第一篇：轉(zhuǎn)正表格

轉(zhuǎn)正要準(zhǔn)備的材料：

① 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書（嘉應(yīng)稿紙，1500字以上）② 思想?yún)R報(bào)（4篇，嘉應(yīng)稿紙，1500以上）③ 預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員的黨內(nèi)外群眾座談意見 ④ 中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員教育考察表 ⑤ 預(yù)備期表現(xiàn)（嘉應(yīng)稿紙，2000字以上）疊放要求：

①——③項(xiàng)材料按順序由《中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員教育考察表》包疊。預(yù)備期表現(xiàn)單獨(dú)交上來(lái)。

《中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員教育考察表》的填寫： 單位：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生第一或第二或第三黨支部 何時(shí)何地入黨：于xx年xx月xx日在嘉應(yīng)學(xué)院經(jīng)管學(xué)院入黨 入黨介紹人姓名：兩個(gè)

工作單位：不用填

黨內(nèi)職務(wù)：不用填 行政職務(wù)：不用填

入黨是存在的主要問題和需要考察的問題：無(wú)

自我鑒定：介紹自己的學(xué)習(xí)，工作，生活等方面的情況，要差不多寫滿

入黨介紹人或主要考察人意見：

第一句：Xx同學(xué)在預(yù)備考察期間 最后一句：建議黨組織將其如期轉(zhuǎn)正 時(shí)間不用填 黨小組長(zhǎng)意見：

第一句：xx同學(xué)在預(yù)備考察時(shí)間 最后一句：建議黨組織將其如期轉(zhuǎn)正 請(qǐng)各班的黨小組長(zhǎng)填寫

征求黨內(nèi)外群眾的意見和黨支部鑒定：不用填

請(qǐng)各班派一個(gè)代表把以上材料收齊，于下個(gè)星期三上午第二節(jié)下課后交到黨支部辦公室。

第二篇：預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的程序和表格填寫要求

預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的程序和表格填寫要求

發(fā)表時(shí)間：2008-5-14 11:08:29 點(diǎn)擊： 1318 次

一、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的基本程序

1、預(yù)備黨員在預(yù)備期滿前1個(gè)月（預(yù)備期為一年），本人要提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)（要求寫《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書》），并對(duì)自己在預(yù)備期中的表現(xiàn)作出比較全面的總結(jié)，向所在的黨小組進(jìn)行匯報(bào)。

2、經(jīng)過黨小組討論，對(duì)預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)正為正式黨員提出意見，上報(bào)支委會(huì)。

3、支委會(huì)審查。審查時(shí)，主要根據(jù)預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)、黨小組的意見、黨內(nèi)外群眾的反映和支委會(huì)的考察了解，對(duì)照黨員條件，全面分析研究預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)為正式黨員，提出意見，并提交支部大會(huì)討論。

4、支部大會(huì)討論。主要程序：（1）申請(qǐng)轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員匯報(bào)自己在預(yù)備期間的表現(xiàn)，主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，今后的努力方向，以及需要向黨組織說明的問題；（2）黨小組介紹預(yù)備黨員在預(yù)備期間的工作、思想情況和小組意見；（3）支委會(huì)介紹預(yù)備黨員在預(yù)備期的表現(xiàn)，支部對(duì)他進(jìn)行的教育和考察工作情況，提出他能否轉(zhuǎn)為正式黨員的意見；（4）全體黨員討論（需要說明：有表決權(quán)的正式黨員實(shí)到會(huì)人數(shù)要超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的一半），在此基礎(chǔ)上，有表決權(quán)的黨員采取舉手的方式進(jìn)行正式表決（需要說明：贊成人數(shù)超過實(shí)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)）。

5、支部大會(huì)以后，支委會(huì)要將支部大會(huì)決議填入預(yù)備黨員的《入黨志愿書》，支部書記簽名蓋章，寫明年月日；如果未能按期轉(zhuǎn)正，可延長(zhǎng)一次預(yù)備期，延長(zhǎng)時(shí)間不能少于半年，最長(zhǎng)不超過一年，兩次預(yù)備期不能通過轉(zhuǎn)正，則取消預(yù)備黨員資格。

6、直屬工委（黨委）審批。直屬工委經(jīng)過審查，批準(zhǔn)按期轉(zhuǎn)正后，該預(yù)備黨員即為正式黨員，黨齡從預(yù)備期滿日算起。

二、預(yù)備黨員如何寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書

1、預(yù)備黨員在預(yù)備期滿前一個(gè)月（預(yù)備期為一年），本人要提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)（需要注意的事項(xiàng)），轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的主要內(nèi)容應(yīng)包括：

（1）寫清自己何時(shí)、何地由何人介紹入黨，何時(shí)預(yù)備期滿，并向黨組織提出按期轉(zhuǎn)為正式黨員的請(qǐng)求。

（2）自己在預(yù)備期的表現(xiàn)。要著重寫清楚自己已成為預(yù)備黨員以來(lái)，在政治上、思想上、學(xué)習(xí)上、工作上和其他方面有了哪些進(jìn)步和提高。要按照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照檢查，看自己是否符合黨員條件，哪些方面經(jīng)過努力基本上做到了，還有哪些方面做得不夠，還存在什么缺點(diǎn)和不足；要總結(jié)一下在入黨時(shí)同志們指出的缺點(diǎn)，哪些已經(jīng)改正了，哪些方面還不夠。沒有改正或沒有完全改正的原因是什么；在入黨時(shí)應(yīng)向黨組織說明而未說明的問題，或者是在預(yù)備期間發(fā)生了應(yīng)向黨組織說明的問題，都要實(shí)事求是地向黨組織說清楚。

（3）提出今后努力方向。預(yù)備黨員要根據(jù)自己的預(yù)備期的表現(xiàn)，表明自己對(duì)轉(zhuǎn)正的態(tài)度，要針對(duì)自己存在的缺點(diǎn)和不足，提出今后努力的方面。

（4）最后注明申請(qǐng)人姓名和申請(qǐng)時(shí)間。[例文]：

入黨轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書

敬愛的黨支部：

我于XX年X月X日，在本單位XX科(室)，經(jīng)XXX、XXX同志介紹，被黨組織吸收為中共預(yù)備黨員，到今年X月X日預(yù)備期滿，特向黨組織申請(qǐng)批準(zhǔn)我按期轉(zhuǎn)為正式黨員。為此，我把自己在預(yù)備期的表現(xiàn)以及政治、思想、學(xué)習(xí)、工作情況向黨組織報(bào)告如下：

我從小失去父母雙親，是黨把我從一個(gè)不懂事的孩子培養(yǎng)成才，靠人民助學(xué)金讀完了大學(xué)的全部課程。在20多年的學(xué)習(xí)、工作中，我對(duì)黨懷有深厚的感情，時(shí)刻牢記黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力爭(zhēng)取做一名合格的共產(chǎn)黨員。為此，我從申請(qǐng)入黨之日起，就自覺用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷地激勵(lì)和鞭策自己努力為黨和人民做好本職工作。

人是要有理想的。沒有理想，如同無(wú)舵之舟。實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會(huì)制度，就是共產(chǎn)黨人的崇高理想。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想，千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)共產(chǎn)黨員前仆后繼，無(wú)私無(wú)畏地艱苦奮斗，自覺地奉獻(xiàn)著自己的一切。因此，我決心，為實(shí)現(xiàn)這一偉大理想而貢獻(xiàn)自己的一生。當(dāng)我成為中共預(yù)備黨員時(shí)，我們國(guó)家正經(jīng)歷了從**到**，進(jìn)而在北京發(fā)展成反革命**的政治斗爭(zhēng)。**初期，我雖然不贊成少數(shù)人的做法，但對(duì)極少數(shù)人提出的主張、口號(hào)表示過同情，對(duì)**的性質(zhì)，思想上還是模糊的，這場(chǎng)斗爭(zhēng)給我提供了一個(gè)自我教育的機(jī)會(huì)，使我經(jīng)受了一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)和鍛煉。通過聽黨課，閱讀黨內(nèi)文件和參加黨內(nèi)其他活動(dòng)，使我深深地認(rèn)識(shí)到這場(chǎng)政治斗爭(zhēng)集中表現(xiàn)為資產(chǎn)階級(jí)自由化同四項(xiàng)基本原則的尖銳對(duì)立。極少數(shù)資產(chǎn)階級(jí)自由化分子伙同國(guó)際敵對(duì)勢(shì)力，煽動(dòng)**，制造反革命**，目的就是要推翻中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，顛覆社會(huì)主義制度，復(fù)辟資本主義。通過這場(chǎng)斗爭(zhēng)，聯(lián)系自己的思想實(shí)際，并進(jìn)行了認(rèn)真的反思，使我深深懂得只有加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能在重大政治斗爭(zhēng)中用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去觀察、分析問題，堅(jiān)持正確的政治方向。

在工作中，我能夠帶頭完成組織上安排的任務(wù)，較好地完成各項(xiàng)工作，同時(shí)還能夠團(tuán)結(jié)同志一道工作，虛心接受同志們的批評(píng)意見。對(duì)自己工作中暴露出來(lái)的工作方法簡(jiǎn)單等缺點(diǎn)，認(rèn)真地進(jìn)行了改正。

我向黨組織申請(qǐng)由預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，如果黨組織能批準(zhǔn)自己為正式黨員，我一定牢記入黨誓詞，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)名副其實(shí)的黨員。如果組織不批準(zhǔn)或者延期轉(zhuǎn)正，我一定加倍努力，繼續(xù)接受黨組織的考驗(yàn)，爭(zhēng)取早日成為一名中共正式黨員。

申請(qǐng)人：XXX

XX年X月X日

2、支部大會(huì)通過預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)為正式黨員的決議。

應(yīng)根據(jù)黨員大會(huì)討論的情況，扼要地說明預(yù)備黨員在預(yù)備期的表現(xiàn)及其他需要說明的問題，并寫清表決情況和表決結(jié)果。表決結(jié)果必須寫明是同意按期轉(zhuǎn)正，還是取消預(yù)備黨員資格，或是延長(zhǎng)預(yù)備期。延長(zhǎng)預(yù)備期應(yīng)寫明延長(zhǎng)時(shí)間。[例文]：

關(guān)于同意XXX同志按期轉(zhuǎn)為正式黨員的決議

XX同志被接收為預(yù)備黨員后，能按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，重視政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，并注意改正自己的缺點(diǎn)。一年來(lái)，他對(duì)所負(fù)責(zé)的共青團(tuán)工作盡職盡責(zé)。積極帶領(lǐng)團(tuán)員和青年開展學(xué)雷鋒、做貢獻(xiàn)活動(dòng)，使團(tuán)支部的工作搞得有聲有色，較好地完成了組織上交給的各項(xiàng)任務(wù)，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，XX同志還存在的一些缺點(diǎn)，其主要是不夠謙虛謹(jǐn)慎，有時(shí)流露出一些驕傲自滿情緒。經(jīng)過支部大會(huì)認(rèn)真討論，表決通過，同意按期轉(zhuǎn)為正式黨員。表決情況如下：

本支部有黨員X名。其中有表決權(quán)的正式黨員X名，預(yù)備黨員X名；到會(huì)黨員X名，其中有表決權(quán)的正式黨員X名，預(yù)備黨員X名。經(jīng)舉手表決，到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員一致同意XX同志按期轉(zhuǎn)為正式黨員。(如有不同意見，應(yīng)寫明。如不贊成的X名，棄權(quán)的X名，贊成的X名。贊成人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)正式黨員的半數(shù)，即可同意XX同志按期轉(zhuǎn)為正式黨員)中共X支部委員會(huì) 支部書記簽名(蓋章)：XXX

XX年X月X日

3、總支部審查（審批）意見。

總支部在沒有得到上級(jí)黨委委托的情況下沒有審批發(fā)展黨員的權(quán)力，但對(duì)轄下支部大會(huì)決議要嚴(yán)格審查，經(jīng)研究簽署意見后報(bào)直屬工委（或上級(jí)黨委）審批；黨總支（黨組）在填寫審查意見時(shí)要注意以下事項(xiàng)：(1)黨總支機(jī)構(gòu)齊全的，要在該欄加意見并蓋章；(2)沒有總支部的，由黨組加意見，再報(bào)直屬工委（或上級(jí)黨委）審批。如果沒有黨總支部和黨組的，此欄空白。

4、黨委審批意見。[例文]：

關(guān)于XXX同志預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的審批意見

經(jīng)研究，同意XXX同志按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，黨齡從XX年X月X日（預(yù)備期滿之日）開始計(jì)算。

黨委蓋章

黨委書記簽名(蓋章)：XXX

XX年X月X日

5、支部大會(huì)通過延長(zhǎng)預(yù)備期的黨員能否轉(zhuǎn)為正式黨員的決議。

凡被延長(zhǎng)預(yù)備期的預(yù)備黨員，延長(zhǎng)期滿應(yīng)及時(shí)討論能否轉(zhuǎn)正問題，并將延長(zhǎng)期的表現(xiàn)及其他需要說明的問題、表決情況和表決結(jié)果填寫該欄。凡是批準(zhǔn)接收為預(yù)備黨員，又按期轉(zhuǎn)為正式黨員的，此決議欄及以下“總支部審查意見”和“黨委審批意見”欄空白。[例文1]：

關(guān)于延長(zhǎng)XXX同志預(yù)備期的決議

支部大會(huì)認(rèn)真聽取了XXX同志的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)和情況匯報(bào)，聽取了入黨介紹人、黨小組的情況介紹，并對(duì)支部委員會(huì)的報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真討論，認(rèn)為XXX同志在預(yù)備期間，能夠參加政治理論學(xué)習(xí)，較好地完成工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。但按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，還存在較嚴(yán)重的缺點(diǎn)。主要表現(xiàn)為當(dāng)個(gè)人利益和國(guó)家、集體利益發(fā)生矛盾時(shí)，不能正確處理，往往考慮個(gè)人利益較多。如在這次分配住房中，因未分到房子，就一度鬧情緒，甚至不上班，影響了工作，在群眾中造成不良影響，經(jīng)入黨介紹人、黨小組的同志和支部領(lǐng)導(dǎo)做思想工作，其對(duì)自己的問題有了認(rèn)識(shí)，作了比較深刻的自我批評(píng)，決心改正錯(cuò)誤，愿意接受黨組織的進(jìn)一步考驗(yàn)。經(jīng)過支部大會(huì)討論，決定延長(zhǎng)XXX同志預(yù)備期。延長(zhǎng)期限為一年，從XX年X月X日起至XX年X月X日止。表決情況如下：

本支部有黨員X名，其中有表決權(quán)的正式黨員X名，預(yù)備黨員X名。到會(huì)黨員X名。其中有表決權(quán)的正式黨員X名，預(yù)備黨員X名。經(jīng)舉手表決，贊成延長(zhǎng)預(yù)備期的X名，不贊成延長(zhǎng)預(yù)備期而贊成取消預(yù)備黨員資格的X名，棄權(quán)的X名。贊成延長(zhǎng)預(yù)備期的人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)。希望XXX同志在延長(zhǎng)的預(yù)備期內(nèi)，按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，切實(shí)改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，爭(zhēng)取做一名合格黨員。

中共XXX支部委員會(huì) 支部書記簽名(蓋章)：XXX

XX年X月X日 [例文2]：

關(guān)于取消XXX同志預(yù)備黨員資格的決議

XXX同志在預(yù)備期間(或延長(zhǎng)預(yù)備期間)，思想發(fā)生變化，不求進(jìn)取，不能履行黨員義務(wù)，不具備黨員條件(或有什么錯(cuò)誤等具體事實(shí))。經(jīng)支部領(lǐng)導(dǎo)和黨員同志們的幫助，仍無(wú)轉(zhuǎn)變。支委會(huì)在聽取黨小組和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，提出取消其預(yù)備黨員資格的意見，提交支部大會(huì)討論。

經(jīng)討論，大家認(rèn)為XXX同志在入黨前和剛被批準(zhǔn)吸收為預(yù)備黨員時(shí)，表現(xiàn)是比較好的。但由于放松了世界觀的改造，借工作之便，明目張膽地向當(dāng)事者索要錢財(cái)。黨小組和支部發(fā)現(xiàn)他的問題后，曾多次對(duì)他進(jìn)行幫助教育。但其臵若罔聞。毫無(wú)悔改的表現(xiàn)。這說明XXX同志已完全喪失了黨員的條件，應(yīng)取消其預(yù)備黨員的資格。表決情況如下：

本支部共有黨員X名。其中有表決權(quán)的正式黨員X名，預(yù)備黨員X名。所有黨員全部到會(huì)。經(jīng)采取無(wú)記名投票的方式表決，有表決權(quán)的X名正式黨員，一致贊成取消XXX同志的預(yù)備黨員資格。中共XXX支部委員會(huì) 支部書記簽名(蓋章)：XXX

XX年X月X日

6、備考。

“備考”一欄，由黨組織填寫。主要填寫表中其他欄目中沒有包括而又應(yīng)說明的問題。如沒有，則不填寫。

第三篇：原創(chuàng)：黨員轉(zhuǎn)正考察意見(入黨表格所填具體內(nèi)容)

黨員轉(zhuǎn)正考察意見（全）季度考察情況（黨支部）

XXX同志自來(lái)到工作崗位以來(lái)，以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想和行動(dòng)上積極向黨組織靠近，針對(duì)自身情況加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確入黨動(dòng)機(jī)，能夠在工作中發(fā)揮帶頭作用，群眾基礎(chǔ)良好。望在今后的工作中再接再厲，早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨。半年考察情況（黨總支）

XXX同志進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨的理論和黨章的學(xué)習(xí)，黨性修養(yǎng)得到提高，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待同事團(tuán)結(jié)友愛，對(duì)待自身行為和工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，保質(zhì)保量完成黨組織安排的各項(xiàng)工作，在關(guān)鍵時(shí)刻敢于挺身而出，望在以后的工作中繼續(xù)努力。季度考察情況（黨支部）

XXX同志在這半年的考察期間繼續(xù)以正式黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提高，思想覺悟日益成熟，在工作和學(xué)習(xí)中積極主動(dòng)，能夠發(fā)揮模范帶頭作用。望今后更加嚴(yán)格要求自己，積極加入中國(guó)共產(chǎn)黨。季度考察情況（黨支部）

XXX同志能夠做到自覺冷靜地分析自己、評(píng)價(jià)自己，堅(jiān)持我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)和完善自己，在實(shí)踐中不斷提高黨性修養(yǎng)，以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，能夠真正做到為人民服務(wù)，望在以后的工作中再接再厲，早日成為正式黨員。全年考察情況（黨總支）

XXX同志從思想和行動(dòng)上嚴(yán)格要求自己，積極向黨組織靠攏，思想政治覺悟進(jìn)一步提高，在不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，還自覺在實(shí)踐中不斷完善和超越自己，在工作中膽大心細(xì)，團(tuán)結(jié)同事，共同進(jìn)步，希望能夠持之以恒，在以后的工作和生活中繼續(xù)努力。介紹人意見

XXX同志在思想上和政治上同黨中央保持一致，堅(jiān)持和執(zhí)行黨的路線、方針和政策，入黨動(dòng)機(jī)端正，工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的工作能力和組織能力，注重提高個(gè)人素質(zhì)，養(yǎng)成良好生活習(xí)慣，在工作和學(xué)習(xí)中較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。我同意該同志如期轉(zhuǎn)正。

第四篇：績(jī)效考核表格

對(duì)管理人員考核的重點(diǎn)方向是崗位職責(zé)，崗位職責(zé)所要求的正是對(duì)各個(gè)管理崗位考核的重要依據(jù)和指標(biāo)。除了崗位職責(zé)的要求，工作態(tài)度和工作能力也是對(duì)管理人員考核的關(guān)鍵指標(biāo)。在此例舉了行政、人事、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷部門人員的績(jī)效考核模板，僅供大家參考。

行政管理人員考核 被考核者： 日期： 考核指標(biāo) 考核者（評(píng)價(jià)系數(shù)：自評(píng)30%，主管評(píng)70%）自評(píng) 主管評(píng)估 能力態(tài)度結(jié)果綜合評(píng)價(jià) 忠于職守，堅(jiān)守崗位 工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求 工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象 工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí) 業(yè)務(wù)處置得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績(jī)

工作效率。迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時(shí)追加任務(wù) 工作獨(dú)立性。不需要上級(jí)詳細(xì)的指示和指導(dǎo) 主動(dòng)性。及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行 紀(jì)律性。不打亂工作秩序，不妨礙他人工作 合作性。與同事同心協(xié)力努力工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事 小計(jì)分=∑評(píng)分 得分=自評(píng)分×30%+主管評(píng)分×70% 完成具體工作情況評(píng)價(jià) 執(zhí)行生產(chǎn)物資、辦公用品、食品、水等物資的訂購(gòu) 外勤辦理社會(huì)保險(xiǎn)、綜合保險(xiǎn)、招退工手續(xù) 公司車輛管理、維護(hù)與保養(yǎng) 辦公桌椅、柜架、地板、電燈、插座、空調(diào)、飲水機(jī)等環(huán)境設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)

受理公司各部門的報(bào)修，并協(xié)調(diào)解決 辦公場(chǎng)地費(fèi)用、物業(yè)費(fèi)用等生產(chǎn)性費(fèi)用的辦理 公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等證照的辦理與年檢 處理公司其他外勤工作 小計(jì)分=∑評(píng)分 加分=（自評(píng)分×30%+主管評(píng)分×70%）÷評(píng)分項(xiàng)目數(shù)×2 綜合得分=得分+加分 評(píng)分要求： 對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)價(jià)重點(diǎn)是考慮工作的質(zhì)量和效率因素 非常滿意—10分，比較滿意—8分，一般情況—6分，不滿意—2分，極不滿意—0分）人事管理人員考核 被考核者： 日期：

考核指標(biāo) 考核者（評(píng)價(jià)系數(shù)：自評(píng)30%，主管評(píng)70%）自評(píng) 主管評(píng)估 能力態(tài)度結(jié)果綜合評(píng)價(jià) 忠于職守，堅(jiān)守崗位 工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求 工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象

工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí) 業(yè)務(wù)處置得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績(jī) 工作效率。迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時(shí)追加任務(wù) 工作獨(dú)立性。不需要上級(jí)詳細(xì)的指示和指導(dǎo)

主動(dòng)性。及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行 紀(jì)律性。不打亂工作秩序，不妨礙他人工作 合作性。與同事同心協(xié)力努力工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事 小計(jì)分=∑評(píng)分 得分=自評(píng)分×30%+主管評(píng)分×70% 完成具體工作情況評(píng)價(jià) 招聘廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集與整理、面試通知與安排、面試資料整理 員工培訓(xùn)組織與準(zhǔn)備，培訓(xùn)記錄整理與歸檔 公司內(nèi)刊組織編輯發(fā)行 辦理招退工手續(xù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)、綜合保險(xiǎn)，辦理居住證 員工勞動(dòng)合同的簽訂、歸檔，員工信息資料、員工檔案的維護(hù)與保管 公司各項(xiàng)規(guī)章制度、公告文件的宣傳及歸檔

企業(yè)文化宣傳，與企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的活動(dòng)實(shí)施 公司通訊錄更新 分所人力資源管理 小計(jì)分=∑評(píng)分 加分=（自評(píng)分×30%+主管評(píng)分×70%）÷評(píng)分項(xiàng)目數(shù)×2 綜合得分=得分+加分 評(píng)分要求： 對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)價(jià)重點(diǎn)是考慮工作的質(zhì)量和效率因素

非常滿意—10分，比較滿意—8分，一般情況—6分，不滿意—2分，極不滿意—0分）計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理人員考核 被考核者： 日期： 考核指標(biāo) 考核者（評(píng)價(jià)系數(shù)：自評(píng)30%，主管評(píng)70%）自評(píng) 主管評(píng)估

能力態(tài)度結(jié)果綜合評(píng)價(jià) 忠于職守，堅(jiān)守崗位 工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求 工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象 工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí) 業(yè)務(wù)處置得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績(jī) 工作效率。迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時(shí)追加任務(wù) 工作獨(dú)立性。不需要上級(jí)詳細(xì)的指示和指導(dǎo) 主動(dòng)性。及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行 紀(jì)律性。不打亂工作秩序，不妨礙他人工作

合作性。與同事同心協(xié)力努力工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事 小計(jì)分=∑評(píng)分 得分=自評(píng)分×30%+主管評(píng)分×70% 完成具體工作情況評(píng)價(jià)

公司電腦、網(wǎng)絡(luò)、電話、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備的保管、維護(hù)與保養(yǎng) 公司信息管理系統(tǒng)的建設(shè) 公司門禁系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng) 公司的網(wǎng)絡(luò)安全、用電安全、消防安全、防盜安全 會(huì)議室電腦與投影儀的使用與保管 網(wǎng)站維護(hù)，網(wǎng)頁(yè)更新 對(duì)外宣傳資料整理

小計(jì)分=∑評(píng)分

加分=（自評(píng)分×30%+主管評(píng)分×70%）÷評(píng)分項(xiàng)目數(shù)×2 綜合得分=得分+加分 評(píng)分要求： 對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)價(jià)重點(diǎn)是考慮工作的質(zhì)量和效率因素

非常滿意—10分，比較滿意—8分，一般情況—6分，不滿意—2分，極不滿意—0分）前臺(tái)人員考核 被考核者： 日期： 考核指標(biāo) 考核者（評(píng)價(jià)系數(shù)：自評(píng)30%，主管評(píng)70%）自評(píng) 主管評(píng)估 能力態(tài)度結(jié)果綜合評(píng)價(jià) 忠于職守，堅(jiān)守崗位

工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求 工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象 工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí) 業(yè)務(wù)處置得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績(jī) 工作效率。迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時(shí)追加任務(wù) 工作獨(dú)立性。不需要上級(jí)詳細(xì)的指示和指導(dǎo) 主動(dòng)性。及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行 紀(jì)律性。不打亂工作秩序，不妨礙他人工作 合作性。與同事同心協(xié)力努力工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事

小計(jì)分=∑評(píng)分 得分=自評(píng)分×30%+主管評(píng)分×70% 完成具體工作情況評(píng)價(jià)

公司總機(jī)的轉(zhuǎn)接，收發(fā)整理信件、傳真、報(bào)刊 報(bào)刊、書籍征訂，報(bào)刊、雜志、書籍、方案文本的保管、借閱 采購(gòu)物資的入庫(kù)登記、保管與發(fā)放 員工考勤管理，作習(xí)時(shí)間提醒 員工生日活動(dòng)安排、公司下午茶安排 出差人員的車船飛機(jī)票、住宿的預(yù)訂

來(lái)訪客人的接待、通知、住宿安排 公司環(huán)境布置與衛(wèi)生管理 廣告、名片等公司宣傳品的制作聯(lián)系 小計(jì)分=∑評(píng)分 加分=（自評(píng)分×30%+主管評(píng)分×70%）÷評(píng)分項(xiàng)目數(shù)×2 綜合得分=得分+加分 評(píng)分要求： 對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)價(jià)重點(diǎn)是考慮工作的質(zhì)量和效率因素

非常滿意—10分，比較滿意—8分，一般情況—6分，不滿意—2分，極不滿意—0分）業(yè)務(wù)開發(fā)人員考核 被考核者： 日期： 考核指標(biāo) 考核者（評(píng)價(jià)系數(shù)：自評(píng)30%，主管評(píng)70%）自評(píng) 主管評(píng)估 能力態(tài)度結(jié)果綜合評(píng)價(jià) 忠于職守，堅(jiān)守崗位 工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求 工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象

工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí) 業(yè)務(wù)處置得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績(jī) 工作效率。迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時(shí)追加任務(wù)

工作獨(dú)立性。不需要上級(jí)詳細(xì)的指示和指導(dǎo) 主動(dòng)性。及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行 紀(jì)律性。不打亂工作秩序，不妨礙他人工作 合作性。與同事同心協(xié)力努力工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事 小計(jì)分=∑評(píng)分 得分=自評(píng)分×30%+主管評(píng)分×70%

完成具體工作情況評(píng)價(jià) 做好合同的統(tǒng)計(jì)檔案、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)費(fèi)催款工作 新項(xiàng)目的評(píng)估工作 搜索新項(xiàng)目（網(wǎng)站等平臺(tái)）項(xiàng)目的接標(biāo)送標(biāo)工作 合作設(shè)計(jì)單位的溝通協(xié)調(diào) 與甲方溝通項(xiàng)目問題（進(jìn)度、費(fèi)用、修改等）起草合同（設(shè)計(jì)、合作等）、招投標(biāo)資料、商務(wù)函 公司設(shè)計(jì)資質(zhì)的管理（維護(hù)、年審、增項(xiàng)）每周更新公司項(xiàng)目信息表 協(xié)調(diào)公司與各政府職能部門的關(guān)系，了解行業(yè)動(dòng)態(tài) 小計(jì)分=∑評(píng)分 加分=（自評(píng)分×30%+主管評(píng)分×70%）÷評(píng)分項(xiàng)目數(shù)×2 綜合得分=得分+加分 評(píng)分要求： 對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)價(jià)重點(diǎn)是考慮工作的質(zhì)量和效率因素 非常滿意—10分，比較滿意—8分，一般情況—6分，不滿意—2分，極不滿意—0分）策劃人員考核 被考核者： 日期： 考核指標(biāo) 考核者（評(píng)價(jià)系數(shù)：自評(píng)30%，主管評(píng)70%）自評(píng) 主管評(píng)估 能力態(tài)度結(jié)果綜合評(píng)價(jià) 忠于職守，堅(jiān)守崗位

工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求 工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象 工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí) 業(yè)務(wù)處置得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績(jī) 工作效率。迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時(shí)追加任務(wù) 工作獨(dú)立性。不需要上級(jí)詳細(xì)的指示和指導(dǎo) 主動(dòng)性。及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行 紀(jì)律性。不打亂工作秩序，不妨礙他人工作 合作性。與同事同心協(xié)力努力工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事

小計(jì)分=∑評(píng)分 得分=自評(píng)分×30%+主管評(píng)分×70% 完成具體工作情況評(píng)價(jià) 公司VI系統(tǒng)、各種平面制作 項(xiàng)目的策劃市調(diào)工作 公司ppt介紹的更新整理 公司對(duì)外宣傳資料的整理制作 公司網(wǎng)站維護(hù)，新聞及項(xiàng)目的更新 協(xié)助公司內(nèi)刊稿件 公司對(duì)外的展會(huì)

維護(hù)圖片信息系統(tǒng) 小計(jì)分=∑評(píng)分 加分=（自評(píng)分×30%+主管評(píng)分×70%）÷評(píng)分項(xiàng)目數(shù)×2 綜合得分=得分+加分 評(píng)分要求： 對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)價(jià)重點(diǎn)是考慮工作的質(zhì)量和效率因素

非常滿意—10分，比較滿意—8分，一般情況—6分，不滿意—2分，極不滿意—0分）行政出納人員考核 被考核者： 日期： 考核指標(biāo) 考核者（評(píng)價(jià)系數(shù)：自評(píng)30%，主管評(píng)70%）自評(píng) 主管評(píng)估 能力態(tài)度結(jié)果綜合評(píng)價(jià) 忠于職守，堅(jiān)守崗位 工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求 工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象 工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí) 業(yè)務(wù)處置得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績(jī) 工作效率。迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時(shí)追加任務(wù) 工作獨(dú)立性。不需要上級(jí)詳細(xì)的指示和指導(dǎo) 主動(dòng)性。及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行 紀(jì)律性。不打亂工作秩序，不妨礙他人工作 合作性。與同事同心協(xié)力努力工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事

小計(jì)分=∑評(píng)分 得分=自評(píng)分×30%+主管評(píng)分×70% 完成具體工作情況評(píng)價(jià) 協(xié)助電話接聽、來(lái)賓接待工作 辦公場(chǎng)所整理工作 報(bào)銷憑證的初始審核 報(bào)銷憑證的款項(xiàng)支付 現(xiàn)金和銀行存款帳 支票及現(xiàn)金管理 現(xiàn)金支付 銀行現(xiàn)金報(bào)銷管理

小計(jì)分=∑評(píng)分 加分=（自評(píng)分×30%+主管評(píng)分×70%）÷評(píng)分項(xiàng)目數(shù)×2 綜合得分=得分+加分 評(píng)分要求： 對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)價(jià)重點(diǎn)是考慮工作的質(zhì)量和效率因素

非常滿意—10分，比較滿意—8分，一般情況—6分，不滿意—2分，極不滿意—0分）項(xiàng)目支持人員考核 被考核者： 日期： 考核指標(biāo) 考核者（評(píng)價(jià)系數(shù)：自評(píng)30%，主管評(píng)70%）自評(píng) 主管評(píng)估 能力態(tài)度結(jié)果綜合評(píng)價(jià) 忠于職守，堅(jiān)守崗位 工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求

工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象 工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí) 業(yè)務(wù)處置得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績(jī) 工作效率。迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時(shí)追加任務(wù) 工作獨(dú)立性。不需要上級(jí)詳細(xì)的指示和指導(dǎo) 主動(dòng)性。及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行 紀(jì)律性。不打亂工作秩序，不妨礙他人工作 合作性。與同事同心協(xié)力努力工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事 小計(jì)分=∑評(píng)分

得分=自評(píng)分×30%+主管評(píng)分×70% 完成具體工作情況評(píng)價(jià) 來(lái)訪客人的接待、聯(lián)系工作 收發(fā)整理公司或部門信件、傳真、報(bào)刊、郵包 公司采購(gòu)物資的采購(gòu)申請(qǐng)、保管與發(fā)放工作 協(xié)調(diào)辦理項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中需要辦理的各類事務(wù) 聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司各個(gè)分所設(shè)計(jì)項(xiàng)目的校對(duì)、審核工作 設(shè)計(jì)項(xiàng)目審核及其相關(guān)事項(xiàng)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作 安排打圖、曬圖任務(wù)；統(tǒng)計(jì)打圖、出圖、曬圖、復(fù)印的用量 資料、圖紙、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、書籍、軟件等保管與借用工作 小計(jì)分=∑評(píng)分 加分=（自評(píng)分×30%+主管評(píng)分×70%）÷評(píng)分項(xiàng)目數(shù)×2

綜合得分=得分+加分 評(píng)分要求： 對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)價(jià)重點(diǎn)是考慮工作的質(zhì)量和效率因素 非常滿意—10分，比較滿意—8分，一般情況—6分，不滿意—2分，極不滿意—0分）會(huì)計(jì)人員考核 被考核者： 日期： 考核指標(biāo) 考核者（評(píng)價(jià)系數(shù)：自評(píng)30%，主管評(píng)70%）自評(píng) 主管評(píng)估 能力態(tài)度結(jié)果綜合評(píng)價(jià) 忠于職守，堅(jiān)守崗位 工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求 工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象 工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)

業(yè)務(wù)處置得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績(jī) 工作效率。迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時(shí)追加任務(wù) 工作獨(dú)立性。不需要上級(jí)詳細(xì)的指示和指導(dǎo) 主動(dòng)性。及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行 紀(jì)律性。不打亂工作秩序，不妨礙他人工作 合作性。與同事同心協(xié)力努力工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事 小計(jì)分=∑評(píng)分 得分=自評(píng)分×30%+主管評(píng)分×70% 完成具體工作情況評(píng)價(jià)

進(jìn)行記帳、算帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、帳目清晰 編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃；編制月、季、會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)說明 會(huì)計(jì)核算，特別對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付等往來(lái)帳要及時(shí)清算和催收

定期對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗等財(cái)產(chǎn)物品進(jìn)行盤點(diǎn) 公司和責(zé)任人之間的責(zé)權(quán)利關(guān)系和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并據(jù)此進(jìn)行正確核算 公司的資產(chǎn)管理和各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，確保資產(chǎn)的資金來(lái)源 保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳本、會(huì)計(jì)報(bào)表等檔案資料 小計(jì)分=∑評(píng)分 加分=（自評(píng)分×30%+主管評(píng)分×70%）÷評(píng)分項(xiàng)目數(shù)×2

綜合得分=得分+加分 評(píng)分要求：

對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)價(jià)重點(diǎn)是考慮工作的質(zhì)量和效率因素 非常滿意—10分，比較滿意—8分，一般情況—6分，不滿意—2分，極不滿意—0分）

第五篇：申請(qǐng)書 表格

申請(qǐng)書

因公司發(fā)展需要，加工程部 部長(zhǎng)一職。我非常感謝公司給我這次申請(qǐng)的機(jī)會(huì)。對(duì)我個(gè)人而言，這不僅是 一次申請(qǐng)，也是一種提升，更是一次對(duì)我自身技術(shù)的一個(gè)檢驗(yàn)與鍛煉還有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

從2016年4月份進(jìn)入公司一直認(rèn)真誠(chéng)懇的工作來(lái)提煉自己，這次因上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘本店管理層，得到了認(rèn)可與信任。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們確定我本人的自身，也為了公司需要，提升為工程部部長(zhǎng)。我自己非常感慨的說，以后的工作會(huì)認(rèn)真服務(wù)好每一位顧客，帶領(lǐng)同事們向著積極向上而又熱情愉悅的方向去前進(jìn)，努力把公司 的各項(xiàng)服務(wù)做到高速度高質(zhì)量。以公司的業(yè)績(jī)提升的目標(biāo)去努力。我會(huì)認(rèn)真的完成日常工作，踏踏實(shí)實(shí)的 做好每一件事，做好一名合格優(yōu)秀的車間部人員。我會(huì)用心去回報(bào)去付出.感謝各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任！把熱愛，當(dāng)事業(yè)來(lái)做。

申請(qǐng)人：周沖

2018.5.10