第一篇：瑞思學科英語新年派對：聽聽孩子的新年計劃

瑞思學科英語新年派對：聽聽孩子的新年計劃

瑞思學科英語2015年的新年鐘聲馬上就要敲響，孩子們又要長大一歲。回顧過去的一年，相信每一位家長都為孩子的成長付出了非常大的愛和努力。新的一年里，大家對寶貝們一定也會懷有新的期望。

那么，寶貝們自己希望新的一年如何度過呢？雖然他們尚未成年，但每一個孩子已經或多或少地表現出個人的主意和主見。從喜歡什么樣的玩具、喜歡上什么課程，到想要成為怎樣的人……他們都開始逐步形成自己的想法了！

在這個新年，我們何不反過來走走，試著傾聽孩子們自己的心聲，問孩子一句：“2015年，你有什么愿望和計劃？”。這樣既可以讓他們漸漸養成自我管理和規劃的意識、嘗試表達出自己的獨立想法，又會產生源于孩子內心的動力和熱情，在未來的日子里努力實現自己最初設下的目標。豈不是兩全其美？

12月28日起，瑞思學科英語面向北京、上海、廣州所有3-12歲寶貝的家庭推出好玩又有趣的“你許愿、我送禮”活動！只要家長們拿起電話撥打400-610-1100或登錄瑞思學科英語官網在線預約，即可持成功預約后的驗證碼帶孩子進入指定的瑞思校區參加2015新年派對！

派對上，將由3-5年少兒教育經驗的資深外語教師帶來全新的互動體驗，讓您的孩子下課就能開口說英語！特別值得一提的是，此次專門精心策劃了“新年許心愿”環節，鼓勵孩子們大膽說出自己在2015年的新年計劃。此外，寶貝們將會和小伙伴一起在浸入式英語環境中暢玩美式手工游戲，在游戲中激發創造力。

派對結束，精彩更不停！凡參與了本次活動的家庭，都可樂享100%禮物送到家！活動結束后，所有家庭將會收到瑞思學科英語滿滿誠意地送上的精美禮品冊，包含精彩的美國原版讀物，讓學英語變得更快樂！

第二篇：什么才是好的教育 聽聽瑞思學科英語怎么說

聽聽瑞思學科英語怎么說

什么樣的教育才是好的教育？是那些幫你迅速提分的培訓？是那些讓你進入名校的輔導？還是那些幫你完成作業的在線軟件？就在前不久，不少家長瘋狂追捧的“學而思”成都9家培訓點被叫停，理由是違規辦學。這讓不少頭腦發熱的家長猛然清醒，開始反思，什么樣的教育才是好的教育？現階段，我們到底應該給孩子什么樣的教育？其實，判斷教育好不好可以從教育的目的、方法和體系上去考察。一切有利于孩子身心成長、走入國際社會成為國際人才的教育就是好的教育，相反，只為追逐眼前的升學，對孩子進行填鴨式的教育，只能離教育的初衷越來越遠。

好的教育賦予人思想與能力

我們究竟要培養什么樣的孩子，相信這個問題不少家長都會給出通俗的回答，那就是培養好孩子，那么達到什么標準才是好孩子？2014年3月教育部印發《全面深化課程改革落實立德樹人根本任務的意見》，這個意見把全面深化課程改革和落實立德樹人的任務放在培養青少年核心素質上。教育部十三五規劃綱要中提出，要促進學生全面而又個性的發展。培養核心素養，進行素質教育，是我國目前教育改革的主要目標。瑞思學科英語學術高級副總裁、北京市教育學會學科英語教育研究分會秘書長袁雪Sally女士認為，在我國，核心素養有兩點需要大力強調：第一是創新能力，這是我們國家目前在倡導的，我們國家教育的短板。第尤其是全球化時代的世界公民意識，這是未來國際化人才所必需具備的重要素質之一。

作為素質教育的倡導者和踐行者，早在十年前，瑞思已經提出全人教育理念，把綜合能力和核心素養作為培養人才的目標。瑞思將培養目標分為四個層面，其中英語語言僅是最基礎的層面，針對這個層面，“能說出來”就是目標，大部分英語培訓機構多局限于這一層面。除此之外，瑞思還考慮到了另外三個層面：學科英語知識、學科英語思維以及未來領導力。這三個層面是為幫助孩子們順利對接國際課程的全英語教學（用英語學語文、數學、科學），能夠主動用英語思考并解決問題而不是機械的翻譯，最終成為雙語應用的國際化精英人才。所以瑞思從孩子入學就注重培養孩子的演講演示能力、項目管理能力、團隊合作能力，引導孩子發揮創造力，想象力，思考力，培養創新精神和實踐能力，希望孩子能夠站上國際舞臺能夠滿懷自信地表達自己的觀點，用自己的思想促進世界的改變。

教育的核心是人，以人為本是最簡單的道理，但是應試性功利性培訓卻忽略了這一點。在瑞思，以人為本不是一個簡單的口號，而是教學方法的核心。以人為核心，除了語言相關的讀寫能力（literacy）的培養，瑞思還把學生的個性發展（Personal Development）和社會性發展（Social Development）放在同等重要的位置，再基于這三項延展出學科知識和語言應用的相關技能，以及演講演示、項目管理、團隊協作等關系到個性成長和接軌社會的能力。

除此之外，體系性教學也是實現能力培養目標的重要支撐。不同于市場一般培訓機構那種頭痛醫頭、腳痛疼醫腳的功利性教學，瑞思有一套完整的教學體系，是為數不多的可以為孩子提供3-18歲完整教育服務的機構。它采用完整、連續的螺旋式上升課程體系，將學科知識置于課程的中心地位，隨著年級的提升，不斷拓廣、加深學科的基本知識，并在用英語學習學科知識的基礎上，增加英語思維能力、應用能力的培養。根據孩子各年齡段的認知特點，不斷加深運用。整體學習過程中，英語語言、學科知識、英語思維、應用能力如螺旋般提升。不依賴名師，不鼓吹單次學習的效果，瑞思用體系性教學一步一步引領孩子成長，用同步美國的教材和系統課程讓孩子一步一步走向世界的中心。

培養能力是一個緩慢的過程，以人為本、因材施教、根據孩子成長規律設置的教學體系才可以結出好的教學成果。而這，是任何一家急功近利的培訓機構都不會做也沒能力做的。

錯誤的教育方式會讓孩子苦不堪言，而好的教育卻能喚醒孩子的求知欲，讓孩子主動學習。在這一點上，瑞思多種態式的學習方式讓孩子充分體驗到學習的快樂。瑞思運用先進科技，如語音識別、AR技術等，對課程體系進行了全面升級，打造在線圖書館、V-World學習型游戲、集換式AR卡牌和AR單詞卡等結合科技的新產品，再加上Rise up美國中學在線課程、EAAS測評系統，虛擬現實+語音交互+多學科+應用+學習報告在瑞思的線上平臺實現了完美統一，形成了完整的在線教育生態圈，根據學員需求打造線上線下混合式教育模式。內容與教學目標緊密結合，學習已經變得像“玩”一樣輕松。同時，升級后的瑞思課程還新增DIY材料，保持孩子的學習興趣，激發創造力。Sally女士表示，瑞思的在線教育生態圈，是一個完整的閉合體系，讓所有孩子都能享受優質教育資源，也讓家長參與到孩子的學習當中，讓孩子始終保持學習的樂趣。利用大數據解構孩子的學習情況，給出最佳的學習方案。

都最大限度地浸入學科英語的學習環境，通過線上線下結合的項目式學習方式讓學習效果最大化，最大程度地挖掘學員潛能，助力學員成為融合中西文化的國際公民和社會精英。

好的教育可以成為教改急先鋒

有人說“學而思”綁架了中國教育，問題深刻但也太夸張，在民辦教育大力發展的環境下，一家機構帶來的爭議也許足以讓整個教育界反思，但好的教育模式也能給中國教育帶來強有力的推進。瑞思進入中國十年來，從一開始的教育目標就與素質教育不謀而合，在十年的教學實踐中，瑞思不僅開創出一系列行業發展新思路，還身體力行對中國教改做出實際的貢獻，用國際化人才培養的成果做出了示范。從發起成立學科英語教育研究分會，到積極走進公立校實地教授學科英語，再到發布《中國少年兒童英語學習現狀及趨勢調研白皮書》為英語學科的改革提供方向，再到聯合教育行業大咖面向社會推出中國百萬家庭免費教育計劃，瑞思一直在用自身優勢為教改貢獻一己之力。

中國教育改革的力度，各地減負政策的出臺無不昭示，教育方式及人才培養目標正在悄然發生著變化，中國教育正朝著好的方向前進，在這個過程中，瑞思將繼續發揮美式教育領航者的優勢，做好中國教育改革的急先鋒，為中國教育接軌國際不懈努力。

關于瑞思學科英語：

瑞思學科英語自2007年進入中國市場，依托霍頓· 米夫林· 哈考特（HMHG）集團全球豐富的教育行業經驗和優質的產品資源，采用互動多媒體為教學手段，備受孩子和家長的青睞，經過十年的努力，為中國不同年齡段的孩子創造與國際先進標準同步的教育體系。在全浸入式英語環境中，激發孩子的英語學習興趣，幫助孩子掌握語言背后的邏輯、文化、思維方式，培養孩子解決實際問題、團隊合作、演講演示的能力及創造力。作為美式教育領航者，瑞思學科英語鼓勵孩子用思維認知世界、用思考讀懂世界、用思想改變世界，希望通過對英語思維力及未來領導力的培養，讓中國孩子成為杰出的世界公民。

第三篇：瑞思學科英語培訓心得

瑞思學科英語培訓心得

今天，算是第一天正式接受瑞思學科英語，深有一些感觸，也覺得獲益匪淺。從開始一點多的校例會，我感受到瑞思是一個氣氛融洽，同事之間相互關心的這樣一個學校，當然，瑞思也有它嚴謹和嚴格的一面。不過這兩方面不是沖突的，也體現出了瑞思的管理制度和工作環境是很好的。

總體上的感覺是這樣的，瑞思真正的內涵還是需要我們在以后的工作交往中區不斷深入了解和體會的。下面我就今天企業文化的培訓，說一下我自己的體會。首先，是“充分發揮自己的聰明才智的7條捷徑”，第一是充實自己的專業知識，打好基礎，我想這是非常關鍵的，一個人只有先把自己充實了，才可以做出一定的成績，不然一個腦子空空的人，也不可能做出多么驚人的成就。琳達老師說我們還是要經常研究與工作有關的書籍資料，只有充分了解的我們的客戶對象，知道他們真正的內心想法，明白工作要領，我們以后的工作才能更好的開展，我們才有可能做出更好更大的成績。第二，就是深入了解自己所處的企業，這一點對于每一個在企業工作的人來說都是非常重要的，一個員工可以在一個企業這樣的大環境中愉快的工作和生活，需要真正理解和認同企業的文化、工作制度、企業組織等等，只有這樣，才可以很好的去創造業績。第三，培養自己的經營管理能力。俗話說“不想當將軍的士兵不是好士兵”，作為一個普通員工，也可以有自己的理想，想從底層做起，扎扎實實的做起，做到管理層，做一個管理者。但是這個的前提就是我們自己要不斷的給自己充電，提升自己的能力。第四，有計劃地發展自己，我們每一天、每一周、每一個月甚至每一年都應該有一個自身發展計劃，按照計劃有目的地工作努力，總比盲目的抓瞎好的多。第五，積極地投入工作，對于工作，我們首先應該熱愛它，最后它才能“愛上”我們，因為，我們熱愛工作，并真正地去實踐去努力踐行了，才可以有所收獲。并且在這個過程中難免會出現差錯，失誤，但是我們應該有不怕失敗的精神，不斷地去嘗試，“失敗乃成功之母”嘛。第六，克服自己的缺點，這是很難做的，但是我們應該先從自身找原因，去完善自己。第七，重視自己的身心健康。“身體是革命的本錢”，愛自己才可以更好的愛別人，才可以更好地工作才可能去爭取更大的成就。

其次，是取得事業進展的8個要素和創造工作業績的6個方法，這些讓也都讓我學到了很多，要態度端正，要有積極向上的工作目標等等。但是琳達老師提到的讓我感受最深的是“反省”自己，我們現在遇到問題的時候經常會去想著怎

么樣把責任推的干干凈凈的，好不受懲罰，但是殊不知這是最笨的一個方法，我們因該從自身上找原因，這樣才會改變自己，提升自己，努力做到最好的自己。第三．下午，我們在進行完的培訓之后，又進行了課程課件的體驗，自己上機觀摩了瑞思的課程內容，發現，它確實是有它獨特之處，相比較我們的公立性教育來說，瑞思英語的教育更加對口孩子們的口味，是教學富有趣味性以和真正的體驗性。另外，我們也自己通過親身體驗，理解了瑞思的“浸入式學科英語”的教學手段，讓孩子通過全英文的學習語文、數學、科學等其他學科知識，來真正提高孩子們的英語水平，做到“第二母語”的概念教育。而且，高科技的教學手段，同時可以更好地培養孩子的創造力和獨立完成任務的能力。

最后，感謝瑞思，感謝給我們上課的老師，讓我有所收獲不管，以后可不可以成為瑞思的一員，我會記得老師交給我們的東西。

Winnie

2011年9月27日星期二

第四篇：英語作文新年計劃

New Year resolution

When it comes to New Year resolution, everyone has his or her own plan to change the way of life.As for me, when New Year is around the corner, there are also many ideas popping in my mind.First and foremost, I will try my best to get rid of my shortcomings.For instance, sometimes when encountering frustrations, I am prone to lose heart.So I will endeavor to be more diligent and perseverant and learn to change the difficulties into impetus.Second, for the book is the ladder of human progress, it is necessary for me to spend more time reading books which can broaden my horizons.Last but not least, I’d like to participate in some activities for the sake of making my college time more meaningful and colorful, which to some degree is intimately attached to the ability of verbal expression and interpersonal skills.All in all, New Year is a new start of our life, what we should do is making a well preparation.Just as the going says “success occurs when preparations meet opportunities”.

第五篇：瑞思學科英語企業文化培訓心得

瑞思學科英語企業文化培訓心得

今天，算是第一天正式接受瑞思學科英語，深有一些感觸，也覺得獲益匪淺。從開始一點多的校例會，我感受到瑞思是一個氣氛融洽，同事之間相互關心的這樣一個學校，當然，瑞思也有它嚴謹和嚴格的一面。不過這兩方面不是沖突的，也體現出了瑞思的管理制度和工作環境是很好的。

總體上的感覺是這樣的，瑞思真正的內涵還是需要我們在以后的工作交往中區不斷深入了解和體會的。下面我就今天企業文化的培訓，說一下我自己的體會。首先，是“充分發揮自己的聰明才智的7條捷徑”，第一是充實自己的專業知識，打好基礎，我想這是非常關鍵的，一個人只有先把自己充實了，才可以做出一定的成績，不然一個腦子空空的人，也不可能做出多么驚人的成就。琳達老師說我們還是要經常研究與工作有關的書籍資料，只有充分了解的我們的客戶對象，知道他們真正的內心想法，明白工作要領，我們以后的工作才能更好的開展，我們才有可能做出更好更大的成績。第二，就是深入了解自己所處的企業，這一點對于每一個在企業工作的人來說都是非常重要的，一個員工可以在一個企業這樣的大環境中愉快的工作和生活，需要真正理解和認同企業的文化、工作制度、企業組織等等，只有這樣，才可以很好的去創造業績。第三，培養自己的經營管理能力。俗話說“不想當將軍的士兵不是好士兵”，作為一個普通員工，也可以有自己的理想，想從底層做起，扎扎實實的做起，做到管理層，做一個管理者。但是這個的前提就是我們自己要不斷的給自己充電，提升自己的能力。第四，有計劃地發展自己，我們每一天、每一周、每一個月甚至每一年都應該有一個自身發展計劃，按照計劃有目的地工作努力，總比盲目的抓瞎好的多。第五，積極地投入工作，對于工作，我們首先應該熱愛它，最后它才能“愛上”我們，因為，我們熱愛工作，并真正地去實踐去努力踐行了，才可以有所收獲。并且在這個過程中難免會出現差錯，失誤，但是我們應該有不怕失敗的精神，不斷地去嘗試，“失敗乃成功之母”嘛。第六，克服自己的缺點，這是很難做的，但是我們應該先從自身找原因，去完善自己。第七，重視自己的身心健康。“身體是革命的本錢”，愛自己才可以更好的愛別人，才可以更好地工作才可能去爭取更大的成就。

其次，是取得事業進展的8個要素和創造工作業績的6個方法，這些讓也都讓我學到了很多，要態度端正，要有積極向上的工作目標等等。但是琳達老師提到的讓我感受最深的是“反省”自己，我們現在遇到問題的時候經常會去想著怎么樣把責任推的干干凈凈的，好不受懲罰，但是殊不知這是最笨的一個方法，我們因該從自身上找原因，這樣才會改變自己，提升自己，努力做到最好的自己。

最后，感謝瑞思，感謝給我們上課的老師，讓我有所收獲不管，以后可不可以成為瑞思的一員，我會記得老師交給我們的東西。

王娜

2011年9月27日星期二