第一篇：鍋爐專業安全年活動總結

鍋爐公司安全生產年活動總結

2011年度鍋爐公司在全體職工的共同努力下認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持安全是一切工作的基礎。積極開展安全生產年活動，堅持以人為本的安全發展理念，以安全年活動為主線，深入開展隱患排查治理，扎實開展安全生產教育，嚴厲打擊違章的三項活動，切實加強安全生產法制機制體制、保障能力、監管隊伍的建設。同時根據季節性變化進行安全主題活動。

現就2011年度安全生產年活動總結如下：

1、扎實開展安全生產教育：

只有掌握了豐富的安全技術知識及熟練的安全技能才能將安全工作做好，同時積極從思想上改變職工的安全意識，從“要我安全”轉變到“我要安全”。圍繞這個方針，我公司制定了各項安全規定，規范了員工的安全工作行為。開展了回顧教訓，重溫“8.9”人身傷亡事故的專項安全教育，并要求員工寫出心得、體會。積極參與了公司組織的“擁抱安全、生命至上”的專題活動。組織公司所有在職員工進行了“心肺復蘇”培訓，并全部考試合格。在承、接外包檢修任務時對作業人員進行安全教育與交底，并經安規考試合格。對特種作業人員由特種院進行培訓，合格后取證，作業時持證上崗。

2、深入開展隱患排查治理：

我公司制定了“反事故及安全技術勞動保護措施”，并針對“兩措”購置齊全的勞動保護用品及用具，為安全生產提供了有力的保障。公司每月都組織各班組長及專業點檢員對現場所屬設備的運行情況進行檢查，發現的安全隱患及時整改，對無法解決設備隱患制定出嚴格的預防措施，并明確消除時間。同時利用每年“春、秋檢”及“迎峰度夏”等季節性活動對設備進行有針對性的檢查，制定預防措施，確保機組安全運行。在公司的安全性評價工作中，對整個公司的安全情況進行了逐一梳理與整改。公司成立了各種應急小組，并定期培訓、演練，以應對各類突發事件。

圖為堵閥表面裂紋的重大缺陷，已處理。

3、嚴厲打擊違章：

公司組織管理人員對現場的作業情況進行檢查與監督，建立規范的安全生產秩序，堅決打擊“違章指揮”、“違章作業”、“違反勞動紀律”的三違行為，一經發現嚴格考核。公司重點檢查“兩票三制”的執行情況，在C修結束后，組織各點檢員及班組長的C修工作票進行點評，對于有缺陷的工作票進行考核與張貼以吸取教訓，總結經驗。對外包工的管理也實行專人監護、監督，所有外包工在作業前都必須繳納一定的安全保證金。如在搭設腳手架及拆、裝保溫均有我公司人員現場監護等，發現違章作業及時制止并嚴肅考核。

圖為鍋爐專業C修工作票點評

以上就是鍋爐公司2011年度安全生產年活動總結，通過安全生產年活動的開展，提高員工的安全意識及安全技術技能，消除了眾多設備隱患，為機組的安全穩定運行提供了有力的保障。

鍋爐公司

2011-11-23

第二篇：安全年活動總結

##高速貴州境##至##段高速公路第#合同段

安全年階段性活動總結

##高速貴州境##至##段高速公路

第##合同段項目經理部

根據項目辦及總監辦相關要求，為切實加強安全生產宣傳教育工作，推動安全生產法律法規的貫徹落實，普及安全知識，弘揚安全文化，進一步營造安全發展的輿論環境和社會風尚，促進我部安全生產形勢的持續穩定好轉，我部開展了 “安全年”活動.現總結如下：

一、成立領導小組。

為保障我項目部“年”活動的順利進行，做到有組織、有紀律地保證本方案的順利實施，我部成立了“平安工地”活動領導小組：

組長：

副組長：

成員：

二、活動內容

（一）明確安全生產責任制，強化安全工作責任體系。

1、項目部認真總結本項目安全工作經驗教訓，明確各單位是安全的責任主體，各隊、班組一把手是安全工作的第一責任人，必須堅持“管

生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，認真落實安全生產責任制；

2、制定了安全年活動的實施方案，并根據方案的內容，在工地懸掛了各項安全標語。

3、邀請##市特種設備管理所相關人員對架梁人員及相關人員進行了特種設備方便培訓，并在項目部外設置了安全警示教育展板，對作業人員進行警示教育。

4、完善了##隧道進出洞登記翻牌制度，隧道右洞照明不符合要求處進行了加密，設置了危險源警示牌。

5、在分級負責、層層落實一把手負責制的基礎上，實行目標管理，按環節、按職責明確安全生產責任，建立起橫向到邊、縱向到底，全員、全方位、全過程的安全責任體系，確保全面完成安全目標；

6、繼續深入健全安全工作的監督體系，嚴格過程，重視結果，使項目部的安全檢查、隱患整改、事故調查等工作更加科學規范；

7、堅持安全生產“一票否決”的原則。

（二）有效運行安全管理體系，持續改進工作績效。

在新的一年，項目部仍要牢牢把握安全管理工作標準化這個目標，持續改進，安全管理體系運行要按照“標準量化”要求，以標準、制度、程序為基礎，完善項目部體系文件，持續改進體系運行績效。在運行過程中，要重點做好以下幾方面工作：

1、認真學習了項目辦、總監辦、公司下發的關于“安全年”的各項文件，明確細化了項目部各單位安全管理體系運行重點施控要素與具

體運行標準，確保體系運行工作落到實處；

2、認真學習、嘗試各種行之有效的安全管理方法，作為體系運行的主要內容，不斷摸索經驗，完善項目部的安全管理運行體系；

3、總結安全管理體系運行經驗與不足，積極學習國內外先進經驗，不斷完善安全管理體系。

（三）加強安全宣傳教育培訓工作，增強意識，提高技能，形成項目部人人重安全的生產氛圍，組織人員學習安全。

1、繼續采取各種行之有效的宣傳活動，利用宣傳欄、專題教育、等各種媒介，在潛移默化中提高工人的安全意識，讓項目部形成一個良好的安全氛圍；

2、認真做好三級安全教育、全員安全教育和特殊工種安全教育培訓工作。新進場員工的安全培訓要全部達標。按規定組織好班組長、特種人員的培訓工作。分層次開展形式多樣的安全教育培訓，進一步提高安全監管水平；

3、采取相應措施，加大作業人員安全教育培訓狀況的監督管理力度。

（四）強化現場安全管理，加強安全監督檢查，做好事故應急預案演練。

1、一如既往地做好現場的安全管理。爆破作業施工、隧道施工、高空作業等都是本安全工作的挑戰。項目部要求各作業隊的專業人員必須每天對現場進行檢查，重點要杜絕工人的“三違”作業。

2、強化管理，切實做好危險源、重點崗（部）位、關鍵設備的日常監控管理工作，確保重點要害部位、關鍵設備的安全穩定運行。特別

是模板安裝、吊運設備等重點控制部分，保證每天有例檢，每周有專項檢查。

3、加大安全生產監管檢查與監督檢查力度。各部門認真履行直接安全監管職責，依據相關規定、標準進行深入細致的日常檢查、專業檢查、施工現場檢查，強化班組、生產現場、檢修施工現場的安全管理。安全辦要保證管理的有效性，及時查找、整改、消除事故隱患，根據隱患排查、整改報告制度，有效控制風險。

5、加強作業班組的管理，根據雙方安全生產責任，認真履行責任與義務。項目部對外協隊加大了管理力度，安質部作為安全監督部門，抓教育，查現場，監督施工單位遵守安全法規，遵守公司安全規定。

6、項目部根據實際情況，開展了重大事故應急救援體系建設工作，通過建立有效的事故應急預案、預警和救援機制，以最大限度地降低事故給員工健康和安全帶來的危害。

第三篇：安全年活動

龍固煤礦組織開展“決戰年終、實現安全年”安全宣傳服務進區

隊活動

作者：龍固煤礦發表時間：2009-12-17 16:43:28閱讀次數：

2為確保年終安全生產，實現第七個安全年。近日，龍固煤礦工會女工委組織文藝骨干深入采掘一線區隊，開展“決戰年終、實現安全年”安全宣傳服務進區隊活動。活動中女工協管員為工友們送上了平安果和吉祥桔，并表演了歌曲《妻子》、《兒行千里》情景劇《兩地書--懺悔錄》、群口快板《話安全、促決戰》等節目。特別是在演員在演唱歌曲《妻子》時，工友們聽到動情處和著節奏打著拍子，現場氣氛十分熱烈。在活動中還穿插了安全知識問答環節，職工積極踴躍的搶答，并進行了一定的物質獎勵。各區隊干部表示通過觀看這次由礦工會組織的安全宣傳服務活動使廣大職工切身感受到安全的重要性，安全情系著家庭的幸福，安全關系著企業的發展，他們有決心在09年的最后10多天時間里，奮力沖刺，安全生產，確保實現安全年。

據統計活動共送水果200多斤，護膝、圍巾30多條，安全宣傳冊800余份。希望通過這次活動的開展進一步提醒職工朋友們臨近年終，牢記安全、遵章作業，全力以赴，積極投入到礦井“三大硬仗”中，為礦井順利實現各項安全奮斗目標做出應有的貢獻!

華南通信公司開展2009年年終工作調研及安全檢查活動

2009 年12 月23 日至24日，華南通信公司領導帶領由各部室相關管理人員組成的檢查組，到屬下各經營單位開展綜合調研活動。調研過程中，檢查組通過現場檢查、召開座談會等形式，了解各單位2009 年各項業務的開展情況，以及2010 年的發展計劃和工作思路，同時，對各單位落實安全生產和計劃生育工作的情況進行了檢查。通過綜合調研活動，掌握廣大員工的思想動態，聽取各單位對企業各項工作的意見和建議，為各單位解決實際困難和存在問題。

從檢查情況看，安全生產方面，各單位都能夠建立健全安全生產各項規章制度，落實安全生產責任制，建立安全生產標準化工作檔案。通過多種形式開展安全宣傳教育，進一步提高員工的安全意識和安全生產知識。現場的各項安全措施基本到位，沒發現違規操作行為。在各級領導和全體員工的共同努力下，公司實現了安全生產無事故的目標，安全管理工作取得一定的成效。在計劃生育工作方面，各單位都能遵守國家計劃生育政策及上級公司相關規定，落實計劃生育責任人，配備計劃生育兼職人員，健全計劃生育管理組織機構，建立員工計劃生育情況檔案，全年沒有發現違反計劃生育政策的行為，計劃生育工作全面達標。生產經營工作方面，公司領導充分肯定了基層各單位能圍繞企業主營方向，努力開展業務，積極探索發展新方向，開拓業務合作新領域，作了不少艱苦而有意義的探索和努力，取得了一定的經營業績。

在綜合調研活動過程中，公司領導還與各基層單位骨干親切座談，總結分析過去一年的工作，展望新年的工作設想。2009年，各單位圍繞“強化與深入”的工作主題，深入學習實踐科學發展觀, 積極拓展業務，規范內部管理，增收節支，落實安全生

產和計劃生育工作，加強基礎管理工作，加強政治思想工作，推進企業文化建設，各方面工作都取得了一定的成效。2010年，各分公司要圍繞企業主營方向，堅定發展信心，勇于接受考驗和挑戰困難，堅忍不拔，奮力進取，積極拓展業務，并進一步整合資源，努力提升服務水平和盈利能力，爭取在業務拓展、市場開發等方面取得新的突破。

省十里坪勞教所召開2007勞教人員年終總結表彰

大會

［ 作者：管理員來源：浙江省勞教局點擊數：752發稿時間：2008-2-5 ］

2月2日下午，省十里坪勞教所在勞教人員半開放式管理區文化

活動中心召開了2007勞教人員年終總結表彰大會。會上，宣布了

2007文明學員名單、季度星級文明中隊和榮獲文明大隊單位。

會上，該所俞偉民副所長對2007年管理教育工作進行了總結回

顧。他說，過去一年，通過開展各項教育整頓和評比競賽活動，不斷

提高勞教人員遵紀守法觀念和改造積極性，順利實現了場所全年安全

穩定；通過科學規劃，合理布局，三種管理模式運行和勞教人員戒毒

工作得到了深化；通過求實創新，不斷豐富教育矯治內容、形式和手

段，課堂化教育取得新實效；通過完善設施，提高伙食標準，勞教人

員生活環境和身心健康得到了有力保障。

就加強2008年場所管理教育工作，引導勞教人員樹立正確的改造

態度和目標，俞偉民副所長提了四點要求：

一是要明確目標，切實增強改造的自覺性和主動性。要進一步細化勞教人員“三項制度”、日常行為養成考核以及隊列考核的標準和方式，繼續通過不間斷的教育整頓活動，切實增強勞教人員的身份意識、守紀意識和改造意識。要自覺開展“六比”競賽，圍繞“六個標準”不斷規范、約束自己的行為養成。

二是努力適應三種管理模式改革工作要求，注重自我矯治和本質改造。要重點圍繞“規范化中隊”建設、豐富所內開放人員處遇兩項具體工作，進一步深化推進三種管理模式。要積極參與以“環境整潔、用語文明、關系和睦、平等互助、全面進步”為主要內容的規范化中隊建設，同時要積極爭取享受所內開放式管理處遇。

三是積極參與各項教育學習活動，努力提高自己的綜合素質。要進一步安排豐富生動的學習教育活動和文體活動。既要結合省局新編的《十七大教育讀本》，組織形式多樣的十七大主題教育；也要在延續勞教人員籃球聯賽和大型歌詠比賽的基礎上，舉行勞教人員職業技能比武、“結伴奧運走向新生”藝術活動月等大型活動。要學會通過“心橋熱線”和心理信箱、心理門診等途徑，學會自我放松、自我調整、自我進步。

四是春節期間，人人要過一個喜慶安全、文明和諧的春節。要做到聽從指揮、服從管理，珍惜自己的改造成果，不能放松要求、掉以輕心。要注意春節期間的禮貌禮節，注意保持個人內務衛生和公共場所衛生的整潔。民管會、值班崗位勞教人員要強化職責意識和服務意識，認真協助中隊維護好節日秩序。

會上，文明學員代表作了發言，并向全所勞教人員發出了新年改造倡議書

第四篇：安全年總結

“安全年”活動總結

2012年開工以來，為進一步促進金溫項目工程進展安全穩定。監理項目部根據實際情況，緊緊圍繞 “遵章守法，關愛生命”這一主題，在一年來的安全監理工作中，始終堅持安全工作講實際，注實效，真抓實干。通過努力，確保了今年的安全監理工作順利開展，現將2012年安全監理工作開展情況匯報如下：

一、組織措施到位，全員重視安全監理工作

為確保項目“安全生產”的有效落實，監理項目部根據各級文件精神要求，針對項目部安全監理工作的開展，積極成立了安全檢查領導小組，負責統籌組織監理項目部日常及月度 “安全檢查”活動。并對安全檢查的實施方案進行具體落實，對開展“安全檢查”活動推進情況進行指導、檢查、監督。同時負責對檢查過程中的問題進行分析，制定對策并督促落實。

監理項目部各級管理人員能夠積極配合，緊緊圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針開展了本年的安全監理工作，做到了安全監理工作有計劃、有布置、有檢查、有落實，并使得在本年“安全生產年活動”中各施工工點無任何大小傷害事故發生。同時監理項目部制定了主管領導安全責任包保制度，嚴格落實領導干部帶班制度，對現場存在的問題，做到及時發現及時整改，堅持做到“四不放過” 原則，通過抓細節、抓關鍵、抓過程控制，把安全監理工作監管到位。

二、形式多樣地組織了安全教育

監理部根據培訓計劃，不間斷地對監理人員進行了安全教育并收到了一定效果，具體如下：

一是利用會議形式進行安全教育。監理項目部以不同形式的會議組織召開安全教育。有針對性地學習了上級有關安全生產的文件、電報和領導的講話，并針對個別監理人員安全責任意識不到位的問題，總監、副總監分別提出了安全責任要求，并確定了對全站監理人員安全責任追究考核的有關規定，在一定思想認識程度上促使監理人員如何承擔起自身安全責任有了較大提高。

二是利用事故案例進行再教育。監理項目部將收到的所有上級有關安全事故通報集中進行了整理，組織學習教育，下發至每一名監理人員手中，并以記名式方式進行了傳達學習，得到了較好的警示作用。

三是利用培訓考核進行再教育。由于本項目隧道工點多，安全風險管理難度大，上海局、金溫公司多次強調施工安全管理并專門下發了相關文件要求。對此，監理部以此為契機，每月進行培訓和考試。一方面認真傳達宣傳了文件精神，另一方面結合上級有關要求及監理工作規劃，編制了《安全監理工作細則》供監理人員學習和實施，有效促進了各監理人員的安全意識。

三、落實措施、突出重點，以實際行動扎實推進本年安全監理工作。

本年，根據工程進展的不同階段，監理項目部針對安全監理進展做了如下工作：

1、建立確保安全的長效監督機制，加強防范，注重預防： 監理項目部重點作好了以下安全工作：監督施工單位按照施工組織設計中的安全技術措施和專項施工方案組織施工，及時制止違規施工作業；定期巡視檢查施工過程中的危險性較大工程作業情況；核查施工現場設施和安全設施的驗收手續；檢查施工現場各種安全標志和安全防護措施是否符合強制性標準要求；督促施工單位進行安全自查工作，并對施工單位自查情況進行抽查。注重“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，堅持挑毛病、找漏洞、重預防、抓整改的工作方法，把安全生產事故拒之門外。

2、安全檢查深入施工現場。根據工作安排，確保了每月分別由總監、副總監帶隊，各分站參加的安全檢查活動。重點檢查施工單位安全生產責任制的落實情況、施工現場隧道、橋梁、路基工序施工安全作業、既有線施工、消防安全用電、火工品管理及內業資料等。對檢查的問題及時下發了監理工程師通知單督促進行整改。在施工過程中，監理項目部要求每位監理人員每日對施工現場進行巡視、檢查，及時發現問題，對人的不安全行為和物的不安全狀態進行了有效阻止和及時提醒督促。旨在提醒和督促施工單位加強安全預測和隱患排除，從而落實了全體監理人員的安全崗位責任制，體現了安全工作人人有責的理念。同時也強化了施工方的安全管理意識，完善了安全監理工作的控制措施。

3、對發現問題跟蹤督促完成整改。監理項目部在處理安全事故隱患中堅持嚴字當頭，對施工單位實施嚴格要求，對內部人員實行嚴格管理，對重大安全隱患實行跟蹤整改。對存在的問題建立了問題庫，責任到人，督促落實整改，問題已全部閉合。

四、還存在的主要問題

1、安全責任意識不強。大多施工單位包括個別單位領導都在憑僥幸抓安全、管安全。違章違紀、簡化作業程序普遍存在，甚至對一些嚴重安全事故隱患司空見慣，不足為患。加之個別監理監管不力，致使同一問題在同一地點重復發生；

2、安全與生產關系未理順。個別分部為了搶進度把安全工作置身事外，當安全與生產發生矛盾時，把生產擺在了首位，甚至在安排工作時沒能把安全與生產進行同時強調、同時檢查與同時考核。

3、安全與效益的關系未擺正。從本年安全檢查的情況看，個別分部對安全投入的費用沒能按計劃使用，必備的消防設施和設備投入不能及時到位，致使施工人員的人身安全受到了影響。

在今后的工作中，監理項目部將以2012年安全監理工作為基礎，加大對工程的過程控制力度，確保工程安全有序可控，對檢查中存在的問題，進行逐條整改回復，達到閉合管理。建立“安全檢查”問題庫，對典型問題進行深入剖析，對慣性問題制定針對性、有效的控制辦法，對好的機制堅持和延續。監理項目部將繼續深入開展安全檢查活動，堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強安全管理的各項工作，全面推進我監理項目部管內工程項目安全、穩定向前發展。

第五篇：安全年活動總結

“安全年”集團公司機關安全知識測評題

姓名：___________得分:______

一選擇題（50分，每題10分）

1.按照交通部、公安部、安全監管總局《關于印發道路旅客運輸企業安全管理規范（試行）的通知》規定：對三年內發生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的，交通違法記分有滿分記錄的，以及有酒后駕駛、超員（20%）、超速（50%）、或12個月內有三次以上超速違法記錄的駕駛人，道路旅客運輸企業不行聘用其駕駛客運車輛。

A20%、50% ；B10%、20% ；C50%、10%。

2.按照交通部、公安部、安全監管總局《關于印發道路旅客運輸企業安全管理規范（試行）的通知》規定：道路旅客運輸企業在安排運輸任務時應嚴格要求客運駕駛人在２４小時內累計駕駛時間不得超過（8）小時，連續駕駛時間不得超過（4）小時，每次停車休息時間不少于（20）分鐘。

A8小時、3小時、20小時； B10小時、4小時、8小時；

C8小時、4小時；20小時。

3.對于三級以下（含三級）山區公路達不到夜間安全通行要求的路段，道路旅客運輸企業不應在夜間（22時至早上

（6）時安排營運客車在該路段運行。

A22時、6時； B20時、7時； C24時、5時。

4.《四川省生產經營單位安全生產責任規定》，生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作（全面）負責；分管安全生產的負責人對安全生產工作負組織實施和（綜合管理監督）責任；其他負責人對各自分管工作范圍內的安全生產工作負（直接管理）責任。

A 整體、主管、直接；B 全面、綜合管理監督、直接管理；C 主要、具體、直接。

5.為了進一步貫徹落實黨中央、國務院關于加強道路交通安全工作的決策部署，2012年，由（交通運輸部、公安部、國家安全監督管理總局）聯合開展“（道路客運安全年）”活動。

A 交通部、運管局、公安部；B 安監局、運管局、交通部；C 交通運輸部、公安部、國家安全監督管理總局。

三.簡答題（50分）

1、(20分）根據《關于印發道路旅客運輸企業安全管理規范（試行）的通知》企業應將本單位的安全生產責任目標分解到各部門、各崗位、明確責任人員、責任內容和考核獎懲要求。安全生產目標管理應當包括那些內容：

答：

2、（30分）你如何根據自己的本職工作中安全管理要求，搞好崗位安全管理：

答：