第一篇：感恩企業 用心工作——參加2016年年會有感范文

感恩企業 用心工作——參加2016年年會有感

2016年1月8日，我第一次參加步長集團年會，聽到趙步長教授、趙濤董事長、趙超總裁的大會發言，心里非常激動，雖然我是步長制藥體系外員工，但是我覺得我就是步長大家庭的一份子，步長精神將一直主導著我做人做事。

步長精神正如趙步長教授的發言題目《常懷感恩之心，常做感恩之事》。步長集團對員工關懷無微不至，當前養老地產行業方興未艾，我們還將面臨一個艱苦持久的成長過程，但集團并未因公司尚未盈利而減少員工的福利待遇，反而更加在各方面對員工關懷備至，可見步長集團是負責任的企業，是溫暖的企業。俗話說：“鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩。”動物尚知感恩，更何況于人呢？每個步長人都應該切實行動起來，全力以赴把工作做好，才是對企業最好的回報。

其實感恩的道理非常簡單，只要我們捫心自問：我們今天的美好是誰給的？企業。剩下的就是如何去感恩、如何去回報，也就是如何珍惜工作。

1、懷著感恩的心去工作：因為有了感恩的心，才能激發工作的熱情。大家要知道，我們的工作來之不易，我們的崗位是多年努力的成果，要珍惜它。更何況，企業為我們提供了優質的工作環境，良好的工作條件，為我們員工解除了生活的后顧之憂，我們更應該盡心盡力做好自己該做的每一件事。每人的工作都做好了，企業自然也就會不斷發展壯大了，企業壯大了，我們的收獲會更多。企業與我們每一個員工都是互動的，相互促進。

2、忠誠企業，不辜負企業給予的信任：企業每一個員工，都有自己的崗位職責，崗位越高，職責越多，權力越大。但同時責任和義務也隨之越多。員工忠于企業就應當把自己的前途、命運與企業的發展緊緊聯系在一起。通俗地講，就是時刻牢記企業發展我進步，企業興旺我幸福；反之，企業退步我受阻，企業倒閉我失業。無論何時都要對企業充滿自信，用智慧和汗水為企業的生存發展添磚加瓦，要用正能量回報企業，而不是躊躇、觀望、抱怨，更不是興風作浪。當一個人真正把自己的前途、命運融入于一個大家庭、一個單位、一個集體之中，他就會始終充滿信念，充滿希望，充滿熱愛。

知危要思進，知恩要圖報。在被幸福感包圍的同時，更要看到我們的企業在成長中還面臨著很多困難，還需要頂著風浪前行，“把工作做到極致，把項目打造成最優”,這已經不是要求，而是我們為企業鑄就輝煌的信念。每個人的能力有限，每個人的貢獻也有限，但步長是個大集體，只要集體里的所有人都在努力工作，每個人前進一小步，步長就能前進一大步。百年步長，指日可待！

第二篇：參加書法教育年會有感

參加書法教育年會有感

四月中旬，到確山縣參加書法年會。此次年會，除了書法教育委員會的各位領導，還聚集了全省各地市書法名家、領導及書法教師四百余人。年會總結了過去二十年來的成績、經驗和存在的問題。表彰了先進單位和個人。布置了新的計劃和任務。與會代表進行了新時代背景下書法教學的探討。并參觀了確山靖宇小學的書法特色。我感覺收獲頗豐。在此與大家共享。

幾天中通過與各位代表的交流，了解到各地書法教學的特色和理念。和結識了很多書法教育的仁人志士。童汝嘉先生的研究課題是將書法學習與經典國學相結合，對學生進行思想品德教育。為推廣書法普及，他免費與會代表提供課本；張國成先生本身是學院的保衛處副處長，因為對書法的熱愛和傳承民族文化的志向，在學院里，免費輔導學生。這樣的仁人志士數也數不清。通過這些交流，深深感染和鼓舞著我，也增強了我堅持不懈，搞好書法教育的信心。各地有各地的特色：有的學校是只抓書法特色，其它方面作為常規；有的學校是利用當地書法名家資源，將他們引進課堂，定期進行教學和輔導；有的是將家長資源進行充分利用。而共同的是大家都將下午上課前的二十分鐘作為書法練習的專用時間，常抓不懈。

靖宇小學書法特色的展示，包括經驗介紹、師生書法作品展、師生各項活動展示。我的感受就是：學校的一切活動都以書法為主線，貫穿始終。再就是書法不是某個人的事，大家是一個團體，書法和學校每個人、每個學科、每個角落都有關系。第三就是利用社會和家長的力量。首先是活動方面：有經典朗讀、有合唱、舞蹈、小品等等，既有古典傳統文化節目，也有現代小品。所涉及的方面也很廣泛，但都又聯系著書法特色。有的是其中設計了現場書寫，有的是設計了書寫表演。第二方面是學校的各個學科，就連數學也很講究書寫。書法與每個人都又緊密體現。在下午的二十五分鐘的練字時間里，是所有的老師和學生共同練字的時間。學校的角角落落都有書法作品。都是師生們的書法作品。尤其是學生的。每個教室的里面都展示著學生的書法作業，外面的墻裙也展示著學生的書法作業本和其它作業本。當然他們都是一硬筆為主。第三就是發動家長與學生共同練字。他們有同讀一本書、同練十分鐘字等活動。還有一個寫字擂臺賽：是家長與孩子同時進行的。

我想：我們首先要把觀念再提升一個層次。不是寫了就行，活動搞了就可以。我們必須實實在在的去做。不管是學生的寫字練習，還是我們自己的寫字練習。不能把它當成負擔。寫好字可以說是造福子孫后代的事。今后我們也應該從這幾方面著手：一是學生練字十分鐘，老師也要同時進行；二是每晚家長學生同練十分鐘，并舉辦親子書法擂臺賽；三就是引進社會和家長力量，充實我們的寫字課堂，快速全面提升我們師生的寫字水平。也希望大家獻計獻策，以書法教室作為師生書法活動的主陣地，進行寫字和教學研討。

第三篇：參加年會有感

參加年會有感

回到家中，時間本已不早，身體本已疲憊，但是當我吃著碗中的一只只餃子時，總感覺思緒萬千，不吐不快，可又似乎不知從何說起……真的感謝蒼天讓今天的我擁有微笑，終于能在這歲末的片刻得到一縷北疆那漠河煙獨有的嗆息，終于能在跌跌撞撞的2012年不再繼續末日那般的焦灼和無適……

2012年，在一個巨大而輝煌的“面館”吃了一頓頓的謊言，在所謂的“國際”公司又經歷了一個個低智商式忽悠，后來豁出去與兩位“朋友”共謀事業，結果我一個人掏的錢，卻上演了一個完全勝過《賣拐》的“杯具”，慶幸的是，在不知不覺中，我卻儼然像一位久失迷于大海的水手，找到了回家的燈塔，并在這燈光中感覺到了滿園的春色之韻，感覺到了奇跡的曖昧前兆……謝謝各位兄弟姐妹！

我也想謝謝三彩服飾的那些老朋友，雖然時間是那么的短暫，還沒好好相知相聚就分開，但我感謝有你，一直的信任，一直的聯絡，一直的關注……你的微笑將一如既往的留存在我無比的牽念中，你的身影還將繼續悄無聲息地縈繞在我無意的夢幻中……那一片驚鴻的羽毛，豈是洛神獨有？嗚呼，今夜的節奏已經煙消云散，可今夜的心跳才剛剛開始……

再次感謝聚大公司員工朋友們的精彩演出……無論是從道具，還是從儀容說起，又或是歌喉，還是你們本身所發揮的藝術技巧，都可以說是那么的用心，那么的出色。

父親告訴過我們：天再高、地再厚，何所懼？記住，有一幫的好兄弟在你身邊！

親！我不是傻子，從你送我的那雙鞋墊開始，我就知道，我是你最親愛的“噢巴”了！

親！你我曾經在候車室相遇，可見我們的緣分就是如此神奇，因為你我在五百年前的雷峰塔下，對彼此說過一句連白骨精都嫉恨的話——“愛的路上只有我和你！”

親！真的不管風有多大、有多炫，我都會在這里時時地祝你——平——安！

親！光鮮主持的外表下，我何須在意惆悵和辛酸，我何須吝嗇于說一聲謝謝的氣力！我何不再為你時興一詩：

阡陌無寶盛紅蚯，建籬插桑笑東坡。

人生難霾風流淚，三求朝云聚明樓。

第四篇：企業年會講話：謙虛 靈敏 用心

企業年會講話：謙虛 靈敏 用心

各位同事：

隨著春晚的不斷推進，xx年即將和我們永遠的告別。今年的春節似乎最不像春節，我選擇了更加寧靜的方式，思考去年的經驗和教訓，希望通過反思收獲企業運營的規律。愿大家都能度過一個很“像春節”的春節。我們的團隊在2012年能達成既定的目標，恰當的工作方法必不可少。今天我想和大家談一談xx年，我們應該用什么樣的心態去工作。

2013年公司定位為“服務年、學習年、優化年”，“足夠謙虛、足夠靈敏、足夠用心”是我們xx年開展運營工作的根本指導方針。我們必須為客戶提供令人贊賞的服務，通過學習凝聚團隊，發現優秀人才，通過優化提升運營效率，提升運營質量。

我們還是一家小公司，我們沒有大公司誘人的品牌和福利，但我們可以把xx教育打造成一個有趣的工作地點。

xx年，通過資源整合，我們在業界已經具備一定的知名度和影響力。客戶和各界朋友都給予我們團隊極大的肯定，我想這是團隊全體成員堅守我們的使命感和價值觀的結果，追求卓越的信念我們堅定不移。

人最大的危機是取得一點小成績的時候飄飄然，忘了自己是誰。我們沒有資格傲慢，我們必須保持足夠的謙虛，像牧師一樣的去傾聽客戶和伙伴的心聲，關注每個人的發言權和尊嚴。人們總希望有機會說出自己的思想，擁有自己的觀點和看法，獲得“被傾聽”的感受，這與地位、職位、背景無關。學會傾聽，學會分析客戶和他人的需求，是每位xx人必備的基本功。每位員工在xx教育的工作、努力和個性都將得到尊重。

面對質疑和不同的聲音，請耐心的傾聽，讓人家把話說完，無論對錯，我們不需要做任何解釋，把他們的意見作為我們決策時的重要參考。理解我們的人不需要我們的解釋，不理解我們的人解釋也沒用。鼓勵人家把話說完，我們堅持聽完卻是需要勇氣和寬容的。我們傾聽并不是要被人牽著鼻子走，而是我們必須鼓勵他把話說完，挖掘真知灼見來修正我們的思想和方法。

誤解源于溝通的不暢，只有充分的溝通才能高效的達成目標，只有團隊成員的高度參與，我們的工作才能變得非常有趣。

我們通過打造透明的管理機制和公平有效績效考核體系來保持團隊的靈敏性，面對復雜的競爭和復雜的形式保持高度團隊戰斗力。

有了明確的目標，如果不解決方法的問題，目標只不過是空中樓閣。很多時間，我們都會固執的從自己的角度去思考問題，我們需要對外界的變化表現出有特有的敏感，抑或是直覺。我們的學生版本的課程雖然經歷了一些小的改版，但缺乏大刀闊斧的提升，希望你能敏感的覺察到市場的變化并保持警醒。

很多人每天都會花掉大量的時間浪費在漫步目的的信息瀏覽，根本不具備處理信息和篩選信息的能力，因此這些信息除了讓我們的心態更加浮躁之外，似乎沒有任何的幫助。2013年，我們靜下心來，遠離無聊的網絡，有目的的去利用網絡吧；我們每天利用片刻的時間進行嚴肅的反思，并認真的讀幾頁書吧，把這些反思得來的智慧用于為客戶提供更加滿意的服務吧。

干部和員工的良好互動是高質量開展工作的前提，學會帶隊伍是我們每個干部義不容辭的責任和義務。2013年我們將重啟對干部更加嚴格的績效考核，干部應該承擔更多的責任，履行更多義務，并呈現更高質量的結果。干部應該經得起考評，受得了委屈，我們沒有資格去浪費公司有限的資源。我們的干部需要不斷提升自身的格局和胸懷，在一次又一次的搏擊和考驗中不斷的走向成熟。

2013年，干部考核的準則之一就是是否能找到一群比自己更加精明，更加精明的人。一位卓越的領導者就應該有這樣的勇氣，敢于把最優秀的人集中到自己的團隊里，不怕把自己變成會議室里看上去最傻的人！

我們的事業注定無法一帆風順，我們的干部需要經歷一兩次挫折，因此明年的干部提拔我們考察他過去是否經歷過挫折，沒有經歷過挫折的人不能走上領導崗位。面對挫折，保持革命樂觀主義精神，不斷尋找新的辦法和出口，走出困境。

我們都懷揣夢想，我們必須保持足夠的靈敏，去擁抱夢想，實踐夢想。沒有對夢想的執著與堅持，夢想即刻變為空想，一不小心還會陷入抱怨的危機。

一個職業人必須知道怎樣把決定付諸行動，并繼續先前推進，最終實現目標，其中還要經歷阻力和混亂或者意外的干擾。我們必須明白，“贏”才是結果。

每個人都應該學會保持積極向上的活力，做一個熱愛生活的人，滿懷熱情的開始一天的工作，同樣充滿熱情的結束一天的工作。樂于與人交流，結交朋友。

我們的工作不是比誰更受歡迎，我們要比賽的是誰能最優質的達成目標。因此我們要有用勇氣去處理一些棘手的問題，敢于做出不受歡迎的決定。

如果你是一個正義且有為的人，必定是好人說你好，壞人說你壞。如果一個人得到的全是好評，那么這個人一定是平庸的人。在奮斗的路上，有人加油，也有人加水；有人伸手，也有人伸腿。

2013年，我們要學會把每件事情做踏實，真正做到事前準備，事中糾偏，事后總結，腳踏實地的去追求事情的結果，每個人必須具備落實工作任務的能力。

足夠謙虛，我們將在社會資源體系里贏得朋友，贏得信賴，團隊運營水平贏得提升；

足夠靈敏，我們將在競爭中贏得客戶，贏得口碑，公司贏得發展；

足夠用心，我們將在運營中贏得品質，贏得效率，最終贏得利潤；

各位伙伴，春節好好的陪家人，好好的享受生活。春節后，我們好好的工作，好好的享受成就！

第五篇：企業年會感恩詩歌朗誦

企業年會感恩詩歌朗誦

感恩，生命如此不平凡，生命長河中確有寶石在熠熠生輝，感恩，生命如此豐富與多彩，萬物生靈賜予的永不泯滅的生活熱情。以下是小編整理的企業年會感恩詩歌朗誦，歡迎閱讀。

《感恩》

一夜秋盡蕭風起

萬樹枝搖葉飄零

樹嘆難以挽留葉

葉戀枝痛更惜根

芽葉依枝而誕生

吸乳向陽逐長成 株壯枝繁葉茂盛

葉闊護枝遮根蔭

共沐浴春風拂面

同感受夏雨洗禮

盡承享秋陽高照

迎雪護根愿臥冰

烏鴉反哺贏美譽

羔羊跪乳情意真

父母養育親恩高

盡孝莫做等閑人

《當感恩成為習慣》

寧靜

心在反省

一個人的生命價值

該體現在哪里

忙碌

看那不停的腳步

金碧輝煌的都市里

止不住的孤獨

感恩的心不在 才有無數悲哀

煩惱也許是欲望的兒子

它與妄想相親相愛

當感恩駐入心口

將有陽光溫暖心頭

像母親慈祥的手

匯成了不絕的愛的河流

當感恩成為一種習慣

它會御下心的負擔

世間多少迷幻

讓我們拭目觀看

當感恩成為習慣

歡樂似水流遠

日子盡管過得平凡

充實之感實在 當感恩成為習慣

生活不愿慢怠

修我行為

煉我意識

和諧永遠培栽

《感恩的心》

我們常常會是這樣：

懷著一顆童稚的心去追尋單純

懷著一顆感恩的心去膜拜光明

懷著一顆平靜的心去撫慰理智

懷著一顆悸動的心去撞擊激情

因為，世界是美好的 如果飛翔，天空就是美好的 如果憧憬，前程就是美好的 如果委屈，眼淚就是美好的 如果愛，給預就是美好的

還有許多美好的聲音、美好的顏色

還有許多美好的事物、美好的過程

如果一些美好的詞匯能讓這個世界更美好

我們就不會吝嗇自己的語言和感情

學會贊美，學會寬容

學會付出，學會真誠

甚至面對挫折，面對缺憾

面對哪怕是心靈深處曾經的痛