第一篇：董事長致詞及前言

致詞

公司全體員工：

你們辛苦了！

首先向你們對的大力支持、幫助及無私奉獻和付出，表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

“我靠

發展，靠我騰飛”不僅是公司企業文化的一種體現，更是

發展壯大的精髓，同時也是

成功的印證，“

”從戰略的高度把握企業的發展和未來，科學、合理的為有“職業生涯發展規劃”的員工提供發展平臺。公司鼓勵每個員工都要有雄心，有自己的計劃和目標，不希望員工碌碌無為而無所事事，因為每個員工職業生涯的計劃和目標正是

長遠發展中短期、中期、長期目標的貫穿；也是

發展過程中資本運營和管理加上企業文化的有力支持和可靠保障，實施我為人人，人人為我，互動而達到互利的戰略計劃；給員工一個獨擋一面的機會，從而使員工自我價值的體現得到充分的發揮，為東華貨倉的長遠發展打下一個堅實的基礎。

過去，飽經風雨洗禮，但

人始終堅信“不經歷風雨怎能見彩虹”，“

”的歷史進程坎坷而精彩，所走的路是一條成功之路，而在這成功的后面，卻飽含著“

”全體員工的艱辛和汗水、聰慧和才智、心血和熱忱、執著和奮進；全體員工用自己的一腔熱情傾注了整個，也用拼搏進取之精神創造了“ ”。

現在，在發展的道路上昂首闊步，“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”，不僅僅是對

成長的一種評價，同時也是最好的詮釋。

將來，會逐步在經營方針、策略方面與國際接軌，并且

人那豐富的文化內涵與遠見卓識已經做好了迎接一切挑戰的心理準備，我們堅信只要給

時間，那宏偉的藍圖在不久的將來一定會實現。

前

言

經歷了

余年的成長與發展，在眾所期盼的目光中，以嶄新的面貌展現在眾人面前，散發著無窮的魅力。

歡迎您的加入，在這里，您會發現這是一個和睦團結的大家庭；在這里，充滿了活力與激情；在這里，人人都積極進取，永不言敗；在這里，機遇與挑戰并存；在這里，您可以盡展才華；在這里，您可以得到鍛煉與發展；在這里，您可以領略到獨特的企業文化；在這里，您可以??

在充滿激情與機遇的地方工作和生活是您的夢想，當您用一份久違的感動重新開始找回夢想的時候，您會發現在 的每一天都是快樂的！

為了使大家迅速融入

這個大家庭，我們出臺了員工手冊，它將使我們在一致的經營理念、行為準則、價值觀和企業精神等理念基礎上達成共識，從而具有共同的“規范化思想”，“程序化行為”。這也是自身價值得以體現的保證。

如果希冀是吹動理想任意飄動的緒風，那么信念則是牽引靈魂飛舞的天使，讓我們以夸父的無悔、精衛的忠貞為心中涌動的夢想而攜手共進，為我們共同的愿望——助力“

”這已經騰飛的巨龍，使她亙古輝煌。

第二篇：董事長致詞

董事長新年致詞

瑞雪消融，新年伊始。在這個充滿希望的美好時刻，我謹代表九江二手車市場有限公司向長期以來一直關心、支持九江二手車市場有限公司發展的各級領導、各界朋友致以最誠摯的問候和最崇高的敬意。祝大家新年快樂、闔家幸福、萬事如意！

2010年是九江二手車市場有限公司發展極不平凡的一年，在市政府及相關職能部門的幫助下，在董事會的正確決策下，公司為配合市政府對國際汽車城的改擴建工作，整體搬遷到原九江西客站營業，并且對內部結構和運行機制進行了較深層面的改革，使公司的規模和效益得到大幅度提高。因為我們的不斷創新，根據企業面臨的內外部環境不斷調整自身，使公司保持了可持續發展的能力。因為大家的一直關心和支持，我們充分利用市場規律的法則，堅持靈活而又務實的市場競爭和運營手段，公司才能與時俱進，才能在激烈的市場競爭中不斷發展壯大。

“改革才有出路”、“發展才是硬道理”，2011年，我們將繼續秉承“改革、創新、務實”的理念，堅持走創新之路、發展之路。在面對國際金融危機影響仍在加深，世界經濟明顯減速，我國經濟運行面臨的困難增加的情形下，我們公司也將面臨前所未有的嚴峻挑戰。同時，也面臨著良好的發展機遇。我們堅信，有各級領導、各界朋友的繼續關心和支持，有公司全體員工凝心聚力共謀發展的堅定信心和強大力量，我們一定能克服前進中的困難和挑戰，化危機為機遇，迎難而上，把九江二手車市場有限公司打造成容量大、功能全、輻射力強的一流區域大市場。

再次祝福大家新年快樂、兔年吉祥安康！

第三篇：董事長致詞

立足崗位強基固本

大力開展崗位大練兵技術大比武活動

──在棗莊市第三屆“辰龍杯” 煤礦職工技能大比武活動上的講話

徐興偉

（2010年10月29日）

尊敬的各位領導，各位來賓，同志們：

大家好，今天倍受關注的棗莊市第三屆“辰龍杯”煤礦職工技能比武活動即將開幕。首先,我謹代表辰龍集團黨委,向百忙之中蒞臨本次活動現場的各級領導，向籌備這次盛會的全體工作人員表示衷心的感謝！向參加本次技能比武活動的選手、裁判員們表示誠摯的慰問！

長期以來，在市委、市政府的正確領導下，在上級部門的關心指導下，辰龍集團廣大干部職工凝心聚力，開拓進取，以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，以科學發展觀為總攬，以安全生產、行業持續發展、和諧礦區建設等為重點，充分發揮集團公司自身優勢，牢固樹立“以人為本、和諧發展”理念，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，進一步完善安全長效機制，不斷深化“雙基”和質量標準化建設，不斷加大職工培訓力度，積極推行技術創新，安全生產形勢持續穩定，辰龍化工創業基地項目建設進展順利。“走出去”發展隨著內蒙古烏拉蓋河露天煤礦的正式投產，已取得突破性的進展。

開展煤礦職工技能大比武活動是市委、市政府落實科學發展觀，踐行科技興企理念助推和諧社會構建的重大舉措；是提升職工隊伍素質，保障煤炭安全生產，加快加快煤炭企業發展的成功經驗。充分體

現了我們市委、市政府對廣大企業職工，尤其是煤炭企業職工的關心和關懷。

近年來，我市通過開展技能比武，崗位練兵等活動，營造出了“學業務、比技能、強素質、練本領”的濃厚氛圍，大大激發了廣大干部職工勤于學習，敏于求知，立足崗位，扎實工作的積極性。造就了一支素質全面、技術過硬、勇于吃苦、能打硬仗的技術人才隊伍。有力的促進了煤礦生產技術的持續提升和安全生產形式的持續穩定。同時，技能比武的賽場也是參賽選手展現風采的舞臺。相信參賽選手們定將發揚團結協作、頑強拼搏的精神，賽出水平，賽出風格，賽出友誼，賽出成績。

同志們，在市委、市政府和各級領導的關懷支持下，經過組委會的精心籌備，全體裁判員、參賽選手和工作人員的共同努力。本屆職工技能比武大會將會成為一場交流經驗、切磋技藝的和諧盛會。

最后，預祝棗莊市第三屆“辰龍杯”煤礦職工技能大比武圓滿成功！祝各位選手勇攀高峰，再創佳績！祝各位領導身體健康、工作順利、萬事如意！

謝謝大家！

第四篇：董事長致詞

董 事 長 致 詞

高峽平湖，長橋橫空，華廈映波，草綠峰青。美麗而俊偉的山城慶見證了重慶宏耀建設（集團）有限公司的成長與壯大，樸實而勤勞的重慶人民證實了重慶宏耀建設（集團）有限公司的輝煌與榮耀。自1982年8月18日組建繼后成立集團公司以來，宏耀人始終以“建一項工程，樹一個豐碑，交一方朋友，留一片信譽”為己任，以“團結奮進、爭創一流”的精神，以“正直、開拓、實干、奉獻”的作風，竭誠為廣大客戶服務。近卅年光陰，宏耀集團最終完成了由弱變強，由小變大的華麗轉身。前路漫漫，我們仍將上下求索、砥礪前行。

回顧走過的歷程，我們從一個只具備三級建筑資質的小企業，發展到目前資產總額過億元，常年施工人員上萬人，具有建筑施工總承包一級資質的國際型施工企業；從單一從事建筑施工，發展到各類建筑施工，并在舊物調劑、果酒生產、古玩市場、境外建筑承包、境外勞務輸出等項目上齊頭并進的綜合性集團公司；從職能部門單

一、功能簡單的管理模式，發展到今天部門完備、完全按照國家《質量管理體系－要求》、《環境管理體系－規范及使用指南》、《職業健康安全管理體系－規范》三體系認證標準，對集團公司進行科學規范化管理的先進管理模式??卅余年的時間，宏耀集團在企業管理體制、經營方式、開發規模、銷售收入、上繳稅收、慈善事業等方面都取得了跳躍式的發展。

展望未來，宏耀集團將立足國內市場，大力拓展海外建筑工程承包、境外勞務輸出，廣納賢士能人，歡迎各界同仁攜手并進，合作共贏。未來五年，努力把宏耀集團盤強做大，爭取實現多元化發展的目標。我們深知——“成功的秘決就是將平凡的事情做得不平凡”，我們堅信——我們原來的成功永遠是個逗號，宏耀人將繼續攀登新的高峰！

——董事長梁麗萍

重慶宏耀建設（集團）有限公司成立于1982年，是經國家建設部批準的房屋建筑施工總承包一級跨地區跨行業的大型企業集團（房屋建筑施工總承包一級、公路工程施工總承包二級、市政公用施工總承包二級、公路路面工程專業承包二級、公路路基工程專業承包二級、土石方工程專業承包二級、水利水電工程施工總承包二級、水工大垻工程專業承包三級、堤防工程專業承包三級）公司下屬三家工程施工全資子公司以及獨立的混凝土攪拌站和瀝青攪拌站各一座，并在北京、四川、廣西、武漢、貴州、陜西、新疆、河南等省市設有多家分公司及辦事處，同時涉足國內工業和商貿流通領域，擁有生產中國橙酒和凍干食品的成套設備和其他開發資源。公司先后取得國家商務部核準頒發的國家對外承包工程經營資格證書，通過ISO 9001：2000質量管理體系認證、ISO14001：2004環境管理體系和GB/T28001：2001職業健康安全管理體系認證，具有二十余年工民建、市政、公路橋梁、水利水電工程，港口隧道施工等多領域大型工程施工經驗和雄厚的技術及管理力量。公司始終堅持“誠信為本、用戶至上，求實創新、追求卓越”的經營理念，業績逐年增長，實力不斷增強。先后承建過多項國內外大中型建設項目，其中包括在西北地區、三峽庫區具有一定影響力的大型橋梁四座，公路工程二十三段，河道整治，滑坡治理工程數十項，以及遍布西南，西北、中南各省市的大型、中型住宅小區工程和工業廠房建設工程百余項，承建面積超過兩百萬平方米。2005年以來公司積極參與國際建筑市場競爭，先后成功地在新加坡、馬來西亞和沙特等國家和地區設立分公司或辦事機構，并卓有成效地展開建筑施工業務和對外勞務輸出。■ 戰略篇

目標：做民營建筑施工企業的領跑者、集成者、創新者 宗旨：誠信、和諧、用戶至上 精神：拼搏、進取、求實、奉獻 價值觀：創新 至誠 共享 發展觀：唯實有基 唯專至深 唯新圖遠

■ 理念篇

企業理念：集思廣益，科學決策，團結奮進，爭創一流。管理：適得其所 各盡其能 樂在其中 團隊：靠得住 能干事 講規矩 工作：用心工作 創新工作 開心工作 人才：智力 閱歷 精力 用人：以人為本 任人唯賢 知人善任 學習：以需定學 學以致用 用進廢退 領導：公信力 引領力 決斷力 健康：知足常樂 得閑常動 飲食常衡 追求：品質工作 品味生活 品格人生

■ 規范篇

習慣: 把想做的事情計劃出來 把做過的事情記錄下來 表達：話明 文實 事清 公文：有數字 有例子 有號子 作風：人要精神 物要整潔 話要平和 禮儀：說普通話 用規范語 著職業裝 交際：不失時 不失禮 不失態 服務：零記錄 零事故 零投訴 行動：快速反應 馬上行動

■ 方法篇

行事之法：時不我待 與時俱進 省時增效 效率之法: 變他們為我們 變解釋為落實

招聘人員信息 [2011-7-29](8)

一 職位:英語翻譯(1名)崗位職責: 1 負責日常英語業務的翻譯； 2 接受主管的分配的翻譯任務； 3 保證翻譯質量； 翻譯資料的整理收集、知識管理； 5 翻譯并與翻譯團隊成員溝通協作； 參加部門內開展的專業培訓與交流，提高翻譯的專業水平。崗位要求 大學本科以上學歷，外語類相關專業，專業英語8級證書； 2 外語聽說能力良好，筆譯功底深厚，精通中外互譯，中文文筆優秀； 3 3年以上翻譯經驗，工作認真細致、思維敏捷，責任心強； 4 有編輯、筆譯相關工作經驗優先考慮。二 招投標業務員(2名)崗位要求: 熟悉建筑招投標市場，具有同行業工作經驗3年以上，待遇面議。

三 造價工程師(1名)職位要求: 1 負責項目的造價、成本管理、造價信息的管理，同時負責經理安排的其他工作 具備豐富的造價管理經驗和專業知識，頭腦靈活，責任心強，勤奮好學，有較強的適應能力.3 具有相關工作經驗3年以上 四 高級建筑師 崗位職責:

1、負責項目設計管理及相關組織協調工作；

2、獨立完成項目設計、研究方案，并起草各類設計要求及圖紙審核。崗位要求:

1、建筑學專業，中級以上專業技術職稱； 2、5年以上相關工作經驗，3年以上房地產開發企業工作經驗；

3、熟悉房地產開發流程，具備成本控制意識；

4、熟悉當地規劃設計及有關設計規范、施工規范，了解本專業最新技術發展信息；

5、具有較強的方案設計能力和施工圖設計經驗；

6、具有較強的溝通協調能力，具備現場實際問題解決的能力；

7、熟練操作繪圖軟件；

8、具有超高層項目或大型綜合體項目經驗或注冊建筑師/注冊結構師資格者優先考慮。

2012年1月30日，龍年之初，本公司召開新年工作會。會上通報了去年工作總結情況及通報表彰優秀經理和先進個人。研究討論分公司管理辦法、總公司各部門新年工作任務、職責分工等事項。各分公司經理、項目印鑒管理員、公司部門負責人參會。會議由梁耀總經理主持，董事長梁麗萍、副總經理涂渝臨、向小軍等領導出席。

會上討論了以往對分公司管理存在的問題，明確今年要加強制度化規范管理，由行政部根據會上研究的意見，擬定《關于分公司管理辦法》下發執行。

會上共商總公司各部門業務工作，提出各部門新年目標任務。作出了加快企業資質上檔升級，加強財務行政管理，監管工程質量安全等全面的工作部署。

梁耀總經理總結發言：這次會議開得非常成功。祝愿大家抓住機遇，龍年發財，共圖發展，爭創業績，促進集團公司更上一層樓。

重慶宏耀建設（集團）有限公司

二O一二年二月八日

簡 報

2011年12月12日，鑼鼓喧天，紅旗招展，由宏耀建設（集團）參與承建的綿遂高速公路通車典禮隆重舉行。

四川省副省長王寧出席通車典禮并作熱情洋溢講話，遂寧、綿陽黨政要員出席典禮。

由投資方漢龍集團主持通車儀式，施工方全體施工隊伍參加了該典禮。

我（集團）公司承建的該高速路第6標段，總長6公里，工程合同總價款3.5個億。施工工期2年，工程質量獲得政府和投資方好評。

二O一二年一月五日

重慶宏耀建設（集團）有限公司

黨總支簡介

宏程路遙更馳疾，耀眼星光破云濤。重慶宏耀建設（集團）有限公司黨組織成立于2001年6月，是重慶市萬州區第一個在民營企業中設立黨的基層組織的企業。2005年11月經萬州區工商聯會員企業黨委批準改建為黨總支。現有黨員58人，其中流動黨員23人，總支委員7名，付洪越任書記，張應國任副書記，羅應祥、熊維祥、曹清、秦茂君、文建華任委員。總支下設三個黨支部，即：公司機關支部、重慶公司支部和公司項目管理支部。

公司黨組織成立以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，貫徹落實科學發展觀，經常性組織黨員和進步青年學習黨章和黨的基本知識，不斷加強黨的組織、思想和作風建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先進模范作用，推動了企業持續健康發展。

集團公司黨組織八年來，組織帶領黨員工先后完成多項國內外大中型建設項目，業績不斷增長，實力不斷增強。到2008年底，首次成功實現了集團公司產值超十億元大關。首次實現跨入國際經營市場。連年被重慶市工商局評為“重合同、守信用企業”。重慶市建委評為“先進企業”、重慶市萬州區人民政府評為“明星企業”、重慶市萬州區人民政府評為施工企業十強”。

在黨組織的帶領下，組織開展的各類公益慈善活動，累計向光彩事業和公益事業捐贈千余萬元。公司黨組織受到上級黨組織的多次表揚。2004被評為重慶市萬州區非公有制企業示范黨支部，2005、2009被重慶市萬州區工商聯會員企業黨委評為“先進基層黨組織”，2009年初獲得萬州區“兩新示范黨組織”。黨總支書記付洪越2008年被萬州區委評為“優秀共產黨員”，二O一O年被重慶市人民政府授予重慶市“十佳女企業家”稱號。

第五篇：董事長致詞

董事長致詞

在全球經濟一體化的今天，經濟形勢與市場環境風云變幻!舜富作為中國壓鑄行業的創新領跑者，面對知識經濟的挑戰，一直致力于“為客戶創造價值，為員工創造未來”，并持續運用全新戰略思想和經營理念提高企業的核心競爭力，贏得了廣大客戶與合作伙伴的信任、支持與幫助，成為中國壓鑄行業的典范。

無論是現實還是未來，我們將繼續秉承“追求卓越，鑄造經典”的企業精神。不斷提升企業的制造水準和創新能力，我們有信心與廣大客戶及合作伙伴一起，精誠合作!共同推動國民經濟的發展及偉大的民族制造產業的復興，創造屬于舜富更屬于全社會的美好未來！