第一篇：Elqwbq在“五項制度”經(jīng)驗報告會上的講話

生活需要游戲，但不能游戲人生；生活需要歌舞，但不需醉生夢死；生活需要藝術，但不能投機取巧；生活需要勇氣，但不能魯莽蠻干；生活需要重復，但不能重蹈覆轍。

-----無名

在“五項制度”經(jīng)驗報告會上的講話

同志們：

以上有5名同志分別從安全教育“五項制度”的不同方面作了經(jīng)驗介紹，談了體會認識。他們的做法具有很強的代表性，是對安全教育“五項制度”效果的最好詮釋，值得大家學習和借鑒。下面，講兩個方面的問題：

一、推行安全教育“五項制度”情況的回顧

自2002年11月份推行安全教育“五項制度”以來，大體經(jīng)歷了探索推廣、規(guī)范運作、完善深化等三個階段?；仡櫧鼉赡陙淼墓ぷ髑闆r，總的感到，各單位和各級干部思想重視，認真抓好落實；黨、崗、網(wǎng)員責任心強，充分發(fā)揮了作用；廣大職工熱情參與，成為受益者。基本形成了以人為本、管教結(jié)合的安全教育長效工作機制，充分發(fā)揮了“五項制度”應有的作用。主要特點表現(xiàn)在：一是安全教育的形式和內(nèi)容走上了正規(guī)化多樣化軌道。過去搞安全教育往往一陣風，教育形式呆板，教育內(nèi)容貧乏。通過落實安全教育“五項制度”，時間有了保證，內(nèi)容更加充實，形式更加活潑。使軟任務變成了硬指標，具體操作也有標準有要

求，運行質(zhì)量有考核有獎勵，真正使安全教育形成了一種長效機制，使思想政治工作與安全生產(chǎn)找到了最佳結(jié)合點。二是黨、崗、網(wǎng)員有了用武之地。在安全教育“五項制度”中，對黨、崗、網(wǎng)員作用發(fā)揮作了明確規(guī)定，也是五項制度中的重要內(nèi)容。這為黨、崗、網(wǎng)員作用發(fā)揮提供了平臺，改變了過去活動開展不起來，作用發(fā)揮不正常的問題。充分調(diào)動了黨、崗、網(wǎng)員的積極性，作用得到有效發(fā)揮，使安全教育形成了網(wǎng)絡，為監(jiān)督現(xiàn)場安全工作布下了天羅地網(wǎng)，安全隱患、違章現(xiàn)象得到了及時發(fā)現(xiàn)和制止，其作用不可估量。三是職工安全意識不斷提高，“三違”現(xiàn)象越來越少。通過安全教育、事故案例學習、三違幫教、黨崗網(wǎng)員的監(jiān)督檢查等多層次全方位的工作，使職工的安全意識、自主保安和相互保安的自覺性明顯增強，自覺遵章作業(yè)的人越來越多，違章作業(yè)的人越來越少，安全警鐘越敲越響，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎。

在肯定成績的同時，我們也要看到“五項制度”運行中也還存在著不少問題和不足。主要是：個別單位領導在思想認識上還存有差距，工作應付湊付，教育形式創(chuàng)新不夠；有的干部對“五項制度”存有厭倦情緒和松懈思想，在落實制度過程中圖省勁、搞變通，甚至弄虛作假；有的職工不以為然，仍然違章作業(yè)；有些制度規(guī)定還有不盡科學合理的地方，如何使“五項制度”不斷向現(xiàn)場深化，還需要進一步加強研究。對這些問題和不足，我們一定要高度重視，采取可行措施，努力加以解決。

二、提高認識，再接再厲，認真扎實地抓好“五項制度”的落實和深化

一要提高認識。認識是行動的先導，只有認識提高了，行動才會自覺。我礦自2002年下半年以來，通過采取多種措施，加大安全教育和管理力度，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故。安全教育“五項制度”起到了一定的作用。這個效果是明擺著的，是必須肯定的，也是不容置疑的。安全教育“五項制度”作為一項長期的思想政治工作任務，是我們各級黨組織和廣大黨員、崗員、網(wǎng)員的一項重要任務，必須常抓不懈，必須樹立長期抓下去的思想，不能抓一陣子，更不能時緊時松。因此，各級組織和廣大黨、崗、網(wǎng)員要認真總結(jié)經(jīng)驗和教訓，克服松懈疲沓和厭倦情緒，克服淺嘗輒止、自我滿足的思想，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，提升境界，以良好的精神狀態(tài)，扎實的工作作風，投入到落實“五項制度”這一艱巨的工作中去。

二要規(guī)范運作。“五項制度”能否落實好，關鍵要規(guī)范運作。因為制度規(guī)定很明確，措施很具體，考核很嚴格，剩下的就是按照要求去抓落實。在制度落實上應該說我們不存在“會不會干”的問題，關鍵是干不干的問題、實實在在去干的問題。例如：代簽代寫、弄虛作假、投機取巧，我們“省事”了，但工作流于了形式，當然談不上效果。今天在座的各位，都是落實“五項制度”的骨干，生產(chǎn)現(xiàn)場的骨干。你們的作用發(fā)揮得如何，關系著“五項制度”的成效，關系著安全目標的實現(xiàn)。因此，大家要按照職責，認認真真抓落實，實實在在干工作，為安全工作盡我們的力量。井上帶頭學，井下帶頭干，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)中的骨干作用。要想達到規(guī)范運作的要求，就要層層進行檢查考核。區(qū)隊對黨崗網(wǎng)，井對區(qū)隊，礦對井隊層層進行考核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對

先進經(jīng)驗及時推廣。檢查考核要嚴格，不能好人主義，不然就會流于形式。

三要不斷創(chuàng)新?！拔屙椫贫取蹦芊窠?jīng)久不衰，不斷創(chuàng)新是關鍵。要圍繞深化制度落實、提升教育效果，創(chuàng)新思路，大膽探索，不斷豐富安全教育的內(nèi)容和方式方法，不斷增強安全教育的吸引力和感染力。要在教育形式上創(chuàng)新，把教育內(nèi)容、十個一形式及區(qū)隊實際結(jié)合起來進行，創(chuàng)造出形式新、內(nèi)容活、職工樂于接受的好方法。在考核上要創(chuàng)新，做到固定檢查與不定期檢查、檢查全面與重點檢查、檢查內(nèi)容與效果有機結(jié)合。要把“五項制度”與生產(chǎn)現(xiàn)場相結(jié)合，用“五項制度”落實促進現(xiàn)場工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)?？傊?，要在各個方面，去探索、去研究、去創(chuàng)新。針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，大家可以提出好的想法和建議，以便在今后的工作中不斷修正和完善，使之更加切合實際。對各區(qū)隊在落實“五項制度”中創(chuàng)新形式、深化效果的好經(jīng)驗好做法，礦將給予月度檢查加分和通報表彰。

同志們，從現(xiàn)在到年底還有四個半月的時間，當前全局安全形勢不容樂觀，我礦也發(fā)生了幾起事故。因此，我們要認清當前的安全形勢，在認真總結(jié)“五項制度”經(jīng)驗的基礎上，努力抓好“五項制度”的落實，在提高職工安全意識上發(fā)揮作用，在現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查上發(fā)揮作用，在做好自主保安全、相互保安上發(fā)揮作用，在轉(zhuǎn)化“三違”人員上發(fā)揮作用。切實為實現(xiàn)我礦第二個安全年做出貢獻。最后祝各區(qū)隊平平安安，祝各位平安幸福。

謝謝大家。

第二篇：Acwleir在“五項制度”經(jīng)驗報告會上的講話

生命是永恒不斷的創(chuàng)造，因為在它內(nèi)部蘊含著過剩的精力，它不斷流溢，越出時間和空間的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表現(xiàn)的形式表現(xiàn)出來。

－－泰戈爾

在“五項制度”經(jīng)驗報告會上的講話

同志們：

以上有5名同志分別從安全教育“五項制度”的不同方面作了經(jīng)驗介紹，談了體會認識。他們的做法具有很強的代表性，是對安全教育“五項制度”效果的最好詮釋，值得大家學習和借鑒。下面，講兩個方面的問題：

一、推行安全教育“五項制度”情況的回顧

自2002年11月份推行安全教育“五項制度”以來，大體經(jīng)歷了探索推廣、規(guī)范運作、完善深化等三個階段?；仡櫧鼉赡陙淼墓ぷ髑闆r，總的感到，各單位和各級干部思想重視，認真抓好落實；黨、崗、網(wǎng)員責任心強，充分發(fā)揮了作用；廣大職工熱情參與，成為受益者?；拘纬闪艘匀藶楸?、管教結(jié)合的安全教育長效工作機制，充分發(fā)揮了“五項制度”應有的作用。主要特點表現(xiàn)在：一是安全教育的形式和內(nèi)容走上了正規(guī)化多樣化軌道。過去搞安全教育往往一陣風，教育形式呆板，教育內(nèi)容貧乏。通過落實安全教育“五項制度”，時間有了保證，內(nèi)容更加充實，形式更加活潑。使軟任務變成了硬指標，具體操作也有標準有要求，運行質(zhì)量有考核有獎勵，真正使安全教育形成了一種長效機

制，使思想政治工作與安全生產(chǎn)找到了最佳結(jié)合點。二是黨、崗、網(wǎng)員有了用武之地。在安全教育“五項制度”中，對黨、崗、網(wǎng)員作用發(fā)揮作了明確規(guī)定，也是五項制度中的重要內(nèi)容。這為黨、崗、網(wǎng)員作用發(fā)揮提供了平臺，改變了過去活動開展不起來，作用發(fā)揮不正常的問題。充分調(diào)動了黨、崗、網(wǎng)員的積極性，作用得到有效發(fā)揮，使安全教育形成了網(wǎng)絡，為監(jiān)督現(xiàn)場安全工作布下了天羅地網(wǎng)，安全隱患、違章現(xiàn)象得到了及時發(fā)現(xiàn)和制止，其作用不可估量。三是職工安全意識不斷提高，“三違”現(xiàn)象越來越少。通過安全教育、事故案例學習、三違幫教、黨崗網(wǎng)員的監(jiān)督檢查等多層次全方位的工作，使職工的安全意識、自主保安和相互保安的自覺性明顯增強，自覺遵章作業(yè)的人越來越多，違章作業(yè)的人越來越少，安全警鐘越敲越響，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎。

在肯定成績的同時，我們也要看到“五項制度”運行中也還存在著不少問題和不足。主要是：個別單位領導在思想認識上還存有差距，工作應付湊付，教育形式創(chuàng)新不夠；有的干部對“五項制度”存有厭倦情緒和松懈思想，在落實制度過程中圖省勁、搞變通，甚至弄虛作假；有的職工不以為然，仍然違章作業(yè)；有些制度規(guī)定還有不盡科學合理的地方，如何使“五項制度”不斷向現(xiàn)場深化，還需要進一步加強研究。對這些問題和不足，我們一定要高度重視，采取可行措施，努力加以解決。

二、提高認識，再接再厲，認真扎實地抓好“五項制度”的落實和深化

一要提高認識。認識是行動的先導，只有認識提高了，行動

才會自覺。我礦自2002年下半年以來，通過采取多種措施，加大安全教育和管理力度，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故。安全教育“五項制度”起到了一定的作用。這個效果是明擺著的，是必須肯定的，也是不容置疑的。安全教育“五項制度”作為一項長期的思想政治工作任務，是我們各級黨組織和廣大黨員、崗員、網(wǎng)員的一項重要任務，必須常抓不懈，必須樹立長期抓下去的思想，不能抓一陣子，更不能時緊時松。因此，各級組織和廣大黨、崗、網(wǎng)員要認真總結(jié)經(jīng)驗和教訓，克服松懈疲沓和厭倦情緒，克服淺嘗輒止、自我滿足的思想，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，提升境界，以良好的精神狀態(tài)，扎實的工作作風，投入到落實“五項制度”這一艱巨的工作中去。

二要規(guī)范運作?！拔屙椫贫取蹦芊衤鋵嵑?，關鍵要規(guī)范運作。因為制度規(guī)定很明確，措施很具體，考核很嚴格，剩下的就是按照要求去抓落實。在制度落實上應該說我們不存在“會不會干”的問題，關鍵是干不干的問題、實實在在去干的問題。例如：代簽代寫、弄虛作假、投機取巧，我們“省事”了，但工作流于了形式，當然談不上效果。今天在座的各位，都是落實“五項制度”的骨干，生產(chǎn)現(xiàn)場的骨干。你們的作用發(fā)揮得如何，關系著“五項制度”的成效，關系著安全目標的實現(xiàn)。因此，大家要按照職責，認認真真抓落實，實實在在干工作，為安全工作盡我們的力量。井上帶頭學，井下帶頭干，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)中的骨干作用。要想達到規(guī)范運作的要求，就要層層進行檢查考核。區(qū)隊對黨崗網(wǎng)，井對區(qū)隊，礦對井隊層層進行考核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對先進經(jīng)驗及時推廣。檢查考核要嚴格，不能好人主義，不然就會

流于形式。

三要不斷創(chuàng)新?！拔屙椫贫取蹦芊窠?jīng)久不衰，不斷創(chuàng)新是關鍵。要圍繞深化制度落實、提升教育效果，創(chuàng)新思路，大膽探索，不斷豐富安全教育的內(nèi)容和方式方法，不斷增強安全教育的吸引力和感染力。要在教育形式上創(chuàng)新，把教育內(nèi)容、十個一形式及區(qū)隊實際結(jié)合起來進行，創(chuàng)造出形式新、內(nèi)容活、職工樂于接受的好方法。在考核上要創(chuàng)新，做到固定檢查與不定期檢查、檢查全面與重點檢查、檢查內(nèi)容與效果有機結(jié)合。要把“五項制度”與生產(chǎn)現(xiàn)場相結(jié)合，用“五項制度”落實促進現(xiàn)場工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)?？傊?，要在各個方面，去探索、去研究、去創(chuàng)新。針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，大家可以提出好的想法和建議，以便在今后的工作中不斷修正和完善，使之更加切合實際。對各區(qū)隊在落實“五項制度”中創(chuàng)新形式、深化效果的好經(jīng)驗好做法，礦將給予月度檢查加分和通報表彰。

同志們，從現(xiàn)在到年底還有四個半月的時間，當前全局安全形勢不容樂觀，我礦也發(fā)生了幾起事故。因此，我們要認清當前的安全形勢，在認真總結(jié)“五項制度”經(jīng)驗的基礎上，努力抓好“五項制度”的落實，在提高職工安全意識上發(fā)揮作用，在現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查上發(fā)揮作用，在做好自主保安全、相互保安上發(fā)揮作用，在轉(zhuǎn)化“三違”人員上發(fā)揮作用。切實為實現(xiàn)我礦第二個安全年做出貢獻。最后祝各區(qū)隊平平安安，祝各位平安幸福。

謝謝大家。

第三篇：在處五項活動推介會上的講話

在**處五項活動推介會上的

講 話 提 綱

*** 2012年8月 日

同志們：

今天的會議，既是五項活動推介會，也是一次活動督導會，更是一次經(jīng)驗交流會。剛才，大家聆聽了6個基層單位的典型發(fā)言、觀看了《 》電視專題片，目的就是使大家真正做到知己知彼，了解別人的優(yōu)勢和經(jīng)驗，認識到自己的差距和不足，進而找準自己的位次，明確前進的方向，增強加快發(fā)展的壓力和信心。希望大家緊密結(jié)合自身實際，借鑒今天聽到的、看到的好經(jīng)驗、好做法，推動全處五項活動再上一個新臺階。下面，我結(jié)合前一階段五項活動開展情況，講幾點意見。

一、精心組織，五項活動取得階段性成果。自活動開展以來，全處上下高度重視、行動迅速，扎實推進，做到了“六個抓好”：抓好組織領導，強化指導督促，從上到下構(gòu)建了活動責任體系，保障了活動平穩(wěn)有序運行；抓好輿論宣傳，做到了全 方位、立體化、多角度，為活動營造了濃厚氛圍；抓好動員參與，聽取民意定方案，順應民意選載體，最大限度地調(diào)動了全員參與的積極性，夯實了群眾基礎；抓好教育引導，通過傳統(tǒng)教育、分層教育、區(qū)別教育，打下了思想基礎；抓好有機結(jié)合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理實際開展活動，突出了實踐特色；抓好典型選樹，用典型引路導航，形成了示范效應。使五項活動真正成為促生產(chǎn)、強管理、降成本、增效益、保穩(wěn)定的強大動力。

一是思想認識上有新提高。通過宣傳動員、學習領會，廣大干部職工進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。概況來講就是加快發(fā)展的責任感和緊迫感增強了，關心“家”、愛護“家”、建設“家”的主人翁意識提高了，學先進、趕先進、當先進的勁頭更高了，“見紅旗就扛、有第一就爭”的“亮劍”精神更足了。在全處形成了“發(fā)展我有責，和諧我盡責”、“節(jié)能降耗、努力創(chuàng)效”、“爭當最好執(zhí)行者”和“比學趕幫超”的生動局面。

二是活動措施上有新特色。各單位認真貫徹落實處黨委和行政的總體部署，借鑒和運用開展學習實踐活動的成功做法和經(jīng)驗，將主題活動的各項要求落實到基層、體現(xiàn)在班組、示范在崗位，措施實、亮點多。園林綠化開發(fā)部以“綠化美化扮靚油城”為活動宗旨，將主題活動與生產(chǎn)實際有機結(jié)合起來，開展了以“比設計方案、比工程質(zhì)量、比管護水平”和“賽管理、賽質(zhì)量、賽技術”為主要內(nèi)容的“三比三賽”勞動競賽。水利辦公室開展“家園式泵站”建設活動，引導廣大員工以對“家”負責的心態(tài)和標準，做好每一件事情，干好每一項工作。農(nóng)科所開展了科研項目實施和特色蔬菜園區(qū)建設的勞動競賽，在活 動中比進度、學經(jīng)驗、趕先進、幫困難、超自我，提高農(nóng)科所服務質(zhì)量，力爭在全處后勤服務系統(tǒng)“創(chuàng)標桿、爭紅旗”。

三是活動開展上有新成效。各單位圍繞中心謀劃活動、聯(lián)系實際設計主題、調(diào)動員工積極參與，取得了階段性成效。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至7月底，全處員工共提出合理化建議210余條，開展技術革新項目56項，節(jié)約購臵成本20余萬元，為職工群眾和企業(yè)做好事、實事180余件，完成急難險重任務50余項。全處主要能耗指標，均低于管理局下達的計劃指標，其中電力節(jié)余19.2萬千瓦時、汽油節(jié)余6.4噸、柴油節(jié)余0.7噸、水節(jié)余2.5萬方。

二、正視不足，狠抓問題和矛盾的整改工作。目前，雖然我處五項活動開局良好，機關各部門、基層各單位也十分重視，但是，與上級的要求和活動要達到的目標相比，與活動應該發(fā)揮的重要作用相比，與廣大職工群眾對活動寄予的期望相比，我們還有較大差距和不少問題，大多數(shù)單位都不同程度存在“氛圍有點涼、內(nèi)容有點虛、措施有點軟、推進有點?！钡默F(xiàn)象。具體地講，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

一是發(fā)展不夠平衡，單位之間有差距。近段時間，處組織五項活動考核小組，分三路對農(nóng)業(yè)、工業(yè)、后勤三個系統(tǒng)進行了綜合考核驗收。結(jié)果表明，同一個時間動員部署，同一個標準要求，活動開展了四個多月，單位之間就拉開了明顯差距，有些單位氛圍濃、措施實、資料齊、上報簡報多、干部精神狀態(tài)也好，一去就給人耳目一新的感覺；而到了有的單位后，看不出來有什么氛圍，也沒有多少資料，有些還是臨時抱佛腳趕 出來的，純粹是應付檢查，給人一種冷冷清清的感覺。

二是個別單位和少數(shù)黨員干部思想認識還不夠到位。有的同志有厭倦心理，認為科學發(fā)展觀活動剛剛結(jié)束，又搞五項主題，活動既多又頻繁，影響生產(chǎn)經(jīng)營。有的同志有懈怠情緒，認為“比學趕幫超”等有些活動過去也搞過，現(xiàn)在只不過是新瓶裝陳酒，不當回事。有的同志有應付心態(tài)，認為目前各項工作本來就很重，開展主題活動是額外增加負擔。特別是有少數(shù)人認為，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，能應付的就應付。在這幾種思想支配下，導致出現(xiàn)了“上面熱、下面冷”、“上下一般粗”的現(xiàn)象。

三是創(chuàng)先爭優(yōu)活動與實際工作有脫節(jié)現(xiàn)象。一些單位在確定本單位活動主題和載體時，沒有與本單位的中心工作、重點任務有機結(jié)合起來，就活動而抓活動，導致該單位主題活動找不準切入點，摸不到結(jié)合點，抓不住著力點，致使活動產(chǎn)生空轉(zhuǎn)、脫節(jié)現(xiàn)象，形成了主題活動、生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”。

這些問題如果不能清醒認識、有效克服，就會成為五項活動深入推進和扎實開展，并真正取得實效的內(nèi)部障礙和前進阻力。只有正視不足，并站在更高的起點上，在下一階段的活動中主動積極地去加以克服和改進，全處的主題活動才能扎實推進，并取得應有的實效。

三、統(tǒng)籌兼顧，確保五項活動取得實效。各單位要以五項活動總體部署為指導，緊密結(jié)合單位的自身實際，不斷創(chuàng)新工作機制，加大工作力度，強化組織領導，以高度的政治責任感，高標準、高質(zhì)量、嚴要求地抓好各項活動，確保活動取得扎實 效果。

一要加強組織領導。處五項活動領導小組、辦公室負責各項活動的組織指導，基層各單位也要加強相應的組織領導機構(gòu)，抽調(diào)精干力量，明確職責任務，切實抓好活動的組織實施，切實形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。各單位的黨政一把手要充分認識開展五項活動的重要意義，增強責任意識，堅持親自研究謀劃、安排部署，切實擔負起領導和指導責任，把五項活動擺在重要工作日程，按照既定的目標要求和方法步驟，抓好各階段工作任務的落實，確保五項活動取得實效。

二要嚴格督查，狠抓落實。處五項活動領導小組、辦公室要經(jīng)常深入基層一線，加強調(diào)查研究和檢查指導，及時掌握基層活動進展情況，認真研究解決具體問題，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，推動活動深入開展。要適時進行領導點評，組織黨員和群眾評議，肯定成績，指出問題，讓先進的有光榮感，后進的有危機感，一般的有緊迫感。對基層組織重視不夠、行動遲緩、載體不新、措施不實，黨員干部認識不高、情緒倦怠、參與不積極的，要制定措施，限期整改，對應付了事走過場、欺上瞞下擺花架子的，要給予通報批評，問題嚴重的派駐工作組監(jiān)督整改，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。

三要營造濃厚氛圍。各單位要充分利用會議、櫥窗、板報、標語、簡報等形式，大力宣傳五項活動的重大意義、主要內(nèi)容和目標要求，大力宣傳各行各業(yè)開展五項活動的經(jīng)驗做法和實際效果。處宣傳部門要加大工作力度、加快工作節(jié)奏，及時做好宣傳和信息上報工作。處網(wǎng)站要開設專欄，通過動態(tài)報道、專題報道等多種方式，形成全方位、多角度、持續(xù)性的宣傳報道態(tài)勢，積極營造五項活動的濃厚氛圍，形成黨政工團齊抓共管、人人參與的良好局面，不斷把活動引向深入。

四要樹立典型，強化引導。抓典型是做基層工作最有效的辦法。要按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動確定的“六個好班子”、“黨員五帶頭”標準，培養(yǎng)樹立一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型。要認真總結(jié)先進典型的模范事跡，深入挖掘蘊藏在典型事跡中的精神內(nèi)涵，加大先進典型的表彰獎勵力度，充分發(fā)揮先進典型的示范和帶動作用，使各基層黨組織創(chuàng)先有標桿，廣大共產(chǎn)黨員爭優(yōu)有榜樣。努力形成你追我趕、勤儉節(jié)約、降本增效、愛家興家、構(gòu)建和諧的大好局面。

五要著力解決實際問題。從實際出發(fā)，根據(jù)各單位的工作性質(zhì)、行業(yè)特點和隊伍狀況，找準切入點和著力點，把解決實際問題作為活動的重中之重，將活動融入生產(chǎn)經(jīng)營、精細管理、安全環(huán)保、和諧建設等各項工作之中，使活動目標看得見、工作能落實、群眾好參加；要圍繞關鍵環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)，解決生產(chǎn)經(jīng)營、職工隊伍和職工群眾工作和生活中的現(xiàn)實問題，努力打造群眾滿意工程。

同志們，開展主題活動，重在堅持、貴在深入。我們一定要把“五項”活動作為當前的一項政治任務，以認真負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神和求真務實的作風，認真謀劃，周密部署，持續(xù)推進，為全面完成今年各項工作目標、為“十二〃五”打 好基礎開好局提供有力支持和堅強保證。適應角色轉(zhuǎn)變，扎實開展團的工作

———共青團鐵東區(qū)委書記的述職報告

2011年是適應角色轉(zhuǎn)變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質(zhì)、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高?？偟膩碚f，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進一步提升個人思想素質(zhì)

過去的一年，我以一個共產(chǎn)黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養(yǎng)、黨性鍛煉、思想素質(zhì)上有了很大的進步。一是道德修養(yǎng)進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節(jié)問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權(quán)益為出發(fā)點，務求時效。三是政治思想素質(zhì)不斷提高。一年來，我繼續(xù)加強學習，積極參加理論中心組學習，經(jīng)常自發(fā)利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統(tǒng)與理想信念教育專題培訓 班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清華大學縣域經(jīng)濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統(tǒng)掌握了黨在農(nóng)村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質(zhì)有了新的飛躍。

二、以能為先，進一步加強組織工作能力

在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協(xié)調(diào)能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發(fā)，對上做好配合，對下做好團結(jié)。三是有創(chuàng)新地開展工作。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進一步提高團的業(yè)務水平

擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領導、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰(zhàn)。今年五四，團區(qū)委以全 區(qū)人居環(huán)境整治為依托，以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息，鐵東青年投入人居環(huán)境立志強區(qū)”為引領，積極開展了“共青團路，紅領巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統(tǒng)的提高，為今后更好地提高團的業(yè)務水平打下了堅實的基礎。

四、以績?yōu)橄?，進一步完善團的組織建設

把《關于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規(guī)劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉(zhuǎn)業(yè)”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛(wèi)生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經(jīng)費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從團省委爭取經(jīng)費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調(diào)整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區(qū)召開。

以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉(zhuǎn)到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結(jié)對；以服務黨政中心為目的，發(fā)揮團組織自身優(yōu)勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨 政思路實踐好。突出做好當前新興的農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機構(gòu)積極協(xié)調(diào)，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。

五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象

作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關懷，同時也感受到了責任重大。我區(qū)在黨委和政府的帶領下，勵精圖治、奮發(fā)圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產(chǎn)黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來是經(jīng)濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結(jié)合黨的歷史經(jīng)驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區(qū)委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育,召開機關黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設宣教活動。按照學習貫徹區(qū)委、區(qū)紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領導，制定工作計劃。我們根據(jù)2011年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區(qū)委黨風廉政建設領導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責 任要求，明確了單位正職領導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。

在2012年即將到來之際，共青團區(qū)委迎來組織部考核組，對共青團區(qū)委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關懷，今后我們更要自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。鐵東區(qū)的發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發(fā)展成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗臶，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施 “五區(qū)”戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，為建設富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。

第四篇：在傳達制度會上的講話

焦 局 長

在城管局內(nèi)部管理制度傳達學習會議上的講

話

同志們：

今天是2011年的第五天，在這里我首先代表局黨組和局領導班子向大家拜個年，祝同志們在新的一年里工作順利、身體健康、合家幸福、萬事如意！今天的會議是經(jīng)局領導班子會議研究決定召開的，主要是傳達、貫徹、學習內(nèi)部各項管理制度，下任務、定規(guī)矩。常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。成功的經(jīng)驗告訴我們，完善的運行機制是上臺階、上水平、出成果、干成事、干大事、出實效的保證，是鼓舞干勁、獎勤罰懶的依據(jù)。這些制度和任務指標是經(jīng)局黨組和局領導班子根據(jù)當前城管工作實際，在廣泛征求干部職工的意見和建議的基礎上，認真研究、反復修改后出臺的。學習好、落實好這些制度是今年開局的主要任務，也是今后一個時期所應遵循的原則。下面，我講三點意見：

一、我們制定和完善內(nèi)部管理制度、制定指導性任務的目的和意義

還是剛才那句話：沒有規(guī)矩不成方圓。大到一個國家，小到一個單位，都是如此，這個規(guī)矩指的就是制度。沒有制

度的制約和激勵，人就沒有了是非標準，就會變得懶散，工作中就會隨意而為，或出格或懈怠，團體就會失變得渙散并失去戰(zhàn)斗力，后果是非常嚴重的。我在第一次全局干部職工見面會上就講過，我喜歡通過一定的制度來制約和規(guī)范大家的行為，靠制度來管人管事。特別是對于我們城管局這樣一個成立時間比較短，各項體制、機制還不太健全的單位來說，就更得注重制度建設，讓不完善的制度完善起來，讓空白的制度建全起來，逐步形成一整套的管理體制和機制，為城管局和城管事業(yè)的不斷發(fā)展壯大打下堅實的基礎，這件事現(xiàn)在就得做，而且要做好，絕不能把問題一拖再拖留給后人，否則我們就成了城管歷史上的罪人。

當然，原來大部分的制度我們都有，但隨著時間的推移和形勢的發(fā)展，有些制度已顯得過時和不適應。比方說，原來的考勤、簽到方式，再比如車輛管理制度，隨著現(xiàn)在車輛的增加和工作任務的加重，車輛派遣、油修管理一是要嚴，二是要改變管理模式。這段時間通過嚴格執(zhí)行新的車輛管理制度，收效非常明顯，從后勤科報上的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，每月能平均節(jié)約油修費1萬多元。還有些制度，原來沒有，比如說工作日志制度、環(huán)衛(wèi)非全日制用工補貼制度等，這些制度也是非常有必要的。

再說指導性任務，沒有壓力就沒有動力。如果任由各隊罰款、收費，罰多少算多少，收多少是多少，勢必會造成工

作上的隨意性和懶散性。罰款、收費不是目的，但卻是管理的必要手段，如果我們不去罰、不去收，誰會理我們呢？光靠說服教育就行嗎？肯定是不行的。那樣我們會變得一點威信都沒有，到頭來，什么也不是，圍不下人，更管不了人。所以必須制定一個合理的指導性任務，讓大家既有壓力，也有動力，在完成任務的同時也執(zhí)好了法，管好了事。

二、對其中幾個主要制度我要重點強調(diào)一下，或者說進一步解釋一下

首先是簽到考勤和請銷假制度。這是其它一切制度的基礎，一個單位沒有一個嚴格的簽到考勤和請銷假制度，一切都無從談起。經(jīng)過前期的精心準備，我們已經(jīng)將需要指紋簽到的人員指紋采錄完畢，明天就正式開始實行指紋簽到。目前，全縣各大局唯有城管局是集中在一起辦公的，是一個整體，其它大局都是由幾個單位組成的，比如文教、交通、建設等單位。對于這些單位來說，由于辦公場所、工作人員比較分散，實行指紋簽到不太現(xiàn)實。而對于我們這樣的集中統(tǒng)一辦公的大局來說，必須用指紋簽到這樣的方式統(tǒng)一管理，才能有效減少遲到、早退現(xiàn)象，保證工作時間，保證工作質(zhì)量和工作效果。環(huán)衛(wèi)大隊和執(zhí)法六大隊由于工作性質(zhì)的特殊性，不便于實行指紋簽到，但是要各自組織好書面簽到，管好自己的人，干好自己的事，絕不能失控，并且每周要向黨政辦公室報一次簽到考勤情況。請銷假必須嚴格按照程序

辦，各科隊人員不論請假天數(shù)多少，請假條必須交黨政辦公室，辦公室要全面掌握全局人員的請假情況，在考勤上一就是一，二就是二，絕不能當老好人，偏袒照顧，弄虛作假。為了激勵大家，全局正式人員和中隊長以上人員每人每天補2元出勤費，聽起來不多，但是加起來，每年光這一項費用就需7萬多元。因單位財力有限，其它人員暫時不領出勤費，希望大家能夠體諒局里的難處。但不能因為不領出勤費，就不出勤，如果不出勤，制度上寫的很清楚，照罰不誤。

其次，是車輛管理制度。這項制度執(zhí)行好了，每年就能為局里節(jié)約一大筆開支。前面我們講過，通過一段時間新的車輛管理制度的施行，已經(jīng)取得很好的效果。各科隊車輛限定了油耗，要想保證工作用車，用私車現(xiàn)象必然要減少。車輛必須專職駕駛員駕駛，科隊長開車就不方便了，但這是為大家好，如果你為圖一已之便，逮住車就開，一旦出了事，誰來承擔這個責任。班子成員和各科隊長要帶頭模范遵守車輛管理制度，不要給司機出難題，司機對不按程序派車，有權(quán)拒絕并向后勤科、向我報告。

三是手機費管理制度。中隊長以上每月都有手機費補助，這個補助基本上夠用，有的可能還有節(jié)余。局里給你手機費是為了方便聯(lián)系你，或為了你工作上的方便，但是有的人手機不是欠費，就是無法接通，或者關機，要么不接，關鍵時候找不到你，掉鏈子，對這些人要發(fā)現(xiàn)一次扣一次，如

果屢教不改，以后干脆別領。

四是環(huán)衛(wèi)非全日制用工工齡補貼制度。大家都知道環(huán)衛(wèi)工作是個苦活、累活、臟活，我們的環(huán)衛(wèi)工人一年四季起早貪黑，頂酷暑冒嚴寒，風里來雨里去，每天重復同樣的工作，非常辛苦，但目前工資相對較低。為了激勵環(huán)衛(wèi)工人的工作積極性，我們以三年工齡為起點，滿三年的，每月工資增長10元，以后每長一年工齡月工資增加10元。僅此一項局里每年要拿出10萬多元。希望廣大環(huán)衛(wèi)工人要理解局里的良苦用心，安下心來好好干，我們會創(chuàng)條件，找機會，不斷提高大伙待遇的。

五是值班制度。值班工作無小事，上至局領導，下至隊員，必須高度重視值班工作。嚴格交接班制度，認真填寫值班日志，嚴禁值班電話漏接、接聽不及時、匯報情況不準確。另外，值班車必須在機關待命，未經(jīng)帶班領導同意，不得擅自出車。如果誰值班期間出了問題，發(fā)現(xiàn)一次處罰一次，造成嚴重影響的還要采取組織措施。

六是今年的指導性任務及相關獎懲規(guī)定。首先申明，任務獎勵不包括環(huán)衛(wèi)非全日制人員，因為環(huán)衛(wèi)非全日制人員已適用工齡補貼制度。在制定這個指導性任務時，領導班子很費了一番腦筋，制定的任務既要在各隊能力范圍以內(nèi)，又不能太容易完成，既要體現(xiàn)公平，又要體現(xiàn)激勵，還不能相差太懸殊。因此，我們用基數(shù)獎勵法，隊員、中隊長、副大隊

長、大隊長、局領導都有相應的基數(shù)，在計算獎勵時，各隊首先領總?cè)蝿盏钠骄鶖?shù)，然后加上各自的任務系數(shù)和人數(shù)系數(shù)，既體現(xiàn)了任務的輕重，又體現(xiàn)了執(zhí)法力量大小，局領導和機關人員及環(huán)衛(wèi)正式人員領全局的平均數(shù)，也是比較公平的。因為，沒有后勤的充分保障，就沒有一線的順利執(zhí)法。在處罰上，任務完成率達不到50%的，科隊長就地免職，完不成60%的不獎勵，完不成規(guī)定任務的，少完百分之幾就從基礎獎勵中扣除百分之幾。

其它的制度，在此就不再一一強調(diào)，下去以后大家認真學習、領會?？傊?，這些制度是全體干部職工必須要遵守的，只有遵守好、執(zhí)行好這些制度，管理才能和諧，體制才能健全，工作才能進步，事業(yè)才能發(fā)展。

三、嚴格執(zhí)行好各項制度，真正按制度辦事，靠制度管人

制度制定得再好，不落實也是一紙空文。我們制定這些制度不是為了應付上面的，也不是為了好看的，而是為了真正起到制度的作用，用制度管人管事，用制度理順關系，用制度推動工作，用制度來創(chuàng)造新的業(yè)績。

我到城管局這半年多來，尤其是機構(gòu)重組以來，同志們表現(xiàn)出了極大的工作熱情和極佳的精神狀態(tài)，都是拼了命的干工作，偷懶?；?、應付差事的不能說沒有，很少。在大家的共同努力下，我們?nèi)〉昧饲八从械某煽儯豪盥駡?/p>

竣工驗收并試運行，省市三年大變樣考核任務圓滿完成，城區(qū)市容和環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量大大提高，大車進城得到有效遏制，工作關系進一步理順，辦公條件進一步改善，執(zhí)法裝備大大加強等等，這些成績的取得無不凝聚了同志們的智慧、心血和汗水，同時也與各項規(guī)章制度的建立和完善是分不開的。因此，將各項規(guī)章制度進一步落到實處，起到實效，才是我們制定制度的真正目的。

首先要認真組織學習內(nèi)部規(guī)章制度。各項制度已經(jīng)印發(fā)，隨后我們還要專門印成手冊，人手一本，方便大家學習。今天會上只是初步傳達、學習。下去以后，要以各科隊為單位分別組織學習。將會上傳達的主要制度熟記于心，其它制度也要熟悉掌握。學習要有筆記，辦公室和市容科要檢查學習筆記，過完年后，我們還要組織考試，補考仍不及格者，非全日制人員辭退，正式人員停班待崗。

第二，班子成員、科隊長要帶頭遵守、執(zhí)行。制度執(zhí)行得好不好，關鍵是看中層以上領導干部。領導要做到以身作則，嚴格按制度辦事，對事不對人，制度面前人人平等。如果你今天照顧了這個，明天照顧了那個，到最后不僅圍不下任何人，而且你手下的人都要失控，你連一點威信都沒有了，你連手下的人都管不好，局里怎么能再用你，又怎么再敢用你？最后，你面臨的是出局。所以，執(zhí)行制度不是送人情，而是要真刀真槍，誰撞到槍口上處理誰，絕不留情。

第四，要嚴格督查各項制度執(zhí)行情況。一方面制度執(zhí)行要靠大家高度的自覺性，另一方面必須有相應的督查機制。看這些制度你到底遵守了沒，到底執(zhí)行了沒有，對違反制度的人到底處理到位了沒有。黨政辦公室和市容科要牽好這個頭，負好這個責，要建立一套督查制度的制度，對在制度執(zhí)行問題上欺上瞞下、執(zhí)行不好的科隊和人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅處理，對認真執(zhí)行各項制度的科隊和人員要進行全局通報表揚。

同志們，還有不到一個月就過年了，這段時間是全年各項任務目標最后的收尾、沖刺階段。對于我們城管局來說，越是到年終歲尾，事情越多，任務越大。年關市場開放、大型車輛整治、年前城區(qū)環(huán)境綜合整治、總結(jié)表彰會、年終慰問等等，哪一樣都要做，哪一樣都重要。讓我們振奮精神，鼓足干勁，全力以赴地完成、完好各項目標任務，為年后各項工作的全面順利開展打下堅實的基礎！

2011年1月5日

第五篇：在處五項活動推介會上的講話

在**處五項活動推介會上的講話提綱

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2012年8月日

同志們：

今天的會議，既是五項活動推介會，也是一次活動督導會，更是一次經(jīng)驗交流會。剛才，大家聆聽了6個基層單位的典型發(fā)言、觀看了《》電視專題片，目的就是使大家真正做到知己知彼，了解別人的優(yōu)勢和經(jīng)驗，認識到自己的差距和不足，進而找準自己的位次，明確前進的方向，增強加快發(fā)展的壓力和信心。希望大家緊密結(jié)合自身實際，借鑒今天聽到的、看到的好經(jīng)驗、好做法，推動全處五項活動再上一個新臺階。下面，我結(jié)合前一階段五項活動開展情況，講幾點意見。

一、精心組織，五項活動取得階段性成果。自活動開展以來，全處上下高度重視、行動迅速，扎實推進，做到了“六個抓好”：抓好組織領導，強化指導督促，從上到下構(gòu)建了活動責任體系，保障了活動平穩(wěn)有序運行；抓好輿論宣傳，做到了全 1

方位、立體化、多角度，為活動營造了濃厚氛圍；抓好動員參與，聽取民意定方案，順應民意選載體，最大限度地調(diào)動了全員參與的積極性，夯實了群眾基礎；抓好教育引導，通過傳統(tǒng)教育、分層教育、區(qū)別教育，打下了思想基礎；抓好有機結(jié)合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理實際開展活動，突出了實踐特色；抓好典型選樹，用典型引路導航，形成了示范效應。使五項活動真正成為促生產(chǎn)、強管理、降成本、增效益、保穩(wěn)定的強大動力。一是思想認識上有新提高。通過宣傳動員、學習領會，廣大干部職工進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。概況來講就是加快發(fā)展的責任感和緊迫感增強了，關心“家”、愛護“家”、建設“家”的主人翁意識提高了，學先進、趕先進、當先進的勁頭更高了，“見紅旗就扛、有第一就爭”的“亮劍”精神更足了。在全處形成了“發(fā)展我有責，和諧我盡責”、“節(jié)能降耗、努力創(chuàng)效”、“爭當最好執(zhí)行者”和“比學趕幫超”的生動局面。二是活動措施上有新特色。各單位認真貫徹落實處黨委和行政的總體部署，借鑒和運用開展學習實踐活動的成功做法和經(jīng)驗，將主題活動的各項要求落實到基層、體現(xiàn)在班組、示范在崗位，措施實、亮點多。園林綠化開發(fā)部以“綠化美化扮靚油城”為活動宗旨，將主題活動與生產(chǎn)實際有機結(jié)合起來，開展了以“比設計方案、比工程質(zhì)量、比管護水平”和“賽管理、賽質(zhì)量、賽技術”為主要內(nèi)容的“三比三賽”勞動競賽。水利辦公室開展“家園式泵站”建設活動，引導廣大員工以對“家”負責的心態(tài)和標準，做好每一件事情，干好每一項工作。農(nóng)科所開展了科研項目實施和特色蔬菜園區(qū)建設的勞動競賽，在活

動中比進度、學經(jīng)驗、趕先進、幫困難、超自我，提高農(nóng)科所服務質(zhì)量，力爭在全處后勤服務系統(tǒng)“創(chuàng)標桿、爭紅旗”。三是活動開展上有新成效。各單位圍繞中心謀劃活動、聯(lián)系實際設計主題、調(diào)動員工積極參與，取得了階段性成效。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至7月底，全處員工共提出合理化建議210余條，開展技術革新項目56項，節(jié)約購臵成本20余萬元，為職工群眾和企業(yè)做好事、實事180余件，完成急難險重任務50余項。全處主要能耗指標，均低于管理局下達的計劃指標，其中電力節(jié)余19.2萬千瓦時、汽油節(jié)余6.4噸、柴油節(jié)余0.7噸、水節(jié)余2.5萬方。

二、正視不足，狠抓問題和矛盾的整改工作。目前，雖然我處五項活動開局良好，機關各部門、基層各單位也十分重視，但是，與上級的要求和活動要達到的目標相比，與活動應該發(fā)揮的重要作用相比，與廣大職工群眾對活動寄予的期望相比，我們還有較大差距和不少問題，大多數(shù)單位都不同程度存在“氛圍有點涼、內(nèi)容有點虛、措施有點軟、推進有點?！钡默F(xiàn)象。具體地講，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

一是發(fā)展不夠平衡，單位之間有差距。近段時間，處組織五項活動考核小組，分三路對農(nóng)業(yè)、工業(yè)、后勤三個系統(tǒng)進行了綜合考核驗收。結(jié)果表明，同一個時間動員部署，同一個標準要求，活動開展了四個多月，單位之間就拉開了明顯差距，有些單位氛圍濃、措施實、資料齊、上報簡報多、干部精神狀態(tài)也好，一去就給人耳目一新的感覺；而到了有的單位后，看不出來有什么氛圍，也沒有多少資料，有些還是臨時抱佛腳趕

出來的，純粹是應付檢查，給人一種冷冷清清的感覺。

二是個別單位和少數(shù)黨員干部思想認識還不夠到位。有的同志有厭倦心理，認為科學發(fā)展觀活動剛剛結(jié)束，又搞五項主題，活動既多又頻繁，影響生產(chǎn)經(jīng)營。有的同志有懈怠情緒，認為“比學趕幫超”等有些活動過去也搞過，現(xiàn)在只不過是新瓶裝陳酒，不當回事。有的同志有應付心態(tài)，認為目前各項工作本來就很重，開展主題活動是額外增加負擔。特別是有少數(shù)人認為，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，能應付的就應付。在這幾種思想支配下，導致出現(xiàn)了“上面熱、下面冷”、“上下一般粗”的現(xiàn)象。

三是創(chuàng)先爭優(yōu)活動與實際工作有脫節(jié)現(xiàn)象。一些單位在確定本單位活動主題和載體時，沒有與本單位的中心工作、重點任務有機結(jié)合起來，就活動而抓活動，導致該單位主題活動找不準切入點，摸不到結(jié)合點，抓不住著力點，致使活動產(chǎn)生空轉(zhuǎn)、脫節(jié)現(xiàn)象，形成了主題活動、生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”。

這些問題如果不能清醒認識、有效克服，就會成為五項活動深入推進和扎實開展，并真正取得實效的內(nèi)部障礙和前進阻力。只有正視不足，并站在更高的起點上，在下一階段的活動中主動積極地去加以克服和改進，全處的主題活動才能扎實推進，并取得應有的實效。

三、統(tǒng)籌兼顧，確保五項活動取得實效。各單位要以五項活動總體部署為指導，緊密結(jié)合單位的自身實際，不斷創(chuàng)新工作機制，加大工作力度，強化組織領導，以高度的政治責任感，高標準、高質(zhì)量、嚴要求地抓好各項活動，確保活動取得扎實

效果。

一要加強組織領導。處五項活動領導小組、辦公室負責各項活動的組織指導，基層各單位也要加強相應的組織領導機構(gòu)，抽調(diào)精干力量，明確職責任務，切實抓好活動的組織實施，切實形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。各單位的黨政一把手要充分認識開展五項活動的重要意義，增強責任意識，堅持親自研究謀劃、安排部署，切實擔負起領導和指導責任，把五項活動擺在重要工作日程，按照既定的目標要求和方法步驟，抓好各階段工作任務的落實，確保五項活動取得實效。

二要嚴格督查，狠抓落實。處五項活動領導小組、辦公室要經(jīng)常深入基層一線，加強調(diào)查研究和檢查指導，及時掌握基層活動進展情況，認真研究解決具體問題，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，推動活動深入開展。要適時進行領導點評，組織黨員和群眾評議，肯定成績，指出問題，讓先進的有光榮感，后進的有危機感，一般的有緊迫感。對基層組織重視不夠、行動遲緩、載體不新、措施不實，黨員干部認識不高、情緒倦怠、參與不積極的，要制定措施，限期整改，對應付了事走過場、欺上瞞下擺花架子的，要給予通報批評，問題嚴重的派駐工作組監(jiān)督整改，確保活動扎實有效開展。

三要營造濃厚氛圍。各單位要充分利用會議、櫥窗、板報、標語、簡報等形式，大力宣傳五項活動的重大意義、主要內(nèi)容和目標要求，大力宣傳各行各業(yè)開展五項活動的經(jīng)驗做法和實際效果。處宣傳部門要加大工作力度、加快工作節(jié)奏，及時做好宣傳和信息上報工作。處網(wǎng)站要開設專欄，通過動態(tài)報道、專題報道等多種方式，形成全方位、多角度、持續(xù)性的宣傳報道態(tài)勢，積極營造五項活動的濃厚氛圍，形成黨政工團齊抓共管、人人參與的良好局面，不斷把活動引向深入。

四要樹立典型，強化引導。抓典型是做基層工作最有效的辦法。要按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動確定的“六個好班子”、“黨員五帶頭”標準，培養(yǎng)樹立一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型。要認真總結(jié)先進典型的模范事跡，深入挖掘蘊藏在典型事跡中的精神內(nèi)涵，加大先進典型的表彰獎勵力度，充分發(fā)揮先進典型的示范和帶動作用，使各基層黨組織創(chuàng)先有標桿，廣大共產(chǎn)黨員爭優(yōu)有榜樣。努力形成你追我趕、勤儉節(jié)約、降本增效、愛家興家、構(gòu)建和諧的大好局面。

五要著力解決實際問題。從實際出發(fā)，根據(jù)各單位的工作性質(zhì)、行業(yè)特點和隊伍狀況，找準切入點和著力點，把解決實際問題作為活動的重中之重，將活動融入生產(chǎn)經(jīng)營、精細管理、安全環(huán)保、和諧建設等各項工作之中，使活動目標看得見、工作能落實、群眾好參加；要圍繞關鍵環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)，解決生產(chǎn)經(jīng)營、職工隊伍和職工群眾工作和生活中的現(xiàn)實問題，努力打造群眾滿意工程。

同志們，開展主題活動，重在堅持、貴在深入。我們一定要把“五項”活動作為當前的一項政治任務，以認真負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神和求真務實的作風，認真謀劃，周密部署，持續(xù)推進，為全面完成今年各項工作目標、為“十二〃五”打好基礎開好局提供有力支持和堅強保證。