第一篇：副縣長在分管部門任務分解座談會上的講話(摘要)

副縣長在分管部門任務分解座談會上的講話(摘要)(前略)第一：鎖定目標

本屆政府農業農村工作總體目標：高安農產品加工園區進駐20家以上企業，打造好“五點三區”，發展好20萬畝的蜜本南瓜產業鏈，恢復墊江白柚名氣，勞務外包做成全市品牌，肉鵝小有名氣。鹽井溪水庫、龍灘水庫、桂湖濕地公園建成。

2012年經濟目標：農業總產值增長15%，農業增加值增長5%。農民人均純收入達到8153元，增長20%以上。爭取上級資金投入增長30%以上。

部門考核總體目標：總體上要排在全市前三名；2012年農戶萬元增收工程在“兩翼”區縣排前三；力爭榮獲2012年市水利局“禹王杯”考核一等獎、2012年全市林業目標考核一等獎。第二：爭創一流(一)按一流標準謀劃

弄清什么是高標準農田?什么是濕地公園?什么是蜜本南瓜產業化?什么是十里桂花景觀長廊?什么是招商引資? ——高標準農田。一是要集中連片形成至少上萬畝的規模；二是能排能灌；三是種植的品種要獨特，產量要高，價值要大；四是能夠進行機械化作業；五是建立先進的機制等。

——濕地公園是人與自然的和諧相處，墊江桂湖濕地公園的規劃建設要有超前意識，不能比璧山觀音塘濕地公園差。

——蜜本南瓜產業化就是生產、加工、銷售、研發、技術、旅游。重點是：抓好生產基地的建設，種植20萬畝的規模，建好育苗體系、病蟲害防治體系；抓好龍頭企業引進；做好技術的研發和普及工作。——十里桂花景觀長廊。一是要有總體規劃，把桂溪河沿線和桂北大道統一規劃建設；二是注入文化元素，體現千年XX縣、牡丹故里；三是建設漫道、自行車道、步道等休閑道路。

——招商引資。一是要引進世界五百強、中國五百強、重慶五十強的好企業；二是要策劃好項目；三是要做好基礎設施建設，算好賬，幫助企業減少成本；四是要千方百計與企業談判，化解企業提出的問題；五是要服務到位。

這些都是要有專門的調研考察，落實專人負責，先謀劃好再強力推進。(二)用亮點項目統攬工作

2012年是亮點建設年，2013年是亮點展示年，2014年是亮點深化年。各級各部門要圍繞亮點工作，展開項目謀劃，統籌資金安排。

1、個人2012年工作亮點(9件事)引入農產品加工企業5家；開工鹽井溪水庫；開工桂湖濕地公園；完成龍灘水庫前期工作；推動“五點三區”；推進蜜本南瓜產加銷研學旅品牌營銷；爭取1至2個項目(蔬菜、糧倉)擠入國家、市級重點支持范圍；建設百里產業帶；恢復柚子產業品牌。

2、部門2012年工作亮點 ——縣農委工作亮點

產業發展方面：一是蜜本南瓜。力爭引進2家加工企業；舉辦蜜本南瓜“廚藝”大賽；注冊一個好的名字；培育100個以上的銷售經紀人；建早、中、晚品種對比園，建設10萬畝蜜本南瓜種植基地，其中有震撼力的2萬畝；建設蜜本南瓜觀光長廊；探索收購保護價(0.35元/斤)；建設集中育苗大棚；培育優良品種；培育100個50畝以上的種瓜大戶；進入重慶農產品遠期交易市場交易，實施網上交易；搞一系列宣傳策劃，比如，廣告(電視臺、報社等)，盤溪市場、大型市場的宣傳，舉辦蜜本南瓜產銷對接會。蜜本南瓜深加工研討會。二是擴大榨菜種植面積，達到10萬畝規模。三是建立百里產業帶：在峽口—周嘉高速路口24公里沿線13個村打造勞務外包產業帶；在周嘉至普順沿線5個村打造肉鵝產業帶。四是在新民鎮七橋村、曹回鎮徐白村、XX村，長龍鄉長久村建設2000畝高效水產基地。(前略)第一：鎖定目標

本屆政府農業農村工作總體目標：高安農產品加工園區進駐20家以上企業，打造好“五點三區”，發展好20萬畝的蜜本南瓜產業鏈，恢復墊江白柚名氣，勞務外包做成全市品牌，肉鵝小有名氣。鹽井溪水庫、龍灘水庫、桂湖濕地公園建成。

2012年經濟目標：農業總產值增長15%，農業增加值增長5%。農民人均純收入達到8153元，增長20%以上。爭取上級資金投入增長30%以上。

部門考核總體目標：總體上要排在全市前三名；2012年農戶萬元增收工程在“兩翼”區縣排前三；力爭榮獲2012年市水利局“禹王杯”考核一等獎、2012年全市林業目標考核一等獎。第二：爭創一流(一)按一流標準謀劃

弄清什么是高標準農田?什么是濕地公園?什么是蜜本南瓜產業化?什么是十里桂花景觀長廊?什么是招商引資? ——高標準農田。一是要集中連片形成至少上萬畝的規模；二是能排能灌；三是種植的品種要獨特，產量要高，價值要大；四是能夠進行機械化作業；五是建立先進的機制等。

——濕地公園是人與自然的和諧相處，墊江桂湖濕地公園的規劃建設要有超前意識，不能比璧山觀音塘濕地公園差。

——蜜本南瓜產業化就是生產、加工、銷售、研發、技術、旅游。重點是：抓好生產基地的建設，種植20萬畝的規模，建好育苗體系、病蟲害防治體系；抓好龍頭企業引進；做好技術的研發和普及工作。——十里桂花景觀長廊。一是要有總體規劃，把桂溪河沿線和桂北大道統一規劃建設；二是注入文化元素，體現千年XX縣、牡丹故里；三是建設漫道、自行車道、步道等休閑道路。

——招商引資。一是要引進世界五百強、中國五百強、重慶五十強的好企業；二是要策劃好項目；三是要做好基礎設施建設，算好賬，幫助企業減少成本；四是要千方百計與企業談判，化解企業提出的問題；五是要服務到位。

這些都是要有專門的調研考察，落實專人負責，先謀劃好再強力推進。(二)用亮點項目統攬工作

2012年是亮點建設年，2013年是亮點展示年，2014年是亮點深化年。各級各部門要圍繞亮點工作，展開項目謀劃，統籌資金安排。

1、個人2012年工作亮點(9件事)引入農產品加工企業5家；開工鹽井溪水庫；開工桂湖濕地公園；完成龍灘水庫前期工作；推動“五點三區”；推進蜜本南瓜產加銷研學旅品牌營銷；爭取1至2個項目(蔬菜、糧倉)擠入國家、市級重點支持范圍；建設百里產業帶；恢復柚子產業品牌。

2、部門2012年工作亮點 ——縣農委工作亮點

產業發展方面：一是蜜本南瓜。力爭引進2家加工企業；舉辦蜜本南瓜“廚藝”大賽；注冊一個好的名字；培育100個以上的銷售經紀人；建早、中、晚品種對比園，建設10萬畝蜜本南瓜種植基地，其中有震撼力的2萬畝；建設蜜本南瓜觀光長廊；探索收購保護價(0.35元/斤)；建設集中育苗大棚；培育優良品種；培育100個50畝以上的種瓜大戶；進入重慶農產品遠期交易市場交易，實施網上交易；搞一系列宣傳策劃，比如，廣告(電視臺、報社等)，盤溪市場、大型市場的宣傳，舉辦蜜本南瓜產銷對接會。蜜本南瓜深加工研討會。二是擴大榨菜種植面積，達到10萬畝規模。三是建立百里產業帶：在峽口—周嘉高速路口24公里沿線13個村打造勞務外包產業帶；在周嘉至普順沿線5個村打造肉鵝產業帶。四是在新民鎮七橋村、曹回鎮徐白村、XX村，長龍鄉長久村建設2000畝高效水產基地。

基礎設施建設方面：一是在沙坪鎮、普順鎮等地方建設3個高標準農田示范點。二是建設生豬、水產、蔬菜為一體綜合的高水平農產品檢測中心。三是建設2個5000畝的高粱示范片。四是墊江白柚的建設。加快規劃建設參觀點和參觀通道，重點在黃沙鄉、永平鎮、杠家鎮和高峰鎮等鄉鎮；通過舉辦柚子節等方式加大宣傳力度；新建標準化柚子園2000畝以上；在永平鎮、杠家鎮、黃沙等果園嫁接柚子10萬株，并要加強管護；做大金柚紅規模，做好柚子茶加工的招商工作，延伸產業鏈條。五是建設3000平方米的凍庫1座。

招商引資方面：引入5家農產品加工企業；引進5個500畝以上的設施蔬菜業主。——縣水務局工作亮點

一是水利投入10億元以上。二是解決部分遺留問題：農村水廠提價問題；塘庫污染源取締問題；技術人員的招聘問題。三是水保等收費400萬元(水保200萬元，河砂拍賣70萬元，水資源費100萬、罰沒收入30萬)，建筑公司產值1500萬元，設計院收入700萬，自來水公司收入1300萬元，成本按2011年不變。——縣林業局工作亮點 一是城郊森林示范區新栽高標準樹木3000畝以上。二是嚴格森林資源管理(退耕還林、木材)。三是制定2處可操作的防火預案(重點是永安、明月山)。四是收費150萬以上(植被恢復費、罰沒收入20萬、檢育費、礦山林地占用等，2011收入約88萬)。五是明月山城市休閑漫道規劃。六是桂湖濕地公園種樹，桂湖水庫濕地公園申報成功。七是林權抵押貸款3億元。——縣氣象局工作亮點

一是探測站的搬遷。二是收費30萬元以上。——縣行政服務中心工作亮點

一是舉辦3期培訓班。二是和園區并聯審批。三是10大重點項目掛牌督辦。四是出臺三個文件。五是完成辦公樓搬遷。

3、五點三區2012年工作亮點 五點： ——五洞點

建設農民新村50戶；完成“世紀2000綠色營地”項目；擴大蔬菜種植面積1500畝；荷花落地500畝；建成一個勞務外包點30戶；舉辦李花節；高質量完成參觀沿線的農房風貌改造；做好李子園的管護工作；打造李子園的品牌；完成環形道路的硬化建設(3月份動工，6月前完工)。——高峰點

建設農民新村80戶；新引進3個500畝以上蔬菜業主；做好1000畝柑橘管護和200畝檸檬的管護；高質量完成參觀沿線的舊房改造100戶；做好各個項目的實施工作(河堤整治、提灌站建設、水土保持項目300萬、雷竹觀景臺、觀光大道、溝渠等)；建成一個30戶的勞務外包點；濱河公園和廣場等建設；以土地入股的形式發展新型股份專業合作社1個。——新民點和沙坪點

新民點：完成濱河公園一期0.5公里建設；建設農民新村100戶；建設蔬菜觀光走廊和葡萄觀光走廊；勞務外包一條街引入50戶；完成參觀沿線的舊房改造150戶左右；建成渝惠集團2.5萬平方米溫室大棚；發展老百姓入股的新型股份合作社1個；新引進5個500畝以上的設施蔬菜業主。

沙坪點：李白新村的環境整治；發展勞務外包50戶；引進5個500畝以上的蔬菜業主；高標準農田建設；明月村沿線的農戶風貌改造100戶；視野范圍內油菜花全覆蓋。——太平點

建設農民新村100戶；完成牡丹源凱之峰和觀景沿線視野范圍內的牡丹種植；解決牡丹源內兩個業主的遺留問題；牡丹湖水庫的建設；牡丹廣場和園區的綠化；在景區入口、凱之峰、農家樂片區建生態停車場；牡丹景區公路的擴建；牡丹大道沿路的風貌改造；通集村到牡丹村的連接公路；建立牡丹園區管委會。——澄溪點

建設農民新村100戶；補植補造插花地的牡丹；管護好1000畝牡丹；管護好4000畝柑橘；大豆專業合作社規范運轉；通集村到牡丹村的連接公路；建成500畝蔬菜基地；培育三個左右的牡丹參觀點。三區：

——城郊森林示范區

長龍鄉：長久村土地全流轉(5000畝，已完成2000畝)；建設長久新村50戶，力爭100戶；做好7.5公里河堤的前期工作；1.6公里的道路硬化；解決長久新村自來水問題。

曹回鎮：建設農民新村50戶，力爭100戶；油菜花1000畝，徐白村和XX村至少每村引進白芍花1000畝，種樹種花500畝以上的業主5個；解決新村自來水問題；高水平建設生態養魚1700畝(徐白村、XX村)。

桂溪鎮：十里桂花香建設；完成高檔次的300戶農民新村。——重慶糧倉核心區建設(普順核心區)新建糧倉基礎設施(國土5000畝、農委3000畝)；引進糧油方面業主流轉1000畝土地；農民新村50戶；沿線環境綜合整治；2公里濱河公園建設；肉鵝專業村2個；冬閑田綜合利用2000畝；新型專業合作社；育秧溫室大棚1.9萬平方米；組建一個有10臺機械農機專業隊。——重慶菜籃子展示區建設(白家核心區)湖濱公園建設；新發展蔬菜業主500畝以上5個；建成農民新村50戶以上；蜜本南瓜觀光長廊20公里；發展30個經紀人；新種植3萬畝以上南瓜；建新型股份專業合作社1個。(三)實績論英雄

在建黨90周年慶祝大會上胡錦濤總書記旗幟鮮明地提出了以“憑實績用干部”為總領的“用人觀”，為今后我國人才的發展戰略，開了一個好頭。我縣為激發農業農村工作隊伍的活力和競爭力，全面推動農業農村各項工作任務的完成，各級各部門也要堅持憑實績使用干部，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，讓所有優秀干部都能為黨和人民貢獻力量。各項實績不僅要文件匯報，更要到現場察看，以實際察看為準，“做秀”、搭“花架子”是不能通過的。資金分配也向有成效的單位傾斜，各級各部門要爭取在2012年中做出幾個看得見、摸得著的亮點工程。第三：真抓實干(一)身體力行

薄書記說過“事必躬親、事無巨細”，我們的部門領導要做到靠前領導，身體力行，深入到鄉鎮、村、社去研究工作，謀劃工作。到基層去工作，就是要帶著問題下基層，圍繞如何推動工作、辦好工作等問題，直接下到田間地頭、鄉鎮社區，真正和群眾擰在一起、打成一片，多了解基層問題，多向群眾請教，尋求務實管用的破解之策。(二)合理安排時間

各部門要合理安排時間，三分之一工作時間到市上匯報工作，爭取更多項目。各部門在申報對上爭取支持資金的項目時，一方面要與市對口部門保持密切聯系，及時了解最新政策與動向，另一方面要全面把握我縣現有產業狀況及發展趨勢，有針對性地做好項目的篩選、論證、儲備等工作，并提前開展項目可行性研究等前期工作，將重點放在五點三區和基礎設施等方面。三分之一工作時間下鄉到基層研究工作，特別是各部門科室、站、所更要安排足夠的時間到基層工作。政策靠基層落實，工作靠基層推進，經驗靠基層創造，對基層心里有“底”才能一抓到底。我們的干部要走出機關、走進基層，親眼看看基層真實狀況，親耳聽聽群眾所思所盼，親身感受工作進展和實際效果，看我們的工作哪些是符合實際、群眾歡迎的，哪些是脫離實際、需要改進的。努力做到實招在一線尋找、問題在一線解決、成效在一線檢驗，不斷推動工作發展。三分之一工作時間在縣上開會和機關辦公。我們在基層推動工作的同時也必須要干好縣上安排的各項工作，對縣上的各種會議和文件，各部門領導也要安排時間盡快辦理。(三)注重工作方法

各級各部門要注意工作方法，抓住重點。一是各部門要定期召開辦公會，對辦公會安排的工作要落實專人負責。二是加強溝通協調，理順工作關系。已經研究了的工作，應及時暢通信息，狠抓落實，防止事情重復研究和重復匯報。第四：約法三章(一)不要坐井觀天

國內外形勢在不斷變化，周邊區縣發展迅速，我們的干部也要與時俱進，不能原地不動，坐井觀天。XX縣今年的財政收入近60億，XX區近65億，我縣才18.7億，XX縣已有五星級的賓館，我縣的基礎設施也在落后，XX縣、豐都的稅收也趕上來了，我們要認識到慢進也是退，必須乘勢而上。原有一些區縣近年發展緩慢，就是由于直轄后不能處理好與市上關系，認識不到位，坐井觀天，失去很多發展機會。各級各部門領導干部要正確處理好與市上的關系，拓展自身視野，到周邊的區縣，到發達的區縣去感受、去學習，使我們各級領導干部有胸懷、有遠見、看問題有深度，要盡可能地看得準一點，看得遠一點。我們多數的領導干部，自身的知識水平、能力水平應該是相對不錯的，特別是組織上給了一個干事的平臺，在這樣的環境下，在這樣的平臺上，不想著干點事，必將后悔終生。(二)不要不懂規矩

第一，嚴格遵守五項制度。

1、項目整合制度。一是申報項目資金原則上投入五點三區，沒有在五點三區的項目，需要實施的，必須上報經我審定。二是實施國家投入100萬元以上的項目，實施方案須經我主持評審形成書面意見后，縣財政才能撥付資金。三是由我全程管理的項目，包括糧油(油菜)基礎工程建設、農業綜合開發所有項目、農業產業化項目、萬元增收項目、林特經濟林的分配、接續產業指標分配、苗圃建設指標分配、小農水項目實施區域、水土保持項目實施區域、大中型灌區建設、移民項目、長壽對口幫扶用在扶貧上的資金、鞏固退耕還林成果資金。

2、預安排制度。我每周星期四上午下班前，將我下周工作安排告知部門主要領導，部門主要領導結合實際，合理安排工作并反饋給我；二是工作內容要深入認真思考；三是未完工作以后要補上。

3、請銷假制度。外出開會和學習，部門主要領導出縣一天以上的要跟我請假，分管領導二天以上的要跟我請假；外出考察，要以書面報告上報我同意后，才能出去考察。外出培訓要告知我。

4、信息暢通制度。縣委、政府主要領導交辦的事情要及時辦理并告知我。全市會議如果我參加的，部門要及時整理會議精神，準備提請縣政府常務會通報；如果我沒有參加，要及時向我書面匯報會議精神。局長辦公會要堅持定期召開，并及時將會議紀要傳給我。

5、重大情況報告制度。人事問題，包括招聘人員、中層干部和工作人員調整的方案、部門領導分工；旱澇災害、森林火災和動物疫情等重大情況；通知鄉鎮分管領導開會必須報我同意。

第二，做好細節工作。細節相當于試紙，可以測出一個人的素質和境界，你的一言一行，一舉一動都可以成為命運的偏旁部首。比如我們在發短信時用“你”和“您”這兩個字，不經意我們就沒有用尊稱，這些都是細節。

第三，樹立大局意識，形成團隊意識。要求農口部門的領導干部要樹立以大局為重的思想，堅持把做好工作作為第一要務。在實際工作中，不斷相互交心、相互交流，以達到相互理解、相互配合、相互支持的目的，形成一個團結的氛圍，建立起能克服艱難險阻，戰勝困難的基石，從而將一個團隊帶向更高一層。(三)不要違規操作

一是規范項目管理。各部門要根據年初的預算，制定全年的工作方案，再一起研究審定后實施；結合實際設計項目，把各種項目集中整合起來，打造出亮點；申報項目作方案時，在保障各站所基本運轉的前提下，做好項目資金方案，整合各種資金。二是廉潔自律。各部門領導干部要高度重視，不能突破底線，春節將至，廣大干部職工們更要注意，特別是有項目的科室、站、所，項目要上，干部也不能倒。

第二篇：副縣長在一季度分管部門形勢分析會上的講話(摘要)

副縣長在一季度分管部門形勢分析會上的講話(摘要)(前略)

一、正確評估一季度形勢

(一)季度工作的要求。按照工作推進思路，每個季度都要召開分管部門會議：一季度召開形勢分析會議、二季度召開半年回頭看會議、三季度召開工作推進會議、四季度召開總結會議及新的工作安排。(二)形勢很嚴峻

農業指標不理想，預計農業總產值達到4.3億元，可比價增長6.3%；農業增加值2.6億元，可比價增長5.9%；農民人均現金收入2600元，同比增長30%。

農產品價格不穩定，生豬價格還出現了下降趨勢，農資增幅均在10%以上，一季度農民人均現金收入增長主要是勞務收入增長，農業增長難度大。

財稅指標不理想。全縣地方財政收入合計完成37300萬元，增長12.2%，為預算的16.3%。全縣一般預算收入完成25643萬元，增長28.6%，為預算的25.1%。政府性基金收入完成11657萬元，下降12.4%，為預算的9.3%。

(三)個別部門進入角色太慢。新一屆政府領導分工后，我及時召開了分管部門座談會，對部門領導作了相關要求。從近段時間的運行情況看，效果不甚理想，比如，申報項目選址和方案沒有報我討論審批、局長(主任)辦公會議我沒有看到、會議精神沒有及時匯總給我、請銷假制度沒有執行好等。

二、學會抓住關鍵

(一)個人2012年抓好八項重點工作。一是抓23億元收入的組織。建立財稅聯席會議制度和季度考核制度，加大對重點納稅企業的幫扶力度，盡快將收入任務分解下達到相關部門和鄉鎮；二是抓30億元融資的組織。發行債券8億元，融資貸款22億元，幫助有條件的企業上市；三是抓“五點三區”建設；四是抓蜜本南瓜的銷售；五是抓牡丹湖濕地公園的建設；六是抓五大整合推動；七是抓上級資金的爭取。重點爭取資源枯竭型城市、十個現代農業示范工程、重慶菜籃子基地縣、城市繞城道路等項目資金；八是抓土地招商、農業招商、金融招商、稅務招商等招商引資工作。(二)部門2012年的工作重點

部門任務：一是考核靠前；二是重點(亮點)建設；三是向上爭取資金有突破。

部門2012年的工作重點(以全縣農村工作會、全縣財稅工作會、全縣人口計劃生育工作會、全縣人力資源和社會保障工作會的講話摘要為準)。下面，我大體梳理了一些，向大家通報一下：

縣財政局。一是加強地方財政收入的征管(加強行政性事業收費的管理、加大配套費的征收力度、加大社會撫養費的征收力度、促進土地交易2000畝)；二是推動五大整合(圍繞重大項目整合、培訓資金的整合、農業項目的整合、社保資金的整合、機關資源整合)；三是開展專項清理整頓行動(財政債務專項清理行動、“三公”經費專項清理行動)；四是建立和完善五大制度(完善縣鄉鎮財稅管理制度、嚴格執行財政資金跟蹤問效制度、建立國有資產收益分成制度、建立償債金準備制度、建立財稅聯席會議制度)。

縣人力社保局。一是完成信息產業招工3000人；二是完成社保擴面的任務；三是抓好公益性崗位(200個)開發；四是抓好非領導職務晉升工作；五是抓好縣內重點領域人才引進；六是抓好已創建的充分轉移就業社區69個和充分轉移就業村168個，新創建25個充分轉移就業村；七是抓好項目資金的爭取和使用。

縣水務局。力爭鹽井溪水庫主體工程竣工，完成龍灘水庫前期工作；啟動牡丹湖濕地公園建設，力爭牡丹湖水庫主體工程完工；全面推進全國小農水重點縣建設，加快龍溪河大灌區、渠系工程建設和山坪塘整治；實施中小河流治理項目3處，建XX縣城堤防桂溪河二期工程，除險加固小型水庫20座；完XX縣城拓展區及工業園區供水工程管網建設，解決1.35萬人農村人口飲水安全問題；加快推動解決二次供水、桂溪河和迎春河的環境綜合整治、農村水價倒掛、紅旗水庫污染源取締等水污染源的整治、農村面源污染控制等遺難問題。

縣國資委。一是完成國有企業產權清理工作；二是制定國有企業人事管理、資產管理、重點企業績效考核制度；三是做好企業國有資本經營收益工作。

縣人口計生委。一是保持高壓查處態勢。重點加大對名人、富人等特殊人群違法生育的查處力度；二是加大宣傳力度；三是及時兌現計生獎勵扶助政策；四是加強人口與計生基礎工作；五是探索流動人口管理；六是抓好三支隊伍，包括計生干部隊伍、計生專干隊伍、計生協會隊伍。

縣金融辦。一是積極爭取銀行融資和社會投入，確保全年完成渝墊公司融資15億元，力爭發行集合債券8億元；二是推進銀企對接，引導金融機構支持實體經濟，全力打造和諧金融生態環境，力爭實現貸款余額新增15億元；三是加大金融業招商引資力度，積極引進1-2家股份制商業銀行、小額貸款公司和擔保公司入駐墊江；四是實現墊江銀座村鎮銀行、墊江興農融資擔保公司年內開業運行；五是推進農村金融服務體系建設，完成“三權”抵押貸款5億元；六是制定支持實體企業措施，積極謀劃企業上市；七是建小金融財富中心。

渝墊國資公司。全年計劃融資15億元，力爭發行債券8億元；全年計劃新增土地儲備2400畝，出讓凈用地510畝，實現土地出讓收入7億元；以安置房和城市道路為重點，完成固定資產投資5億元(含委托代建項目)，力爭投入工業園區建設資金1億元。

縣農委。一是加快土地流轉進程，確保全縣流轉土地3萬畝；二是抓好產業鏈條的延伸，抓基地、抓技術、抓龍頭企業、抓聯接、抓流通、抓品牌；三是抓好基礎設施建設(農田水利建設、提高機械化水平)；四是抓好“五點三區”建設；五是抓好農村改革(新型股份專業合作社)；六是抓好農業開放(農業招商引資工作、高安食品加工園區建設、農業企業進出口工作)；七是加快推動解決果品公司改制、蠶桑員職稱及招錄等遺難問題。(前略)

一、正確評估一季度形勢

(一)季度工作的要求。按照工作推進思路，每個季度都要召開分管部門會議：一季度召開形勢分析會議、二季度召開半年回頭看會議、三季度召開工作推進會議、四季度召開總結會議及新的工作安排。(二)形勢很嚴峻

農業指標不理想，預計農業總產值達到4.3億元，可比價增長6.3%；農業增加值2.6億元，可比價增長5.9%；農民人均現金收入2600元，同比增長30%。

農產品價格不穩定，生豬價格還出現了下降趨勢，農資增幅均在10%以上，一季度農民人均現金收入增長主要是勞務收入增長，農業增長難度大。

財稅指標不理想。全縣地方財政收入合計完成37300萬元，增長12.2%，為預算的16.3%。全縣一般預算收入完成25643萬元，增長28.6%，為預算的25.1%。政府性基金收入完成11657萬元，下降12.4%，為預算的9.3%。

(三)個別部門進入角色太慢。新一屆政府領導分工后，我及時召開了分管部門座談會，對部門領導作了相關要求。從近段時間的運行情況看，效果不甚理想，比如，申報項目選址和方案沒有報我討論審批、局長(主任)辦公會議我沒有看到、會議精神沒有及時匯總給我、請銷假制度沒有執行好等。

二、學會抓住關鍵

(一)個人2012年抓好八項重點工作。一是抓23億元收入的組織。建立財稅聯席會議制度和季度考核制度，加大對重點納稅企業的幫扶力度，盡快將收入任務分解下達到相關部門和鄉鎮；二是抓30億元融資的組織。發行債券8億元，融資貸款22億元，幫助有條件的企業上市；三是抓“五點三區”建設；四是抓蜜本南瓜的銷售；五是抓牡丹湖濕地公園的建設；六是抓五大整合推動；七是抓上級資金的爭取。重點爭取資源枯竭型城市、十個現代農業示范工程、重慶菜籃子基地縣、城市繞城道路等項目資金；八是抓土地招商、農業招商、金融招商、稅務招商等招商引資工作。(二)部門2012年的工作重點

部門任務：一是考核靠前；二是重點(亮點)建設；三是向上爭取資金有突破。

部門2012年的工作重點(以全縣農村工作會、全縣財稅工作會、全縣人口計劃生育工作會、全縣人力資源和社會保障工作會的講話摘要為準)。下面，我大體梳理了一些，向大家通報一下：

縣財政局。一是加強地方財政收入的征管(加強行政性事業收費的管理、加大配套費的征收力度、加大社會撫養費的征收力度、促進土地交易2000畝)；二是推動五大整合(圍繞重大項目整合、培訓資金的整合、農業項目的整合、社保資金的整合、機關資源整合)；三是開展專項清理整頓行動(財政債務專項清理行動、“三公”經費專項清理行動)；四是建立和完善五大制度(完善縣鄉鎮財稅管理制度、嚴格執行財政資金跟蹤問效制度、建立國有資產收益分成制度、建立償債金準備制度、建立財稅聯席會議制度)。

縣人力社保局。一是完成信息產業招工3000人；二是完成社保擴面的任務；三是抓好公益性崗位(200個)開發；四是抓好非領導職務晉升工作；五是抓好縣內重點領域人才引進；六是抓好已創建的充分轉移就業社區69個和充分轉移就業村168個，新創建25個充分轉移就業村；七是抓好項目資金的爭取和使用。

縣水務局。力爭鹽井溪水庫主體工程竣工，完成龍灘水庫前期工作；啟動牡丹湖濕地公園建設，力爭牡丹湖水庫主體工程完工；全面推進全國小農水重點縣建設，加快龍溪河大灌區、渠系工程建設和山坪塘整治；實施中小河流治理項目3處，建XX縣城堤防桂溪河二期工程，除險加固小型水庫20座；完XX縣城拓展區及工業園區供水工程管網建設，解決1.35萬人農村人口飲水安全問題；加快推動解決二次供水、桂溪河和迎春河的環境綜合整治、農村水價倒掛、紅旗水庫污染源取締等水污染源的整治、農村面源污染控制等遺難問題。

縣國資委。一是完成國有企業產權清理工作；二是制定國有企業人事管理、資產管理、重點企業績效考核制度；三是做好企業國有資本經營收益工作。縣人口計生委。一是保持高壓查處態勢。重點加大對名人、富人等特殊人群違法生育的查處力度；二是加大宣傳力度；三是及時兌現計生獎勵扶助政策；四是加強人口與計生基礎工作；五是探索流動人口管理；六是抓好三支隊伍，包括計生干部隊伍、計生專干隊伍、計生協會隊伍。

縣金融辦。一是積極爭取銀行融資和社會投入，確保全年完成渝墊公司融資15億元，力爭發行集合債券8億元；二是推進銀企對接，引導金融機構支持實體經濟，全力打造和諧金融生態環境，力爭實現貸款余額新增15億元；三是加大金融業招商引資力度，積極引進1-2家股份制商業銀行、小額貸款公司和擔保公司入駐墊江；四是實現墊江銀座村鎮銀行、墊江興農融資擔保公司年內開業運行；五是推進農村金融服務體系建設，完成“三權”抵押貸款5億元；六是制定支持實體企業措施，積極謀劃企業上市；七是建小金融財富中心。

渝墊國資公司。全年計劃融資15億元，力爭發行債券8億元；全年計劃新增土地儲備2400畝，出讓凈用地510畝，實現土地出讓收入7億元；以安置房和城市道路為重點，完成固定資產投資5億元(含委托代建項目)，力爭投入工業園區建設資金1億元。

縣農委。一是加快土地流轉進程，確保全縣流轉土地3萬畝；二是抓好產業鏈條的延伸，抓基地、抓技術、抓龍頭企業、抓聯接、抓流通、抓品牌；三是抓好基礎設施建設(農田水利建設、提高機械化水平)；四是抓好“五點三區”建設；五是抓好農村改革(新型股份專業合作社)；六是抓好農業開放(農業招商引資工作、高安食品加工園區建設、農業企業進出口工作)；七是加快推動解決果品公司改制、蠶桑員職稱及招錄等遺難問題。

縣審計局。今年計劃審計項目31個。其中：財政審計14個，投資審計8個，企業審計1個，經濟責任審計8個。一是村級直補資金的審計；二是萬元增收資金審計；三是重大項目的審計；四是經濟責任的審計。

縣林業局。完成森林工程建設任務9.54萬畝，森林覆蓋率超過41%。一是實施公路、溪河沿線兩側可視范圍宜林荒山及不宜耕種陡坡耕地綠化。二是圍繞“民生”、“共富”做文章，在縣城至峽口的桂溪河兩岸栽植桂花，打造“十里桂花休閑健身長廊”。三是結合城郊農家休閑旅游，XX縣城繼續打造城郊萬畝森林示范區。四是做好高速路沿線產業林帶、太平牡丹園、五洞李花生態園的補植補造工作。五是加快推動解決退耕還林地的管理、木材經營的規范、森林防火重點林區應急預案等遺難問題。

縣監察局。一是計劃生育違法對象的查處；二是牽頭開展房屋擅自調整規劃專項清理行動；三是農村危舊房改造數量清理；四是查處套取糧食直補資金。

行政學校。一是爭取培訓資金200萬元；二是學校的環境整治好；三是抓好培訓工作；四是和高校搞好對接。

三、盡快進入角色 總體上：不添亂、出亮點、位次前。(一)學習五大制度

1、項目整合制度。一是申報項目資金原則上投入五點三區，沒有在五點三區的項目，需要實施的，必須上報經我審定。二是實施國家投入100萬元以上的項目，實施方案須經我主持評審形成書面意見后，縣財政才能撥付資金，100萬元以下的報我備案知曉。

2、預安排制度。我每周星期四上午下班前，將我下周工作安排告知部門主要領導，部門主要領導結合實際，認真思考、合理安排下周工作，并于星期五下午下班前反饋給我；涉及我下周工作的相關部門，要于星期六下午六點前將工作方案發給縣府辦，縣府辦整理后，于星期一上午上班前，將一周工作方案交給我；部門如需我研究解決的工作，要于星期三下午下班前發給縣府辦。

3、請銷假制度。外出開會和學習，部門主要領導出縣一天以上的要跟我請假，分管領導二天以上的要跟我請假；外出考察，要以書面報告上報我同意后，才能出去考察。外出培訓要告知我。

4、信息暢通制度。縣委、政府主要領導交辦的事情要及時辦理并告知我。全市會議如果我參加的，部門要及時整理會議精神，準備提請縣政府常務會通報；如果我沒有參加，要及時向我書面匯報會議精神。局長辦公會要堅持定期召開，并及時將會議紀要傳給我。

5、重大情況報告制度。人事問題，包括招聘人員、中層干部和工作人員調整的方案、部門領導分工；旱澇災害、森林火災和動物疫情等重大情況；通知鄉鎮分管領導開會必須報我同意。(二)加大培訓和考察力度

1、加強調研。分管部門領導可以按照3個1／3來安排時間，1／3的時間下鄉，1／3的時間機關辦公，1／3的時間參加縣上的會議和到市上匯報工作。不能只待在辦公室，要加強調查研究。

2、組織培訓會。開展全方位、多層次的教育培訓，提升本單位工作人員的綜合素質和業務能力。

3、提高接待能力。主要是對外，尤其是市級部門領導的接待，我們要做到讓他們高高興興地來，高高興興地回去。這需要我們提高接待水平，要有精細化的管理。

4、鼓勵考察。我一直都鼓勵分管部門出去考察學習，但需要強調的考察學習不是出去旅游。近期要做好以下考察的準備：赴廣西考察蜜本南瓜；財稅考察，赴XX拜訪墊江成功人士，說服他們在墊江多上稅或者返鄉創業；考察北碚天湖公園、豐都南天湖等濕地公園。

(三)要在“落實”上下功夫。我們一定要牢固確立敢于負責的勇氣、勇于擔當的正氣，千方百計抓實效，開拓創新求奇效，營造“想干事、敢干事、干成事”的干事氛圍。

(四)帶好團隊。結合市上XX縣上的要求，及時分解目標任務；定期召開局長(主任)辦公會，分析形勢，安排布置工作；學會整合其他部門和本部門的資源，避免“各自為政”；常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，從源頭上防止腐敗。

四、近期有關工作

(一)盡快分解工作任務。結合全縣農村工作會、全縣財稅工作會、全縣人口計劃生育工作會、全縣人力資源和社會保障工作會以及本次會議的講話精神，分管部門要及時將分解工作任務，要落實到科室、落實到人頭上。

(二)8件事的細化推動。我主抓的8件事情，涉及的相關部門主要領導負總責，盡快逐一細化，形成工作時間進度表。

(三)向市級部門匯報。各部門要結合我縣實際，逐一分析市上專項項目資金的情況，盡快包裝項目，積極向市上對接，力爭改變我縣爭取項目資金“不達標”的現狀。

第三篇：分管市長在縣(市)區政務信息工作座談會上的講話

分管市長在縣(市)區政務信息工作座談會上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開縣(市)區政務信息工作座談會，主要任務是總結工作，交流經驗，研究和部署今年縣（市）區、開發區政務信息工作。剛才，縣長介紹了**縣經濟社會發展情況，各縣（市）區政府分別介紹了政務信息工作的有關情況，講得都很好，聽了以后，很受鼓舞、深受啟發，希望政務信息處認真研究采納。下面，我就2010年政務信息工作和2011年的政務信息工作有關問題講幾點意見。

一、正確分析認識形勢，切實增強政務信息工作的責任感和使命感

市委、市政府高度重視信息工作，**書記、**市長、**常務副市長經常過問政務信息工作，把信息作為自己迅速了解上下情、正確掌握上級和本地動向的主要渠道之一。這就給了我們一個啟示，如果我們能經常將本地在工作中的典型做法與經驗、取得的重大工作成效、遇到的難點、熱點問題以及好的措施、對策等及時以信息方式報送市政府，相當于分別向所有領導們作了一次集體匯報，對于我們推動各項工作的順利開展，準確把握工作的正確方向，及時糾正偏差，取得事半功倍的效果具有舉足輕重的作用。政務信息工作是政府辦公室系統一項重要工作。2010年，全市政務信息系統工作人員在其位、謀其政、盡其責，永不自滿、永不懈怠，始終把經濟社會發展作為第一信號，把民生民意作為第一取向，共同把政務信息工作提高到一個新水平。一是政務信息工作實現了爭先進位。2010年，我市被國務院辦公廳采用上報信息8條，省政府辦公廳采用信息247條，國務院領導、省政府領導批示20條；信息上報數量、采用數量均較2009年增加10%以上。我市政務信息工作排名省轄市第**位，較去年前進兩位，**區、**縣、**等三個省直報點進入全省前30名。二是增強信息工作的針對性。市政府辦公室將原辦7種政務信息類刊物，整合為《**政務》、《專報信息》、《每日國內城市發展動態》等3種，信息編報的針對性更強。2010年，共編報刊物134期，同比增長13.2%，市領導批示50期(次)，批示率37.3%。三是積極探索政務信息工作的有效途徑。在上報省信息方面，嘗試“倒推法”，先考慮省領導看后會有什么想法，會從那個角度批示，然后再針對領導要批示的角度，在拔高、增厚、拓廣、深挖上下功夫，使上報信息采用率、批示率大幅提高。在為市領導服務方面，推出了《信息專報》，主要登載當前領導關注的經濟建設和社會發展中的重點工作、熱點問題；引起市領導的高度重視，批示率接近50%，促進了工作的開展和問題的解決。四是進一步建立健全工作機制。修訂完善了政務信息工作考核辦法，重點突出對采用信息、領導指示信息的加分力度，以考核成績的調整引導提高政務信息質量和采用率，在季度考核的基礎上，每半年對各地、各有關部門和單位綜合成績進行通報。2010年全市政務信息工作取得的成績，市政府和市政府辦公室領導給予了充分肯定，這是全市各級信息工作者辛勤努力、積極奉獻的結果。在此，我代表市政府辦公室向全市廣大政務信息工作者表示衷心的感謝和親切的慰問！

在肯定成績的同時，我們還要清醒地認識到，當前全市的信息工作發展不平衡，仍然存在著一些薄弱環節和亟待解決的問題。一是少數地方對政務信息工作不夠重視，信息報送不積極、不主動。二是信息人員的業務能力有待提高。主要是一批新同志對信息工作業務還比較生疏，不了解信息工作的特點和要求，找不準工作突破口，導致信息報送數量少、質量低。三是信息的時效性不強、反應滯后的情況還時有發生。對于以上這些問題，希望同志們高度重視，采取有效措施，在今后的工作中認真予以解決。

二、突出重點環節，有效提升政務信息工作的服務水平今年是“十二五”發展的開局中之年，也是振興徐州老工業基地、基本建成全面小康社會的決勝之年。全市政務信息工作，要緊緊圍繞“十二五”發展的主題主線，繼續堅持為政府領導科學決策和指導工作服務的宗旨，努力在把握服務重點、改進服務方法、提高服務水平上有新的提高，特別是要在調研類信息實現新的突破。各縣（市）區、開發區每年都要至少有一篇調研類信息被省政府辦公廳《專報信息》采用，這要作為今年考核表彰的一條重要標準。希望各縣（市）區政務信息工作者要牢固樹立四個理念。

一是樹立奮力爭先的理念。我們在思想認識上要高度重視政務信息工作，在工作上要全力以赴努力做好政務信息工作，變壓力為動力，變“要我抓”為“我要抓”，達到“不待揚鞭自奮蹄”的境界，既不能消極悲觀，又不能盲目樂觀，既要堅定信心，鼓足勇氣，拿出新的氣魄和新的舉措，迎難而上，克難攻堅，不斷取得新成績。沒有這種奮力爭先的理念，思想上就會松懈，行動上就會遲緩，工作上就沒有動力。二是樹立推陳出新的理念。推陳出新首先要學會總結，注意總結、善于總結，這既是一種工作方法，更是一種領導藝術。要善于從當前的實際出發，充分發揮主觀能動性，不斷研究新情況，解決新問題，開創新局面。既要善于突破舊的思維方式，又要根據形勢的發展和領導的要求，善于突破自我，善于以變求新，大膽實踐，勇于創新，不斷探索做好信息工作的新思路、新方法、新途徑。

三是樹立有為才有位的理念。信息工作崗位既是一個讓人有作為的重要崗位，也是一個鍛造、培養人的重要崗位。信息工作具有自身的特殊性，要求信息工作者具有很強的政治敏銳性、政治鑒別力、文字表達能力、組織協調能力。因此，我們要注重學習，善于學習，才能以一流的信息反映一流的工作，以一流的工作支撐一流的信息。只有這樣，信息工作才會得到領導的重視和支持，才會得到應有的地位。四是樹立實事求是的理念。“沒有調查就沒有發言權”。信息工作和調查研究密不可分，調查研究是提高信息質量的有效途徑。要克服等、靠、要的思想，改變關門編信息的狀況，變被動為主動，擠時間下基層，深入一線，仔細觀察，到群眾中去，多與群眾交流，獲取真實全面有價值的第一手資料。只有這樣才能開發出高質量、深層次、有價值的信息。工作中，有的地方只報成績，不報問題，或只報需要上級幫助解決的困難性問題，不報工作中出現的矛盾、偏差性質的問題。出現上述情況的原因是個別領導同志認識上存在偏差，認為上報問題是把矛盾上交，是給上級政府添麻煩，是“家丑外揚”，會否定自己的“政績”。這種只愿報成績，不愿報問題的風氣，危害很大：使上級政府掌握不到基層全面、真實的情況，容易受到誤導，作出錯誤判斷；會使問題得不到及時處理，從而導致小問題變成大問題，增加解決難度。在信息工作中，我們要從客觀實際出發，對工作做出的成績，創造的經驗要很好地總結反映。對工作出現的問題和矛盾，要如實地反映，使之得到及時解決。要下決心解決報憂難，大力倡導說真話、報實情的風氣。

三、切實加強領導，努力開創政務信息工作新局面 政務信息是領導了解情況的“耳目”，科學決策的“參謀”，解決問題的“助手”，加強聯系的“橋梁”，是各單位交流政務的平臺，是檢閱一個單位工作的窗口。各縣（市）區政府、開發區管委會辦公室要切實加強對政務信息工作的領導，夯實工作基礎，健全信息網絡，提高業務能力。

一是進一步加強組織領導。各縣（市）區政府、開發區管委會辦公室主任是做好政務信息工作的第一責任人，要始終把這項工作抓在手上，定期聽取工作匯報、調度工作情況，為政務信息工作的開展營造良好的工作氛圍。分管負責同志要切實負起責、抓到位，要經常給信息科定目標、提要求、出題目，做到工作有布置、進度有檢查、成績有考核。去年，**市、**政府辦安排分管綜合文字工作的副主任同時分管信息工作，信息內容、文字質量馬上有了很大提升，這是一條很好的經驗值得各地學習和借鑒。另外，還要進一步加大投入，配備計算機、傳真機、掃描儀等信息工作必需的辦公設備，加快辦公自動化建設，健全政務信息網絡，保障專門工作經費，確保政務信息工作的正常開展。

二是加強政務信息工作網絡建設。政務信息的活力，來之于一個高效、靈敏的信息工作網絡，而不能僅僅依靠信息科室的一、兩個人。縱向網絡由各級政府系統辦公室組成，橫向網絡由政府工作部門與直屬單位組成，外部網絡由政府各駐外機構組成，內部網絡由政府辦公部門內部機構組成，其他網絡由新聞單位、群眾團體、企事業單位、有關大企業組成。政府領導的各類政務活動、講話信息是政府工作推進的重要方式，是落實政府決策的重要依據，辦公室各個業務處室要及時反映提供領導的工作講話和工作動態，使各處室相互了解各自的工作情況，熟悉不同的業務，為上報政務信息提供足夠的信息資源。

三是切實加強信息員隊伍建設。信息工作是領導的“千里眼”和“順風耳”，必須建立一支政治素質高、業務能力強、敢于吃苦、樂于奉獻的專業信息隊伍。各縣（市）區辦公室要高度重視、支持、關心這項工作，要把那些有大局意識、政策理論水平高、文字功底扎實的同志挑選到信息員隊伍中來。采取以干代訓、集中培訓、異地取經等形式，搞好信息人員培訓，努力建設一支政治品質好、業務素質高、敬業精神強的專業人才隊伍。市政府辦公室信息處要認真準備材料，備好課，加強與省信息處的聯絡，取得支持，今年舉辦兩次全市政務系統培訓班，對全市政務信息員輪訓一遍。要積極幫助信息員拓展信息獲取渠道。重要工作會議，要讓信息員參加，不涉及重大保密問題的文件，要讓信息員閱讀，使信息員全面了解本地本部門的中心工作和階段性工作，隨時掌握各項工作的進展情況，從而能夠及時發現信息，源源不斷地向領導報送信息。對成績顯著的優秀信息員，要大膽提拔重用，推薦到更重要的崗位上去，使信息工作成為辦公室讓人眼熱的崗位，不斷地有進有出，進來的有盼頭，出去的有干頭，形成良性循環。

四是強化制度建設和考核管理。要繼續落實好信息采用情況通報制度，建立信息報送要點制度，完善信息約稿制度；要健全政務信息情況反饋制度、審核簽發制度、存稿制度、保密制度、考核獎懲制度和過錯責任追究制度，確保工作規范高效運行。政務信息工作的考核，要堅持質量為主的原則，主要看政府領導對信息的批示量、被上級政務信息刊物的采用量和基層領導的反映，考核要同獎懲掛鉤，形成長效機制，切實通過各種有效的制度和措施，確保全市政務信息工作上水平。建立目標管理責任制。為強化信息報送責任意識，就必須將此項工作納入目標考核體系，明確責任，嚴格獎懲。在實際工作中，少數單位和部門認為信息沒有刊登或發表在人們日常能閱讀到的地方，對信息報送重要性認識不夠，而忽視這項工作。因此，要建立健全目標管理責任制，對每月上報任務、采用情況實行量化考核，季度通報、全年考核，并將考核結果直接通報給單位“一把手”。

同志們，做好新時期政府系統政務信息，意義重大、任務繁重。希望同志們以更加奮發有為的精神狀態，更加務實的工作作風，堅定信心、搶抓機遇、乘勢而上，要圍繞全市中心工作，抓基礎、提質量，不斷增強服務經濟建設的能力和水平，為我市經濟社會又好又快發展作出新的貢獻！在兔年新春佳節即將到來之際，在這里我給大家拜個早年，祝同志們新春快樂!身體健康!全家幸福!萬事如意!

第四篇：在分管聯系部門和單位工作座談會上的講話

在分管聯系部門和單位工作座談會上的講話

同志們：

由于人事變動和工作需要，縣政府對各位縣長的分工進行了重新調整，由我負責縣公安、司法、信訪、民族宗教、對外開放、經濟合作、招商引資、對接京津、外事、市場監管、商務流通、服務業發展、雕刻行業管理、教育、體育、郵政、通信等方面工作。同時，由于副縣長因為市里有其他工作需要，暫時沒有到位，由我臨時負責他分管的國企改革、工業經濟運行、質量監督、金融、安全生產、礦產資源管理、電力、消防、環境保護、社會保障、糧食、煙草、石油等方面工作。

今天，把大家召集在一起，召開這次分管部門工作會議，主要目的是全面了解一下各部門承擔的工作職責以及當前重點工作，統一思想，提高認識，鼓干勁、抓落實、求突破，努力推動各項工作再上新臺階，確保圓滿完成縣委、縣政府安排部署的各項任務目標。

剛才，同志們都做了簡要匯報，希望大家面對新形勢、新任務，不折不扣地抓好各項工作地貫徹落實。為了把我們今后的工作干得更好，下面，我講三點意見：

一、認清形勢講大局

大家都是部門一把手，都是各單位的帶頭人，黨性強，素質高，有多年的領導工作經驗，并且在工作中都取得了一定的業績，可以說，在發展？經濟、保障人民安全，維護社會穩定、改善人民生活等各項社會事業中都發揮了十分重要的作用，希望同志們要繼續保持這種好精神、好狀態、好形勢，適應新的發展要求，為？更好更快地發展做出新貢獻。

今年是“十二五”開局之年，又是省市縣鄉四級黨委集中換屆之年，新一屆縣委、政府剛剛調整到位，董曉宇書記和于振海縣長年輕有為，有思路、有魄力、有激情，這就要求我們必須認清形勢，適應形勢，以更高的標準和要求，以飽滿地工作熱情投入到當前的各項工作中，努力推動各項工作實現新突破。我們在座的各位絕大多數都是？人，有責任、有義務也有能力把？的工作干好，不辜負父老鄉親的期望，凡事要善于站在全縣大局的高度，為主要領導負責，為縣委政府負責，為全縣人民負責，把工作做深、做細、做實，努力促使工作再上新臺階，質量再上新水平，取得更加顯著的成效。

二、銳意進取抓落實

事業要發展，關鍵在落實。年初，各部門對今年的工作都進行了詳細安排部署，在這里，我重點強調，這些任務目標必須完成，必須超，特別是承擔省市考核目標的單位，必須堅定思想，不能打絲毫折扣。現在是

8月底，各項工作已經進入攻堅階段，這就要求我們必須對各項工作認真進行梳理，對照全年任務目標及時調度，圓滿完成市委、市政府和縣委、縣政府交辦的各項任務。剛才大家就各自工作發了言、表了態，關鍵在于落實，在于結果，要突出抓好三點：一是嚴格落實責任。很多人做事不在于沒有能力，而在于沒有責任感，有許多事情不需要多大能力或費多大勁就能完成，做與不做的差距就在于“責任”。因此，我們要建立完善責任落實機制，細化措施，分解立項，責任到人，確保各項工作有人抓、有人管，如期落實到位，形成一個從決策部署、工作實施、督導檢查到獎優罰劣的整套機制。二是加強過程監管。對于安排部署的工作，不能僅僅停留在文件上、口頭上，必須注重工作落實過程，做到既有安排部署，更有推動落實、督導檢查，不能安排的工作由于遇到困難就不了了之，要找出癥結，創新思路，抓實細節，確保完成。三是注重工作成效。工作成效如何，是檢驗工作的主要標準。在以后工作中，對安排部署的工作，不能過去就完了，要有成效評估，好的就要獎勵，不好就要處罰，決不能得過且過。

三、轉變作風講規矩

我們在座的都是各部門的領導，大家的作風直接影響著整個部門干部職工的作風和形象，直接影響著政府一個方面的工作開展。要干好工作，必須有良好的作風。我們在座的大多數都是經過艱苦努力才走上領導崗位的。干任何事業都不是輕而易舉的，更沒有捷徑可走，必須付出艱苦的勞動。當前，我們的各項工作任務十分繁重，需要扎實苦干才能見成效。這就要求我們不要怕苦，要敢于吃苦，樂于吃苦，要把艱苦奮斗作為事業成功的一個法寶。要簡單做人，務實做事，做到精心謀事，潛心干事，坦蕩處事，腳踏實地一步一個腳印地干好工作。要抓班子、帶隊伍，靠實干抓落實，靠實干樹形象，靠實干求地位。要講規矩，講套數，講程序。俗話說，沒有規矩不成方圓，縣政府早已制定了詳細的《政府工作規則》，對會務、議事、報告、聯絡、反饋等都作了具體規定，我們大家都應按照《政府工作規則》去執行，以維護縣政府的正常運轉。其實權力就是責任，手中的權力越大，肩上的擔子也就越重，包括我本人在內，我們都要敢抓敢管，勇于承擔責任，在這里我向大家聲明一點，只要是為工作，應該我承擔的責任決不推脫，并且堅決支持大家的工作。今后，我們各個部門和單位都要講程序、講套數。要勤請示、多匯報、善溝通。參加會議、匯報工作、協調問題等，需要誰到誰必須到，需要一把手到場的，沒有特殊情況，一把手必須到場，切忌我行我素、目無上級、擅自作主、盲目決策。希望大家今后對我的工作予以監督、幫助和支持配合。相信在新一屆縣委、縣政府的正確領導下，通過我們的共同努力一定會把各自的工作干得更好，為？的發展做出新的更大的貢獻。

第五篇：縣長在迎春座談會上的講話

＊＊＊縣長在迎春座談會上的講話

尊敬的各位領導，各位企業家、鄉友們、同志們：

在新春佳節即將來臨之際，我們歡聚一堂，共敘家鄉情誼，共憶奮斗歷程，共謀發展大計，共展美好未來。借此機會，我就“十一五”發展情況和“十二五”規劃有關情況向在座各位作一簡要匯報。

時光荏苒，歲月不居。“十一五”時期，新一屆縣委、縣政府在認真總結歷屆縣委、縣政府寶貴經驗的基礎上，團結帶領全縣人民，大力實施“工業強縣”戰略，以工業化推動城鎮化帶動農業產業化，奮力建設經濟強縣，推動經濟社會實現新跨越。“十一五”的五年是極不平凡的五年。在這五年中，我們克服了“5.12”特大地震、嚴重雨雪冰凍災害和國際金融危機的嚴峻挑戰，戰勝了一個又一個困難，取得了一個又一個勝利。縣域經濟迅猛發展，基礎設施不斷完善，社會事業全面加強，平安建設成效明顯。

通過艱苦努力，圓滿完成了“十一五”規劃目標任務，全縣經濟社會發展邁上了新的臺階。一是經濟實力大幅提升，人民生活更加殷實。二是“三大基地”建設快速推進，產業發展成效顯著。三是基礎條件大為改善，城鄉面貌變化巨大。四是改革開放卓有成效，借力發展取得突破。五是社會事業蓬勃發展，和諧構建深入推進。六是黨的建設全面加強，執政能力不斷提升。扎實 開展學實活動，廣大干部在干中學、在學中干，推進科學發展的能力不斷增強。創先爭優活動深入推進，基層基礎更加夯實，干部隊伍整體素質大幅提升。縣四大家精誠團結、同心同德，干部群眾萬眾一心、群策群力，形成了全縣上下“一心一意抓發展，聚精會神搞建設”的良好局面。

各位領導、各位離退休老干部、各位鄉友，＊＊＊留下了你們深深的足跡，＊＊＊的一草一木都記錄著你們的艱辛付出，＊＊＊的發展進步凝聚著你們的心血和智慧。＊＊＊能夠有今天的發展成就和良好的發展局面，離不開歷屆歷任老領導和各位老同志過去的艱辛努力和打下的堅實基礎，你們留下的好傳統、好作風仍對＊＊＊經濟社會發展產生著深刻的影響，你們的政聲、勛業，對＊＊＊的長遠發展至今仍發生著重要作用；＊＊＊能夠在推進發展中不斷攻克難關，離不開在省級機關工作的老鄉們傾力支持和幫助，你們情系家鄉，各盡所能，在項目安排、政策支持上積極為家鄉鼓與呼，盡力向家鄉傾斜，關心和幫助＊＊＊的建設與發展；＊＊＊能夠在前進中保持強勁的活力，離不開＊＊＊籍在蓉企業家、社會各界人士的真情回報、熱心相助，你們以各種方式參與家鄉建設，為＊＊＊的發展增添了不可或缺的力量。在此，我謹代表家鄉＊＊＊萬父老鄉親向在座各位并通過你們向所有在蓉工作、生活和創業的鄉友們表示衷心的感謝！

站在新起點，邁步新征程。＊＊＊正處于加快發展的關鍵時期。當前，＊＊＊面臨十分難得的發展機遇，在國家實施新一輪 西部大開發的背景下，＊＊＊被納入扶貧開發整體規劃、被認定為革命老區，同時，經濟區規劃即將獲批、被命名為“國家西部承接產業轉移示范區”加快建設，這些都為＊＊＊爭取上級政策和項目支持，增強招商引資實效，更好地實現借力發展帶來了千載難逢的機遇。我們也清醒地看到，＊＊＊發展還存在經濟總量偏小，結構性矛盾突出，發展保障能力不強，城鄉發展不協調等問題，面臨轉變經濟發展方式以及保障和改善民生的巨大壓力。我們有信心和決心迎接挑戰，戰勝困難。因此，未來五年，是＊＊＊闖關破難的戰略攻堅期，是＊＊＊經濟社會的重要轉型期，也是＊＊＊加快發展的黃金機遇期。

面對新形勢，把握新要求，謀求新跨越。剛剛結束的十一屆縣委第十七次全體會議，對＊＊＊未來發展進行了科學謀劃，提出了 “十二五”時期＊＊＊發展的新思路、新目標。就是要以科學發展為主題，以轉變經濟發展方式為主線，堅定不移地轉化三大優勢，建強三大基地，實施三化聯動，建設“宜業、宜居、便捷、平安”四個＊＊＊，努力打造“西部承接產業轉移試驗區”，全面加強經濟、政治、文化、社會、生態建設，為全面建成小康社會打下堅實基礎。

按照這一總體思路和戰略目標，我們將牢固樹立“四大理念”。一是“生態立縣”理念。堅持以人與自然和諧共生、人與社會和諧共融、人與人和睦共處為目標，大力發展環境友好型、資源節約型、綠色發展的生態經濟，不斷改善自然生態，努力打 造健康向上的人文生態，務實高效的政務生態，清正廉潔的政治生態。二是“產業強縣”理念。堅持三次產業聯動并舉、相融互動。堅定不移實施“工業強縣”戰略，以工業化推動城鎮化帶動農業產業化，實現資源大縣向產業強縣跨越，推動縣域經濟快發展、大發展。三是“和諧安縣”理念。正確處理精神文明與物質文明建設的關系，強化民主政治建設，加快社會事業發展，切實優化治安環境，全力抓好安全生產，扎實做好群眾工作，全力營造民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序的良好局面。四是“富民穩縣”理念。正確處理“富民”與“強縣”的關系，既要做大社會財富“蛋糕”，更要分好“蛋糕”，不斷增加群眾收入，縮小貧富差距，大力興辦實事，有效改善民生，讓全縣人民生活得更加安定富裕。

與此同時，更加注重轉變發展方式，提高發展質量和效益。將發展方式轉變貫穿到經濟社會各個方面、各個層面，以轉變謀發展、向轉變要效益，有效促進發展整體協調、持久永續，不斷提高發展質量和水平。更加注重保障和改善民生，凝聚和激發發展合力。關心群眾疾苦，解決群眾急難，切實增強教育、醫療衛生等公共服務能力，全面提高社會保障水平，最大限度地讓人民群眾共享發展成果，使人民群眾成為加快發展的最大推動力。更加注重破解制約瓶頸，提升生產要素保障能力。運用市場規律，搶占要素配臵主動權和制高點，千方百計破除制約發展的各類瓶頸，有效化解土地、資金、能源、技術、人才等要素制約，夯實 發展基礎，改善發展條件，增強發展支撐能力和承載能力。更加注重改革創新，落實超常工作舉措。未來五年，＊＊＊將迎來前所未有的重大機遇，也將面臨諸多困難和挑戰，墨守成規、安于現狀，就會被捆住手腳、坐失良機，為此，我們將以百倍信心和決心，敢于創新、善于求變、勇于求進，才能乘勢而為、突破發展、實現超越。

未來五年，我們將在各位鄉友的關心、支持、幫助下，團結帶領百萬人民，頑強拼搏，苦干實干，開拓奮進，努力在四個方面取得新突破。

一、圍繞“一核兩帶三集群”的空間發展戰略，在育強產業經濟支撐上取得新突破。

打造“一核”。突出縣城核心，充分發揮集聚輻射功能，重點發展科技含量較高的工業和現代服務業，打造經濟綜合體，起到龍頭引擎作用。

發展“兩帶”。突出區域特色，以工業和旅游業為支撐、配之以特色效益農業的西槽經濟產業帶；以現代農業基地、生態農業旅游及休閑旅游為主體、帶動農產品加工及輕工業發展的東槽經濟產業帶。

建設“三集群”。突出示范帶動，強力推進三大產業集群建設。以省級經濟開發區為載體，以建材工業園等為重點的新型工業產業集群；以省級新農村建設示范片等為重點的現代農業產業集群；以景區態新城旅游區三大景區等為重點的生態旅游產業集 群。

二、著力構建“一主城四新城多城鎮”的新體系，在加快推進城鎮化上取得新突破。

強力推進“一主城”建設。一是加快縣城東北部新區建設，力爭今年基本建成公園，打造城市肺葉、市民氧吧；二是高起點、高水平規劃和推進西部新城建設，通過五年努力，實現新增建成區10平方公里、新增城市人口10萬人的“雙十”目標，再造一個城，使縣城建成區面積達到25平方公里以上，發展成為擁有25萬人口的中等城市，全縣城鎮化率達到45%以上。

加快推進“四新城”建設。一是打造工業新城。啟動建設5平方公里的核心區，完成10平方公里的基礎設施建設，配套推進生活、服務等各類設施建設。二是承接市民消費能量的釋放，打造溫泉旅游度假新城。發展溫泉、SPA養生館等產業，用3年時間初步建成，用5年時間建成功能完善、品質高端、旅游度假休閑會議的度假區，發展成為特色鮮明的魅力新城。三是按照國際一流的標準，打造生態觀光農業旅游新城。啟動大洪河生態觀光農業旅游新城建設，發展戶外休閑運動中心、生態觀光農業、旅游地產、會展、總部經濟等產業，力爭5年完成一期10億美元的投資。四是以建設縣域經濟副中心為目標，打造輕工新城。以輕紡工業的規模化發展推動城鎮化進程。

協調推進“多城鎮”建設。按照城鎮建設總體規劃，加快建設批基礎條件較好、區域帶動能力較強的中心場鎮和建制場鎮。加快面向“三農”的公共服務和市場服務體系建設，形成城鎮梯次發展格局。以省級新農村示范片建設為重點，著眼于城鄉基礎設施一體化、公共服務均等化，集中連片、多點示范，推進新村建設，打造特色鮮明、民富村美的新型村落。實現以城帶鄉，統籌發展。

三、強化以交通和農田水利基本建設為重點的基礎設施建設，在加強發展支撐能力建設上取得新突破。

突出區域綜合交通樞紐建設。全面實施農村公路通暢工程，加強農村道路基礎設施建設，基本實現通鄉公路硬化、村社通公路、便民路入戶、生產路到田，切實改善農村出行條件。

強化城鎮基礎設施建設。按照以人為本、節約資源、綠色環保、突出特色的原則，著力加強通訊、供水供電供氣、防災減災、公共綠地等市政公共設施建設，在改、擴建縣城污水處理廠、垃圾處理廠的同時，力爭建成一批場鎮污水處理廠和垃圾處理廠，實施綠化美化工程，提高城鎮管理水平，打造優美舒適的人居環境。

加快生態環境建設。加強農田水利基礎設施建設，強化山、水、田、林、路綜合治理，實現田、路、渠三網配套，積極發展節水灌溉、旱作農業。加快農村飲水安全工程建設，推進農村集中式供水，分類解決分散居住的農村居民飲用水問題。以全國小農水重點縣建設為抓手，著力構建供水保障、防洪減災、水生態環境保護體系。

四、加快以教育、衛生為重點的公共服務能力建設，在保障 和改善民生上取得新突破。

大力發展教育事業。堅持教育優先發展的戰略，優化教育資源配臵，促進教育公平，鞏固“兩基”成果，全面推進素質教育，促進學生全面發展，興辦人民滿意教育，推進各類教育持續、健康、協調發展。加快醫療衛生事業發展。完善醫療衛生服務體系，提升基本公共衛生服務水平；積極推進新農合、城鎮居民醫療保險和基本藥物制度改革，確保城鄉居民享有更好的公共衛生醫療服務水平。繁榮文化體育事業。鞏固全國文化先進縣成果，爭創全國衛生城市和全國文明城市，建成一批群眾健身活動中心、休閑文化廣場，著力提高公民素質和人民體質。

更加注重保障和改善民生。實施積極的就業政策，堅持縣內就業與勞務輸出并舉，擴大就業與穩定就業相結合，保持就業持續穩定增長，鼓勵自主創業，促進充分就業。深化收入分配制度改革，大力提高城鄉居民收入水平，逐步縮小城鄉居民收入差距。完善社會保障，擴大社會保險覆蓋面，增強住房保障，加強社會救助，逐步提高社會保障水平。大力實施扶貧開發攻堅工程，集中連片解決特殊困難地區的脫貧問題，提高貧困人口生活水平和自我發展能力，努力縮小發展差距。

新的目標、新的使命，新的要求、新的動力。2011年是“十二五”的開局之年，是新一輪西部大開發的起始之年。做好今年工作至關重要。圍繞“十二五”確定的總體目標，我們將力求實現起步就快跑，開局就大捷。努力在產業經濟推進上實現新突破，在城鎮體系建設上打開新局面，在新農村建設上拓展新區域，在基礎設施建設上掀起新高潮，在社會事業發展上實現新提升，確保廣大人民群眾更好地分享發展成果，得到更多的實惠。

各位離退休老干部，你們德高望重，功成名就，但仍情系故土，貢獻余熱；各位省級機關領導，你們身居要職，日理萬機，但仍惦記家鄉，傾情奉獻；各位商界鄉友，你們縱橫商海，勇立潮頭，但仍致富思源，心系桑梓。這些，讓家鄉人民深深感動并將永銘于心。我們將進一步高度重視和做好老干部工作，為老干部們老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂創造良好條件；我們將進一步關心支持＊＊＊在外商賢的發展，營造良好的發展環境。我們將繼續努力、再接再厲，建設好美好＊＊＊，不辜負各位領導、各位鄉友的殷切期盼。＊＊＊建設與發展的功勞薄上有你們的濃墨重彩，＊＊＊未來的發展，同樣離不開你們傾情關注、鼎力相助。懇請各位老領導充分發揮在長期的革命和建設事業中積累的寶貴經驗和形成的優良作風，積極為＊＊＊經濟社會發展建言獻策；懇請省級機關的各位領導多來＊＊＊指導檢查工作，在項目、技術、資金和人才引進上，給予我們更多的政策傾斜和支持幫助；懇請商界的各位鄉友發揮信息靈通、賓朋眾多的人際優勢，為加快＊＊＊發展穿針引線、牽線搭橋，吸引帶動更多的企業家來＊＊＊投資興業。你們的理解、支持和幫助，將是我們奮勇前進的動力，加快發展的源泉，實現跨越的基礎，讓我們所有有著＊＊＊情緣的人風雨同舟、攜手共進，共創美好未來。最后，值新春佳節即將來臨之際，真誠地祝愿各位領導，各位離退休老干部、老同志，各位企業家，各位鄉友及你們的家人身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事順意！

謝謝大家！