第一篇：信陽職業技術學院醫學院社團聯合會

尊敬的各位領導老師，親愛的同學們： 大家好下午好

首先做一下簡單的自我介紹，我的名字叫管慧強，來至醫學院臨床醫學專業，現所擔任的職務是醫學院社團聯合會主席，提起醫學院社團聯合會可能個別二級學院團總支社聯部以及有些社團對其還不太了解，請允許我用簡短的話語對醫學院社團聯合會做介紹。眾所周知，目前，學生社團遍布全國高校校園的各個角落，扮演著豐富校園文化生活、提升校園文化品位、引領校園文化時尚的重要角色，能否建設好高校的社團已經成為一個高校是否具有活力和文化氛圍的重要標志之一。

為規范社團管理，引導社團發展，在醫學院院領導老師的親切關懷及大力支持下，醫學院社團聯合會于2011年從醫學院團總支獨立出來，現與醫學院團總支，醫學院學生會，醫學院宿管委共同構成醫學院四大學生干部組織，它的成立是進一步加強對社團管理，增強社團組織聯系，推動社團自身建設的重要舉措，目前社團聯合會管理著醫學院9個社團，在校學生覆蓋率達80%以上。醫學院學生社團聯合會是學院聯系廣大學生的橋梁紐帶，是建設校園精神文明、發展先進文化的重要力量。社團聯合會始終堅持管理與服務，協調與合作，引導與協助齊頭并進，積極引導、管理、協調、服務、監督和考核醫學院全院的學生社團，以創造性思維和前瞻性眼光推動本院社團建設，增強社團的凝聚力和號召力，提升社團的品位，拓展社團的發展空間。醫學院社團聯合會的成立標志著醫學院社團管理體制與運行模式逐步進入制度化和科學化軌道。

為了加強對院社團的管理，讓社團活動更加有序化、制度化，醫學院社團聯合會下設的組織機構有：主席團，職能部門包括辦公室、宣傳部、社團部、外聯部四個部門，分管醫學院社團各項內部事務和外部活動。

2011-2012醫學院社團聯合會度過了充實而又艱辛的第一個學年，醫學院社團聯合會的總體工作在有條理的運行著，順利地完成社團的各項工作，發揮社聯的應有職責，宏揚醫學院的校園文化，豐富同學們的課余生活，同時在上一屆學生干部的帶領下我們我們克服了種種困難，順利的完成了,醫學院社團辯論賽，醫學院社團籃球賽，醫學院社團模擬招聘秀，醫學院“夢想征途，揚帆起航”2010級實習生歡送會等系列活動，在增強各社團的交流合作，推動社團文化的發展方面起到了不可替代的作用。有成就也將會有不足，過去的一年中，醫學院社團聯合會也出現了，社聯會工作制度不夠明確，各種規章制度不夠完善，造成學生干部工作中不知該做什么，要做甚么，如何去做。以及醫學院社團聯合會與院團委，院社團聯合會聯系較少對于一些院級傳達的通知不能及時了解及時實施等一些問題。

新學年的開始，醫學院社團聯合會將會以嶄新的精神面貌迎接新的挑戰，在這學期的開端，醫學院社聯會在完成醫學院迎新，醫學院軍訓值班，醫學院迎新晚會等工作中為本學年的工作打下了一個良好的開端，同時，醫學院社聯會帶領醫學院九大社團在“弘揚個性，秀出風采，展現青春”學生社團風采展示活動中，不僅向醫學院大一新新生展示了醫學院的社團文化與風采，促進學生全面認識社團，了解社團，也引導了廣大學生更好的選擇社團，更好的選擇自己喜歡的社團。接下來的工作中，我們將會做到：

1.加強與院社團聯合會聯系，爭取做到積極配合院社聯會工作，及時了解一些院里下達的通知，及時實施其工作。

2.加強醫學院社團聯合會內部建設和內務管理，強化服務職能

醫學院社團聯合會將按照學院要求繼續堅持加強社團聯合會自身建設和內務管理,在完善相應得工作制度時，不斷提高管理和服務水平。加強內務管理,健全各部門職能,嚴格工作規范,提高工作效率,樹立社團聯合會良好的群體形象。

3、堅持完善社團監督機制，豐富社團民主建設。醫學院社團聯合會將繼續完善監督機制，進行社團民主建設。鑒于以往工作中所遇到的問題，社團聯合會將修改各社團章程等制度；召開社團代表大會，通過各項制度激發社團的活力，鼓勵、支持社團創新，激勵社團自主革新，形成社團自主創新、銳意進取，各社團間既有競爭又有協作的良好局面。

4.加強對社團的指導，提升社團干部領導力。醫學院社團聯合會將繼續加強對社團的指導，更好地選拔與培養優秀社團干部。在新一年的工作中，社團聯合會將以提高社團聯合會內部及各學生社團干部綜合素質，打造一支高質、活躍、創新的學生管理隊伍為目標，定期組織社團干部間交流，形成各社團之間相互交流合作、彼此學習、相互促進的局面，從而繁榮我院社團建設。

5.評選醫學院優秀社團，建設社團品牌活動。學生社團活動是校園文化建設的重要載體。醫學院社團聯合會將按照“建設特色品牌，打造優秀社團”的社團文化建設思路，組織學生各社團開展豐富多彩的文化活動，推動校園文化活動的繁榮。擴大各社團之間的交流，相互間優勢互補，共同舉辦具有高品味、精品化的社團活動；注重社團品牌活動的傳承、創新，不斷使社團的品牌活動延續、流傳下去，并作為校園文化的一部分。

6.加強社團宣傳力度，改變宣傳方式。社團的宣傳不能僅僅停留在板塊宣傳上面，現在醫學院社聯會，各社團已經開通騰訊微博，歡迎各兄弟院系的社團收聽。新的學年我們將會利用qq，qq群，微博，貼吧等現代化媒體進行宣傳，提高社團的影響力與知名度。

我深知未來的路還很長，我將帶領新一屆的醫學院社團聯合會成員，精誠團結，攜手并進以飽滿的熱情對待今后的工作，我堅信醫學院社團聯合會在新一屆學生干部的帶領下，各院系的社聯部的協助下能夠走向新的輝煌

最后預祝信陽職業技術學院各社團，在院社團聯合會的帶領下，在各二級學院社團聯合會，團總支社團部的引導下，各兄弟院系社團的幫助下，以及各社團骨干的努力下能夠綻放出絢麗之花。

謝謝大家

信陽職業技術學院醫學院

社團聯合會主席管慧強

第二篇：信陽職業技術學院醫學院社團聯合會學生干部培訓心得體會

“提高自身素質，當好學生干部”講座心得體會

當今的校園中，學生干部的素質越來越受到關注，面臨的挑戰日益重大。為了進一步提高我校學生干部素質，使學生干部更好地踐行“服務同學，成就自我”的團隊宗旨。11月2日醫學院蘇平書記做了一次“提高自身素質，當好學生干部”學生干部培訓講座。蘇書記以“什么是管理”“為什么學習管理”“高校干部的擇才標準”“高效學生干部的作用”四個階段為我們講述了為什么要當好學生干部，如何當好學生干部。使我深刻的認識到了作為一名學生干部應具有的基本條件，與需要具備的能力。

學生干部，顧名思義，就是學生中的骨干，同學中的干部，學生干部是密切聯系學校和學生的中介，起著橋梁和紐帶作用。可以說，學生干部在學生管理工作中的作用舉足輕重，一個學校學生的精神風貌的好壞，學生工作能否順利的展開，均與學生干部素質息息相關。

學生干部作為一個管理者，是通過協調和監督他人工作，有效率，有效果的完成工作，這只是有可能成為一名優秀的學生干部的第一步。應該還要進一步明確學生干部的職能，地位和作用。對于學生干部來說，由于有其特殊性，故學生干部的職能主要表現為：引導、指揮、協調、組織、教育。而教育又分為思想政治教育和專業素質教育。學生干部作為學生中的領導者不但和廣大同學的利益一致，而且又與普通學生有著明顯的區別。因此，學生干部的地位和作用主要表現為：集中體現廣大同學的意志，代表廣大同學行使一定的權力，對廣大同學的實踐負責。從上述三點來看，學生干部是以為同學服務為根本宗旨的，主要行使引導、組織和協調等職能。

但是作為一名學生干部要從學生中來，到學生中去，再管理的同時為同學們利益著想，學生干部的素質決定著我們的管理水平，不能脫離同學，否則不僅影響管理效果而且影響集體榮譽，作為一名學生干部不僅要作風正派，且要表里如一，只有這樣才能贏得廣大同學的支持。更好的完成自己的工作。

同時作為一名學生干部，第一要務，是處理好與工作的關系，不應該因為耽誤學習，更不應該拿工作耽誤學習為借口，在學生中起到帶頭作用，課余時間多讀書，讀好書。提高自己的知識文化修養與理論水平，廣泛的學習各科知識，擴大知識面，這才能為以后的工作打下基礎。

做好一名學生干部要有高度的責任心。托爾斯泰認為：“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心?！睆娏业氖聵I心和責任心，是一個人能否做好工作的前提。不具備這一條，即使是簡單的工作也做不好。每個人天生都有責任心，只是在后天受環境、教育、性格等影響，責任心的強弱各不相同。我們在工作中要人人知責、處處盡責、事事負責。這是一個優秀學生干部必備的標準之一。作為一個學生干部，必要的工作經驗也是我們工作中必備的條件，蘇 書記講的“優先事物法”“二八定律”“保齡球原理”都讓我們深刻的了解到了擁有必要的工作經驗必備的條件。以及蘇書記給我們講解了可預見的發展潛力，做強有力實踐者，開發高效的團隊，擁有清晰的目標等一些大學生干部需要具備的能力。讓我深刻的感覺道理自身的不足之處。

學生干部，是學生群體的先進分子，是自愿為學生服務的積極分子，用自己的思想行為帶領同學們一起進步。在學生中起到了組織管理作用，要理解工作職

責，及時到班里做調研，了解大家的想法與狀況，及時反映與解決問題，我在工作中忽略了這一點，沒有及時的換位思考，了解廣大社員的意愿與想法。作為學生干部的帶頭者，更應該起到榜樣表率作用，理性的完成工作任務，及時處理好與同學之間的關系。

在以后的工作中我會努力改正自己的不足之處，爭取做到學生中，乃至學生干部中的模范帶頭作用。用積極認真的態度，高度的責任心，獨特的管理方式，強有力的實踐以及清晰地目標，帶領我的團隊，切實做到管理與服務廣大學生。起到老師與學生之間橋梁助手作用！

信陽職業技術學院醫學院

社團聯合會主席管慧強

第三篇：江陰職業技術學院社團聯合會

江陰職業技術學院社團聯合會

江陰職業技術學院大學社團聯合會，它的前身是社團管理中心，成立于2005年5月，它是在學校黨委領導下、學院團委直接指導下的全院學生社團的聯合、自治組織，是基于“院團委統一領導，與學院學生會一核兩翼，共同活躍校園文化氛圍”的管理理念下建設的一支高效的學生社團隊伍。負責全院學生社團之間的溝通橋梁作用。學生社團聯合會以“引導學生社團、服務學生社團、繁榮校園文化”為宗旨，采用民主集中制，各社團在學生社團聯合會的統一領導下開展活動，同時又具有相對的獨立性。

社團聯合會下設秘書部、監察部、策劃部、宣傳部、外聯部五大職能部門，其成員滲透全院學子之中。江陰職業技術學院社團由職業素質與人文素養兩大類組成。職業素質社團是指以專業技能為龍頭的系部社團；人文素養社團分為院系兩級，涵蓋文學、體育、綜藝、書畫、科教、公益、身心、專業技能等內容豐富、形式多樣的學生社團組織。它以引導、調動眾多社團及其成員的積極性和創造性，全面開展有深度、有內涵、有品位、有價值、有意義的社團活動，不斷豐富校園文化生活，提高當代大學生的學習能力、時間能力、組織能力和創新能力為目標。在院團委的領導下，學生社團聯合會努力創新，開拓進取，共同建設“聯合、開放、活力、創新”的大學生社團文化，想學生之所想，辦學生之所需，解學生之所難，樹社團新形象，這是每一個社團人的職責！

第四篇：信陽職業技術學院醫學院學生干部交流新的體會

學生干部交流新的體會

為進一步提高我校學生干部的綜合素質，增強自我教育，自我管理，自我服務的意識，在我院領導的組織下，9月26日下午，信陽職業技術學院醫學院與信陽師范學院化工學院的主要學生干部齊聚一堂，開展了一次主要學生干部交流會。首先由化工學院的團總支副書記各社團社長對他們學校的日常工作及活動舉辦做了簡單的介紹，這對我們的學生干部來說是一次非比尋常的體驗，同時也使我們明白了學生干部的工作職責，工作義務及工作方向，通過他們的介紹，同樣使我感受頗深！

首先我們不足的是，是他們的工作重在服務，而我們則是重在管理。作為一名學生干部，不但要具備較強的工作責任心，還要有較強的組織管理能力，人際溝通方法，開拓進取理念，最重要的則是服務意識，例如，我負責的是社團，如果一味的要求社團按照指示去做些什么，而沒有一點的服務意識，去付出些什么，則會出現社團主要負責人出現煩躁情緒，最終導致其不配合工作，在以后的工作中，作為社聯會成員，在管理社團的同時做到時刻為社團利益著想，維護社團的權益，管理與服務同時展現，才會的到雙贏。

經過化工學院幾位社長的介紹后，切實的了解到了化工學院的社團文化發展，雖然只是一些簡單的交流，但也讓我學到了很多實在的東西。

一．社費問題。化工學院的社團的經費來源主要通過，商家贊助或者是學校審批。社團通過拉贊助的形式來舉辦活動，確實使社團成員的到了鍛煉，不會因為有社費而感到高枕無憂?；W院的社團活動經費審批時間在每學期末時，通過對社團活動舉辦情況而審批經費，對于在該學年舉辦活動意義不大，活動舉辦敷衍的社團學院將不予審批經費。這樣的好處是會激發社團骨干積極認真辦好活動的一種方法，使社團活動高效率，高質量的舉辦。但是針對我院情況，目前學院正處于建設時期，經費緊張與社團過多等原因，我們可以做的是應縮少社費的收取，而不是取締社費，積極鼓勵社團拉贊助，二．特色活動建設?；W院的活動舉辦主要是一些大型活動的舉辦，這種活動影響力大，專業性強，又能達到一個很好的鍛煉效果。例如“小知識，大世界”知識問答，趣味知識競賽，有關專業特色的文藝匯演等活動。每個社團都有自己特色。雖然我們學院部分社團都有自己特色活動，如：興醫社“尸體解剖”，醫療服務隊“外科打結”“心肺復蘇”，天使演講社“說，學，逗，唱”等活動。但是社團缺乏專業性指導，和學院設備提供!如醫療服務隊的“心肺復蘇”無法使用教學設備教學。其次，是我們院活動多為小型活動，如：勵志電影觀看，講座，社員大會等。雖然起到一個陪襯作用，但是影響力不大，作用性不強，再加上我院社團較多，如果每個社團活動過于簡單，就顯得不具有吸引力！我認為，應與學院及時溝通，為社團特色活動建設提供必要的支持與幫助。既然是特色活動就應該辦出特色，辦出具有高品味、精品化的社團活動。

三．注重社團內部團結。針對他們學院的情況，每個社團招收社員人數都有限定。第一，便于管理。第二，避免社員過多，不能顧全社員，從而使社員流失。但是，我們學院社團則持著社員越多，社費越多，或者是社團能力越強的觀點。雖然我院社團也舉行了社員大會促進社員之間的感情，但是在舉辦一些活動過程中不顧及社員，使所有人都能參與該社團活動，忽略了社員的權利和利益，使社團的名聲在學生中一落千丈。我們應積極引導社團堅強社團內部團結，及時舉行社內聯歡等活動，切實維護社員的利益，防止社員大量流失。

四．注重干部能力。針對社團一些新生力量對于社團內部不夠了解，社團發展方向不夠明確等問題，我們需要更好地選拔與培養優秀社團干部。在新一年的工作中，我們將以提高社團聯合會內部及各學生社團干部綜合素質，打造一支高質、活躍、創新的學生管理隊伍為目標，加強干部培訓，定期組織社團干部間交流，從而繁榮我院社團建設。

五，對外交流學習。我們學院內部社團，除了平常開例會之外，基本沒有就留學習過，這也是我們的不足之處。例如本次活動，確實使我們學到了很多東西，也讓我真切的了解到了交流學習的重要性。在以后的日子里我們需要引導社團對外交流學習，首先是醫學院內部社團交流，相互學習，相互幫助形成各社團之間相互交流合作、彼此學習、相互促進的局面.然后要與外院系，外學校，加強溝通，交流。

“三人行，必有我師”我以后會在實踐與交流中不斷的積累經驗，切實為社團負責，為社團建設貢獻自己的力量。

我深知未來的路還很長，我將帶領新一屆的醫學院社團聯合會成員，精誠團結，攜手并進以飽滿的熱情對待今后的工作，我堅信醫學院社團聯合會在新一屆學生干部的帶領下能夠走向新的輝煌

信陽職業技術學院醫學院

社團聯合會主席管慧強

第五篇：運城職業技術學院社團聯合會經費管理制度

運城職業技術學院社團聯合會經費管理制度

為加強運城職業及學院技術學院學生社團經費管理，合理使用經費，保證社團工作的正常運轉，現結合我校實際情況，特制定此制度：

一、經費來源：

1、各社團會員一年繳納10元；

2、學校劃撥的專項社團聯合會及社團活動經費；

二、經費使用：

1、院社團聯合會教育、宣傳、統一管理及各社團會員專用胸卡;

2、社聯日?；顒淤M，包括材料打印、指導教師講座、刊物編印、活動比賽、座談會、討論會等費用;

3、各社團開展活動及校園文化節所需材料經費。

三、有關要求：

1、學生社團申請使用經費應提交項目的經費預算表，先向院社團聯合會財務部提出申請審批，通過后社聯報院團委審核，同意后方可實施各項目。一般情況下由各社團預先墊付經費;

2、經辦人（一般為各社團負責人）在正式發票背面填寫相關內容，包括經費用途、經辦人姓名、所在社團、職務及時間等;

3、學生社團的財務帳目應設立專項記錄本，定期公開帳目，院學生社團聯合會負責檢查、監督經費使用情況;

4、對違反財務制度造成經濟損失者，責成該社團負責人及有關人員賠償損失，情節嚴重者給予紀律處分。

注：本制度最終解釋權為運城職業技術學院社團聯合會

運城職業技術學院社團聯合會

2011年9月1日