第一篇：2016八月份辭職報告（定稿）

2016八月份辭職報告范文

下面是由隨筆吧整理的八月份辭職報告范文，歡迎閱讀。【八月份辭職報告范文一】 尊敬的X總：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作......在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開......但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2016.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。辭職人： 時間：

【八月份辭職報告范文二】 公司領導：

本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準許。余在公司三載，賴周總相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘;另如李總、朱總，賈總者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。及項目組，李、張二經理，不小余智陋，面提耳輸，技術、生活多做指點，受益實多，在此無以復言，唯多做感謝，徒表我心。今辭去，可為原因者三。

有言道，父母在，不遠游，期或近之，此其一也;三年中困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，心灰之，此為其二;勞苦三載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。除其而外者，書不盡言，無敘也。辭不達意，萬望納言。辭職人： 時間：

【八月份辭職報告范文三】 公司領導：

感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機不變(xxxxxxxxx)。并希望能保持聯絡，希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求 祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。辭職人： 時間：

【八月份辭職報告范文四】 xx鄉黨委：

本人于**年12月份考錄為村官被鄉政府分配到xx村擔任書記助理。**年1月，經過村黨支部換屆選舉，本人被推選為新一屆黨支部書記。

**年7月13日，本人參加xx市事業單位招錄考試，后經過面試、體檢、政審等程序，已經到xx鎮人民政府報到上班。根據組織部、所在單位要求及本人綜合考慮，現要求辭去******xx鄉xx村黨支部書記職務，望上級黨委予以批準。辭職人： 時間：

【八月份辭職報告范文五】 尊敬的xx銀行領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。

為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝xx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。辭職人： 時間：

【八月份辭職報告范文六】 尊敬的醫院領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間，閱讀我的辭職報告。

我懷著十分復雜的心情寫這封辭職信，自從我參加醫院工作以來，有你們的關心、指導和信任，讓我的醫療工作能力有了很大的提升，在此再次表示感謝!參加工作后，每天靜心深思，自責多于責人，總怕工作有半點松懈，所以總是善意待人，誠心為事，不敢有一絲荒廢。然而目前的狀況，讓我很迷茫，原因主要有兩點：

第一：本人雖未成家，來去自由，本不為世間俗事所羈，然家中二老歲數漸加，尚有弟妹需要照顧，以我目前的狀況發展，難以為續。

第二：本人雖誠心為事，但總感心有余而力不足，若無實學，縱使有豪情萬丈，亦是寸步難行，不如退而求學，或有轉機。

現醫院正值輪科之際，為將影響降至最低，接下來的一段時間，我將聽從安排，做好工作的交接。并請領導予以辦理離職相關手續。此致!祝醫院興旺發達!辭職人： 時間：

【八月份辭職報告范文七】 尊敬的XX領導：

在這里度過了一段美好的時光，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您并肩作戰。現在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。

每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。

再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發揮我應有的作用。

最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業越來越好。我會在xx年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。辭職人： 時間：

第二篇：八月份工作總結

八月份工作總結

一個月就這樣的匆忙的過去了，在繁忙中，在幸福中，不斷的進步著，不斷的努力著，在這個月中，我針對自己的教學工作的得與失，現總結如下：

一、在備課方面

認真備課，不但備學生而且備教材備教法，根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具，課后及時對該課作出總結，寫好教學后記，并認真按搜集每課書的知識要點，歸納成集。

二、在教學方面

我以課堂教學為核心，課前，認真的鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念都能弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯。對教學內容做到心中有數，運用自如。

增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在上課時特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多；同時在課堂上要充分考慮該學生的學習需求和學習能力，讓學生得到提高。目前，各學生都已結課，據學生的反映這段時間學得很開心，對于課本知識的內容和結構有了更深的理解；家長也表示認同。

三、培養學生的學習習慣。

在學生的學習習慣培養中，我提倡學生學的開心，玩的盡興。在課堂上認真聽講，課間盡情玩樂；課后及時完成作業后再安心地玩耍。同時我鼓勵學生獨立完成作業的習慣，增加學生學習的自信。針對三年級奧數中一個較懶散、不愿寫作業的學生，我通過讓他多了解另一個學生的學習情況，使他形成競爭的意識，不做學習的懶人，對激發學習的興趣取得了較好效果。

四、后進生輔導方面

在對待基礎較差的學生的輔導中，要求他們課后要過來陪讀室寫作業。在教學中注意降低難度、放緩速度，讓他們采用自己的方法慢速度學習。在教學中逐步培養他們的學習興趣，提高他們的學習自信心，使學生敢于回答問題，樂于思考。

五、提高自身學習方面

在平時的教學工作之余，我喜歡坐下來或躺下來靜靜的思考，思考教育教學中出現的問題，思考學生的問題，品位著工作中的苦與樂，用心去體驗生活與工作，感悟著其中的快樂。每一次的進步，都像給了我注射了興奮劑，使我有了向前沖的勁頭。我知道，我要用心去品味。

不管是在學習、生活、還是工作中，知識都是無止境，因此我要努力，不為別的，只為自己那跳動的心。

第三篇：八月份工作計劃

八月份工作計劃

八月份工作計劃1

轉眼間，8月份的時間就過去了。自從我開始按月份開始做工作計劃之后，我開始覺得時間就變得越來越珍貴，每個月想做的事情太多，而往往到了開始做的時候，才發現時間實在是太少太少。但是這并不是計劃的問題，而是我個人沒有好好的達到計劃的進度。這可能也是我沒有好好計劃到的地方。

鑒于之前的所做的計劃中的缺陷，我好好的總結了一下問題的所在，并好好的規劃了在這個八月的工作計劃。人生就是在不斷的前進，雖然我現在還達不到我之前的計劃，但是我相信通過自己的努力，一定能在之后慢慢的將自己提升到那個地步。我的八月工作過計劃如下：

一、每日的基本計劃

首先，是對昨天工作的反省，然后對錯誤的地方要好好的標注。對昨天還有什么沒有做的事情要好好的做完或是在記事本上標注。

然后對今天需要做的事情進行快速的整理，好好的了解今天的工作，和昨天的計劃接上線。接著，努力的'開始工作！

最后，在工作結束后，對一天的工作內容進行整理，做重點標注，為明天的工作做一個簡單的計劃，最后檢查，結束。

二、工作方面的計劃

1、對自己能力的強化

在工作中積極的學習新的知識，以及老員工的經驗，嘗試在這個月的工作中將之前學習整理的知識運用到實際上。

2、針對性的分析客戶

改掉自己光憑外表判斷的壞習慣，在與客戶充分了解之后再為顧客推薦適合的房子。

3、對工作失誤以及自身問題的改正

當在發現自己工作中的錯誤的時候，要迅速地對錯誤進行分析，并及時的做出改正。在工作結束之后，要對自己犯下的錯誤進行記錄和總結。

三、關注市場及政策的變化

銷售作為推薦者，工作方面的消息必須要靈通，無論大小，只要相關，都要對信息進行記憶。這不僅能在工作的時候為自己提供便利，也同樣能夠讓自己在與客戶打交道的時候提供更多的話題。

四、八月的最后

到了八月底的時候，對一個月的工作進行總結，記錄下自己還有那些沒有做好的，那些沒有改善的。最重要的就是記錄自己有那些優點、優勢，總是只關注錯誤是不會上升的，要好好的發揮自己的優勢。

最后，分析八月的總結，寫下接下來的工作計劃。

五、結束語

雖然工作看起來是日復一日，但是其實每天都會有不同的發現，只要時刻去關注身邊的這些變化，無論是工作過還是生活都會變得精彩起來。

八月份工作計劃2

1．8月日歷

2．品格教育8月工作計劃

2.1組織教研活動。

在雜志和教案收到之后，組織品格課老師進行教研活動。制定本月品格教育計劃，分配任務。

2.2督促并服務于計劃實施

實施過程中，督促相關人員，了解他們的需要，并為他們提供所需的資源和服務。園長亦以身作則實踐相應價值觀。

2.3評估及表彰

在本月品格教學實施結束后對實施計劃進行評估，對表現良好的個人或團隊予以表彰。

2.4員工自我成長

2.4.1個人反省

每一位員工都是品格教師，所以每一位老師都要學習什么是“敏銳”、“明辨”、“公正”，在自己的崗位上需要如何來做，并常常反省自己哪些行為是需要改善的。

2.4.2推薦電影和書籍。

電影有：《天才眼睛狗》。

書籍有：《丁丁歷險記》、《不一樣的卡梅拉》、《派老頭和搗蛋貓的開心故事》、《好居樂農場的趣事》、《一顆超級頑固的牙》。

2.5教師團隊品格學習

教職員工團隊每周進行一次品格學習，共同成長，7月主題品格為“公正”，因而6月第一周學習“公正”品格，之后的'幾周學習“公正”的子品格“敏銳”和“明辨”。

負責：團隊成長教練

對象：全體教職員工

時間：每周一早上7:45-8:30（時間可根據幼兒園具體情況進行調整）

在團隊中彼此學習，互相扶持，彼此提醒，鼓勵。

2.6督促家長用《親子根基》雜志進行互動

負責：家長工作小組

對象：全體學生家長

時間：利用每次家長接送孩子的時間、周間電話溝通，或家長會、節日活動等機會，督促家長參與品格學習。

任務：簡單介紹雜志內容及用法

1、全家學品格

2、品格贊賞臺

3、親子游戲

4、經典必讀內容

5、發放“根基雜志導讀”，鼓勵家長在家帶孩子學品格（詳見雜志導讀）

6、向家長推薦品格樹、贊賞卡

7、介紹根基書架、父母培訓等內容

2.7致家長的一封信

通過家校聯系冊等方式向家長溝通本月品格教學計劃并告知需要家長配合的地方。鼓勵并推動家長在家踐行品格榜樣，關注孩子的品格成長。

2.8校園環境營造

2.8.1物理環境

布置“公正”、“敏銳”和“明辨”的校園環境，每個班根據孩子的特點想出設計出不同的室內室外環境，盡量鼓勵孩子們參與到環境的設計和制作過程中。

在課間或放學時可以播放品格歌曲，產生潛移默化的影響。

2.8.2關系環境

品格教育是透過關系來教育。鼓勵全校師生員工實踐“公正”、“敏銳”和“明辨”的品格，使用品格用語，踐行品格行為，彼此欣賞，彼此包容，減少彼此的批評指責。

2.9學生品格教學

2.9.1兒童品格課程

使用根基《幼兒園品格讀本》，教授孩子們“公正”、“敏銳”和“明辨”品格。

負責：兒童品格教練（品格課老師）

對象：全體學生

時間：小班每周2節“敏銳”品格課，每次課20分鐘。中班每周1節“明辨”品格課，每次課25分鐘，大班每周1節“公正”品格課，每次課30分鐘。

內容：參照按照品格教材和教案進行。

2.9.2品格行動參考

敏銳：根據天氣冷熱增減衣服，不對的言行不要去效仿，細心地發現他人需要，并主動幫助…

明辨：遵守規則、分辨對與錯，對于不好的言行要學會說“不”……

公正：不給小朋友取綽號，不取笑他人，不計較，主動承擔責任……

2.9.3品格主題活動

負責：全體教師

活動主題：我要說“好話”

【設計思路和目的】

生活即教育，“品格”不是簡單的說教，而是在愛的關系中生活點滴的滲透和傳遞。為此，在班里倡導我要說“好話”，即每一個小朋友要保守自己的口，口里吐出的言語沒有惡言，學習換位思考，總是能造就他人。幫助小朋友在實際生活實踐公正品格。

【活動說明】

1、以班級為單位，告知家長，家園一起來進行更好。

2、根據班里的具體情況，設立幾條標準：比如，不能給他人去綽號，不要取笑他人，不能說臟話，禮貌用語，主動承擔班上的事務等等。

八月份工作計劃3

1、積極配合市政府做好“信息惠民工程試點”工作；

2、做好預算編制軟件網絡的調試工作；

3、配合廠商做好機房專用空調巡檢及更換機房專用空調室內機風機和其他配件；

4、做好財政一體化平臺B類服務器修復及A類服務器備機的配置調試工作；

5、為接入預算編制軟件系統，做好財政一體化平臺118條電信VPDN專線全面提速的調試工作（從2M提升為4M）；

6、做好財政一體化平臺的.日常維護及數據備份，保障局機關各科室、局屬單位及市直各預算部門財政業務系統的正常運行；

7、加強對機房設備的運行維護，保證設備良好運行、財政內外網暢通；

8、做好局機關各科室網絡設備維護及網絡故障排除工作；

9、按照省財政廳統一要求，做好網絡系統防病毒、防黑的客攻擊工作；

10、不斷加強信息技術方面的業務學習，改進工作方法，提高工作能力；

11、增強服務意識，認真執行崗位責任制，積極為局機關及局屬各單位做好信息化技術服務；

12、完成省財政廳、市政府、市財政局交辦的其他事項。

財政信息計算中心

20xx年8月4日

八月份工作計劃4

一、園務管理

1.繼續全力做好招生工作，第一時間兌現教師招生獎勵。

2.對一學期管理常規和課程進行反思，制定改革優化的措施。

3.制定下學期幼兒園工作計劃。

4.完成工作人員考核和人員聘任工作，與部分人員簽訂勞動合同。

5.工作人員暑期分類、分層培訓，特別是組織文化的`培訓。

6.管理人員培訓：明確管理人員的工作職責、工作目標。

7.開學前準備工作：班級環境布置，新生及特殊老生家訪。

8.新生親子活動及新生體檢、辦理入園手續、編班工作。

9.各類資料分類歸檔。

10.園舍部分環境、設備維修。

11.開學典禮的籌備，新學期家長會的籌備。

二、教育教學

1.制定教育教學工作計劃和各班班務工作計劃。

2.20xx學年第一學期幼兒發展目標研討、定稿。

3.確定9月份主題，制定主題計劃或月計劃。

4.根據要求布置班級環境，設計區角，投放區角材料。

5.做好留園幼兒的教育教學工作。

6.布置大環境，做到新學期，新氣象。

7.確定教師節主題活動的組織進行。

三、保育保健

1.做好留園幼兒的防暑降溫工作，落實滅蚊措施。

2.總結上學期幼兒膳食營養情況，制定改進措施。

3.檢查保健室設施及藥品，檢修或更換。

4.檢查保育保健資料，做好整理歸檔工作。

5.保育員職責培訓及新保育員上崗培訓。

6.制定保育保健工作計劃。

四、教研科研

1.制定下學期教研科研計劃，落實責任。

2.分組研討一日環節如何帶班。

3.討論下學期教研內容與方法。

4.制定教研科研工作計劃。

五、家長工作

1.新生家訪和親子活動。

2.討論制定下學期家長工作基本標準。

3.制定下學期家長工作計劃。

4.部分老家長電訪。

六、團隊建設

1.教師幼兒園組織文化、原本課程、一日帶班等操作性培訓。

2.實施暑期教師培訓計劃。

3.保育員、后勤人員操作性培訓。

4.制定隊伍建設計劃和個人發展計劃。

七、財物后勤

1.下學期經費預算。

2.固定資產賬目整理。

3.檢查、維修園舍及設施。

4.補充制定下學期所需物品清單，購買下學期所需物品。

5.制定后勤工作計劃和安全工作計劃。

八月份工作計劃5

當我的七月份的工作劃上一個句號的時候，新一個月的挑戰與壓力又要占據我的生活空間，在此，我訂立了業務員個人銷售工作計劃：

一、對于銷售工作的認識

1.市場分析，根據市場容量和個人能力，客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務：銷售額100萬元。

2.適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業務相關人員會議溝通，確保各專業負責人及時跟進。

3.注重績效管理，對績效計劃、績效執行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。

4.目標市場定位，區分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取的市場份額。

5.不斷學習行業新知識，新產品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務。并結識弱電各行業各檔次的優秀產品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業人脈和項目信息，達到多贏。

6.先友后單，與客戶發展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。

7.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的承諾要及時兌現，講誠信不僅是經商之本，也是為人之本。

二、銷售工作具體量化任務

1.制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使潛在客戶從量變到質變。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶。考慮xx市地廣人多，交通涌堵，預約時選擇客戶在相同或接近的地點。

2.見客戶之前要多了解客戶的主營業務和潛在需求，先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。

3.從招標網或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考，并為工程商出謀劃策，配合工程商技術和商務上的項目運作。

4.做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。

5.前期設計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時配合工程商做業主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記，并及時跟進和回訪。

6.前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計，為工程商解決本專業的.設計工作。

7.投標過程中，提前兩天整理好相應的商務文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。

8.投標結束，及時回訪客戶，詢問投標結果。中標后主動要求深化設計，幫工程商承擔全部或部份設計工作，準備施工所需圖紙（設備安裝圖及管線圖）。

9.爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預付款，提前安排備貨，以最快的供應時間響應工程商的需求，爭取早日回款。

10.貨到現場，等工程安裝完設備，申請技術部安排調試人員到現場調試。

11.提前準備驗收文檔，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉率。

三、銷售與生活兼顧，快樂地工作

定期組織同行舉辦沙龍會，增進彼此友誼，更好的交流。

客戶、同行間雖然存在競爭，可也需要同行間互相學習和交流，本人也曾參加過類似的聚會，也詢問過客戶，都很愿意參加這樣的聚會，所以本人認為不存在矛盾，而且同行間除了工作還可以享受生活，讓沙龍成為生活的一部份，讓工作在更快樂的環境下進行。

八月份工作計劃6

八月份，沂源縣農機局嚴格按照黨建工作各項要求，繼續完善制度建設，深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府決策部署，服務跨越發展。

一、理論學習

把學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神作為當前和今后一段時期首要政治任務，認真學習、反復學習，加快領會精神實質。

二、廉政建設

進一步增強主體責任意識，支持派駐機構履行職責，改進工作作風，強化責任擔當，提高機關效能，增強服務意識。嚴格按照《廉政準則》、中央八項規定等有關廉潔自律的規定，廉潔從政，潔身自好、遵紀守法。

三、黨建促工作

一是扎實有效開展農機維修網點調研工作。八月份，為摸清全縣農機維修服務體系建設現狀，按照淄農機管字〔〕10號文件要求，沂源縣農機局維修管理科全體成員組成工作小組對轄區內農機維修網點、農機配件經營點進行了全面調研。為保證調研工作扎實有效，成立了由分管領導任組長的領導小組，對調研工作進行統籌安排部署;通過出動宣傳車、印發《致全縣農機維修網點的公開信》等形式，對農機法律法規進行了廣泛宣傳，擴大維修經營業主知曉率;通過座談、實地查看、填寫調查表等途徑，認真展開調查，并隨時和領導小組進行溝通、匯報，及時協調調研過程中存在的困難。

二是抓好汛期安全生產。加強領導，分管領導靠上抓，監理站全體人員集中落實;監理四人中隊堅持采取全天候、不間斷到鎮村巡查的方式，嚴查黑車非駕、無證駕駛、脫檢漏審、違法載人等違法行為，提升“三率”保安全;采取村廣播、鄉鎮宣傳欄等途徑大力宣傳農業機械法律法規，特別是加大對實行牌證管理的農業機械的宣傳力度，達到家喻戶曉的'宣傳效果;針對八月份氣溫飆高、雨水偏多的情況，縣局認真備好汛期應急物資和裝備、設備的準備情況，確保汛期農機安全生產。

三是指導做好補貼輔助系統錄入工作。為確保農機購置補貼政策順利實施，沂源縣農機局對農機補貼對象和補貼產品經銷企業提出要求并對經銷企業進行了系統操作技術指導。要求補貼對象和經銷企業收到補貼指標確認書后，要積極核對補貼對象身份信息和所購機具信息，并對信息的真實性與準確性負責;對經銷企業電腦操作人員指導農戶購機信息錄入和《補貼機具供貨與核實表》打印等基本操作要點;要求各經銷企業務必在期限內完成機具供貨、開具全額購機發票，并將購機情況、購置戶人機合影和機具銘牌上傳補貼系統，完善補貼系統信息資料，為購置戶申請兌付做好相關工作。截止目前，全縣農戶已購補貼機具4000余臺。

九月份工作計劃

一是以“打非治違”為主線，繼續做好農機安全監理工作，確保九月份農機生產安全。

二是做好農機購置補貼工作。

三是全面加強農機維修網點和區域性農機維修中心的監管。

四是做好市局以及縣委、縣府交辦的其他工作。

八月份工作計劃7

八月份工作總結:

一、參加工程質量分部、竣工驗收監督工作。八月份共參加樣板、分部、竣工驗收監督34次，開展對5個項目進行“雙隨機、一公開”方式檢查，簽發監督意見通知書4份，對巡查項目現場簽發巡查存在問題記錄。通過驗收及巡查發現問題如下:

1、資料方面。施工組織設計、專項方案未經審批就組織施工，部分資料員對工程項目分部、分項工程的劃分還不清楚，檢驗批驗收記錄內容填寫不對號、不真實，隱蔽驗收工程記錄項目不全;資料內容收集不全。

2、工程實體存在問題。對施工圖設計文件擅自變更的;未按照安徽省地方工程質量通病防治要求施工;現場未留置同條件試塊。

二、門窗工程質量檢查。 本月開展的門窗安裝工程的實體檢查中，發現有以下問題:未見門窗工程施工合同;部分工程門窗圖紙設計無深度設計，如英郡華府東郡項目、趙府家園東區安置房、明光市第三中學一期工程教學樓。窗框與墻體間縫隙密封膠不密實、有透亮，固定件位置不準確，如明光市第三中學一期工程教學樓;未提供窗的`性能檢測報告或者報告滯后，大部分工程都有此現象。

三、質量投訴方面。本月接待質量投訴14起，均已聯系修繕，在投訴的業主中部分是重復人員，回訪時已修好。對群體質量投訴的國強民府工程，我站對其加大監督排查，加快落實質量整改。

九月份工作計劃:

1、開展對在建工程資料專項檢查。20xx年6月1日國家驗收統一驗收標準已出臺實施，到目前還有大量資料填寫不符合規范要求，通過檢查提高資料內容的統一、完整。

2、開展第三季度質量巡查。主要檢查工程是否有不合規變更;對外墻外保溫工程施工質量工藝檢查;主體工程質量通病防治。

3、繼續對國強民府工程質量投訴問題督促整改;對中辰明都匯小區、陽光御府小區外墻飾面層脫落協調維修。

八月份工作計劃8

行政事務部在上級部門及公司的領導下，積極開展各項工作。以本部門工作計劃和公司目標為前提，有計劃性、針對性的將各項工作落實到實處，根據7月份工作情況與存在不足，結合目前行政管理的各項工作內容，本人將計劃從以下幾個方面開展8月份的工作：

一、企業文化的塑造與宣貫

1、對所有新進員工，不僅做好行政培訓和產品知識培訓，還要做好企業文化的培訓。

2、協助上級領導完善公司各項管理規章制度，定期或不定期對各部門的制度執行情況進行檢查，保證公司的管理規章制度切實可行。

3、建立內部溝通機制，促進公司部門之間、上下級之間、建立和諧的內部關系，避免因溝通障礙而導致的人際關系緊張、工作配合度低等不良傾向。

二、行政管理日常工作

1、協助上級做好了各部門的協調工作。

2、會議安排：根據會議議程做好會前通知、安排等工作。

3、協助財務部的`工作，聯合財務部學習貨物貿易外匯監測系統。

4、辦公區按值班表進行輪流值班，并要求值班人員在值班時認真貫策執行值班職責。

5、檢查與跟蹤部門員工工作進度和其他部門員工工作進度，提高各級人員的工作效率。

6、負責公司日常的事務接待和一些突發事件的處理。

7、完成上級交辦的文書文案工作。繼續跟蹤遺留問題動態，形成書面說明。

8、協助人事做好招聘工作，及時對人才網上的人力資源信息進行查看。通知應聘人員前來應聘。

9、本月內我部門要重點完成部門及員工說明書落實情況，并組織部門按部門計劃參加培訓

三、文件檔案管理

1、規范了全公司的資質文件、合同文件等文件編號管理，做到有據可查。

2、負責公司文件的收發、張貼和管理工作。

四、上級臨時交辦的任務

上級交辦事情執行8小時復命制度，及時溝通、匯報。對于在規定時間內不能解決的，及時向上級匯報新的情況，尋求其他的解決辦法。

以上是我八月份工作計劃，請上級領導對我個人在工作中存在的問題和不足之處給予批評和指正。

八月份工作計劃9

八月份的工作是今年以來最沉重的一個部分，根據公司的安排，八月份會進來一大批今年的應屆生。可能是因為今年一些環境因素的影響，很多應屆生都沒有找到合適的工作，加上七月份的面試，我們也制定了在八月初將接受一些應屆生求職，做好人才培養計劃，鞏固好公司的發展。所以八月份的工作，的確是一個非常有挑戰力的時間段，我也該做好準備去應對這一次工作了，為此我制定了以下八月份的工作。

一、做好人員管理

八月份也是各個部門各個崗位合作的一個階段，我作為公司人事，自然也是要做好人員管理的'。比如說八月份有兩個大型促銷活動，都是要安排人員的。當然每個部門都會有每個部門的安排，但我這邊也是需要去進行協調的，以免出現一些沒必要發生的情況。所以八月份，我不僅要去做好人員管理工作，也要及時去了解同事之間的一些想法和建議，從而去解決一些問題。多溝通，多交流往往能避免很多的問題，這也是我接下倆一個月的部分工作內容。

二、繼續招聘計劃

招聘計劃仍在進行中，公司今年起步的契機還算不錯，所以發展的也很快，加上八月份又是我們一個沖業績的好時期，所以我認為自己也應該多努力一把了。不僅要把自己的任務完成好，也要提高自己的招聘水平，多去向一些老前輩請教，也多去向一些優秀的同事學習，這樣我不僅能完成這次計劃，還能把效果提升到最好的水平。所以八月份，主要的工作還是要繼續，其余方面也是可以慢慢去鞏固和學習的。八月，我也期待著自己奮斗的成果。

三、做好培訓工作

培訓工作是一個很重要的部分，尤其是對于新員工來說，培訓就是一件首先要做的事情了。八月份會有一批新員工的到來，所以對于培訓來說，是必不可少的。而且，不管是對于新員工還是我們的老員工來說，培訓還是需要去做的，有些同事在一些方面還是很缺乏的，所以只有多去進行培訓，大家才能盡快的將這些缺陷彌補起來。所以八月份里，我們會舉行四次培訓會，兩次新員工培訓，兩次全體員工培訓，希望培訓可以給全體的員工到來一些有價值的東西，也希望我能夠把這些工作做好，為自己贏奪一個不錯的成績。

八月份工作計劃10

本人20xx年xx月xx日接到市場業績不太理想，當然這其中肯定有許多不足和需要改進、完善的地方，今年我將一如既往的按照公司的要求，在去年的基礎上，本著“多溝通、多動腦、多請教、多學習積極主動的開展工作，確立目標全面開展20xx年的工作，現制定工作計劃如下：

一、對于老客戶要經常保持聯系，溝通，有時間和條件的情況下送些小禮物或宴請客戶(根據個人喜好因人而異)，二、在維護老客戶的同時要不斷從開發新客戶(盡一切努力找到統方)。

三、不斷學習豐富自己，加強業務能力。

四、今年對自己有以下要求：

1、每周要拜訪6個以上的客戶，科主任每周兩次。

2、一周一小結，每月一大結，一季度再一大結，一年一總結，一年一計劃。找出工作中的失誤和不足，及時糾正并記錄避免下次再犯。

3、見客戶之前要多了解客戶的.狀態和需求，再做好準備工作。

4、嚴于律己，學習亮劍精神，不斷加強業務方面的學習，多看書及相關產品知識，上網多查閱相關資料，與同行們交流向他們學習更好的方式方法。

5、加強對客戶的服務意識，為公司樹立良好的形象。

以上是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會多向領導請示，向同事探討，共同努力克服，為公司作出自己最大的貢獻。

八月份工作計劃11

一、根據醫院總體部署開展相關工作，完成日常護理工作，維持正常的護理工作秩序，督促各質控組及專科小組開展質量控制活動，繼續做好優質護理服務及危重病護理的相關工作。

二、全力迎評二級醫院的驗收，配合醫院做好二級醫院驗收期間相關護理工作，對驗收期間專家提出的問題護理部組織學習討論，以求護理工作質量持續改進。

三、護理部加強護理人員理論考核突出以三基應知應會、解剖學、生理病理學、婦產科、兒科為主，以提高我院護士的理論水平及臨床護理人員病情觀察的能力。

四、組織業務查房將理論知識運用于實踐，更加形象化加深臨床護理人員對相關疾病的了解便于掌握。

五、業務培訓及考核

理論 1、原發性甲亢術前與術后護理 任靜

2、上消化道大出血的`急救與護理 秦亞娟

操作 1、快速血糖儀的使用技術 趙新玲

2、灌腸技術（大量不保留及保留） 李曉瓊

護理部

20xx-07-26

八月份工作計劃12

一、自身方面

1.在工作中，起模范帶頭作用，要求員工做到的自己首先做到，如：勞動紀律方面，工作方面等，不斷總結加強學習，努力提高自身素質和管理水平。

2.進一步完善各項規章制度和工作規程，實行制度化、標準化、規范化管理，并在工作中對保安進行監督和指導，從而使每個細節工作都落到實處。

3.在平時的工作中，我將進一步加強與保安之間的溝通與交流，了解員工的思想動態，關心他們的生活，幫助他們解決工作中和生活中出現的問題和困難，使他們能感覺到大家庭的溫暖，提高他們的工作積極性和集體凝聚力，從而提高他們的服務質量和服務水平。

二、員工方面

加強對員工的思想教育，提高員工的安保意識，從而加強他們的'責任心和服從意識。進一步加強對保安工作流程和工作制度及細節的培訓，（如：內外勤人員的交接崗制度，巡視制度，勞動紀律等）要求員工嚴格按流程和標準工作，從而提高員工工作技能和服務水平。

三、車輛管理方面

1.加強對員工車輛管理方面的培訓，如：車輛指揮停放、檢查、提示提醒等。

2.要求員工一如既往的做到五個到位：

（1）保安人員到位。

（2）指揮停放到位。

（3）車輛檢查到位。

（4）提示提醒到位。

（5）登記規范到位，尤其是電動車、摩托車、自行車的提示提醒和管理工作。

3.加強巡視和檢查工作，嚴格按巡視和檢查制度工作。

4.總之，做到：每輛車停放有秩序，每輛車有檢查，每輛車有提醒，每輛車有記錄，從而保證大車、小車的車輛安全。

四、在消防方面

1.加強對員工消防知識與操作的培訓和考核，增強員工消防安全意識和防范能力，從而使員工能夠懂得火災的危險性，并且讓員工做到一懂三會。

2.平時的工作中，加強與各部門經理的溝通與交流，共同商討對員工消防知識和操作的培訓和考核方法，從而使每個員工能夠做到一懂三會。

3.加強巡視，增加巡視次數，并且在巡視的過程中多聞、多看，注意消防隱患。

4.接到前臺的火情警報，立即去查看，并向總值班或總經理報告。

5.每晚8：30鎖廚房時，對廚房用電、用氣情況進行認真檢查，若有情況，立即處理。

6.每天對消防設備設施進行檢查和保養，發現問題立即處理，確保設備完好有效。

7.進一步完善各種消防制度和消防檔案（如：滅火預案、安全疏散預案、巡查記錄等）。

五、治安方面，做好以下工作

1.加強對員工安全意識方面的培訓，如：注意可疑人員，對客的提示提醒等，從而提高員工的安全意識。

2.進一步完善和建立各項突發事件預案。如：客人與前臺糾紛預案、防搶劫預案、防食物中毒預案等，努力培訓和提高保安的整體業務素質，增強處理突發事件的能力，從而減少賓館與客人不必要的財產損失。

3.每天加強對個樓層、倉庫、地下室、辦公室、大廳、門口等隱蔽死角的巡視和監控，對客人的車輛和物品做好提示和提醒工作，并對發現問題做相應的處理和記錄。

4.加強對員工宿舍的管理，制定宿舍管理制度，衛生制度，并每周對各宿舍進行衛生檢查及用電情況的管理。從而為員工創造一個良好的衛生環境和生活環境。

六、加強成本控制

首先，從我做起，合理用人和排班，減少不必要的加班。第二，從節約一張紙、一度電、一滴水做起，杜絕浪費。第三，對員工進行思想教育，增強員工節約意識，從而為賓館的正常經營做貢獻。

八月份工作計劃13

一、工作思路

十月份后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各項服務，與時俱進抓好學習，全面推進各方面提高。圍繞公司為中心，即后勤工作要始終圍繞公司各部門、所有工作順利開展這個中心。搞好各項服務，一是搞好為公司各部門工作順利開展的服務，為公司各部門工作順利開展創造良好的條件；

二是搞好為公司工作物質保障的服務，為公司全體員工作順利進行解決后顧之憂，讓公司的全體員工為工作的開展獲得最及時有效的物質保障，為全面提高公司全體員工的`工作效率和工作質量而努力奮斗。抓好學習，即時刻做好對公司規章制度的學習，與時俱進時刻保持知識的積累和更新，切實做好理論指導行動。

二、工作目標

本月度后勤工作的總體目標是：做到三個確保、三個力爭。

三個確保是：確保公司內外環境建設及公司各部門和需要負責的各部門工作順利開展、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位；確保采購賬目管理規范、精細，帳物相符；確保公司水電通訊正常保障。

三個力爭是：力爭進一步完善服務設施；力爭進一步提高服務質量；力爭進一步提高服務效益。

三、工作措施

1、在后勤工作的開展中加強自身的思想建設，在工作開展和進行等更高階段做好前期鍛煉和打下堅實基礎。將服務的觀念和意識，以實際行動帶到后勤保障工作的實際開展中去。

新的一月新的開始，后勤工作的開展要堅持服務理念、管理方式同步進行，全面優化自身后勤工作的工作態度和工作效率，在后勤工作的開展過程中逐步培養和樹立管理和服務的觀念和理念，在后勤工作順利開展的同時加強與周圍同事的交流和溝通，學習優秀同事的好的工作態度和工作方法，查漏補缺，加強交流增進彼此共同進步，同時對周圍同事進行感染及教育影響。

八月份工作計劃14

重點工作：

1、本月進行四次以上業務綜合能力的培訓。實施理論學習和現場實操來提升全員業務技能。

2、加大超市人才的培養和儲備力度，為公司超市發展儲備好可持續戰略。

3、服務體系不斷完善，在一線員工中全面推行

4、科學分析，力求突破，全面推行加強情感式營銷。通過宣傳、陳列、服務整體造勢，包裝更生活化、時尚化，達到吸引客源，促進銷售的'目的。

5、注重安全(食品、消防、人員)，做到安全零事故。

6、配合公司政策做好各項工作。

1：本月9日—13日推出第二期快訊，用低價，促銷活動來進一步打響天京百貨的知名度。

2：本月27—5月1日推出第三期快訊，用低價，促銷活動來進一步打響天京百貨的知名度。

目標工作：

9月份銷售業績目標200萬，銷售毛利10%(新開業需特價多)

八月份工作計劃15

圍繞xx總公司目標，堅持以“內抓管理、外拓市場”的方針，并以“目標管理”方式，認真扎實地落實各項工作。

一、市場的開發

創新求實、開拓國內市場。根據去年的基礎，上海公司對國內市場有了更深的了解。產品需要市場，市場更需要適合的產品（包括產品的品質、外型和相稱的包裝）。因此，上海公司針對國內市場的特點，專門請人給公司作銷售形象設計，提高xx公司在中國市場的統一形象。配合優質的產品，為今后更有力地提高xx公司在中國的知名度鋪好了穩定的基礎。

同時，建立健全的銷售網絡體系，使開拓中國市場奠定了銷售分點。xx公司擬在3月初招聘7-8名業務員，全面培訓業務知識和著力市場開發，灌輸盛天實施理念。

二、目標

1.全年實現銷售收入xx萬元。

2.產品在（同行業）國內市場占有率大于10%；

3.各項管理費用同步下降10%；

4.設立產品開發部，在總公司的指導下，完成下達的開發任務；

5.積極配合總公司做好上海盛天開發區的相關事宜及交辦的其他事宜。

三、實施要求

銷售市場的細化、規范化有利操作。根據銷售總目標xx萬，分區域下指標，責任明確，落實到人，績效掛鉤。

1.劃分銷售區域

全國分7-8區域，每個區域下達指標，用考核的`方式與實績掛鉤，獎罰分明；

2.依照銷售網絡的布局

要求大力推行代理商制，爭取年內開辟15-20個省級城市的銷售代理商；

3.銷售費用、差旅費實行銷售承包責任制

4.設立開發產品研發部

力爭上半年在引進技術開發人員3-5人的基礎上，下半年初步形成新品開發能力，完成總公司下達的任務計劃數；

5.加強內部管理，提高經濟效益

①財務銷售成本：核算是國內市場的關鍵。進、銷、存要清晰，月度要有報表反映，季度要有考核，力爭銷售達標xx萬，成本下降x%；

②人力資源管理：根據總公司要求，結合xx公司工作實際配置各崗相應人員。用科學激勵機制考核，人盡其才，愛崗兢業，每位員工以實績體現個人價值；

③產品開發費用管理。

公司還有很多工作需努力開展，還有許多事項要切實去落實。為此我們要緊緊圍繞總公司工作要點，結合公司實際，在xx中承擔應負的責任，為總公司的戰略目標實現作出應有的貢獻。

第四篇：八月份工作總結

八月份工作總結

金秋八月，我們懷著無比激動的心情來到河南，進行第二階段的培訓工作。時間過得真快，轉眼間一個月的光陰已匆匆離去。回顧這一個月所經歷的種種可謂是記憶猶新。現將這一個月的總結如下。

八月初，先是崗位的分配，然后對我們進行了入廠一級安全教育，使我們對化工廠安全有了很高的意識，經考試合格后，方可進入化工廠去。

8月19日，這是一個值得紀念的日子，這一天，我們終于進入了化工裝置區，看到反應塔高高的聳立著，一種莫名的激動油然而生。緊接著就是二級安全教育和三級安全教育培訓，經過三級安全教育培訓后，使我對安全意識有了更進一步的提高，并且對凈化這個崗位也有了初步的了解。中午的時候，由蘭班長帶領去現場熟悉各個裝置區的位置，并對各個裝置區進行了簡明扼要的敘述。

在以后的日子里，首先對低溫甲醇洗的PFD圖進行了學習，先是熟悉流程，對每一根管線都要達到熟記的程度，然后再通過去現場找出每一根管線的位置從而達到熟能生巧的目的。在學習期間與同事之間的交流也是很重要的。遇到不懂的，同事之間互相商議，互相幫助，因為我們是一個團隊。其次，張工授課，對低溫甲醇洗的流程進行了進一步的講解，使我們更快更好地掌握了低溫甲醇洗這一工段的要點及重點，為低溫甲醇洗PID圖的學習打下了良好的基礎。

回顧這一個月的培訓過程中，感到自己確實學到了許多原先在課本上學不到的東西，而且也讓自己更近一步接近社會，體會到了在企業的工作培訓過程中種種經歷，是我發現了自己看問題的角度、思考問題的方式也逐漸開拓，這與實踐密不可分，在實踐過程中，我又一次感受充實，感受成長。

總之，培訓期間累是一方面，危險也時刻伴隨著（不過安全措施落實到位，人人警鐘長鳴許多問題是能避免的），同時收獲也是很大的，自己也感觸很深：理論學習是基礎，但實際工作與理論的闡述又是多么的不同，在工作的閑暇時間，在同一些工作多年的員工的交談中，深知，在工作崗位上，有著良好的理論知識能力是很重要的，但怎樣處理好與同事的關系，為自己和他人的工作創建一個和諧的氛圍，又是那么的重要，于是也就更能體會在工作中團隊精神是多么的重要！

其次，作為培訓隊的一員，在自身相對循環重復的工作中，不僅應保持工作的質量及效率，還應具備創新精神，爭取為企業的發展積極獻計獻策。

短短的一個月光陰已經離去，等待我的將是更進一步的考驗，我會以飽滿職業精神去迎接人生道路上的挑戰！艱難困苦而又充實的一個月我已經堅持下來了，未來的幾個月，甚至一年我能退縮嗎？

第五篇：八月份工作總結

8月份工作總結

本月里，迎峰度夏工作已圓滿完成，我們在公司領導班子的正確領導下，以安全生產為基礎，同心協力，真抓實干，奮力拼搏，較圓滿地完成了本月的各項經濟指標和工作任務。

一、安全生產：

1、安全基本情況：在八月份的安全管理及安全生產已完成，安全責任指標完成，無人身、設備完全事故。在上月的線路排查中發現的問題進行了處理，砍樹6處，調拉線2處，堅決把事故隱患消滅于萌芽狀態。本月共執行低壓第一種工作票3份，經檢查、驗收工作質量可靠，其中有一份工作票現場填寫的不夠認真，已提出相應的整改措施。

2、生產運行情況：本月以來城東線幾個臺區出現電壓低的情況（青龍1#臺區、玉虛宮臺區、薛家灣3#臺區）具居民用戶反應，有相當一部分居民用戶電壓在110V左右已無法保證正常的生活用電；礬水溝專線：鋤溝3#臺區（現容量200KVA）超負荷運作，由于用電時段集中，造成在用電高峰時期的過負荷；電石廠專線：寨東2#臺區也出現電壓低的情況，對于上述情況，已把整改方案提交公司。除止之外其它臺區運行正常。

二、營銷方面： 供電量：本期完成供電量245.1萬/KWH。售電量：本期完成售電量176.4298萬/KWH。對比：供電量同比上年同期增加31萬/KWH，供電量同比上月同期增加-19.5萬/KWH;售電量同比上月增加-42.6855萬KWH；

1、分析：供電量的完成率低，是大勢所趨，因進行《安全生產專項整治實施方案》的落實，非煤礦山企業停止供電已關閉，大多用電戶處于技改狀態，所以供電量就會下降，相應地售電量的完成率也是如此。

2、電費回收：本月應收1016610.96元、實收769434.63元、上繳878663.76元(有上月金額109229.13元)。本月外欠金額247175.86元。欠費原因：由于歷史原因造成的，回收措施，對欠費用戶進行坐談協商處理。

3、報裝業務：本月未新增用戶。

4、計量管理：校表3塊。

三、優質服務：

1、報修、投訴受理情況：

在8月份嚴格執行24小時值班制度，熱情接待了每一位客戶的來訪，及時為客戶答復提出的問題以及排除線路故障，本月共為客戶排除故障17次，其中配電柜故障排除4次，高壓故障1次，客戶回訪率100%，滿意率99%；本月未接到一戶投訴電話。

2009年8月份工作總結

城東供電所 2009年8月30日