第一篇：_江蘇精神綜述(新)

“三創三先”，江蘇發展之魂

“創業創新創優、爭先領先率先”——省委十一屆十二次全委會確定新時期江蘇精神由“三創”深化拓展為“三創三先”。

為何要對新時期江蘇精神加以豐富、拓展和提升？這12個字怎樣從海量的征集意見中脫穎而出？它代表了什么含義？本報記者全程跟進征集的整個過程，為您揭示新時期江蘇精神的誕生歷程。

“海選”收到6300多條應征稿件

4月2日，省、市各主要媒體刊發新聞：即日起，省征集小組在全省范圍公開征集拓展提煉新時期江蘇精神表述。

征集小組有關人士對記者說，此舉是省委為貫徹落實胡錦濤總書記“六個注重”的重要指示，特別是注重加強文化建設的新要求，充分發揮先進思想文化的引領作用而作出的重大決策部署。當前，江蘇正處于全面實現小康并向基本實現現代化邁進的重要時期。推進“兩個率先”是一個歷史過程。這個過程，不僅是一個物質建設進程，也 1 是一個思想建設進程；不僅應該建成現代產業體系、現代城鎮體系，而且應該塑造有利于科學發展、社會和諧、人民幸福的“江蘇精神”。羅志軍書記在省委十一屆十次全會報告中特別指出，改革開放以來，江蘇大地上正是有了“四千四萬” 精神、張家港精神、“昆山之路”精神和“三創”精神，才有了一個又一個的發展奇跡。進入新時期，對這些寶貴的精神財富，我們既要繼承好、弘揚好，又要不斷地加以豐富、拓展和提升，鑄造出新時期江蘇精神。

新聞媒體快速行動、報臺網聯動，《新華日報》開辟專欄推出評論、中國江蘇網開設征集網頁、江蘇手機報開通信息接受平臺。全省上下、社會各界踴躍投稿，自發投稿占總數90%以上，一些來稿以家庭、部門為單位醞釀報送。特別令人感動的是住在福利院離休老干部何健男看到征集消息后，深思苦慮至凌晨三點，專函報送省委主要領導。首輪征集短短15天內，收到各類稿件6300多條，其中省內占85%，外省占15%。

應征稿件有專題報告，有網評文章，有長篇信函。一些稿件不僅提出了簡約凝練的概括表述，還進行了詳盡的闡釋論證。

征集小組對征集稿件認真分類歸納梳理，電腦軟件檢索顯示，出現頻率較高的詞匯主要有：創新創業、率先領 2 先、崇文重教、開拓奮進、開明開放等。其中，“創新”893次，“率先爭先領先”561次，“開明開放”509次，“創優”466次，“創業”453次，“崇文重教”296次。經過篩選，從6300多條中初選500條，從500條中遴選200條，從200條中精選50條，為專家論證提供了基礎。

層層遴選 分析論證

在初步歸納整理50條的基礎上，征集小組組織省社科聯、南京大學、南京師范大學等單位10多位專家學者，集中時間進行了反復分析論證。

經過深入討論，專家一致認為，新時期江蘇精神是江蘇發展之魂，是從“第一個率先”向“第二個率先”邁進的引領旗幟，是全省人民共同奮斗的精神動力。深入拓展新時期江蘇精神，要集中體現繼往開來，堅持“兩個率先”，在新起點上開創科學發展新局面的總要求。具體講，可以概括為四個“必須”：必須體現時代要求、特征和風貌，具有先進性時代性；必須體現我省率先發展科學發展和諧發展的目標要求與戰略內涵，具有前瞻性引領性；必須體現江蘇優秀文化核心價值，涵括區域精神內涵，具有繼承性標志性；必須體現大眾化，具有好記易懂的通俗性傳播性。

按照上述原則，專家們反復推敲征集中出現頻率較高的詞句，對重點條目深入研究和歸納提煉，最終初步選出10條表述。這10條表述有的是依托“三創”精神拓展提升，有的是根據江蘇優秀歷史文化歸納整合，有的是緊扣江蘇“兩個率先”發展要求概括提煉。

從8月初開始，組織了第二輪征集，主要是征求對初選10條表述的意見。省主要媒體和省轄市媒體同步發布，10條表述排序不分先后。中國江蘇網增設專欄，開通網絡投票，設置網民留言版。還專門發函征求10位先進典型、10位縣（市、區）主要負責同志、10位鄉鎮書記、10位街道書記、10位企業和高校負責人以及部分老同志老領導意見。

網絡投票總數超過50萬人次，每條表述都有不少人贊同支持，列前5位的是：“創業創新創優、爭先領先率先”；“開放開明開拓、創業創新創優”；“吳韻漢風、誠信開明、江海情懷、博愛包容”；“創新領先、創業率先、創優爭先”；“崇文重教、務實創新、和諧致遠”。專函征求50位代表意見，大多數建議選擇“三創三先”內容。

“三創三先”眾望所歸

回頭看，這次征集既是一次深入拓展新時期江蘇精神的過程，也是一次凝聚民心、集中民智、激發民力的過程。

在征集過程中，意見最為集中的是“三創”精神傳頌多年，已得到廣泛認同，體現了江蘇人的現實精神狀態，新時期江蘇精神應當在“三創”基礎上進行拓展，有的建議增加“爭先、領先、率先”，突出黨中央對江蘇發展的殷切要求，既立足現實，又面向未來；有的建議增加“開放、開明、開拓”，體現江蘇歷史文化傳統，反映江蘇人開放的胸懷、開明的境界、開拓的氣魄；還有的建議“吳韻漢風、誠信開明、江海情懷、博愛包容”，“吳韻漢風、江海情懷”體現區域歷史文化內涵特征，“誠信開明、博愛包容”既是歷史人文傳統，也是現實生活中需要大力倡導的精神要素。

三類表述各有長處和特點，都有一定群眾基礎，專家組經過反復梳理比較，參照社會推薦，認為“創業創新創優、爭先領先率先”最為貼切恰當。為什么選擇“三創三先”？

一是從表述內涵導向看?！叭齽撊取?既體現了江蘇人的現實精神狀態，又體現了未來發展要求，兩者相互貫通，有機統一，指向鮮明。二是從表述認同程度看。首輪征集中創新創業、率先領先等詞句出現頻率位居前列。第二輪征集網絡投票，“三創三先”兩種表述相加，投票數超過13萬人次，位居第一。50位各界代表也大多數贊同 5 “三創三先”內容。三是從易記易懂易傳誦看。整個表述兩句12字，可簡稱為“三創三先”，通俗易懂，簡練激越，音律和美，瑯瑯上口。

綜合考慮各方面情況，征集小組向省委推薦“三創三先”為深入拓展新時期“江蘇精神”表述，省委高度重視，多次聽取情況匯報，提出指導意見，省委十一屆十二次全委會正式確定。

專家闡釋“三創三先”

如何理解已被確定為新時期江蘇精神的“創業創新創優、爭先領先率先”？征集小組專家對記者作了闡述。

“三創”傳誦多年，形成共識，社會認同度高，很好地體現了江蘇人的現實精神狀態。創業，倡導艱苦創業、自主創業、全民創業；創新，倡導解放思想、與時俱進、創新發展；創優，倡導精益求精、勇創一流、追求卓越。推進“兩個率先”，創業是基礎、創新是靈魂、創優是追求。

“三先”突出了黨中央對江蘇發展的總要求和面向未來、奮力開拓的精神導向。爭先，是江蘇改革開放以來形成的鮮明精神特質，體現為主動進取、奮發向上、不甘落后的意識和精神狀態。領先，既是經濟、社會、文化等各方面的工作定位，又是一種引導和行為過程。率先，是中 6 央領導對江蘇發展的目標要求，也是江蘇率先發展科學發展和諧發展的實踐追求。爭先是前提，領先是責任，率先是目標。只有爭先才能領先，只有領先才能實現“兩個率先”。“爭先”“領先”“率先”，出自同一詞群，三詞連用，層疊遞進，簡練激越，強化主旨，振奮人心。在聲律組合上音韻和美，節奏明快?！叭齽撊取庇袡C統一，逐步遞進，現實精神狀態與未來發展要求全面體現，相互貫通，倡導指向十分鮮明。既體現了江蘇“兩個率先”的時代特征，體現了江蘇人的“精氣神”，又通俗易懂、便于傳誦，為廣大群眾所領會，轉變為推動我省“兩個率先”的偉大實踐行動，成為引導和鼓舞全省人民在新的歷史起點上開創科學發展新局面的強大動力。

通訊員 沈萱研 本報記者 王曉映

第二篇：江蘇公安精神（最終版）

“江蘇公安精神”增強公安隊伍精氣神

今年3月份以來，我們省公安廳在全省公安機關部署開展了為期半年的“江蘇公安精神”大討論活動，發動全省10萬公安民警從歷史與現實、理論與實踐等層面，深入總結提煉蘊藏在我省公安工作成功實踐和先進典型之中的精神力量，鮮明地將“忠誠、奉獻、務實、創新”作為江蘇公安的精神旗幟，進一步明確新時期人民警察應有的價值追求、精神狀態和責任擔當，極大地激勵了全警斗志、凝聚了全警智慧、提升了全警戰斗力，為推動公安工作科學發展、建設更高水平平安江蘇提供了強大的精神支撐和政治保證。

“江蘇公安精神”大討論活動的生動實踐，不僅對全警進行了深刻的教育，而且對新時期公安思想政治工作和隊伍建設進行了深入的探索，形成了重要的共識和積極的行動。主要可歸納為以下三個方面：

——推動公安工作科學發展，務必抓住隊伍建設這個根本，筑牢全警精神支柱。近幾年來，我省平安建設和公安工作取得了顯著成效，公眾安全感連續7年位居全國第一，公安工作的許多方面在全國都走在前列。如何在新起點上推動我省公安工作發展進步，更好地服務和保障全省經濟社會發展大局？我們省公安廳黨委堅持以科學發展觀為統領，在謀劃和抓好各項工作中，緊緊抓住隊伍建設這個根本，在去年嚴厲整頓隊伍紀律作風、制定出臺一系列隊伍建設制度規范的基礎上，今年又部署開展“江蘇公安精神”大討論活動，進一步提升隊伍的精氣神，著力打造一支執法為民、保民平安的江蘇公安精兵。首先，通過開展大討論，提升隊伍戰斗力，奮力推進平安江蘇建設。當前影響社會穩定的因素大量增多，社會治安形勢嚴峻復雜，特別是今年，我省公安機關維護穩定任務非同尋常，不僅要確保江蘇的持續穩定，還要為上海世博會安保當好“護城河”。開展“江蘇公安精神”大討論，就是要進一步增強憂患意識、責任意識，保持永不自滿、永不懈怠的精神狀態，凝聚全警智慧，做強公安主業，解放思想、改革創新，破解影響公安工作發展的體制性、機制性、保障性難題，以信息化引領警務機制變革，著力打造動態警務、專業警務、合成警務、信息警務和規范警務，不斷提升打擊犯罪能力，鞏固和發展平安江蘇建設成果，保持江蘇公安工作的領先優勢。其次，通過開展大討論，提升民警思想境界，激發干事創業的動力和活力。新形勢下公安民警的思想觀念和價值取向呈現出多元、多樣、多變的特點，公安思想政治工作比過去更加難做、民警隊伍也更加難帶。特別是實行“陽光”工資后，少數民警精神狀態不好、干勁不足，苦累情緒和攀比心理有所滋長。開展“江蘇公安精神”大討論，就是要教育引導廣大民警進一

步堅定理想信念，確立正確的人生觀和共同的價值追求，真正把思想和智慧凝聚到公安事業中來，在公安事業的發展進步中找準人生坐標，努力在平安創建的實踐中建功立業。第三，通過開展大討論，總結成功實踐，弘揚先進典型的崇高精神?！敖K公安精神”作為一種無形的力量，蘊藏在廣大民警的內心深處，植根于公安工作的生動實踐，集中凝現于公安英模的光輝事跡。改革開放以來特別是近幾年來，我省公安機關在執行重大任務和做好維護穩定工作中，創造了許多成功經驗，涌現出了一大批功臣模范，打出了“平安江蘇”的響亮品牌。開展“江蘇公安精神”大討論，就是要通過對江蘇公安工作發展歷程的回顧和對先進典型經驗的總結，把一系列創新實踐和英雄模范群體體現出的精神力量總結、挖掘、提煉出來，樹立江蘇公安鮮亮的精神旗幟，引領我省公安工作和隊伍建設不斷發展進步。

——做好公安思想政治工作，務必探索創新思路方法，增強主動性開放性互動性。這次大討論我們改變了傳統的灌輸式和說教式教育方法，廣泛調動民警主動參與的熱情，充分運用公安信息化平臺，加強上下內外互動交流，形成了全警參與、民主討論、整體聯動的生動局面。一是引導民警自我教育，增強學習討論的主動性。圍繞“江蘇公安精神”這個主題，發動全體民警對其內涵和表述方式進行討論研究，鼓勵大家發表自己的見解，自由地表達個人的思想。使大家在參與討論過程中凝聚了共識、提升了境界、受到了教育。同時，在全省公安機關廣泛開展講忠誠奉獻、講公平正義、講紀律作風，與艱苦行業比收入待遇、與經濟欠發達地區警察同行比奉獻付出、與公安英雄模范人物比精神境界的“三講三比”換位體驗活動，組織民警到京滬高鐵、長江隧道等重點建設工地參觀體驗，引導大家在歷史與現實、地區與行業、個人與集體的對比中，算好成長賬、收入賬和奉獻賬。省廳機關還選派46名民警到派出所進行為期1年的學習鍛煉，組織30名民警到先進單位和公安英模身邊進行為期半個月的跟班學習體驗，使大家在學習實踐中受到啟迪、找準差距，體驗責任、接受洗禮。二是充分發揮信息化優勢，增強學習討論的開放性。這次大討論，我們把傳統方法與現代手段有機結合，依托全省公安信息網絡平臺，在網上開設了民警論壇，開展主題征文活動，組織和引導廣大民警在網上發帖跟貼、撰寫文章，為全體民警表達思想、討論交流提供了平臺，使大討論真正成為學習大交流、思想大碰撞、認識大提高的過程。三是注重上下內外交流，增強學習討論的互動性。實踐證明，公安思想政治工作的內容只有緊貼民警的思想和工作，才能走進民警的內心世界，產生心靈共鳴。公安思想政治工作的形式只有不斷創新，借助現代科技手段，選準好的載體，才能增強吸引力，富有生機活力。這次大討論之所以能把全警發動起來、參與進來，形成濃厚氛圍，首先是“江蘇公安精神”這一主題選得準，與每個警種、每個民警都息息相關，人人都有話說。其次是手段比較新穎，充分發揮了公安信息化的

優勢，搭建了全省大討論的網絡平臺，民警隨時都可上網討論交流。再次是組織開展了學習討論、主題征文、演講比賽、網上投票等一系列教育活動，內容豐富多彩，形式活潑多樣，一步一步將討論引向深入。

——加強新時期公安隊伍建設，務必發揚求真務實作風，持之以恒培育“江蘇公安精神”。隊伍建設是一個永恒的主題和長期的過程，這次大討論樹立了江蘇公安“忠誠、奉獻、務實、創新”的精神旗幟，為加強全省公安隊伍建設提供了有利契機和重要抓手。忠誠是政治的本色、不變的警魂，奉獻是職業的特性、警察的價值，務實是工作的態度、優良的作風，創新是發展的動力、江蘇的特色，這八個字的“江蘇公安精神”，既反映了人民警察的核心價值追求，也體現了江蘇公安特色和時代要求，既是全省公安隊伍自我激勵的要求，也是向全社會和廣大人民群眾作出的鄭重承諾。省公安廳黨委沒有滿足大討論取得的成果，更沒有只把“江蘇公安精神”當作口號來喊，而是以求真務實的作風抓住隊伍建設不放，在集中學習討論結束后，對大力培育和踐行“江蘇公安精神”專門進行了研究部署，著力抓好三個方面工作：一是堅持用公安精神塑造全警。采取專題輔導、巡回演講、媒體宣傳等多種形式，大張旗鼓地學習宣傳“江蘇公安精神”，并緊密結合實際，把“江蘇公安精神”細化、實化、具體化，變為看得見、可操作的行為準則和工作規范。同時，把“江蘇公安精神”全面融入警營文化建設，延伸到入警教育、新警培訓課堂，營造濃厚氛圍，強化環境熏陶，使民警在潛移默化中認同接受、自覺踐行。從而使忠誠的警魂、奉獻的價值、務實的作風、創新的精神，真正變成全省公安民警的共同追求和自覺行動。二是堅持用先進典型引領示范。深入開展“學英模、當標兵”和“爭創先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動，大力培育選樹踐行“江蘇公安精神”的標兵典型。年底，省廳將集中表彰一批“愛民標兵”、“執法標兵”、“偵查標兵”、“巡防標兵”、“科技（信息化應用）標兵”、“基礎工作標兵”和“廉政標兵”。通過典型的示范引領，使“江蘇公安精神”在全警思想中得到根植，努力形成典型不斷涌現、人人爭先創優的生動局面。三是堅持用崗位實踐檢驗成效。教育引導廣大民警把個人理想追求融入公安事業全局，大力倡導愛崗敬業、樂于奉獻的職業風尚，進一步激發崗位成才、建功立業的創造活力，努力從本職崗位做起，練就過硬本領，公正廉潔執法，真情為民服務，以實際行動發揚光大“江蘇公安精神”，以更加飽滿的精神、更加扎實的作風，爭創新業績、鑄造新輝煌，為建設美好江蘇作出新的更大的貢獻。

（作者系江蘇省政府黨組成員，省公安廳黨委書記、廳長）

第三篇：弘揚江蘇水利精神

尊敬的各位領導、各位評委，同志們，大家上午好！

我是駐廳紀檢組、監察室，何雷明，我演講的題目是：以史為勵 弘揚水利精神。水,是生命之源;水，又能帶來無窮災難。一部人類的發展史，就是一部人類與水的斗爭史。在漫長的人類歷史發展中，涌現出了千千萬萬對水利事業作出重大貢獻的水利名人。他們以其開闊的視野、出眾的智慧、艱苦的實踐，為我們留下了許多不朽的水利工程，有的至今還發揮著巨大的效用。如揚州芍破工程、都江堰工程、西湖白堤工程等等。他們在留給我們巨大物質財富的同時，也留給我們異常寶貴的精神財富。他們身上無不閃現著“艱苦奮斗、團結奮進、開拓創新、爭創一流”的水利行業精神。艱苦奮斗

水利事業是認識自然，改造自然的偉大實踐活動，需要一代又一代水利工作者不怕吃苦、不怕困難，艱苦奮斗。元朝都實，為了勘測黃河河源，他獨自一人，穿過崇山峻嶺，深入不毛之地，歷經千難萬險，費時4個月到達黃河上游，最終發現黃河正源，為治理黃河積累了寶貴資料。大禹更是治水始祖，把一生都奉獻給了水利事業。《莊子》中是這樣評價大禹的“腓無肱，脛無毛，淋甚雨，櫛疾風”，“三過家門而不入”，13年奔波，終治水患。從他們的身上，我們看到了水利人艱苦奮斗，與自然作抗爭的身影。團結奮進

水利工程工程量浩大，非團結無以成事。三國時期的劉馥剛到揚州赴任，由于戰亂，揚州一片蕭條，水利工程年久失修，洪水泛濫，百姓深受其苦。他親率揚州百姓，自力更生，團結一心，重修芍破工程，使得成千上萬逃亡他鄉的百姓重返家園。其子劉靖、其孫劉弘，秉承了劉馥遺志，投身于水利事業，祖孫三代為水利事業作出了巨大貢獻，體現了一代又一代水利人團結奮進的偉大精神。

開拓創新

水利是一門科學，而創新更是科學之靈魂。北宋年間，黃河流域封堵決口，主要采取一種叫“?！狈椒?，但收效甚微，黃河還是年年決口，百姓苦不堪言。一位經驗豐富的老河工高超，結合自己數十年經驗，大膽創新，改進封堵方法，有效解決了黃河決口難題，保護了沿線群眾的生命財產安全。禹的父親鯀面對黃河洪災，采取“墮高堙庳” 來堵水。9年過去了，鯀耗費了無數人財物力，但洪水依然肆虐。后來，大禹創新方法，改堵為疏，終成大業。

爭創一流

水利工程質量人命關天。為了提高工程質量，無數水利人鉚足干勁，爭創一流，樹立了一座又一座水利豐碑。淮河入海水道經過廣大建設者4年多時間的努力，提前2年半實現了河道工程的全線貫通，先后榮獲大禹獎、魯班獎、詹天佑獎等獎項。03年7月淮河入海水道主體工程剛剛完工6天就緊急啟用，經受住了洪水的考驗，發揮了巨大的經濟社會效益。這是當今水利人爭創一流，追求卓越的明證。

昨天和今天的水利人取得了一個又一個輝煌的成績，明天的水利人也將秉承16字水利行業精神，開拓前進，不斷譜寫新的水利篇章。

謝謝！

第四篇：新時期江蘇精神演講稿

高舉三創三先發展旗幟，做好本職工作

今年11月6日，我省的第十二次黨員代表大會順利召開，在這次會議中，省政府和黨代表們對我省的發展前景作出了規劃，并提出了新時期的江蘇精神，繼而吹響了新時代背景下江蘇省前進的號角，一幅我省的發展宏圖正徐徐拉開。戶樞不蠹，流水不腐，一個發展體，大到一個國家，一個省份，小到一個單位或者個人，要想實現不斷進步與跨越，就必須具有一種勃勃不息的創新與發展精神，并始終將這種精神貫穿于我們的工作中來，我省第十二次黨代會站在時代的背景下，高瞻遠矚地提出了這種精神，新時期江蘇精神的提出，就如同鮮明的旗幟一般為我們下一步的發展指明了方向。

新時代的江蘇精神可以概括為“三創三先”，即“創業創新創優、爭先領先率先”，雖然表述起來只有這么幾個字，但是這十二個字貼切地體現了新時期背景下對我們江蘇人的要求，這短短的十二個字可能需要的是我們更多汗水與付出，這短短的十二個字也可能需要我們用幾十年甚至一生的時間去實現。“三創三先”精神是一個踏踏實實、循序漸進的發展精神，這不由得讓我想起了我們連云港市第一人民醫院的發展過程，可以說用“三創三先”來描述再合適不過了： 時間追溯到1951年，十幾個人、十幾張床位還有幾間簡陋的房子，這就是我們最早期的第一人民醫院，那時，在我們劉一麟老院長的帶領下，醫院老一輩們進行了最早期也是最艱難的創業歷程，他們不顧條件的簡陋，一腔熱血埋頭苦干，在業務上勇于爭先，不斷地積極鉆研、開拓醫療領域，為我們醫院的發展鋪下了堅實的基石；時代在前進，醫療技術也在不斷地推陳出新，在歷史大潮中我們院緊緊抓住發展機遇、緊跟創新步伐，通過幾代人的不懈努力，醫院在逐步擴展壯大，到如今已經成長為擁有神經、心臟、腫瘤、急救創傷四大戰略性支柱學科，傷口造口、PICC等專科護理有特色的徐淮東部地區規模最大，集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、急救等于一體的三級甲等綜合醫院，我們許多專科在同行業達到了領先水平?？梢哉f我們院的發展過程與新時期的江蘇精神緊緊相扣、互相呼應，為此我們也更有信心在今后的發展道路上做得更好，取得更大的成績。

不積跬步無以至千里、不積小流無以成江海，江蘇這個大集體的發展離不開像我們一院這樣千千萬萬個小集體的努力，同樣醫院的發展也離不開我們幾千一院人的共同堅守與努力。作為醫院集體中的一員，醫院的建設與發展人人有責，如何在日常的工作生活中去體現這種責任感，如何做好自己的小發展從而促進大發展，這是值得我們深思的問題。我想我們首先要做的就是要積極響應會議號召，深入地學習新時期江蘇精神，領會江蘇精神的內涵，而后結合自己的工作特點，在本職崗位上認認真真的去履踐它，同時醫院組織的爭優創先活動如“一麟杯”百日優質服務、“三好一滿意”活動也為我們更好地實現自己的崗位價值提供了一個良好的平臺和有利條件。醫院作為一個運行有序的系統，離不各崗位人員的分工協作，我們作為后勤人員，雖說沒有站在治病救人的醫療一線上，但是我們身上的責任一點也不輕，能不能為病人提供便捷的就診信息與舒適的就診環境，能不能提供功能完備的診室、病房與儀器，能不能讓病人及家屬冬天有熱水夏天有冷氣使用，能不能切實做到一切為了病人，這些看上去并不是驚天動地的大事，但是卻實實在在關系到我們醫院的醫療質量與服務水平，關系到醫院的發展，更關系到病人的切身利益，它需要我們后勤各部門扎扎實實地做好自己的本職工作，積極主動去為病人、醫療一線服務?？赡苡腥藭J為，在后勤工作中去體現“三創三先”精神仿佛沒有必要也沒那么容易，其實不然，“三創三先”精神的主旨就是為了更好地發展，我們后勤人員為了能更優質更高效地做好本職工作，同樣要高舉“三創三先”的發展旗幟，在思想上與時俱進，在專業業務上勇于創新領先，在服務及管理理念上要敢為人先，我們要從身邊做起，從細節做起，為醫院的發展添磚加瓦，以小我的發展匯聚成我院及我省的大發展！

第五黨支部

第五篇：市供銷社創新舉措踐行“三創三新”江蘇精神

市供銷社創新舉措踐行“三創三新”江蘇精神

市供銷社創新舉措踐行“三創三先”江蘇精神。一是提振精神，凝聚趕超發展共識。以江蘇精神為指引，開展以“服務三農，奮勇爭先；項目興社，創新自強”為主要內容的新時期供銷合作社精神大討論，確立供銷合作社核心價值觀，凝聚趕超發展的共識，打造全新供銷合作社。二是公開承諾，拉高標干勇于爭先。按照鎮江市委創先爭優活動“更高標準爭一流、更大范圍爭位次、更高層次爭榮譽”的要求，面向社會公開作出工作進檔升位承諾。三是圍繞目標，細化內容強化責任。突出抓好農產品流通體系建設、項目建設、“三位一體”基層社建設、特色合作社建設、為農服務社運行質量建設、龍頭企業建設和基礎建設等七個方面重點工作，本著“奮力跳、夠得到”的原則，達到常規工作上水平、特色工作有創新、亮點工作出品牌，細化系統工作目標和機關處室主要工作目標，將公開承諾事項逐項逐條分解落實到單位、部門和責任人。四是健全機制，加大督查考核力度。結合“三解三促”活動，進一步完善領導掛鉤聯系制度，做到有目標，推進有重點，激勵有政策，投入有保障，督查有通報，考核有獎懲，形成有效的落實機制。市社機關健全工作人員業績考核機制，日常考核與考核相結合，定性考核與定量考核相結合，進一步強化機關干部的工作責任心事業心。