第一篇：董事長新年致詞

董 事 長 新 年 致 詞

豐牛公司的伙伴：

新年來臨，我首先向豐牛公司大家庭的每一個成員致以節(jié)日的問候。北國寒冬瑞雪新，神州共話凱旋歌；新的一年里希望大家都帶著喜悅的心情，揭開2012年嶄新的一頁。

回顧2011年，“豐牛”的奮斗歷程是緊張的、忙碌的，也是快樂的、幸福的一年。在日益激烈的市場環(huán)境我們敢于站住腳、挺起身；你們大家在2011年為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了初步的基礎，為企業(yè)品牌取得的成就創(chuàng)造了較好的條件。為此，我代表公司向每一個敬職敬業(yè)的同事表示深深的感謝。

展望2012年，隨著國家對邊疆地區(qū)良好的宏觀經(jīng)濟形勢，公司已具備迅速發(fā)展的內外部條件。我們將進一步在人才管理、網(wǎng)絡建設、營銷策略、教育培訓等各個方面提出更高的目標，實現(xiàn)“豐牛”品牌規(guī)模效益，并使豐牛企業(yè)咨詢管理有限公司成為巴州有影響力的品牌之一，力爭以2012年為公司的發(fā)展契機，實現(xiàn)公司的發(fā)展。

我相信2012年，對我們每個人來說都是充滿期待和希望的一年，同樣也是公司實現(xiàn)發(fā)展模式轉變的一年。公司將繼續(xù)秉承“品牌制公司”發(fā)展戰(zhàn)略，同時推出“支持員工開設餐飲連鎖店”的模式，讓每個員工都發(fā)揮所長，并讓每個員工都有機會在豐牛擁有創(chuàng)業(yè)機會，因為，幫助員工實現(xiàn)個人目標和愿望是豐牛始終不變的一個目標。在2012年始，公司將正式公布一系列政策制度，以確保每個員工在豐牛公司的利益和發(fā)展機遇，真正讓豐牛公司成為公司每個人的事業(yè)平臺。同時，為迎接一個更加美好的2012年，我希望公司的每一個成員都獻言獻策，與本人一同探討，為促進公司發(fā)展獻計獻策，也希望每個成員說出自己的想法、看法和價值目標，讓公司了解你并善任所長，公司將傾力協(xié)助你完成心中目標和個人愿望！

因為，讓公司為每個成員多做一些力所能及的事，也是豐牛公司2012對員工的一份承諾。再次，祝大家新年快樂，萬事如意；祝愿豐牛公司的明天更加輝煌！

豐牛企業(yè)管理咨詢有限公司

二〇一二年元月一日

第二篇：董事長新年致詞

董事長新年致詞

xx市xx生物科技有限公司，歷經(jīng)十多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓進取，不斷創(chuàng)新，成為“xx省優(yōu)質道地藥材示范基地” 有力帶動全市16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和周邊縣域的農民發(fā)展中藥材種植，形成中藥材“種植—產品加工（植物提取）—銷售”的產業(yè)發(fā)展鏈，迅猛發(fā)展己成為xx經(jīng)濟發(fā)展的縮影。她的每一進步，每一個成功，有幸得到各地各級政府領導、學術界專家、新聞界和廣大消費者朋友對xxxx生物一以貫之的關心、始終如一的期望。正是這種社會的關心和期望成為支持xxxx生物人自強不息、拼搏進取的精神力量。

展望“十二五”，中國仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，國內經(jīng)濟將繼續(xù)保持長期平穩(wěn)較快發(fā)展。這既是xx生物加快發(fā)展、再上新臺階的機遇期，更是加快轉變發(fā)展方式、提高發(fā)展質量和效益的關鍵期。我們將抓住機遇，加快發(fā)展，努力建設具有較強國際競爭力的跨國中藥材植物提取公司。根據(jù)中國政府確定的“十二五”規(guī)劃綱要，結合自身業(yè)務發(fā)展特點及發(fā)展階段，本公司確定了“十二五”發(fā)展思路，以科學發(fā)展為主題，以加快轉變發(fā)展方式為主線，按照“做大做強兼顧、更加注重做強做優(yōu)”和“揚長補短、揚長避短”的戰(zhàn)略原則，繼續(xù)實施資源、市場、一體化、國際化戰(zhàn)略，著力推進戰(zhàn)略性結構調整，統(tǒng)籌調整中藥資源、種植、優(yōu)化、生物原料和醫(yī)藥原料產品結構，重視新能源的戰(zhàn)略發(fā)展；著力推進市場開拓，大力發(fā)展中藥材植物提取，創(chuàng)造更大價值；著力推進資源優(yōu)化和節(jié)能減排，大幅提高資源產出率，推動環(huán)境質量的持續(xù)改善；著力推進國際化經(jīng)營，做大做強國際貿易，加快海外業(yè)務發(fā)展；著力推進科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、人才隊伍建設以及安全環(huán)保，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。

展望未來，公司將一如既往，弘揚和堅持“誠信、嚴謹、安然、追奉” 的企業(yè)理念與“團結敬業(yè)、開拓進取、安全高效、優(yōu)質服務” 的企業(yè)精神，內求卓越，外求超越，力爭早日把公司建設成為國際化知名企業(yè)，為國家經(jīng)濟發(fā)展乃至社會進步做出更大的貢獻。

風正勁足，當揚帆破浪；任重道遠，須揚鞭自奮。讓我們攜起手來，用海納百川的胸懷，百折不撓的毅力，勇往直前的氣概，我們始終堅持“信譽至上，客戶至上”的經(jīng)營理念，不斷的探索，不斷的尋求新的目標。承諾以最優(yōu)的質量、最低的價格、最好的服務來回報新老朋友對我們的厚愛！在激烈的市場競爭中，公司將利用雄厚的經(jīng)濟實力、廣泛的銷售網(wǎng)絡、深入民心的品牌價值，把中藥材資源優(yōu)勢轉化為產業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)濟優(yōu)勢，愿與各方朋友精誠合作，共謀發(fā)展，創(chuàng)造輝煌明天！

第三篇：董事長新年致詞

凝心聚力繼往開來開創(chuàng)理工學院新篇章

（董事長兼黨委書記 陳志勝）

親愛的老師們、同學們：

時光荏苒(rěn rǎn)，如白駒過隙(bái jū guò xì)。當新年的鐘聲即將敲響，校歷被撕下最后一頁的時候，承載我院發(fā)展的2010年即將成為記憶。

這是充滿奮斗與艱辛，改革的實踐與探索，收獲的喜悅與振奮的一年，是全院師生奮發(fā)圖強、破浪前行的一年。理工學院邁出的每一步，都凝聚著廣大教師的心血和汗水。在此，我代表董事會、學院，向受到表彰的個人和集體表示熱烈祝賀！向辛勤耕耘在教學一線的老師和同志們致以崇高的敬意！向在管理和服務崗位上勤勉工作的職工表示最誠摯的問候！你們淡泊名利，無私奉獻，以師德垂范，以知識育人；你們治學嚴謹，恪盡職守，為教書育人嘔心瀝血，鍥而不舍；你們以實際行動不斷深化服務理念、提高服務水平，為創(chuàng)建和諧校園，推動學院發(fā)展，做出了積極貢獻。

同志們，2010年是我院發(fā)展史上具有里程碑意義的一年。這一年，我們以“提升質量”為中心，以“預評迎檢”為契機，建設隊伍，健全制度，改善條件，整頓校風，使學院各項工作全面升華。

一是，學院規(guī)模再創(chuàng)新高。學院招生人數(shù)穩(wěn)中有升，2010級新生報到人數(shù)為2989人，且全部為本科指標，在校生已突破萬人，達10145人。生源質量較往年也有很大提高，學院文理科錄取線在省內分別高于三本線53分、36分，在省外也基本超過或接近二本線。

二是，校園建設日新月異。今年，學院積極推進“園林式校園”建設，栽種苗木20余萬株、粉刷墻面4萬多平方米、新增人文景觀2處、綠化帶4處、對校園內各食堂店面也進行了統(tǒng)一規(guī)范管理，學生寢室也安裝了熱水供應設施，圖書館也新增了自習室座位。此外，校園二期工程（南區(qū)）也加大了“攻克難關、推進工程建設”的力度，工程開工指日可待，靖安大學生實習實訓基地建設也正在緊張有序的進行中。

三是，預評迎檢工作上了新臺階。今年為了進一步把預評迎檢工作做得更扎實，學院在九個方面提出了整改要求。通過近一年的努力，目前支撐材料得到了進一步完善和提升；十塊宣傳板的電子制作、學院簡介光盤相關腳本等已制作完成；各單位辦公場所環(huán)境得到改善；校園環(huán)境更加整潔、美觀，為順利通過驗收奠定了良好基礎。

四是，人才培養(yǎng)模式改革得到了深化。今年，學院召開了實踐教學改革研討會，修訂了人才培養(yǎng)方案，加快了實踐教學改革。投入資金近400萬元，新建了熱處理、液壓氣壓傳動、電拖、微機接口、嵌入式、電子實訓室等6個實驗室和3個專業(yè)機房，新建教學實習就業(yè)基地22個。召開了“深化教育教學改革，提升質量”研究會，對“現(xiàn)有人才培養(yǎng)模式的經(jīng)驗和做法”進行了交流和探索，牢固樹立了培養(yǎng)“實基礎、強能力、重應用、高素質，具有實踐能力和創(chuàng)新精神的高素質復合型、應用型人才”的人才培養(yǎng)觀。

五是，師資隊伍素質得到了加強。今年，學院堅持“引進與培養(yǎng)并重，優(yōu)化環(huán)境與重點扶持”相結合的原則，一方面加大了人才引進

力度，另一方面加強了在校青年教師的培養(yǎng)。共引進專職教師11人，其中中級以上職稱教師3人，碩士學位教師10人。組織了40位青年教師評定了中級專業(yè)技術職稱，并有多名教師獲各類省級獎項。如：倪昆獲首屆“外教社杯”全國大學英語教學大賽（江西賽區(qū)）三等獎，李旻、劉曉輝獲江西省第四屆普通高校多媒體教學體育課件比賽三等獎，洪英俊撰寫的論文《鄧小平創(chuàng)新科學社會主義理論的方法論特點》獲全省高校思政教育優(yōu)秀論文二等獎，樓世禮獲全省高校學生工作優(yōu)秀論文三等獎，周怡獲全省高校輔導員優(yōu)秀工作案例三等獎等。

六是，教學質量得到了進一步提升。今年，學院以提升質量為中心，一方面開展了“上好一堂課”、“聽課評課”、“教案、講稿檢查”、“試卷檢查”、“優(yōu)秀教師評選”、“教風學風評比”等活動，提高了教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平；另一方面加強了課堂教學監(jiān)督、管理，并根據(jù)學院《關于教學事故認定和處理的暫行規(guī)定》，對不規(guī)范的教學行為進行了嚴肅查處。辦學質量的體現(xiàn)，考研率、大學生英語四六級通過率是重要的幾項指標，2010年全校的考研考公務員錄取率為

2.61%，機電分院高達7.66%，英語四級通過率：06級64.95%，07級47.97%，08級33.49%，英語六級通過率06級14.63%，07級9.7%，08級8.01%，以上各項指標比上年均有明顯增長。另外，修讀雙學位、雙專業(yè)的學生人數(shù)逐年遞增，今年達220人，文法分院2010年司法考試通過率達22.7%，創(chuàng)歷年新高。

七是，專業(yè)和課程建設得到加強。今年，學院啟動了“軟件開發(fā)班試點”、“土木工程特色專業(yè)試點”、“法學專業(yè)人才培養(yǎng)改革試點”、“汽車服務工程專業(yè)人才培養(yǎng)改革試點”、“金融專業(yè)人才培養(yǎng)改革試點”、“物理示范性實驗室建設改革試點”、“思政課教學改革試點”等試點項目，另已有6門院級精品課程已通過中期檢查。

八是，教育科研取得一定進展。今年，我院組織申報了省教學研究課題2項，獲準立項1項，申報了江西省自然科學基金1項，省教育廳科技計劃青年基金項目2項，發(fā)表論文60篇，出版學術著作1部，教材8本。

九是，素質教育成效顯著。今年，學院全面啟動 “校園文明工程”和“大學生素質工程”。加大了“校園文明”創(chuàng)建力度，共評出48個文明寢室，2個文明樓棟；加強了社會實踐和志愿服務的指導，兩支社會實踐服務隊分別到共青城和永修縣開展“三下鄉(xiāng)”；加大了學生課外科技活動、社團文化活動的指導，啟動了我院共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動，承辦了南昌高校首屆飛機模型大賽、昌北高校首屆演講賽，舉辦了學院第三屆大學生科技節(jié)、第七屆社團文化節(jié)，并在南昌高校第四屆 “贏在大學”創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽中獲三等獎，在江西省本科院校首屆學生社團文化藝術節(jié)的“頌鄱湖”榮獲全省二等獎，“唱鄱湖”榮獲全省三等獎，院團委還被團省委授予“優(yōu)秀組織獎”；加大了學科競賽的指導和投入，全年共舉辦6次院級學科競賽，9次分院級學科競賽，3次省級學科競賽。在省級學科競賽中，江西省電子電腦大賽獲二等獎1項，三等獎4項；全國大學生數(shù)學建模競賽獲省一等獎1項，二等獎2項，三等獎3項；全國大學生數(shù)學競賽省二等獎1項、三等獎1項；江西省大學生物流設計與沙盤模擬經(jīng)營大賽獲二1項、三等獎1項；江西省第二屆三維數(shù)字建模大賽獲三等獎1項，全國大學生英語競賽獲國家二等獎2項，國家三等獎2項，省級三等獎5項。

十是，就業(yè)工作再上一個臺階。今年，學院2010屆畢業(yè)生共2345人（其中本科生1721人，高職生624人），平均就業(yè)率為82.65%，比上年增加6個百分點，其中簽約國營事業(yè)單位、各鐵路局、中鐵建各工程局等單位占40%左右，位于省內同類高校之首。2011屆畢業(yè)生就業(yè)工作也在順利進行，校園雙選會成項舉辦，2011屆畢業(yè)生共有2170人（其中本科生1754人，高職生416人），到目前為止簽約人數(shù)達500余人，占2011屆畢業(yè)生總數(shù)的23%。

十一是，加強了綜治維穩(wěn)工作力度，校園和諧平安。今年，我們成為省綜治責任單位之一，單獨接受了省綜治委的考評。考評組對我院的綜治維穩(wěn)工作給予了充分肯定，一致認為“學院領導高度重視，領導分工明確，責任到位，機構健全，制度完善，管理規(guī)范，學院教學、管理、生活井然有序”。

十二是，加強了民主治校管理。今年，學院勝利召開了首屆一次教職工代表大會，充分發(fā)揮了“民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”的參政議政作用，也充分體現(xiàn)了廣大教職工的主人翁責任感，大會的召開標志著我院民主管理進入新的里程。

十三是，編制了學院“十二五”教育事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃。2010年，結合學院發(fā)展實際，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，經(jīng)過長期醞釀，多方論證，學院“十二五”教育事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃基本編制完成，各

專項規(guī)劃和子規(guī)劃的編制也在進行中，為學院實現(xiàn)“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略奠定了堅實的基礎。

回望過去，我們碩果累累；展望未來，我們任重道遠。創(chuàng)建國內知名、省內一流、特色顯著的高水平獨立學院，絕非一日之功，而我們學院才剛剛跨過九個年頭，未來的道路更加漫長遙遠，學院的發(fā)展等待著大家共同布局謀篇。

同志們，走過2010，跨入2011，催人奮進的號角已經(jīng)吹響，在新的一年里，學校將進一步加強學科專業(yè)建設和人才隊伍建設，不斷提高綜合競爭力；將進一步深化教學改革，優(yōu)化育人環(huán)境，不斷提高人才培養(yǎng)質量；將進一步提高管理和服務水平，不斷改善辦學環(huán)境，提高辦學實力。面對高等教育迅猛發(fā)展的形勢，我們有信心能夠把握機遇，戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)，在高等教育的跨越式發(fā)展道路上實現(xiàn)新的超越。

最后我代表董事會、學院黨政班子給大家拜年，祝各位老師、同學新年愉快，身體健康，合家幸福，萬事如意！

第四篇：經(jīng)貿公司董事長新年致詞

新年伊始，萬象更新，在此我謹代表綏芬河市天野經(jīng)貿有限責任公司及俄羅斯雪豹有限責任公司，向長期關心和支持公司事業(yè)發(fā)展的社會各界朋友及同仁，向為公司默默奉獻的全體員工及家屬致以新年的問候和誠摯的祝愿!祝大家新年愉快，身體安康，合家幸福!

過去的一年，是振奮人心的一年。我公司共完成進口舊鋼軌15000噸，實現(xiàn)進口額度1800多萬元人民幣;進口木材7500立方米，實現(xiàn)進口額度400多萬元人民幣;在XX年11月18日，我公司的“浪花”大酒店在俄羅斯斯巴斯克市正式開張營業(yè)了，一周后水果蔬菜批發(fā)中心也投入了運營，我公司在餐飲和出口領域雖然剛剛開始，猶如“解放軍”進城，但我們有決心、有信心打好這一仗，在新的領域里創(chuàng)造更優(yōu)的戰(zhàn)績。

這些成績的取得，得益于社會各界朋友及同仁的熱情支持和真誠幫助，更是全體員工團結協(xié)作、奮力拼搏的結果。

歲月不居，天道酬勤。XX年我公司將以市場為導向，啟動新地塊，尋求新的亮點;深化企業(yè)改革，不斷推進企業(yè)的科學管理和規(guī)范運作;進一步開拓市場，使企業(yè)向多元化、一體化、集團化發(fā)展。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。展望新的一年，我們信心百倍，激情滿懷，我竭誠歡迎社會各界朋友，與我們攜起手來，創(chuàng)造更加美好的未來!

第五篇：董事長新年致詞

董 事 長 新 年 致 詞

來賓們、朋友們、同事們：

新年來臨，我首先向來參加晚會的每一位嘉賓，每一位員工致以節(jié)日的問候。新的一年里希望大家都帶著喜悅的心情，揭開2012年嶄新的一頁。

回顧2011年，集團的奮斗歷程是緊張的、忙碌的，也是快樂的、幸福的一年。在市場競爭日益激烈的婚紗攝影行業(yè)我們敢于站住腳、挺起身，快速發(fā)展；你們大家在2011年為公司的可持續(xù)發(fā)展做出了自己應有的貢獻，為企業(yè)品牌取得的成就創(chuàng)造了較好的條件。為此，我代表公司向每一個敬職敬業(yè)的同事表示深深的感謝。

展望2012年，隨著行業(yè)的發(fā)展形勢，公司已具備了走精品化，特色化路線的條件。我們將進一步在風格定位、人才管理、網(wǎng)絡營銷、教育培訓、硬件設施等各個方面提出更高的目標，實現(xiàn)“羅亞”、“瑪雅”品牌規(guī)模效益，并羅亞國際集團婚紗攝影，瑪雅新派婚紗攝影機構成為本地區(qū)有影響力的品牌，力爭以2012年為公司的發(fā)展契機，實現(xiàn)公司新的發(fā)展跨越。

為迎接一個更加美好的2012年，我希望公司的每一個員工都獻言獻策，與本人一同探討，為促進公司發(fā)展獻計獻策，也希望每個員工說出自己的想法、看法和價值目標，讓公司了解你并善任所長，公司將傾力協(xié)助你完成心中目標和個人愿望！因為，讓公司為每個員工多做一些力所能及的事，也是公司2012對員工的一份承諾。

最后，祝大家新年快樂，萬事如意；祝愿公司的明天更加輝煌！