第一篇：金色陽光幼兒園開業慶典原創

金色陽光幼兒園開業策劃初案

一、活動時間：2014年8月23日

二、活動目標：

讓更多的家長走進幼兒園，了解幼兒園，讓更多的適齡幼兒享受正規的學前教育，展示金色陽光幼兒園建設成果和教職工、學生的風采，塑造我園良好的社會形象，擴大宣傳力度，提升學校知名度。

三、活動流程：

1.開業前：

⑴ 與海興的報紙、廣播電視局的飛字廣告部聯系，選擇少兒節目或是新聞頻道，廣告詞；

⑵ 20-22號發放宣傳單，可在小區門口，以及附近的小區，有桌子太陽傘或著做條幅；發放主要對象年輕家長，有孩子的必須發；

⑶ 傳單發放期間可同時組織調查問卷，由此和家長互動，可設置一些問題，例如地址，教室起名字，孩子的快樂的方式、環境的要求、飲食的要求、老師的要求，讓家長體會我園一直以孩子為中心；

⑷ 活動宣傳車，集中重要時間，地點進行宣傳； ⑸ 門市飛字重點廣告語；

（6）凡當天攜孩子到場的均有機會獲得相應禮物；務必登記可通過游戲環節，競賽等；

2.開業當天：

⑴ 舞臺背景搭設，廣告噴繪宣傳，加以廣告錄音宣傳；

⑵ 舞臺一側或兩側太陽傘、接待桌子，設置報名區、禮品區，并安排工作人員引領家長；報名表，禮品發放表；

⑶ 選擇優秀教師室內進行現場公開課，引領家長入園參觀師資力量；

⑷ 中間主持人代替錄音做宣傳，安排園內教師以及朋友事先安排歌曲及舞蹈伴奏；

(5)安排親屬朋友進行現場登記報名，創設報名場面火爆；(6)安排時間慶典正式開始，負責人講話，剪彩，禮炮；(7)當天周六，可安排有時間的家長陪同孩子；

(8)登記以后以便后期及時回訪；保證潛在資源的穩定性；(9)安排家長代表致辭；

(10)游戲環節分組安排，登臺并讓家長給孩子打氣；(11)活動安排，一共11個節目，適當時刻負責人講話；

3.開業結束：

及時總結，以及聯系報名的家長后續相關事宜，有意向的可以不間斷聯系！

第二篇：金色陽光幼兒園采購員安全工作責任書

金色陽光幼兒園采購員安全工作責任書

為貫徹上級有關部門的指示精神，落實我園各項安全工作制度與條例，將各項安全措施落實到位，確保各部門、各環節工作的安全，杜絕事故的發生，現與采購員簽訂本安全責任書：

一、按食譜要求有計劃地配合食堂，及時采購好所需物品，做到價廉物美、保質保量。如需要更改食譜須經園長同意方可執行。

二、食品采購必須符合國家有關衛生標準和規定，必須索取相關證照，并進行登記。嚴禁采購下列食品：

1、有害、有毒、有腐爛變質、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或危害性狀異常的食品；

2、無檢驗、檢疫合格證明的肉類食品和糧油；

3、超過保質期限的食品；

4、未標注廠名、廠址、生產日期、保質期等或標注不清及其他不符合食品標簽規定的定型包裝食品；

5、無營業執照、無衛生許可證的食品生產經營者供應的食品； 因采購質量問題發生事故，根據情節輕重及責任大小追究采購員責任。

三、執行物品驗收入庫制度；嚴格遵守財務制度，按規定時間報帳，帳目清楚，手續健全。本責任書一式兩份，雙方各執一份，簽字有效，每學期簽訂一次。

園長（簽字）： 采購員（簽字）：

年 月 日

金色陽光幼兒園廚房工作人員安全責任書

為了進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好幼兒園食堂的安全防護工作，落實安全工作責任制，特與炊事班工作人員簽訂以下安全責任書：

一、安全工作內容：食品衛生安全

二、安全管理目標：無食物中毒、火災、爆炸、液化氣泄漏。

三、安全管理措施

1、加強安全知識、安全工作法律法規的學習，堅持“安全第一，預防為主”的方針，不斷提高食堂工作人員的專業知識水平和操作規范，依法運作；認真履行食堂安全工作責任，確保食堂安全。

2、建立和完善安全工作責任制度，目標明確，責任到人。廚師要合理安排每天進行安全檢查，及時排除隱患，落實防范措施，并制訂食堂突發安全事故緊急處理預案。

3、認真貫徹執行衛生系統有關食品衛生的規定，食堂廚師必須嚴格把好食品質量驗收關，生、熟分開，燒熟煮透，不吃隔日和變質的食物。

四、安全管理承諾

1、認真貫徹落實幼兒園食品安全規定，嚴格執行操作規范。

2、建立健全食品驗收管理制度，對照安全工作目標，分解落實責任到人。

3、每周一次組織食堂安全專項檢查（廚師是第一檢查責任人），發現問題及時解決。

4、食堂工作人員必須嚴把食品準入關，嚴防“三無”產品、過期食品入園。采購人員要建好臺帳（定時填寫采購時間、品名、保質期、廠家及聯系電話，并索取產品檢驗合格證）。采購糧油、肉類、蔬菜必須正常渠道、票證等手續齊全，且保證在運輸、儲藏方面無污染。采購人員如采購霉變、劣質、過期食品自己承擔所有費用。食堂廚師有義務監督、檢查，把好食品及原材料驗收關。

5、嚴格執行飲食衛生要求，把好食物衛生合格關，食物要采取合理的烹調方法，避免食物中營養的流失，食物要燒熟燒透，保證幼兒吃到當日新鮮飯菜，嚴防食物中毒事件發生，配合保健醫做好幼兒食品留樣工作，時間不少于48小時。

6、飯、菜熟透，不供應生冷、霉變食品，嚴防食物中毒事件發生。

7、食堂廚師有義務維護好食堂飯場分配秩序，嚴防擁擠、燙傷等不安全事故的發生。

8、嚴禁閑雜人員進入操作間。加強水源、電源、煤氣等管理，使用電器必須規范操作，經常檢查線路，防止火災發生，定期清潔冰箱，保證用水衛生。

9、要定期對食堂灶具進行消毒，定期打掃環境衛生，定期進行滅蠅、滅鼠工作，認真做好防疫工作。

10、如果遇到節假日，廚師負責檢查好各種電器、煤氣，避免發生火災。若由于廚師疏于檢查，出現事故，所有損失由廚師負全責。

11、食堂工作人員因失職造成幼兒食品衛生安全事故的，一切責任由當事人承擔。

12、發生各類事故立即報告園長，并在第一時間做出反應和處理。食堂安全工作實行責任追究制，發生安全事故，視具體情況進行嚴肅處理，重大問題交由上級機關甚至司法機關處理。

本安全責任書每學年期簽訂一次，一式兩份，自簽訂之日起生效。

園長簽字： 廚師簽字

廚房工作人員簽字：

****年**月**日

金色陽光幼兒園幼兒園保健醫生安全責任書

幼兒園是保證幼兒身心健康發展的場所，為了減少和杜絕兒童意外傷害事故及傳染病的發生，確保正常的教育教學，特與保健醫生簽訂本安全責任書：

一、負責幼兒園常用藥品的采購，全權負責藥品的質量。定期檢查幼兒園的藥品有無過期，及時對過期藥品進行處理。認真按要求保管好各類消毒水等化學危險品，存放在安全的地方。

二、妥善保管幼兒的藥品，病兒服藥時，必須仔細核對藥名、藥量、幼兒姓名，按時給幼兒服藥，嚴禁錯服、漏服、重服現象發生。

三、嚴格把好晨檢關，做到：一摸二看三問四查，發現問題及時與園長聯系。

四、認真貫徹衛生防疫部門下達的有關食品衛生的規定，嚴把食品的進園關和食品入口關，指導督促食堂人員和保育員做好日常的消毒工作和食品的安全工作，嚴防食品中毒事件的發生，保證幼兒園的環境衛生和飲食衛生。同時結合本園實際情況制定保健計劃，定期對保育員、食堂人員進行培訓學習。

五、定期檢查幼兒身體，了解特殊體質幼兒情況，確保幼兒身心健康。

六、配合有關部門做好幼兒接種防疫工作，防止流行病在園內流行。

七、根據季節與需要情況，做好教職工、幼兒和家長有關傳染病的防治、隔離和宣傳工作。

八、與各班老師多聯系，及時發現掌握幼兒異常情況，保證及時就醫或作出妥善處理。如發生幼兒傷害事故應首先報告園長，冷靜處理，協同教師將幼兒送往相應的醫院就診，將幼兒的傷害減少到最小程度，并積極配合有關人員做好事故的處理和善后工作，同時做好各類上報工作。

九、掌握并建立幼兒健康檔案，指導各班教師做好培養幼兒良好個人衛生習慣的工作。

十、認真做好保健工作資料，對身體發育出現異常的幼兒，要及時與家長取得聯系，認真分析原因，尋找解決問題的辦法。

十一、認真履行幼兒園其他安全管理方面的措施和要求。此安全責任書一式兩份簽字有效，每學期簽訂一次。

園長（簽字）： 保健醫（簽字）：

年 月 日

孩子是祖國的未來和希望，為確保孩子的人身安全，做到每個孩子高高興興到園，安安全全回家，是教師、孩子、家長共同的責任。根據上級的有關精神和我園的實際情況，特與幼兒、家長簽訂安全責任書。

一、幼兒園責任

1、幼兒園要加強安全工作的組織領導，制定安全制度，落實安全目標責任，加強對園舍、幼兒活動場地和其他公共設施的安全保衛工作，并在可預見范圍內采取必要的安全措施。

2、幼兒園應采取多種形式加強對幼兒進行思想品德教育、遵紀守法教育、安全衛生教育和交通安全教育，并要求各班主任根據本班的實際情況，采取各項安全措施，確保幼兒在園安全。

3、各班主任、任課教師要認真組織幼兒學習幼兒園的有關安全規章制度，討論注意安全事項，經常了解、發現、查找不安全因素，加強安全教育，制定安全防范措施，嚴格要求幼兒遵守幼兒園的安全規章制度和條款，培養幼兒安全意識、自我防范和自救自護能力，力求保證幼兒在園的人身安全。

二、幼兒責任

1、幼兒應嚴格遵守幼兒園的規章制度，嚴格遵守幼兒園、班主任提出的有關保證人身安全的各項要求，增強安全意識，不斷增強自救自護的能力，堅決不做任何傷害自身和他人安全的事情。

2、幼兒有特殊要求提前離園的，必須由家長向班主作請假，否則幼兒不能私自離園。

3、幼兒應該按時到園，參加幼兒園進行的安全意識和安全教育活動，遵守交通規則，注意飲食衛生，不玩火，注意安全用電，不亂動教室內的取暖設備，切實提高自身安全防范意識和自我保護能力。

4、幼兒在園內要時刻增強安全防范意識，堅決不做危險的事情，上課期間除教師組織活動外，幼兒不準離開桌凳，不準在教室內亂串亂跳，未經老師允許不能隨便離位喝水、上廁所、扔垃圾等，下課時一定按老師要求排隊上廁所，不在廁所內打鬧、嬉戲，并按老師要求排隊回教室。

5、戶外活動時，幼兒要嚴格按活動要求，在老師的指導下進行活動。

6、幼兒本人或幼兒家長（監護人）有義務將幼兒的特異體質、特定疾病或異常心理狀況等情況明確告訴幼兒園，以便幼兒園針對個別幼兒的特殊情況采取適當措施。

7、坐車幼兒必須遵守值班教師的安排，不能在路上打鬧、嬉戲，在老師的護送下安全上車。

三、家長（監護人）責任

1、配合幼兒園對幼兒進行安全教育、管理和保護，不讓幼兒攜帶危險物品到園（如剪刀、小刀、塑料玩具、火柴等）。

2、家長應了解幼兒園的作息時間，必須將幼兒親自送到教室，然后從教師手中接走幼兒，不能讓

幼兒自己到園或將幼兒送至家屬院大門口讓幼兒自己到園。

3、坐車幼兒家長要強調幼兒下車后立即到園，不能讓幼兒在路邊、操場或到其它地方玩耍，以免造成安全事故發生。

4、家長要做好幼兒不在園的安全保護工作，切實保護幼兒的人身安全。

四、其它

1、本責任書一式兩份，分別由幼兒園和幼兒家長（監護人）保存。

2、此安全責任書由班主任、幼兒和幼兒家長簽定，并在簽定之日起生效。

3、本責任書的內容簽字各方面要嚴格遵守，幼兒園與幼兒家長（監護人）要密切配合，切實把幼兒安全工作做好。

4、幼兒或家長違反以上條款，造成安全事故的，幼兒園不承擔責任。

班主任簽字（章）____________幼兒姓名__________家長簽字（章）___________

第三篇：雅豪金色陽光幼兒園三年發展規劃

重慶市沙坪壩區雅豪金色陽光幼兒園

三年發展規劃

2008年-2011年

一、制定三年發展規劃的指導思想和理念

（一）、指導思想

以《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園工作規程》為指導，以各項教育法規為辦園依據，以《民辦教育促進法》為導向，進一步深化幼兒園的改革與發展。加快步伐，樹立以管理促效益、以質量求生存、以品牌促發展的辦園思想，為把雅豪金色陽光幼兒園辦成沙坪壩區一流的民辦幼兒園而努力奮斗。

二、雅豪陽光幼兒園三年奮斗目標

● 辦園理念：高一步、先一籌、謀發展、創一流

● 辦園宗旨：讓幼兒快樂幸福，讓家長滿意放心

● 奮斗目標：

1、通過三年的奮斗，將雅豪金色陽光幼兒園建成沙坪壩區高品質、高特色的一流品牌民辦幼教示范中心。

2、幼兒園實現區級一級示范園的要求和規模。

3、實現管理水平現代化、師資隊伍優質化、保教質量品牌化、育人環境教育化、達到管理、教育、科研、環境一流，社會效益、教育影響、教育產值一流。

4、實現金色陽光幼教中心有自己的園訓、園歌、園標、園服。

5、到2011年將雅豪金色陽光幼兒園建設成為教育性、童趣性、現代化、幼教與教育商業相配套的高品質的幼教產業機構，在園幼兒達到250人左右，實現嬰幼兒教育、學前教育、親子教育一體化。

● 育人目標（幼兒發展目標）

通過幼教中心的早期閱讀《幼兒園教育綱要》計劃實施，實現：開啟雙語的大門；早期的閱讀、萌發智慧的心靈；手指上速算、讓左右腦開發；英才與蒙氏、八大智能并進”。

幼兒形成：學會生活、學會學習、學會思考、學會探索、學會交往、學會合作、學會創造、學會做人。

幼兒達到：身體壯、有禮貌、愛探索、愿操作、認識全、會交往、興趣廣、情趣濃。● 教職工隊伍目標

1、雅豪金色陽光幼教中心教職工隊伍將成為一支品德高尚、業務精良、作風過硬、敢于創新、結構合理的高素質隊伍。

2、教師25%達本科畢業、85%達大專畢業；職工隊伍50%達高中畢業。

3、教師30%會獨立進行教研、科研，會承擔園、區、片區級以上各項教研、科研活動；能撰寫教育經驗；專業教師、骨干教師達到一定數量。

4、每個教師能夠獨立操作電教設備、電腦辦公教學設備。

5、實現教師人人有理想、個個要有發展的激勵競爭機制。教師實行每年考核末尾淘汰制，形成見習教師、c級教師、b級教師、a級教師職稱崗位職級工資制。

● 管理工作目標

1、通過三年奮斗，雅豪金色陽光幼兒園將引進國外的先進教育理念和教育管理方式，實現教育教學管理全套科學化。教育管理更加規范、優化、合理、科學、先進、一流。

2、雅豪金色陽光幼兒園將用最人性化的管理方式實現人盡其才、物盡其用、各盡所能，使管理和市場需求相結合、管理與家長需要相結合、管理與幼兒發展相結合、管理與幼兒園規劃相結合、管理與教師的成長相結合。

3、實現能級管理、目標管理、責任管理、績效管理的先進管理模式，實現層層目標監督制。

● 辦園設施目標

1、通過三年的努力，金色陽光幼兒園將爭創全區民辦教育一流設備、設施幼兒園，實現辦公系統設備現代化教學，跨入全區設備一流的先進行列。

2、金色陽光幼兒園將建立幼兒專用閱覽室、親子活動室、蒙氏活動室、幼兒教育多功能廳。

3、班班配有鋼琴、空調、電視機、DVD、錄音機等現代化教育設備。

4、根據時代的變化和教育的需求，不斷的增設適合幼兒教育發展的教育玩具和科技產品玩具。

5、園內環境做到美化、綠化、凈化、教育化、整體化，讓所有家長和幼兒走進陽光園，走進快樂園。

美化——實現整體布局和鮮明的校園文化建設特色

綠化——實現四季常綠常青，四季有花、有草、有綠

凈化——實現分類擺放垃圾筒子，園內無衛生死角

教育化——增設教育宣傳欄。體現辦園理念、辦園宗旨、辦園特色，教育宣傳求精求美，有針對性、教育性，體現不同年齡具有教育特色的宣傳內容。

三、主要措施

（一）、強化管理、促進發展

1、建立和完善幼兒園層級管理，制定一系列科學合理的規章制度，為教職工提供多方位、多途徑的服務與支持，鼓勵每個教職工在原有基礎上有所發展。

2、實行園長負責制、園務公開制、崗位目標責任制、教職工聘任制，把競爭激勵機制引入幼兒園管理過程中，極大限度地發揮每位教職工的潛能，努力做到“精管強師、促保提教”，使幼兒園管理更加科學化、規范化、人本化。

3、建立一個平等的干群關系、師幼關系，教師以關懷、接納、尊重的態度與幼兒相處，建立平等的師幼關系，共同成長；管理者關于與教職工溝通，提供自主教育的空間，以適

幼兒教育的需要。

（二）、建設隊伍、提高素質

1、建立一支勤務實、團結協作、開拓創新、決策指揮有效的園領導班子，充分發揮其戰斗力和凝聚力。

2、用先進的教育思想觀念感染教師，自覺加強理論修養、業務技能學習。培養廣大教師具有實踐精神、創新精神和質疑精神。以寬廣的胸懷、健康的體魄、豐富的創造力善于學習、善于工作、善于生活的新世紀教育工作者。

3、全園教師必須參加學歷培訓學習，30歲以下老師后續大專學歷85%，本科學歷達30%，并掌握初步的現代教育技能（計算機、英語）等，確保隊伍建設的“梯隊型”，形成一支指導型、研究型、觀摩型的師資隊伍。

4、注重培養具有自身特色的骨干教師，特別加強青年教師的培養，使他們盡快成為區教骨干、幼兒園骨干。引進和培養美工、舞蹈、英語、計算機等自己的專業人才、辦出其專業特色。

（三）、深入鉆研、確保質量

1、以《規程》、《綱要》的基本思想和要求為依據，剖析教育目標，并將教育目標轉化為教育行為，堅持保教結合，做到四育滲透，促進幼兒身心和諧發展。

2、科學的管理、嚴謹的保健、營養的食譜、規范的操作、安全為本的理念，讓幼兒平安每一刻，讓家長安心每一天。

3、以發展性教育觀建立完善保教常規管理評價指標，盡可能為幼兒、教師的成長提供支持、幫助、發展、自主的管理空間。

（四）改善條件、優化環境

1、幼兒園的環境應是有準備的、開放的、動態的、充滿人文關懷的環境，幼兒園為實現教育目標提供基本保證。

2、提供良好的心理環境，使幼兒自信、愉快的活動；以幼兒為本，科學、合理安排一日活動，強調幼兒與環境、與人的互動，讓幼兒在環境中學習。

3、加強硬件建設的投入，積極添置設施設備和改造園舍條件，優化幼兒園環境，努力使幼兒園各項設施設備達到衛生、安全和教育的要求，為幼兒創造一個良好的育人環境。

4、努力提高教育信息化水平，以信息化帶動教育現代化，逐步添制現代化辦公設備；力爭實現管理、辦公、教學現代化。

（五）家園配合 共育幼兒

1、充分發揮家長委員會的作用，引導家長參與幼兒園教育的計劃，其同制訂幼兒園教育方案。

2、充分挖掘家長中的教育資源，吸引家長主動參與幼兒園教育活動設計與實施過程，與他們分享幼兒園教育的觀念、經驗、體會。

3、向家長宣傳幼教法規，幫助家長了解幼兒園，并通過一定的方式形成與家長與家長穩定的聯系，家園共育，促進幼兒的健康成長。

四、實施步驟

第一階段2008-2009年

1、雅豪金色陽光幼兒園開園，硬件設施30萬元。

2、教師分層次參加園級得到培訓，園級骨干教師培訓、參加區級英語教師培訓。（聘請有教育教學經驗的園長到幼兒園進行指導）

3、全園教職工進行“幼兒園教育指導綱要”學習貫徹工作。

4、進行園本課題“幼兒早期將遇良才識字”實驗研究。

第二階段2009-2010年

1、投資10萬元，裝修多功能廳、會議室、教師電腦辦公室。

2、增添玩具柜10個，更換磁性黑板。

3、培育幼兒園的種植園地、飼養場。

第三階段2010-2011年

1、建立幼兒專用活動室、兒童專用圖書室、教師電腦室。

2、力爭完成管理、辦公、教學全套現代化系統。

3、爭創沙坪壩區區級示范園、一級幼兒園。

4、增設幼兒教玩具、體育玩具、沙池、大型玩具。

5、向區教委申請區級示范園、一級幼兒園。

第四篇：201712金色陽光幼兒園安全整改報告

高新區金色陽光幼兒園 2017年12月安全整改工作匯報

2017年12月20日高新區教辦安全檢查組對我園安全管理工作進行了檢查，并指出了存在的安全問題，提出了整改要求。檢查后我園立即按照上級安全整改通知單落實整改，確保學校安全工作持續穩定?，F將安全整改落實情況匯報如下：

一、12月22日下午召開全體教職工安全落實整改會議，進一步提高安全意識，落實各項安全措施。

二、進一步健全和完善常規安全制度和各類應急預案，突出做好防火演練預案、公共衛生事件應急預案等。進一步完善了每天行政值班巡視制度，幼兒入園、離園管理制度等。

三、落實好交通安全措施：設立專職交通安全輔導員，按要求開展好交通安全教育活動。校門口設置減速帶及減速標志牌。

四、加強安全演練：突出做好防火安全演練，提高師生防火安全意識。

五、健全傳染病防治管理規章制度，積極做好傳染病防治管理工作，通過辦講座，發放致家長的一封信等措施加強傳染病防治工作。

六、12月27日取得飲用水質檢測報告，飲用水符合安全要求。進一步加強食品定點購買及索票工作。

七、加大投入，配齊安保器材。對全園基礎設施設備、用電、用氣、用水及消防安全隱患進行大排查，對校園周邊存在的各類安全隱患及不安全因素逐一排查整改。

六、加強對設施安全的檢查。要求班主任及相關教師每月至少兩次對班教育教學、生活設施尤其是教室安全用電等進行安全大檢查，發現隱患及時整改。

八、簽訂教師、家長安全責任書。幼兒園和老師簽訂安全責任書，教師和幼兒家長簽訂安全責任書，明確各自的職責，確保師生安全。把安全工作納入教師考核，實行安全一票否決制。

九、個班設立安全文化墻（專欄），定期更新，加強安全教育與宣傳。我們將以此次安全會議為契機，繼續時刻緊繃安全這根弦，做到“警鐘長鳴、防范在先”。在今后的工作中我們將繼續努力，辦好領導放心群眾滿意的幼兒教育。

高新區金色陽光幼兒園

2017/12/28

第五篇：金色陽光幼兒園優質課比賽活動總結

金色陽光幼兒園優質課比賽活動總結

為了提高幼兒園教學活動的實效性，為教師們提供相互學習的機會和共同交流的平臺，我園于10月21日到10月28日舉行“幼兒園優質課展示活動”，分別是小班、中班、大班、小托班，根據教師們從內容選擇，環節設計，教學方法的運用，課堂的組織、課程是否以幼兒為主，以游戲為主，讓孩子在快樂中主動體驗、感知等方面進行評價。現將活動總結如下：

通過本次優質課比賽活動，能反映出以下問題：

1、目標的定位性不強，籠統、空泛，達成率不高，語言活動中幼兒的語言有沒有得到好的發展等等。

2、每個教學活動都有重頭輕尾或是重尾輕頭的傾向，謝婷婷老師的數學活動最后沒有總結部分。

3、我們的教師更多的關注的是：自己如何順利的完成教學，只是形式上的引導，成了活動的組織者，沒有能夠面對全體幼兒。絕大多數老師都有這樣的缺點。

4、在選擇活動內容，沒有按照每個班級的發展目標來選擇課題，如：沈玉萍沒有按照小班數學目標來選擇。

5、有部分老師在選擇紅纓課程時沒有在他的基礎之上進行創新。

6、教師的基本功上還有待加強，特別是普通話；教師的教態，語言組織等方面也有待加強。

7、在課程過程中絕大多數老師缺少給孩子的表揚環節，一味的進行自己的課程。另一方面，在這次活動中也突顯出一批優秀的教師，如：張干、王琴、謝婷婷、熊瑛、孫珊珊等，又涌現出一批有進步的老師，如：尤琳、陳玲玲、倪萍等。同時也值得我們深思的是我們一批老教師在教育方法和教育理念上需要有新的叫營養注入了。

一、教育理念在提高，教師們已經認識到幼兒教學的特點，課改中的常態化教學。

二、教具多樣化，整個公開課，老師們的教具準備充分。每位老師在自己的課中都運用了較多教具，都能很好地吸引了孩子的眼球。

三、教師的備課能力提高了。具體表現在一是課堂上的教學環節都很明晰，二是教學環節的設計比較流暢而有新意

四、活動后，每位上課教師進行了認真反思，聽課教師進行了評課活動。幼兒園內形成了一個很好的教研氛圍。

通過這次示范課觀摩學習，豐富了我園教師的教學經驗和教學方法，給今后的工作帶來了很大的啟發和幫助，讓我們更好的把握每一次活動。

總結人：倉琴

2013年11月28日