第一篇：在泉州師院二屆四次教代會工代會上的講話

在泉州師院二屆四次教代會、工代會上的講話

黨委書記

洪輝煌 2009年5月16日

各位代表、同志們：

泉州師院二屆四次教代會、工代會，經過全體代表的共同努力，順利完成了各項預定議程。會議開得熱烈、民主、務實、和諧，達到了統一思想、明確任務、改革創新、團結奮進的目的。在此，我代表校黨委對大會的圓滿成功表示熱烈祝賀！

二屆三次雙代會召開以來，在校黨委領導下，校工會認真學習貫徹黨的十七大精神，認真貫徹上級工會的總體工作思路和基本要求，圍繞學校中心工作，積極拓寬思路，努力創建學習型工會，在維護教職工權益，加強工會制度化、規范化、網絡化建設，關心教職工疾苦，做好“五必訪”、“送溫暖”工作，組織豐富多彩的教職工文體活動等方面做出顯著成績，較好地履行了工會的四項職能，為學校的改革、發展、穩定作出了積極的貢獻。在這里，我代表校黨委向校院兩級工會組織和廣大教職工表示衷心的感謝！

在學校新一輪發展進程中，作為校黨委、行政聯系群眾的橋梁和紐帶，工會擔負著團結動員廣大教職工推進學校改革和發展的重要任務。當前，我們要圍繞學校“深入貫徹落實科學發展觀，推動學校事業又好又快發展”這一主題，解放思想，實事求是，與時俱進，把全校教職工的智慧和力量凝聚到實現學校“十一五”發展規劃上來，凝聚到全面完成這次會議提出的各項工作任務上來；要以深入開展黨政工共建“職（教）工之家”活動為平臺，在人力、財力等方面對“建家”工作給予保證和支持，創建黨委領導、行政支持、工會實施、群眾積極參與的工作格局，努力把工會工作推上一個新的臺階。

下面，我代表校黨委就教代會和工會工作提三點希望：

一、認真學習實踐科學發展觀，提升工會履職能力

科學發展觀是我們黨科學總結新中國成立以來、特別是新時期以來的建設和發展的經驗，與時俱進地進行理論創新所提出的具有統領經濟社會發展全局意義的重大戰略思想，也是新時期高校統領發展全局的根本指導思想。工會作為黨領導下的教職工群眾組織，應認真學習實踐科學發展觀，切實加強自身能力建設，才能更好地發揮黨委聯系教職工的橋梁紐帶作用，為學校的改革和發展做出更大貢獻。

要把深入學習實踐科學發展觀與貫徹落實中國工會十五大精神結合起來，把認真學習貫徹胡錦濤總書記在同中華全國總工會新一屆領導班子成員和工會十五大部分代表座談時的重要講話精神作為深入學習實踐科學發展觀的一項重要內容，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路；要將學習實踐科學發展觀作為推動工會工作的強大動力，進一步增強貫徹落實科學發展觀 的自覺性、堅定性，進一步增強做好工會工作的責任感和使命感，把科學發展觀貫徹落實到工會各項工作中去；要深刻領會科學發展觀的豐富內涵，深入理解用科學發展觀統領發展全局的重要意義，圍繞科學發展觀所闡述的“要義”、“核心”、“基本要求”和“根本方法”，認真分析工會工作在指導思想、工作方法、業務水平等方面與科學發展觀的要求不相適應的問題和原因，從思想建設、組織建設和作風建設上加以改進，著力解決工會工作中與學習實踐科學發展觀不適應的突出問題，進一步提高履職能力；要根據學校黨委提出的中心工作任務，深入基層、深入實際開展專題調研，積極建言獻策，參與民主管理，不斷提升理論思維能力，增長工作才干；要按照科學發展觀的要求，從實際情況出發，認真總結工作中行之有效的做法，研究改革發展中面臨的重點、難點問題，在探索實踐中逐步形成新的工作思路、工作載體、工作方式和工作手段，從而形成工會工作的特色和亮點，不斷開創工會工作的新局面。

二、堅持和完善教代會制度，致力創建和諧校園

教職工代表大會是廣大教職工參與學校民主管理的一項基本制度，是學校管理體制的重要組成部分。教代會在動員組織廣大教職工參與學校民主決策、民主管理和民主監督，落實教職工的主人翁地位，促進學校民主政治建設等方面具有不可替代的作用。幾年來，我校在辦學實力、辦學規模有較大提升和擴大的同時也 面臨一些矛盾和問題，存在著許多需要克服的困難，這需要全體教職工共同來認識、承擔及解決。因此，必須進一步健全和完善校、院兩級教代會制度，充分發揮教代會在學校重大事務中的參與、監督和保障作用，充分發揮廣大教職工在學校辦學中的主人翁作用，同心協力，共度難關，不斷推進學校的發展。

教代會是教職工代表履行職權的載體，如何發揮代表以及提案的作用至關重要。一方面是代表們首先要有強烈的責任感和使命感。代表們肩負著廣大教職工的期望來參加大會，責任重大，既要為學校、二級學院的建設發展出謀獻策，把監督和支持統一起來，立足全局，理解和分擔學校的困難，也要維護不同群體的正當利益，這既是《福建省教育系統教職工代表大會工作規程》所賦予的權利和義務，更是不容推卸的一種職責；同時，代表們還需要有工作熱情和奉獻精神，要立足本職，同時要勤于收集各方面的信息和教職工的反映，及時了解社會及學校各方面情況，才能使自己的提案有較高質量，達到實事求是、有的放矢，便于操作的要求。

另一方面是全校上下要提高對教代會提案辦理工作的認識。要充分重視提案、建議的辦理，把它作為一項“法定作業”來嚴肅對待。各有關部門（單位）接到提案后，要認真研究，責任到人，及時辦理，互相配合，抓緊落實，按時反饋；工會要做好交辦、督促、協調、溝通等工作。通過完善提案辦理的工作機制，進一步增強民主管理意識，調動廣大教職工的積極性和創造性，更好地發揮主人翁作用。

三、加強工會組織自身建設，不斷提高隊伍素質 最近，習近平同志代表黨中央、國務院在慶祝“五一”大會上的重要講話指出，在社會主義現代化建設進程特別是當前應對國際金融危機、實現經濟平穩較快發展中，要切實傳承和發揚勞模精神，更好地發揮工人階級主力軍作用和工會組織的作用；同時，要求各級黨委切實加強和改善對工會工作的領導，及時研究解決工會工作中的重大問題，為工會履行職責提供更好的環境和條件。

工會要認真學習貫徹胡錦濤總書記以及中央領導有關工會建設等重要講話精神，進一步加強政治思想建設，充分發揮橋梁紐帶作用，把廣大教職工緊密團結在黨的周圍，為鞏固政權、建設國家、發展教育事業打好群眾基礎；要按照王兆國同志提出的“三家”、“五能力”的要求，加強理論和業務知識的學習，認真開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，不斷提高自身的學習能力、服務能力、協調能力和執行能力；要推動工會工作的民主化，進一步堅持民主管理聯席會等民主管理制度，在各項工作中充分體現職工群眾的意愿，發揮好民主參與、民主監督作用，動員廣大群眾為科學治校、民主治校、依法治校做出新的貢獻；要擴大工會工作的覆蓋面，促進工會工作的群眾化，真正使工會成為教職工利益的代表者和維護者，最大限度地把工會工作做到職工群眾“心”中去，使各級工會組織真正成為“職工之 家”；要將學校的關心送到職工群眾最需要的地方，工會要認真做好每年度的醫療保險的理賠、兩年一次教職工體檢的組織以及專項困難補助經費的發放等工作，讓教職工感受到國家、社會及學校的重視和愛護；要大力倡導“一人有難，八方支援”的中華民族的傳統美德，讓和諧校園的陽光溫暖每一位教職工。

這里還要強調的是，校、院兩級黨組織都要加強和改善對工會工作的領導，及時研究解決重要問題，涉及教職工普遍切身利益的政策措施出臺，都必須征求工會意見。同時要為工會履行職責提供良好的環境條件和更多的支持。

各位代表，同志們：實現學校“十一五”發展規劃的目標，加快建設開放型、有特色、高水平的地方大學，需要廣大教職工奮發圖強、建功立業。希望全體代表和工會干部不辜負全體教職員工的厚望，進一步增強責任感和使命感，以創新的思維和扎實的工作作風，爭創更加出色的工作業績，以優異成績向建國60周年獻禮！

第二篇：在公司工代會上的講話

在公司工代會上的講話

（2012年3月2日）

各位代表、同志們：

今天，我們在這里隆重召開公司二屆二次工代會及慶“三·八”總結表彰會，全面總結、回顧過去兩年取得的成績和所做的主要工作，安排部署2012年工會和女工工作，表彰先進集體和個人，這對進一步統一思想、明確任務、堅定信心、扎實工作，努力開創工會和女工工作的新局面，具有重要的意義。在此，我代表公司黨政，向受到表彰的先進集體和個人，表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在各個崗位上的全體專兼工會干部、女工干部表示親切的慰問和衷心的感謝！

一直以來，兩級工會組織緊密圍繞公司安全生產，認真履行工作職能，積極開展了一系列富有特色、卓有成效的生產建設和群眾文化活動，公司整體工作水平持續提升。

當前，公司已進入“十二五”發展承上啟下的關鍵時期。隨著汽油加氫、柴油加氫等裝置的陸續建成投產，公司的加工流程更加完善、產品質量持續提升、經濟效益和企業貢獻更加突出，企業的競爭能力、盈利能力和發展能力都有了大幅度的提升。公司 1的快速發展，為兩級工會組織帶來了新的機遇和挑戰，也為工會組織發揮作用提出了新的要求。

借此機會，我就工會和女工工作講五點意見：

一、全心全意服務員工，形成做好工會工作的強大合力

全心全意依靠工人階級是黨的重要指導思想，是抓好國有企業改革發展必須堅持的主要指導方針。兩級工會組織要堅持依靠員工群眾辦企業，切實讓廣大員工當家作主，深入落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，積極推進廠務公開，保證員工的知情權、參與權、表達權和監督權，真正讓員工參與到企業發展建設中，成為企業發展的基石。要用滿腔的熱忱去關懷、關心員工，把員工群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為檢驗工會工作的根本尺度。要進一步改善員工生活、工作的環境，切實將關心員工、理解員工、尊重員工、體貼員工、幫助員工作為夯實工會工作的落腳點和出發點，不斷完善困難員工幫扶體系，深入開展“扶貧幫困送溫暖”活動，努力為員工辦實事、做好事、解難事，讓員工真切感受到工會組織的關愛、黨組織的關懷、企業的關心，切實激發廣大員工銳意進取、勇往直前的創業熱情，形成強大合力，助推企業發展。

二、圍繞中心服務大局，充分發揮廣大員工的主力軍作用

根據公司、公司四屆三次職代會確定的目標任務，兩級工會

組織要認清面臨的形勢和任務，找準定位、認真分析，把工作重心放到服務公司發展大局中，緊密圍繞公司“3642”發展目標，狠抓裝置安全生產，面對裝置檢修、新裝置建設等急難險重任務，深入開展勞動競賽等活動，充分激發員工的工作熱情，切實提升廣大員工的凝聚力和戰斗力。要緊緊圍繞柴油加氫裝置開車、14套裝置檢修等工作，深入開展合理化建議、QC攻關、創新創效等群眾性活動，持續激發廣大員工獻計獻策的動力，增強與企業同榮辱、共發展的責任感和使命感。要積極倡導員工群眾立足崗位，持續提升業務素質，努力練就過硬本領，使廣大員工在保安全、提質量、促生產中充分發揮重要作用。要時刻緊盯企業發展新要求，針對公司人員結構特點，著力打造一流職業素質、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績的員工隊伍，大力組織開展員工素質工程和技能大賽長效機制，推動知識型、技能型、復合型的員工隊伍建設，使廣大員工成為政治上有追求、技術上有特長、工作上有成就的高素質人才，為企業新的發展提供人才支撐。

三、持續加強“五型”班組建設，全面夯實公司管理基礎

加強班組建設是強化三基工作的重要環節。工會組織作為連接企業與班組的橋梁紐帶，是激發“細胞”活力的催化劑。兩級工會組織要積極主動聯系廣大員工，緊密結合工會組織優勢，持續

加強班組建設，讓每一個班組都充滿生機和活力。班組長是企業的兵頭將尾，是加強班組建設的核心。去年，我們花大力氣開展了班組長培訓工作，班組長的凝聚力和向心力得到了有效增強。今后，工會組織要與相關科室認真研究、深入分析，考慮制定更加切實可行、豐富多樣的培訓計劃，并分期、分層次、有步驟、有計劃地開展班組長輪訓工作，豐富培訓內容，優化人員結構，大膽起用一批有能力、能吃苦、肯鉆研、會管理的優秀人才，充實和加強班組長隊伍，培養一支高素質的班組長人才梯隊；要不斷加強“五型”班組建設，認真研究、嚴格制定幫扶方案，采用與優秀班組“結對子”、與車間領導班子成員簽訂幫扶協議等措施，幫助后進的班組迎頭趕上，促進公司整體管理水平邁上新臺階。

四、創新工作舉措，持續增強工會工作的吸引力和凝聚力 兩級工會組織要把開展創先爭優活動作為加強自身建設的重要抓手，緊密聯系工作實際，把工會系統創先爭優與工會重點工作有機融合，突出重點，創新載體，努力推動工會工作持續發展；要加強工會干部思想作風建設，堅持用大慶精神鐵人精神優良傳統作風鑄魂育人，樹立正確的社會主義核心價值觀，持續增強員工忠誠、敬業、奉獻意識。廣大工會干部要真誠傾聽員工呼聲，真實反映員工愿望，真情關心員工疾苦，切實幫助員工解決實際困難，當好員工群眾的貼心人、知心人，努力成為動員組織

員工的能手、協調勞動關系的專家、關心服務員工的模范。要主動適應新形勢、新任務的要求，樹立強烈的事業心和責任感，刻苦鉆研工會工作的各項基礎理論和專業業務知識，熟悉、了解與工會工作相關的方針政策，掌握工會工作的規律和群眾工作的方法，持續提升處理復雜矛盾的能力，不斷維護員工隊伍的穩定。

五、維護女工合法權益，努力建立一支高素質女工隊伍

女工是公司的“半邊天”，在公司生產建設、和諧穩定中發揮著舉足輕重的作用。兩級工會組織作為女工的“娘家人”，要注意傾聽女工的心聲，尊重女工的意見和建議，保障女工的合法權益，切實維護女工利益，真正從尊重、理解、愛護和關心女工的角度出發，相信女工、依靠女工、為了女工，切實維護女工合法權益；要充分關心女工身心健康，深入開展的女性知識講座、讀書交流會等活動，進一步提升女工的學習、競爭、創新能力；要號召廣大女工開展團隊學習、終身學習活動，持續提升女工綜合素質，不斷弘揚自尊、自信、自立、自強的精神，大力營造“工作學習化、學習工作化”的良好氛圍，努力建設一支高素質的公司女工隊伍。

各位代表、同志們，做好新時期的工會工作使命光榮、責任重大。希望兩級工會組織，與全體員工攜起手來，積極探索新形勢下工會工作的新路子，增強工會工作的新活力，開創工會工作的新局面，以飽滿的熱情服務公司安全生產，為圓滿完成2012年業績目標而努力奮斗！

再過6天，我們將迎來“三·八”婦女節。在此，我代表廠領導班子向公司全體女工致以節日的問候和衷心的祝福，祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福、Hold住幸福！

謝謝大家！

第三篇：黨委書記在工代會、教代會開幕式上的講話

群策群力 繼往開來

共創學校更加美好的未來

—在**大學第二屆工代會、教代會第四次會議開幕式上的講話

**大學黨委書記

（2010年12月24日下午）

各位代表，同志們：

**大學第二屆工代會、教代會第四次會議，今天隆重開幕了！這是我校全體教職工今年政治生活中的一件大事，也是廣大教職工參與民主管理、共商學校改革發展大計的一次盛會。今年是全面完成“十一五”發展目標任務的最后一年，也是做好“十二五”發展規劃編制工作的關鍵一年。開好這次大會，對于學校總結“十一五”工作，立足新起點、謀劃新發展，具有特別重要的意義。在此，我謹代表學校黨委，對大會的隆重召開表示熱烈的祝賀！向為籌備這次會議付出辛勤勞動的所有工作人員表示誠摯的感謝！

在第二屆第三次工代會、教代會召開后的一年多時間里，學校領導班子圍繞促進學校內涵發展，辦好應用型優秀本科教育，力爭盡快取得碩士學位授予權，升格為綜合性大學的目標，團結一心、銳意進取，取得了較好的成績。今年，我校發展規劃編制工作和崗位設置管理工作進展順利，教學質量與教學改革工程穩步實施，科研工作取得重大突破，隊伍建設不斷加強，學生工作

1成效顯著，實驗室建設取得可喜成績，辦學條件逐步改善，國際交流合作不斷擴大，學術交流活動豐富多彩，爭取校外支持卓有成效，服務地方能力逐步提高。這些成績的取得，是全校教職工發揮主體作用，艱苦奮斗、奮發圖強的結果；是各位代表積極發揮作用，履行職責、身體力行的結果；是工會教代會發揮橋梁和紐帶作用，團結教職工、同舟共濟的結果。在此，我代表學校領導班子向在座的諸位并向全校師生的辛勤勞動和不懈奮斗致以衷心的感謝和由衷的敬意！

代表們，學校未來幾年改革、發展的任務非常艱巨，困難與希望同在，機遇與挑戰并存。我們希望大家，以高度的責任感和使命感，以對歷史和事業高度負責的態度，以主人翁的可貴精神，認真聽取和審議校長工作報告和工會工作報告，認真討論《未來十年發展戰略規劃綱要》和《“十二五”發展規劃》及《崗位設置與聘用實施方案》等，同心同德，群策群力，明確目標，為學校創造更加美好的未來貢獻力量。借此機會，我想談三方面意見。

一、充分發揮工會、教代會作用，全心全意依靠廣大教職員工辦學

工會、教代會是高校教職工民主管理學校的基本形式之一，對于協調高校內部權力配置，探索建立中國特色現代大學制度，協力構建和諧校園，有著十分重要的作用。廣大教職員工是實現興校強校的主人翁和建設者。能不能調動全校教職員工的積極性、主動性和創造性，將直接關系到學校的發展進程和辦學水平。為此，我們一是要牢固樹立全心全意依靠教職員工辦學的思想，增強群眾觀念、群眾意識，不斷加強工會、教代會制度建設，繼續完善和推進“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的治校方針，真正發揮教職員工在學校發展中的主人翁精神和主力軍作用；二是要加強民主政治建設，拓寬民主管理渠道，堅持問政于民、問需于民、問計于民。積極推進校務公開，加強交流溝通，采取多種形式，特別是進一步完善工會教代會制度，廣泛吸納教職員工的聰明才智，不斷提高廣大教職員工的知情權、參與權和監督權。

二、明確學校發展目標，群策群力推進學校各項事業科學發展

今年7月份，中央順利召開了全國教育工作會議，胡錦濤總書記發表重要講話，強調大力發展教育事業，加快從教育大國向教育強國、從人力資源大國向人力資源強國邁進。在國家教育工作會議精神的指引下，結合我校實際，未來5-10年，學校的發展目標可以概括為：“辦好應用型本科，力爭盡快取得碩士學位授予權，辦成國內知名特色大學”。為此，我們要繼續加快發展，不斷改善辦學條件，全力加強內涵建設，努力提高教育教學質量，全面提升辦學整體水平和綜合效益，提升辦學層次。實現發展目標需要我們付出比過去更多的艱苦努力，需要我們要更加重視并充分發揮以工會、教代會為基本形式的民主管理的作用，更加廣泛地聯系廣大教職工群眾，全心全意依靠教職員工，充分調動與集中各方面力量。只要我們充分調動和發揮廣大教職工參與學校

民主管理的積極性、自覺性和創造性，全校上下一心、團結協作、和衷共濟，就能夠推進學校各項事業科學發展，實現我們的奮斗目標。

三、明確使命，認真履行代表職責

我們的代表，都是由教職工民主選舉產生的，肩負著廣大教職員工的囑托和期望。希望代表們當好教職工的代言人，及時將教職工的意見反映上來，同時，也要廣泛宣傳，把學院的工作思路和工代會、教代會的決議貫徹下去。希望大家站在學校全局的高度上，在更高的層面上去參與，去思考，去探索，具體來說，就是要做到兩點：一是要顧大局；二是要謀大事。所謂顧大局，就是要從學校發展的整體利益出發，站在學校長遠發展的全局來思考問題、分析問題和處理問題；所謂謀大事，就是要著重圍繞學校教育教學改革、學科專業建設、應用型人才培養、服務社會能力等事關學校發展的重大問題展開深入討論，形成共識，推動學校快速發展。

我們相信，經過各位代表的共同努力，本次大會一定會開成發揚民主、務求實效的大會，鼓舞人心、振奮精神的大會，群策群力、團結奮進的大會，開拓進取、再創輝煌的大會！

最后，預祝大會取得圓滿成功！在新年來臨前夕，祝福大家身體健康、工作順利、萬事如意！

謝謝大家！

第四篇：在學校第一次工代會上的講話

在學校第一次工代會暨教代會上的講話 各位代表、同志們：

大家上午好！

今天，×學校第一次工代會暨第一次教代會隆重召開了，在此，我謹代表× 向大會的召開表示熱烈的祝賀！也借此機會，向一直以來為學校的建設和發展付出辛勤勞動的各位代表和全校廣大教職工表示親切的問候！

過去三年，是×學校從組建到發展，在基礎建設、內涵建設、規范化建設上狠下苦功的三年；是搶抓機遇、深化改革、迅速發展，師生員工思想觀念發生深刻變化，學校各項事業充滿生機與活力的三年；是團結全體教職員工，為創建西部一流的醫藥專科學校發展目標而努力奮斗的三年。三年來，×在激烈的競爭中贏得了難得的發展機遇，在教學、科研等各項工作都取得了顯著的成績。

在學校三個校區辦學的情況下，學校工會組織在學校黨委的領導下，圍繞學校黨政中心，認真履行工會的各項職能，充分發揮工會組織團結和聯系廣大教職工群眾的優勢，為推進學校改革、發展和穩定做出了積極貢獻。

今年，是貫徹落實黨的十七大精神和國發3號文件精神，建設健康重慶，深化醫藥衛生體制改革、加快建立基本醫療衛生制度的重要一年，也是向建國六十周年獻禮的重要一年。面對高等教育的國際化，競爭更加激烈。加快學校發展，加速推進高水平特色專科學校建設的任務比過去更為緊迫。為充分發揮學校工會組織的作用，進一步凝聚全校教職員工的智慧和力量，全身心地

投入到高水平特色專科學校的建設中去，我提幾點建議：

一、深入學習貫徹黨的十七大精神和中國工會十五大精神，堅持走中國特色社會主義工會發展道路

胡錦濤總書記在去年同全總新一屆領導班子成員和工會十五大部分代表座談會上的重要講話中高度評價了工人階級的歷史地位和重大貢獻。他指出，為了實現黨的十七大提出的各項目標任務，我國工人階級應當成為繼續解放思想、銳意改革創新的時代先鋒，成為推動科學發展、促進社會和諧的行動楷模。

高校是培養高層次人才，推進醫藥發展的重要陣地，廣大教職工更應該主動承擔起推進生產力、推進文化發展的重任，成為先鋒和楷模。工會作為黨領導下的群眾組織，應該自覺以黨的十七大精神和中國工會十五大精神為指導，將工會工作放到學校總體工作的大局中去，全面提高職工隊伍思想道德素質和科學文化素質，充分發揮工會“大學校”作用；強化社會主義和諧勞動關系，切實履行神圣職責，維護好職工群眾的合法權益。以改革創新精神不斷加強自身建設，切實解決思想、作風、能力、素質等方面與推動科學發展要求不符合不適應的問題，堅持走中國特色社會主義工會發展道路。

二、積極探索具有學校特色的工會工作運行機制和工作方式，不斷加強自身建設

工會在學校管理體制中具有特殊的地位和作用。工會一定要著眼于自身的特點和優勢，研究和探索具有自身特色的工作運行機制和工作方式，務求工作實效。

一是要加強工會領導班子的思想建設。認真組織學習黨的路

線、方針、政策，學習《工會法》、《教師法》、《勞動法》，學習工會工作的業務知識，不斷提高自身的理論水平和創新能力，把各級工會領導班子建成與時俱進，開拓創新，踏實高效的戰斗集體。

二是要加強工會的組織建設。把工會干部的培養、使用、管理納入黨政干部管理體系，選好配強工會領導班子，永葆工會組織的生機與活力。帶領全校會員努力做到政治堅定，道德高尚，業務優秀，作風扎實，真正做到為人師表，教書育人。

三是要加強工會的陣地建設。以提高職工生活質量為目的，以提高職工身心健康為導向，以健康、豐富、活躍的校園文化生活為主要內容，開展好“職工之家”、“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”的創建工作。

四是要加強工會的制度建設。按照《工會法》的要求，建立健全各項規章制度，切實做到依法辦事。

五是要牢固樹立服務意識。千方百計幫助教職工解決工作和生活困難，調動教職工的工作積極性。同時協助黨組織，加強思想政治工作，有針對性地疏導熱點，化解矛盾，增強團結，維護穩定。

三、進一步加強黨對工會工作的領導，充分發揮工會在民主管理中的作用

錦濤總書記在講話中重申了全心全意依靠工人階級的方針，對新形勢下加強和改善黨對工會工作的領導提出了明確要求。醫專黨委和行政要進一步重視發揮工會組織在民主管理和民主監督中的重要作用，支持工會依法獨立自主地開展工作，保證工會

行使職能，切實加強和改善對工會工作的領導，為工會事業發展創造更好環境，把更多資源和手段賦予工會組織，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦，使工會成為一個有凝聚力、吸引力和戰斗力的堅強集體。

學校工會承擔教代會工作機構的任務，而教代會是學校民主管理的基本形式。因此，工會要積極協助黨委推動學校政務公開，加強相關制度建設，分析新形勢下工會、教代會工作面臨的新問題、新情況，團結和帶領廣大教職工，認真開展調查研究，統一思想，振奮精神，在推進學校改革發展，推進學校民主管理，依法維護教職工合法權益，構建和諧校園等方面做出更大的貢獻。

各位代表，同志們，當前，學校正處在改革發展的重要時期，學校發展任重而道遠。讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，解放思想，擴大開放，團結奮斗、開拓創新，加快學校發展建設，為推進衛生事業可持續發展做出新的更大的貢獻!

最后，預祝×校第一次工代會暨第一次教代會取得圓滿成功！

謝謝大家！

第五篇：縣委書記張敏在縣紀委十二屆四次全會上的講話

在縣紀委十二屆四次全會上的講話

(2009年3月5日)

張敏

同志們：

剛才，明東同志作了一個很好的工作報告，貫徹了中央、省、市紀委全會的主要精神，客觀地總結回顧了去年我縣反腐倡廉建設工作，全面安排部署了今年全縣黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務，很全面，也很具體，我完全贊同，希望各地各部門緊密結合實際，抓好貫徹落實。會上還對去年黨風廉政建設、農村基層廉政建設“示范村”、基層紀檢監察工作三個方面先進單位進行了表彰。下面，我就貫徹中央和省、市紀委全會精神、進一步加強我縣反腐倡廉建設，講四點意見。

一、切實加強領導干部黨性修養，大力弘揚優良作風

過去的一年，縣委、縣政府團結帶領全縣廣大干部群眾，深入貫徹科學發展觀，解放思想，開拓進取，經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設等各個方面都取得了長足發展和新的進步。同時，全縣黨風廉政建設與經濟社會發展協調并進，“政治生態建設年”、“反腐倡廉制度建設推進年”活動深入開展，懲治和預防腐敗體系建設扎實推進，領導干部廉潔從政意識進一步增強，損害群眾利益的突出問題進一步得到解決，一些消極腐敗現象得到有效遏制，從源頭上預防和治理腐敗工作取得新的成效。廣大紀檢監察干部為為營造風清氣正的發展環境、保障經濟社會平穩較快發展，任勞任怨，勤勤懇懇，做了大量卓有成效的工作，付出了艱辛努力。縣委對這支隊伍是信賴的，對大家的工作是滿意的。借此機會，我向全縣紀檢監察戰線上的同志們表示親切的問候并致以崇高的敬意

在不久前召開的在中紀委十七屆三次全會上，胡錦濤總書記強調，新時期領導干部要加強黨性修養，始終保持共產黨人的政治本色，樹立和弘揚良好作風（這是五年來總書記第三次在中央紀委全會上論述領導干部作風問題。2004年1月12日，胡錦濤在中央紀委三次全會上強調，在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。2007年1月9日，在中央紀委七次全會上，胡錦濤強調要在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。今年1月13日，總書記又在十七屆中央紀委第三次全會上，再次就領導干部作風問題發表重要講話，強調加強領導干部黨性修養，樹立和弘揚良好作風，是黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容，是貫徹落實科學發展觀的重要保證)。總書記的三次講話，從開始的“點”上（求真務實），就一個突出問題說作風，到“面”上（倡導“八風”），橫向展開講作風，再到“根”上（黨性），縱向系統論作風，一次比一次全面，一次比一次深入。總書記的講話，思想內涵深刻，指出了黨性、黨風、黨紀三者之間的關系，黨性是作風的內在根據，作風是黨性的外在表現，黨紀是外在的規范和要求，為加強作風建設指明了方向。我們一定要認真學習，深刻領會，把加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚優良作風作為重大政治任務，擺上突出位置，納入學習實踐科學發展觀活動之中，切實抓出成效。

面對復雜多變的宏觀環境，要保持經濟平穩較快發展，維護社會和諧穩定，迫切需要一支黨性純、作風好的領導干部隊伍。總體上看，我縣黨員干部的作風整體是好的，但也必須清醒地看到，胡錦濤總書記在中央紀委十七屆三中全會上指出的宗旨意識不強、理論和實際脫節、責任心和事業心不強、政績觀不正確、個人主義嚴重、紀律觀念淡薄等六個方面的問題，金山書記指出的不思進取的“平庸癥”、不求務實的“虛假癥”、鋪張浪費的“安逸癥”、相互掣肘的“內耗癥”、急功近利的“浮躁癥”、脫離群眾的“官僚癥”等六種癥狀，市委王書記指出的不思進取，懶懶散散；作風漂浮，淺嘗輒止；急功近利，心浮氣躁；境界不高，心胸狹窄；不敢碰硬，怕擔責任等五個方面的問題在我縣一些領導干部中不同程度存在。主要表現在以下5個方面：

一是“浮”。“貫徹”、“落實”之聲喊得很響，但很少動真格；習慣于當旁觀者，大家在前邊干，他在旁邊看，好發議論；抓工作不盡全力,浮光掠影，大而化之，滿足于當“傳聲筒”、做“中轉站”，身子沉不下去，急功近利，心浮氣燥，稍有作為就索要“回報”，“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動、就想去活動”，更有甚者托人找關系要官。二是“等”。習慣于“機械行事”，“照章辦事”，沒有政策等政策、有了政策等意見、有了意見等經驗、有了經驗等扶持；抱怨縣委、政府安排的工作多、任務重、難度大，推三磨四，強調困難一大堆，不從自身找原因，只從客觀找理由，工作效能低，不見成效。三是“推”。遇事推諉、扯皮, 對簡單易行、不費吹灰力氣就可大功告成、顯示政績的事，搶著干，爭著辦，對費心血、付代價、有難度的事，沒利的事則千方百計找借口推出去了事。甚至弄虛作假，虛報浮夸，搞形式主義，做表面文章，搞上有政策、下有對策，欺上瞞下。四是“怕”。奉行“多一事不如少一事”的消極思想，怕擔風險、怕出毛病、怕犯錯誤、怕領導責怪、怕得罪人，在困難面前縮頭縮腦，矛盾面前繞來繞去，是非面前裝聾賣傻，不想干成事，只想不出事。五是“懶”。熱衷于“酒場”，有事無事，相互吃請，忙于迎來送往，甚至酒后失態、誤事；熱衷于“玩場”，上網玩游戲、聊天；熱衷于“賭場”，打麻將、“斗地主”。平時少學習、少思考、少動腦，滿足于淺層次、一般化，知其然、不知其所以然；干工作沒激情、沒熱情，做事不上心、不用心、不盡心，更有甚者不善謀事喜歡“磨人”、不去干事喜歡糙事。

上述5種現象，從客觀上說確有體制機制方面的問題，但從主觀上分析不能不說與我們少數干部的黨性修養不高、宗旨意識不牢、事業心責任心不強有很大關系。對此，我們必須引起高度重視，采取切實有效措施，著力加以解決。必須明確指出的是，上述現象只是少數人，或者說是部分同志在極少數情況下的表現。我們的干部隊伍主流絕對是好的，這是總體態勢，客觀評價，這一點是不容置疑的。從另外一個角度說，也真誠地希望存在上述不良作風的少數同志盡快地改正不足，早日趕上“大部隊”，共同把我們的事業推向前進。當前，關鍵要著力強化四種意識，爭作四個表率：

（一）強化宗旨意識，爭做勤政為民的表率。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是檢驗領導干部黨性是否堅強、作風是否優良的首要標準。一要樹立“群眾利益無小事”的觀念。從解決老百姓致富難、就業難、看病難、行路難、飲水難、子女上學難等具體問題出發，做暖人心、穩人心、得人心的好事、實事。在作決策、抓工作、辦事情時，要首先考慮人民群眾的利益，把群眾歡迎的新農村建設、民生工程、基礎設施建設等工作抓緊抓好，抓出成效。二要樹立“知民情、順民意，才能得民心”的觀念。我們大多數的重點工程、重點項目都是惠民、利民的。各級領導干部要經常深入到群眾中去，多同普通群眾交朋友，決策時要吸收民意，聽取不同群體的利益訴求，這樣我們的改革發展才能加快。三要樹立“保企業就是保民生、保穩定、保增長”的觀念。面對國際金融危機，保企業就是保就業，就是保民生、保穩定、保增長。要以最大的誠意、最優的政策、最實的舉措、最佳的環境、最好的氛圍，第一時間發現、第一時間調研、第一時間解決企業遇到的困難，為企業“過冬”營造溫暖的“小氣候”。

（二）強化責任意識，爭做干事創業的表率。應對當前國際國內嚴峻形勢，保持經濟平穩較快發展，需要我們強化責任意識，樹立科學的工作觀、事業觀和政績觀，不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，在不爭論、不折騰、不張揚中把發展思路和工作要求變為具體的行動、實際的效果。

一要提高干事創業的能力。面對國際金融危機所帶來的影響，我們要迎難而上，善于開動腦筋，吃透上級精神，用活用足政策，并與祁門自身的各種優勢結合起來，找準破解難題的最佳結合點和著力點，創造性開展工作。二要