯之！”讓一個人執行不太愿意做的事情時，只有兩個辦法：一個是通過溝通改變其觀念，二是如果不執行意味著將出現其擔心的后果。在紀律規范的過程中，為了有效推行企業的一系列舉措，我首先實施了部分贏得民心的措施，組織召開工程例會、班前會，感謝黃毅總經理在這一點上的大力支持，項目部紀律也隨之出現空前的好轉。但問題在后邊，例會決定的事情即不執行也不將信息反饋給，而更要命的是高管的態度也隨之開始動搖。其實我的目的在于給員工一個信息——從現在起，我們必須按新標準、新規范施工都會以此為例，以便為將來推行新的管理制度鋪平道路。心理學中，這叫“首因效應”或“第一印象”。篇四：施工單位辭職報告

辭職申請

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自2008年7月17日進入貴公司，到現在已經將近一年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

公司的過去一年里給予了我良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致 敬禮 簽名： 日期： 2009年6月12日篇五：建筑公司員工的辭職報告

建筑公司員工的辭職報告

尊敬的公司領導： 在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來xxx建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡?，F在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

本人將在x年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!此致

敬禮！

建筑施工員的辭職報告

敬仰的老板及各位領導：

提筆艱難、只因心中無盡感念、卻不知從何說起。在公司、我是下屬、論資歷、我也是后生晚輩。

晚輩在公司工作近三年、我從不吹噓我有如何如何了不得的技術、我自知才疏學淺、不過正因為老板和領導的照顧、且給我的無數次機會、就比如：開始的鐵崗工業園、以及鴻發山莊、再后來的謝崗收費站、現在的東莞中醫院和理工學院！我真的學到不少、也極大的充實了自己的人生。