第一篇：2014年講師年會邱總致辭

2014年陜西國壽講師年會領導致辭

（邱新民）

各位與會代表、優秀的講師們：

大家上午好！

天時人事日相催，又是一年桂香時！值此收獲果實又播種希望的季節，我們迎來了自己的節日---第30個教師節。今天，我們相聚在美麗的商洛商南縣，舉辦全省第五屆講師年會。今天的大會可謂群賢齊聚，滿堂生輝，在座的諸位都是來自全省業務第一線、市場最前沿的優秀講師，是陜西國壽人才的培育者、業務的推動者、知識的傳播者和文化的引領者，是陜西國壽講師隊伍的精英和代表。在這個神圣而美好的日子，我謹代表省公司黨委、總經理室及陜西國壽全體員工，向辛勤工作與默默奉獻的所有講師和教育培訓工作者致以節日的祝賀和崇高的敬意！同時，也向承辦本屆講師年會的商洛分公司表示衷心的感謝！

過去的一年，我省教育培訓工作在省公司黨委、總經理室的正確帶領下，圍繞“持續、快速、健康、有效”的發展方針，以年度培訓計劃落實為主線，以打造“百人”專職講師隊伍建設為重點，以提升兼職講師隊伍綜合素質為基礎，有效推行“兩個育成體系”,強化考核指標督導，全面開展全省各項教育培訓工作。截至目前，全省已建立起一支涵蓋高管人員、銷售精英及服務運營等各渠道在內的700人的專、兼職講師隊伍；今年上半年，全省共實施各類培訓339期，培訓23095人次；高管人員及員工培訓為解放思想，凝聚共識，提升能力提供保證；“兩個育成體系”、晉級、在職研修送培訓進職場為隊伍建設提供了有力的培訓支持，為一線團隊的有效擴張提供了堅強保障；講師薪酬激勵方案和講師考核管理細則的相繼出臺，為全省專兼職講師隊伍建設注入動力；國壽E學網絡平臺深入推進，在培訓管理、在線學習和考試組織方面發揮出越來越重要的作用，全省教育培訓電子化管理的效率和質量得到提升，有效地促進了培訓生產力的提高……這一系列富有成效的工作凝聚了全體講師和教育培訓工作者的心血，為我省教育培訓工作打下了堅實而穩固的基礎！

教育是一項神圣而光榮的事業，國運興衰，系于教育，只有一流的教育才有一流的人才，才有一流的公司。在公司的發展過程中，教育培訓同樣發揮著至關重要的作用。公司倡導的學習力、執行力、領導力都需要以教育培訓為依托，并且貫穿到經營管理的全過程。公司要發展，離不開培訓支持；培訓要做強，關鍵在于講師，培訓是強司之路，講師是培訓之本，沒有高質量的講師，就沒有高質量的教育培訓，也就 不會有高素質的人才！身為講師，是一種責任，更是一種鞭策！“學高為師，身正為范。”“身教重于言傳”，講師當以自己高尚的情操和良好的思想道德風范去教育和感染學員，以自身的人格魅力和卓有成效的工作贏得學員的尊重。講師的工作沒有轟轟烈烈的場面，只是在一方小小的講臺上默默無聞地耕耘澆灌，平凡而艱辛，卻蘊含著 偉大，創造著神奇。作為中國人壽的講師，大家要倍加珍視講師這一神圣崗位，倍加珍惜講師這一光榮稱號，發自內心地去熱愛中國人壽，熱愛教育培訓事業，立足本職崗位，在三尺講臺上做出應有的貢獻，為公司的發展貢獻出自己的熱血和力量！

一年好景君須記，最是橙黃橘綠時。尊師重教，愛在深秋。親愛的各位講師，使命和責任在召喚著我們，光榮的事業在激勵著我們，讓我們秉承“成己為人、成人達己”的公司文化理念，踐行“使員工更出色，讓公司更卓越”的教育培訓理念，更加自覺主動地擔負起人才強司的重任，攜手并肩，心心相印，用汗水澆灌知識，用人格塑造靈魂，用愛的能量點亮每一顆孜孜以求的心靈，為陜西國壽的建設和發展做出新的更大的貢獻！

最后預祝本屆講師年會圓滿成功！衷心祝愿各位講師節日愉快，工作順利，家庭幸福！

謝謝大家！

第二篇：年會張總致辭

尊敬的各位朋友、各位來賓，大家晚上好！

今天，我們歡聚一堂，共同見證這個美好的時刻！我謹代表尚美佳中國全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎！正是因為你們的大力支持和幫助，才會有尚美佳中國的今天；同時，向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁及默默支持我們工作的家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝！正是因為您們的辛勤付出和無私奉獻，尚美佳中國才得以乘風破浪，揚帆遠航。

房地產今年的秋天難言豐收，房地產今年的冬天也格外寒冷。2011年，對于房地產市場來說，可謂是多災多難，新“國八條”、“一房一價”、三度上調存貸款利率、七次調整存款準備金率、1000萬套保障性住房等突如其來的政策調控與銀行變化莫測的利率不期而遇，讓我們前進的腳步越發顯得艱難，嶄新的夢想還沒來得及施展拳腳，就被扼殺在政策和銀行的夾擊當中。作為致力于持續系統的房地產整合之道的尚美佳中國，我們也在市場的洪流中經歷陣痛，但我欣喜的看到，我們在座的各位地產行業的精英永不妥協的職業精神和持續旺盛的生命力，我想起洪源投資閔董事長說的那句話“輸贏并不重要，重要的是你還在牌桌子上”，的確如此，挺住意味著一切！雖然“現實很骨感”，但是“理想必須很豐滿”。

理想，作為信仰的一種表現形式，說到底是我們意圖超越自我有限性的精神需要，也許我們曾經追求金錢順便理想，但是，追求理想順便賺錢，卻可以賺得更多，所以說，十二年前，我們披荊斬棘野蠻生長，十二年后，我們逐漸枝繁葉茂理想豐滿。

到今天，尚美佳已走過十二個年頭，對于這十二年的理解，不是豐功偉績，也不是輝煌大業，而是在中國房地產的行業起伏和動蕩里，我們沒有沉睡，也沒有沉默；秉持地產策劃的專業，十幾年來，我們堅持“不變線，不跑題”。專注于行業發展的內在規律，整合有道、持續創新。現在，尚美佳服務的對象已遍布長三角、珠三角、華南、華中、西南、西北等經濟高速發展的地區。正是因為理

想，因為始終懷抱著使命般的激情專注前行，我們才能夠不斷地壯大和發展。

記得在2002年，尚美佳剛剛進入南昌的時候，博泰集團章新明董事長送給我一句話--“濃縮的都是精華”，這句話伴我至今，也讓我一鼓作氣走了10年；還有一位開發商朋友說“騰之，你的身高如果再少5厘米，那你就是國家第5代領導人了”，這句話可以讓我再走30年！！做一個國家級、世界級的房地產策劃師（調侃一下，但很感謝大家對張騰之的認可，使得我的理想更加豐滿）！

十二年，又是一個輪回，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，2012，我們又站在了新的起點上去創造新的輝煌。多年前，我們放飛了夢想；多年后，我們收獲了更多的責任與希望。我們從無到有、從小到大、從弱到強的不斷發展與完善都離不開在座各位這么多年來的鼎立支持與厚愛，我們每一步跨越都傾注了你們的關愛與理解。在這里，我代表尚美佳中國再次感謝所有關心我們、幫助我們、支持我們的地產朋友們，感謝你們長期以來給予的支持和幫助。

年逢辰龍群情奮，歲別卯兔大地春。在春節來臨之際，借此機會給大家拜個早年，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、龍年宏圖大展！祝各位朋友新年快樂！各位，讓我們一起舉杯，共贏2012。

謝謝大家！

二〇一二年一月十日

第三篇：孫總年會致辭

大家好！時光飛逝，轉眼我們迎來2018年。在這里，我向中環潔全體同仁致以新年的祝福！我也祝福全國各地奮斗在一線的環衛工人萬事如意！

回首往事，點滴精彩。2017，是公司革新重組穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成熟的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，2017年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工共同的努力。

新的2018，是公司蓬勃發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加快推進“智慧環衛”一體化步伐，提升城鄉環衛一體化戰略布局，讓公司項目在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內外兼修，讓品牌鑄就實力、協同提升價值，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規范內部運作的管理，進一步堅實基礎。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在2018這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，以“環境就是民生、青山就是美麗、藍天也是幸福”的宗旨，創造更加輝煌、更加燦爛的中環潔明天!

最后，祝大家春節快樂，狗年吉祥，萬事順意!

第四篇：2014講師年會開篇致辭

2014講師年會致辭

各位講師、同志們： 大家上午好！

時隔兩年，今天我們再次相聚青島市分公司講師年會，值此正是青島分公司營銷隊伍建設大發展第二輪啟動點，同時我們也萬分欣喜的迎來公司六十五周歲生日。借此機會，我代表市公司總經理室向全體講師致以衷心的問候和感謝！并向受表彰的講師和新聘任的星級講師們表示熱烈的祝賀！

在過去的兩年時間里，我們優秀的專兼職講師們在青島國壽的講臺上，為青島國壽的教育培訓事業發展以及營銷一線的支援工作始終孜孜不倦、全情投入，對教育工作傾注了滿腔的熱情，付出了艱辛的勞動，做出了不平凡的業績。特別是在公司七八聯動增員等公司重要活動中做出了突出的貢獻。

美國作家梅爾維爾在名著《白鯨》中有這樣一句話：講臺從來就居于人間之首，其余的一切都尾隨其后。開掘此話的內涵，我們是否可以做如下的理解:講臺上你種的是什么，講臺下人類收的就是什么。其彰顯的是我們講師所承擔的沉甸甸的責任及其從事的這一事業的偉大。但是我們也能深刻的認識到，我們國壽講師的工作源于教育，卻是要在市場營銷的道路上結出果實，我們所需要的技能更廣泛，更要接地氣，因此要求我們也更要專業、更靈活，更富有創新精神和市場敏感度。青島國壽的講師們也正是這種責任與使命的感召下，負重拼搏、攻堅克難、堅實前行。

過去的一年，是青島國壽教育培訓里程碑上具有重大意義的一年。無論是2013教育培訓職能指標完成情況，還是講師隊伍建設情況，都取得了可圈可點的優異成績。尤其在建立完善系統化培訓運作體系上，完善了新員工入司培訓、員工在崗培訓、新晉干部培訓、干部在崗培訓體系以及總公司中授權的各級各類專業崗位技能培訓，使得整個培訓工作更能服務于公司，服務與基層，服務于一線。

講師年會是一次意義重大的聚會，既是對過去的完美總結，更是開啟未來的火花，近幾年來，我們公司教育培訓工作日新月異，我們青島國壽的教育培訓也是斗轉星移，作為今天的青島國壽人，倍感責任之重大，使命之神圣。在這里祝愿青島國壽全體講師和諧共進，祝愿本次講師年會成功舉辦！謝謝大家！

第五篇：周三邱總總結

以技術為引領，做大數字業務市場規模

1、認清發展形勢，提高思想認識

各單位要高度認識，分管領導要將其作為當前的第一要務，深入調研，強化督導。各級發行部門要倒排時間，落實工作，做到以日保周，以周保月，確保3季度前完成全年業務發展目標。

2、加強組織協調，實現均衡發展

目前，郵儲代扣費業務發展中有兩個“不均衡”，一是各單位間的發展情況不均衡，二是個人、機構客戶之間的發展不均衡。各單位要重視業務的協調發展，對發展較好的，加大力度督促其更快發展；對進展不理想的，要及時找出原因，對癥下藥，確保迎頭趕上；對尚未落實的工作，要緊緊抓住，加強協調，促其盡快趕上進度。

3、活用投遞平臺，迅速做大規模

各單位要突出投遞人員在開發個人、中小企業客戶時的營銷作用，利用正在開展的上門收訂契機，一方面制定針對性的激勵機制調動投遞人員增量創收的積極性；另一方面要靈活使用投遞隊伍，迅速做大數字業務規模，加快業務發展。