第一篇：荒漠國際論壇草案

中國長城綠化促進會

“群星璀璨 福佑中華”

2010低碳減排節能環保國際綠色論壇

暨年度公益行動文藝匯演

（草 案）

主辦單位：聯合國環境規劃署

中華環境保護基金會

北京市綠化基金會 中國長城綠化促進會

承辦單位：中國長城綠化促進會公益文化中心

中綠益善文化傳播（北京）有限公司

中國長城綠化促進會

二0一0年七月十六日

活動背景

本屆論壇是在探討全球環境保護問題、推廣低碳減排節能環保先進經驗、深化國際間合作的盛會。會議將邀請聯合國相關機構的官員，50多個國家大使和參贊，以及在環保方面的國際科研學術機構、著名專家、學者到會并發表演講。中國領導人和20多位省、部級領導出席論壇，介紹中國在治理環境、發展產業化方面的創新思維、戰略措施和實踐經驗。

本次論壇具有國際化、務實性、權威性的特點。是一次參會代表與企業精英的高層對話，也是展示治理環保研究成果的高級平臺，更是國際低碳減排節能先進技術與項目實施、推廣與合作的良好契機。

一、活動宗旨

低碳減排節能環保，建設生態文明

二、組織機構

主辦單位：聯合國環境規劃署

中華環境保護基金會會長 北京綠化基金會 中國長城綠化促進會

承辦單位：中國長城綠化促進會文化藝術中心

中綠益善文化傳播（北京）有限公司 協辦單位：中國移動通訊有限公司

北京五洲國際大酒店

三、新聞支持單位：

CCTV新聞頻道（中央一套新聞）、（中央二套新聞）、CCTV海外中心（中央四套新聞）、CCTV廣經中心（中央二套新聞）、BTV新聞中心（北京臺一套新聞）、（北京臺《北京青年》欄目）、新華社中央新聞采訪中心、新華網、中新社、美聯社、路透社、法新社、英國BBC廣播公司、鳳凰衛視、日本東京TBS電視臺、中國CBTV商業電視臺、香港翡翠電視臺、人民日報、經濟參考報、光明日報、經濟日報、中國青年報、中國環境報、中國林業雜志、國土資源報、羊城晚報、中國綠色畫報、北京日報、北京2

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晚報、北京娛樂信報、新京報、京華時報、北京晨報、北京青年報、香港大公報、香港文匯報、新浪網、搜狐網、人民網等。

四、擬邀嘉賓

1、擬請國家領導、省部級領導、理事單位、國內嘉賓與國際嘉賓

賈慶林

中央政治局常委、全國政協主席（特邀）

馬

凱

國務院秘書長（特邀）

許嘉璐

全國人大常委會副委員長（特邀）

遲浩田

中央軍委原副主席、國務委員兼國防部長、上將

劉逢君

北京軍區原副司令員兼北京衛戍區司令員

解思忠

國務院國資委監事會主席、副部級

吳銓敘

總參謀部原副總參謀長、上將

王定烈

老紅軍、空軍原副司令員

李肇星

外交部原部長

郭金龍

北京市市長

賈治邦

國家林業局局長

杜

鷹

國家發改委副主任

鹿心社

國土資源部副部長

范小建

國家農業部副部長

吳曉清

國家環保部副部長

劉

寧

水利部副部長、國家防汛抗旱總指揮部秘書長兼辦公室主任

曹健林

科技部副部長

陳秀榕

全國婦聯副主席、書記處書記

任亞平

內蒙古自治區常務副主席

萬季飛

中國國際貿易促進委員會會長

毛如柏

全國人大環境與資源保護委員主任委員

劉

恕

中國科協原副主席

安成信

中國長城綠化促進會理事長、國務院原副秘書長

曲格平

中華環境保護基金會理事長、國家環?？偩衷珠L

單昭祥

首都綠化委員會原常務副主任、北京綠化基金會理事長

陳壽朋

中國生態教育促進會會長

趙維臣

環境保護委員會副主任

劉華秋 中國國際經濟交流中心副理事長

中國長城綠化促進會

夏

日 內蒙古低碳減排節能環?；饡硎麻L

陳光標 江蘇黃埔投資（集團）董事長、中國慈善榜首人物

擬請國際嘉賓：

瑞士大使館

意大利大使館

韓國大使館

澳大利亞大使館 日本大使館 加拿大大使館

以色列大使館

西班牙大使館

美國大使館

比利時大使館

歐盟駐華代表處

歐盟商會

渣打銀行

亞洲開發銀行

歐洲40多駐華使節

2、公益行動文藝匯演擬請嘉賓 晚會主持人：汪涵、孫曉梅、王小丫

演員陣容包括：成龍、周杰倫、王力宏、費玉清、劉若英、趙薇、陳坤、李宇春、張杰、蔡國慶、陳奕迅、容祖兒、孫燕姿、周迅、黃曉明、小沈陽、秦嵐等

五、活動時間：2010年10月18日至10月20日

六、活動地點：北京人民大會堂、北京工人體育場、北京五洲大酒店國際會議廳

七、活動方案：

(一)序 幕：2010低碳減排節能環保國際論壇開幕式：

時 間：2010年10月18日9：30-10：00 地 點：北京人民大會堂

內 容：為推動中國環保治理事業進一步發展，聯合國環境規劃署、北京市綠化基金會、中華環保基金會、中國長城綠化促進會決定于人民大會堂舉辦2009低碳減排節能環保國際論壇開幕式。

說 明： 宣布低碳減排節能環保國際論壇開幕式開始，介紹與會領導和嘉賓。

（二）2010低碳減排節能環保國際綠色論壇

時間：2010年10月18日—10月19日 地點：北京人民大會堂

內容：本次活動將圍繞“低碳減排節能環保，發展產業化，運作市場化”的主題，以論壇和展示會的形式，為國內外政府相關人員、企業界人士、以及相4

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關理論工作者、研究和教學人員等構建起互通信息、交流經驗、切磋技藝、更新理念、拓展理論空間、發表政策性建議的平臺。

說明：本屆論壇由中國長城綠化促進會、聯合國環境規劃署、中華環境保護基金會、北京綠化基金會共同發起主辦的權威國際性論壇，論壇活動受到國家有關方面的高度重視和大力支持。屆時，有關國家領導人、部委領導、世界著名經濟學家、駐華使館官員、著名企業家等將聚首人民大會堂，就有關環保治理產業化的問題展開深入廣泛的研討，凝聚共識。

(三)“群星璀璨 福佑中華”大型年度公益行動文藝匯演

時 間：2010年10月18日20：00—22：00 地 點：北京工人體育場

內 容： 憑借豐富的娛樂行業資源和承辦文藝晚會經驗，邀請極具人氣的當紅影視歌壇明星藝人公益性獻演。

說 明： 文藝匯演分三個樂章進行

1、荒漠的吶喊

2、綠色的希望

3、為了明天的家園

(四)“治理荒漠公益行動”著名書畫藝術家作品展覽慈善義賣會

時 間：2010年10月20日 地 點：北京五洲國際大酒店

內 容：本次藝術品義賣會得到了諸多著名書畫藝術家的積極響應，紛紛表示將在活動現場慷慨揮毫，創作出導入公益性精神的藝術精品。同時現場將邀請與會嘉賓、領導、專家、明星悉數到場，共同為治理荒漠公益行動呼喚吶喊。義賣會所得的善款將用于環保公益事業。

八、活動的成本預算：（簡單預估680萬元）

1.活動前期籌備組聯費用：（合計：90萬元）

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（1）組委會辦公費：15萬元；（2）考察組聯費：5萬元；

（3）活動宣傳彩頁、會刊、請柬、海報、招商手冊及其他印刷品10萬元；（4）聯絡招待費10萬元；

（5）組委會人員工資及相關補貼（管理人員、策劃、設計、招商、宣傳、交通、協調等）按年計算，50萬元。

2.活動宣傳費：（合計：125萬元）

（1）城市戶外廣告費：50萬元（含大型戶外、道路戶外、POP牌）（2）電視媒體廣告制作費：20萬元（含中央臺及北京電視臺影視廣告）（3）平面媒體廣告費：50萬元（含活動期間上述報紙、期刊的平面廣告及新聞跟蹤報道）

（4）義工人員服裝廣告文化衫制作及紀念禮品：5萬元 3.活動新聞發布費：（合計：22萬元）（1）發布會場地及場地布景費13萬元；（2）領導、專家接待3萬元；（3）會議禮品制作等費用5萬元；（4）媒體新聞組稿報道宣傳費用1萬元。

4.論壇活動總接待、交通票務費用：（合計92萬元）

（1）各級領導及專家學者、社會名流食宿接待及交通票務：30萬元（預算180人標準）；

（2）音樂會演出人員（含導演、明星、舞蹈等）食宿接待及交通票務： 18萬元（預算60人標準）；

（3）論壇活動定制禮品費：16萬元（預算300人標準）；（4）新聞通氣活動會議廳租賃、場地布置、設備租賃等6萬元；

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（6）論壇會場人民大會堂租賃費：20萬元；

（7）其他人員接待及交通票務及預算外招待：2萬元。5.演出場地租賃等費：（合計：261萬元）（1）北京工人體育場租賃費：45萬元；（2）演出舞臺背景搭建：35萬元；

（3）舞臺燈光、聲訊、煙火、冰霧水景器材、激光鐳射租賃費：20萬元；（4）舞臺音響及調音設備及總控、演奏樂器設備租賃費22萬元；（5）場地內場草皮護墊鋪設、內場座椅租借、水馬隔斷17萬元；（6）演出公司承辦代理資質5萬元；

（7）大型演出活動申辦、港臺明星演出報批費用5萬元；（8）公安局大型活動治安管理費40萬元；（9）演出門票印制費（帶信息識別）15萬元；（10）演唱會節目創作、攝制MTV等制作費30萬元；（11）演出服裝、道具制作，租賃費5萬元；

（12）導演、編劇、舞蹈、外勤、交通、化妝、劇務等費用12萬元。6.演出單位及演出人員費用：（合計：30萬元）

因本次活動是以治理環保為主題，活動主辦方為公益性社團組織，所受邀的相關演出人員熱心于我國公益環保事業的發展，有別與其他商業性演出，許多國內外著名影星、歌星及知名人士紛紛表示將不收或少收出場演出費。經組委會研究考慮少數演出人員和后勤輔助人員需支付報酬外，此項費用預算在30萬元以內。

8.活動會刊《綠色生活》及其他刊物制作發行：（合計：20萬元）預計本次活動舉辦，將印制三種刊物，如《綠色生活》畫冊、文藝匯演節目單、《2010低碳減排節能環保國際綠色論壇集》。預計制作出版費用在20萬元。

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9.活動禮品、紀念工藝品、旅游商品制作費：（合計：10萬元）

按活動規模及參會人數制訂三種規格禮品，具體數量待定，預算10萬元。10.行政規費及其他費用：（合計：10萬元）

本次活動頗具規模，所涉及的管理協調部門繁多，包括：公安交通、主管部門及其他行政管理等職能部門，本次活動主辦和承辦單位爭取向有關部門申請減免部分費用，除公安局大型活動治安費另付外，其他費用預算10萬元。

11.論壇主會場布置費用：（合計：10萬元）12.不可預見性其他費用：（合計：10萬元）

綜合以上活動費用預算，本次活動總費用合計為680萬元。

十、活動費用來源及經營模式：

本次活動費用基本自籌，運用市場經營模式以會養會，主管政府部門給政策支持，各級政府有關部門支持協調，動員社會各界力量積極參與。資金主要來自于熱心支持本次活動的廣告贊助廠商和活動門票收入。其收入預計如下：

1.活動贊助款收入：（合計：300萬元）本次活動得到了許多于熱心慈善公益事業企業家的支持，活動規模和商業價值獲得了贊助商家普遍認識，紛紛表示將齊心協力，共同將本次活動圓滿舉辦成功。經統計，初步預計能完成的贊助收入可達300萬元。

2.參會嘉賓會務費：（合計：300萬元）本次論壇將邀請社會各界嘉賓、企業家（收費類嘉賓）500人左右，每位嘉賓收取會務費7000元，預計能收取會務費350萬元，其會務接待費用已計入成本預算內。

3.文藝匯演晚會門票收入：（合計：1800萬元）。本次大型音樂匯演的演出地（北京工人體育場）可容納觀眾70000多人，按席位上座率50%計算，門票均價為400元計算（1600元、1200元、800元（內場）、500元、300元、200元和100元（看臺）七個級別，預計可獲得門票銷售收入1400萬元。因票務銷售為8

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票務公司代理，扣除10%代理費，實際音樂會門票收入為1260萬元。

4.社會各界人士捐贈：本次活動特別邀請知名企業家、國際財團、商界名流、華裔同胞和外國友人的共同參與，活動主辦單位接受熱心于環保公益事業各界人士的捐贈。

5.活動資金收益分析總結：經過以上活動收益和費用預算：(1）本次活動總收入為1630萬元;(2）本次活動總支出為680萬元

綜合（1）、（2）項計算，本次治理環保國際論壇完全有能力以市場商業手段，實現以會養會，在支付完本次活動成本680萬元后，預算能產生950萬元的毛利收入。同時，本次活動的商業市場模式運營，也為我國的環保治理事業發展提供新的思路。

中國長城綠化促進會公益文化中心

二0一0年七月十六日

第二篇：荒漠生態經濟學論文

荒漠生態經濟學分析

生態經濟學對我們的影 響從經濟學和生態學的結合上，圍繞著人類經濟活動與自然生態之間相互作用的關系研究生態經濟結構、功能、規律、平衡、生產力及生態經濟效益、生態經濟的宏觀管理和數學模型等內容，旨在促進社會經濟在生態平衡的基礎上實現持續穩定發展。目前，烏魯木齊市政府于2011年擬對市郊烏拉泊片區生態進行治理并進行保護性開發，以求在生態治理的同時體現其經濟效益及社會效益，也為今后的生態治理探索一條新路。

一、烏拉泊片區目前的現狀

烏拉泊生態治理區位于烏魯木齊市南郊，東至天山大道，南至新疆小汽車駕駛學校訓練場用地，西至烏魯木齊鐵路局水源地，北至自治區畜牧廳種牛場草場，占地面積約1,098.6萬平方米（約16,479畝）。由于常年的砂石資源開采作業使該區域形成總面積近5.5平方公里的沙坑地。這些沙坑數量多、高差大，部分沙坑的深度甚至高達30米以上，造成嚴重的水土流失，植被受到破壞，給生態環境造成了嚴重的危害。

目前，烏拉泊生態治理區涉及砂場14家，碎石場7家。其中，烏魯木齊牛場草場使用范圍內砂場11家，碎石場3家；阿比金泉公司占用土地范圍的砂場1家，碎石廠1家。而7家碎石廠均為2006年非法建設的。政府為了迅速啟動該地區生態恢復治理工作，已關閉了7家碎石廠，對砂場采礦許可證的頒發則采取一年一發的方式進行。

二、存在的問題

(一)砂石缺口的問題

2000年以來，烏拉泊專區砂場占用全市用砂一半以上的市場份額，并呈逐年增長。該地區砂場質量好，品種齊全，有力地保障我市商品混凝土尤其是高標號混凝土生產，同時也為滿足全市砂石結構需求起到平蘅和調劑作用。經檢驗，該地區生產的砂石能夠滿足蘭新鐵路二線建設要求，具有其他地區砂場不可比擬的優勢，被蘭新鐵路二線指揮部定為砂石供應基地。

經調查：截至2009年底，烏拉泊生態治理區14家砂場和7家碎石場，生產各類砂石500萬立方米。目前，資源枯竭的有3家，擁有資源的砂場11家，資源儲量為916.9萬立方米；現有資源可生產3年左右的有4家，2年的2家，1年的4家，不足1 年的1 家；按現有生產能力測算，年生產能力可達300萬立米。

(二)烏魯木齊種牛場職工安置問題

在烏魯木齊種牛場草場使用范圍內的各砂場、碎石場每年向該場繳納10萬至30萬元不等的草場土地租用費用，并為該場安置職工，負擔相應的社會統籌。自2001起，隨著烏魯木齊種牛場經濟效益的下滑，砂石資源的開發成為該場穩定收入、安置職工、社會統籌、就醫看病等問題的主要經濟來源。

經調查：種牛場從14家砂場和碎石場得到的收益：土地草場費用212萬元，解決安置239名職工就業，社會統籌費用153萬元。

(三)蘭新鐵路二線建設問題

烏拉泊生態治理區涉及現有砂場和烏魯木齊市后備砂場甘河子大橋1號區域。如果關閉烏拉泊現有砂場和碎石場，停止后備砂場甘河子大橋1號區建設，將會使烏魯木齊市用砂出現很大的供給缺口，影響城市建設用砂及蘭新鐵路二線的建設。

經初步調查：2010年隨著經濟形勢好轉，國家對新疆支持力度的加強，新開工項目和續建項目及蘭新鐵路二線建設的需要，預計2011年砂石需求將達到1000萬立方米以上，蘭新鐵路二線及高標號商品混凝土生產主要依靠烏拉泊地區砂場供給。按標準的開發能力測算，烏拉泊以外其他砂石生產企業37家，生產能力不足681萬立方米，如果對烏拉泊治理區的砂場進行關閉，需求缺口達到300萬立方米以上。同時，也影響了蘭新鐵路二線的砂石供應。

(四)后備砂場建設問題

2006年烏魯木齊市政府就研究確定在2006年底關閉烏拉泊地區現有砂場，但由于后備砂場選址和烏魯木齊種牛場經濟補償等問題未得到解決，致使烏拉泊砂石資源開采仍在延續。后在市委、市人大、市政府和社會公眾的大力支持下，后備砂場選址工作于2009年12月在第20次常務會議上得到確認，按照政府邊開采、邊治理的原則，認真做好后備砂場規劃和復墾工作的要求，政府組織相關部門進行了后備砂場地質勘查工作。由于烏魯木齊市第十四屆人大三次會議人大代表第2092號方案和長勝大隊托里鄉片區近30余家砂場為自身經濟利益的需要考慮，要求停止后備砂場項目建設工作，致使后備砂場建設處于停滯狀態。

三、研究的對策

(一)轉變傳統觀念，樹立現代生態觀。

傳統觀念是把自然環境作為為人類服務的工具，人類可以對其任意處置。然而，作為現代生態觀，我們則不應該把人與自然、經濟發展與環境保護看作是相互對立的關系，而應把它們看作是相互依存的關系，是社會可持續發展的前提。不僅如此，我們也不能把對生態治理的理解片面化，認為只不過是要搞綠化建設，而是要把生態治理作為一個系統工程，它是社會生態化、經濟生態化和自然環境生態化相互協調發展的統一體，是生態經濟的一種表現形式。社會生態化表現為社會發展的和諧有序，社會環境公平、公正；經濟生態化表現為基礎設施完善，產業結構優化，資源利用合理高效，生產消費模式可持續等；自然環境生態化表現為自然環境優美，人與自然有機結合、和諧相處。我們必須把這一理念貫穿于生態治理的始終。因此，烏魯木齊市政府在生態治理過程中，首先要處理好社會生態化、經濟生態化和自然環境生態化之間的關系，大力開展生態文化建設活動，抓好生態知識的普及工作。利用報紙宣傳、網絡服務、社會實踐、黨團活動等形式，開展各種生動具體的生態知識普及活動，提高大家對生態發展的認識，樹立全局意識。其次，要充分發揮和利用科研機構的優

勢，組織科研人員加強對生態治理和發展等問題進行研究，或從生態發展的角度考慮科技的創新，并把研究出的成果反饋社會，直接或間接推進生態建設的進程，實現社會效益和經濟效益的統一。第三，就是建設良好的生態文明環境。以單位或部門建立一個生態系統，在各單位或部門中建立起相互尊重的人倫關系，樹立生態和環保意識，愛樹惜草，形成良好的氛圍和生態意識，從而形成一個相互聯系相互依存的生態系統，來保護我們賴以生存的地球。

(二)轉變政府職能，充分發揮社會力量。

在進行生態治理的過程中，烏魯木齊市政府應該改變其計劃經濟時代的功能，把工作重點落實在完善基礎設施，制定政策，彌補市場失靈上。一方面，改變那種認為“環境保護只能是增加成本”的傳統觀念，在發展經濟時，不能以犧牲環境為代價，應該倡導生態現代化理論中關于“防治污染有回報”的理念，制定生態治理規劃，為實現可持續發展創造條件。另一方面，政府應該減少對市場運行的過度干預，鼓勵創建生態市場，充分利用市場機制，建設生態城市。例如，在城市生態基礎設施的投資和運營上，政府應出臺相應優惠政策和負責必要的投資，然后就是要通過商業資本、社會團體和公民個人等各種途徑籌集資金，拓寬投資渠道。當設施建成以后，要實行市場化運作，使之自主經營，自負盈虧。此外，在建設生態城市過程中還應鼓勵公眾參與。在實行開放政策條件下，政府、市場、公眾都應當共同謀求生態環境問題的解決之道。政府在決策時應該調動公眾參與環境和發展問題決策咨詢的積極性，充分聽取公眾意見，保證政策的公平、公正，因為公眾才是環境政策的真正擁護者和執行者，公眾的行動關系到政策能否實現以及實現程度如何，只有符合公眾利益的政策才能真正實行好。為此，烏魯木齊市在烏拉泊生態治理區的建設中，首先，政府應進行大力宣傳，統一認識，要求各部門、各單位要有大局意識，從烏魯木市的全局來考慮，采取強有力措施，啟動后備砂場建設工作，確保烏拉泊砂場、碎石場于2011年6月全部關閉。其次，做好生態治理的規劃，組織評審，在確保生態環境保護和恢復的前提下，進行經濟性開發。第三，由政府主導，并制定相關政策，利用社會資金進行市場化運作，對烏拉泊片區進行生態治理，實現社會效益和經濟效益的雙贏。

(三)著眼于整體，建設生態城市。

生態現代化理論正在從“弱化”理論轉向“強化”理論，因此，生態城市的建設就要從區域走向全局。我國城市的發展具有極大的不平衡性，因此，在進行生態城市的建設時，不同地區應有不同的模式。對于東部城市而言，其經濟發展已經取得了巨大成就，現代化已經達到了相當的水平，應該反思并彌補在發展過程中出現的生態破壞問題，并且還要把生態現代化融入以后城市的發展中，使生態環境與經濟發展相協調。而對于中西部一些相對落后的城市而言，應該加強生態環保意識，制定預防性措施，避免因過度追求經濟增長而導致城市生態的破壞。無論是東部城市還是中西部城市，在發展中都應該有整體觀念，要放眼整個區域，放眼全國乃至世界，不僅從世界生態城市建設中吸取經驗與教訓，而且要處理好單個生態城市與區域、國家和世界的關系，使生態城市之間能夠相互借鑒，相互協調，共同發展，形成一個生態城市系統，從而為實現全球生態現代化營造良好氛圍，也為人類生存與發展提供更有利的條件。因此，烏魯木齊市作為我國的西部城市，在進行烏拉泊片區的治理中，應根據本地區的具體情況，利用國家環境治理和有序開發的政策及資金的支持，引導現有砂場積極履行環境治理義務，并按照政府總體規劃對生態治理區進行保護性開發，改善烏拉泊地區高速公路和烏板公路沿線的自然景觀，并為烏魯木齊市生態城市建設奠定基礎。參考文獻:(1)徐春.生態文明蘊涵的價值融合［N］.光明日報，2004-02-17(4).(2)蒙睿.鄉村旅游生態環境保護的系統觀分析[J].云南師范大學學報,2005.7.(3)鄧明艷,曾菊新.武漢城市圈旅游生態環境保護機制研究[J].特區經濟,2009.10.負面效應

(4)莫敏秋.高校德育應加強對大學生的生態文明教育［J］.肇慶學院學報，2004(3)：33-36.(5)張琳.論生態文明道德觀［J］.煙臺大學學報，2003(4)：13l-135.(6)陳烈榮.新的科學發展觀與大學德育［J］.思想教育研究，2004(5)：5-9.(7)中國政府網.旅游局就“全國鄉村旅游發展綱要”公開征求意見.2009.7.2.

第三篇：荒漠探險隊 開場白

荒漠探險隊（開場白）

吳俊靈 110

1我們生活在平靜無憂的日子里是否覺得不夠新鮮，不夠刺激？

我們向往著探險，向往神秘而又危險的荒漠，想去沙子中感受那熾熱高溫的洗禮，向往美麗而又幽靜的叢林，想去森林中感受美妙的氣息；向往寬闊而又洶涌的大海，想去感受那大海中的神秘寶藏；向往巍峨而又妖嬈的群山，想去感受那高山中博大的氣息。

回想課文《在沙漠中心》，作者圣?？诵跖謇镆蝻w機失事而不幸落于無邊無際的沙漠中，經過了寒風、缺水等許多困難，但他卻不為此后悔，因為他忠于航天，在沙漠中他把這次事故好像當作探險，由絕望最后到樂觀。

圣?？诵跖謇锏慕洑v讓我認識了探險。

探險就像身在危險的邊緣，隨時和死神擦肩而過；探險就像身在新奇的世界里，探索者世間的奧秘；探險就像身在自由的空間里，自己尋找屬于自己的樂趣；探險就像快樂的旅行，經歷著重重困難然后找到金光閃閃的寶藏。

大家是否對探險有所了解？是否對荒漠有所興趣？

那么現在讓我們了解一下荒漠探險隊是如何穿越荒漠的吧！

第四篇：國際知名大學校長論壇

國際知名大學校長匯聚我校交流辦學經驗

2013-9-22 10:50:00 來源: 新聞宣傳中心 作者: 康寶蕾 汪芬/文 李曉尹/圖 編輯: 李英

9月21日下午15:00，以“高水平大學建設與創新型工程師培養”為主題的大學校長報告會在學術交流中心第一報告廳舉行。20余所國際知名大學校長出席報告會。來自澳大利亞國立大學、德國波恩大學、哈爾濱工業大學、英國諾丁漢大學、法國里爾中央理工大學以及南京理工大學等國內外知名高校的校長分別作了主題報告，和與會高校代表分享、交流自己的辦學經驗及發展目標。我校錢林方副校長主持報告會。

澳大利亞國立大學副校長Margaret Harding報告的題目是《在科學、工程與技術方面的研究創新》。她表示：“我們所處的時代充滿了競爭與挑戰?！痹趫蟾嬷?，她從學科建設、資金支持、國際合作以及工程師培養等幾個方面詳細介紹了澳大利亞國立大學的辦學經驗。她說，“我們的學校很小，可是我們的研究卻很有特色。從建校伊始，我們就將注意力集中在物理、化學、電子等領域，并堅持以本科生的教育質量為重心。”在資金支持方面，澳大利亞國立大學依托政府資助為主、其他領域為輔的形式，積極尋求研究成果的商業化。“舉例來說，布萊恩?施密特是2011年諾貝爾物理學獎的獲得者，90年代來到澳大利亞，曾經數年的純學術研究并沒有獲得直接的經濟效益，但我們的堅持換來了最終的諾貝爾獎。”在國際合作領域，澳大利亞國立大學與中國的許多高校，如清華大學、北京理工大學、南京理工大學等開展了豐富的辦學合作。除此之外，澳大利亞國立大學致力于擴展到更為廣泛的發展領域，培養多層次有經驗的工程師。

“我們不完全依賴于政府的財政，還依托學校的地理優勢及與政府之間的良好關系；我們籌集經費，尋找合適的項目帶頭人，繼而對學科成果進行合理的商業化；我們積極開展國際合作辦學：這就是我們與大家分享的經驗?！?Margaret Harding校長如是說。

如何更好地優化校園配置、籌措資金辦學？這對于許多高校來說是一個很大的挑戰。德國波恩大學的Armin B.Cremers校長就《第三方資金之于研究型大學的重要性》同與會高校分享了自己的辦學經驗。

從德國大學的基本情況來看，很多科研項目都是由政府支持的，然而第三方資金多年來一直呈增長趨勢，投資比率不斷增長，這種發展趨勢對于波恩大學來說是非常特殊的。作為一所綜合性的大學，波恩大學始終堅持在競爭中發展。“競爭力的加強可以促進研究的開展，但競爭力提高不一定表明你在某個領域的研究性就會越強。這是我們在科學教育及科研之間的矛盾。當然我們的發展變化不是一成不變的。為了保持我們財政上的實力，我們一直想通過更多的聯合來做得更好，那么第三方資金的重要性便凸顯出來了?！? “波恩大學是一所國際性的研究型大學，我相信所有大學都想向前發展，波恩大學會在今后的發展中更加堅持我們的優勢，這種使命感會一代代傳承下去?！?Armin B.Cremers校長如是說。

介紹了哈爾濱工業大學的歷史背景、基本狀況、辦學特點等。

哈爾濱工業大學校長王樹國以《國際化建設為抓手 全面推進學校內涵建設》為主題，“哈爾濱工業大學所處的地域特點促使學校必須走國際化、開放式的辦學之路?！蓖鯓鋰ｉL把哈爾濱工業大學的辦學特點歸納為：通才教育與專才教育的有機結合、特色鮮明的科學研究和國際合作、一校三區的辦學格局。他表示，學校以海納百川，實施國際化開放式發展戰略為宗旨，以人為本，實施人才強校戰略；注重質量，實施精英人才培養戰略；強化優勢，實施學科優化戰略；加強基礎，實施創新科研戰略；創新機制，實施深化改革戰略。哈爾濱工業大學在國際化發展戰略的實施方面，主要開展了以下幾個方面的工作：依托學科、搭建國際合作平臺；學院鎖定參考目標，借鑒國外辦學經驗，包括學科設置、院系管理模式等等；成立科學技術研究院和工業技術研究院，打破原有院系界限，促進學科交叉，推進國際合作與交流；師資隊伍國際化，鼓勵中外教授對接，開展“兼職博士生導師”和“合約外國專家”項目，啟動“國際首席學術顧問”項目等。王樹國校長還對未來哈爾濱工業大學國際化建設目標進行了簡要闡述。

“我們面臨的大多數挑戰，實際上是全球化、國際化的問題?！庇Z丁漢大學副校長余海歲以“實現國際化校區建設的經驗”為主題，與校長們進行了交流。諾丁漢大學在當前背景下積極開展國際化校區建設，致力于培養國際化人才，在國際化校區建設方面積累了不少經驗。作為一所涵蓋理科、工科及社會科學的綜合性的大學，諾丁漢大學在英國本土有四個校區，除此之外分別在馬來西亞和中國寧波還有兩個海外校區。在國際化校區的建設中，實施以英式教育為主，融入地方特色的教育方式。

談到實施國際化辦學的原因，余海歲副校長說，“我們想給更多的學生接觸外界的機會，希望可以給予更多學生英國化的教育?！薄昂Ｍ廪k學在價格上充滿吸引力，我們保證學生在海外與在英國本土獲得的教育經驗是一樣的?！?/p>

“我們在世界各地召集人才作為教師；我們培養國際化人才的同時也使得英國獲益；我們的投資著眼于長遠利益而非眼前利益，是為了未來的發展。這是我們開展國際校區建設的意義所在?！庇嗪q副校長表示。

如何培養適應21世紀人才需求的工程師？法國里爾中央理工大學校長 Etienne Craye給出了這樣的答案：革命性、企業化與領導力。Etienne Craye報告的主題是“21世紀工程師的培訓——革命性、企業化與領導力”。““我們希望學生愿意解決復雜和富有挑戰性的問題。在急速發展的國際化環境下，工程師需要融入其他的文化，他們需要承擔社會責任，獲得為服務機構提供幫助的能力。”

“我們不叫大學，而是被稱作學校?！?Etienne Craye校長談到，“工程師要從市場營銷的角度解決問題，只有科技是不夠的，要學會考慮經濟、社會、人文各方面的因素并整合到技術中去?！边^去的百年中，法國里爾中央理工大學重在技術的培訓，訓練工程師的重點不僅在上課，也是基于項目。學生們有時間開發并參加復雜的項目，他們也會和國際組織合作，大概15到25人一組。在一起的一個國際團隊工作兩年，通過使用理論解決實際問題，通過解決項目創新出理論幫助學生進步。

“工程師作為機構的成員，除了提升技術能力外，也要提升管理能力，使之從商業的角度去考慮科技的問題、環保的問題?！倍嗄陙恚▏餇栔醒肜砉ご髮W付諸實踐的方式贏得了團隊合作機會和國際視角。“組員不是特定的專業，在項目中學習科學知識和其他領域的知識可以提升解決問題的能力，而且一個項目不只有一個方案可解，彼此不同的方案還可以相互交流。”

“現代工程知識更新很快，工程師需要在工作時需要進行獨立的、自主的、不斷的學習。而這種能力可以在項目中漸漸獲得。學生有九個月的時間實習，剩余時間進行學校團體學習?！?/p>

“創新已經成為這個時代的烙印，也成為大學人才培養的核心目標。研究生是最具科技創新力的群體，未來社會的創新發展將由他們擔當?！痹陬}為《創新能力的培養是研究生教育的要旨》的報告中，南京理工大學校長王曉鋒校長如是表示。

人才培養是大學的首要職能，世界各國高校在致力于研究生創新能力培養方面已經形成了共識：如何培養研究生的創新能力，是所有高校共同探索實踐的現實問題。多年來，南京理工大學致力于培養具有國際視野，能開拓創新、引領發展的工程精英和社會中堅，堅持創新能力的培養必須成為研究生教育的要旨。

報告中，王曉鋒校長總結了培養研究生創新能力需要把握的三個關鍵點：科研平臺、開放辦學和成長環境。在科研平臺的建設方面，王曉鋒校長指出，“研究生教育本質上是創新教育，創新意識與創新能力的提高必須在科研訓練中完成。因此，參與高水平的科學研究是研究生創新能力培養的關鍵環節，必須鼓勵、引導研究生參與到重大科研項目中，在科研中，致力于發掘和提煉科研項目中的科學問題，探求其中的基本規律；致力于突破關鍵技術，提出切實可行的技術途徑；致力于發展具有自主知識產權的知識創新和技術創新。”

談到開放辦學，王曉鋒校長指出，“開放是當前高等教育最顯著的特征，是全球化時代高校可持續發展的必由之路，也是高等教育促進人全面、自由與和諧發展的必然選擇?！蹦暇├砉ご髮W多年來堅持開放辦學，以產學研合作為紐帶，推進人才培養協同創新，大力推進研究生教育國際化，幫助學生在更廣闊的天地創新發展。

在成長環境的建設上，南京理工大學積極為學生創設具有濃郁學術氛圍的環境，激發研究生開展科學研究的興趣，使“創新”真正融入學生的生活。

“法國著名數學家費馬曾說：做出重大發明創造的年輕人，大多是敢于向千年不變的戒規、定律挑戰的人，他們做出了大師們認為不可能的事情來，讓世人大吃一驚。那么，讓我們一起來幫助他們，讓更多的年輕人令世人大吃一驚?！蓖鯐凿h校長表示。

白俄羅斯國家教育部部長Maskevich Sergei對白俄羅斯的教育系統及其發展策略進行 了簡要介紹。他說，在當今社會下，教育是維持經濟增長和保持社會穩定的最重要因素，是社會經濟發展中的首要任務，白俄羅斯的受教育程度正在增大。

“我們國家教育秉承國際路線——終生學習：從學前班到成人教育的學習系統已經實踐成功。學前班的教育不僅僅是簡單的撫養，還有對健康的護理。”他強調白俄羅斯推崇城鄉平等的教育，正常的教育時間是五天，在第六天同學們會去參加體育活動或是自己感興趣的項目。在國際競賽方面，白俄羅斯在自然科學方面獲得了杰出的獎項，涵蓋了電腦科學、數學、化學、生物等領域。“我國有55個高等教育學府，旨在提供高質量的基礎培訓。我們現在的首要任務就是采取有效的辦法提高大學的教育質量。優秀的學生將會受到政府的資助，海外留學生會根據自己的興趣選擇專業?！盡askevich Sergei部長表示，白俄羅斯是出口導向型的國家，需要外貿和外語的特殊人才，也十分需要培養有才能的具備高科學素質的員工。政府正在支持各種國際化的政策與海外高校合作。中國是他們的重要科研項目合作伙伴，在和中國高校合作的項目上已經有2000人受益。

第五篇：扎根荒漠 鏗鏘前行

扎根荒漠，鏗鏘前行

——走進沙漠深處，走近70627鉆井隊

“提速提效”是今年石油鉆井的主旋律，更是鉆井二公司當前的中心工作。三個月的時間稍縱即逝，當“提速增效”活動如火如荼的在各個鉆井隊進行的時候，有這樣一支鉆井隊引起了我們的注意：

它，就是70627鉆井隊。

這是一支先后兩次奪得西北油田分公司“十面流動紅旗”，并在“西北油田分公司2011年增儲上產勞動競賽活動”中取得了前十名的好成績的鉆井隊。

積雪消融，起伏連綿的沙丘們終于褪去了連日來它們厚重的白色外衣，緩緩露出它們原本被太陽曬成金黃色的臉龐。一場大雪暫時牽絆住了它們隨風狂舞的腳步，使他們只能暫時駐足于此，守望著巍然聳立的井架，聆聽著鉆臺上的隆隆響聲。

穿過兩側金黃的沙丘，循著不遠處高高飄揚的隊旗，車子一路顛簸著帶我來到了70627井隊，使我終于有機會去了解這個隊，去探索這個井隊“提速提效”背后的故事。

鉆井要提速，技術是支撐

下車之后，我們徑直去了技術員的房間。掀開厚實的門簾，我有一剎那的震驚，他們房間里堆的滿滿當當的都是材料，柜子里，桌子上，沙發上??看到我們一行人的到來，兩個技術員沖我們靦腆的一笑：“我們屋子能坐的地方少，你們隨便找個地方坐?。　?/p>

在一堆材料中找了個空隙坐下來，我開始翻看把我包圍起來的材料，那是一堆鄰井資料。他們告訴我，在每口井開鉆之前，他們都會廣泛收集鄰井資料，和隊里其他技術人員一起仔細分析研究鄰井施工成功的經驗和過程中出現的問題，從各井段的鉆頭選型、井身質量控制、泥漿性能調整等重要環節做起，同時還要注重鉆井參數優化、地層電測資料對比、錄井跟蹤曲線等細節的變化，從而制定出針對性強、操作性強的施工方案。

在對鄰井資料進行分析研究的基礎上，他們會根據本井的具體情況對鉆井參數、鉆具組合進行優化，強化鉆頭優選，對不同鉆井方式下的提速配套工藝技術進行相關的完善。例如，針對目前正在鉆進的TH10359H井，為了對抗增斜力，有效促使井斜減小，PDC鉆頭必須使用鐘擺鉆具組合，鉆進過程中要合理控制鉆壓、排量，嚴禁“搶進尺、盲目加壓”現象發生。同時，他們還指出，要精細鉆井過程控制，實現專層專打，這樣才會提高鉆井速度。

“泥漿是鉆井的血液，鉆井液性能的好壞直接影響井身質量和鉆進速度”，泥漿技術員小何說道，“所以，對鉆井液體系的優化也是非常重要的一個方面?！痹诿看蔚氖┕ぴO計方案中，他都會根據不同地層的特性，非常詳細的對基本數據、鉆井液性能及鉆井液維護處理要點進行說明，例如，對于地層疏松、易垮塌的地層，就采用以膨潤土-聚合物為主的高粘度鉆井液；對于易造漿的地層，就選用抑制性強的聚合物；對于井溫較高的地層，采用抗高溫聚磺體系，等等。

在此基礎上，還要做好固相控制，合理的使用振動篩、除砂器、離心機，有效去除固相，控制好鉆井液中的扳土含量，保持鉆井液良好的流動性和護壁性，從而保證起下鉆井眼暢通；同時，還要做到合理的失水，上部地層適當控制失水，既有利于提高機械鉆速，也可以保證井壁上沒有太厚的泥餅，三疊系以下地層要控制高溫高壓失水，防止井壁坍塌；此外，密度控制也是非常重要的一個方面，三疊系以上地層密度控制要以井壁穩定、起下鉆暢通為目的，三疊系以下地層要保證能夠足以平衡地層側向力，而且要能夠防止井漏。

正是因為有了這樣的技術做支撐，這支隊伍的鉆井時速在12支鉆井隊中一直名列前茅。

鉆井要提速，管理是關鍵

從技術員房間出來，已經是下午三點半。站在井場上四處張望，始終看不到隊長的身影，一名工人告訴我，隊長在鉆臺上干活呢。一個多小時以后，隊長拎著一雙沾滿了油污的手套從扶梯上上走了下來。

說明了我的來意之后，隊長爽朗的一笑：“哪有什么經驗啊，不過是兄弟們互相團結，干得好罷了?！标犻L的謙虛令我很是欽佩，但是一個隊的管理能得到公司上下的一致認同，我想背后肯定是有原因的。在我的再三請求下，隊長終于道出了自己的一點體會。

在平時的工作中，武隊長對工人們特別嚴格。他們隊實行的是“包干制”，每天班前會的時候給每個人下達定額任務，下班之前每個人一定要完成，否則不僅未完成的這個人要留下來直到工作做完，而且全班的人都要跟著接受批評，嚴重的話可能要對全班的人進行物質上的懲罰。這種政策使得小班人員不敢有絲毫的消極怠工情緒，因為一旦你做的不好，受罰的是全班人，你也會因此而受到全班人的教育和批評。

但是，嚴格并不意味著沒有人情味。武隊長說，就像彈簧拉的太長會失去彈性一樣，如果你一味的對他們嚴格，那么他們就會失去干勁，只能當一天和尚撞一天鐘，絕對不會為了提高鉆井時速而忘我工作。所以，在嚴格的同時，他還實行人性化管理，多跟小班員工進行談心，了解他們的想法，從工人們的角度出發切切實實的為他們解決生活、工作上的一些困難。為了使小班員工感受到大班干部對他們的重視，大班干部堅持每天對下夜班的小班員工們說一聲“兄弟們，辛苦了”。一個小班員工這樣說道：“大班干部對我們這樣關懷，我們都不好意思不努力干活?！闭驗槿绱?，這支隊伍才能夠時時刻刻保持高昂的士氣，鉆臺上才可以分分鐘盡顯朝氣和激情，鉆井時速才得以在12支隊伍中獨占鰲頭。

鉆井要提速，素質是保證

當我說到公司領導普遍盛贊該隊員工素質高時，武隊長自豪的說：“這是有秘訣的。”

近年來，由于公司規模急劇擴大，新進員工越來越多，用工形式也越來越趨于多樣化，不少井隊領導紛紛反映，員工素質有下滑的趨勢，各崗位技能水平參差不齊，嚴重影響了鉆井隊生產時效的提高。

針對這種現狀，70627鉆井隊提出了“創建學習型團隊”的口號，通過多種途徑、多種渠道為員工創造學習機會，提供多樣化的培訓，提高員工的學習積極性，最終取得了提高員工素質的效果，達到了提速提效的目的。

首先，簽訂師徒合同。每一個小班員工在入隊時都要和本崗位技能相對熟練的老員工簽訂師徒合同，實行“師徒綁定制”，師父平時要負責給徒弟教授本崗位的相關技能，不僅要增加其理論知識，還要提高其現場操作水平。為了激起大家的斗志，70627鉆井隊還規定期舉行技能大比拼和知識競賽，看哪個師父帶出來的徒弟“更勝一籌”。

其次，實行定期授課制度。隊里安排技術豐富的大班人員在每周的2、4、6為小班員工講課，并且要求盡量把課堂設立在現場，以使他們能切實的把理論和實際結合起來。在聽課過程中，小班人員要認真做好筆記，同時可以就自己不懂的問題向授課人員提出疑問，授課人員要耐心的給予解答，以確保此次授課真正達到所期待的效果。

最后，鼓勵引導員工參加公司舉行的各類競賽活動。針對公司和西北油田分公司舉行的各類競賽，隊上會給小班人員以相應的指導，鼓勵他們積極去參加技術比武、勞動競賽、知識競賽等各類活動。對于那些在競賽中取得優異成績的個人，隊上會給予相應的獎勵，激勵大家再接再厲。正因為如此，2011年，該隊在“西北油田分公司2011年增儲上產勞動競賽活動”中力戰群雄，勇奪前十名的桂冠。

離開70627鉆井隊的時候，已是夕陽西下，落日近黃昏。走在回去的路上，隊長和技術員的話一直在我的心中回蕩，我終于明白這支隊伍為何能夠取得如此斐然的成績，我相信有這樣一支善于管理的干部隊伍和能征善戰的職工隊伍，70627鉆井隊的明天一定會更美好！

（鉆井二公司新疆分公司 董會娜）