第一篇：大華銀行面試流程及內容

波達到口腔時，很暢快地流到口外，它要比發寬韻母的氣流送得緩慢，這時腭部被鼓動的力量也就強些，而可使顱骨受到強烈的震動過我們應該，這類韻母最容易把聲波引向鼻腔，也誻最容易生鼻音，而且發音時的口腔肌肉比較緊張為了使它帶鼻音或帶鼻音，發這類音時更應該口腔適當擴大寬韻母的口腔開度都比窄韻母為大，從喉部發出的聲波到達口腔時，窄韻母那大的強度，而且很容易從口腔內部輻出動，所以震動顱骨的力量也就減弱了此對于頭部共鳴來說，窄韻母比寬韻母更為顯著這種況告訴我們，引起上部共鳴，和氣流壓力的強弱很關系從聲音的高低來說，高音容易引起頭部共鳴低音則容易引起胸部共鳴這為發高音時聲帶閉合較緊，氣流的沖擊力較強發低音時聲帶閉合較緊，氣流的沖擊力較弱低音歌唱家常利胸部共鳴，高音歌唱家則必須頭部共鳴在這里我們應該，唱低音只說以下部共鳴為，并說完全拋棄上部共鳴當唱高音的時候，果得到上部共鳴的協作，發出的聲音將純厚而清亮的相反的，唱高音只說上部共鳴起要作，要缺上部共鳴，聲音的高度將受到響然而下部共鳴也應該完全去利，果缺下部共鳴，要得到高音的寬度難的我們對于歌唱的聲音管高音還低音，總要動聽的常聽到一些高音，雖然唱到，的聲音聽起來卻感到干燥刺耳，缺乏滿的，這就上部共鳴和下部共鳴配合起來的結果所以，共鳴的利在唱高音或低音時應該分別次，高音要以上部共鳴為，下部共鳴為輔低音要以下部共鳴為，上部共鳴為輔兩者必須配合適當，才發出寬厚而 檐下的石板上一排整齊的小洞就見證題明確論點，文章開篇即擺出這種生活現象，以此引發讀者悟出一個道理從滴水穿石這個淺顯的道理中，大家也許難想到只要恒心，根據上文所舉生活現象，從中引出中心論點堅持懈的神，就功正一句諺語所說世上無難事，只怕心諺語加以論證古今中外的之所以取得功，與他們堅持懈的努力分開的我著科學家竺可楨，以科學家竺可楨為事實論據為了研究氣象學，每天總步行上班，并繞道公，以便觀察動植物的活動況管三伏天還三九天，總此，幾個詞語點明了竺可楨為研究氣象學，堅持懈的神這對他的研究工作起了很大的作另一位科學家童第周，小時候績特別差，經常考試及格，學校便把他列試讀生的行列，并規定，學習績再無起，就將他開除由此，他開始勤奮學習，并持之以恒，一天學習十幾個小時，連上廁所時也忘看書，終于為著的科學家以科學家童第周小時候勤奮學習，持之以恒最終為著科學家的事實證明論點僅科學家此，文學家也一，從另一角度加以論證魯迅在民黨反動派到處通緝他時，仍停地工作，并且將別喝咖啡的工夫也在寫作上張海迪也這？她胸部以下全部癱瘓，理應躺在床上，衣來伸，飯來張口，可頑強的她并這她怕難，堅持懈地自學各門功課，還大量閱讀文學作，練習寫作她這種神值得我們學習？奧斯特洛夫斯基在雙失明后，仍懈地努力，終于完了世界著鋼鐵煉的迪生從小就熱科學，他在列車上讀報時，仍忘做實驗一次，由于外，實驗時引起了火災老車長一巴掌打聾了迪生的一只耳朵但 干傾倒，樹根毀壞比喻年邁衰上樹拔梯比喻引誘別上前而斷絕他的退路刃樹劍山刃利刃，刀原指佛中的地獄酷刑后比喻極其艱難危險的地方瓊枝玉樹指披上冰雪的樹木也比喻格高潔的瓊林玉樹瓊玉泛指華麗的陳設槍林刀樹猶言刀槍林立形容烈戰斗的場面琪花玉樹古謂仙景中的花木，亦以形容霜雪中的景刨樹根喻追究底細暮云春樹表示對遠方友的思念枯樹生華比喻在絕境中又找到了生路枯樹逢春已枯之樹又重獲生喻絕境逢生火樹琪花比喻燦爛的燈火或焰火諱樹數馬史記萬石張叔列傳建為郎中令，書奏事，事下，建讀之，曰誤書！馬者與尾當五，今乃，足一上譴死矣！甚惶恐其為謹慎，雖他皆萬石君子慶為太仆，御出，上車中幾馬，慶以策數馬畢，舉曰六馬慶于諸子中最為簡易矣，然猶此漢瓜皮搭李樹根本搭上指強認親族高自標樹見高自標置蜉蝣撼大樹比喻自量力別樹一旗比喻與眾同，加一家拔幟樹幟以比喻偷換取勝或戰勝勝利之典拔樹根比喻追究到底，徹底查拔樹撼山拔起大樹，搖動高山形容聲勢極大樹大根深解釋比喻勢力強大，根基牢樹高千丈，葉落歸根解釋樹長得再高，落葉還要到樹根比喻離開故土時間再長，最后還要歸故土前種樹，后乘涼比喻前為后造福亦作前栽樹，后乘涼大樹底下好乘涼比喻所依托，事就好只見樹木，見森林比喻只看到局部，看到整或全部云樹之思比喻朋友闊別后的相思之芝蘭玉樹比喻出息的子一樹百獲樹種植種一次獲一百次比喻培植才長期獲益瑤林瓊樹形容容貌智力出眾磨樹者為而在樹上磨蹭的鐵樹開花鐵樹也叫 的很低的，買了一兩件古董，來擺在書桌上，墻爐上，自己看著，賞玩著，向來訪的學生們朋友們夸示著春日坐在花下，冬夜坐守墻爐，自己覺得心一池死水般的，又靜，又狹小，又絕望，似乎這一生便這的完結了淑貞，一朵柳花似的，飄墜進她感的地里，在一年的夏天淑貞的父親王先生，前清的一個秀才，曾做過某衙門的筆帖式，三十年來，著朋友的介紹，王先生便以外話為業，第二個學生便施士施士覺得王先生比別個話先生都文雅，都清高除了授課之外，王先生很說些相干的應酬話，束修的封的時候，神氣總很靦腆，很自然，似乎萬分無奈年時節序，王先生也時送給她王太太自己繡的扇袋之類，上面繡的王太太自己做的詩句談起話來施士才王太太也一個門閨秀，而且他們膝下，只一個兒十五年前的一個冬天，王先生告了十天的假，十天以后來，王先生的神極其蕭，臉上似乎也蒼老了許說起告假的由來，在十天之中，王太太由肺轉劇而去世，而且已經葬了，三歲的兒淑貞，暫時寄養在姥姥家里自那時起，王先生似乎更沉默更憂悶了，幽靈似的，連說話的聲音都輕得像吹過枯葉的秋風施士覺得很掛慮，很憐惜他，常常從談話中想鼓舞起王先生的興，而王先生總仍然很衰頹，只無力的報以客氣的慘笑十年前的一個夏天，王先生也以猝然中暑而逝世從王先生的鄰里那里得到王先生猝然故的消息，施士立刻跟著來趕到王家去，這她第一次進王家的門，子中間一個大魚缸，幾尾小小的魚在水草隙里穿游魚缸擺著幾盆夾竹桃墻根下幾竿竹子，竹下開著

第二篇：大華銀行面試流程及內容

大畫銀行面試流程及內容

時間：2013年11月8日下午

地點：北京市朝陽區景華南街5號遠洋光華中心C座25層

證件：一寸照片2張、筆、中英文簡歷、身份證（原件及A4紙復印件）、學生證（原件及A4紙復印件）、成績單（需蓋章）、外語證書（原件及A4紙復印件）、其他獲獎證明（原件及A4紙復印件）。

形式：英文、中文小組面試（10人）

流程：

1、由HR簡單介紹招聘過程、填寫個人資料（耗時30分鐘）

2、閱讀全英文材料，四個案例（十分鐘）

案例分別為：（1）是否同意引進某一項目：該項目未來收益小于支出、產品認可度不確定且某一生產線由于人們的健康意識而不被認可；（2）由于公司財務狀況緊張，選擇削減開支的方法：減少加班工資（經調查員工的滿意度已下降20%）或者提高產品價格（價格會高于同業競爭者）；（3）該廠選擇遷址或關閉；部分高層職員（10-30人左右）不同意遷址，其中一人（Rob Ma）的原因是考慮到遷址后對妻子工作的影響，提出要求賠償，且其賠償額高于關閉該廠的成本。如何抉擇或解決此問題；（4）公司有債務，繼續現金流，有兩種產品供選擇：第一種：彈性低的產品，選擇提價或降價；第二種，彈性高的產品，選擇提價或降價。且給出了每種產品同行業競爭者的價格

3、小組討論（30分鐘）

前15分鐘英文，后15分鐘可選擇中文或英文

4、闡述觀點（每人兩分鐘，全英文）

總結：閱讀材料時間很緊，進本讀不完；而且材料中細節較多，讀后容易忘，且難理解； 討論過程中，海歸很占優勢，因為不得不承認，國外的鍛煉確實使得他們的英文表達能力比較強，筆者和其他國內的MM基本處于全程觀戰狀態；錄取率低，每組只留下一人，且據觀察，均為留學多年的海歸。

其實該公司雖筆試不怎么刷人，但群面刷人的比率還是很高的，如對該行特別感興趣，同志們一定要多多練習口語呀~~

第三篇：大華面試過程

首先贊一個大華hr的工作勁頭，基本上所有通知（包括筆試面試）都是前一天晚上10~11點分批按照時間先后發短信通知的，估計都是加班趕出來的。

11號收到短信通知就近參加宣講會。

12號從外地來杭州參加的宣講會，獲得信息量一般，除了企業文化等一般信息，其他就是測試崗位不招了(先前測試實習生都會留下）。

白天沒收到短信，本以為收不到筆試通知了，晚上11點半收到筆試通知。

13號筆試后，感覺還行（還是有題目沒做出，因為所有職位都只做同一份卷子），考完立馬座火車回家（很想等面試，但13號杭州實在是太冷了，回家穿衣服去）。

剛到家，晚上9點半收到短信通知面試了，看來14號一早還得去杭州（一定要穿足衣服）。

正題開始

基本上14號上午面試都是非技術的，也有其他崗位（這個我是聽其他人說的）

下午面試基本上就是研發崗位了，面試時間安排好像是按照筆試分數從高到低（高的先面），只要筆試不要考的太低都給面試機會了（40分以上）

所有面試都是在一個會堂里面開展的，有時間批次，有專人負責叫號（有點像華為），反正面試的人也比較多，進去面試的人手里會分到自己的簡歷和筆試考卷（已經改好了，俺的分數一般，就50多分，最高的好像是接近70分吧，反正不清楚）。

1面

所有面試都是1vs1，第一面有3個面試桌，基本上就和銀行排隊一樣，那個桌子有空了就叫排隊的人來面。主要是講一下自我介紹，項目經歷，具體就要看你做的項目他們感不感興趣了。基本上1面時間不定有長有短，但面試結果只有兩種，繼續排隊等二面或者回去等通知（這個是我想的，因為面試官總不能冷冷的說：你可以走了）。

2面

2面是人力面，就2個面試桌，那兩位hr主管應該都是宣講會出現過了的。

基本上就問了一些非技術的hr問題，如是否了解大華，如何看待大華，為什么選大華，為什么來杭州工作，還有你的基本信息和期望待遇（不能講的太離譜）

如果可以，基本上就被安排到會場上的一個角落去坐著等三面。

3面

3面應該是技術老總面試，也有2個面試桌，根據等待三面時看到的情況3面會根據筆試結果給你現場做編程題目。

我報的是嵌軟崗位，3面的boss看了一下我的簡歷，又把我重新安排到1面的另外一位面試官重新面試（我估計，這里有點問題，估計我原來的1面時間太短了，項目也沒怎么具體介紹）

以下就是我重新一面的過程了

面試官語速比較快（不過我能適應，因為平時我的語速也可以這么快，不喜歡拖沓，呵呵）。接下來主要問了我的項目經歷，并著重選了一個項目讓我具體介紹實現方案，因為是自己做過的項目也不怕被問（但被面試官還是發現了我項目demo程序里的一個bug)。因為談到了具體項目，時間就拖久了一點，最后面試官把我的簡歷交給了三面的boss。三面的boss最后又跟我做了一下簡單的交流，然后說我的基礎還要加強（聽到這里心涼了一截），然后

他說回去后讓我去找linux和網絡編程的書多看看，最后說1到2兩周內等通知。

總結，大華感覺還是蠻人性的，至少會因為我們進來的時候在門口被保安攔住而向我們道歉（其實是保安怕現場太亂，只允許我們按時間分批進大華公司等面試）。大華的人基本上都很年輕（這個他們宣講會也說了）。

總的感覺是這次大華招聘職位上要的人很少（招聘資料里寫的），而大華在其他地方開過宣講會也發了offer，所以總的希望不大（盡管還是很想進大華搞研發的）。

面試：面試在第二天下午交大就業中心的面試廳進行，共有三個面試官，每人一個房間。我們三人到那兒時已經有不少的同學在等待，其中絕大多數都是西電的。找到我們的簡歷放在那兒排隊后，大概等了40來分鐘才輪到我們。期間大概面試了10來個人，時間有的長，有的短，長的有20多分鐘的，短的也有幾分鐘就出來走人的。

和我同去的mm qw先進了一個面試間，過了10多分鐘才在另一個房間走出一個老兄，終于輪到我了。站起來，面帶微笑的從接待小姐那兒拿起我的簡歷，充滿自信的走了進去，和面試官說：你好！然后轉身把門帶上。

面試官很和善，面試前先聊天，從你是哪里人，家里有些什么人啊開始了，然后到求學的經歷，氣氛比較融洽。面試正式開始也是讓我介紹一下所做的項目，我有了上次的經歷后，比較有條理、有重點的介紹了自己認為還可以的幾個項目，看得出他對我還是挺滿意的。但是快介紹結束時他打斷了我。

他：你的項目經歷挺豐富的，很不錯，不過我們更希望招的同學有些硬件基礎，尤其熟悉嵌入式的知識，你對硬件了解多少？

（由于我在大一大二上的是自動化專業，大三考入軟件學院，所以說其實也有一些硬件知識的基礎。）

我：其實我也是有一些硬件知識的基礎的，在大一大二時我在自動化專業學習，基本的課程包括：電路、數電、模電、信號與處理、微機原理等等課程我都學過，如果需要我可以很快地學習并掌握需要的知識，我相信我的學習能力還是蠻強的。

他：那你現在還記得哪些硬件方面的東西？

我：數字電路里學到了各種開關什么的（還有什么…思索了5秒，放棄，選擇模電）模電里學到了二極管…(又忘了、狂暈、心跳加速、思維開始紊亂、又不甘心放棄…繼續做思考狀…)

他：是不是還有三極管？

我（恍然大悟）：嗯，是，還有三極管，不過這些東西長時間沒有再接觸，東西基本上暫時交給老師保管了。不過只要需要，我還是可以很快地學習并運用的實踐中的，而且我對硬件其實也挺感興趣的，大二時還自己做了一個收音機（沒辦法了，把電裝實習也搬了出來^_^），包括做電路板、焊接、組裝都是一個人做的。

后來還問了些技術問題，答得還不錯，不過由于時間隔得比較久了，忘了。

當時感覺我的希望不大，因為關于硬件方面知識的回答簡直是一塌糊涂，而且整個面試的時間之有十來分鐘，我走出面試廳室后大概兩分鐘，qw才出來，也就是她面試的時間幾乎是我的兩倍。后來她說其實技術方面的問題沒問多少，聊的時間最長的是：“你是什么地方的？你確定像你這樣得女生會來我們公司嗎？”等等類似的問題。從來都聽說是女生比男生難找工作，看來今年是倒過來了。但不管怎么樣，男生和女生都是不公平的，呵呵。

簽訂意向：不過當天晚上，我就收到了電話，通知第二天早上去交大簽意向。接到電話后很激動，終于有公司要我了，一下子心里就有底了，呵呵。連忙跑去問另兩個同學，qw 收到了，但另一個同學還沒有收到，安慰他慢慢等待，肯定是還沒有通知到，也許一會兒就到了，不過最終還是沒收到，被打擊了。

晚上回宿舍之后就展開了討論：意向到底是個什么東西？有多大的法律約束？能不能簽？不過同學們都還沒有這方面的經驗，大多是開玩笑的：簽吧，簽了就少一個競爭對手了。既然不能決定，就去看看再說了。第二天一大早，趕了過去，路上商討了所有能想到的問題，尤其是違約責任。去那之后發現人還真不少，西電的占了大概一半（西電人還是很有實力的）。9點，hr給我們每人發了兩份意向書，看了意向書才知道，這只是表明雙方都有接納對方的傾向，但若發生變動，雙方都可以不承擔責任，而且時間也比較寬松，可以到11

月底才決定。既然如此，就毫不猶豫地簽了。

總的說來，我對浙江大華的印象是很不錯的，招聘的效率很高，而且如他們所說的，人際關系很簡單，公司的發展前景應該也是不錯的。

第四篇：杭州大華面試過程

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杭州大華面試過程 浙江大華

發表時間：2012年5月6日 2013暑期實習內推：投行、銀行、國企、名企、會計等，詢首席客服QQ

? 首先贊一個大華hr的工作勁頭，基本上所有通知（包括筆試面試）都是前一天晚上10~11點分批按照時間先后發短信通知的，估計都是加班趕出來的。

11號收到短信通知就近參加宣講會。12號從外地來杭州參加的宣講會，獲得信息量一般，除了企業文化等一般信息，其他就是測試崗位不招了(先前測試實習生都會留下）。

白天沒收到短信，本以為收不到筆試通知了，晚上11點半收到筆試通知。13號筆試后，感覺還行（還是有題目沒做出，因為所有職位都只做同一份卷子），考完立馬座火車回家（很想等面試，但13號杭州實在是太冷了，回家穿衣服去）。剛到家，晚上9點半收到短信通知面試了，看來14號一早還得去杭州（一定要穿足衣服）。

正題開始

基本上14號上午面試都是非技術的，也有其他崗位（這個我是聽其他人說的）下午面試基本上就是研發崗位了，面試時間安排好像是按照筆試分數從高到低（高的先面），只要筆試不要考的太低都給面試機會了（40分以上）

所有面試都是在一個會堂里面開展的，有時間批次，有專人負責叫號（有點像華為），反正面試的人也比較多，進去面試的人手里會分到自己的簡歷和筆試考卷（已經改好了，俺的分數一般，就50多分，最高的好像是接近70分吧，反正不清楚）。

1面

所有面試都是1vs1，第一面有3個面試桌，基本上就和銀行排隊一樣，那個桌子有空了就叫排隊的人來面。主要是講一下自我介紹，項目經歷，具體就要看你做的項目他們感不感興趣了。基本上1面時間不定有長有短，但面試結果只有兩種，繼續排隊等二面或者回去等通知（這個是我想的，因為面試官總不能冷冷的說：你可以走了）。

2面

2面是人力面，就2個面試桌，那兩位hr主管應該都是宣講會出現過了的。基本上就問了一些非技術的hr問題，如是否了解大華，如何看待大華，為什么選大華，為什么來杭州工作，還有你的基本信息和期望待遇（不能講的太離譜）如果可以，基本上就被安排到會場上的一個角落去坐著等三面。

3面

3面應該是技術老總面試，也有2個面試桌，根據等待三面時看到的情況3面會根據筆試結果給你現場做編程題目。

我報的是嵌軟崗位，3面的boss看了一下我的簡歷，又把我重新安排到1面的另外一位面試官重新面試（我估計，這里有點問題，估計我原來的1面時間太短了，項目也沒怎么具體介紹）

以下就是我重新一面的過程了

面試官語速比較快（不過我能適應，因為平時我的語速也可以這么快，不喜歡拖沓，呵呵）。接下來主要問了我的項目經歷，并著重選了一個項目讓我具體介紹實現方案，因為是自己做過的項目也不怕被問（但被面試官還是發現了我項目demo程序里的一個bug)。因為談到了具體項目，時間就拖久了一點，最后面試官把我的簡歷交給了三面的boss。三面的boss最后又跟我做了一下簡單的交流，然后說我的基礎還要加強（聽到這里心涼了一截），然后他說回去后讓我去找linux和網絡編程的書多看看，最后說1到2兩周內等通知。

總結，大華感覺還是蠻人性的，至少會因為我們進來的時候在門口被保安攔住而向我們道歉（其實是保安怕現場太亂，只允許我們按時間分批進大華公司等面試）。大華的人基本上都很年輕（這個他們宣講會也說了）。

總的感覺是這次大華招聘職位上要的人很少（招聘資料里寫的），而大華在其他地方開過宣講會也發了offer，所以總的希望不大（盡管還是很想進大華搞研發的）。

第五篇：銀行面試流程（最終版）

中國工商銀行面試流程

以中國工商銀行某分行為例：

面試語言：中文

首先：參加面試的考生抽簽。

其次：結構化面談，也就是我們說的結構化面試。第一題：1分鐘自我介紹；

第二題：考官題問；都是一些很開放的問題，如：如果招行給你年薪高工行年薪低，你怎么選擇？你除了報工行還有別的公司給過你面試和筆試嗎？你覺得自己的優勢在哪里？諸如這些，每個人問的都不一樣；

第三題：與職位相關的問題。如：計算機的新技術有沒有可以應用在我們銀行的業務拓展上的？為什么報個人客戶經理的職位？以及與經濟發展相關的一些問題。

再次：無領導小組討論。重新簽到并分組，每組8個人。進入考場之后，每個人一份文字材料，5分鐘準備，面試時間：15分鐘。

最后：由銀行系統人事部的主管面試，由應試者提問，主管回答問題。