第一篇：深圳大學學生代表大會章程

深圳大學學生代表大會章程

（修訂草案）

第一章 總則

第一條

深圳大學學生代表大會（以下簡稱校學代會）是全體學生在校黨委領導、校團委指導下行使民主權利和參與學校民主管理的基本形式，是拓寬學校和學生聯系的重要渠道。

第二條

校學代會的常設機構是校學代會委員會（以下簡稱委員會）。第三條

校學代會的基本任務

（一）全面貫徹黨的基本路線和教育方針，全力配合學校引導廣大學生認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，帶領廣大同學自覺地成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)接班人和建設者；

（二）積極倡導和鼓勵我校學生進行自我服務、自我管理、自我教育，培養(yǎng)學生民主意識、責任意識和主人翁意識，配合學校建設良好的教學秩序和學習、生活環(huán)境；

（三）大力開展以提高學生的學術水平、文化修養(yǎng)和培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐能力為重點的校園文化活動，促進學生的全面發(fā)展和健康成長；

（四）代表學生參與關系到廣大同學切身利益的學校公共事務的民主管理，協(xié)助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。

第四條 校學代會是在校黨委領導下和校團委指導下，按照本章程的規(guī)定程序行使職權。

第五條

校學代會的一切活動以遵守國家的憲法、法律和法規(guī)為最高準則，在法律的允許范圍內開展。

第六條

校學代會的組織原則是民主集中制。

第二章 職權

第七條 校學代會行使如下職權：

（一）審議和通過校學生會的工作報告；

（二）審議和通過校學生會的工作計劃；

（三）討論和決定校學生會的工作方針與任務；

（四）制定、修改校學代會章程，并監(jiān)督章程的實施；

（五）選舉校學生會主席；

（六）選舉新一屆校學代會委員會委員；

（七）校學代會有權罷免其委員會委員；罷免案須由三分之一以上的校學代會正式代表或三分之二以上校學代會委員會委員提出，經二分之一以上校學代會與會代表通過。

（八）校學代會有權罷免校學生會主席；罷免案須由三分之一以上的校學代會正式代表提出，經三分之二以上校學代會與會代表通過，并報校黨委批準后生效。

（九）討論和決定應當由校學代會決議的其他重大事項。

第八條 校學代會要支持校學生會主席和校學生會職能部門行使管理權力，協(xié)助他們開展工作。

第三章 代表

第九條 代表條件

（一）具有我校正式學籍的全日制在校本科生；

（二）自覺遵守和維護校紀校規(guī)，敢于同不良現象作斗爭，能起到模范帶頭作用；

（三）具有全局觀念和良好的群眾基礎，能積極主動反映學生的意見和要求，切實代表同學的利益。

第十條

校學代會的正式代表由各選舉單位經民主程序產生。

第十一條

代表出現違法亂紀或選舉單位認為不稱職或不盡代表義務的，經選舉單位同意，可免去其代表資格。

第十二條

代表出現缺額需要增補的，由缺額單位按程序補選。第十三條 代表的權利

（一）有選舉權、被選舉權和表決權；

（二）有對校學代會委員會和校學生會所作的工作報告進行質詢并提出批評、建議和實行監(jiān)督的權利；

（三）有通過提案直接向學校有關部門反映同學意見的權利；

（四）有就校、院學代會職權范圍提出議案和充分發(fā)表意見的權利。第十四條

代表的義務

（一）努力學習并認真執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和和學校的規(guī)章制度，不斷提高理論水平、個人素質和參政議政的能力；

（二）積極參加校學代會的活動，認真宣傳、貫徹學代會決議，完成大會交給的各項任務；

（三）密切聯系廣大同學，正確代表同學利益，維護同學合法權益，如實反映同學的意見和要求，同時接受同學的監(jiān)督。

第四章 權力機關 第一節(jié) 校學代會

第十五條 校學生會代表大會正式代表及其委員會委員每屆任期兩年。

第十六條

校學代會每年召開一至兩次代表會議，由校學代會委員會召集。如果校學代會委員會三分之二以上委員或者三分之一以上校學代會正式代表聯名提案，經校黨委同意后，可提前或延后召開代表會議或召集臨時代表會議。

第十七條

校學代會決議和提案的落實情況應及時向代表及學生通報，校學代會的工作情況應向學生公布，接受學生監(jiān)督。

第十八條 在校學代會閉會期間，校學代會委員會行使校學代會所賦予的職權，對其負責。校學代會委員會任期與校學代會任期相同，它行使職權到下屆校學代會選出新的委員會為止。

第十九條

委員會會議應當有三分之二以上委員參加才能召開。委員會會議由委員會主任召集和主持，每學期至少召開兩次。

第二十條 委員會進行選舉和通過決議實行表決制。

第二十一條

委員會設主任1名，副主任2名。主任、副主任通過校學代會委員會會議以無記名投票方式選舉任免。校學生會主席不得參選校學代會委員會主任、副主任。

第二十二條

委員會職責和權利：

（一）審議和批準由校學生會主席提名的副主席、常務副秘書長人選；

（二）任免有效學生會主席提名的進入與學生權益密切相關的我校各公共事務委員會的學生委員人選；

（三）審核和管理校學生會日常工作經費，監(jiān)督和定期公開校學生會活動經費使用情況；

（四）監(jiān)督和檢查校學生會工作，有權對校學生會提出質詢，被質詢者必須予以答復；

（五）聽取校學生會階段性工作匯報，審議和批準校學生會學期工作計劃并就校學生會重大計劃進行表決；

（六）協(xié)助學校相關部門開展與學生有關的校級日常獎懲評審工作；

（七）委員會三分之二以上委員提案，可形成對校學生會主席的罷免案，提交校學代表會表決；

（八）委員會應聽取、收集對校、院學生會工作和學校有關部門工作的意見和建議，并于兩周內予以答復；

（九）委員會委員有權列席與學生事務相關的學校工作會議，有權參與討論和提議表決與學生利益密切相關的學校事項。

（十）組建下屆校學代會籌備委員會；

（十一）解釋本章程并監(jiān)督其執(zhí)行實施，行使校學代會賦予的其他職權。第二十三條

委員會主任職責和權利

（一）在校學代會、委員會閉會期間，執(zhí)行校學代會、委員會決議，執(zhí)行本會章程，制定本會總體工作計劃，向委員會負責、定期報告工作并接受其監(jiān)督檢查，對委員會的提案，及時解決（或與學校有關部門商榷），并給以答復；

（二）召集和主持委員會會議；

（三）委員會在進行表決時，如遇票數相同無法得出結果時，委員會主任有加一票權；

（四）決定其他的重大問題，行使校學代會賦予的其他職權。

第二十四條

校學代會委員會副主任協(xié)助主任開展工作。副主任受主任的委托，可以代行主任委托的部分職權。

第二十五條

校學代會委員會下設秘書處，協(xié)助委員會開展日常工作。

第二十六條

校學代會根據需要可設立若干專門工作小組，完成校學代會交辦的有關任務。專門工作小組的任務：

（一）對大會要討論的問題進行調查、研究并提出建議；

（二）對大會提案進行分析，對提案處理結果做跟蹤調查；

（三）檢查、監(jiān)督大會決議落實情況；

（四）聯絡各學院代表團；

（五）完成委員會交辦的其它工作。

第二節(jié) 院學代會

第二十七條

院學代會是該院學生在本院黨委領導下、團委指導下行使民主權利和參與學院民主管理的基本形式，是拓寬學院和學生聯系的重要渠道。院學代會每一年至少召開一次，院學代會召開期間，須接受校學代會委員會的監(jiān)督和指導。

第二十八條

院學代會的職權：

（一）審議和通過院學生會的年度工作計劃；

（二）討論和決定院學生會的工作方針與任務；

（三）制定、修改院學代會章程，并監(jiān)督章程的實施；

（四）選舉院學生會主席；

（五）選舉新一屆院學代會委員會委員；

（六）院學代會有權罷免其委員會委員；罷免案須由三分之一以上的院學代會正式代表提出，經二分之一以上院學代會正式代表通過;

（七）院學代會有權罷免院學生會主席；罷免案須由三分之一以上的院學代會正式代表提出，經三分之二以上院學代會正式代表通過，并報院黨委批準后生效。

第二十九條

院學代會委員會為院學代會的常設機構，對它負責，受它監(jiān)督，并接受校學代會委員會的監(jiān)督和指導。

第三十條 院學代會委員會享有以下權利和義務：

（一）院學代會委員會對校學代會委員會有工作建議權；

（二）制定院學代會委員會規(guī)劃和有關條例，但不得與本章程相抵觸；

（三）作為校學代會委員會團體會員接受校學代會委員會的監(jiān)督和指導。

第五章 執(zhí)行機構 第一節(jié) 校學生會

第三十一條

深圳大學學生會是深圳大學學生代表大會的執(zhí)行機構，是代表本校全體學生的唯一學生組織，對校學代會及其委員會負責。

第三十二條 校學生會實行主席團集體負責制。主席團由校學生會主席、副主席以及常務副秘書長共同組成。主席團為校學生會最高行政決策機構。

第三十三條

校學生會根據職能需要設立若干部門。各部門設置部長一名，副部長若干名。

第三十四條 校學生會職權：

（一）執(zhí)行校學代會的決議，實施本章程，落實校學代會各項基本任務；

（二）校學生會各職能部門，按實際需要招選有關工作人員；

（三）領導各院學生會和班委會開展工作；

（四）開展學生會組織的評優(yōu)創(chuàng)先活動；

（五）協(xié)助籌備校學代會；

（六）組織和帶領學生開展社會服務；

（七）建立和發(fā)展與其他院校學生組織的友好關系；

（八）行使校學代會賦予的其它職權。

第三十五條

校學生會主席兩年一屆，一屆兩任。第三十六條

校學生會主席職責和權利

（一）代表學生會參加與學生切身利益有關的校務會議，定期向主管學生工作的校領導匯報學生會工作開展情況，與校團委保持經常性的工作聯系；

（二）對外代表深圳大學學生會參加廣東省學生聯合會和深圳市學生聯合會召開的有關會議，并兼任以上組織的相關職務；

（三）組建校學生會工作機構；

（四）領導校學生會的工作；

（五）提名進入與學生權益密切相關的我校各公共事務委員會的學生委員人選；

（六）提交校學生會年度和學期工作計劃，由校學代會委員會審議通過；提交年度工作經費預算報學校批準；

（七）對學校撥給的學生會年度工作經費擁有使用權；

（八）定期召開大主席團會議，對校、院兩級學生會工作進行統(tǒng)一協(xié)調與安排。大主席團由校學生會主席團及各學院學生會主席共同組成。

第三十七條

校學生會副主席、常務副秘書長協(xié)助主席開展工作。副主席、常務副秘書長受主席的委托，可以代行主席委托的部分職權。

第三十八條

校學生會主席出缺時，由主席團其他成員按排名順序遞補；主席團成員皆出缺時，由校團委任命執(zhí)行主席團。

第三十九條 特殊情況下，校學生會的活動違反法律法規(guī)規(guī)定、國家政策、方針或者嚴重影響學校正常教學、管理秩序時，校黨委可建議校學代會召開臨時代表大會，依照本章程第七條第八款的相關罷免程序解除校學生會主席職務。

第四十條

校學生會年度工作計劃及相關經費預算，報學校批準撥給。各項計劃內工作經費須經校學代會委員會主任、校學生會主席團審批并報校團委核準后，予以報銷。各項計劃外工作經費須向校團委提出申請，另行撥給。

第二節(jié) 院學生會

第四十一條 深圳大學各學院學生會是校學生會下屬的學生組織，為校學生會團體會員，在本院黨團組織和校學生會的雙重領導下開展工作。院學生會是對外代表本院全體學生的唯一學生組織。院學生會圍繞校學生會的工作重點和本院的具體情況，獨立自主地開展工作，并定期向校學生會匯報工作情況。

第四十二條

院學生會行使以下職權：

（一）執(zhí)行校學代會、院學代會的決定和決議，積極全面的配合校學生會的全校性工作，加強院學生會間的聯系和交流；

（二）根據本院特點積極開展工作，活躍本院學生的課余文化生活；

（三）定期向校學生會匯報工作，并接受工作考核；

（四）對校學生會的工作有建議權；

（五）收集同學的建議、意見和要求，及時向校學生會反映；

（六）指導本院各班委會的工作。

第四十三條 院學生會主席由院學代會民主選舉產生，并報本院黨團組織和校學生會審核批準。院學生會主席進行改選或補選需上報院黨團組織和校學生會，獲準后方可舉行。

第四十四條 院學生會實行主席團集體負責制。主席團由院學生會主席、副主席以及各班班長共同組成。

第四十五條

特殊情況下，院學生會的活動違反法律法規(guī)規(guī)定、國家政策、方針或者嚴重影響學院或學校正常教學、管理秩序時，本院黨委可建議院學代會召開臨時代表大會，依照相關罷免程序解除本院學生會主席職務。

第四十六條

院學生會、班委會活動經費一般由院學生會、班委會自行提出預算，報院黨團組織批準撥給。

第三節(jié) 班委會

第四十七條

班委會是院學生會的基層組織，受院黨團組織的領導和院學生會的指導。班委會是落實本章程所規(guī)定任務的基本單位，班委會由班級大會直接選舉產生，選舉結果須報院學生會備案，班委會對全班同學負責。

第四十八條

班委會工作職責：

（一）組織安排各項班級內活動；

（二）協(xié)助上級學生會完成各項工作，定期向院學生會匯報工作；

（三）班長有權代表全班參加院學生會的有關會議，對院學生會工作有建議權；

（四）收集同學的建議、意見和要求，并及時向院學生會反映；

（五）協(xié)助校、院學生會解決同學的學習和生活中遇到的實際問題，切實維護同學的正當權益。

第四十九條 第五十條

第六章 附 則

本章程的解釋權屬于校學代會委員會。本章程自通過之日起開始執(zhí)行。

第二篇：大學學生代表大會章程

**大學學生代表大會章程

第一章 總 則

第一條 **大學學生代表大會（以下簡稱校學代會）是全體學生在校黨委領導、校團委指導下行使民主權利和參與學校民主管理的基本形式，是拓寬學校和學生聯系的重要渠道。

第二條 校學代會的常設機構是校學代會委員會（以下簡稱委員會）。

第三條 校學代會的基本任務：

（一）全面貫徹黨的基本路線和教育方針，全力配合學校引導廣大學生認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，帶領廣大同學自覺地成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)接班人和建設者；

（二）積極倡導和鼓勵我校學生進行自我服務、自我管理、自我教育，培養(yǎng)學生民主意識、責任意識和主人翁意識，配合學校建設良好的教學秩序和學習、生活環(huán)境；

（三）大力開展以提高學生的學術水平、文化修養(yǎng)和培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐能力為重點的校園文化活動，促進學生的全面發(fā)展和健康成長；

（四）代表學生參與關系到廣大同學切身利益的學校公共事務的民主管理，協(xié)助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。第四條 校學代會是在校黨委領導下和校團委指導下，按照本章程的規(guī)定程序行使職權。

第五條

校學代會的一切活動以遵守國家的憲法、法律和法規(guī)為最高準則，在法律的允許范圍內開展。

第六條 校學代會的組織原則是民主集中制。

第二章 職 權

第七條 校學代會行使如下職權：

（一）審議和通過校學生會的工作報告；

（二）審議和通過校學生會的工作計劃；

（三）討論和決定校學生會的工作方針與任務；

（四）制定、修改校學代會章程，并監(jiān)督章程的實施；

（五）選舉新一屆校學代會委員會委員；

（六）校學代會有權罷免其委員會委員；罷免案須由三分之一以上的校學代會正式代表或三分之二以上校學代會委員會委員提出，經二分之一以上校學代會與會代表通過。

（七）校學代會有權罷免校學生會主席；罷免案須由三分之一以上的校學代會正式代表提出，經三分之二以上校學代會與會代表通過，并報校黨委批準后生效。

（八）討論和決定應當由校學代會決議的其他重大事項。第八條

校學代會要支持校學生會主席和校學生會職能部門行使管理權力，協(xié)助他們開展工作。

第三章 代 表

第九條 代表條件：

（一）具有我校正式學籍的全日制在校生；

（二）自覺遵守和維護校紀校規(guī)，敢于同不良現象作斗爭，能起到模范帶頭作用；

（三）具有全局觀念和良好的群眾基礎，能積極主動反映學生的意見和要求，切實代表同學的利益。

第十條 校學代會的正式代表由各選舉單位經民主程序產生。第十一條

代表出現違法亂紀或選舉單位認為不稱職或不盡代表義務的，經選舉單位同意，可免去其代表資格。

第十二條 代表出現缺額需要增補的，由缺額單位按程序補選。第十三條 代表的權利：

（一）有選舉權、被選舉權和表決權；

（二）有對校學代會委員會和校學生會所作的工作報告進行質詢并提出建議、批評和實行監(jiān)督的權利；

（三）有通過提案直接向學校有關部門反映同學意見的權利；

（四）有就校、院學代會職權范圍提出議案和充分發(fā)表意見的權利。

第十四條 代表的義務：

（一）努力學習并認真執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和和學校的規(guī)章制度，不斷提高理論水平、個人素質和參政議政的能力；

（二）積極參加校學代會的活動，認真宣傳、貫徹學代會決議，完成大會交給的各項任務；

（三）密切聯系廣大同學，正確代表同學利益，維護同學合法權益，如實反映同學的意見和要求，同時接受同學的監(jiān)督。

第四章 權力機關

第十五條 校學代會及其委員會每屆任期一年。

第十六條 校學代會每年召開一次代表會議，由校學代會委員會召集。如果校學代會委員會三分之二以上委員或者三分之一以上校學代會正式代表聯名提案，經校黨委同意后，可提前或延后召開代表會議或召集臨時代表會議。

第十七條 校學代會決議和提案的落實情況應及時向代表及學生通報，校學代會的工作情況應向學生公布，接受學生監(jiān)督。第十八條 在校學代會閉會期間，校學代會委員會行使校學代會所賦予的職權，對其負責。校學代會委員會任期與校學代會任期相同，它行使職權到下屆校學代會選出新的委員會為止。

第十九條 委員會會議應當有三分之二以上委員參加才能召開。委員會會議由委員會主任召集和主持，每學期至少召開一次。

第二十條 委員會進行選舉和通過決議實行表決制。

第二十一條 委員會設主任1名，副主任1名。主任、副主任通過校學代會委員會會議以無記名投票方式選舉任免。校學生會主席不得參選校學代會委員會主任、副主任。

第二十二條 委員會職責和權利：

（一）審議和批準由校學生會主席及各學院提名的副主席人選；

（二）任免有效學生會主席提名的進入與學生權益密切相關的我校各公共事務委員會的學生委員人選；

（三）審查校學生會工作經費使用情況；監(jiān)督檢查校學生會工作，有權對校學生會提出質詢，被質詢者必須予以答復；

（四）聽取校學生會階段性工作匯報，審議和批準校學生會學期工作計劃并就校學生會重大計劃進行表決；

（五）委員會三分之二以上委員提案，可形成對校學生會主席的

罷免案，提交校學代表會表決；

（六）委員會應聽取、收集對校、院學生會工作和學校有關部門工作的意見和建議，并于兩周內予以答復；

（七）組建下屆校學代會籌備委員會；

（八）解釋本章程并監(jiān)督其執(zhí)行實施，行使校學代會賦予的其他職權。

第二十三條 委員會主任職責和權利：

（一）在校學代會、委員會閉會期間，執(zhí)行校學代會、委員會決議，執(zhí)行本會章程，制定本會總體工作計劃，向委員會負責定期報告工作并接受其監(jiān)督檢查，對委員會的提案，及時解決（或與學校有關部門商榷），并給以答復；

（二）召集和主持委員會會議；

（三）委員會在進行表決時，如遇表決結果均衡，委員會主任有加一票權；

（四）決定其他的重大問題，行使校學代會賦予的其他職權。第二十四條

校學代會委員會副主任協(xié)助主任開展工作。副主任受主任的委托，可以代行主任的部分職權。

第二十五條 校學代會根據需要可設立若干專門工作小組，完成校學代會交辦的有關任務。專門工作小組的任務：

（一）對大會要討論的問題進行調查、研究并提出建議；

（二）對大會提案進行分析，對提案處理結果做跟蹤調查；

（三）檢查、監(jiān)督大會決議落實情況；

（四）聯絡各學院代表團；

（五）完成委員會交辦的其它工作。

第五章 執(zhí)行機構

第二十六條 **大學學生會是**大學學生代表大會的執(zhí)行機構，是代表本校全體學生的唯一學生組織，對校學代會及其委員會負責。第二十七條 校學生會實行主席團集體負責制。主席團由校學生會主席、副主席以及各學院學生會主席共同組成。主席團為校學生會最高行政決策機構。

第二十八條 校學生會根據職能需要設立若干部門。各部門設置部長一名，副部長若干名。

第二十九條 校學生會職權：

（一）執(zhí)行校學代會的決議，實施本章程，落實校學代會各項基本任務；

（二）校學生會各職能部門，按實際需要招選有關工作人員；

（三）領導各院學生會和班委會開展工作；

（四）開展學生會組織的評優(yōu)創(chuàng)先活動；

（五）協(xié)助籌備校學代會；

（六）組織和帶領學生開展社會服務；

（七）建立和發(fā)展與其他院校學生組織的友好關系；

（八）行使校學代會賦予的其它職權。

第三十條

校學生會主席職責和權利：

（一）代表學生會參加與學生切身利益有關的校務會議，定期向主管學生工作的校領導匯報學生會工作開展情況，與校團委保持經常性的工作聯系；

（二）對外代表**大學學生會參加遼寧省學生聯合會和沈陽市學生聯合會召開的有關會議，并兼任以上組織的相關職務；

（三）組建校學生會工作機構；

（四）領導校學生會的工作；

（五）提名進入與學生權益密切相關的我校各公共事務委員會的學生委員人選；

（六）提交學生會和學期工作計劃，由校學代會委員會審議通過；提交工作經費預算報學校批準；

（七）對學校撥給的學生會工作經費擁有使用權；

（八）定期召開主席團會議，對校、院兩級學生會工作進行統(tǒng)一協(xié)調與安排。

第三十一條

校學生會副主席協(xié)助主席開展工作。副主席受主席的委托，可以代行主席的部分職權。

第三十二條 校學生會主席出缺時，由副主席按排名順序遞補；主席、副主席皆出缺時，由校團委任命臨時負責人。

第三十三條

特殊情況下，校學生會的活動違反法律法規(guī)規(guī)定、國家政策、方針或者嚴重影響學校正常教學、管理秩序時，校黨委可建議校學代會召開臨時代表大會，依照本章程第七條第七款的相關罷免程序解除校學生會主席職務。

第三十四條 各項計劃內工作經費須經校學生會主席審批并報校團委核準后，予以報銷。各項計劃外工作經費須向校團委提出申請，另行撥給。

第六章 附 則

第三十五條 本章程的解釋權屬于校團委。第三十六條 本章程自通過之日起開始執(zhí)行。

第三篇：學生代表大會常務委員會章程

南開大學濱海學院學生代表大會組織章程

（經南開大學濱海學院第一次學生代表大會審議通過）

第一章 總則

第一條 南開大學濱海學院學生代表大會是學院在籍大學生行使民主權力的機

構。同時也是本會的最高權力機關。其常設機構是南開大學濱海學院學生代表大會常務代表委員會（以下簡稱常代會）。在院學生代表大會閉會期間,由常代會代行職權，南開大學濱海學院學生代表大會執(zhí)行委員會（以下簡稱執(zhí)委會）是最高權力機關的執(zhí)行機關。

第二條 院學生代表大會每四年召開一次，常代會對南開大學濱海學院學生代表

大會負責，并監(jiān)督、管理院系學生會各項工作。

第三條 常代會的宗旨是在學生代表大會閉會期間，從全院同學的切身利益出發(fā)，加強與學院各部門之間的溝通，指導院系學生會開展工作。

第二章 組織結構

第四條 學生代表大會常務代表委員會設主任一人、委員十九人，按照經濟管理

系、法政學系、外語系各三人，計算機科學系、電子科學系、藝術系、環(huán)境科學系個兩人，金融系、信息管理系、應用數學系各一人組成。

第五條 常代會主任由學生代表大會選舉產生，并報請學院黨委同意。常代會主

任不得擔任執(zhí)委會的職務。

第六條 常代會主任可以向學生代表大會提出書面辭職，其辭職請求由常代會提

請大會審議、決定。學生代表大會常務代表委員會舉行會議時，二分之一以上委員聯名，可以依照程序提出對常代會主任的罷免案，由常代會提請學生代表大會審議，審議決定由常代會公布。

第七條 常代會下設教學管理委員會、轉型期學風督導隊、圖書館義務館員隊、宿舍管理委員會、學生治安巡防隊、伙食及浴室管理委員會、醫(yī)療及郵政管理委員會、網絡及輿論督導隊、畢業(yè)生服務隊九個民主管理委員會和一個執(zhí)行委員會。

第二章 職權

第八條 院學生代表大會代表以系為單位，按照各系人數比例，由民主選舉產生，每屆任期四年。大會有三分之二以上當選代表參加方可召開。大會實行表決制進行選舉和通過決議。院學生代表大會職權有：

（一）審議和通過上屆學生會工作報告；

（二）討論和決定未來四年的工作方針、任務；

（三）修改修訂本會章程并監(jiān)督其實施；

（四）選舉產生新一屆常代會委員和新一屆院學生會主席團；

（五）討論、決定應由院學生代表大會決議的其他重大事項。

第九條 院學生代表大會常務代表委員會由院學生代表大會按照各系人數比例選

舉產生共二十人，每屆任期四年。如常代會委員畢業(yè)、離校或以其他形式離開組織，應由所在各系召開系學生代表大會進行增補。常代會各委員，可以提出書面辭職，其辭職請求由常代會提請學生代表大會審議、決定。

第十條 院學生代表大會常務代表委員會每年至少應召開兩次全體會議,全體會

議應有三分之二以上委員參加方可召開。常代會行使下列職權：

（一）主持召開學院學生代表大會；

（二）在院學生代表大會閉會期間，主持院學生會主席團換屆選舉；

（三）審查、批準、監(jiān)督學生代表大會執(zhí)行委員會工作提案；

（五）在學生代表大會閉會期間，撤銷執(zhí)委會不適當的決定；

（六）聯系院學生代表大會代表，受理學生對執(zhí)委會的申訴和意見；

（七）在學生代表大會閉會期間，補選、推薦學生代表大會出缺的代表和

罷免個別代表；

（八）根據執(zhí)委會的提名，決定學生代表大會執(zhí)行委員會各部部長人選；

（九）學生代表大會和常代會認為必要時，可以組建關于特定問題的調查

委員會，并且根據調查委員會的報告，做出相應的決議。

（十）常代會行使院學生代表大會賦予它的其他職權。

第十一條 常代會委員的職責如下：

（一）參加學生代表大會及其常代會的會議，行使委員職權。

（二）關注同學意見和平時生活。

（三）主動同所在各系保持密切聯系，廣泛聽取和反映各系同學的意見和

要求，努力為同學服務。

（四）接受所在各系、專業(yè)同學的監(jiān)督，并回答他們對代表工作和代表活

動提出的問題。

（五）協(xié)助執(zhí)行委員會的各項工作。

第十二條 常代會主任除了履行常代會委員的職責外，在學生代表大會閉會期間

主持常代會日常工作，其主要職責如下：

（一）組織代表監(jiān)督院、系學生會工作情況，定期聽取學生會工作匯報；

（二）組織對執(zhí)委會辦理針對學生代表書面提出的建議、批評和意見的所

做工作進行檢查督促；

（三）組織進行學生會代表大會代表的補選或者罷免；

（四）主持常代會例會召開；

（五）處理其他日常工作，包括主持常代會會議籌備工作、換屆選舉工作

等工作。

第四篇：學校教職工代表大會章程

學校教職工代表大會章程

第一章 總則

第一條 為了依法保障教職工參與民主管理與監(jiān)督的權利，維護教職工的合法權益，充分發(fā) 揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，加快學校發(fā)展，根據《中國工會章程》、《高等學校教職工 代表大會暫行條例》，結合我校實際制訂本章程。

第二條 教職工代表大會（以下簡稱教代會）是本校教職工行使民主權利，民主管理學校的 基本形式，學校工會委員會是學校教代會的工作機構，主持校教代會的日常工作。

第三條 學校在實行黨委領導下校長負責制的同時，建立和健全以教師為主體的教工代表大 會制度，保障與發(fā)揮教工代表和工會組織在審議重大決策，監(jiān)督行政領導干部，維護教工合法 權益等方面的權力和作用。

第四條 學校教工代表大會堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守國家的 法律和法規(guī)，正確處理國家、集體、教工個人三者利益關系，維護教工的合法權益，保障教工 參與學校的民主管理和民主監(jiān)督。

第五條 學校教工代表大會在學校黨委的領導下開展工作。

第六條 學校教工代表大會要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)依法行使行政職權，配合校長及行 政系統(tǒng)開展工作；校長定期在教工代表大會上報告工作，聽取意見，并認真對待教工代表大會 的有關決議和提案，尊重和支持教工代表大會行使民主管理和民主監(jiān)督的職權。

第七條 學校教職工代表大會的組織原則是民主集中制。第八條 教工會員的條件、權利和義務

一、凡與我校建立勞動關系的在職在編者，以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦 力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入 工會為會員。

二、教工加入工會，由本人自愿申請，經分工會委員會批準、報校工會備案并發(fā)給會員證。會員有退會自由，會員退會由本人向工會小組提出，由分工會委員會宣布其退會，報校工會備 案并收回會員證。

三、會員組織關系隨勞動（工作）關系變動，憑會員證接轉。凡調離、辭職、辭退工作的 會員，從確定之日起即視為勞動關系變動。

四、會員享有以下六種權利。⑴選舉權、被選舉權和表決權。⑵對工會工作進行監(jiān)督，提 出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。⑶對國家和社會生活問題及本單位 工作提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。⑷在合法權益受到侵犯時，要求工 會給予保護。⑸享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務、就業(yè)服務等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。⑹在工會會議和工會報刊上，參加關于工會 工作和教工關心問題的討論。

五、會員應履行以下六項義務。⑴學習政治、經濟、文化、法律、科學、技術和工會基本 知識。⑵積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務。⑶遵守憲法和法律，維護社會公德和 職業(yè)道德，遵守勞動紀律。⑷正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利 益的行為作斗爭。⑸維護中國工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。⑹遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

六、會員會費繳納標準：按照教工基本工資收入的0.3％收取會費即每人每月3元。會員沒 有正當理由連續(xù)六個月不繳納會費，不參加工會組織生活，經教育拒不改正，應視為自動退會。第二章 職權

第九條 教代會在本校范圍內行使下列職權。

一、聽取和審議校長的工作報告，討論學校的工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財務預決算和教職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議，需要時對上述計劃方案的實施 作出決議。

二、審議通過崗位責任制方案、教職工聘任方案、工資調整方案、教職工獎懲辦法等重要

規(guī)章制度，由校長頒布實施。

三、討論決定集體福利設施，學校基金和福利費管理及使用的原則和辦法，以及其他有關 教工切身利益的重大事項。

四、監(jiān)督學校各級領導干部，對各級領導干部可以進行表揚、批評、評議、推薦，必要時 可以建議學校或上級機關予以嘉獎、晉升、或予以處分、免職。

第十條 校長定期向教代會報告工作，聽取教代會的意見和建議，認真對待教代會的有 關決議和提案，尊重和支持教代會行使民主管理的職權。

第十一條 教代會尊重和支持校長及行政系統(tǒng)依法行使行政或管理職權，教育教職工嚴格 遵守各項規(guī)章制度，努力完成各項工作任務。第三章 教職工代表

第十二條 凡依照法律規(guī)定享有公民權的本校在職在編教工，均有選舉權與被選舉權。教工 代表必須擁護黨的路線方針政策，堅持四項基本原則，熱愛學校、熱心改革、聯系群眾、工作 積極、公道正派，并具有一定的參政議政能力。教職工代表的選舉程序為：

（一）召開學校工會委員會委員（執(zhí)委會委員會）會議，審議通過代表選舉辦法；

（二）代表選舉按照學校劃定的分工會及工會小組，按比例分配名額，醞釀提出多于代表 名額的代表候選人。

（三）候選人獲選舉部門教工過半數選票時，才能當選，當選代表須報學校教代會資格審 查委員會審查，填寫代表登記表。

第十三條 教工代表名額為教工總數的10%左右。代表的構成，既要照顧到學校各方面人員，又要充分體現以教學為主，其中教師代表應占代表總數的50%以上，女教工代表不少于代表總數 的25%；青年教工代表不少于代表總數的40%；有少數民族教師代表參加；有高級職稱代表參加。

第十四條 代表實行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。代表受原選舉部門教

工監(jiān)督。原選舉部門對違法亂紀和嚴重失職的代表，有權提出罷免要求。代表的罷免必須經過 原選舉部門全體教工過半數通過，并經學校教工代表大會執(zhí)委會審批。代表在校內調動的可保 留代表資格。代表因故調離學校、離退休、或健康原因等長期不能履行其職責的，其代表資格 自然免除，原選舉部門出現的代表缺額，由該部門全體教職工另行選舉，并報經學校教工代表 大會執(zhí)委會審批。

第十五條 教工代表的權利

（一）在教工代表大會上，有選舉權、被選舉權和表決權；

（二）提出提案、充分發(fā)表意見；

（三）向學校領導和有關部門反映教工的意見和要求，參加對教工代表大會決議和提案落 實情況的督促檢查；

（四）對教工代表大會的工作提出批評和建議；

（五）因依法行使民主權利受到壓制、阻撓和打擊報復時，向有關部門申訴和控告。第十六條 教工代表的義務

（一）努力學習政治理論和業(yè)務知識，不斷提高思想政治素質、業(yè)務水平和民主管理能力。

（二）帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度，努力 完成本職工作任務。

（三）積極參加教工代表大會的各項活動，認真聽取各項工作報告，認真討論和審議大 會的各項議題，認真負責地提出審議意見和建議。

（四）積極宣傳貫徹教工代表大會的決議，團結和動員教工完成大會提出的各項任務。

（五）密切聯系教工群眾，維護群眾的合法利益，如實反映群眾的意見和要求，做好群眾 工作。

第十七條 學校教工代表大會根據需要邀請學校及部門有關領導、離退休教職工和其他人員 作為特邀或列席代表參加會議。

第四章 組織制度

第十八條 學校教職工代表大會與學校工會會員代表大會結合舉行，選出的代表既是教工代 表，又是工會會員代表。

第十九條 召開教工代表大會前，應先舉行預備會議，選舉大會主席團，通過本次大會的 議程和有關事項。預備會議由執(zhí)委會主持。

召開教工代表大會時，選舉大會主席團主持會議。主席團成員由學校各方面人員組成，其 中包括學校黨政工團主要領導干部，教師應占多數。

第二十條 學院校教工代表大會每三年為一屆，一般每學年至少開一次。每次會議必須有三 分之二以上代表出席。

遇有重大事項，經學校黨、政、工（教）領導研究提議或三分之一以上代表提議，可以臨 時召開會議。

教工代表大會的選舉和表決，須經代表總數半數以上通過，方為有效。如因特殊原因不能 如期開會，應向代表說明，取得多數代表的同意。

第二十一條 教代會的議題，應根據學校的中心工作和群眾迫切關心的問題，廣泛吸收教工的

意見，經大會主席團審議后，提請大會通過，由校長頒布施行。

第二十二條 對教代會的決定和提案應認真執(zhí)行，并向下次大會提出報告。教代會的工作應 向教工公布，接受群眾監(jiān)督。

第二十三條 教代會設立執(zhí)委會（工會委員會與教代會執(zhí)委會兩塊牌子一套班子），負責教 代會閉幕期間學校有關規(guī)章制度，重大決策的審議等重要工作。

第二十四條 召開教工代表大會前，執(zhí)委會應召開各分工會及工會小組組長會議，通報有關 代表大會的籌備情況和大會的各項議案，廣泛聽取各方面的意見。

第二十五條 各分工會及小組選舉分工會主席和組長各1人。分工會及工會小組的主要任務是：

（一）對教職工代表大會的重大問題進行調查研究，提出建議；

（二）搜集、整理有關提案，正確反映教職工的意見要求和建議；

（三）向本部門教工傳達教工代表大會的精神，貫徹教工代表大會的決議，監(jiān)督檢查決議 在本部門的落實情況；

（四）完成教工代表大會交辦的其他任務。

第二十六條 教代會設立經費審查工作委員會、教學科研委員會、提案征集委員會、女職工 工作委員會、生活委員會、文體委員會。各委員會的主要任務是：

一、經費審查工作委員會主要圍繞工會財務制度的制定、執(zhí)行及學校財務公開等方面開展 工作。

二、教學科研委員會主要圍繞研究決定教學過程中的重大問題，審議通過教學和科研管理 文件，評審校級各類教學科研成果并組織上報，監(jiān)督檢查教學和科研管理文件的執(zhí)行情況，評 價教學、科研管理部門的工作情況等。

三、提案征集委員會主要對征集到的提案進行研究和分理，決定是否立案。在正式會議 上，向全體代表報告立案和分理情況。

四、女教工工作委員會主要圍繞代表廣大女教工參與學校的民主管理與民主監(jiān)督，維護廣 大女教工的合法權益開展工作。

五、生活委員會主要是教工實現自我管理的平臺，以人為本，關心教工群眾生活，指導和 組織實施送溫暖工程，維護困難教工群體的合法權益；配合有關部門做好離退休人員的管理和 服務工作。

六、文體委員會主要是有計劃地組織教工群眾性文體活動，以豐富教教工生活，增進教工 身心健康，加強學校精神文明建設。根據教工對文化娛樂、體育活動的不同要求，組織好各類 教工體育和文化藝術活動小組，充分發(fā)揮具有不同愛好的教工的積極性和特長。

第二十七條 各專門工作委員會的人選，一般在教工代表中提名，也可聘請非教工代表，由

主席團審議通過后，提交大會選舉產生。

專門工作委員會主任應推選較熟悉該項業(yè)務，有一定組織領導能力的人員擔任。第五章 工作機構

第二十八條 學校工會委員會（教代會執(zhí)行委員會）承擔教代會工作機構的任務，在校黨委 的領導下，會同有關部門做好下列工作：

一、做好大會的籌備工作和會務工作，組織選舉教工代表，征集和整理提案，提出大會方 案和主席團人選建議名單，經黨委批準后，召開大會。

二、大會閉幕期間，組織各專門工作委員會的活動，組織代表傳達貫徹大會精神，督促檢 查大會決議及提案的落實。

三、向代表和教工群眾進行宣傳教育，保障他們的民主權利，接受他們申訴。

四、動員和組織教工積極參加民主管理和民主監(jiān)督。

五、處理教代會交辦的其他有關事項。第二十九條 學校工會委員會的基本任務是：

㈠、執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。㈡、代表和組織教工依照法律規(guī)定，通過教工代表大會、校務公開和其他形式，參加本單 位民主管理和民主監(jiān)督。工會委員會是教工代表大會工作機構，負責教工代表大會的日常工作，檢查、督促教工代表大會決議的執(zhí)行。

㈢、參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議，建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導教工與學校行政方面簽訂勞動合同，代表教工與單位行政方面簽訂集體合同或者其 他專項協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

㈣、組織教工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作等活動，總結推廣先進經 驗。做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理服務工作。

㈤、對教工進行思想政治教育，鼓勵支持教工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的

文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

㈥、監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等 方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調查處理。

㈦、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。㈧、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好 會員的發(fā)展、接收、教育和會籍管理工作。

㈨、收好、管好、用好工會經費，管理好工會資產和工會的企業(yè)、事業(yè)。

第三十條 兼職的學校工會委員會委員，工會專門工作委員會成員以及教代會代表從事教 代會、工會工作占用的時間，應按正常出勤對待。第六章 附則

第三十一條 本章程如有同上級文件精神不一致時，有關條文應停止執(zhí)行并按規(guī)定程序進行修訂。

第三十二條 本章程解釋權在校工會委員會，修改權在校教工代表大會。

二Ｏ一三年十月二十三日

第五篇：學校教職工代表大會章程

店子中心幼兒園教職工代表大會章程

第一章 總則

第一條 為了依法保障教職工參與民主管理與監(jiān)督的權利，維護教職工的合法權益，充分發(fā) 揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，加快幼兒園發(fā)展，根據《中國工會章程》、《高等幼兒園教職工 代表大會暫行條例》，結合我校實際制訂本章程。

第二條 教職工代表大會（以下簡稱教代會）是本園教職工行使民主權利，民主管理幼兒園的 基本形式，幼兒園工會委員會是幼兒園教代會的工作機構，主持校教代會的日常工作。第三條 幼兒園在實行黨委領導下園長負責制的同時，建立和健全以教師為主體的教工代表大 會制度，保障與發(fā)揮教工代表和工會組織在審議重大決策，監(jiān)督行政領導干部，維護教工合法 權益等方面的權力和作用。

第四條 幼兒園教工代表大會堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守國家的 法律和法規(guī)，正確處理國家、集體、教工個人三者利益關系，維護教工的合法權益，保障教工 參與幼兒園的民主管理和民主監(jiān)督。

第五條 幼兒園教工代表大會在幼兒園黨委的領導下開展工作。

第六條 幼兒園教工代表大會要尊重和支持園長及行政系統(tǒng)依法行使行政職權，配合園長及行 政系統(tǒng)開展工作；園長定期在教工代表大會上報告工作，聽取意見，并認真對待教工代表大會 的有關決議和提案，尊重和支持教工代表大會行使民主管理和民主監(jiān)督的職權。第七條 幼兒園教職工代表大會的組織原則是民主集中制。第八條 教工會員的條件、權利和義務

一、凡與我校建立勞動關系的在職在編者，以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦 力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入 工會為會員。

二、教工加入工會，由本人自愿申請，經分工會委員會批準、報園工會備案并發(fā)給會員證。會員有退會自由，會員退會由本人向工會小組提出，由分工會委員會宣布其退會，報校工會備 案并收回會員證。

三、會員組織關系隨勞動（工作）關系變動，憑會員證接轉。凡調離、辭職、辭退工作的 會員，從確定之日起即視為勞動關系變動。

四、會員享有以下六種權利。⑴選舉權、被選舉權和表決權。⑵對工會工作進行監(jiān)督，提 出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。⑶對國家和社會生活問題及本單位 工作提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。⑷在合法權益受到侵犯時，要求工 會給予保護。⑸享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務、就業(yè)服務等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。⑹在工會會議和工會報刊上，參加關于工會 工作和教工關心問題的討論。

五、會員應履行以下六項義務。⑴學習政治、經濟、文化、法律、科學、技術和工會基本 知識。⑵積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務。⑶遵守憲法和法律，維護社會公德和 職業(yè)道德，遵守勞動紀律。⑷正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利 益的行為作斗爭。⑸維護中國工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。⑹遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

六、會員會費繳納標準：按照教工基本工資收入的0.3％收取會費即每人每月3元。會員沒 有正當理由連續(xù)六個月不繳納會費，不參加工會組織生活，經教育拒不改正，應視為自動退會。

第二章 職權

第九條 教代會在本校范圍內行使下列職權。

一、聽取和審議園長的工作報告，討論幼兒園的工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財務預決算和教職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議，需要時對上述計劃方案的實施 作出決議。

二、審議通過崗位責任制方案、教職工聘任方案、工資調整方案、教職工獎懲辦法等重要 規(guī)章制度，由園長頒布實施。

三、討論決定集體福利設施，幼兒園基金和福利費管理及使用的原則和辦法，以及其他有關 教工切身利益的重大事項。

四、監(jiān)督幼兒園各級領導干部，對各級領導干部可以進行表揚、批評、評議、推薦，必要時 可以建議幼兒園或上級機關予以嘉獎、晉升、或予以處分、免職。

第十條 園長定期向教代會報告工作，聽取教代會的意見和建議，認真對待教代會的有 關決議和提案，尊重和支持教代會行使民主管理的職權。

第十一條 教代會尊重和支持園長及行政系統(tǒng)依法行使行政或管理職權，教育教職工嚴格 遵守各項規(guī)章制度，努力完成各項工作任務。

第三章 教職工代表

第十二條 凡依照法律規(guī)定享有公民權的本校在職在編教工，均有選舉權與被選舉權。教工 代表必須擁護黨的路線方針政策，堅持四項基本原則，熱愛幼兒園、熱心改革、聯系群眾、工作 積極、公道正派，并具有一定的參政議政能力。教職工代表的選舉程序為：

（一）召開幼兒園工會委員會委員（執(zhí)委會委員會）會議，審議通過代表選舉辦法；

（二）代表選舉按照幼兒園劃定的分工會及工會小組，按比例分配名額，醞釀提出多于代表 名額的代表候選人。

（三）候選人獲選舉部門教工過半數選票時，才能當選，當選代表須報幼兒園教代會資格審

查委員會審查，填寫代表登記表。

第十三條 教工代表名額為教工總數的10%左右。代表的構成，既要照顧到幼兒園各方面人員，又要充分體現以教學為主，其中教師代表應占代表總數的50%以上，女教工代表不少于代表總數 的25%；青年教工代表不少于代表總數的40%；有少數民族教師代表參加；有高級職稱代表參加。第十四條 代表實行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。代表受原選舉部門教 工監(jiān)督。原選舉部門對違法亂紀和嚴重失職的代表，有權提出罷免要求。代表的罷免必須經過 原選舉部門全體教工過半數通過，并經幼兒園教工代表大會執(zhí)委會審批。代表在校內調動的可保 留代表資格。代表因故調離幼兒園、離退休、或健康原因等長期不能履行其職責的，其代表資格 自然免除，原選舉部門出現的代表缺額，由該部門全體教職工另行選舉，并報經幼兒園教工代表 大會執(zhí)委會審批。第十五條 教工代表的權利

（一）在教工代表大會上，有選舉權、被選舉權和表決權；

（二）提出提案、充分發(fā)表意見；

（三）向幼兒園領導和有關部門反映教工的意見和要求，參加對教工代表大會決議和提案落 實情況的督促檢查；

（四）對教工代表大會的工作提出批評和建議；

（五）因依法行使民主權利受到壓制、阻撓和打擊報復時，向有關部門申訴和控告。第十六條 教工代表的義務

（一）努力學習政治理論和業(yè)務知識，不斷提高思想政治素質、業(yè)務水平和民主管理能力。

（二）帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度，努力 完成本職工作任務。

（三）積極參加教工代表大會的各項活動，認真聽取各項工作報告，認真討論和審議大 會的各項議題，認真負責地提出審議意見和建議。

（四）積極宣傳貫徹教工代表大會的決議，團結和動員教工完成大會提出的各項任務。

（五）密切聯系教工群眾，維護群眾的合法利益，如實反映群眾的意見和要求，做好群眾 工作。

第十七條 幼兒園教工代表大會根據需要邀請幼兒園及部門有關領導、離退休教職工和其他人員 作為特邀或列席代表參加會議。

第四章 組織制度

第十八條 幼兒園教職工代表大會與幼兒園工會會員代表大會結合舉行，選出的代表既是教工代 表，又是工會會員代表。

第十九條 召開教工代表大會前，應先舉行預備會議，選舉大會主席團，通過本次大會的

議程和有關事項。預備會議由執(zhí)委會主持。

召開教工代表大會時，選舉大會主席團主持會議。主席團成員由幼兒園各方面人員組成，其 中包括幼兒園黨政工團主要領導干部，教師應占多數。

第二十條 學院校教工代表大會每三年為一屆，一般每學年至少開一次。每次會議必須有三 分之二以上代表出席。

遇有重大事項，經幼兒園黨、政、工（教）領導研究提議或三分之一以上代表提議，可以臨 時召開會議。

教工代表大會的選舉和表決，須經代表總數半數以上通過，方為有效。如因特殊原因不能 如期開會，應向代表說明，取得多數代表的同意。

第二十一條 教代會的議題，應根據幼兒園的中心工作和群眾迫切關心的問題，廣泛吸收教工的 意見，經大會主席團審議后，提請大會通過，由園長頒布施行。

第二十二條 對教代會的決定和提案應認真執(zhí)行，并向下次大會提出報告。教代會的工作應 向教工公布，接受群眾監(jiān)督。

第二十三條 教代會設立執(zhí)委會（工會委員會與教代會執(zhí)委會兩塊牌子一套班子），負責教 代會閉幕期間幼兒園有關規(guī)章制度，重大決策的審議等重要工作。

第二十四條 召開教工代表大會前，執(zhí)委會應召開各分工會及工會小組組長會議，通報有關 代表大會的籌備情況和大會的各項議案，廣泛聽取各方面的意見。第二十五條 各分工會及小組選舉分工會主席和組長各1人。分工會及工會小組的主要任務是：

（一）對教職工代表大會的重大問題進行調查研究，提出建議；

（二）搜集、整理有關提案，正確反映教職工的意見要求和建議；

（三）向本部門教工傳達教工代表大會的精神，貫徹教工代表大會的決議，監(jiān)督檢查決議 在本部門的落實情況；

（四）完成教工代表大會交辦的其他任務。

第二十六條 教代會設立經費審查工作委員會、教學科研委員會、提案征集委員會、女職工 工作委員會、生活委員會、文體委員會。各委員會的主要任務是：

一、經費審查工作委員會主要圍繞工會財務制度的制定、執(zhí)行及幼兒園財務公開等方面開展 工作。

二、教學科研委員會主要圍繞研究決定教學過程中的重大問題，審議通過教學和科研管理 文件，評審校級各類教學科研成果并組織上報，監(jiān)督檢查教學和科研管理文件的執(zhí)行情況，評 價教學、科研管理部門的工作情況等。

三、提案征集委員會主要對征集到的提案進行研究和分理，決定是否立案。在正式會議

上，向全體代表報告立案和分理情況。

四、女教工工作委員會主要圍繞代表廣大女教工參與幼兒園的民主管理與民主監(jiān)督，維護廣 大女教工的合法權益開展工作。

五、生活委員會主要是教工實現自我管理的平臺，以人為本，關心教工群眾生活，指導和 組織實施送溫暖工程，維護困難教工群體的合法權益；配合有關部門做好離退休人員的管理和 服務工作。

六、文體委員會主要是有計劃地組織教工群眾性文體活動，以豐富教教工生活，增進教工 身心健康，加強幼兒園精神文明建設。根據教工對文化娛樂、體育活動的不同要求，組織好各類 教工體育和文化藝術活動小組，充分發(fā)揮具有不同愛好的教工的積極性和特長。

第二十七條 各專門工作委員會的人選，一般在教工代表中提名，也可聘請非教工代表，由 主席團審議通過后，提交大會選舉產生。

專門工作委員會主任應推選較熟悉該項業(yè)務，有一定組織領導能力的人員擔任。

第五章 工作機構

第二十八條 幼兒園工會委員會（教代會執(zhí)行委員會）承擔教代會工作機構的任務，在校黨委 的領導下，會同有關部門做好下列工作：

一、做好大會的籌備工作和會務工作，組織選舉教工代表，征集和整理提案，提出大會方 案和主席團人選建議名單，經黨委批準后，召開大會。

二、大會閉幕期間，組織各專門工作委員會的活動，組織代表傳達貫徹大會精神，督促檢 查大會決議及提案的落實。

三、向代表和教工群眾進行宣傳教育，保障他們的民主權利，接受他們申訴。

四、動員和組織教工積極參加民主管理和民主監(jiān)督。

五、處理教代會交辦的其他有關事項。第二十九條 幼兒園工會委員會的基本任務是：

㈠、執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。㈡、代表和組織教工依照法律規(guī)定，通過教工代表大會、校務公開和其他形式，參加本單 位民主管理和民主監(jiān)督。工會委員會是教工代表大會工作機構，負責教工代表大會的日常工作，檢查、督促教工代表大會決議的執(zhí)行。

㈢、參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議，建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導教工與幼兒園行政方面簽訂勞動合同，代表教工與單位行政方面簽訂集體合同或者其 他專項協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

㈣、組織教工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作等活動，總結推廣先進經 驗。做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理服務工作。

㈤、對教工進行思想政治教育，鼓勵支持教工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的 文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

㈥、監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等 方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調查處理。㈦、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。㈧、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好 會員的發(fā)展、接收、教育和會籍管理工作。

㈨、收好、管好、用好工會經費，管理好工會資產和工會的企業(yè)、事業(yè)。

第三十條 兼職的幼兒園工會委員會委員，工會專門工作委員會成員以及教代會代表從事教 代會、工會工作占用的時間，應按正常出勤對待。

第六章 附則

第三十一條 本章程如有同上級文件精神不一致時，有關條文應停止執(zhí)行并按規(guī)定程序進行修訂。第三十二條 本章程解釋權在校工會委員會，修改權在校教工代表大會。