第一篇：年中會議主持詞

2017年年中會主持詞

尊敬的各位領導、同事們：

大家好。非常榮幸能擔任今天會議主持，在2017年中我公司全體員工同舟共濟，立足本職崗位，為公司的發展和運營貢獻著自己的一份力量。眾人拾柴火焰高，在2017年上半年中我公司在建項目穩步推進。

今天我們在這里召開 《2017年上半年度工作總結暨下半年工作計劃會議》，與大家歡聚一堂總結過去，分析形勢，相互交流，展望未來，同時對為公司發展做出突出貢獻的員工進行表彰和獎勵

參加今天年中會議的主要領導有。首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

一、會議第一項：請公司相關管理人員對2017年上半年工作進行總結匯報。首先有請

讓我們再次以熱烈的掌聲向所有管理人員表示衷心的感謝。

二、會議進行第二項：請公司行政總監宣讀2017年上半年度“優秀員工”名單。

三、會議第三項：為：優秀員工頒發榮譽證書和獎金 首先有請上臺為優秀員工頒獎 下面有請材設部分管副總 下面有請公司總經理上臺為優秀員工頒獎 讓我們以熱烈的掌聲向所獲獎員工表示衷心的祝賀。

三、會議第三項：公司總經理講話 親愛的同事們，2017年，是我們震旦貞智投資有限公司腳踏實地、不斷進取的一年。上半年中，我們付出了勞動與汗水，我們也收獲了歡笑與幸福。程總的講話更讓我們感懷之深，我們在看到成績的同時，應該清醒地認識到，隨著市場的變化和發展，我們行業的競爭將更趨激烈。2017年注定是充滿機遇和挑戰的一年，更是充滿激情和夢想的一年。就讓我們攜起手來，再譜寫司的新篇章。

謝謝大家!散會!提醒聚餐事宜！

第二篇：年中會議主持詞

年 中 工 作 會 議 主 持 詞

XXXX

（X年X月X日）

同志們：

今天公司召開年中工作會議，主要目的是總結上半年國內外市場生產經營情況和安全井控工作，安排部署下半年工作，剖析存在的問題，把握面臨的形勢，堅定信心，鼓舞士氣，動員各族員工保持昂揚的斗志、過硬的作風，全力確保“XXXXX”目標的實現。

今天參加會議的有，公司領導班子成員、機關各處室負責人，共計XXXX人。

這次會議主要有3項議程。一是XXXX作上半年總結及下半年安排。二是XXXXX作上半年總結和下半年安排。三是XXXXXXXX作重要講話。

…………

△現在進行會議第一項議程，請XXXXX作XXXXX上半年總結及下半年安排。大家歡迎。

…………

△現在進行會議第二項議程，請XXXXX作XXXXX上半年總結和下半年安排。大家歡迎。

………… △現在進行會議第三項議程，讓我們以熱烈的掌聲歡迎XXXXX作重要講話。

…………

（結束語）同志們：

剛才，XXXXX作了XXXXX上半年工作總結及下半年工作安排；XXXXX作了XXXXX上半年總結和下半年安排，XXXXX作了重要講話。工作總結十分全面，形勢分析深入透徹，安排部署科學合理。這次會議，既是總結上半年工作成績、直面存在問題的工作會，也是凝聚力量、提振士氣的鼓勁會，更是立足新起點、開啟新征程的動員會。貫徹好會議精神，對于實現全年各項目標任務，推動公司質量效益發展，保障廣大員工切身利益，具有重要的現實意義。下面，我就貫徹落實這次會議精神，講三點意見：

一、提高認識、統一思想，堅定實現生產經營目標的信心 完成工作任務，實現有效發展，思想認識是前提。要抓好學習貫徹。會后，要把這次會議精神，特別是XXXXX的講話精神，迅速傳達到各個崗位，讓廣大黨員、干部和員工提高認識，統一思想，把精力投入到貫徹落實會議精神中去，為完成全年生產任務貢獻力量。要明確目標任務。各單位、各部門，要理清工作思路，細化工作措施，強化工作執行，自覺把各項工作置于公司發展大局中去把握、去謀劃，放在公司確?！癤XXXX”目標實現的要求中去運作、去推進。要認清面臨形勢。當前，隨著形勢的變化，工作量基本飽滿，甚至部分區域存在工作量飽和的情況…………。公司上下一定要認清形勢，提振信心，貫徹各項部署，盯緊全年目標，確保任務完成。

二、轉變作風、搶抓機遇，抓好各項工作任務落實 目標已經落實，任務已經確定。當前和下半年的重點是要抓住工作量飽滿的機遇，大干快上，XXXXX，多創效益，XXXXX。公司兩級機關、局處兩級干部要發揮好帶頭作用，親臨現場，親自協調。要牢固樹立真抓實干的工作作風。正確把握和妥善處理科學管理與切實服務基層的關系，研究解決下半年生產經營中遇到的實際問題，認真解決公司各族員工關心的熱點、難點問題，把各項工作謀在深處，落到實處。要牢固樹立服務基層的工作作風。機關干部一定要了解基層、理解基層，關心基層、支持基層，多指導、少指責，多幫助、少埋怨，真心實意地服務基層，為基層排憂解難、解決問題。要牢固樹立艱苦奮斗的工作作風。保持過緊日子的思想，勤儉節約、精打細算，腳踏實地、埋頭苦干，為公司科學發展多作貢獻。

三、凝聚人心、提升合力，確保大局穩定、一方平安

越是生產經營關鍵時期，越要關心員工思想動態，越要解決好的生產生活困難。要持續深化形勢任務教育。通過宣講形勢、理順情緒、穩定人心，讓各族員工明確任務，落實責任，把廣大員工的思想和行動統一到完成全年各項目標任務上來。要理順情緒、提振信心。繁重的生產任務，可能會影響到員工的休息休假。要把思想政治工作融入生產經營管理各個環節，及時了解掌握員工思想狀況，做好一人一事的思想政治工作，促進溝通，增進理解。要解決員工關心的問題。深入一線，掌握并了解員工的所思所想，高度重視基層員工反映的問題，千方百計解決生產一線的實際困難。能現場解決的，盡快在現場解決，不能在現場解決的，要做好引導和疏導工作，不要因處理不當引起員工的怨氣。

同志們，下半年的生產經營任務十分繁重，希望廣大干部員工堅定信心，頑強拼搏，真抓實干，為完成公司全年工作目標，奪取最終勝利而努力奮斗！

會議結束，散會。

第三篇：年中會議

7月27日，公司2012年年中工作會議召開。會議旨在認真貫徹省公司2012年年中工作會議精神，總結公司上半年工作，安排部署公司下半年工作。會議強調，要分析形勢，明確任務，進一步統一思想、轉變觀念，堅定信心、振奮精神，持續改進，提質提效，確保圓滿完成全年各項目標任務，以優異的成績向黨的十八大獻禮。

公司總經理***出席會議，并作題為《***********》的工作報告。黨委書記李東主持會議，并傳達了省公司2012年年中工作會議精神。

今年以來，面對嚴峻的經濟形勢和艱巨的改革發展任務，公司認真貫徹落實省公司決策部署，堅持以改革創新為動力，以安全穩定、優質服務為基礎，圍繞年初職代會確定的目標任務，加快推進“三集五大”建設，嚴格依法治企，全面創先爭優，各項工作有序高效推進，總體保持了平穩健康發展的良好局面。***在工作報告中全面總結了上半年的工作，肯定了公司在改革發展中取得的成績，深入分析了公司面臨的形勢，對安全穩定、依法治企、“三集五大”體系建設、提升管理、深化創先爭優等內容進行了深入闡述，明確了工作思路、方向、原則和要求，部署了下半年公司工作，并就各級領導班子履職盡責提出明確要求。

***強調，當前正值電網迎峰度夏的關鍵時期，安全生產、優質服務、“三集五大”建設等任務仍十分繁重，各級干部員工要繼續發揚堅持、堅守、堅韌、堅強的精神，全力確保安全穩定，深入推進“三集五大”體系建設，優質高效推進電網建設，不斷加強和規范企業管理，進一步提高服務品質，進一步強化“三個建設”。

關于安全穩定，***指出，要清醒認識公司安全生產形勢，不斷夯實安全基礎；要認真落實安全責任制；要對各類作業現場實行“三全”管控；要全面、深入、系統地排查安全隱患，提高治理率；要深入開展“反違章”活動；要加強電網運行風險分析，加強演練，確保城市和高危用戶可靠供電；要細致排查不穩定因素，全面落實穩控責任和措施；要全面做好十八大期間保電工作，確保和諧穩定，實現安全年目標。

關于“三集五大”建設，***要求，要繼續深化“三集”管理，要加快推進“五大”體系建設。他強調，“五大”體系建設不僅是人員機構、工作流程的調整，更重要的是管理和效率的提升，必須不斷調整和深化。廣大干部員工要有清醒的認識，務必切實增強責任感和緊迫感，做好“五大”體系建設磨合改進階段各項工作，確保業務應用系統平穩過渡、無縫對接，確保公司在新模式下高效運轉。

關于履職盡責，****指出，公司改革發展任務艱巨而繁重，對各級領導干部都提出了更高的要求。領導力和執行力，歸根到底是通過履職盡責實現的。公司上下要切實增強責任意識，強化責任落實，堅決消除責任空當，以機制保證責任落實，切實把公司管理好、發展好。

會議指出，下半年公司安全生產、電網建設、經營管理、改革發展等形勢依然嚴峻，公司工作的總體要求是：認真貫徹落實省公司年中工作會議的各項部署，以安全穩定為基礎，以深入推進“三集五大”建設為主線，以改革創新為動力，以同業對標為突破口，轉變作風，履職盡責，破解難題，提質提效、做精做優，確保完成全年目標任務。

李東在總結講話中指出，在省公司2012年年中工作會議上，燕福龍總經理對公司系統當前面臨的宏觀經濟環境、能源發展格局、電力體制改革形勢進行了深刻分析，提出了關于“三集五大”建設等七方面重點工作要求。唱友義總經理在工作報告中提出了全力確保安全穩定、深入推進“三集五大”體系建設、優質高效推進電網建設等6項重點要求。各部門、各單位要切實增強緊迫感和責任感，自覺把思想和行動統一到會議精神上來，在學習中加深理解，在執行中不斷創新，確保全年工作目標順利實現。

李東強調，下半年公司發展的各項任務艱巨，各級干部員工要同心同德，認真領會上級精神，圍繞公司重點工作任務，準確理解、超前謀劃、努力實干，努力完成全年各項工作任務，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

李東要求，各部門、各單位要學習好、貫徹好、落實好省公司年中工作會議和唱局長講話精神，要對唱局長工作報告中提出的工作思路、工作目標和工作要求進行深入研究，明確工作重點，強化責任落實，切實提高執行力。領導干部要履職盡責，敢于正視困難，勇于破解難題，要努力干實事、干成事；各部門要把主要精力用在研究公司科學發展、健康發展、持續發展和服務基層上，發現并幫助基層解決具體問題；要增強政治意識和責任意識，提高應急處置能力，做好穩定工作；要充分發揮黨、工、團組織作用，推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧，確保完成全年各項目標任務。

第四篇：年中會議致辭

年中會議致辭

目錄

司面臨的形勢，對安全穩定、依法治企、“三集五大”體系建設、提升管理、深化創先爭優等內容進行了深入闡述，明確了工作思路、方向、原則和要求，部署了下半年公司工作，并就各級領導班子履職盡責提出明確要求。

***強調，當前正值電網迎峰度夏的關鍵時期，安全生產、優質服務、“三集五大”建設等任務仍十分繁重，各級干部員工要繼續發揚堅持、堅守、堅韌、堅強的精神，全力確保安全穩定，深入推進“三集五大”體系建設，優質高效推進電網建設，不斷加強和規范企業管理，進一步提高服務品質，進一步強化“三個建設”。

關于安全穩定，***指出，要清醒認識公司安全生產形勢，不斷夯實安全基礎；要認真落實安全責任制；要對各類作業現場實行“三全”管控；要全面、深入、系統地排查安全隱患，提高治理率；要深入開展“反違章”活動；要加強電網運行風險分析，加強演練，確保城市和高危用戶可靠供電；要細致排查不穩定因素，全面落實穩控責任和措施；要全面做好十八大期間保電工作，確保和諧穩定，實現安全年目標。

關于“三集五大”建設，***要求，要繼續深化“三集”管理，要加快推進“五大”體系建設。他強調，“五大”體系建設不僅是人員機構、工作流程的調整，更重要的是管理和效率的提升，必須不斷調整和深化。廣大干部員工要有清醒的認識，務必切實增強責任感和緊迫感，做好“五大”體系建設磨合改進階段各項工作，確保業務應用系統平穩過渡、無縫對接，確保公司在新模式下高效運轉。

關于履職盡責，****指出，公司改革發展任務艱巨而繁重，對各

級領導干部都提出了更高的要求。領導力和執行力，歸根到底是通過履職盡責實現的。公司上下要切實增強責任意識，強化責任落實，堅決消除責任空當，以機制保證責任落實，切實把公司管理好、發展好。

會議指出，下半年公司安全生產、電網建設、經營管理、改革發展等形勢依然嚴峻，公司工作的總體要求是：認真貫徹落實省公司年中工作會議的各項部署，以安全穩定為基礎，以深入推進“三集五大”建設為主線，以改革創新為動力，以同業對標為突破口，轉變作風，履職盡責，破解難題，提質提效、做精做優，確保完成全年目標任務。

李東在總結講話中指出，在省公司XX年年中工作會議上，燕福龍總經理對公司系統當前面臨的宏觀經濟環境、能源發展格局、電力體制改革形勢進行了深刻分析，提出了關于“三集五大”建設等七方面重點工作要求。唱友義總經理在工作報告中提出了全力確保安全穩定、深入推進“三集五大”體系建設、優質高效推進電網建設等6項重點要求。各部門、各單位要切實增強緊迫感和責任感，自覺把思想和行動統一到會議精神上來，在學習中加深理解，在執行中不斷創新，確保全年工作目標順利實現。

李東強調，下半年公司發展的各項任務艱巨，各級干部員工要同心同德，認真領會上級精神，圍繞公司重點工作任務，準確理解、超前謀劃、努力實干，努力完成全年各項工作任務，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

李東要求，各部門、各單位要學習好、貫徹好、落實好省公司年中工作會議和唱局長講話精神，要對唱局長工作報告中提出的工作思

路、工作目標和工作要求進行深入研究，明確工作重點，強化責任落實，切實提高執行力。領導干部要履職盡責，敢于正視困難，勇于破解難題，要努力干實事、干成事；各部門要把主要精力用在研究公司科學發展、健康發展、持續發展和服務基層上，發現并幫助基層解決具體問題；要增強政治意識和責任意識，提高應急處置能力，做好穩定工作；要充分發揮黨、工、團組織作用，推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧，確保完成全年各項目標任務。

在總結成績和肯定經驗的同時，我們也要清醒的認識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，未來的XX年，將會是***公司改革發展的一年，我們要進一步完善企業管理制度，根據公司發展的需要及時調整經營思路，合理調整和完善現行機構設置，及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和

業務技能水平，提升公司的整體戰斗力，挖掘出每一個員工最大的潛能，集中力量實現***XX年的新高目標。XX年，我希望***的同仁能夠上下一心，迎接挑戰；最后，再次在這里給各位同仁拜個早年，祝大家在新的一年里：幸福安康。

制，計劃月均準確率達到98%，市場預測及市場把握能力顯著提升。

一汽貿易總公司總經理許憲志在總結了上半年營銷工作的上述特點外，重點介紹了下半年營銷工作的四項核心內容，首先是加強解放“國?！碑a品推廣，深化細分市場實現突破；其次是推進網絡改善工作，要在三年時間實現銷售到市、服務到縣、備品到街； 況，對做好下半年工作提出了新思路，現把我院貫徹落實局XX年年中工作會議精神的工作情況匯報如下：

一、把握重點，深刻學習領會會議的主要精神

此次會議由張善友院長主持，認真傳達了局年中工作會議的重要精神，并結合我院面臨的新形勢、新任務認真領會會議精神，全體與會人員對如何貫徹這(來自好范 文網：)次會議精神，搞好我院下半年的工作，進行了深入的研究和討論，各所、各分公司負責人積極發言，表達了貫徹局年中工作會議精神的決心，全面學習了會議的主要內容，重點學習了黃克斯董事長和校榮春總經理的講話精神。

二、深入貫徹落實，明確提出設計院院下半年工作重點 這次會議不僅是對XX年局上半年工作的全面總結，同時還剖析了面臨的問題和機遇，為做好局下半年工作指明了方向，注入了新的強大動力。張善友院長在我院會議上做了設計院XX年上半年工作報告，總結了院上半年取得的成績，也指出了設計院當前面臨的經營亟待加強、市場對口人才缺乏、加強安全運營和不斷提高設計水平等問題，并結合局XX年年中

會議精神，就我院下半年工作提出了思路和部署：

（一）細化責任分工，嚴格考核要求

設計院領導體系不斷完善，領導人員分工逐步明確，設計院要做大做強，必須解放思想、實事求是、與時俱進、更新觀念，下半年要從整章建制入手，在原有的基礎上不斷修訂完善各項規章制度，為設計院各項工作的開展提供堅實的制度保障。重點項目由院領導牽頭負責，加強與各個部門聯系溝通，提前排好計劃，細化分解責任目標，逐項考核，責任到人，做到事事有人管，事事有人做。

充分發揮考核分配的激勵和約束作用，嚴格按照考核要求進行考核，重點完善對院副職的考核辦法，做到統籌兼顧，接受廣大職工的監督。

（二）加強管理，保證按期保質完成設計目標

管理也是一種產出，我們要重點加強內部管理，增強職工的企業責任感和歸屬感，繼續保持設計院團隊精神，繼續發揚設計院吃苦耐勞、任勞任怨戰斗作風，做到人員、設計工期的合理安排。下半年綜合管理部門要做好基礎管理工作，提高服務意識，增強管理服務本領，為設計院創造良好的工作環境和和諧的團隊氛圍。

（三）做好職工的思想工作，增強安全意識，做好安全運營工作 下半年，設計院主要領導及各所、各分公司負責人要加強與員工的交流溝通，多傾聽職工的心聲，及時了解職工的想法，正確處理好各方面關系，做好職工的思想工作是設計院穩定持續發展的重要保障，創建學習型、創新型團隊，努力提供精品的設計和優質的技術服務。增強安全意識，特別加強對設計院單身職工宿舍的安全管理，衛生、防火和防盜等安全衛生

措施必須落實到位，把每一項工作責任落實到人。安全運營工作是我們常抓不懈的重要工作，主要包括技術安全和資產安全，通過提高技術人員的素質和能力，保障廣大職工人身健康安全；對財務人員進行培訓，不斷總結經驗，及時解決出現的問題，嚴禁違法違規的現象發生。

（四）做好技術方面的儲備，繼續完善設計院設計標準。加快

設計院人才梯隊建設發展，堅持“導師帶徒”制度，積極培養鍛煉人才，提高競爭實力。重視設計人員的培訓工作，為院的可持續發展創造有利條件。采取多種形式，利用各種載體，為職工提供學習的機會。根據各專業需求，充實技術隊伍的后備力量；把專業技術人員知識更新，技術換代作為推動技術進步的動力并作為我院可持續發展戰略來實施。為技術人員吸收新知識、新理論、掌握新技術、新方法創造更好、更優的條件。我們在以后的工作中不斷將我們的科技工作進行歸納總結，努力爭取在八局科技上有我們設計院的聲音。

（五）加強信息采集、人才培養和后續服務，切實提高營銷能力 當前，我院經營營銷能力有了長足的進步，在看到成績的同時應該發現存在的問題，更需要科學判斷和冷靜分析，把問題消滅在萌芽狀態。是依據法規辦事，不該變的不變，不該簽的不簽，該變的要抓緊快辦；強化后續服務管理，做到人員到崗到位，處理及時快速，提高服務效率；綜合管理部門逐月對設計部門的后續服務工作進行考核。提高設計部門對后續服務重視度，保證按時提供變更圖紙。

在今后的工作中，我院將積極貫徹落實科學發展觀，按照局XX年年中會議的精神要求，進一步明確發展目標，努力踐行奮斗，為八局的發展增光添彩。

濟南中建建筑設計院 二○一一年八月

商場突出的業績等做了詳細、準確的講述。其次，對各個部門的工作做了全面的點評。再次，指出了商場這半年的工作中存在的問題和不足并提出了改進的方法。最后，對商場下半年的任務和工作做了詳細而全面的安排與部署。各部門主管發言：

1、超市店長韓衛東首先對超市員工的服務態度、工作熱情、工作態度給予肯定。其次，超市自采貨物時存在易斷

貨的情況。再次，超市的員工變動太快，給工作順利進行帶來了不必要的麻煩。最后，希望對管理人員進行專業培訓。

2、百貨代表胡永萍對百貨的品牌調整，半年來取得的成績、工作中存在的問題、人員的結構調整等做了詳細、認真的闡述。

3、財務部主管王春對財務的票據管理、購物卡的售出記錄、空卡的入庫等工作做了全面的闡述。

4、人事部主管劉曉麗對員工的培訓、及時補充空缺崗位等相關工作做了闡述。

5、工程部張琪對空調等機械設備正常運行、商場的消防安全設施能夠正常使用等相關工作做了闡述。

6、綜合辦公室主任楊治國對本部門文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及停車管理，理順政府各部門單位關系，辦理公司有關手續及證件等工作進行了闡述。并對下半年的工作做了詳細的計劃。

高總組織給優秀員工頒獎：

高總組織綜合辦主任楊治國、工程部主管張琪等給百貨部王曉芳、史琴、白燕飛、吳宇霞；超市王琴、楊潔、王換榮、魏敏、韓二

翠；后勤部劉飛、王志強頒發榮譽證書及獎品，最后百貨部優秀員工代表白燕飛發表了獲獎感言。高總會議總結性發言：

在半年的工作中我真心看到了大家的辛苦與責任，公司 所有人的團結一致、齊心協力讓人感到欣慰?！敖裉觳慌?，明天會被餓死”，希望大家在以后的工作中要承擔起責任，努力工作。最后祝大家心想事成，萬事如意。

綜合辦公室XX年07月05日 我們向您推薦： 年中總結會會議議程

關于召開年中總結會議的通知1 XX年年中總結大會會議議程 年中會議感想

XX年年中工作會議報告 年中紀檢監察工作座談會暨業務培訓班主持詞

同志們： 現在開始開會。

今天我們在這里召開公司XX年年中紀檢監察工作座談會，會議的主要任務是：貫徹落實網、省公司XX年年中紀檢監察工作座談會議精神，總結上半年以來公司黨風廉政建設及反腐倡廉工作，圍繞公司XX年紀檢監察工作思路和要點，部署下一階段反腐倡廉任務。

今天會議的議程有四項 現在進行 行經驗介紹；

效能監察工作，是企業黨風廉政建設和反腐倡廉的四項經常性工作之一，也是一種企業管理行為和企業強化管理的內在需要。XX公司充分發揮效能監察的監察、保證、預防、調節和反饋作用，通過開展物資設備管理效能監察，加強對重點環節和部位的監督，完善懲治和預防腐敗體系建設，促進企業依法合規經營，提高經濟效益。

3、下面請XX縣公司就供電所廉政風險管控等方面進行經驗介紹；

xx縣公司開展重點崗位廉政風險防范管理，針對基層供電所容易產生違規違紀經營風險的關鍵領域，落實財務收支兩條線管理規定，實行財務報支公開透明化，工作規范化，從而提高基層供電所管理水平，降低企業經營風險。

4、下面請xx縣公司就信訪案件工作等方面進行經驗介紹； 信訪案件工作是為群眾排憂解難的工作，是構建和諧社會的基礎，承擔著最大限度地化解不和諧因素的重要任務。xx縣公司在信訪案件工作方面，開創新思路、針對新情況，改進新方法，建立有效預警機制，充分發揮信訪案件治本作用的能力，收到了較好的效果。

5、下面請XX縣公司就依法治企等方面的工作進行經驗介紹。xx縣公司進一步提高依法經營、依法管理水平，著力對企業管理的薄弱點進行排查、梳理，防范經營風險，全面開展依法治企、突出問題和矛盾排查、業擴工程“三指定”、“小金庫”治理等自查自糾工作，出臺了一系列措施和完善了管理制度，值得大家借鑒。

6、下面請XX公司就業擴專項整治工作等方面進行經驗介紹。

規范業擴報裝管理工作是從中央到地方，從網省公司到地市公司，都十分關注的問題。因為它是廉政高風險區域，每個環節不規范都可能滋生腐敗。XX公司針對出現的問題，嚴格整改，進一步加強教育，完善制度，疏理流程，注重日常管控和全過程監督，給我們提供了一種好方法。

7、下面請XX公司就今年上半年來開展黨風廉政建設工作進行介紹。

XX公司日常搶修任務繁重，在不斷提升安全生產、行風建設、優質服務水平的同時，不忘?！傲疂崱?，大力開展了廉政教育，班子成員能落實“三重一大”決策，嚴格執行各相規章制度，規劃了下半年工作方向，較好的落實了黨風廉政建設。

現在進行第四項議程：

今天下午的會議即將結束，最后，我們請xx書記對公司紀檢監察工作再談幾點要求。

下午的會議結束，散會！

第五篇：公司年中會議

男：尊敬的各位領導、各位來賓

女：親愛的朋友們

合：大家下午好!女：回首過去，我們滿懷豪情 展望未來，我們重任在肩

男：六月，本不是一個適合離開的季節，不是烈日，就是暴雨，讓人不得不走走停停，頻頻回望。辭去了六月，我們迎來了激情火熱的七月。在這流金七月，我們召開了2016年年中表彰大會。大會即將開始，為了保證大會順利開展，請大家遵守以下規則： 1.會場內禁止抽煙，2.請將手機調為靜音狀態； 3.會場內請勿大聲喧嘩；

4.請勿隨地亂丟垃圾，維護好會場衛生； 本次大會的議程共四項：1.誦讀企業文化

2.區總發表講話 3.表彰大會 4.展望未來

女：我是主持人鄒婷，非常榮幸能擔任今天會議的主持人，首先，請允許我代表我們公司的區總劉曉艷女士，向各位來賓及家人們的到來表示熱烈的歡迎，同時向各位多年來對本公司事業的大力支持表示崇高的敬意和衷心的感謝！

男：我是主持人黃小偉，2016年上半年，我們成績斐然，在公司領導的正確領導下，二區人盡職盡責，任勞任怨，以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態開展各項工作。每個人都會有不一樣的精神面貌，每個團隊都會有不一樣的口號，下面請我們江川二區四大板塊的同仁們來展現出你們的精氣神。有請

紅旗板塊 夏朵板塊 鶴慶板塊 馬橋板塊 女：帷幕已經打開，音樂已經奏響，下面有請我們的幕后英雄江川二區全體助理，他們分別是 陸引 秦菊 從晶晶 王孟肖 來用他們的才藝，來拉開我們今天會議的帷幕。掌聲歡迎

男：如果我是一個詩人，我就要寫出一首長詩，來描繪他們那變幻多姿的旋舞。下面，進行大會第一項誦讀公司企業文化，請全體起立

請全體就坐。

下面進行大會的第二項，請我們區域總監劉曉艷女士致開幕辭。掌聲有請劉總。

男：感謝劉總的致辭，將掌聲送給劉總。

女：歌聲是星光下編織著的一個個久遠的童年。讓我們用一陣陣歌神，一束束鮮花，一串串笑語，去升華彼此的心靈情感，共度一段輕松快樂的時光，請欣賞 歌曲《在路上》，表演者 胡偉民

最佳團隊獎

男：會議第三項，表彰大會。有一句古話說得好“千人同心，則得千人之力，萬人異心，則無一人之用。”意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了!這，就是團隊的力量!我們擁有著優秀的員工，當然也擁有著優秀的團隊!下面，我為大家宣布最佳團隊獎

第三名：張鵬團隊，共33單 65.06萬業績 第二名：張建玲團隊，共33單 76.39萬業績 第一名：崔原團隊，共60單 123.9萬業績 男：成功是什么？成功是揮灑了淚泉的花。成功是什么？成功是暴風雨后絢麗的彩虹。許多人可能會問成功是什么？成功是艱難險阻后的陽光。成功會給我們帶來自信，成功是經過不懈努力最終達到目的的喜悅。下面請欣賞一則短片 《存在》。

最佳業績獎

女：成功的路是最孤獨的路，成功的路是最坎坷的路，成功的路是最漫長的路。但是我們一旦選擇了這條路，就會無怨無悔勇往直前，因為這是成功的開始，只要我們真心實意的付出，付出我們的熱情和堅韌，就一定能得到成功的回報，演繹出精彩人生，下面我們將頒發最佳業績獎

第三名：紅旗A組崔瑩鳳，19.88萬業績 第二名：紅旗A組鄒婷，22.82萬業績 第一名：碧江一店董小勇，39.41萬業績

最佳單數獎

男：堅韌和勇氣是對成功最好的詮釋，掌聲和榮譽是對英雄最好的贊賞，再一次用我們熱烈的掌聲為他們喝彩。

女：隨著公司不斷發展，我們的隊伍逐漸壯大。六月我們成績斐然，然而，公司的每一點進步都離不開全體員工的共同努力。下面我們將頒發最佳單數獎

第三名：昆陽A組朱貴山，9單 第二名：紅旗A組鄒婷，11單 第一名：碧江A組董曉勇，17單

男：常言道。知足常樂。夢，如果很小，就容易實現，心，如果很小，就很容易滿足，一步一個腳印走好自己的路，我們相信，踏實總是比浪漫來的持久，越努力越幸運，請傾聽兩位男生合唱《多幸運》表演者：周瑤瑤 譚明周 帶看之王

男：我們都知道有帶看才有成交，二者是因果關系，那我們的帶看之王會是誰呢？

帶看之王：鶴慶A組黃林

共101組帶看

開盤之王

女：有很多同事說過，我有很多這樣的客戶，卻沒有這樣的房子。房源是我們的根本，是我們責任，那這個獎杯會花落誰家呢？有請

開盤之王：萬科城一店B組馬雷雷，共開售盤100個

鑰匙達人

男：眾所周知，鑰匙會給我們增加帶看量，同時也極大的提高了我們的成交概率，鑰匙也是我們成交的一個重要環節，下面我們將頒發鑰匙達人：鑰匙達人：

碧江A組董曉勇，共收到10把鑰匙

最佳描述獎：

女：當我們打開房源時，會看到很多栩栩如生的照片，通過照片來向客戶展示我們的專業，下面我們將頒發我們的最佳描述獎。

描述之王：昆陽A組馬佳文，共拍描述39個

最佳新人獎

男：沒經驗不代表做不好，他們以新人之姿，為江川二區的業績添上了自己的一筆。下面我們將頒發最佳新人獎。

朱文珊：2個月內開單，共11.23萬業績 王勇 ：2個月內開單，共 10.53萬業績 毛琪 ：2個月內開單，共 9.89萬業績

最佳助理獎

女：當我們在外揮灑著汗水，而他們在我們的背后默默的付出著，不求回報，他們為我們解決了許多繁瑣事務。下面我們頒發最佳助理獎

王孟肖

服務品質獎

女：我們的工作，伴隨著淚水，委屈和勞累，但是我們終究會相信，總有一天，我們會得到客戶的信任。下面我們將頒發服務品質獎：

石屏C組：郭智偉 碧江一店B組：柴雙蘭 碧江店：董曉勇 碧江店：陳遠軍 鶴慶店：顏培勇 昆陽店：汪大鵬 昆陽店：馬佳文 景谷二店：劉燕 萬科城一店C組：陳龍 馬橋B組：周瑤瑤 馬橋B組：譚明周

新晉經理任命

男：無規矩不成方圓，一個好的團隊，會有一個很好的領導者，我們江川二區新進了三位經理，他們分別是

夏朵B組：陳守麗 東川三店B組：李茂龍 紅旗B組：周磊

感謝他們的加入，希望在以后的日子里，為我們二區貢獻自己的一份力量。

女：有一種聲音，滋潤了干渴的心田，有一首老歌，依稀在我們的耳邊回響，請欣賞吉他彈唱《灰姑娘》 表演者 趙真真

軍令狀

男：業績是自我價值的體現，業績是證明自我最好的依據，我們不做語言的巨人，行動的矮子，我們絕不向任何困難舉手投降，保證自己順利達成目標。我們會以實際行動來證明我們是最優秀的。下面有請各團隊經理

男： 有感染力的交流和溝通能力，心有靈犀而能快速跟進；

激情地演繹和堅持不懈，執著自信永遠都會有成功眷顧。

女：

用大視野、前瞻性、客戶意識鏈接工作；

用責任感、忠誠度、成長方案刷新青春；

用智慧為自己的人生編寫華麗章程。男：快樂的時光總是那么短暫，女：團聚的日子特別讓人感動，男：今天我們歡歌笑語，我們暢想未來，女：讓我們記住今天，讓我們期待明天。

男：現在我宣布：

女：大西南區江川二區2016年年中表彰大會到此結束

男：請全體員工起立，讓我們以熱烈的掌聲歡送各位領導、各位來 賓，以及送給我們自己。