第一篇：關于演講時的語速該如何把握

關于演講時的語速該如何把握

正常的語速：當你需要表達一般的內容時，語速要適中，既不要太快，也不要太慢。那么，如何才能知道自己說話有多快？你不妨自己計算一下，在一段的開頭做個記號，大聲朗讀一分鐘，然后數數你讀過的字數。一般應該是每分鐘150字左右。

語速加快:當你要表達熱烈、興奮、激烈、憤怒、緊急的思想感情時，語速要盡量快一點。假如內容達到精彩的高潮，或是為制造結尾“戛然而止”的效果而蓄勢時，語速要有一個陡然加快的過程。不過，加快語速并不意味著一口氣說完，如果句子較長，說者都喘不過氣來，反而影響效果，得不償失。

語速減慢：如果你的內容涉及嚴肅的事情，想要達到一種警醒、撞擊心靈的目的時，就需要減慢語速，給聽眾一定的思考時間。需要表達懷戀、悲傷、寂寞、失望的思想感情時，演講的語速也要減慢，這樣才能喚起聽眾的注意。當然，講話也不能太慢。太慢就顯得拉腔拖調，會給別人走神的空間，給人愚笨、遲鈍的感覺。但是要注意一點，語速的變化，應當是自然、順暢的。要做到快慢得體，緩急適度，張弛自然，錯落有致。這樣，便能顯示語言的清晰度和節奏感，是演講具有音樂美，也才能有效地傳達情意，讓聽眾感到優美悅耳。

第二篇：如何把握托福口語語速

在托福口語考試中，講話語速適中是關系托福口語成績的非常重要的因素。因為語速太快或者太慢都會對考生的口語表達的內容和結構產生很巨大的影響，也在同時會影響考生的考試心態，對接下來的寫作部分產生不好的影響。

托福口語考試的時候，語速的問題的確是大問題。語速過快，把能說的都很快就說完了，剩下的時間沒什么好去說的了，就會出現非常尷尬的停頓。語速太慢，想說的還沒說到的話，時間就到了，只留遺憾。

所以呢，對待語速的問題，上海環球托福專家給各位托福考試的考友的建議就是，在能說完考試內容的情況下，盡量慢一些，說的清晰一些。有的同學可能會問，為什么不能快些，多說些呢?

有些人覺得說話快的話，效率比較高，最直接的效果便是可以在規定的時間內多說一些。而且這樣會給人以不拖沓的感覺，干脆利落，印象分比較高。

但是，事實上，托福口語考試因為是機考，本身就不能用其他的面部表情和肢體語言進行輔助的表達，考試的時候還會有一起參加的其他人的影響，所以托福口語還是要以讓別人聽懂為第一要務。

至于大家認為的說話越多，也許就會越有優勢，這其實也是不能這么下定論的。說話的量的多少，要看能否把意思表達清楚，只要能完整清晰地表達出自己想要表達的東西，就不必要說那么多的話，畢竟這是考試不是聊天所以不需要寒暄。

這里有一個案例，在一次英文演講比賽當中，有4個大學生參加比賽，大家都非常看好一個說話超快超清楚的女同學，認為她會是冠軍，但出乎意料的是，評委中的一個英國評委對她的表現的評價是：you are just like a machine gun.We cannot quite follow you.Despite you pronunciation is clearly and your voice is nice，you should try to slow down so others can follow you and understand you better.結果就是，她沒有能夠晉級到最后，而另一個說話時每個詞中間都有一秒以上停頓的男生卻獲獎了。現在大家應該知道為什么語速不是越快越好了吧。

第三篇：自我介紹,語速

篇一：三分鐘自我介紹

1.三分鐘自我介紹

如果面試官沒有特別強調，那么自我介紹的時間3分鐘最合適。你可以根據自我介紹的四部分內容，這樣分配時間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學歷、專業特長、實踐經歷等；第二分鐘主要介紹個人業績，應屆畢業生可著重介紹相關的在校活動和社會實踐的成果；第三分鐘可談談對應聘職位的理想和對本行業的看法。

通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。

2.一分鐘自我介紹

有時候，面試官會規定自我介紹的時間，你應該怎樣應對呢？ 面試官規定的自我介紹時間縮短，如“做一個1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況，你可以精選事先準備的3分鐘自我介紹內容，突出“做成過什么”，展現你與應聘職位相關的能力。

一分鐘自我介紹時間表：

2011-07-05 12:09:49 來自: 眠眠(walking on a dream.)在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這些。

在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點：

一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來后才開始。

三、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也

不能過于簡短。

四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

當面試考官隨便地問你：“談談你自己的情況如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩定下來。因為這個問題，應試者已經做了充分的準備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。

1、面試自我介紹的內容

首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。

接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。

接下來要著重結合你的職業理想說明你應聘這一職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯系你的價值觀與職業觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。

這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。

2、面試自我介紹的時間 一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部

2、面試自我介紹的時間

一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。

好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表

達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。

3、面試自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。

4、面試自我介紹的要點

（1）自我介紹是應以面試的測評為導向。

自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

（2）自我介紹要有充分的信心。

要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。

應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點后，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的愿望和努力。

特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。

面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。

5、面試自我介紹的注意事項

（1）應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

（2）情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。

（3）有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過來行為有些出格。

（4）有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經滿了。

（5）有的應試者在介紹家庭關系時，似乎“漫不經心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。

（6）有的應試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要??“絕對??諸如此類的保證，似乎在做就職演講。

這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會“越抹越黑”！。

6、面試自我介紹結束

對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續下面已經安排好的問題。這時考官會說：“我們十分欣賞你的能力??”或“你的自我介紹很精采??”等，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應答。

面試自我介紹范文

（一）各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫....,今年..歲.漢族,法學本科.我平時喜歡看書和上網瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.能關系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心.我以前在檢察院實習過，所以有一定的實踐經驗.在外地求學的四年中，我養成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進去.成為一名法律工作者是我多年以來的強烈愿望.如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值.同時,我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作.公務員是一個神圣而高尚的職業,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務，為國家服務.雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去.這也是我對公務員認知的最好詮釋.所以,這份工作能夠實現我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認可我,給我這個機會!面試自我介紹范文

（二）各位尊敬的考官，早上好。今天能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的高興，同時通過這次面試也可

面試自我介紹范文

（二）各位尊敬的考官，早上好。今天能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的高興，同時通過這次面試也可以把我自己展現給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。現年?歲，?族，大專文化，平時我喜歡看書和上網流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經在?工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事?工作，隨后因公司需要到?，有一定的社會實踐經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進齲加入公務員的行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得公務員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務員的信心和決心。所以我參加了這次公務員考試并報考了?，如果這次能考上，我相信自己能夠在?中得到鍛煉和有獲得發展的機會。公務員是一種神圣而高尚的職業，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務員要為人民、為國家服務，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，這就是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值。俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為中國共產黨領導下的一名優秀國家公務員，認真踐行“三個代表”，全心全意的為人民服務。假如，我通過了面試，成為眾多教師隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉的教育事業貢獻自己的力量，決不辜負“人類靈魂的工程師”這個光榮的稱號。

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（三）各位尊敬的考官，早上好。今天能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。我叫***，現年**歲，*族，大專文化，平時我喜歡看書和上網流覽信息，性格活潑開

朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經在**工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事**工作，隨后因公司需要到**，有一定的社會實踐經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。加入公務員的行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得公務員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務員的信心和決心。所以我參加了這次公務員考試并報考了**，如果這次能考上，我相信自己能夠在**中得到鍛煉和有獲得發展的機會。公務員是一種神圣而高尚的職業，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務員要為人民、為國家服務，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，這就是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值。俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為中國共產黨領導下的一名優秀國家公務員，認真踐行“三個代表”，全心全意的為人民服務。

面試自我介紹注意事項

1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關鍵，時間控制十分重要。防止將自我介紹進行得時間太長，讓考官產生厭倦感。清華大學的考生更要有時間觀念，不要短于2分鐘，也無論如何不要超過4分鐘。

2、自我介紹不等于你所在的公司或創業發展的介紹。主語是“我”，要著重講自己在公司中的工作內容、經歷、業績等。切勿變成“公司史”的宣講和業務介紹。

3、回答問題最好直接切入要點，正面回答問題，要提高語言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點或回答問題。

4、要突出自身適合讀mba的優勢。如果實在沒有優勢，至少要有明確的偏好或興趣。既不要對學習管理知識的態度十分漠然或自卑，也不要表現成“全能”或“多面手”，無法突出重點。

5、個性突現或熱情的表達要在面試中保持一致，自我評價要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。

6、坐姿端正，手勢大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習慣動作。

7、眼光不要長時間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。

8、表情要盡量放松，最好能略帶微笑。可以面對鏡子找出自己最俱“新和力”的笑容，學會用目光或表現表達友善。

9、衣著、發型，甚至眼鏡可以對年齡起到補充作用，年紀偏年輕的可以略顯老成，長工齡考生盡量顯得青春一些。

10、手機，尋呼機一定要關閉。

各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫....,今年..歲.漢族,法學本科.我平時喜歡看書和上網瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.能關系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心.我以前在***實習過，所以有一定的實踐經驗.在外地求學的四年中，我養成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進去.成為一名體育教師是我多年以來的強烈愿望.如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值.同時,我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作.體育教師是一個神圣而高尚的職業,希望大家能夠認可我,給我這個機會!篇二：經典自我介紹

經典自我介紹

求職面試自我介紹范文想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？

(1)自我介紹的時機：

在下面場合有必要進行適當的自我介紹。如：應試求學時、在交往中與不相識者相處時、有不相識者表現出對自己感興趣時、有不相識者要求自己作自我介紹時、有求于人，而對方對自己不甚了解，或一無所知時、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時接觸時、自我推薦、自我宣傳時、如欲結識某些人或某個人，而又無人引見，如有可能，即可向對方自報家門，自己將自己介紹給對方。

(2)自我介紹注意事項：

*注意時機：要抓住時機，在適當的場合進行自我介紹，對方有空閑，而且情緒較好，又有興趣時，這樣就不會打擾對方。

*講究態度：態度一定要自然、友善、親切、隨和。應

鎮定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。表示自己渴望認識對方的真誠情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態度熱忱，對方也會熱忱。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。在自我介紹時鎮定自若，瀟灑大方，有助給人以好感；相反，如果你流露出畏怯和緊張，結結巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。

*注意時間：自我介紹時還要簡潔，言簡意賅盡可能地節省時間，以半分鐘左右為佳。不宜超過一分鐘，而且愈短愈好。話說得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對象也未必記得住。為了節省時間，作自我介紹時，還可利用名片、介紹信加以輔助。

*注意內容：自我介紹的內容包括3項基本要素：本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔任的職務和所從事的具體工作。這3項要素，在自我介紹時，應一氣連續報出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節省時間，不說廢話。要真實誠懇，實事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。

*注意方法：進行自我介紹，應先向對方點頭致意，得到回應后再向對方介紹自己。如果有介紹人在場，自我介紹

則被視為不禮貌的。應善于用眼神表達自己的友善，表達關心以及溝通的渴望。如果你想認識某人，最好預先獲得一些有關他的資料或情況，諸如性格、特長及興趣愛好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對方的姓名之后，不妨口頭加重語氣重復一次，因為每個人最樂意聽到自己的名字。

(3)自我介紹的具體形式：

*應酬式：適用于某些公共場合和一般性的社交場合，這種自我介紹最為簡潔，往往只包括姓名一項即可。“你好，我叫xx.”“你好，我是xx.”

*工作式：適用于工作場合，它包括本人姓名、供職單位及其部門、職務或從事的具體工作等。如“你好，我叫xx，是xx公司的銷售經理。” “我叫xx，在xx學校讀書。” *交流式：適用于社交活動中，希望與交往對象進一步交流與溝通。它大體應包括介紹者的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣及與交往對象的某些熟人的關系。如“你好，我叫xx，在xx工作。我是xx的同學，都是xx人。”

*禮儀式：適用于講座、報告、演出、慶典、儀式等一些正規而隆重的場合。包括姓名、單位、職務等，同時還應加入一些適當的謙辭、敬辭。如“各位來賓，大家好！我叫xx，是xx學校的學生。我代表學校全體學生歡迎大家光臨我校，希望大家??。”

*問答式：適用于應試、應聘和公務交往。問答式的自我介紹，應該是有問必答，問什么就答什么。

面試自我介紹范文英文面試自我介紹

面試自我介紹范文good morning, my name is jack, it is really a great honor to have this opportunity for a interview, i would like to answer whatever you may raise, and i hope i can make a good performance today, eventually enroll in this prestigious university in september.面試自我介紹范文now i will introduce myself briefly,i am 21 years old,born in heilongjiang province ,northeast of china,and i am curruently a senior student at beijing xx uni.my major is packaging engineering.and i will receive my bachelor degree after my graduation in june.in the past 4 years,i spend most of my time on study,i have passed cet4/6 with a ease.and i have acquired basic knowledge of packaging and publishing both in theory and in practice.besides, i have attend 面試自我介紹范文 篇三：一分鐘自我介紹要點

一分鐘自我介紹要點

一、首先禮貌地做一個極簡短的開場白，向所有的面試官示意，面試官注意別的東西，可稍等一下，等面試官注意力集中在你這個“焦點”的時候再開始。

二、把握好時間，如果規定了自我介紹時間，注意把握好時間的長短，不要太長，更不要過于簡短，所以一般在家可以先準備好兩分自我介紹，可以準備個1分鐘自我介紹，3分鐘自我介紹。

三、自我介紹的內容：如姓名、工作經歷、時間等履歷應該一下帶過，因為你的簡歷上已經有了足夠多的介紹，這個時候你就把時間重點放在簡歷上所沒有的東西，即你對這個職位的優勢，工作經驗和工作所取得的成績，用以證明你能夠很好的任職這個職位。

四、作自我簡介過程中，注意力一定要集中，這也是最起碼的禮貌，如果你四處張望，漫不經心，如果你是面試官，你會要這樣的人嘛？姿勢可以保持一個姿勢，畢竟很短暫的時間。

五、自我介紹結束后：結束后一定要謝謝面試官，耐心的聽你的介紹，一段短短的自我介紹，就是為了下次更深入的了解而做的準備而已。

要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點內容：

1、詳細了解自我介紹的分類。簡單來講自我介紹根據介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。

(1)在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

(2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

2、在進行自我介紹之前，一份詳細的個人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。

①姓名。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。

②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。③職務。擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。

舉個例子，可以說：“我叫xx，是xx廣告公司的公關部經理。”

(3)面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是大學同學。”

3、掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：(1)控制時間

①進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

②自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹

(2)講究態度

①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。

(3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

總的說來，面試自我介紹技巧十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業生涯路大有益處。篇四：三分鐘自我介紹

1.三分鐘自我介紹

如果面試官沒有特別強調，那么自我介紹的時間3分鐘最合適。你可以根據自我介紹的四部分內容，這樣分配時間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學歷、專業特長、實踐經歷等；第二分鐘主要介紹個人業績，應屆畢業生可著重介紹相關的在校活動和社會實踐的成果；第三分鐘可談談對應聘職位的理想和對本行業的看法。

通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。

2.一分鐘自我介紹

有時候，面試官會規定自我介紹的時間，你應該怎樣應對呢？ 面試官規定的自我介紹時間縮短，如“做一個1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況，你可以精選事先準備的3分鐘自我介紹內容，突出“做成過什么”，展現你與應聘職位相關的能力。

一分鐘自我介紹時間表：

2011-07-05 12:09:49 來自: 眠眠(walking on a dream.)在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這些。

在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點：

一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來后才開始。

三、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也

不能過于簡短。

四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

當面試考官隨便地問你：“談談你自己的情況如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩定下來。因為這個問題，應試者已經做了充分的準備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。

1、面試自我介紹的內容

首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。

接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。

接下來要著重結合你的職業理想說明你應聘這一職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯系你的價值觀與職業觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。

這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。

2、面試自我介紹的時間 一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部

2、面試自我介紹的時間

一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。

好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表

達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。

3、面試自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。

4、面試自我介紹的要點

（1）自我介紹是應以面試的測評為導向。

自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

（2）自我介紹要有充分的信心。

要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。

應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點后，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的愿望和努力。

特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。

面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。

5、面試自我介紹的注意事項

（1）應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

（2）情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。

（3）有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過來行為有些出格。

（4）有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經滿了。

（5）有的應試者在介紹家庭關系時，似乎“漫不經心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。

（6）有的應試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要??“絕對??諸如此類的保證，似乎在做就職演講。

這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會“越抹越黑”！。

6、面試自我介紹結束

對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續下面已經安排好的問題。這時考官會說：“我們十分欣賞你的能力??”或“你的自我介紹很精采??”等，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應答。

面試自我介紹范文

（一）各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫....,今年..歲.漢族,法學本科.我平時喜歡看書和上網瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.能關系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心.我以前在檢察院實習過，所以有一定的實踐經驗.在外地求學的四年中，我養成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進去.成為一名法律工作者是我多年以來的強烈愿望.如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值.同時,我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作.公務員是一個神圣而高尚的職業,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務，為國家服務.雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去.這也是我對公務員認知的最好詮釋.所以,這份工作能夠實現我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認可我,給我這個機會!面試自我介紹范文

（二）各位尊敬的考官，早上好。今天能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的高興，同時通過這次面試也可

面試自我介紹范文

（二）各位尊敬的考官，早上好。今天能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的高興，同時通過這次面試也可以把我自己展現給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。現年?歲，?族，大專文化，平時我喜歡看書和上網流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經在?工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事?工作，隨后因公司需要到?，有一定的社會實踐經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進齲加入公務員的行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得公務員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務員的信心和決心。所以我參加了這次公務員考試并報考了?，如果這次能考上，我相信自己能夠在?中得到鍛煉和有獲得發展的機會。公務員是一種神圣而高尚的職業，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務員要為人民、為國家服務，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，這就是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值。俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為中國共產黨領導下的一名優秀國家公務員，認真踐行“三個代表”，全心全意的為人民服務。假如，我通過了面試，成為眾多教師隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉的教育事業貢獻自己的力量，決不辜負“人類靈魂的工程師”這個光榮的稱號。

面試自我介紹范文

（三）各位尊敬的考官，早上好。今天能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。我叫***，現年**歲，*族，大專文化，平時我喜歡看書和上網流覽信息，性格活潑開

朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經在**工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事**工作，隨后因公司需要到**，有一定的社會實踐經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。加入公務員的行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得公務員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務員的信心和決心。所以我參加了這次公務員考試并報考了**，如果這次能考上，我相信自己能夠在**中得到鍛煉和有獲得發展的機會。公務員是一種神圣而高尚的職業，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務員要為人民、為國家服務，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，這就是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值。俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為中國共產黨領導下的一名優秀國家公務員，認真踐行“三個代表”，全心全意的為人民服務。

面試自我介紹注意事項

1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關鍵，時間控制十分重要。防止將自我介紹進行得時間太長，讓考官產生厭倦感。清華大學的考生更要有時間觀念，不要短于2分鐘，也無論如何不要超過4分鐘。

2、自我介紹不等于你所在的公司或創業發展的介紹。主語是“我”，要著重講自己在公司中的工作內容、經歷、業績等。切勿變成“公司史”的宣講和業務介紹。

3、回答問題最好直接切入要點，正面回答問題，要提高語言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點或回答問題。

4、要突出自身適合讀mba的優勢。如果實在沒有優勢，至少要有明確的偏好或興趣。既不要對學習管理知識的態度十分漠然或自卑，也不要表現成“全能”或“多面手”，無法突出重點。

5、個性突現或熱情的表達要在面試中保持一致，自我評價要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。

6、坐姿端正，手勢大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習慣動作。

7、眼光不要長時間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。

8、表情要盡量放松，最好能略帶微笑。可以面對鏡子找出自己最俱“新和力”的笑容，學會用目光或表現表達友善。

9、衣著、發型，甚至眼鏡可以對年齡起到補充作用，年紀偏年輕的可以略顯老成，長工齡考生盡量顯得青春一些。

10、手機，尋呼機一定要關閉。

各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫....,今年..歲.漢族,法學本科.我平時喜歡看書和上網瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.能關系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心.我以前在***實習過，所以有一定的實踐經驗.在外地求學的四年中，我養成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進去.成為一名體育教師是我多年以來的強烈愿望.如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值.同時,我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作.體育教師是一個神圣而高尚的職業,希望大家能夠認可我,給我這個機會!篇五：面試一分鐘自我介紹

面試一分鐘自我介紹

一、自我介紹大概流程

1.首先禮貌地做一個極簡短的開場白，向所有的 面試 官示意，面試官注意別的東西，可稍等一下，等面試官注意力集中在你這個“焦點”的時候再開始。

2.把握好時間，如果規定了自我介紹時間，注意把握好時間的長短，不要太長，更不要過于簡短，所以一般在家可以先準備好兩分自我介紹，可以準備個1分鐘自我介紹，3分鐘自我介紹。

3.自我介紹的內容：如姓名、工作經歷、時間等履歷應該一下帶過，因為你的簡歷上已經有了足夠多的介紹，這個時候你就把時間重點放在簡歷上所沒有的東西，即你對這個職位的優勢，工作經驗和工作所取得的成績，用以證明你能夠很好的任職這個職位。

4.作自我簡介過程中，注意力一定要集中，這也是最起碼的禮貌，如果你四處張望，漫不經心，如果你是面試官，你會要這樣的人嘛?姿勢可以保持一個姿勢，畢竟很短暫的時間。

5.自我介紹結束后：結束后一定要謝謝面試官，耐心的聽你的介紹，一段短短的自我介紹，就是為了下次更深入的了解而做的準備而已。

二、面試自我介紹 技巧

1、自我認識

首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？

這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現狀。所以，第一個問題，你是干什么的？現在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

3、鋪排次序

內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。

三、自我介紹注意事項

1、注意時間：要抓住時機，在適當的場合進行自我介紹，對方有空閑，而且情緒較好，又有興趣時，這樣就不會打擾對方。自我介

紹時還要簡潔，盡可能地節省時間，以半分鐘左右為佳。為了節省時間，作自我介紹時，還可利用名片、介紹信加以輔助。

2、講究態度：進行自我介紹，態度一定要自然、友善、親切、隨和。應落落大方，彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。語氣要自然增長率，語速要正常，語音要清晰。

3、真實誠懇：進行自我介紹要實事求是，真實可信，不可自吹自擂，夸大其辭

四、自我介紹的內容要包含四個方面

1、我是誰

自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。

例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。

2、我做過什么

做過什么，代表著你的經驗和經歷。在這個部分，你主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經歷，包括校內活動經歷、相關的兼職和實習經歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應聘職位無關的內容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。

3、我做成過什么

做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與

應聘職位所需能力相關的個人業績，包括校內活動成果和校外實踐成果。介紹個人業績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

你在介紹個人業績時，需要注意以下方面：

(1)業績要與應聘職位需要的能力緊密相關。如果你應聘文員，就不需要介紹銷售業績;(2)介紹“你自己”的業績，而不是團隊業績，因為用人單位要招聘的是“你”，而不是“你們”;(3)業績要有量化的數字，要有具體的證據。不要用籠統的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數，而要用確切的數字，例如：我一周內賣出了34箱方便面;(4)介紹的內容應當有所側重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現自己能力的重點;(5)介紹業績取得的具體過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達成了業務目標。”引導面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進一步闡述細節內容，體現出自己處理問題的能力。

4、我想做什么

想做什么，代表著你的職業理想。在這個部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業的看法和理想，包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業發展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應聘職位合理編排每部分的內容。與應聘職位關系越密切的內容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。

你在自我介紹時，還應該避開介紹內容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內容。面試 從某種意義來說，獲得面試機會就意味著已被招聘單位認可，說明

你的基本條件已符合公司和職位的要求。到了面試這個階段，如何與面試官進行良好溝通就成為重中之重。

在參加面試前，首先要做好準備的功課，多方查閱應聘單位的信息和資料，最好連公司負責人等資料都一并了解，知己知彼才能百戰百勝,面試時如果能對應聘企業了如指掌，表現的不僅是你的誠意和熱情，更是對待工作的主動性和積極性。

另外，面試時要坦誠，對于自己的優點缺點不必刻意夸大或掩飾。招聘經理閱人無數，整天都在和各種各樣的應聘者打交道，所以自以為是的遮掩在他們眼中是蒼白和愚蠢的。

此外，面試時還要保持不卑不亢的心態。以目前的形勢來說，很多大學畢業生會把自己放到弱勢地位，在招聘公司面前唯唯諾諾；另一方面，又有些同學會在告別自卑的同時卻又陷入了過分驕傲的誤區，你的面試官也許學歷什么的都比較低，但他在公司里的資歷絕對比你老，就憑這一條，你就沒有資格驕傲。

不管投遞簡歷還是面試，畢業生都應該堅持向應聘單位傳遞這樣的信息：我適合這個職位，我為什么適合這個職位。

第四篇：演講時的“興奮點”該如何設置

所謂興奮點，是指散落在演講稿中那些富有激情，容易對聽眾產生較強刺激或引起其高度重視、能產生強烈共鳴的詞句．

在演講稿中設置興奮點，不但能有效地引發演講者的深入聯想，有利于增強演講者的自信心，使演講更加生動感人，而且會讓聽眾時刻跟著演講者的思維轉．這樣，臺上臺下就會同呼吸、共悲歡，形成講與聽的整體效應．

1.醞釀濃厚情感，留出掌聲空間

掌聲能夠活躍會場氣氛，給演講者以“感情回報”，使之心情更加愉快，思維更加敏捷，也能給聽眾以陶冶，使之更加認真投入．掌聲的調劑會使演講產生強烈的現場感染力．因此起草演講稿時應有意識地給掌聲留出一定的空間．這就需要在演講稿中主動運用那些帶有濃厚感情色彩、充滿激情的語言，那些立場鮮明、見解獨到、能夠給聽眾以深刻啟迪的語言和那些熱情歌頌真善美、無情鞭撻假惡丑的語言．這些語言能讓聽眾受到激勵、鼓舞和啟發，從而自發地鼓掌．具體而言，一種是感情澎湃、妙語連珠．如聞一多《最后一次講演》中的：“這是某集團的無恥，恰是李先生的光榮！李先生在昆明被暗殺，是李先生留給昆明的光榮！也是昆明人的光榮！”一種是“寓情感于情理之中，發掌聲于妙語之外”．如朱基總理在就任伊始的記者招待會上說：“不管前面是地雷陣還是萬丈深淵，我都將一往無前，義無反顧，鞠躬盡瘁，死而后已！”鏗鏘的話語贏得了滿堂的掌聲．

2.設置興奮語言，滿足聽眾心理

所有能夠引起聽眾興趣和熱切關注的事例、名言、佳句和精辟獨到的見解都屬興奮點的范疇．在演講稿中，按照演講內容需要，有計劃、有目的地選取一些興奮語言，綿延不斷地“埋設”在演講稿中，讓它像星星一樣閃爍，像眼睛一樣放射出睿智的光芒，會拉近演講者和聽眾的心理距離，滿足聽眾的心理需要，但要講求順理成章、水到渠成，千萬不能不顧對象，故弄玄虛，刻意求工．美國總統杜魯門在日本投降時發表的廣播演說中，首先把人們的注意力集中到了日本簽署無條件投降的美軍軍艦密蘇里號上，接著又回顧了四年前的珍珠港事件，讓所有美國人的心都為之跳動，在緬懷親人的同時，闡明這是自由對暴政的勝利，并認定“勝利后的明天將是全世界和平與繁榮的希望”．整篇演講起伏有致，既肯定了民族的精神與意志，又讓人民對明天充滿必勝的信心．

3.敢于打破定勢，善于標新立異

人都有好奇心，滿足人們的好奇心和求知欲本身就具有興奮作用．打破常規，標新立異是設置興奮點的很好方法．為了使演講吸引聽眾，在尊重文化傳統和思維習慣的基礎上，要對演講稿進行必要的創新，打破思維定勢，要敢于創造，善于借鑒，造清新之氣，樹時代新風．外交場合的演講大多平穩有度，但1972年尼克松來華時，在一次演講中卻說：“長城已不再是一道把中國和世界其他地區隔開的城墻．但是，它使人們想起，世界上仍然存在著許多把各個國家和人民隔開的城墻．長城還使人們想起，在幾乎一代人的歲月里，中國和美國之間存在著一道城墻．”聽到這里人們不知來意是善是惡，自然細心聆聽下文：“四天以來，我們已經開始了拆除我們之間這座城墻的長期過程．”一句話讓人輕輕放下提起來的心．

4.加大語言力度，提高刺激強度

從生理學角度講，在額定域值內，人的感官接收外來刺激的強度越大，神經興奮的程度越高．心理學研究表明，人們最容易記住對自己有重大影響、對自己有利的、自己主觀愿意記住的或給予自己重大刺激的信息．聽眾對演講反映強弱，或者說演講對聽眾興奮程度的影響，一定程度上取決于演講語言的強度．演講語言的強度主要取決于演講者對演講內容的熟悉程度、對事物的感悟程度、對問題分析的透徹程度和現實立場的鮮明程度．演講要盡最大努力把問題看得透徹、準確、鮮明，始終給聽眾一種壓力感和責任感．如泰戈爾在清華大學的一次演講開頭便說：“我的年輕的朋友，我眼看著你們年輕的面目，閃亮著聰明與誠懇的志趣，但是我們的中間卻是隔著年歲的距離．我已經到了黃昏的海邊；你們遠遠地站在那日出的家鄉．”相對陌生而又清新雅致的詩句從詩人的口中緩緩流出，哪一個青年能不為之動情動容，繼而為他的連珠妙語所吸引？他由此升發開去的保持純凈靈魂和自由精神的演講自然就異常深入人心．

第五篇：領導干部演講時要把握好的演講藝術

一、把握演講內涵特征，夯實演講理論基石

（一）領導干部演講的科學內涵

在這里首先要求領導干部明確幾個概念之間的關系。

一是演講與演講比賽；

二是一般演講與領導干部的演講。

演講又可叫做演說、講話。“演講”一詞最早見于古希臘的荷馬史詩。演講就是指演講者在一定的場合，或特定的時境中，面對廣大聽眾，抒發感情，闡述要旨，宣傳和發表自己的主張意見，以感召聽眾產生共鳴的一種演說活動。演講學又被稱為“人類靈魂工程學”。

演講比賽是一種社會實踐活動、是一門溝通藝術、是一種傳播手段，同時它還具有十分鮮明的競技特點。

領導干部的演講是以領導干部的身份在特定的時間、空間條件下，對特定的對象，借助有聲語言和態勢語言的藝術手段，針對社會的現實和未來，面對廣大聽眾發表意見，宣講政策，抒發情感，所做的一種以語言表達為主的領導實踐話動。也是感召聽眾并促使其行動的一種現實的信息交流。領導干部的演講，有文字演講，有即席演講；往往即席演講更多。

1、領導干部演講必須具備四個要素：

1）演講者——領導干部

2）聽眾——民眾，下屬

3）溝通二者的媒介——現代傳媒手段

4）時空環境——時間、空間、環境

四者相互相成，缺一不可，離開其中任何一個要素都構成不了演講。

2、領導干部演講的傳達藝術手段：

1）有聲語言：

有聲語言是領導干部演講活動中最主要的表達手段。它由語言和聲音兩種要素構成，以流動的聲音運載思想和情感，直接訴諸聽眾的聽覺器官。

它要求吐字清楚、準確，聲音清亮、圓潤、甜美，語氣、語調節奏富于變化。

2）態勢語言：

態勢語言是領導干部演講時的姿態、動作、手勢和表情，是流動著的形體動作輔助有聲語言運載著思想和感情，直接訴諸聽眾的視覺器官。

它要求準確、鮮明、自然、協調。

3）主體形象：

主體形象是指領導干部演講時的體形、容貌、衣冠、發型、舉止神態等。主體形象的美丑，好與差，直接影響著演講者思想感情的表達。

它要求領導干部演講時在符合演講思想感情的前提下，注重裝飾樸素、得體，舉止、神態、風度的瀟灑、優雅、大方，給聽眾一個美的外部形象。

（二）領導干部演講的特點

1、現實性。

這是因為領導干部的演講屬于現實活動范疇，不屬于藝術活動范疇，它是領導干部通過對社會現實的判斷和評價，直接向廣大民眾公開陳述自己的主張和看法的現實活動。

如一個年青的日本女子問朱熔基：“昨天我家中被賊（zei）偷了，有人說是中國人干的，你對這件事怎么看？”

朱熔基答：南桔北枳：中國有句古話叫做“桔生淮南則為桔，桔生淮北則為枳”。中華 民族是知書達理的民族，人民勤勞、善良，在華夏大地創造出了璀璨的中華文明，貴國的先民早在唐朝就曾經拜揭過中華帝國，學習過禮儀和文化。但我想在經歷了幾千年的洗禮以后，貴國在禮儀上已經遺忘了許多，以至于生長于禮儀之幫的中國人民，來到貴國就有可能迷失本心。我記得戰國時晏子出使楚國，曾經說齊國人可以在故園安居樂業，而到楚國卻成為盜賊，原因僅在于民風問題。因此我建議貴國的政府應該致力于民眾道德禮儀的培養，只有環境好了，才可以杜絕偷盜，才可以從根本上防止貴國人民忘記禮儀廉恥。

2、藝術性。

領導干部的演講也是現實活動的藝術。它的藝術性在于它具有統一的整體感和協調感，即演講中的各種因素（如語言、聲音、表演、形象、時間、環境）形成一種相互依存、相互協調的美感。同時，演講不單純是現實活動，它還具備著一些藝術的某些特點，并將其與演講融為一體，形成具有獨立特征的演講活動。因此，領導干部的演講就不能太簡單化和格式化了。如“我就是鄉長，鄉長就是我。”

3、鼓動性。

領導干部的演講一定要有鼓動性，沒有鼓動性，就不成為演講，政治演講也好，生活演講也好，學術演講也好，都必須具備強烈的鼓動性。

1966年2月毛澤東在7000人大會上的講話。“中國的命運已經操在中國人自己的手里，中國就將如太陽升起在東方那樣，以自己輝煌的光焰普照大地。讓那些內外反動派在我們面前發抖吧，讓他們去說我們這也不行那也不行吧，中國人民的不屈不撓的努力，必將穩步的達到自己的目的！我們的目的一定能夠達到，我們的目的也一定要達到。”

4、工具性。

演講是一門科學，更是一個工具，是人們交流思想的工具。任何思想、任何政策、任何學識、任何發明和創造，都可以借助演講這個工具來傳播。可以說，演講是最經濟，最實用、最方便的傳播工具，任何人都可以利用它。如愛因斯坦在德國東郊對工人進行“相對論”的演講。

二、明確演講類別要求，做好演講要素準備

領導干部演講的類別及要求是：

第一，從功能上劃分，可分為五種。

1、“使人知”演講。

這是一種以傳達信息、闡明事理為主要功能的領導干部的演講。它的目的在于使人知道、明白。如領導干部宣講某個政策、決策、決定；平時的計劃總結等等。

其特點是——政策性強、知曉性強、語言準確。

如xx總理的就職演說：

“我是一個很普通的人，我出身在農村的一個教育之家。”這第一句話就告訴了人們自己的身世。又說：“我是個溫和的人，但同時，我又是一個有信念、有主見、敢于負責的人。”

短短幾句對自我介紹的真情、真誠、真實、真心的話，表明了自己的性格特征，產生了轟動效應，總理與公眾的距離被拉近了。因此，得了個“平民總理”的雅號。

2、“使人信”演講。

領導干部這種演講的主要目的是使人信賴、相信。它從“使人知”演講發展而來。如領導干部的施政演講、發展戰略規劃演講、開展某項活動演講、競職演講等等。

它的特點是觀點獨到、正確，論據翔實、確鑿，論證合理、嚴密。

如毛澤東在《星星之火，可以燎原》這篇演講結束時，“對革命高潮到來時的解釋”，他說：

“所謂革命高潮快要到來的‘快要’作何解釋？這點是許多同志的共同的問題。馬克思主義者不是算命先生，未來的發展和變化，只應該也只能說出個大的方向，不應該也不可能機械地規定時日。但我所說的中國革命高潮快要到來，決不是如有些人所謂‘有到來之可能’那樣完全沒有行動意義的、可望而不可即的一種空的東西。它是站在海岸遙望海中己經看得見桅桿尖頭了的一只航船，它是立于高山之巔遠看東方已見光芒四射噴薄欲出的一輪朝日，它是躁動于母腹中的快要成熟了的一個嬰兒。”

最后幾句連設三喻，一氣呵成，將中國革命高潮快要到來的“快要”解釋得何等形象具體！何等明白生動！使人們堅信革命的高潮就要到來了。

xx總理訪美時，出席由中美關系協會舉辦的晚宴上，滿懷神情地演講：

“我是很普通的人，從小母親就教育我，對人要真實、真情、真摯、真切一個人如果做到“四真”就達到了很高的境界，我想以這樣的精神來與在座的朋友們對話，我可能回答不好大家的問題，但我敢說實話。”

短短幾句真心話，傾倒了眾多嘉賓，使眾人深信不疑。

3、“使人激”演講。

領導干部這種演講意在使聽眾激動起來，在思想感情上與你產生共鳴，從而歡呼、雀躍。

其特點是——思想活躍，內心激蕩，自我激勵，情感強烈。

如美國黑人運動領袖馬丁·路德·金的《在林肯紀念堂前的演說》，用他的幾個“夢想”激發廣大的黑人聽眾的自尊感、自強感，激勵他們為“生而平等”而奮斗。

朋友們，今天我要對你們說，盡管眼下困難重重，但我依然懷有一個夢。這個夢深深植根于美國夢之中。

我夢想有一天，這個國家將會奮起，實現其立國信條的真諦：“我們認為這些真理不言而喻：人人生而平等。”

我夢想有一天，在佐治亞州的紅色山崗上，昔日奴隸的兒子能夠同昔日奴隸主的兒子同席而坐，親如手足。

我夢想有一天，甚至連密西西比州——一個非正義和壓迫的熱浪逼人的荒漠之州，也會改造成為自由和公正的青青綠洲。

我夢想有一天，我的四個小女兒將生活在一個不是以皮膚的顏色，而是以品格的優劣作為評判標準的國家里。

我今天懷有一個夢。

我夢想有一天，亞拉巴馬州會有所改變——盡管該州州長現在仍滔滔不絕地說什么要對聯邦法令提出異議和拒絕執行——在那里，黑人兒童能夠和白人兒童兄弟姐妹般地攜手并行。

我今天懷有一個夢。

我夢想有一天，深谷彌合，高山夷平，歧路化坦途，曲徑成通衢，上帝的光華再現，普天下生靈共謁。這是我們的希望。這是我將帶回南方去的信念。有了這個信念，我們就能從絕望之山開采出希望之石。有了這個信念，我們就能把這個國家的嘈雜刺耳的爭吵聲，變為充滿手足之情的悅耳交響曲。有了這個信念，我們就能一同工作，一同祈禱，一同斗爭，一同入獄，一同維護自由，因為我們知道，我們終有一天會獲得自由。

1949年10月1日毛澤東在天安門上宣布：中華人民共和國——中央人民政府——今天成立了！中國人民從此站立起來了！這句話極大的鼓舞著中國人民。

4、“使人動”演講。

這比“使人激”演講進了一步，它可使聽眾產生一種欲與領導干部一起行動的想法。

其特點是——鼓動性強，多以號召、呼吁式的語言結尾。

法國前總統戴高樂在二戰期間的英國倫敦作的演講《告法國人民書》，號召法國人民行動起來，投身反法西斯的行列。如：

我是戴高樂將軍，我現在在倫敦。我向目前正在英國領土上和將來可能來到英國領土上的持有武器或沒有武器的法國官兵發出號召，向目前正在英國領土上和將來可能來到英國領土上的一切軍火工廠的工程師和技術工人發出號召，請你們和我取得聯系。

無論發生什么情況，法蘭西抵抗的火焰決不應該熄滅，也決不會熄滅。

明天我還要和今天一樣在倫敦發表廣播講話。

再如毛澤東演講時用《紅樓夢》里王熙鳳說的“舍得一身剮，敢把皇帝拉下馬”的諺語來激動民眾。還有“為有犧牲多壯志，敢叫日月換新天。”“宜將勝勇追窮寇，不可沽名學霸王。”“下定決心，不怕犧牲；排除萬難，去爭取勝利。”等語句來鼓勵有識之士大膽去革命、去奮斗。

5、“使人樂”演講。

這是一種以活躍氣氛、調節情緒，使人快樂為主要功能的演講，多以幽默、笑話或調侃為材料，一般常出現在喜慶的場合。這種演講的事例很多，人們大都能聽到。

其特點是——材料幽默，語言詼諧。

朱熔基在麻省理工學院的一段演講。

有人問：總理先生，我們理工學院最近也研究過準備怎么消除男女不平等的現象。那么，您正在采取什么措施來確保能夠充分發揮中國的婦女和女青年的才能？

朱熔基答：我是十分贊成男女平等的，盡管中國的社會從來存在著一種「重男輕女」的傳統。我們有各種婦女兒童的群眾組織來保護婦女和兒童的權益。你可以看到，我們代表團里面就有一個杰出的女性：吳儀，她是國務委員。在這一次跟美國方面進行wto談判的過程中，吳儀女士起了關鍵的作用。美國人總是不大懂國務委員是個什么職務，我現在可以告訴大家，它就相當于副總理。但是中國是很講究排名次的，國務委員是排在副總理后面的。但是在這次談判中，她是總理，我是副總理。我還要告訴您一個秘密，我在家里是完全聽我的夫人的。我的口袋里連一分錢也沒有，全部上交給她了。

第二，從表達形式上劃分，可分為三種類型。

1、命題演講。

即由別人擬定題目或演講范圍，并經過準備后所做的演講。它包含兩種形式：全命題演講和半命題演講。

全命題演講的題目一般是由演講組織部門來確定的。如《怎樣當好局長》、《怎樣當好鄉鎮長》等。

半命題演講指根據演講活動組織單位限定的范圍，自己擬定題目進行的演講。如干部競職、干部招考中的申論題就屬這一類。

其特點是——主題鮮明、針對性強、內容穩定、結構完整。

2、即興演講。

即領導干部在事先無準備的情況下就眼前的場面、情境、事物、人物臨時起興發表的演講。如歡迎致辭、聚會演講、節日團會、婚禮祝辭、喪事悼念等等。

其特點是——有感而發、時境感強、篇幅短小。

其要求是——緊扣主題，抓住由頭，迅速組合，言簡意賅。

3、論辯演講。

即指領導干部對某個問題產生不同意見而展開的面對面的語言交鋒。其目的是堅持真理、批駁謬誤、明辨是非。比如，領導干部就某個決策、政策的論辯等。如中央電視1臺《我們》節目，有一次關于給“女性”人員加2分的大辯論。

其特點是——針鋒相對，短兵相接。

論辯演講較之命題演講、即興演講更難些，要求領導干部在演講時必須具備：

正確的思想、高尚的品質、嚴密的邏輯性、較強的應變性。

第三，從內容上劃分，大致可分為五種類型。

1、政治演講。

領導干部凡是為了一定的政治目的，出于某種政治動機，就某個政治問題以及與政治有關的問題而發表的演講均屬此類。它包括政府工作報告、政治宣傳、外交演講、軍事演講等。

2、生活演講。

它是指領導干部就社會生活中存在的某些問題、風俗、現象而作的演講，它表達了領導干部對這些問題的看法、見解和觀點。這種演講涵蓋的內容更加廣泛，如：親情友誼、吊賀、迎送、答謝等均屬此類。

3、學術演講。

它是指由領導干部撰寫了論文，參加的由系統和部門組織的就政治、經濟、文化、社會發展等有關的問題，開展的專題講座、學術報告、學術發言、學術評論，在會上就自己的論文觀點進行的闡述。

它必須具有內容的科學性、論證的嚴密性和語言的準確性三大要素。這是與其他類型演講的一大區別。

4、法庭演講。

它是指領導干部在法庭上所作的演講。

法庭演講有自己的突出特征：公正性和針對性。

5、宗教演講。

它指的是領導干部就黨的有關宗教政策而進行的演講。如宣傳黨的有關宗教政策，對有關宗教事情的表態等。西藏3.14打砸搶燒事件后，中國政府和西藏當地政府領導干部所作的演講就屬這類。

由于領導干部演講的內容、形式、功能復雜多樣，我們以上對演講的分類不可能作到絕對的劃一和標準。這里介紹的幾種基本類型，旨在為領導干部在演講時提供一些參考。

三、講究演講藝術技巧，樹立干部良好形象

（一）領導干部演講的有聲語言表達藝術

領導干部的演講是一門語言藝術，它的主要形式是“講”，即運用有聲語言并追求言辭的表現力和聲音的感染力，這就是領導干部演講的有聲語言表達藝術。

領導干部演講的主要特點是“講”，對演講者來說，寫好了演講詞，不一定就講得好，正如作曲家不一定是演唱家一樣。有文才，善于寫出好的演講詞的人，不一定有口才，不一定能講得娓娓動聽。真正的演講家，既要善寫，還要會講，既要有文才又要有口才。從某種意義上說，領導干部的口才比文才更為重要。

西方人說：“眼睛可以容納一個美麗的世界，而嘴巴則能描繪一個精彩的世界。”

法國大作家雨果說：“語言就是力量。”的確，精妙、高超的語言藝術魅力是非凡的。

歐美等發達國家把：“舌頭、金錢、電腦”并列為當今世界的三大法寶。如伊索寓言中的《舌頭宴》。

當今社會不通種類的人員都需要有口才。賣茶葉蛋的人、服裝銷售員等都需要。

口才被公認為是現代領導人的必備素質之一。可以想象，領導者上任伊始，一次充滿激情、富有哲理、邏輯性強、口辭伶俐的就職演說，將會在民眾中留下深刻而良好的印象。而這第一印象又往往成為民眾認識自己的起點。領導者以曉之以理，動之以情的言辭來布置工作，絕對可以振奮士氣，鼓舞人心，使下屬朝著理想的目標奮勇前進。

當今社會是開放的信息社會，新型領導人才不僅要有開拓進取的精神，而且還要有出眾的領導口才。

語言藝術是一門綜合藝術，包含著豐富的內涵。一個語言藝術造詣較深的領導者需要多方面的素質，如具有較高理論水平，廣博的知識和扎實的語言功底。那么，作為領導干部，怎樣才能使自己的演說講話具有有藝術性呢？

1、明確有聲語言表達藝術的基本要求

領導干部演講的語言從口語表述角度看，必須做到發音正確、清晰、優美；詞句流利、準確、易懂；語調貼切、自然、動情。

（1）發音正確、清晰、優美

語言是以聲音為主要物質手段的，語音的要求很高，既要能準確地表達出豐富多彩的思想感情，又要悅耳爽心，清新優美。為此，領導干部必須認真對待語音，努力使自己的聲音達到最佳狀態。

讀錯、講錯字音，一方面直接影響聽眾對一個詞、一個句子，甚至整篇內容的理解；另一方面也直接影響領導干部的聲譽和威信，降低了聽眾對領導干部的信任感。如將“鞋子”說成“孩子”，將“干涸”說成“干固”等。“別墅”——別野；挑釁——挑半。《廉頗藺相如傳》。

（2）詞句流利、準確、易懂

領導干部的演講是借助口語發出的信息，需要聽眾立即能理解。這就是口語與書面語之間的差距。有人說，書面語是最后被理解，而口語則需立即被聽懂。與書面語相比，口語要講究以下特點。

一是要句式短小。領導干部的演講不宜使用過長的句子。

銜遠山，吞長江，浩浩湯湯，橫無際涯。

再如，描述中國歷史文化特征和狀況的楹聯：

春秋戰國，諸子百家，深邃如江海，滋育華夏，有孔子老莊，恰似“江河萬古流”；

唐朝宋代，騷人墨客，浩繁如星辰，照耀神州，有李杜蘇辛，正如“光焰萬丈長”；

元明清時，戲曲小說，高妙如山川，豐富民族，有漢卿雪芹，已是“托體同山阿”。

虎嘯深山、魚翔淺底、駝走大漠、雁排長空。

毛澤東在《改造我們的學習》中為主觀主義者畫像時說：

“這兩種人都憑主觀，忽視客觀實際事物的存在。或作講演，則甲乙丙丁、一二三四的一大串；或作文章，則夸夸其談的一大篇。無實事求是之意，有嘩眾取寵之心。華而不實，脆而不堅。自以為是，老子天下第一，‘欽差大臣’滿天飛。這就是我們隊伍中若干同志的作風。”

這段話，句子長短參差，整散結合，節奏鏗鏘，瑯瑯上口。

他還用《三國演義》中的“眉頭一皺，計上心來”，提倡多思考、多分析。

二是要通俗易懂。要使用常用詞語和一些較流行的口頭詞語，使語言富有生氣和活力。

三個臭皮匠，頂個諸葛亮。秀才不出門，全知天下事。墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空。

毛澤東為主觀主義者畫像，可謂維妙維肖。

在批評主觀主義作風時，毛澤東講道：

“這種作風，拿了律己，則害了自己；拿了教人，則害了別人；拿了指導革命，則害了革命。”

在《論持久戰》的演講中。他用“留得青山在，不愁沒柴燒”這句人所皆知的俗語，語重心長地批判了那種不顧客觀條件，急于成功，將國家民族命運擲于一役的“速勝論”；形象地告訴大家要等待時機，要保存和擴大自己有限的武裝力量。

三是要精煉概括。

什么是中華民族：

羅曼？羅蘭說過：“一個民族的政治生活，只是它生命的浮面；為了探索它的內在生命——它的各種行動的源泉——我們必須通過它的文學、哲學和藝術而深入它的靈魂，因為這里反映了人民的種種思想、熱情和理想。”所以一個人，無論他是中國人還是外國人，如果他從來沒有讀過《老子》、《孟子》、《論語》、《詩經》和唐詩和宋詞、漢文章，如果他對于“天下為公”的理念、“寧為玉碎，不為瓦全”的品格、“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”的操守、“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷、“位卑未敢忘憂國”的精神、“無為而無不為”的智慧、“己所不欲，勿施于人”的道德原則……這一切都一無所知，那么，他決沒有資格說他懂什么是“中華民族”！

四是要克服弊端。

a）生造詞語

領導干部在演講中不要使用生造的晦澀難懂的詞語，還要注意簡稱的科學性。一些簡稱雖然很精練但容易產生歧義，如“打擊經濟犯罪辦公室”簡化為“打辦”，這是可以的。再如“五四三二一辦公室發出通知……”，其中“五四三二一辦公室”是用簡稱，指代的機構的工作內容，包括“五講、四美、三熱愛、夫妻兩個只生一個孩子”，這種簡稱就不規范。“上床廠”、“上吊廠”。

b）口頭禪語

領導干部在演講中，不能拖泥帶水，不能哽咽，不能帶口頭禪語。如啊…這個…哦…的一大串。即令有超凡脫俗的智慧，有深刻廣博的思想內容，也無濟于事。

c）時髦新詞

領導干部在在演講中不能大量使用“帥呆”、“酷”、“沒商量”、ok、pk、粉絲、拜拜等時髦新詞，那樣就會有損政府、領導干部的形象，影響領導干部演講的嚴肅性和莊重性。

d）方言濃重

領導干部在演講時要盡量說普通話，不能純說方言，至少是帶方言的普通話。現在一些領導干部講話，別人說他是：“說方言能聽懂一半，說普通話一句也聽不懂。”

e）口辭呆癡

領導干部在演講時更不能念單詞，要念句子。

毛澤東、周恩來等都是一句一句的念，口辭流利，吐詞清楚。

（3）語調貼切、自然、動情

語調是口語表達的重要手段，它能很好地輔助語言表情達意。同樣一句話，在不同的語境里，由于語調輕重、高低長短、徐慢急緩等的不同變化，表達的情感就不一樣。

一般來講，表達堅定、果敢、豪邁、憤怒的思想感情，語氣急驟，聲音較重；

表達幸福、溫暖、體貼、欣慰的思想感情，語氣舒緩，聲音較輕；

表示優雅、莊重、滿足，語調前后盡弱中間強。只有這樣，才能繪聲繪色，傳情達意。

（4）情感豐富——展示自我英國著名的宣傳理論家弗雷爾說：

“如果某一信息中缺乏影響人情感的成分，那么，這種信息只能屬于教育活動的范疇。”

普列漢諾夫在《論藝術》中也說：

“語言對于人們，不只是表現他們的思想才有用，一樣地為了表現他們的情感那也是有用的。”

美國心理學家哈特曼結合競選演說進行實驗研究，比較情感與理智在選舉時對選民們行為態度的影響。實驗結果表明，情感的號召力比理性的號召力大。1986年，菲律賓科？阿基諾在大選中戰勝了馬科斯，其中一個重要的因素，就是她的競選演說充滿情感，極富感染力，牢牢抓住了聽眾們的心。她說：

選民們你們“可憐可憐我們的國家吧！可憐可憐我們前途暗淡的孩子們吧！讓我們結束他們的苦難，我呼吁你們，幫助我推翻馬科斯政權。……”

情感除了通過語言表達之外，還可以通過語音來表達。語調的高低，語速的快慢，語音的輕重，音量的大小，語氣的徐疾都能使人感受到情感的沖擊。丹納認為：

“人的喜怒哀樂，一切騷擾不寧，起伏不定的情緒，連最微妙的波動，最隱蔽的心情，都能由聲音表達出來，而表達得有力，細致，正確，都無與倫比。”

據說意大利有一位著名演員，當他在臺上用悲切沉痛的語氣朗誦阿拉伯數字12345678時，坐在臺下的觀眾居然聽得潸然淚下。

領導干部演講應該注意通過聲音的高昂，呼吸的急促，音調的低沉，節奏的緩慢，甚至調動喉音來造就氣氛——或慷慨激昂、激情振奮，或是悲痛深沉、壓抑窒息等等，充分體現其演講情感。

（5）鼓動激勵——凝聚聽眾

語言的激勵性是指在演講中對下屬所產生的一股內在的激發進取的動力。在管理心理學中，激勵通常是指激發人的工作動機的心理過程。具有激勵力量是領導干部演講語言的魅力所在。

二千多年前，馬其頓國王亞歷山大率領軍隊出征印度，途中斷水，全軍將士干渴難忍。于是，國王命令士兵四處找水，但士兵找回來的卻只有一杯水，他們便把這杯水獻給國王。這時，國王下令把部隊集合起來，端起這僅有的一杯水，充滿信心地對全軍戰士發表演說：“將士們，水源已經找到了，我們只要繼續前進，就一定能夠找到水！”話音剛落，國王便把那杯水潑在地上。將士們精神頓時為之一振，不顧難忍的干渴，跟著國王繼續前進。這一杯水的激勵作用如此之大，并不是通過滔滔不絕的長篇大論來鼓動，而是短短的三兩句話，便使將士們在絕望中看到了希望。

劉伯承在挺進大西南時面對敵人的圍追堵擊，他喊了一句話：“狹路相逢勇者勝！”這一句話極大的鼓舞了戰士。戰士們個個奮勇爭先，頑強殺敵，最終取得了勝利。

毛澤東對跟他一起搞革命的戰友們都有言辭鼓勵。

如：朱德：人民的光榮。

鄧小平：人才難得。

彭德懷：“山高路遠坑深，大軍縱橫馳奔；誰能橫戈躍馬，唯我彭大將軍。”

丁玲：昨日文小姐，今日武將軍。

我們一個單位、一個部門的領導干部，對同志，對部下多給予一些鼓勵的言辭，能充分調動大家的積極性，有利于工作，也有利于樹立自己的威信。

（6）因人而異——把握環境

領導面對的是下屬和民眾，而這些下屬和民眾是又千差萬別的。有風俗習慣、民族心理、宗教信仰等社會性的差異；也有知識水平、年齡結構、從事職業、自我修養等個體性不同。因此，領導者應根據不同的對象，使用不同的語言來進行演講以達到事半功倍的效果。

美國總統里根在洛杉磯奧運會開幕式上的致辭，僅用了16個英文單詞，譯成中文就是：“我宣布，進入現代化時代的第二十三屆奧運會，在洛杉磯正式開幕了！”面對急于要觀看奧運會盛況的觀眾，這一精辟簡潔的語言，產生了極好的效果。

清代末年北京的一個裁縫給當官的做衣服從來不量身材，尺寸，只問當官多少年。別人問他為什么這樣。他說：“初始做官者，其衣前長后短；數年做官者，前后一致；多年做官者，前短后長。”裁縫做衣服善于分析問題，因人而異，可見其獨到之處。

2、掌握有聲語言表達藝術的基本方法

（1）幽默法

幽默是人整體素質的重要組成部分，是既受之于天又謀自于心的特有秉性，它是生活中不可缺少的調味品、潤滑劑。有了它便能冰釋誤會，稀釋責任，緩和氣氛，減輕焦躁，緩沖緊張；有了它便能使陌生人相識，孤獨者合群，戒備者松懈，對立者化友。心理學家凱瑟琳說過：

“如果你能使一個人對你有好感，那么也就可能使你周圍的每一個人甚至是全世界的人，都對你有好感。只要你不是到處與人握手，而是以你的友善、機智、幽默去傳播你的信息，那么時空距離就會消失。”

如：一位美國記者采訪周恩來總理，請問總理閣下：“你們堂堂的中國人，為什么還要用我們美國產的派克鋼筆呢？”周恩來聽后，風趣地說：“談起這支鋼筆說來話長啊，這是一位朝鮮朋友的抗美戰利品，他作為禮物贈送給我的。當時，我覺得無功不受祿，就拒收。朝鮮朋友懇切地說，留下做個紀念吧。我認為有意義，于是就留下了這支貴國的鋼筆。”

幽默法主要有否定式、岔道式和雙關式三種類型：

1）否定式幽默

否定式幽默法是指對兩個相互對立的事物，從肯定其中一事物出發，隨之加入另一個事物的內容而以達到否定前一事物為歸宿的領導干部演講語言藝術的方法。它在領導干部在演講中經常應用到。

如：陜西督軍馮玉祥審問美國人安德魯和英國人高士林在西山隨意開槍打死受保護的野牛事件。兩個外國人在西山游玩時，隨意開槍打死了一頭野牛。馮玉祥審問他們。兩個外國人說：“貴國政府在我們的護照上簽有允許我們攜獵槍的承諾。”馮玉祥說：“照此說來，如果允許你們攜帶手槍呢，你們不可以在中國境內任意開槍殺人嗎！”很顯然，是不允許任意開槍殺人的，那么，也就不允許開槍殺野牛。

2）岔道式幽默

岔道式幽默法，是通過反邏輯的方式造成幽默的領導者演講語言藝術的方法。如：一個年輕的美國記者，請里根談談對聯邦政府預算赤子問題的看法。里根有苦難言，沉默一下回答說：“我并不擔心，因為你已經長大，能夠自己照顧自己了。”詼諧的幽默，既避開了鋒芒，又不失禮貌和風度。

朱熔基1999年4月8日訪問美國，與克林頓談到“中國威脅論”時，說：“美國的什么都先進，是世界上最發達的國家，科學技術是一流的，中國憑什么威脅美國？”恰好這時，麥克風壞了沒有聲音功能了，大家聽不清，出現了騷動。朱熔基靈機一動詼諧地說：“總統先生，美國的麥克風不是世界上最先進的。”

3）雙關式幽默

雙關式幽默法是利用一個詞的語音或語意同時關聯兩種不同的意義并進行曲解的領導者演講語言藝術的方法。

二戰時期，英國首相丘吉爾在美國游說羅斯福總統抗擊德國法西斯。一天，當丘吉爾正赤身裸體、大腹便便地淋浴時，羅斯福總統不喧而入。當時的場面使雙方都很尷尬。丘吉爾急中生智地聳聳肩說：“瞧，總統先生，我這個大英帝國的首相對你可是沒有絲毫的隱瞞啊！”丘吉爾的一句雙關妙語，使進退兩難的羅斯福總統捧腹大笑，既幽默及時的掩飾了自己一絲不掛的窘態，又含蓄地表明他的政治立場和態度也是毫無隱私與開誠布公的。

（2）委婉法

委婉法是運用迂回曲折的語言含蓄地表達本意的領導干部演講的語言藝術方法。領導干部在演講時，故意說些與本意相關或相似的話語，以此烘托本來要直說的意思。這是語言交際中的一種“緩沖”方法，盡管這僅僅“只是一種治標劑”（杰弗里？n?利奇語），但它能使本來也許困難的交往，變得順利起來，讓聽者（或觀眾）在比較舒適的氛圍中領悟本意。

羅斯福就任總統前，曾在海軍部任職。一次，他的一位記者（好友）向他打聽海軍在加勒比海一個島上建立潛艇基地的情況。這是軍事機密不能向外說，不說又怕得罪記者朋友。于是，羅斯福靈機一動，向四周看了看，低聲問到：“你能夠保密嗎？”他的朋友答到：“當然能夠。”“那么”羅斯福微笑地看著他說，“我也能夠。”

委婉含蓄的話語，既堅持了自己的原則，又沒有使朋友難看，其積極效果也是很明顯的。

委婉法也可以分為三種類型：

1）諱飾式委婉

諱飾式委婉是用委婉的詞語表達不便直說或使人感到難堪的領導者演講的語言藝術方法。外交辭令中“兩國人民是友好的”。

這一語言藝術手法是符合中國傳統文化特點的。如：南方姑娘與北方姑娘對愛情的態度，就絕然不同。南方姑娘含蓄就是運用的諱飾法，北方姑娘很直率。

2）借用式委婉

借用式委婉是借用一事物或它事物的特征來代替對事物實質問題直接回答的領導干部演講的語言方法。如：周恩來總理生前回答記者的問題。有記者問：“中國發行了多少人民幣？”周恩來說：“發行了18元8角8分。”

3）曲語式委婉

曲語式委婉則是用曲折含蓄的語言和融洽的語氣表達自己看法的領導干部演講的語言藝術方法。鐵錘錘雞蛋錘不破。正在研究。正在考慮等。再如：“鐵錘錘雞蛋錘不破。”“下雨天，留客天，留不留？”

（3）模糊法

語言的含義實際上往往是極其模糊的。美國伯克利的加利福尼亞大學查德教授認為：“在自然語言中，句子中的詞大部分是模糊集的名稱，而不是非模糊集的名稱。”美國學者弗朗西斯也認為：“程度副詞+形容詞”的詞組，如“非常快”、“極其慢”等，“只有在中心才是十分清晰的，到了邊緣就越來越模糊了。”

領導干部有時運用不確定的，或不精確的語言進行演講、交際、公關，常常可以收到精確語言難以達到的效果，尤其是在外交場合。如報紙載：加拿大政政府限令某國駐加拿大商務處貿易代表于10日之內離開加拿大，因為他們進行了與其身份不符的活動。其中“與其身份不符的活動”便是模糊語言。

模糊法有兩種：

1）言辭模糊

言辭模糊是指說話的語言含糊其詞，模棱兩可的一種方法。

如崇禎皇帝與內閣首輔大臣薛國觀及次輔程國祥關于國庫空虛借款一事的對話。兩位大臣的語言就是模糊不清。

再如：一些外交辭令。我們承認“一個中國”。日本說：“不支持臺灣獨立。”

2）態度模糊

態度模糊就是遇到事情不直接表態、吞吞吐吐的一種方法。如：恩，啊。不過有時該模糊就模糊，不該模糊時就千萬不要模糊。如老干部簽文件用“0”來表示。針對這種情況魯迅寫過一篇《立論》文章來批駁這種人對事物的態度。

不過，模糊語言也需慎用。因為不同民族，對模糊語言意義的理解不一樣。1972年田中角榮訪華，在招待宴會上致謝演講時，其中有一句話差點給兩國政府的關系投下了陰影。田中角榮說：“……過去幾十年間，日中關系經歷了不幸的過程，其間我國給中國國民添了很大麻煩，我對此再次表示深切的反省之意。”周恩來總理聽后馬上問：“閣下，您對日本給中國造成的損失究竟怎樣理解？”田中角榮意識到問題的嚴重性立即解釋說：“給您添麻煩這句話，包含的內容并不那么簡單。我是誠心誠意如實地表達自己賠罪的心情，這是不加修飾的，很自然地發自日本人內心的聲音，……我認為，前來賠罪是理所當然的。”田中角榮不得不再次表白的原因，是因為他運用了一個模糊詞語——“添了很大的麻煩”，而這個模糊詞語在中國人聽來對過去的侵略罪行采取了一種極為輕描淡寫的態度，因為這一模糊詞語在漢語中的語意太輕。

（二）領導干部演講的態勢語言表達藝術

領導干部演講除了“講”以外，同時還要輔之以“演”，即運用面部表情、手勢動作、身體姿態乃至一切可以理解的態勢語言，使演說、講話“藝術化”起來，從而產生一種特殊的藝術魅力。這就是領導干部演講的態勢語言表達藝術。許多信息都可以通過態勢語言表達。

在領導干部的演講活動中，常用它來彌補有聲語言表達思想的不足，對口語表達起著補充、強調和渲染的作用。早在春秋時代孔子就有論述，他在《禮記·樂記》中指出：“言之不足，故嗟嘆之；嗟嘆之不足，故詠歌之；詠歌之不足，不知手之舞之，足之蹈之。”這就是說，有聲語言和態勢語言都是重要的交際工具，而當有聲語言不足以充分表情達意時，自然而然地就需要態勢語言發揮重要作用了。

態勢語言有助于形成第一印象。社會心理學中有一個理論叫“暈輪效應”。這一理論認為，人們給予他人的“第一印象”，往往成為他人對其作出判斷的心理根據。心理學家雪萊·蔡根曾做過一個十分有趣的實驗：他在莫薩立特大學挑選了68個自愿實驗者，這些應式者，在口才、外貌和對事物理解力和判斷力上，無甚區別，但在風度儀表方面則差距明顯。根據事先的安排，這68名應試者分別征求4位素不相識的過路人的意見，希望得到他們的支持。結果，風度翩翩者穩操勝卷，儀態平平者則屈居人后。因此，領導干部，在演講時，更需要注意態勢，給他人留下一個良好的“第一印象”。

領導干部常用的態勢語言主要有以下幾種：

1、手勢語

手勢語是通過手和手指活動傳遞信息，是態勢語言的重要表達方式。手勢變化很多，表達內容豐富，具有極強的表現力和吸引力。二次大戰期間，英國首相丘吉爾在結束電視演講時，舉起握右手，然后伸出食指構成“v”字形，以象征英文“勝利”（victory）一詞的開頭字母，結果引起全國歡呼！因為這手勢十分形象表達了英國人民戰勝法西斯的必然勝利的決心和信心。再如：現在的“ok”手勢等。法國人的手勢語，手中間的三個手指彎著大母指和小指伸開，表示沒有用。

2、目光語

目光語是態勢語言中的重要部分。據國外學者研究，在70萬中人體語言中，目光語就有25萬種，占人體語言中得35.7%，其中使用最廣泛、表現力最豐富的是目光語。目光語是通過眼睛來反映心理，表達情感。意大利偉大的藝術家達芬奇曾說：“眼睛是心靈的窗戶。”赫斯著有《會說話的眼睛》一書。甚至有的心理學家還認為，人的視線活動概括了70%的態勢語言表達領域。芬蘭的心理學家還做過這樣的實驗：把表現演員不同情感的目光照片，裁成只保留眼睛部分的細條，然后讓人分辨他們表現的情感，結果正確率很高。這說明：人們都能讀解目光語言。

領導者要善于運用目光語。在演講時，應把親切、自然的目光緩和地灑向觀眾，而不應該一遍一遍閃電般地掃視對方，或者惡狠狠地盯住對方。

3、身勢語

身勢語包括坐勢語、立勢語和步勢語。

坐勢語是通過各種坐的姿勢來傳達信息的交際語言。領導干部無論是在辦公室、會議廳、主席臺、宴席上、轎車里，怎么坐，坐相如何，都成了人們評價你的形象和風度的重要指標。坐姿可分為莊重嚴肅型、輕松瀟灑型和適度隨便型三種。男性伸開腿而坐，意為“自信”、“豁達”；女性并腿而坐，意為“莊重”、“矜持”。領導干部要善于從下屬的坐姿體會其心理。就拿開會來說，坐在前面的人往往對會議抱有期望，而坐在后面或角落的人則對會議較消極。

立勢語是非常引人注目的姿態，也是最能表現一個人體態特征的姿勢。立勢語是通過肩、腰、腿、腳等動作的變化和站立的整體姿態傳遞信息的語言。立勢語有6種類型：莊重嚴肅型、恭謹謙虛型、輕松自如型、萎靡不整型、傲慢自負型、粗鄙無禮型。

步勢語是通過走的步態來傳達信息的身勢語言。步勢語是在站姿的基礎上展示人的動態美的極好方式。關于步勢語，有許多成語，如：大步流星、行色匆匆、穩步前進、步履蹣跚、寸步難行、規行矩步、踱來踱去、舉步維艱、亦步亦趨、望而卻步等等，是各種各樣步姿的生動寫照。

4、面部語

面部語是指通過面部肌肉姿態的變化表達思想感情。面部可以把高興、悲哀、畏忌、憤怒、失望、憂慮、煩惱、報復、疑惑等迅速、敏捷、充分地反映出來。面部表情是人心理活動、情緒變化的寒暑表。領導干部在演講時，一方面要準確、貼切地運用自己的面部表情，表達自己的意圖；另一方面要善于“察顏觀色”，通過下屬的面部語言，來把握其心理、情緒。

羅曼？羅蘭說過：

“面部表情是多少世紀培養成功的語言，比嘴里講的更復雜到千百倍的語言。”

心理學家阿爾？伯特梅拉畢安曾發現了這樣一個公式：

“信息的總量=7%的書面語言+38%的音調+55%的面部表情。”

5、服飾語

服飾具有信息傳播功能，它能顯示人的職業、愛好、社會地位、性情氣質、文化修養、信仰觀念、生活習慣及風俗等。服飾就等于是一幅廣告。服飾代表一個民族，代表一個國家，代表一個時代，代表一個人的身份。

如中山服——四個兜是禮、義、廉、恥。還有國防服，孔乙己——他是唯一一個穿著長衫而站著喝酒的人。

服飾語必須符合目前國際上公認的tpo衣著原則。

“t”（time）指時間；

“p”（place）代表地方、場所、位置；

“ο”（object）代表目的、目標、對象。

apoc會議領導人的衣服，一次一個樣，這種服飾效用，加強了合作，融進了和協，減少了麻煩，增進了友誼，促進了發展。

6、微笑語

微笑語是領導干部在演講時面部略帶笑容的淺笑，是一種不出聲的笑，是笑語中最常用、最管用的態勢語言。微笑有著極其豐富的內涵：

笑口常開，是向人表明我自信，我樂觀，我善良，我快樂；

面帶微笑，向人們發出的信息是我樂于同你交往，我對你有好感；

笑逐顏開，可以表達真誠、善意、熱忱，能調節氣氛，驅散憂愁，化解尷尬。

20世紀30年代北京女子師范大學的校長楊蔭玉曾提出了八個字的校訓“笑不露齒，話莫高聲。”

領導干部在演講中，恰倒好處地面帶微笑可以增加演講的藝術效果和樹立良好的領導者形象。

（三）領導干部演講主體形象表達藝術

領導干部演講是以其領導干部的身份出現在聽眾面前而進行的演講。這樣，他就必然以整體形象，包括體形、容貌、衣冠、發型、舉止神態等直接訴諸聽眾的視覺器官。而整個主體形象的美與丑、好與差，在一般情況下，不僅直接影響著領導干部思想感情的傳達，而且也直接影響著聽眾的心理情緒和感官享受。這要求領導干部在自然美的基礎上，還要有一定的裝飾美。而這種裝飾美，是以領導干部本人為依托的現實的裝飾美，它決不同于舞臺藝術的性格化和藝術的裝飾美。

這就要求領導干部在符合演講思想感情的前提下，1、注意裝飾的樸素、自然、輕便、得體。

2、注意舉止、神情、風度的瀟灑、大方、優雅。

只有這樣，才有利于思想感情的傳達，有利于取得演講的良好效果。

（四）提高領導干部演講藝術的能力要求

領導干部演講除了必須具備在思想、道德、品質、學識、修養等方面達到一定的標準和水平外，還必須具備以下幾種能力：

1、敏銳的觀察力。《紅樓夢》中一副對聯：“世事洞明皆學問，人情練達即文章。”

敏銳的觀察力體現在三個方面：

a、準備演講時，有了敏銳觀察力，就能從普普通通的生活中獲取大量素材，通過分析和判斷，從中發現能反映生活的本質和社會主流；

b、在演講中，有了敏銳觀察力，可以了解聽眾的表情、心理及場上的氣氛變化，及時調整演講的內容、方式、節奏；

c、在演講后，有了敏銳的觀察力，可以從周圍的反映中綜合分析自己演講的成敗得失，以使自己的演講臻于成熟。

xx在訪美的歡迎晚宴上的一句話講得很好：xx在談起中國建設任務的繁重，他再次說起“13億人口的乘除法”，——多么小的問題乘以13億，都會變得很大；多么大的經濟總量，除以13億，都會變得很小。

2、豐富的想象力。“視通千里，思接萬載”。

領導干部在演講中，想象力如同“點金術”，有了它就可以“視通千里，思接萬載”，才能使演講內容充實、新穎而多采，才能將各種各樣的事物與演講主題巧妙地組合起來，講起來才能文思泉涌，增強演講的濃度、廣度和感染力。這需要領導干部努力培養自己的好奇心和探究力，對任何問題都拿出認真鉆研的熱情，對任何事物都要有一種興趣和求知欲望，并逐步增加生活經驗，這是想象力的基礎。

3、較強的記憶力。“通覽古今，博聞強記。”

領導干部在演講前的準備階段，博覽群書，吸取豐富知識，掌握大量材料和信息，當寫演講稿時，憑著記憶力，才可以如囊中取物一樣，迅速、準確地組織到稿中。在演講中，也要靠記憶力，才能將演講稿的主要材料、觀點、事例等牢記于心。這樣講起來才能口若懸河，滔滔不絕。

在一次記者會上，當說起臺灣問題，xx用他特有的舒緩而充滿深情的語調，背涌出辛亥革命家，國民黨元老于右任在臨終前寫的一首哀歌：“葬我于高山之上兮，望我大陸大陸不可見兮，只有痛哭葬我于高山之上兮，望我故鄉故鄉不可見兮，永不能忘山蒼蒼、野茫茫山之上，國有蕩”會場的氣執頓時被感染，有的臺灣記者當時流下了熱淚。

4、嚴謹的思辯力。“講究邏輯，注意排序。”

領導干部演講一般要講邏輯層次，講話要排個一、二、三點的順序。

5、創新的語言力。“四言八句，修辭押韻。”

社會主義新農村的基本特征：生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主。

社會主義和諧社會的基本特征是：民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。

使黨始終成為立黨為公、執政為民，求真務實、改革創新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團結和諧的馬克思主義執政黨。

貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針。

再如：體制創新——奠定騰飛基石；

管理創新——構建和諧企業；

技術創新——插上騰飛翅膀。

時代感要強。經濟海嘯、pk、粉絲、山寨手機、學術貓、潛規則，第三者。不折騰。月光族、肯老族、北漂族。原生態等。

6、良好的表現力。“抓住契機，善于表現。”

領導干部演講時還要善于表現自己。演講稿寫的再好，不善于借助無聲的語言表現，就沒有演講的藝術性，就達不到演講的預期效果。

領導干部的演講能力遠不止這些。比如，還應有理論家的分析、綜合、判斷能力；應有文學家的記敘、描繪的能力等等。一句話，領導干部演講所具備知識愈高愈深，能力愈強愈多，演講成功的概率也就愈大，演講的藝術性就越強。