第一篇：東大簡介

東北大學簡介

東北大學是教育部直屬的國家重點大學，坐落在東北中心城市沈陽。學校占地總面積203萬平方米,建筑面積122萬平方米。

東北大學始建于1923年4月，是一所具有愛國主義光榮傳統的大學。1928年8月至1937年1月，著名愛國將領張學良將軍兼任校長?！熬?一八”事變后，東北大學被迫先后遷徙北平、開封、西安、四川三臺等地。在此期間，廣大師生積極參加愛國抗日運動，是“一二?九”運動的先鋒隊和主力軍。

1949年3月，在東北大學工學院、理學院（部分）的基礎上成立了沈陽工學院。1950年8月，定名為東北工學院。1960年被列為全國64所重點大學之一。是國務院首批批準有權授予學士、碩士和博士學位的大學。1993年3月8日，東北工學院復名為東北大學。1998年9月，東北大學由原冶金部屬院校劃轉為教育部直屬高校。學校是國家首批“211工程”和“985工程”重點建設的學校，并實現教育部、遼寧省、沈陽市重點共建。

學校設有研究生院、秦皇島分校、基礎學院、文法學院、外國語學院、藝術學院、工商管理學院、理學院、資源與土木工程學院、材料與冶金學院、機械工程與自動化學院、信息科學與工程學院、軟件學院、生物醫學與信息工程學院、國防教育學院、體育部以及繼續教育學院。學校設有65個本科專業，其中國家級特色專業15個。有173個學科有權招收和培養碩士研究生（另設工程碩士、工商管理碩士、公共管理碩士、應用統計碩士、國際商務碩士、體育碩士、翻譯碩士、會計碩士等8個專業學位授權點），84個學科有權招收和培養博士研究生，有14個博士后流動站，3個一級學科國家重點學科，4個二級學科國家重點學科，共涵蓋15個二級學科，1個國家重點（培育）學科；3個國家重點實驗室，4個國家工程（技術）研究中心。在2410名教師中，共有教授418人，其中，中國科學院和中國工程院院士5人，國家千人計劃2人，教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、講座教授16人，國家杰出青年基金獲得者22人，教育部新世紀優秀人才61人，入選國家百千萬人才工程百人層次10人。國家自然科學基金創新群體2個，教育部創新團隊3個。博士生導師283人；在校博士研究生3069人，碩士研究生5613人，普通本科生24514人。

學校堅持以學科建設為中心，適應科技創新和創新型人才培養需求，強化優勢學科、大力發展新興學科，以及人文社會科學學科。形成了面向基礎產業的特色優勢學科（冶金、材料、機械、礦業等）、面向戰略性新興產業的優勢學科（自動化、計算機、生物醫學工程）和人文社會科學學科（科技哲學、管理、行政學等）協調發展的格局。

學校不斷強化教學、科研功能?！笆晃濉币詠?，東北大學共獲國家級優秀教學成果獎9項，國家人才培養模式創新實驗區3個，國家級實驗教學示范中心2個，國家級精品課程19門，國家級教學團隊6個，國家級精品教材6部，國家級雙語教學示范課程1門。獲得全國優秀博士學位論文3篇，提名7篇。學生在“數學建?！薄ⅰ疤魬鸨钡葒鴥取H競賽中獲得獎項1173項。學生綜合素質全面提升，涌現出1個“全國先進班集體標兵”班級和6個“遼寧省先進班集體標兵”班級。學生生源質量、畢業生就業率及就業質量保持較高水平?！笆晃濉币詠恚瑢W校承擔各類科技項目5600余項，獲各類科技獎勵180余項，其中國家級獎勵17項,省部級一等獎33項；順利完成軍工科研生產資質認證，并作為課題首席單位，申請并獲批軍工973項目2項。獲得國家專利755項，其中發明專利390項；共發表學術論文18424篇，其中被三大檢索收錄論文10479篇。主（承）辦國際、國內學術會議233次，其中國際會議81次。

學校充分利用科技、人才優勢，以孵化高新技術產業作為服務社會的堅實支撐點，探索出了一條產學研相結合，創辦高新技術產業的有效途徑。東北大學科學園是我國第一個大學科學園，2000年，東北大學科學園成為國家首批15家大學科學園試點建設單位之一。2009年，東北大學被確定為國家技術轉移示范機構。

學校堅持面向世界，開放辦學。學校先后與31個國家和地區的152所大學、科研院所建立了學術交流關系。建有2個“111計劃”引智基地；成為中法博士生學院中方高校聯合體成員，亞洲材料電磁過程研究教育基地中方首席成員單位，設立了聯合國教科文組織工業與環境信息技術教席。先后選派教師5000多人（次）出國進修、講學和科研合作，促進了學校學術水平的提高。

黨和國家領導人對東北大學的建設和發展十分重視，胡錦濤、江澤民、吳邦國、溫家寶、賈慶林、李長春以及李鵬、朱镕基、李嵐清、曾慶紅、吳官正等許多黨和國家領導人曾蒞校視察。

面向未來，東北大學將抓住機遇，辦出特色，為建成“在中國新型工業化進程中起引領作用的“國內一流、國際知名”高水平研究型大學”而奮斗。資料提供：校長辦公室 更新時間：2011年10月

第二篇：東大社區推廣

東大社區推廣“135”城市社區黨建工作模式總結

文章類型：原創

內容分類：新聞

來源：東大社區 發布日期：2010/11/2 18:32:23 訪問次

數：196

為貫徹落實中央和省、市、區委關于深入開展創先爭優活動，構建和諧社區的有關部署要求，進一步提升我區社區黨建工作科學化水平，構建宜居宜業的魅力鼓樓，鼓樓區決定在全區范圍內推廣東街街道軍門社區探索開展的“135”城市社區黨建工作模式（即強化一個核心、建設三支隊伍、創建“五在”社區）。根據區委、區政府的工作安排及溫泉街道黨工委的具體部署，鼓樓區溫泉街道東大社區黨總支有針對性地為社區居民扎扎實實的辦事，發揮黨總支在社區中的主導作用，使黨組織的影響力滲透到社區的每一個角落，積極在轄區內推廣探索“135”城市社區黨建工作模式，現將工作開展情況總結如下：

一、著力夯基層打基礎，強化一個核心。

一是發揮“四力”、強化“四責”。切實發揮社區黨總支在各項工作中強有力的領導核心作用。強化指導、落實責任、提升服務，堅決完成街道黨工委、辦事處部署的各項工作。

二是加強宣傳引導，營造良好環境。社區黨總支將堅持對群眾的正面引導，切實把宣傳工作牢牢抓在手中，通過良好的宣傳氛圍，切實推進社區各項工作的全面進步；要善于引導，通過宣傳教育引導好廣大黨員干部，特別要注意充分利用好身邊人身邊事的榜樣作用，通過宣傳活動，樹立典型，爭創先進，讓廣大黨員干部知曉應該做什么事、如何做、達到什么效果；要全面展示，把黨組織的凝聚力，黨員的戰斗力為促進發展、保障民生所采取的措施、取得的成效全面展示出來。

三是鞏固“兩新”組織建設，強化黨員管理。以“兩新”黨組織的鞏固與組建為突破口，不斷擴大社區黨組織覆蓋面，著力構建社區區域性黨建工作新體系，為推進和諧社區建設提供堅強的組織基礎。充分發揮社區內“兩新”黨組織作用，深化社區黨建工作的內涵，積極探索“兩新”黨組織發揮的凝聚黨員的作用，深入開展“一支部一品牌”活動，不斷增強社區黨建工作的實效性。

四是規范黨員發展程序，做好黨費繳交工作。發展黨員工作是社區黨建的重要組成部分，在組織發展過程中必須遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，按照黨員發展工作的程序，認真履行手續，按照序時進度，全年至少發展2名新黨員，確定3名入黨積極分子。對流動黨員、困難黨員實行動態管理，進一步落實“三必訪”制度，推進困難黨員的幫扶工作，有針對性的制定困難黨員分類幫助措施，突出做好下崗失業黨員的關懷、幫扶工作。社區將按時足額收繳黨費，做好黨費收繳的登記造冊，公開黨費收繳及回撥黨費使用情況，建立黨費臺賬。

二、著力規范化職業化，建好三支隊伍。

一是建好社區工作者隊伍。目前社區共有工作者9名，其中女性8名，男性1名，黨員5名，大專以上學歷的4名（本科1名）。基本上實現了社區工作者隊伍的專業化、職業化、規范化。此外，社區還配有協管員4名，社區加強 “四員”整合后的管理和使用，推動社會管理創新。創先爭優活動開展以來，東大社區黨總支 “平凡崗位創業績，創先爭優惠民生”為活動主題，精心組織，周密部署，創先爭優活動啟動迅速、進展順利、成效明顯。

二是建好社區黨員隊伍。社區堅持“結合實際、突出特點、方便活動”的原則，優化社區“小三級核心網絡”組織設置，特別是優化樓宇黨小組設置，進一步推進樓宇黨建工作。同時按照“三個服務”的要求，結合社區實際，組織開展特色活動，使黨員的先鋒模范作用得到切實發揮。社區黨總支將建立理論與實踐相結合的黨建創新項目，作為加強基層黨建工作的重要舉措。以基層黨建創新為抓手，堅持不懈，繼續深入開展了基層黨建創新活動。爭取在思路上有新拓展、方法上有新特色、機制上有新突破、載體上有新內容、理論指導與實踐探索的結合上有新的提高。社區黨建創新項目要以圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能為目的，并建立完善長效機制，把黨建與促進社區建設，更好的發揮管理服務職能結合起來，為海峽西岸經濟區的建設奠定堅實的基礎。

三是建好社區志愿者隊伍。社區積極整合轄區資源，成立了包括社區志愿者、巾幗志愿者、科普志愿者、紅十字志愿者、黨員志愿者、環保志愿者、助老志愿者等7類社區志愿者服務隊伍，登記在冊的志愿者人員達到五百余人，創志愿服務人數歷史新高。我們還以市民群眾的滿意程度為原則，以豐富多彩的活動為載體，循序漸進地探索志愿者工作發展之路，并在探索中取得了初步成效，全年共開展各類志愿活動18項，受助服務達700余人次；志愿者隊伍和志愿服務項目正向專業化、規?；l展。

三、著力謀發展促和諧，創建“五在”社區。

一是不斷改善人居環境，實現“美在社區”。社區嚴格落實市容精細化管理和環境衛生城市長效管理工作，大力推行數字網格化管理系統，加強無物業小區整治的長效管理，完善長效機制，打造宜居社區品牌。深入開展周末衛生勞動日和“除四害”工作，鞏固創衛工作的成果，對轄區單位、企業、店面、公共場所、新村樓院進行嚴格管理，對重大疫情、違法建設予以堅決打擊，努力為居民群眾打造宜業宜居家園。

二是不斷加強社區服務，實現“愛在社區”。社區堅持要服務群眾、造福居民作為工作的出發點和落腳點，廣泛開展助業、助醫、助老、助困、助學“五助”活動，積極為居民群眾辦好事、辦實事。積極宣傳貫徹黨和政府關于勞動就業和社會保障方面的方針政策和法律法規，做好失業登記、求職登記，建立各類下崗失業人員的臺帳登記。積極挖掘社區就業崗位，增加社區就業率，擴大社區就業信息網絡。做好小額擔保貸款的初審，辦理下崗失業人員的優惠待遇，負責靈活就業人員的身份認定工作，代理發放失業人員保險金。做好離退休人員社會化管理和服務工作，豐富離退休人員的精神文化生活。依照“零就業家庭”調查、登記、認定制度，做好“零就業家庭”的就業援助工作。積極做好低保金、醫保、求職、社保、“4050”再就業人員等社會保障工作。

三是不斷豐富群眾性文化，實現“樂在社區”。東大社區堅持以基本陣地、基本隊伍、基本活動內容和基本活動方式等“四基”建設為載體，以提升居民文明素質增強科學文化知識、提高居民生活質量，爭創“宜居社區”為目標，積極傳播和發展先進文化，持續抓好“五好家庭”、“拗九孝順節”、“科普宣傳周”、“社區藝術節”等品牌文化活動，著力加強社區文化活動中心，文化休閑陣地建設，不斷擴大公共文化的覆蓋面，讓廣大居民群眾共享文化發展成果，扎實推進社區文化建設。

四是不斷深化平安建設，實現“安在社區”。社區全面貫徹落實區委、區政府提出的關于開展平安創建的總體工作部署，立足轄區的治安實際，以維護社會的和諧穩定為前提，以社區創安為抓手，以治安復雜地區整治為重點，以動員轄區廣大群眾自覺參與平安創建為基礎，以抓好各項制度落實為關鍵，全面啟動各項工作，真正實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的工作目標，為構建“和諧東大”提供一個良好的社會治安環境。社區繼續保持轄區政治穩定和治安平穩，不發生影響全省、全市和全區的群體事件、重大責任事故和重大火災事故。認真做好企業軍轉干部、“三支”人員的思想工作，積極穩妥地為他們解決生活中的實際困難；加強對“法輪功”的重點監控。社區 加大對社區安保隊員的管理力度，力爭社區發案穩中有降。社區還進一步發揮人民調解委員會的作用，積極做好各類矛盾糾紛的排查調處工作，矛盾糾紛排查和限期解決率100%。

五是不斷推進精神文明建設，實現“和在社區”。社區堅持深入開展學習型黨組織建設。圍繞黨的十七大、十七屆五中全會及省委八屆九中全會精神，緊緊把握《國務院關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區建設的若干意見》的重大歷史機遇，提高領導社區科學發展、促進和諧社區建設的能力，使社區各項工作更加符合科學發展觀的要求，為加快建設“自我管理、自我服務、自我監督的海西和諧社區奠定更加堅實的基礎。

“135”城市社區黨建工作模式是推進社區黨建工作科學化的一項探索創新，是以林丹同志為代表的社區工作者幾十年工作經驗的總結。鼓樓區東大社區黨總支依托“135”城市社區黨建工作模式進行了優異的探索，取得了一些成績，但也存在這差距與不足，下一階段，社區黨總支將進一步整合社區資源，采取有效手段，努力構建社區管理服務體制和長效運行的體制、機制，同時以創建“和諧社區”為抓手，全面推動社區各項工作的開展，全面提升社區工作水平，不斷豐富精神文明建設內涵，努力做到貼近居民生活、滿足居民需求，為廣大社區居民提供優質高效的服務。

第三篇：東大外交比賽

外交外事禮儀大賽東南大學分會場

一、比賽日程安排

注：團隊報名上限4人

Ⅰ、第一輪比賽

1、我們將會在10月12號晚6點前將比賽細則發至各組組長和參賽個人的郵箱里，并會在11號晚短信通知各位查收郵箱

2、我們將會組織參賽選手（組長及個人）在10月16號晚9點在大活4樓進行初賽順序抽簽

3、各參賽選手（團隊及個人）將會依據抽簽結果在10月18、19號兩天晚進行初賽角逐，地點為大教室（具體短信通知）

比賽當天流程：

1、比賽開始前我們將播放本次大賽宣傳視頻；

2、各參賽選手按照抽簽順序上臺展示，以團隊為單位參加的每組時間不超過10分鐘，一個人為單位參加的，每人時間不超過5分鐘

3、每5組參賽選手展示完畢后，將公布該5組的得分（具體組數視當日比賽組數而定）

4、所有組展示完畢并公布分數后比賽結束。

Ⅱ、第二輪比賽

通過初賽進入復賽后，我們將會在10月19號晚短信通知進入二輪比賽的同學。

*注意：初賽同組的同學不一定全部晉級或落選，我們將根據團隊表現和個人表現的綜合評定晉級人員，具體請參考稍后發至各選手郵箱的比賽細則 1、10.20號中午我們將組織晉級同學在大活4樓抽簽，組建出復賽新的隊伍、隊長 2、10.20號晚我們會把二輪比賽細則發至新隊長郵箱 3、10.25號晚我們將在圓形報告廳進行復賽，比賽當天流程：

1、播放選手參賽視頻（我們將會統一協助選手錄制）

2、各組按照抽簽順序上臺展示，每組時間不超過8分鐘

3、各組展示完畢后評委有2分鐘的提問時間

4、提問過后每位評委都將對每組里的4個同學分別打分，然后由記分員統計出每位同學的平均分，而不評判小組分數

5、前*(根據具體情況定)組同學結束展示后，進禮儀社,漢服社等社團的節目串燒

6、所有參賽隊伍展示結束并公布分數后，比賽結束。

Ⅲ、筆試

我們將會在10月26號晚通知進入筆試的同學于27號晚9點至大活223室進行筆試。

第十屆全國大學生外交外事禮儀大賽 策劃方案

第一部分：活動介紹 2

(一)大賽主題： 2

(二)活動概況： 2

(三)活動聚焦： 2

(四)社會效益： 2

(五)大賽特點： 2

第二部分：組織機構 3

第三部分：實施方案 4

(一)各高?；顒?4(二)賽期主要活動 4

(三)后續活動 6

第一部分：活動介紹

(一)1、本屆大賽主題：中國形象青年使命

2、活動理念與宣傳口號：“愛中國·懂中國·表達中國”

3、活動目的：提高民族禮儀素養，拓寬公眾國際視野，推動世界城市建設，展現中國國家形象

(二)活動概況：

全國大學生外交外事禮儀大賽是外交學院發揮自身學科特點與資源優勢，外交系統內部通力合作打造的一場禮儀盛會。全國大學生外交外事禮儀大賽經過多年努力，已經成功舉辦九屆，影響力擴展到全京14所知名院校與京外10多所頂尖院校，形成自身專業、高端的品牌形象，并且不斷根據實踐改進活動形式，在同類比賽中級別最高、專業性最強、影響力與受歡迎程度最廣。

第十屆全國大學生外交外事禮儀大賽已經啟動。

(三)活動聚焦：

禮儀素質：中國越來越受到世界的矚目。普通中國人的禮儀素養也越來越能代表國家形象。對外交禮儀的推崇，利于展現中國的國家形象。

公共外交：奧運之后，國家明確提出了公共外交與國家公關的理念。以外交外事禮儀大賽的形式鼓勵大學生承擔起對祖國的公共外交事業的責任。

世界城市：一批大中城市把建設世界城市作為自身的發展規劃，市民素養中的禮儀素養、國際交往能力與國際視野至關重要。通過對外交禮儀的了解，提高民族禮儀素質。

文化軟實力：文化，無論是在外交領域，還是經濟等其他領域，都發揮著日益重要的作用。青年學生通過禮儀打開對外交往的大門，促進中華文化的傳播。這也是一種文化外交。青年活力：青年在當代中國社會中扮演著日益重要的角色。外交外事禮儀大賽的形式鼓勵青年大學生展現活力，承擔起塑造中國新形象的責任。

(四)社會效益：

高度：外賽品牌在十年的經營中，其高端性、公益性、專業性的品牌形象已受到各界的、認同、贊譽。外賽契合于最新的國政方針、立足于最受矚目的社會領域、著眼于最主流的公眾視角。

深度：外賽以其公益性的特點，以強調民族禮儀素質為側重點，能夠廣泛的深入民眾，推動公眾認知、創造社會效益。

廣度：外賽在與各高校、各類媒體、政府官方機構、公司與社會盈利單位都形成了良好的關系網絡。能夠調動多種社會資源，擴展公共關系，擴大外賽影響力。

(五)大賽特點：

專業性：由外交部唯一直屬高校外交學院主辦，并且有專業的顧問團隊；

廣泛性：參與高校覆蓋全國包括華北，東北，華東，華中，華南，西南六大區域在內的近30所頂尖院校；

高端性：顧問團成員都是外交領域資深人士，參賽者覆蓋全國外事外語外貿類頂尖高校 第二部分：組織機構

(一)主辦方：中國對外關系友好協會

(二)承辦方：外交學院團委學生會

(三)顧問團：

李肇星（前外交部部長，中國人民外交學會名譽會長）

陳昊蘇（中國人民對外友好協會會長）

吉佩定（前外交官聯誼會會長，第十屆全國人大常委會委員）

李道豫（中國國際公共關系協會會長、前駐美大使）

袁熙坤（第11屆全國政協常委，文化外交代表人物）

江康（前外交部禮賓司司長）

鄭硯農（中國國際公共關系協會常務副會長）

(四)執行項目組：

執行總干事：黃達

(五)特邀形象大使：

哈輝（中國國學推廣大使、外交部中國明星藝術團成員、全國青聯委員、中國雅文化藝術工作室藝術總監、中國音樂家協會會員、中華吟誦學會副理事長）

(六)邀請高校(排名不分先后)：

北京大學、清華大學、南京大學、北京外國語大學、中國人民大學、武漢大學、廈門大學、中央民族大學、國際關系學院、中國傳媒大學、西安外國語大學、東南大學、南開大學、北京語言大學、天津大學、四川大學、山東大學、華中科技大學、中國青年政治學院、對外經濟貿易大學、廣東外語外貿大學、中國政法大學、中國人民公安大學、復旦大學、中山大學、中央財經大學、東北大學、浙江大學、吉林大學、北京第二外國語大學、北京林業大學、北京師范大學、西安交通大學、西南政法大學(七)支持單位：

中國人民外交學會

中國人民對外友好協會

外交部禮賓司

外交部公共外交辦公室

前外交官聯誼會

中國國際公共關系協會

(八)特別鳴謝：

全國人民代表大會外事委員會

中國人民政治協商會議外事委員會

北京市人民政府

共青團中央

共青團北京市委

部分國家駐華使館

共青團各參賽高校支部

聲明：經第十屆全國大學生外交外事禮儀大賽組織委員會討論決定，授權執行委員會執行總干事負責策劃起草、官員接待、企業贊助、高校聯絡、媒體溝通等具體工作。執行總干事受大賽組委會領導、在充分咨詢顧問團建議情況下，代表組委會全權執行以上任務。

第三部分：實施方案

(一)各高?；顒?/p>

活動目標

（1）拓展外賽公關關系，擴大外賽影響力

（2）向各高校乃至全社會滲透外賽理念：提升禮儀素質，拓展公共外交，關注國政方針，展現國家形象。

（3）推動“愛中國、懂中國、表達中國”理念的傳播和普及

推廣策略

秉著“點——線——面”的活動開展思路，在校園、社會中進行外交外事的知識普及。從而使得對于外交外事的關注和理解不再只局限于少數專業性學校中，使公共外交真正的走向大眾。于大賽啟動后，我們將同時在北京、上海、沈陽、武漢、南京、廣州、長春，廈門，杭州等城市開展各高校校內活動。

活動緊緊圍繞在“愛中國、懂中國、表達中國”的理念上，吸引更多人關注、讓每個參與的人在其中都有所學、有所得、有所體會。

(二)賽期主要活動（擬定）

1.賽期：11月6~7日

2.主要活動：歡迎宴會、“愛中國、懂中國、表達中國”主題培訓講座、初賽與決賽、頒獎典禮暨外交外事禮儀大賽十周年慶典

（三）后續活動

1、第十屆外交外事禮儀大賽獲獎選手將被邀請參加湖南衛視《天天向上》節目的錄制，利用現代傳媒繼續拓展外賽的影響力、傳播“愛中國、懂中國、表達中國”理念。

2、大賽紀念品（紀念冊、紀念光碟等）的發放。

預賽內容預賽內容涉及范圍：預賽內容涉及范圍：

（一）當代外交、外事禮儀的指導準則

（二）涉外交往中的人物稱謂、問候禮儀

（三）拜訪外國企業、機構或外國友人時的拜訪禮節

（四）涉外交往中的禮賓次序及位次問題

（五）迎接外賓的程序、禮節及接待事宜

（六）外交、外事活動中宴會上的行為舉止、用餐規矩及常識

（七）外交、外事場合中的著裝禮儀

（八）外交、外事會談、會見以及簽字儀式時的慣例和禮節

（九）外交、外事文書交際常識及一般禮儀知識

（十）外交機構及外交人員組成的基本常識

（十一）各國風俗、及節日

（十二）世界主要宗教的習俗、節日

東南大學選拔賽參賽方式：

參賽選手將以青奧會為背景，向世界推廣宣傳南京的魅力。

比賽形式以演講為主，可結合PPT或視頻展示宣傳，組隊參賽或個人參賽均可。

第四篇：《東大灰姑娘》觀后感

《東大灰姑娘》觀后感

《東大灰姑娘》觀后感1

疾風呼呼地吹，大暴雨也絲毫沒有留情地打在哪新生的枝干上;這時，卻有一個人將自身的折疊傘化作那剛毅的心靈的港灣，任憑如一顆顆真珠重的小雨滴打在自身的身上……這幕景色禁不住要我想到那要我永生難忘的影片──《東大灰姑娘》。那就是個相關一名中輟生和癌末名老師的小故事。

真紀從小父母離異，媽媽也只圖著去玩享受，自身以便生活而歇業工作中，直至教師的出現，才使她下決心勤奮向學。但有一次，媽媽以便一己之私，將她考試的考試費盜走時，她放棄了自身的夢想──華大。但教師卻馬上趕來她眼前，憋住自身被癌病腐蝕的.痛苦，勤奮規勸她絕不能放棄，告知她仍有非常大的期待時，我的心里卻忽然泛起一陣非常大的打動！那份不懼自身日子很少卻仍要協助真紀的善意和真紀因而努力向學的勇氣，化作一股股曖流，溫暖、打動著我心。或許是由于自身時日無多而決策要幫助他人進行自身的夢想的醒悟吧！教師一次又一次地仔細、一遍又一遍地解讀的這份善解人意，早就變為滴滴打車溫暖，滋養我的心里，要我掌握到：一個適度的幫助會對一個急缺援助的人造成非常大的激勵！真紀的勇氣也3D渲染著我的心里，或許取得成功的概率寥寥無幾，但她卻依然要脫胎換骨，把握住那早就被自身流放已久的期待，給自己的將來而勤奮向學的這份勇氣，更令我掌握：要是敢于追求自身的夢想，一切勤奮可能化作羽翼，和你一起飛向自身的心愿！

很多年以后，看到那株新生兒的枝干早就化作一棵挺立的樹木，華大灰姑涼的那一幕彷彿又返回我眼下：堅定不移自身的勇氣、勤奮追求夢想和幫助他人的善解人意的想法早就變成我的夢想，以求自身將來能夠和她們一樣，進行自身的心愿！

《東大灰姑娘》觀后感2

狂風呼呼地吹，暴雨也毫不留情地打在那初生的枝葉上；此時，卻有一個人將自己的雨傘化作那堅毅的避風港，任由如一顆顆珍珠重的雨滴打在自己身上……這幕景象不禁讓我想起那讓我難忘的電影──《東大灰姑娘》。

那是個有關一名中輟生和癌末名教師的故事。真紀自幼父母離異，媽媽也只顧著游玩，自己為了生計而休業工作，直到老師的出現，才使她下定決心努力向學。但有一次，媽媽為了，將她考試的`報名費偷走時，她放棄了自己的夢想──東大。

但老師卻立刻趕到她面前，住自己被癌癥的傷痛，努力她不要放棄，告訴她仍有很大的希望時，我的心中卻突然涌起一陣莫大的！那份不畏自己時日不多卻仍要幫助真紀的和真紀因此勤奮向學的勇氣，化作一股股暖流，溫暖、著我的心。

也許是因為自己時日無多而決定要幫助別人完成自己的夢想的吧！老師一次又一次地細心指導、一遍又一遍地的那份善良，早已變成滴滴溫暖，滋潤我的內心，讓我了解到：一個適時的幫忙會對一個急需救助的人產生莫大的鼓勵！

真紀的勇氣也渲染著我的內心，也許成功的機率微乎其微，但她卻仍然要改頭換面，抓住那早已被自己放逐已久的希望，為自己的未來而努力向學的那份勇氣，更令我了解：只要勇于追逐自己的夢想，一切努力將會化作翅膀，帶你飛向自己的愿望！

多年之后，見到那株新生的枝葉早已化作一棵堅挺的大樹，東大灰姑娘的那一幕彷彿又回到我眼前：堅定自己的勇氣、努力追逐夢想和幫助別人的善良的念頭早已成為我的目標，以期自己未來可以和他們一樣，完成自己的愿望！

《東大灰姑娘》觀后感3

狂風呼呼地吹，暴雨也毫不留情地打在那初生的枝葉上；此時，卻有一個人將自己的雨傘化作那堅毅的避風港，任由如一顆顆珍珠重的雨滴打在自己身上這幕景象不禁讓我想起那讓我永生難忘的電影──《東大灰姑娘》。

那是個有關一名中輟生和癌末名教師的故事。真紀自幼父母離異，媽媽也只顧著游玩享樂，自己為了生計而休業工作，直到老師的出現，才使她下定決心努力向學。但有一次，媽媽為了一己之私，將她考試的報名費偷走時，她放棄了自己的夢想──東大。

但老師卻立刻趕到她面前，忍住自己被癌癥侵蝕的傷痛，努力勸導她不要放棄，告訴她仍有很大的希望時，我的心中卻突然涌起一陣莫大的感動！那份不畏自己時日不多卻仍要幫助真紀的善心和真紀因此勤奮向學的勇氣，化作一股股暖流，溫暖、感動著我的心。

也許是因為自己時日無多而決定要幫助別人完成自己的夢想的覺悟吧！老師一次又一次地細心指導、一遍又一遍地講解的那份善良，早已變成滴滴溫暖，滋潤我的內心，讓我了解到：一個適時的幫忙會對一個急需救助的人產生莫大的鼓勵！

真紀的勇氣也渲染著我的內心，也許成功的機率微乎其微，但她卻仍然要改頭換面，抓住那早已被自己放逐已久的希望，為自己的未來而努力向學的那份勇氣，更令我了解：只要勇于追逐自己的夢想，一切努力將會化作翅膀，帶你飛向自己的愿望！

多年之后，見到那株新生的`枝葉早已化作一棵堅挺的大樹，東大灰姑娘的那一幕彷彿又回到我眼前：堅定自己的勇氣、努力追逐夢想和幫助別人的善良的念頭早已成為我的目標，以期自己未來可以和他們一樣，完成自己的愿望！

第五篇：東大公司管理論述題

公司管理論述題

1.試述計劃的編制過程。

答：1)估量機會，它雖然不是計劃工作過程的一個組成部分，但卻是計劃的真正起點。決定了計劃目標的可行性。2）確定目標，在估量機會的基礎上，要確定整個組織和各級下屬部門的總目標以及個長期和短期目標，3）確定前提條件，確定了前提條件及確定計劃的環境，也就是執行計劃是的預期環境。4）擬定可供選擇的方案5）評估方案6）選擇方案7）擬定派生計劃8）編制運算

2.試述建立合理組織結構的意義（作用）。

答：1）提供分工的基本框架，明確個管理層次的合作關系與隸屬關系2）通過明確個部門的權責關系，可以使成員做到各司其職有利于高層領導進行例外管理3）每個成員歸屬與一個特定部門可以曾強成員的歸屬意識4）成員之間在組織中建立了穩定的工作關系，有助于組織的穩定。

3.試述矩陣制組織結構形式的含義及其優缺點。

含義:是按照職能劃分的部門和按公司過程的項目或服務項目劃分的小組相結合的一種在形式。優點：1）促使個職能部門相互合作，共同決策，協調的執行任務2）機動靈活，彈性較大可以按照特定的任務需要進行調整或改組，以增強應變能力3）集中有關專業人員協作攻關，有利于發揮他們的創造性，提高產品和管理水平。缺點：領導關系具有雙重性容易造成工作上的意見分歧，因而要加強溝通和協調工作。

4.試述事業部制組織結構的優缺點。優點：各業務單位的重點在業務領域、便于衡量單位經營狀況、高層管理者可以集中注意處理戰略問題、有利于培養更多綜合管理者。缺點：個事業部之間會有沖突、內部關聯較多、成本高、公司權力先對分散。5.試述現代公司的特征。

（1）集合性（2）經營性1）經營性2）商業特征3）行業特征 6.試述產權與所有權的區別。

答：1）反映財產關系的角度不同，所有權是指對財產隸屬關系的權力規定，確定的是財產的最終歸屬關系，強調財產關系的物質屬性，產權是指以財產所有權為核心的一組權力的有機結合體，強調財產關系的社會屬性。2）概念外延不同3）財產一詞的含義不同4）運動屬性不同5）所有權與產權的著眼點不同。

7.原始所有權與法人財產權的區別。答：原始所有權表現為股權及債權，股票或債票是他的主體。法人財產權表現為公司財產物權。原始所有權與法人財產權的客體是同一財產，反映的卻是不同價值形態和經濟法律關系。

8.試述法人財產權與經營權的區別。答：1）表現得角度不同2）兩者包含的內涵不完全一致，一般意義上經營權通常不包含對財產的處分權3）經營權是有限的，法人財產權永有續的4）經營權有法人財產權規定界區 9.試述股東的含義及其權限。

答：是全體股東通過會議形式決定公司重大決策及選舉董事會和監事會的非常設機關，是公司最高權力機構，是會議體機構。表決權、選舉權、檢查權確定分紅的權力、剩余財產分配的請求權、股份轉讓權、依法享有的其他權力。

10.試述股東大會的權限。

答：1）決定公司的經營方針和投資計劃2）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事、決定有關董事、監事的報酬事項。3）審計批準董事會的報告4）審計批準監事會的=或者監事的報告5）審計批準公司的財務預算方案、決算方案。6）審計批準公司的利潤分配方案和你不虧損方案7）對公司增加或者減少主責資本做出決定8）對公司發行債券作出決定9）對公司分立解散清算或者變更公司行式作出決議10）修改公司章程11）公司章程規定的其他職權 11.試述董事的含義及其具有的權利和義務。

答：是對內管理公司事務、對外代表公司同第三者進行交易活動的法定的必備的業務執行機關，是董事會的成員。業務執行權、出席董事會和規定大會并對決議事項投票表示贊成或者反對的權力、在特殊的情況下代表公司的權力、依照公司贊成獲取報酬津貼的權力。謹慎忠實義務、董事對公司承擔不得逾越權限的義務、竟業禁止義務

12.試述公司董事會的職權。

答：董事會的決議經表決形成，董事表決權必須有 董事或者其委托的代理人出席董事會才能行使，絕細的董事不能行使表決權董事會行使的表決權實行一人一票制。

13.試述監事的含義及其職權。答：是由股東大會選舉產生的，監督公司業務執行狀況及檢查公司財務狀況的有行為能力者。業務監督權、財務會計審核權、定制違法審核權、定制違飛審核權、雷系會議權、代表公司權、規定會召集權

14.試述總經理的含義及其職權。答：總經理受董事會之委托，承擔公司日常經營管理，必須擁有一定的職能。主持公司生產經營管理工作、組織實施公司經營計劃和投資方案、擬定公司內部管理機構設施方案、擬定公司基本管理制度制定公司的具體規章提請聘任或解聘公司副經理、財務負責人、聘任或者解聘除以由董事會解聘以外的負責管理人員、公司章程和董事與授予的其他職權。

15.試述公司治理結構的科學內涵。

答：現代企業有四項重要的權力最終所有權、決策權、監督權和指揮權，這四項去權力可由一個人或者一到兩個人機構承擔，16.試述外部控制型公司治理模式的優缺點。

答：優點：1）董事會作為經營決策機構，對經營決策的執行情況直接進行監督，監督的動力較強2)股東對公司經營管理缺乏興趣是的所有權與經營權分離，產生了專業的經理人員和專業的投資人，從而提高公司的運行效率3）股東對鼓勵和股價的追求所產生的短期盈利壓力4)聘請專業的會計人員對公司的經營活動進行全面的會計監督，會計監督大會直接對股東大會負責，可以較好的保證監督的客觀性5）完善的法律體系可以較大限度的保護股東利益。

17.試述內部控制型公司治理模式的優缺點。

優點1）公司的核心是股東即商業銀行同時具備行使股東監控權力的動力與能力。2）股東追求長期投資而不輕易轉讓自己的股權，是公司股權結構比較穩定市場接管危險小，對公司長期發展非常有利。3）銀行與企業相符想成企業可以從銀行得到資金、信息甚至人才的幫助，同時銀行的存款和貸款的規模擴大。4）相互持股的法人結構，將分散競爭的企業凝聚在一個企業集團內部，有助于維系企業間長期穩定的交易關系，擴大交易量，減少交易成本，提高交易效率。缺點1）公司法人相互持股形成了各公司經理組成的相互牽制，相互依賴的利益關系，他們控制著公司的經營，在一定程度上侵害了公司個人股東的利益2）沒有短期盈利壓力，獲得法人股東對公司的長期穩定支持，都使的公司經理人缺乏危機感，創新性較差3）資本流動性差，內部封閉式外部力量難以對公司施加影響4）一會主導與公司法人交叉持股導致一榮俱榮、一損俱損。5）一會主導制有時會導致過分壟斷，不利于公平競爭。

18.試述有限責任公司的定義及其特征。

答;(一）定義：是指由五十個以下股東共同出資設立，股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司債務承擔責任的企業法人。

（二）特征：人和資金兼具（2）封閉性（3）全部資本不須劃分為等額股份（4）股權轉讓受到嚴格限制（5）設立程序簡單（6）組織機構設置靈活（7）公司與股東的直接關聯程度高

19.試述我國《公司法》關于有限責任公司股東股權轉讓的規定。答：（1）有限責任公司的股東之間可

以相互轉讓其全部或者部分股權（2）

股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接受到書面通知之日起滿30天未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不夠買的，視為同意轉讓。（3）經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先權的協商確定各自的比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。（4）公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

20.試述股份有限公司的定義及其特征。答：

（一）含義：是由2個以上200個以下的發起人發起，全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司債務承擔責任的企業法人。

（二）特點：公司性質的資合性（2）公開性（3）全部資本劃分為等額股份（4)股份可自由轉讓（5）設立要求嚴格（6）組織機構復雜（7）企業所有權與經營權分離程度高

21.試述股份有限公司與有限責任公司的區別。

答;(1)資本的表現形式不同（2)公司的信用組成基礎不同（3）設立方式不同（4）股東人數上下限規定不同（5）出資證明的形式不同（6)股權轉讓的方式不同（7）注冊資本的最低限額不同（8）組織機構有所不同（9)企業所有權與經營權分離程度不同（10）信息披露不同

22.試述公司文化的含義及其功能。答：公司文化：是一種亞文化，他是最終來源是公司所在社會環境中文化。廣義的公司文化是指公司在生產經營過程中所創造的具有本公司特色的物質財富和精神財富的總和；狹義的公司文化是指公司在發展過程中形成的具有本公司特色的思想認識、價值觀和行為習慣，其核心是公司的價值觀。功能：

一、凝聚功能；

二、導向功能；

三、激勵功能；

四、約束功能；

五、協調功能；

六、維系功能；

七、教化功能；

八、優化功能；

九、輻射功能。