第一篇：助理培訓心得

培訓心得

經過這幾天的培訓，我學到了很多東西，對于班級管理、輔導員助理也有了一個更深層次地認識，受益匪淺。

一、角色定位

對于即將要擔任的輔導員助理這一職務，首先我們得給自己一個合適的定位。我認為，輔導員助理是學生的服務者，又是老師的幫手，是聯系學生和老師之間的紐帶。所謂態度決定一切，對于管理班級，首先我們就要抱著一種積極主動的心態去做這件事，要充滿熱情，要有信心，有耐心。我認為自己首先要嚴格要求自己，樹立一個好的榜樣，做到：遇事先思考，不沖動；高效高質完成任務；嚴以律己；及時發現問題解決問題；平等公正，為同學服務。

二、班級管理

我認為一個管理者是肯定不能一個人獨當一面的，我們需要一個團結合作的管理隊伍。當然如何建立好這支隊伍，首先需要協調好與班長和團支書之間的關系，班級要有領頭羊、主心骨才利于管理。我認為合作才能獲得雙贏，一個團隊一定需要合作，需要合理分配任務才能更好地開展工作。當我們接到一項任務時，首先要自己去理解、思考，然后和班長、團支書討論，再把任務分配下去，這樣才是高效。剛開始工作總會有磨合期，我認為每隔一段時間大家聚在一起開個小會，總結反思一下近期的班級日常工作是非常必要的，只有不斷思考才能不斷進步。無論是助理、班長、團支書還是其他班干部都需要嚴格要求自己，樹立榜樣，做到“遇事先認真思考”。

我認為在將來的生活中，我們需要知道更多的東西，了解更多的信息，盡量去成為一個“百事通”，這樣才能更好地為其他同學服務。在將來的班級管理中，肯定會碰到這樣那樣的問題，同學們也一定會向我們詢問。我認為其他同學是因為相信我們才來向我們詢問，所以我會要求自己，一定認真耐心地回答每一位同學的問題，不敷衍了事。即使自己當時不知道，也要向同學說明情況，在詢問過老師后，在第一時間給予答復。絕對不用“不知道”三個字去搪塞同學。

作為輔導員助理，我們首先要嚴格要求自己，首先自己要有原則，有底線。在要求別的同學之前，首先得自己也能做到，樹立一個好的榜樣，以身作則，這樣才能夠去勸說或去要求其他同學。我們都是學生，是平等的。有時候，我們需要站在同學的角度去說話，不能夠讓其他同學覺得輔導員助理就只是命令同學，這樣才能讓同學們認可、理解我們的話。

三、人際關系的處理與溝通

人與人之間需要溝通，需要交流才有助于和諧相處。班級中的每一位同學都是一個個體，都有不同的性格脾氣，也會產生一些矛盾，產生一些問題。我認為首先我們需要互相尊重，然后需要清楚地了解每一位同學的性格，學習狀況，生活狀況，去和每一位同學接觸。一些同學可能會比較靦腆，這時候就需要我們主動、大膽地去和他們接觸，去溝通，去相互認識。在平時多去寢室竄門，和大家交流。當班級里出現矛盾時，首先要了解情況，然后換位思考，站在不同的立場去溝通，去解決問題。在接下來的日子里，我需要更大膽，在平時多主動和其他同學交流，去傾聽，去了解每個同學的脾性，觀察大家的情緒。

四、班級凝聚力

一個班級日常管理的好壞與班級同學的凝聚力分不開。我認為班級要有凝聚力首先要主心骨，所以有一支團結友愛的管理隊伍是很重要的。一顆“真心”也十分重要，只有我們真誠地和同學們去交流、去交心，去幫助他們解決問題，他們才會信任我們。班級是否團結，與每一位同學都密不可分。我們可以通過一些班級的小活動來拉近同學之間的距離。當然，我們要利用好每一次主題班會的機會，用心去開好班會。在本次培訓中，我也學到了一些策劃一次有意義的主題班會的方法。首先，我們拿到一個主題要認真思考，挖掘其深層含義。然后通過討論，確定班會的形式，并且要創新形式。最后，合理分配任務。班級凝聚力是靠每一件大家一起做的事積累起來的，我們需要依靠每一位同學。

五、突發事件處理

在此次培訓中，老師給我們講了許多突發事件的案例，也讓我從中得到很多啟發。作為輔導員助理，在面對突發事件的時候，我們應該沉著冷靜。去了解足夠多的情況，掌握信息，并且要及時匯報老師。

以上就是我的心得。在將來的班級管理中，我會帶著這些去好好工作：責任心、耐心、真心、認真、沉著冷靜和一顆會思考的大腦。

第二篇：助理培訓心得

助理培訓心得

通過我院第四屆分團委學生會助理培訓，我了解到我們計信學院成立于2009年，我院分團委學生會是由梁春賢書記、敖方言輔導員、陳夏老師領導，副書記有主管各大社團的覃家營、管理實踐部和人力資源部的劉遠青、管理組織部和分團委宣傳部的陳鑫、管理網絡部的黃業乾、金寶宏（學生會主席）。還有分團委秘書長程建林，學生會秘書長鄭慧慧，還有很多委員和助理組成。經過學習，我懂得我院分團委學生會是一個分工不分家的大家庭。

俗話說“沒有規矩不成方圓”，我院分團委學生會也有一定的管理制度。如會議制度、請假制度、辦公室管理制度、報賬制度、獎懲制度。作為一名學生干部，應該具有基本素質，要以身作則，服務于同學。接著，我們學習了禮儀，在學姐詳細的介紹下，我們認識到禮儀分有交談禮儀、聆聽禮儀、握手禮儀、介紹禮儀、電話禮儀、辦公室禮儀。不管在進行哪一種禮儀，我們都應該做到尊重師長、尊重別人，稱呼要得體。特別是在電話禮儀中請求轉告時，要做好以下幾點：⑴記下打電話者的姓名和所屬單位⑵轉告的具體內容⑶是否需要回電以及回電電話⑷對方打電話時的具體時間⑸復述一遍確保是否有遺漏部分。另外，公文寫作需要統一的格式，還要有指導思想、工作思路、工作重點等。最后，學好一個活動方案，需要有一下流程：⑴明確開展活動目的⑵明確活動的主題⑶舉辦單位⑷確定開展活動的時間、地點⑸確定活動所面向的對象⑹如何開展活動①明確活動內容②確定活動的形式③制定活動相關細節④規定獎懲制度⑤分工合作⑥整理材料⑦適當做好突發事件的預備方案⑺經費預算⑻分析活動的可行性⑼寫好活動申請表⑽開展活動⑾總結經驗。經過詳細的介紹，我進一步了解到開展一項活動需要做好充分的準備工作，也要有團隊精神，分工合作，才能把工作做得更好。

在這次的培訓中，我也進一步了解了分團委學生會各個部門的大概工作。通過這次的培訓，自己也有了一份責任，對自己以后的大學生活也有了更充實的安排。“不想做將軍的士兵不是好士兵”，在以后的工作中，我會努力并認真做好本職工作，做好上級領導與基層學生之間的聯系，積極配合各個部門開展活動。

我院分團委學生會為我們提供了一個鍛煉自己的平臺，我會好好把握機會，在今后的總做、學習和生活中，我會認真學習，積極工作，努力提高自己各方面的能力。始終堅持“服務學生，鍛煉自己”，積極向黨組織靠攏。我相信在分團委學生會這個大家庭里會有所收獲的！

第三篇：村官助理_崗前培訓心得

培 訓 心 得

這個炎熱的夏天，我剛剛離開了往日的校園，結束了自己的大學生活，帶著好奇和疑惑，滿懷著對未來的美好希望和憧憬進入人生的另外一個階段。經過筆試、面試，我榮幸的成為了懷柔區“村官”助理這個充滿希望和激情的團隊中的一員，開始了我的一個新的征程。

來到懷柔，新的地方，新的工作環境，就在這樣一個全新的開始中，區組織部和村官辦為我們進行了為期四天的培訓，為以后的工作順利展開打基礎。雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高，并且通過自己的學習、反思總結后，內心中有一些疑惑得到了解決，情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會，自己得到了一定的成長。在培訓之前，當我看到“2010年懷柔區大學生村官崗前培訓課程表”時，有點感到驚訝。這次培訓時間設置緊湊，內容豐富，授課面涉及到村官日常工作生活的各個方面，它從農村政策、基層村委會情況、黨建工作到金融知識介紹，甚至連政務禮儀培訓都有，看樣子區村官辦的領導們對這次培訓高度重視并下了很大的功夫來準備，我們培訓的生活肯定“不好過”。

正式培訓的第一課是由區農委的謝金明主任講的“懷柔區農村政策、新農村發展概況”。我初步了解了咱們懷柔區農村的基本情況，主要包括農村的主要產業狀況以及產業化發展的前景、農村城市化發展的問題和解決問題的思路方法。其中謝主任提到北京要建立“世界城市”這一宏偉目標。所謂“世界城市”是指在社會、經濟、文化或政治層面上直接影響全球事務的城市。它不僅僅體現在城市的規模上，更體現在城市的文化內涵和城市的整體均衡發展上。北京作為中國的首都，具有深厚的中華傳統文化底蘊，建立全球城市還需加強中西文化的交流融合、中西人文的交融接納以及經濟文化的融合。更重要的是世界城市的建設需要城郊的一體化發展，這對我們懷柔這個“北京后花園”來說，既是一次發展的機遇，也是一次挑戰。我們懷柔農村的城市化進程將直接影響北京世界城市的建設。

經過這次培訓，我對于農村城市化有了點自己的理解。農村的要轉變為城鎮，關鍵是基礎設施的建設和管理體制的改革。農村的水、電、路等基礎設施直接影響村民的日常生活，通過改變這些設施，規劃出小城鎮、新社區、新民居，使基礎設施達到城鎮的要求，村民的思想自然隨著生活方式的改變而改變，從而達到“轉變思想，發展經濟文化”的目的。基礎設施建設的同時還需伴隨著村里管理體制的變化，現在農村普遍存在資產產權不清、產權制度不明晰的現象，加快體制改革，推動產業化發展勢在必行。

在隨后的培訓中，區組織部、人力社保局和民政局的領導們分別向我們講解農村村民委員會、農村黨支部、村級就業服務站的業務工作知識和勞動社會保障知識。通過于老師的講解，我了解了農村村民委員會產生的歷史和現狀、村民委

員會的運行機制和成員結構、各個成員的工作內容以及委員會的總體工作職責。王占軍老師向我們說明了基層黨組織的建設情況，同時向我們提出要積極工作，協助支部書記創建“五個好黨支部”的要求，即：領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好。

后兩天的培訓中，區村官辦和組織部為我們精心準備了“知識大餐”，包括勞動法知識、政務禮儀、金融知識、安全知識甚至公文寫作方法培訓。這些東西絕大多數是我在學校無法學到的而在農村又迫切需要的，通過學習，讓我受益匪淺。

培訓中給我留下最深印象的是那天晚上的擴展訓練，因為這是我第一次參加這種培訓擴展活動，充滿了好奇和興奮，讓我體會了從未經歷過的戰勝困難、突破自我的喜悅以及感受到了團隊的力量。背摔這個項目看起來簡單做起來難，它充分體現出團隊之間的相互信任與責任。當我們在摔的時候能不能完全信任臺下的隊友，是我們心理挑戰的一項，也能體現出你對你的村官助理同事信任有多深。在臺下接的隊友能不能用出百分百的力氣去保護隊友，它也反應出自己所在職位應負的責任。這就像我們在工作中的換位思考，使我知道在今后工作中應多為別人著想，多找自己的原因，這樣我們才能更加團結，更加進步。

同時，這次培訓也讓我看到在未來工作中我們這些“新手”要面臨很多的問題。初入社會的我們，不再是獨生子女，不再是家人的掌上明珠，不再是學校同學眼中的佼佼者，我們在這里只是一個普通又平凡的村官助理，我們必然會在村官這條道路上遇到很多的挫折。也許我們在工作中會發現自己的意見并沒有被采納，也許我們在工作中會有很多的不如意，也許我們在工作中會覺得大材小用。面對這些問題，首先就需要我們轉換好自己的心態，擺正自己的位置，懷著謙卑的心去工作，不能把自己過分的夸大，不能凡是都以我認為來看待，切忌眼高手低。其次，將自己的利益和村民、政府的利益捆綁在一起。只有充分重視為基層工作的重要性和重大意義，才能有奉獻精神，才能把這種精神慣用到平時的工作中去。也只有這樣，才能不過于重視自己的個人利益，而忘我的把自己投入到工作中去，為村里創造更多的價值，同時也實現自己的自我價值。最后，我們也要注重團隊精神和協調工作。接觸新的工作，好多地方會不明白，除了積極請教領導之外，還要時時刻刻知道我們正處于一個村官團隊中，整個村官團隊，以及整個政府團隊都相互照應，相互幫助，和諧共同發展。同時和領導接觸，要注意自己的言行舉止，協調好和各個村委會成員的關系，要重視其他人的意見和需求，只有這樣，整個班子才能步調一致的大步向前走。

為期四天的崗前培訓很快就結束了，它體現了區政府對我們新村官的重視。它在一方面能夠使我們新村官及早地適應工作環境和自己的業務，以及了解農村的現況，另一方面還可以使我們及早地進入工作角色，適應崗位，從而實現個人的價值和樹立成就事業的信念。通過這次的培訓，讓我對村官助理工作有了一定的了解，也使得我們能夠在工作中有所方向。同時在群英昊培訓基地這種集體式的培訓中，也讓我們村官之間互相了解，互相熟悉。由陌生的彼此成為了好兄弟

好姐妹。讓我們新村官助理更好更快的融合在一起，融入到整個村官團隊中去。

第四篇：助理輔導員培訓心得

助理輔導員培訓心得

xxx老師培訓心得

開始接到學姐的通知說周二下午有助理輔導員的培訓。心情有點激動，終于開始接觸關于助導的相關事宜了。說實話，當助導是我一直以來的心愿。從剛進大學校園，知道一直代理我們的助導不是老師而是學姐學長的時候，一種敬佩感油然而生。能夠選上助導是一件多么光榮的事?。〉鹊矫髂甑倪@個時候我也要像學姐學長一樣?，F在，我做到了，由衷的為自己而感到高興。

在小會的等待之后，下午3:20我們準時迎來了那熟悉、可親、可愛的何慧老師。何老師總是那么的平易近人，沒有一點的老師、領導架子。為了節省大家的時間，何老師直接切入主題，開始了我們的助理輔導員培訓。

從新生報到、新生入學教育、以及入學后常規注意事項這三個大方面來向我們介紹在下學期開學后我們助導應該做的事情以及一些重點注意事情。

剛開學，同學們都是遠離家鄉來自五湖四海。對于長沙對于民政學院以及大學生活，大家肯定都不了解。這時候助導的作用就是顯而易見的了。我們對于他們來說不僅僅是學姐、是助導而是心靈的寄托。除了輔導員、導師等，學生們真的沒有人可以相信、信任了。作為他們的間接負責人，我們所擔當的責任真的很重大。每每一想到這，我就覺得身上的擔子真的很重。

何老師說，在開學報到期間，作為助導你們必須了解學生的報到情況，并做出妥善的安排。像宿舍啊、個人用品啊等等。同時，我們也要對學校的一些大致情況做個大致的了解。以便到時向學生家長介紹我院系的情況。其中最重要的是掌握新生的基本信息，做好新生信息注冊。在入學教育也就是軍訓期間，我們應該積極引導學生參加學校組織的一些活動。同時，積極主動走訪新生宿舍，了解新生動態和他們的特長愛好等，為接下來的班干部競選發掘人才。在后期，班級已經基本穩定下來，但我們仍然不能放松警惕。一些特殊群體的學生我們要特別關注，了解其心態。

雖說助導很辛苦，也沒啥多大好處，但它留給我們的將是一筆不可磨滅的寶貴經驗和財富。感謝和老師給我們指導。

蘇小林老師培訓心得

臨近下課的時候忽然收到學姐發來的短信說，中午十二點有蘇小林老師的培訓，大家要準時到。當時正準備下課了趕緊往食堂跑的呢，心中不免有些失望。餓著肚子，天氣又熱，說實話，坐在教室里確實有點不耐煩?？僧斨捞K老師也餓著肚子，準備的如此詳細卻還是孜孜不倦的做著他的演講時，我真的很佩服老師。作為一個學生我還有什么可講的呢。

老師主要給我們講解了關于新生入學和入學新生教育的相關事情。比如新生的到校情況，他們辦理入學手續后的的住宿情況。最重要的就是新生信息統計了。像聯系方式、生源地、家長聯系方式。還有軍訓期間學生的安全問題，學生的思想狀況，班干部的競選，組織他們積極的參加活動…當時乍一聽真有點被嚇到了，原來助導有這么多的事要處理啊。感覺肩上的責任真的很重大啊。不禁讓我想起 了我們剛進大學那會，真的什么都不懂，對助理輔導員的依賴性真的很大。所以，我一定要好好的完成好這份工作。

其中蘇老師還為我們詳細的介紹了一些心理學的方法來和學生們打交道，在此我就不一一復述了。在我看來，只要我真正領會了那些東西，期間蘇老師還與我們分享了他當老師這么多年來的一些經驗，怎么和同學相處啊…人與人相處其實真的也是一門藝術啊。我才猛然覺醒其實很多事情我們都遭遇過，只是沒有花時間仔細去想，去思考。當被別人說出來時就覺得十分合理，原來是這樣。其實這就是我們在成長，在漸漸的成熟，脫去那層稚嫩的外衣。感覺做一名老師真的很不簡單。有這么多的事情要處理，要考慮。搞不好學生出了什么事情可能你的前途就此終結。但我想這正是他的誘人之處吧。正所謂風險越大，收獲也就越大嘛！我希望我能經歷這些事情，從口才、組織能力上各方面鍛煉自己。

由于我所在的部門是負責系辦執勤的，所以對蘇老師不是很熟悉。通過這次的培訓，發現蘇老師也是個挺幽默的人。他時不時幽默一兩句，令整個培訓現場生機勃勃。

楊輝老師培訓心得

其實都是針對助理輔導員的培訓，肯定多多少少都有些重復的內容。助理輔導員，這個職稱就最直接的告訴了我們答案，幫助輔導員管理班級和分擔工作壓力。進一步深入的話，可以分為兩點：1）幫助和引領大一新生盡快適應大學生活。大學是全新的舞臺，是所有還沒進入大學校園的同學心目中的象牙塔，對于這些剛剛脫離高考苦海的他們，渴望大學生活的到來，那種向往的生活在他們腦海是迷茫并美好的。所以從踏入校園門得那一刻，他們有許多的美好愿望和計劃，但作為過來人，我想有些想法是錯誤的，也有些想法是可以通過捷徑去到達的。所以從一接觸到他們開始，我們就得去開始著手引領他們適應大學生活，從軍訓中鍛煉他們的意志力，從職業生涯規劃中堅定他們的夢想，從班委和學生會的加入使他們相信大學生活一定會很精彩，從班級和各項團體活動的開展使他們融入到班集體和適應這別樣的大學生活。當然有一點更得警惕，要注意那些高考失意的同學或對這所?？圃盒５牟磺樵妇妥x的同學。（2）做好同學與同學之間，同學與老師之間的橋梁作用。身為助理輔導員，除了引領大一新生盡快適應大學生活，還得注意這個橋梁的重要性。從自己擔任班長這一年來，我知道一個輔導員他是很難全面顧及和注意到所帶學生中每一個學生的生活，要使同學與同學之間更好的交流，和是輔導員對自己的學生能有一個大致的了解，就得靠助理輔導員以一個朋友的身份去和大一新生交流相處，也要一個學長的身份去做好模范。在我看來楊輝老師真的很有激情。我覺得她就是我的追求，至少現在是的。由于專業的不同，以前沒有和楊輝老師打過交道，沒有想到她乃女中豪杰。

最讓我印象深刻的是楊老師講我們上屆一個學姐的故事。她說本來她是一個毛毛躁躁的人，可通過助理輔導員的歷練，她從原來那個小毛丫頭變成了用人單位的香餑餑。用人單位還專門要她來替公司招聘。因為你在那個位置上，你就必須把事情做好。作為一個集體，肯定要有一個好的帶頭人，但大家都彼此不熟悉，這時，我們的決定就真的很重要了。這所有的一切都是需要鍛煉的，難道她就天生具備嗎？

我不是個很不滿足的人，我給自己定了目標，我希望通過自己的努力去盡量接近目標，努力的提升自己。我喜歡那種成功的感覺，我希望我也能想那位學姐那樣，有個大的提升。同時希望我能夠帶好下一屆的學弟學妹們，給他們帶來一個好的開始。

第五篇：第一期助理講師在崗培訓心得

培訓心得

---2013年第一期助理講師在崗培訓班

2013年3月5日-10日，我榮幸的參加了2013年第一期助理講師在崗培訓。經過了1775公里、近26個小時的旅程，雖然身體疲憊，但心情還是不錯的。因為除了學習，還能與全國35個省份，95名講師的大部分有交流的機會。

有人說“3月的成都是天堂”，但我覺得講師的授課和學員的討論分享比美景更有吸引力。例如，徐彥軍講師的《講師風范》和《課件制作》以及魅力的展現，讓我們深刻的認識到，要想成為一名優秀的講師要不斷的積累和潛心的修行。彭英貴講師的《培訓班的運作與管理》，讓我們對培訓班的運作與管理有了全新的認識和理解，“培訓班無小事、細節決定命運”。王新汶講師運用其獨特的聲音和對學員的有效訓練，讓《朗讀訓練》和《主持人的技巧》的課上顯得的很生動，并讓學員們了解到聲音、臺風以及語言的組織等技巧訓練對于講師的重要性。張元濱講師《教學方法介紹》這堂課通過五大授課方法的講授、討論、研討、團康和角色扮演等形式，讓學員們明白了在何種課程、何種條件下更好的使用何種教學方法。特別是張元濱和肖琦講師《KASH教學示范系列課程》的“課中課”的示范教學，使學員掌握課程設計原理和教學方法。

我非常感謝省公司給了我這個機會，雖然此次培訓對中級講師是補課，但課程的內容、講師的講解和學員們的互動討論，讓我對專業和自己以往的經驗有了查漏補缺的機會。特別是一些講師在授課過

程中的專業和人格魅力展現，讓我對自己的崗位有了重新的認識。在今后的工作中，我一定要做到：

1、勤奮學習

要教給學員一滴水，自己先要有一桶水。這個資訊發達的世界，講師除了保險專業知識、財政金融知識、市場營銷知識等外，更多是要日常的學習和素質的修煉。

2、觀察積累

多注重社會生活、日常工作的觀察、收集和分析，更好的服務于日常工作和授課實踐。

3、揚長避短

講師的“生命”是有限的，而知識的探索是無限的。要想成為一名合格講師除了專業能力合格外，還要將自身的優點發揮出來，這樣才能成為一名“吃得了苦、耐得寂寞、拿得工作、吃得了虧”公司業務發展需要的講師。

除此之外，還要時刻牢記“學高為師、身正為范、外重形象、內修氣質”。這樣，才能成為公司需要的“傳企業之道、授行業之業、解銷售之惑”的優秀講師。