第一篇：董事長新年致詞

董事長新年致詞

xx市xx生物科技有限公司，歷經十多年的艱苦創業，開拓進取，不斷創新，成為“xx省優質道地藥材示范基地” 有力帶動全市16個鄉鎮和周邊縣域的農民發展中藥材種植，形成中藥材“種植—產品加工（植物提取）—銷售”的產業發展鏈，迅猛發展己成為xx經濟發展的縮影。她的每一進步，每一個成功，有幸得到各地各級政府領導、學術界專家、新聞界和廣大消費者朋友對xxxx生物一以貫之的關心、始終如一的期望。正是這種社會的關心和期望成為支持xxxx生物人自強不息、拼搏進取的精神力量。

展望“十二五”，中國仍處于可以大有作為的重要戰略機遇期，國內經濟將繼續保持長期平穩較快發展。這既是xx生物加快發展、再上新臺階的機遇期，更是加快轉變發展方式、提高發展質量和效益的關鍵期。我們將抓住機遇，加快發展，努力建設具有較強國際競爭力的跨國中藥材植物提取公司。根據中國政府確定的“十二五”規劃綱要，結合自身業務發展特點及發展階段，本公司確定了“十二五”發展思路，以科學發展為主題，以加快轉變發展方式為主線，按照“做大做強兼顧、更加注重做強做優”和“揚長補短、揚長避短”的戰略原則，繼續實施資源、市場、一體化、國際化戰略，著力推進戰略性結構調整，統籌調整中藥資源、種植、優化、生物原料和醫藥原料產品結構，重視新能源的戰略發展；著力推進市場開拓，大力發展中藥材植物提取，創造更大價值；著力推進資源優化和節能減排，大幅提高資源產出率，推動環境質量的持續改善；著力推進國際化經營，做大做強國際貿易，加快海外業務發展；著力推進科技創新、管理創新、人才隊伍建設以及安全環保，為實現可持續發展奠定堅實的基礎。

展望未來，公司將一如既往，弘揚和堅持“誠信、嚴謹、安然、追奉” 的企業理念與“團結敬業、開拓進取、安全高效、優質服務” 的企業精神，內求卓越，外求超越，力爭早日把公司建設成為國際化知名企業，為國家經濟發展乃至社會進步做出更大的貢獻。

風正勁足，當揚帆破浪；任重道遠，須揚鞭自奮。讓我們攜起手來，用海納百川的胸懷，百折不撓的毅力，勇往直前的氣概，我們始終堅持“信譽至上，客戶至上”的經營理念，不斷的探索，不斷的尋求新的目標。承諾以最優的質量、最低的價格、最好的服務來回報新老朋友對我們的厚愛！在激烈的市場競爭中，公司將利用雄厚的經濟實力、廣泛的銷售網絡、深入民心的品牌價值，把中藥材資源優勢轉化為產業優勢和經濟優勢，愿與各方朋友精誠合作，共謀發展，創造輝煌明天！

第二篇：董事長新年致詞

凝心聚力繼往開來開創理工學院新篇章

（董事長兼黨委書記 陳志勝）

親愛的老師們、同學們：

時光荏苒(rěn rǎn)，如白駒過隙(bái jū guò xì)。當新年的鐘聲即將敲響，校歷被撕下最后一頁的時候，承載我院發展的2010年即將成為記憶。

這是充滿奮斗與艱辛，改革的實踐與探索，收獲的喜悅與振奮的一年，是全院師生奮發圖強、破浪前行的一年。理工學院邁出的每一步，都凝聚著廣大教師的心血和汗水。在此，我代表董事會、學院，向受到表彰的個人和集體表示熱烈祝賀！向辛勤耕耘在教學一線的老師和同志們致以崇高的敬意！向在管理和服務崗位上勤勉工作的職工表示最誠摯的問候！你們淡泊名利，無私奉獻，以師德垂范，以知識育人；你們治學嚴謹，恪盡職守，為教書育人嘔心瀝血，鍥而不舍；你們以實際行動不斷深化服務理念、提高服務水平，為創建和諧校園，推動學院發展，做出了積極貢獻。

同志們，2010年是我院發展史上具有里程碑意義的一年。這一年，我們以“提升質量”為中心，以“預評迎檢”為契機，建設隊伍，健全制度，改善條件，整頓校風，使學院各項工作全面升華。

一是，學院規模再創新高。學院招生人數穩中有升，2010級新生報到人數為2989人，且全部為本科指標，在校生已突破萬人，達10145人。生源質量較往年也有很大提高，學院文理科錄取線在省內分別高于三本線53分、36分，在省外也基本超過或接近二本線。

二是，校園建設日新月異。今年，學院積極推進“園林式校園”建設，栽種苗木20余萬株、粉刷墻面4萬多平方米、新增人文景觀2處、綠化帶4處、對校園內各食堂店面也進行了統一規范管理，學生寢室也安裝了熱水供應設施，圖書館也新增了自習室座位。此外，校園二期工程（南區）也加大了“攻克難關、推進工程建設”的力度，工程開工指日可待，靖安大學生實習實訓基地建設也正在緊張有序的進行中。

三是，預評迎檢工作上了新臺階。今年為了進一步把預評迎檢工作做得更扎實，學院在九個方面提出了整改要求。通過近一年的努力，目前支撐材料得到了進一步完善和提升；十塊宣傳板的電子制作、學院簡介光盤相關腳本等已制作完成；各單位辦公場所環境得到改善；校園環境更加整潔、美觀，為順利通過驗收奠定了良好基礎。

四是，人才培養模式改革得到了深化。今年，學院召開了實踐教學改革研討會，修訂了人才培養方案，加快了實踐教學改革。投入資金近400萬元，新建了熱處理、液壓氣壓傳動、電拖、微機接口、嵌入式、電子實訓室等6個實驗室和3個專業機房，新建教學實習就業基地22個。召開了“深化教育教學改革，提升質量”研究會，對“現有人才培養模式的經驗和做法”進行了交流和探索，牢固樹立了培養“實基礎、強能力、重應用、高素質，具有實踐能力和創新精神的高素質復合型、應用型人才”的人才培養觀。

五是，師資隊伍素質得到了加強。今年，學院堅持“引進與培養并重，優化環境與重點扶持”相結合的原則，一方面加大了人才引進

力度，另一方面加強了在校青年教師的培養。共引進專職教師11人，其中中級以上職稱教師3人，碩士學位教師10人。組織了40位青年教師評定了中級專業技術職稱，并有多名教師獲各類省級獎項。如：倪昆獲首屆“外教社杯”全國大學英語教學大賽（江西賽區）三等獎，李旻、劉曉輝獲江西省第四屆普通高校多媒體教學體育課件比賽三等獎，洪英俊撰寫的論文《鄧小平創新科學社會主義理論的方法論特點》獲全省高校思政教育優秀論文二等獎，樓世禮獲全省高校學生工作優秀論文三等獎，周怡獲全省高校輔導員優秀工作案例三等獎等。

六是，教學質量得到了進一步提升。今年，學院以提升質量為中心，一方面開展了“上好一堂課”、“聽課評課”、“教案、講稿檢查”、“試卷檢查”、“優秀教師評選”、“教風學風評比”等活動，提高了教師的專業素養和教學水平；另一方面加強了課堂教學監督、管理，并根據學院《關于教學事故認定和處理的暫行規定》，對不規范的教學行為進行了嚴肅查處。辦學質量的體現，考研率、大學生英語四六級通過率是重要的幾項指標，2010年全校的考研考公務員錄取率為

2.61%，機電分院高達7.66%，英語四級通過率：06級64.95%，07級47.97%，08級33.49%，英語六級通過率06級14.63%，07級9.7%，08級8.01%，以上各項指標比上年均有明顯增長。另外，修讀雙學位、雙專業的學生人數逐年遞增，今年達220人，文法分院2010年司法考試通過率達22.7%，創歷年新高。

七是，專業和課程建設得到加強。今年，學院啟動了“軟件開發班試點”、“土木工程特色專業試點”、“法學專業人才培養改革試點”、“汽車服務工程專業人才培養改革試點”、“金融專業人才培養改革試點”、“物理示范性實驗室建設改革試點”、“思政課教學改革試點”等試點項目，另已有6門院級精品課程已通過中期檢查。

八是，教育科研取得一定進展。今年，我院組織申報了省教學研究課題2項，獲準立項1項，申報了江西省自然科學基金1項，省教育廳科技計劃青年基金項目2項，發表論文60篇，出版學術著作1部，教材8本。

九是，素質教育成效顯著。今年，學院全面啟動 “校園文明工程”和“大學生素質工程”。加大了“校園文明”創建力度，共評出48個文明寢室，2個文明樓棟；加強了社會實踐和志愿服務的指導，兩支社會實踐服務隊分別到共青城和永修縣開展“三下鄉”；加大了學生課外科技活動、社團文化活動的指導，啟動了我院共青團創先爭優活動，承辦了南昌高校首屆飛機模型大賽、昌北高校首屆演講賽，舉辦了學院第三屆大學生科技節、第七屆社團文化節，并在南昌高校第四屆 “贏在大學”創業挑戰賽中獲三等獎，在江西省本科院校首屆學生社團文化藝術節的“頌鄱湖”榮獲全省二等獎，“唱鄱湖”榮獲全省三等獎，院團委還被團省委授予“優秀組織獎”；加大了學科競賽的指導和投入，全年共舉辦6次院級學科競賽，9次分院級學科競賽，3次省級學科競賽。在省級學科競賽中，江西省電子電腦大賽獲二等獎1項，三等獎4項；全國大學生數學建模競賽獲省一等獎1項，二等獎2項，三等獎3項；全國大學生數學競賽省二等獎1項、三等獎1項；江西省大學生物流設計與沙盤模擬經營大賽獲二1項、三等獎1項；江西省第二屆三維數字建模大賽獲三等獎1項，全國大學生英語競賽獲國家二等獎2項，國家三等獎2項，省級三等獎5項。

十是，就業工作再上一個臺階。今年，學院2010屆畢業生共2345人（其中本科生1721人，高職生624人），平均就業率為82.65%，比上年增加6個百分點，其中簽約國營事業單位、各鐵路局、中鐵建各工程局等單位占40%左右，位于省內同類高校之首。2011屆畢業生就業工作也在順利進行，校園雙選會成項舉辦，2011屆畢業生共有2170人（其中本科生1754人，高職生416人），到目前為止簽約人數達500余人，占2011屆畢業生總數的23%。

十一是，加強了綜治維穩工作力度，校園和諧平安。今年，我們成為省綜治責任單位之一，單獨接受了省綜治委的考評。考評組對我院的綜治維穩工作給予了充分肯定，一致認為“學院領導高度重視，領導分工明確，責任到位，機構健全，制度完善，管理規范，學院教學、管理、生活井然有序”。

十二是，加強了民主治校管理。今年，學院勝利召開了首屆一次教職工代表大會，充分發揮了“民主決策、民主管理、民主監督”的參政議政作用，也充分體現了廣大教職工的主人翁責任感，大會的召開標志著我院民主管理進入新的里程。

十三是，編制了學院“十二五”教育事業發展總體規劃。2010年，結合學院發展實際，深入貫徹落實科學發展觀，經過長期醞釀，多方論證，學院“十二五”教育事業發展總體規劃基本編制完成，各

專項規劃和子規劃的編制也在進行中，為學院實現“三步走”發展戰略奠定了堅實的基礎。

回望過去，我們碩果累累；展望未來，我們任重道遠。創建國內知名、省內一流、特色顯著的高水平獨立學院，絕非一日之功，而我們學院才剛剛跨過九個年頭，未來的道路更加漫長遙遠，學院的發展等待著大家共同布局謀篇。

同志們，走過2010，跨入2011，催人奮進的號角已經吹響，在新的一年里，學校將進一步加強學科專業建設和人才隊伍建設，不斷提高綜合競爭力；將進一步深化教學改革，優化育人環境，不斷提高人才培養質量；將進一步提高管理和服務水平，不斷改善辦學環境，提高辦學實力。面對高等教育迅猛發展的形勢，我們有信心能夠把握機遇，戰勝困難和挑戰，在高等教育的跨越式發展道路上實現新的超越。

最后我代表董事會、學院黨政班子給大家拜年，祝各位老師、同學新年愉快，身體健康，合家幸福，萬事如意！

第三篇：董事長新年致詞

董 事 長 新 年 致 詞

豐牛公司的伙伴：

新年來臨，我首先向豐牛公司大家庭的每一個成員致以節日的問候。北國寒冬瑞雪新，神州共話凱旋歌；新的一年里希望大家都帶著喜悅的心情，揭開2012年嶄新的一頁。

回顧2011年，“豐牛”的奮斗歷程是緊張的、忙碌的，也是快樂的、幸福的一年。在日益激烈的市場環境我們敢于站住腳、挺起身；你們大家在2011年為公司的可持續發展奠定了初步的基礎，為企業品牌取得的成就創造了較好的條件。為此，我代表公司向每一個敬職敬業的同事表示深深的感謝。

展望2012年，隨著國家對邊疆地區良好的宏觀經濟形勢，公司已具備迅速發展的內外部條件。我們將進一步在人才管理、網絡建設、營銷策略、教育培訓等各個方面提出更高的目標，實現“豐牛”品牌規模效益，并使豐牛企業咨詢管理有限公司成為巴州有影響力的品牌之一，力爭以2012年為公司的發展契機，實現公司的發展。

我相信2012年，對我們每個人來說都是充滿期待和希望的一年，同樣也是公司實現發展模式轉變的一年。公司將繼續秉承“品牌制公司”發展戰略，同時推出“支持員工開設餐飲連鎖店”的模式，讓每個員工都發揮所長，并讓每個員工都有機會在豐牛擁有創業機會，因為，幫助員工實現個人目標和愿望是豐牛始終不變的一個目標。在2012年始，公司將正式公布一系列政策制度，以確保每個員工在豐牛公司的利益和發展機遇，真正讓豐牛公司成為公司每個人的事業平臺。同時，為迎接一個更加美好的2012年，我希望公司的每一個成員都獻言獻策，與本人一同探討，為促進公司發展獻計獻策，也希望每個成員說出自己的想法、看法和價值目標，讓公司了解你并善任所長，公司將傾力協助你完成心中目標和個人愿望！

因為，讓公司為每個成員多做一些力所能及的事，也是豐牛公司2012對員工的一份承諾。再次，祝大家新年快樂，萬事如意；祝愿豐牛公司的明天更加輝煌！

豐牛企業管理咨詢有限公司

二〇一二年元月一日

第四篇：經貿公司董事長新年致詞

新年伊始，萬象更新，在此我謹代表綏芬河市天野經貿有限責任公司及俄羅斯雪豹有限責任公司，向長期關心和支持公司事業發展的社會各界朋友及同仁，向為公司默默奉獻的全體員工及家屬致以新年的問候和誠摯的祝愿!祝大家新年愉快，身體安康，合家幸福!

過去的一年，是振奮人心的一年。我公司共完成進口舊鋼軌15000噸，實現進口額度1800多萬元人民幣;進口木材7500立方米，實現進口額度400多萬元人民幣;在XX年11月18日，我公司的“浪花”大酒店在俄羅斯斯巴斯克市正式開張營業了，一周后水果蔬菜批發中心也投入了運營，我公司在餐飲和出口領域雖然剛剛開始，猶如“解放軍”進城，但我們有決心、有信心打好這一仗，在新的領域里創造更優的戰績。

這些成績的取得，得益于社會各界朋友及同仁的熱情支持和真誠幫助，更是全體員工團結協作、奮力拼搏的結果。

歲月不居，天道酬勤。XX年我公司將以市場為導向，啟動新地塊，尋求新的亮點;深化企業改革，不斷推進企業的科學管理和規范運作;進一步開拓市場，使企業向多元化、一體化、集團化發展。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。展望新的一年，我們信心百倍，激情滿懷，我竭誠歡迎社會各界朋友，與我們攜起手來，創造更加美好的未來!

第五篇：董事長新年致詞

董 事 長 新 年 致 詞

來賓們、朋友們、同事們：

新年來臨，我首先向來參加晚會的每一位嘉賓，每一位員工致以節日的問候。新的一年里希望大家都帶著喜悅的心情，揭開2012年嶄新的一頁。

回顧2011年，集團的奮斗歷程是緊張的、忙碌的，也是快樂的、幸福的一年。在市場競爭日益激烈的婚紗攝影行業我們敢于站住腳、挺起身，快速發展；你們大家在2011年為公司的可持續發展做出了自己應有的貢獻，為企業品牌取得的成就創造了較好的條件。為此，我代表公司向每一個敬職敬業的同事表示深深的感謝。

展望2012年，隨著行業的發展形勢，公司已具備了走精品化，特色化路線的條件。我們將進一步在風格定位、人才管理、網絡營銷、教育培訓、硬件設施等各個方面提出更高的目標，實現“羅亞”、“瑪雅”品牌規模效益，并羅亞國際集團婚紗攝影，瑪雅新派婚紗攝影機構成為本地區有影響力的品牌，力爭以2012年為公司的發展契機，實現公司新的發展跨越。

為迎接一個更加美好的2012年，我希望公司的每一個員工都獻言獻策，與本人一同探討，為促進公司發展獻計獻策，也希望每個員工說出自己的想法、看法和價值目標，讓公司了解你并善任所長，公司將傾力協助你完成心中目標和個人愿望！因為，讓公司為每個員工多做一些力所能及的事，也是公司2012對員工的一份承諾。

最后，祝大家新年快樂，萬事如意；祝愿公司的明天更加輝煌！