第一篇：鄉村醫生在崗培訓制度

營里鎮村醫生培訓制度

各村衛生室在崗鄉村醫生，持有鄉醫證人員：

根據《山東省鄉村醫生在崗培訓項目管理辦法》和《濰坊市鄉村醫生在崗項目實施方案》要求,為做好我轄區鄉村醫生培訓工作，確保廣大鄉村醫生順利通過培訓、考核，保證培訓質量，經高崖醫院教學點研究決定，制定本制度：

1各學員必須按規定的星期一至五，上午八點到高崖醫院會議室學習，增加學時另行通知。

2各學員無特殊情況，不能無故遲到、請假、早退。確需請假的按要求及時補課。

3各學員在每課時前后必須按時刷好各自的學習計時卡，因學員自身原因沒刷卡的需補課的學員，在崗的鄉村醫生第一次補課每課時需交100元補課費，第二次補課每課時需繳200元補課費，以后缺課將不予補課；不在崗的鄉村醫生第一次補課每課時需交200元補課費，第二次缺課將不予補課。因教員原因刷不上卡的追究教員責任

4各學員要自覺遵守課堂紀律，做好筆記，不要大聲喧嘩、打鬧，影響他人學習。

各學員要認真遵守本制度，確保學習順利進行，本制度自2015年3月1日開始執行。

營里鎮衛生院教學點

第二篇：2011年鄉村醫生在崗培訓總結

關于通化中心衛生院2012年鄉村醫生

培訓工作總結的報告

根據上級文件精神，為提高鄉村醫生的綜合素質和業務水平，我院于2012年6月9日—10日對村衛生技術人員的業務管理、業務技術、公共衛生、婦幼兒童保健、防疫保健、傳染病和慢性病管理以及一體化管理容等方面進行了培訓。結合我鄉實際情況，現將培訓情況總結如下：

一、加強領導、落實責任

為保證我鄉鄉村醫生培訓工作的順利開展，醫院為此次培訓工作做了以下精心的準備：

1、院領導對此次培訓工作高度重視，成立了村醫培訓領導小組和后勤工作保障領導小組； 領導小組成員：

總組長： 閆京贊 院長

副組長： 張建斌 公共衛生科科長

成 員： 趙芳珍 防疫專干

何霞 防疫專干

王麗霞 防疫專干

柳立娟 婦幼專干 后勤工作保障領導小組成員：

總組長： 徐二斌 辦公室主任

成 員： 李曉玲 防疫專干

霍巧花 防疫專干

朱艷麗 婦幼專干

2、邀請縣疾控中心指導人員到培訓現場對本次培訓工作做了相關的業務督導和指導；

3、本次培訓采取集中培訓和專題分類的方式進行；

4、培訓期間嚴格落實考勤制度，對培訓內容我院將組織相關人員于今年9月上旬到各村衛生室進行現場督察考核，以落實本次培訓工作的意義。

二、嚴抓制度，有序培訓

1、培訓時間、2012年6月09日—2012年6月10日。

2、培訓方式：采取分級負責，分類培訓形式，以“專題培訓”的方式進行，實行逐級培訓，分級負責的原則，落實本次培訓工作。

3、實行對不到現場人員的懲處制度。

三、培訓對象：

對全鄉鄉村醫生進行培訓，其中通邊村衛生室2人、新集村衛生室1人、陳堡村衛生室3人、陽坡何衛生室1人、高崖韓衛生室1人、石岔村衛生室2人、良河衛生室1人、梅堡衛生室1人、新莊衛生室1人、新后莊衛生室1人、野趙衛生室1人、薛溝衛生室1人，韓灣衛生室2人，韓席衛生室1人，劉善衛生室1人；全鄉共計培訓人員20人。

四、培訓內容：

在此次培訓工作中，成立兩個小組，配合縣屬衛生單位舉辦業務知識、公共衛生相關知識、新農合的相關要求、婦幼保健、兒童保健、防疫保健、慢性病管理、一體化財務要求等方面的培訓，培訓人員認真做好筆記。在院領導的大力支持和各位參訓人員的密切配合下，圓滿完成了此次培訓工作，并且成效顯著，使培訓人員：

1、領略了醫改總體政策方針；

2、了解基本藥物制度新的政策；

3、對醫學法規常識有了一個新的認識；

4、醫學業務知識水平有了明顯的提升；

5、對新農合工作政策宣傳方式有了新的策略；

6、了解并掌握了公共衛生、婦幼保健、兒童保健的相關知識和要求；

7、領悟了居民健康檔案的管理和更新工作的要求，為“城鄉一卡通”工作奠定基礎。

五、存在問題

1、部分鄉村醫生對培訓工作的認識不夠，學習態度不認真。

2、鄉村醫生待遇較低，人員更換頻繁，導致鄉村醫生隊伍不穩定，加之鄉村醫生業務水平低下，在培訓經費緊缺、時間緊、任務繁重的情況下，鄉村醫生在短期內難以領悟部分政策內容。

六、爭取條件，加強培訓

1、深入持久地開展宣傳教育和培訓工作，提高鄉村醫生人員的業務水平和業務素質，搞好轄區內的醫療預防保健工作和公共衛生工作，使鄉村醫生能為當地群眾診治一些常見病、多發病，以減少疾病的發生，進一步解決農村因病致貧、因病返貧現象；

2、爭取項目資金，繼續加大對我鄉鄉村醫生在崗人員培訓工作的力度，將培訓工作作為經常性重要的工作抓緊、抓好，以提高 3

鄉村醫生衛生技術人員的業務技術和水平，更好地為人民群眾服務；

3、加強醫院師資培訓工作，重點培養一批高素質的師資隊伍，努力提高培訓質量。

4、積極向上級有關部門反映我鄉目前鄉村醫生隊伍現狀，進一步提高鄉村醫生待遇，穩定鄉村醫生隊伍，加大各項工作的宣傳和培訓力度，以調動鄉村醫生工作的積極性，促進鄉村醫生工作的順利開展。

通化中心衛生院

二O一二年六月十二日

第三篇：新橋鎮鄉村醫生在崗培訓工作計劃

新橋鎮鄉村醫生培訓工作計劃

2012年1月10日

為進一步增強我鎮農村衛生室的服務能力建設，規范鄉村醫生在崗培訓工作管理，提高鄉村醫生業務技術水平，培養具有綜合執業能力，適應農村衛生事業發展的鄉村醫生，滿足農村居民醫療衛生服務需求，完成國家基本公共衛生服務規范的項目工作。按照國務院《鄉村醫生從業管理條例》、衛生部《鄉村醫生在崗培訓基本要求》文件精神，結合我鎮實際情況，制定本培訓計劃，依次開展培訓工作。

一、培訓目標

為了更新鄉村醫生的知識，提高防治常見病、多發病的診治能力和公共衛生服務能力，每季度培訓一期，對國家基本公共衛生服務規范的內容，衛生法律法規、常見病多發病的診斷與治療，傳染病防控等等內容。

二、培訓對象

經考試納入鄉村一體化管理并在鄉村醫療衛生機構從事預防、保健和一般醫療服務的鄉村醫生83名

三、培訓內容

一、衛生法律法規、二、臨床醫學、三、內科常見疾病、四、外科常見疾病、五、婦產科常見疾病、六、常見皮膚病及性傳播疾病、七、兒科常見疾病、八、臨床基本技能知識、九、預防醫學、十、傳染病管理與傳染病防治、十一、農村初級衛生保健知識、十二、婦女兒童保健與計劃生育指導、十三、全科醫學與社區衛生服務知識、十四、醫學心理學與醫學倫理道德、十五、中醫藥適宜技術。農村常見病與多發病診治與預防、合理用藥知識、公共衛生知識、臨床基本技

術知識，另外增加手足口病防控知識專題講座、新農合業務。

四、組織管理

衛生院須成立了鄉村醫生在崗培訓領導小組，按制定鄉村醫生在崗培訓計劃，對全期培訓工作進行了部署。

五、效果評價：

通過培訓，找出缺點與問題，有針對性的進行解決，逐步提高轄區村衛生室人員的業務能力和綜合水平。

新橋鎮中心衛生院

第四篇：鄉村醫生培訓制度

三溪鎮鄉村醫生培訓管理制度

為貫徹落實國務院《鄉村醫生從業管理條例》和《關于加強農村衛生人才培養和隊伍建設的意見》精神，進一步提高我鎮鄉村醫生的職業道德和業務素質，特制定我鎮鄉村醫生培訓管理方案如下：

一、培訓目標

提高鄉村醫生的整體素質，使鄉村醫生每月進行一次培訓，通過培訓，強化鄉村醫生基礎知識、基本技能，提高公共衛生服務、健康教育、處理突發公共衛生事件的能力，為廣大農民群眾提供安全、有效、方便、價廉的公共衛生服務和基本醫療服務。

二、培訓對象和內容。

1、培訓對象。全鎮依法取得鄉村醫生執業證書、執業助理醫師或執業醫師資格，經縣衛生行政主管部門注冊后在村衛生所執業的鄉村醫生。

2、培訓內容。由省衛生廳組織編印的鄉村醫生規范培訓教材，國家基本公共衛生服務規范，法律法規等。

三：培訓管理

1.由衛生院具備大專以上學歷或中級以上衛生技術職稱、愛崗敬業、責任心強，具有較高的業務水平和豐富的臨床工作經驗的醫師擔任培訓教師。

2.嚴格執行考勤制度，鄉村醫生必須按時參加每月一次（不少于4小時）的綜合培訓，不遲到、早退，有事請假并及時補課。

3.每季度考試一次，綜合考勤記錄、培訓登記、考試成績，作為季度考核的依據。

第五篇：鄉村醫生培訓制度

蔣集鎮衛生院村醫培訓管理制度

為貫徹落實國務院《鄉村醫生從業管理條例》和《關于加強農村衛生人才培養和隊伍建設的意見》精神，進一步提高我鎮鄉村醫生的職業道德和業務素質，特制定我鎮鄉村醫生培訓管理方案如下：

一、培訓目標

提高鄉村醫生的整體素質，使鄉村醫生每月進行一次培訓，通過培訓，強化鄉村醫生基礎知識、基本技能，提高公共衛生服務、健康教育、處理突發公共衛生事件的能力，為廣大農民群眾提供安全、有效、方便、價廉的公共衛生服務和基本醫療服務。

二、培訓對象和內容。

1、培訓對象。全鎮依法取得鄉村醫生執業證書、執業助理醫師或執業醫師資格，經縣衛生行政主管部門注冊后在村衛生所執業的鄉村醫生。

2、培訓內容。由省衛生廳組織編印的鄉村醫生規范培訓教材，國家基本公共衛生服務規范，法律法規等。三：培訓管理

1.由衛生院具備大專以上學歷或中級以上衛生技術職稱、愛崗敬業、責任心強，具有較高的業務水平和豐富的臨床工作經驗的醫師擔任培訓教師。

2.嚴格執行考勤制度，鄉村醫生必須按時參加每月一次（不少于4小時）的綜合培訓，不遲到、早退，有事請假并及時補課。

3.每季度考試一次，綜合考勤記錄、培訓登記、考試成績，作為季度考核的依據。