第一篇：【原創】關于微信群設置管理員的通知

關于微信群設置管理員的通知

一、目的

為更好地進行微信群管理，保證信息及時互通，資源及時共享，特設置此微信群管理員。

二、管理員產生

管理員實行輪值制，每人輪值2個月，輪值名單由群主確定。

群主須于每月31日前確定次月輪值管理員名單，并報培訓辦備案。2015年1-2月，由群主擔任管理員。

三、管理員職責

1、新人入群管理：發布新人入群通報，協助新成員修改群昵稱，向新成員介紹本群定位及群內發言規范等；

2、信息傳遞：確保群內的各項通知、規定、公告、掛號等信息，通知到群內相關人員（以群內成員回復“收到”為準）；

3、輿論監督：禁止色情、人身攻擊、造謠性質的言論；

4、學習管理：分享與本群業務相關的微信、微博，每周至少5篇；

5、帶頭表率：對于公司各種通知、活動帶頭響應，做好表率。

四、管理員獎懲

1、管理員輪值期間，若未被投訴，可獲得40元特別津貼/月；輪值結束，可獲得一定的物資獎勵以及培訓積分3.5分；若所分享學習內容被培訓辦重點收錄，另外申請獎勵及積分；

2、管理員輪值期間，若被投訴或通報批評，則扣除10元/次；情節嚴重者，取消當月津貼，并處以相應扣款，具體金額由防損與考核辦確定。

行政人力中心 培訓辦

2015年1月4日

第二篇：微信群管理員工作職責

關于“XXXX”部分群委會成員

職責分工的通知

為維護“XXXXX”健康運行，提高群的規范性、實用性，方便群友在微信群交流；增加群的向心力、凝聚力，打造一個溫馨輕松、有品位的人性化微信群，為此，對部分群管理人員進行明確分工：

1.群主助理職責：

①做好群主的參謀助手，認真做到全方位服務；

②協助群主對群具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；

③協助群主研究、了解群管理情況并提出處理意見或建議，供群主決策。

2.群秘書長職責：

①協助群主處理群內日常事務工作，當好群主的的參謀和助手；

②負責擬定群的活動計劃、宣傳、布微信群公告，組織等工作，并具體組織實施和貫徹落實；

③負責組織起草群相關的管理辦法；

④主持群內工作，確定群成員的分工，并檢查、指導其他成員的工作。

3.群執行官職責

①對群內推廣、發布的正能量資源有效執行，對其內容進行管理、互動，提高影響力和關注度；

②負責群內容更新、人群聚焦、話題發起等工作； ③建立有效清晰手段提升群成員的活躍度；

④快速掌握微信的內容創作，能夠創作優秀內容，并且具有一定的話題敏感度；

⑤定期與群成員互動，策劃并執行群內相關推廣活動； 4.群管理員職責：

①負責群內成員的維護，包括成員的選擇、篩檢、添加、優化和名稱規范，促進成員間的了解；

②通過發言、提醒等方式和發言群友交流；

③激發群友探討健康、積極、向上的相關討論話題，促進群內的主題性、專業性；

④引導群友閱讀優秀微信；

⑤回答并幫助解決群友在微信群提出的疑問； ⑥協調解決可能出現的微信群相關技術問題。5.群監督職責：

①負責監督群成員實名制、聊天監管、違規處理等； ②每日檢查群成員,不應加入人員予以剔除提出建議。

③管理微信群的信息內容，保持信息的健康和積極向上，刪除違反法律道德的信息和負面信息。6.群秘職責：

①接受群主和群秘書長指令，做好相關文字型起草工作； ②提出群管理中的合理化建議； ③做好群管理成員之間的協調工作； ④負責群活動的相關籌備工作。

望相關群管理人員，依照上述職責，各司其職，各盡其責！

第三篇：人事微信群通知

關于開通人事信息（微信）群通知

各部：

為進一步加強人事管理、提高工作效率，建立更加便捷的工作方式和人事方面的聯系，決定建立本群。現將相關事項通知如下：

一、建群的主要目的

通過建立微信群,實現相關人事信息的及時匯報，財務和各部門領導及時知曉，有何問題隨時溝通（如是否正常交接完畢直接涉及到工資是否全額發放）。

二、入群對象

各部門負責人和人事經理加入這個信息交流平臺，負責群內信息的上傳下達、溝通交流。

三、相關要求

1、本微信號碼不對外公布，只限行內交流。

2、進入微信群的人員要妥善保管個人賬號、密碼，嚴禁對外泄露。

3、入群后相關人員要經常登錄，及時查看有關信息，充分發揮微信群的作用。

4、群內發送內容為：部門+崗位+姓名+日期+正式/非正常+入職/離職。如： 央廣話務中心-客服-王六-14年1月1日-正式入職

2014年11月13日

第四篇：微信群建立通知

臺州恩普密封件有限公司

公司微信群建立通知

全體員工：

為方便公司工作信息傳遞及員工與公司之間的信息傳遞，從而營造一個和諧愉快的氛圍，經公司總經理批準，特建立“恩普、太陽風微信群”，望各位員工積極參與，微信群管理如下：

1.微信群由管理部建立并管理，與公司運作相關的信息將在群里公布，群主顧凌滔；

2.各部門每天的工作情況由部門經理在群里公布； 3.為挖掘人才，做好公司管理層與員工之間的雙向監督，所有群成員有好的建議或意見可以在群里發布；

4.群里嚴禁發布違法律法規的內容，嚴禁發布負能量的內容，一經發現立即踢出；

5.上班時間嚴禁在群里聊天，違者按公司規定考核； 6.合理的建議或意見由管理部統一收集整理、組織實施，并上報總經理批準給予獎勵。

臺州恩普密封件有限公司

2017年6月13日

抄送：公司公告欄公布

第五篇：微信群通知

關于開通業務匯報（微信）群通知

各部：

為進一步方便工作聯系、提高工作效率，加強信息溝通，建立更加便捷的工作方式和其他方面的聯系，決定建立本群。現將相關事項通知如下：

一、建群的主要目的

通過建立微信群,實現相關訊息的及時匯報，遇到問題解決問題及時溝通。

二、入群對象

各部要固定一到二名人員加入這個信息交流平臺，負責群內信息的上傳下達、溝通交流。

三、相關要求

1、本微信號碼不對外公布，只限行內交流。

2、進入微信群的人員要妥善保管個人賬號、密碼，嚴禁對外泄露。

3、入群后相關人員要經常登錄，及時查看有關信息，積極參與交流，充分發揮微信群的作用。

4、新群開始舊群結束！本群自11月份起使用；

5、群內發送內容按照新的格式要求進行匯報，績效提成每月匯報，播出時間每天體現。

2014年10月30日