第一篇：也是這種官場作風(fēng)

也是這種官場作風(fēng)，讓“被精神病”的擔(dān)心不多余

網(wǎng)友對于這場“尋找精神病人”的行動，擔(dān)憂主要在于“被精神病”的風(fēng)險

這樣的擔(dān)憂，因為以前一些惡性新聞的發(fā)生，讓人無法指責(zé)是無稽之談。一方面是為數(shù)眾多的精神病患者未得到有效收治；另一方面，還有一些正常人被扣上了精神病的帽子，被強制送進了精神病院。

“收治”訪民的通知

在上面這張圖中，公安局僅僅根據(jù)一個人言行異常，就“證明”其精神分裂癥復(fù)發(fā)。而這個人被“收治”的真實原因，是他舉報了當?shù)毓賳T。今年實施的《精神衛(wèi)生法》理論上杜絕了“被精神病”

上述案例，應(yīng)該被一部法律所終結(jié)。從1985年啟動立法工作，到2012年終獲通過，2013年5月1日實施，《精神衛(wèi)生法》走過了將近28個年頭。《精神衛(wèi)生法》最明顯的變化就是精神障礙患者住院治療實行自愿原則，嚴重精神障礙患者只有在發(fā)生“有傷害自身或危害他人安全”的情況下，監(jiān)護人或家屬才可以強制將其送診。被強制送診的患者經(jīng)醫(yī)生確診后才可以住院，醫(yī)生的診斷受到多重規(guī)范，可防止誤診。

所以，在這樣的法律保證下，網(wǎng)友的擔(dān)心似乎是多余的。但再好的法律也需要人來執(zhí)行，公務(wù)人員的行為仍是決定因素

可惜的是，一部法律的出臺并不能一勞永逸。今年發(fā)生的廣西藤縣“飛越瘋?cè)嗽骸笔录妥屓藨岩伞毒裥l(wèi)生法》有沒有得到良好的執(zhí)行。上述公安局“收治”“精神病人”的《通知》中，也充斥著對法律的曲解。

如果公務(wù)人員的執(zhí)行不規(guī)范，他們可以曲解篩查政策變成攤派，又如何保證他們不會曲解法律，把非重度精神病患者變成重度精神病患者來湊數(shù)呢？

結(jié)語

今年夏天頻發(fā)的精神病人傷人慘案，讓如今篩查重度精神病患者的行動顯得很必要。但是就以這樣的工作作風(fēng)來行政，明年的夏天我們會更安心嗎？

第二篇：創(chuàng)新也是作風(fēng)問題

創(chuàng)新也是作風(fēng)問題

國土局窗口 王志芳

（2007年7月3日）

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

創(chuàng)新是中心良好的作風(fēng)傳統(tǒng)，創(chuàng)新是中心的生命力所在。中心躍入全省一流中心行列，就是不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新給中心帶來了好作風(fēng)、好效率、好風(fēng)貌。據(jù)不完全統(tǒng)計，中心各窗口的創(chuàng)新舉措之多，有一個月竟有100多項。但最近以來，創(chuàng)新舉措漸少，原因是多方面的。所以，今天我發(fā)言的重點在建議中心今后如何高舉創(chuàng)新之旗，不斷強化創(chuàng)新。第一，要提倡創(chuàng)新。我說的提倡創(chuàng)新，不是在口頭上提倡，而是在行動上，要鼓勵創(chuàng)新、獎勵創(chuàng)新。一句話，該獎勵兌現(xiàn)的一定要兌現(xiàn)。第二，要敢于善于創(chuàng)新，每位工作人員要以開拓創(chuàng)新為榮，以落后守舊為恥。只要有利于便民高效，有利于中心發(fā)展，就應(yīng)該敢于創(chuàng)新，同時要善于創(chuàng)新。不要爛芝麻、破西瓜一把抓，把什么都歸于創(chuàng)新，不是創(chuàng)新的也說成創(chuàng)新，還要注意創(chuàng)新方法。創(chuàng)新了工作就進步了，不要創(chuàng)新了，工作反而倒退了。第三，要落實創(chuàng)新。中心有許多創(chuàng)新舉措，有“一表制”、“一費制”、“一事通”、“一路通”，窗口也有若干縮短時限、精簡材料、簡化流程的創(chuàng)新舉措，寫在紙上的有，獲得加分的有，上報宣傳的有。創(chuàng)新不僅是為了加分，更重要的是落實在服務(wù)工作的點點滴滴之中。落實不到位，創(chuàng)新就成了空。第四，要檢查創(chuàng)新。就是對中心近幾年來各項創(chuàng)新舉措進行一次梳理歸類，建立一個創(chuàng)新小冊子，既便于辦事群眾掌握，又便于中心檢查和窗口相互監(jiān)督。對那些有違創(chuàng)新的要給予扣分，從而不斷完善良好的創(chuàng)新機制，以維護中心良好的創(chuàng)新形象。

第三篇：作風(fēng)問題也是形象問題

作風(fēng)問題也是形象問題——學(xué)習(xí)江澤民同志《關(guān)于改進黨的作風(fēng)》

李忠杰

內(nèi)容提要 為了貫徹落實江澤民同志在黨的十五屆五中全會上重要講話精神，本報今天發(fā)表《作風(fēng)問題也是形象問題》一文。文章從三個方面論述了這一問題：

一、作風(fēng)問題至關(guān)重要；

二、大力改進思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)；

三、按“三個代表”要求切實加強作風(fēng)建設(shè)。

文章認為，黨的形象、政府的形象，是通過黨員、干部和國家公職人員的行為和作風(fēng)反映出來的。作風(fēng)，在思維方式上表現(xiàn)出來的是思想作風(fēng)，在學(xué)習(xí)態(tài)度上表現(xiàn)出來的是學(xué)風(fēng)，在工作方式上表現(xiàn)出來的是工作作風(fēng)。我們必須高度重視作風(fēng)建設(shè)，使全黨特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部都表現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。

文章指出，作風(fēng)問題不是一個孤立的問題。它與黨的思想、政治、組織建設(shè)聯(lián)系在一起，也與領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)及其政治、道德修養(yǎng)密切相關(guān)。加強作風(fēng)建設(shè)，必須堅持標本兼治，綜合治理。

江澤民同志在黨的十五屆五中全會上指出：“黨的作

-１戴和認可。于是，就有一個黨在人民群眾中的形象問題。形象，是黨和政府在人民群眾中的感覺和印象，也就是人民群眾對黨和政府所作的評價。人民心中有一桿秤，黨和政府的形象，都在這桿秤上表現(xiàn)出來。形象好，就會得到人民廣泛的認可和支持；形象不好，人民就會感到失望和不滿，黨和政府在人民心中的份量和地位就會降低。

形象實際上是一個晴雨表、溫度計。它反映的是人民群眾與黨和政府以及各級領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)系，是黨和政府以及領(lǐng)導(dǎo)干部在人民群眾中的信任度和支持度。因此，對于形象問題切不可低估。毫無疑問，形象因為是外在的，所以，既會有真相，也會有假象。有的人出于某種目的，還會有意地制造假象，以博得一時的所謂“好形象”。然而，即使假象也是內(nèi)在本質(zhì)的一種曲折的反映，它反映的不是造假者所希望得到的所謂“好”形象，而是造假者內(nèi)在的那種虛偽、卑下的本質(zhì)。而且，任何假象總是難以持久的，一旦被戳穿，真面目就會大白于天下。所以，強調(diào)形象問題，并不是讓大家去做表面文章，甚至弄虛作假，而是要求我們認真注意黨和政府的行為在億萬群眾中留下好的印象和影響，以得到人民群眾的肯定和支持。任何人都不能拿黨和政府的形象當兒戲，更不能由于自己的不當行為而

-３以清楚地反映出黨的路線方針貫徹的情況，反映出為人民辦事的態(tài)度和效果。黨和政府的形象，由此也就真實而鮮活地樹立了起來。人民心中的一桿秤，也就能準確地稱出黨和政府的份量。

一個政黨、一個政府有作風(fēng)問題，一個人也有作風(fēng)問題。我們黨是由六千多萬黨員組成的。黨的先進性既在整體上通過黨的路線、方針和政策反映出來，也通過每一個黨員、每一個領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、行為和作風(fēng)反映出來。同樣道理，我們的政府是人民自己的政府，這樣一個根本的性質(zhì)，既是通過政府的整體活動反映出來的，也是通過每一個國家公職人員的行為反映出來的。所以，黨的形象、政府的形象，決不是空洞的、看不見摸不著的，而是通過我們許許多多黨員、許許多多干部、許許多多國家公職人員的行為和作風(fēng)反映出來的。黨員、干部，作為個人、公民，完全有他應(yīng)該享有的個人自由，但作為一個黨員、干部，在一定意義上，他的行為已經(jīng)不完全是他個人的行為，他的形象，在一定意義上已經(jīng)代表或部分反映著黨和政府的形象。老百姓看黨、看政府，怎么看的？很大程度上是從他身邊和周圍的具體事例來看的，是從他所接觸的黨員、干部來看的。如果他每天耳聞目睹或親身感受到的干部形

-５是我們適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)不可或缺的精神狀態(tài)。這些年來，我們黨的思想路線日益深入人心，但在一些干部的身上，仍不同程度地存在著教條主義、形而上學(xué)、僵化保守、因循守舊、不思進取、無所作為的傾向。這類傾向，不符合馬克思主義的本質(zhì)，不符合“三個代表”的要求，也不利于黨和國家事業(yè)的發(fā)展，因此，必須加以克服和改進。

改進思想作風(fēng)，最根本的是要深刻理解和自覺堅持黨的解放思想、實事求是的思想路線。解放思想、實事求是，是鄧小平理論的精髓，是我們建設(shè)有中國特色社會主義最基本的思維方式。解放思想沒有止境，實事求是要一以貫之。搞社會主義現(xiàn)代化，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗和模式，只能在實踐中進行探索和創(chuàng)造。新的形勢、新的任務(wù)，要求我們抓住社會主義本質(zhì)這個根本問題，繼續(xù)推動解放思想、實事求是的進程，大擔(dān)探索，勇于實踐，不斷創(chuàng)新，認真研究和解決改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的各種新問題。因此，我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須認真學(xué)習(xí)和堅持馬克思主義的歷史觀、實踐觀和發(fā)展觀，充分發(fā)揮人民群眾的主動性、積極性和創(chuàng)造性，不斷推進科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和理論創(chuàng)新。要堅持用辯證的觀點看問題，-７解決對于馬克思主義理論的態(tài)度問題。馬克思主義是科學(xué)，科學(xué)，就要用科學(xué)的態(tài)度來對待。對馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論，要善于從總體上掌握它的精神實質(zhì)，不能拘泥于一些具體的論述，更不能抓住只言片語剪裁現(xiàn)實。在建設(shè)社會主義的過程中，堅持馬克思主義的基本原理，最重要的就是堅持生產(chǎn)關(guān)系必須適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的論斷，通過改革開放不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，逐步實現(xiàn)全體人民的共同富裕。抓住這個歷史唯物主義的真諦，才能更深刻地理解新形勢下我們的歷史任務(wù)。

大力推進理論創(chuàng)新，是改進學(xué)風(fēng)的一項重要任務(wù)。江澤民同志說，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。馬克思主義的生命力，就在于它在實踐中能夠不斷創(chuàng)新。馬克思主義理論的每一次重大突破，社會主義實踐的每一次歷史性飛躍，都是馬克思主義基本原理與具體實踐相結(jié)合進行理論創(chuàng)新的結(jié)果。面向新世紀，新情況、新問題很多。我們要不斷研究新情況，解決新問題，大膽進行理論探索和創(chuàng)新。推進理論創(chuàng)新，必須尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，堅持實踐標準和“三個有利于”標準，不能拿本本去框?qū)嵺`，而是要用實踐去發(fā)展本本。這是我們樹立和發(fā)揚良好學(xué)風(fēng)

-９黨中央不滿意，人民群眾也很不滿意。形式主義掩蓋了很多真實情況，一旦爆發(fā)，往往容易釀成嚴重的事故或事件。現(xiàn)在一些嚴重的突發(fā)性事件和群體性事件，其中一個重要原因，就是因為形式主義作祟，工作不落實、不扎實、不切實而造成的。形式主義不糾正，不僅會影響黨的路線方針政策的落實，而且會助長沽名釣譽、弄虛作假的風(fēng)氣，甚至?xí)龃髞y子。

官僚主義是一種脫離群眾、脫離實際、做官當老爺?shù)乃枷胱黠L(fēng)和工作作風(fēng)。根子上，它是舊時代官僚專制制度的產(chǎn)物。新時代，官僚專制制度消滅了，但“官本位”的風(fēng)氣、意識在一定程度上遺留下來，影響到我們的黨政機關(guān)和一些領(lǐng)導(dǎo)干部，便成為官僚主義的作風(fēng)。官僚主義有各種各樣的表現(xiàn)，諸如，高高在上，脫離群眾；主觀主義，脫離實際；辦事拖拉，敷衍推諉；文牘主義，公文旅行；濫用權(quán)力，獨斷專行；橫行霸道，欺壓百姓；以權(quán)謀私，貪污腐敗，等等。官僚主義的要害是脫離群眾，做官當老爺。它違背黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不符合我們黨和國家政權(quán)的性質(zhì)。官僚主義的滋長蔓延，妨礙黨的方針政策的貫徹落實，影響國家政權(quán)機關(guān)的工作效率，不同程度地侵害人民群眾的利益，損害黨與人民群眾的血肉聯(lián)

-１１才能落到實處；作風(fēng)不正，就會從根本上削弱和動搖我們的立黨之本、執(zhí)政之基和力量之源。所以，要從“三個代表”的高度，充分認識加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，努力按照“三個代表”的要求，切實改進各方面的作風(fēng)，從而使我們能以一種良好的精神狀態(tài)和工作方式去實踐“三個代表”，堅持“三個代表”。

第二，加強作風(fēng)建設(shè)，要打好制度、體制上的基礎(chǔ)，形成科學(xué)、合理的激勵機制。作風(fēng)狀況與制度、體制的完善與否有著緊密的聯(lián)系。不同的制度和體制，能夠激勵和誘導(dǎo)不同的行為方式。一個充分體現(xiàn)了民主原則和法治精神的體制，有助于貫徹解放思想、實事求是的思想路線；一種縝密周全、快捷靈活的管理體系，有助于提高辦事效率，防止形式主義和官僚主義的滋生；一個嚴格規(guī)范、賞罰分明的監(jiān)督機制，有助于減少領(lǐng)導(dǎo)干部中的腐敗現(xiàn)象；一個擇優(yōu)汰劣、導(dǎo)向明確的干部人事制度，有助于激勵人們充分施展自己的才華。目前黨和國家機關(guān)以及干部隊伍中的一些不良作風(fēng)，在很大程度上與我們制度和體制上的不健全有關(guān)。其中特別是“官本位”的傾向和意識，在某種意義上就是官僚主義的溫床。所以，改進作風(fēng)，必須標本兼治，著重在改善制度和體制上下功夫，堵塞漏洞，消

-１３勇于創(chuàng)新的精神做好各方面的工作；學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代化建設(shè)所需要的各方面知識，跟上時代潮流，增長知識才干，提高駕馭全局的能力，熟悉領(lǐng)導(dǎo)工作的程序和規(guī)則，提高辦事的效率。

-１５-

第四篇：官場筆記

官場筆記》所得

一、誰走得遠其實很清楚，領(lǐng)導(dǎo)身邊的人走得最 遠！

二、要主動，不要等著領(lǐng)導(dǎo)來了解你，要主動接 觸領(lǐng)導(dǎo)，理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，才能不斷進 步。

三、在機關(guān)里。早請示晚匯報，這是迅速接近領(lǐng) 導(dǎo)地不二法門。

四、為官的藝術(shù)是平衡，平衡是手段，也是目的。

五、世界上大多數(shù)事情，只要轉(zhuǎn)換角度，都能由 壞事變成好事，這符合辯證法，更是一種能力。

六、官場人和事都復(fù)雜，沒有深入了解，看到的 聽到的或許都是表象。

七、眼尖、手快、腿勤、嘴緊，這八個字是委辦 工作人員的基本要求。

八、城府是怎么煉成的，就是在一次又一次忍著 不說、忍著不問的過程中煉成的。

九、感情，在基層工作中很重要，感情好了，互 相信任了，許多可左可右的事情也就好辦了。

十、凡是人間種種的優(yōu)良品德和惡跡，都能在農(nóng) 村中找到范本。

十一、人上一百，形形色色，特別是涉及利益的 時候，更是原形畢露。

十二、任何內(nèi)容都必須借助于形式，繁文縟節(jié)就 是

禮，是官場必不可少的程序。

十三、經(jīng)常說牢騷話的人，就算做了再多的事，領(lǐng)導(dǎo)只會記得他的牢騷，而會選擇性忘記他做的事。

十四、酒風(fēng)看風(fēng)格，牌品看人品，這是官場老手 察看干部的牢靠窗口，事實證實，酒桌和牌桌上確切 能體現(xiàn)一個為官者的真性格。

十五、當干部必須得學(xué)辯證法，否則瞧不清前進 的道路，不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，這句話經(jīng) 歷了無數(shù)先輩的血淚教訓(xùn)。

十六、領(lǐng)導(dǎo)最喜歡作如下批示： “請依法處理。” 這句話進可攻退可守。事情辦好了，領(lǐng)導(dǎo)英明。出了 事，則是違反領(lǐng)導(dǎo)批示的結(jié)果。

十七、調(diào)研工作看起來很重要，實際上也很重要。但是領(lǐng)導(dǎo)重視才是真正的重要，若是領(lǐng)導(dǎo)不是從內(nèi)心 重視，再好的調(diào)研成果也將會束之高閣，成為一堆廢 紙。

十八、解讀上級政策有訣竅，合格者了解上級準 許做什么，優(yōu)秀者關(guān)注未禁止做什么，高手則引導(dǎo)政 策走向。

十九、豆芽長成天高。還是一盤小菜，在祝書記 面前，我始終是小侯。

二十、每個單位都有埋頭苦干者和偷奸耍滑者，領(lǐng)導(dǎo)將難事交給埋頭苦干者，將私事交給偷奸耍滑者，于是皆大歡喜。

二十一、官場上的莽張飛多半都是假裝粗魯，借 著粗魯來實現(xiàn)自己的意圖，聰明人啊。

二十二、官場，眾人拾柴才能火焰高，關(guān)系是向 上爬升的重要動力，而且，官場就如女人的心情，總是在不斷的變化之中，多一個朋友總要多一條路，少 得罪人就是官場的生存法則之一。

二十三、領(lǐng)導(dǎo)愛打籃球，單位就有一只好的籃球 隊，領(lǐng)導(dǎo)愛打網(wǎng)球，單位人人都打網(wǎng)球，讓我們祈禱 領(lǐng)導(dǎo)有一個好的愛好。

二十四、官場行走，最需要理解能力，從云山霧 里的官話和看似無意的行為中發(fā)現(xiàn)實質(zhì)問題，這是一 位成功領(lǐng)導(dǎo)的必備素質(zhì)。

二十五、在這種半正式的宴席上，大家都聊的是 廢話。聊廢話其實是一種本事，真正的高手能將廢話 聊得生動活潑，讓聽廢話的人覺得賓至如歸。

二十六、官場是最大的圍城，里面的人想出去，卻沒有出去的勇氣；外面的人想進來，卻沒有進來的 路子。二

十七、送禮也是藝術(shù)，送得合適。不僅能辦成 事。還能交成朋友。

二十八、正常上下關(guān)系，在官場中意味著關(guān)系的 疏遠！

二十九、領(lǐng)導(dǎo)的話也不能全信，特別是領(lǐng)導(dǎo)的客 氣話不能信。

三

十、在辦公室清談國事政事很容易，可是要解 決實際問題卻很難，而現(xiàn)實是清談國事政事者有話語權(quán)，解決實際問題者常常做著吃力不討好的事。

三

十一、我們對小學(xué)生的標準很高，總是教育小 學(xué)生要愛祖國愛人民愛社會，要胸懷世界，要勤勞勇敢，而對于政府官員，道德標準就明顯降低，只要能做事，不貪腐，就是好官。

三

十二、當下級要沉心做事，不耍小聰明，或許 短時間要吃虧，但是厚積薄發(fā)，總會在意想不到的時 候發(fā)揮意想不到的效果。

三

十三、人性天生有弱點，有時候擺足架子，別 人才把你當做人物，在官場更是如此。

三

十四、官職越高，承擔(dān)的責(zé)任越大，一句話往 往決定人的命遠，不輕易表態(tài)就成了常態(tài)，這就是穩(wěn) 重。

三

十五、在官場，會做人往往比會做事更加重要。三

十六、貪官對下一代的安排：兒女們是房地產(chǎn) 商，侄兒侄女們當領(lǐng)導(dǎo)，遠房親戚則是材料供應(yīng)商。

三

十七、社會上有一個怪圈——“政府怕百姓、百姓怕流氓、流氓怕公安，公安怕政府”。政府官員 交上幾個公安朋友，很有用處。

三

十八、越級，分為向上越級和向下越級，兩種 越級都不符合官場規(guī)則。但是程度又稍有不同，向上 越級是大忌，越級者自以為聰明，卻經(jīng)常死得很難看。向下越級者都是領(lǐng)導(dǎo)。中間層級的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常將火氣窩 在心里，敢怒不敢言。最多腹誹一句“四處插手”或 者“管得太細”。

三

十九、沒有當官的老子，你就得有當官的腦子。四

十、為什么犧牲以后才能當?shù)湫停驗椴粫?犯錯誤。

官場里流傳的真理、領(lǐng)導(dǎo)的邏輯：

領(lǐng)導(dǎo)說讓你看著辦，不是不讓你辦，而是讓你抓緊辦；領(lǐng)導(dǎo)說再想想，不是他沒想好，而是要你別再想了；領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見，不是真的廣開言路，而是在尋求同謀；

領(lǐng)導(dǎo)找你吃飯，不是讓你品評美食，而是讓你去買單；領(lǐng)導(dǎo)表揚你，不是因為你真干的好，而是在籠絡(luò)人心；

第五篇：官場做人

官場做人

民心不可欺，法紀不可違。

善惡天地知，良心不可昧。

報國當作為，當為孺子牛，民苦須記心。官場做正人。