第一篇：烏都岱嘎查關工委2011年工作計劃

烏都岱嘎查關工委2011年工作計劃

為深入貫徹黨的十七大精神，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，以加強未成年人思想道德建設為重點，充分發(fā)揮我嘎查教育功能，促進青少年身心健康發(fā)展。村關工委結合本村實際，特制定本年度工作計劃。

一、提高思想認識，加強組織領導

在關工委班子領導下，進一步發(fā)動老同志、老干部、老黨員克服困難，加入志愿者行列，并從中挑選骨干人員構成本年度本嘎查關心下一代工作委員會，充實村關工委組織。村關工委將不定期地開展學習活動。通過對黨和政府有關文件的及時學習和傳達，更好地貫徹落實上級工作精神和要求；通過學習當前時事政治，提高自身的思想道德建設和理論水平；通過成員彼此間的交流，加深同志間感情并能更好地推動各項工作的開展。

二、加強調查研究，創(chuàng)新工作內容

為能有的放矢地開展工作，嘎查關工委積極探索未成年人思想道德建設規(guī)律。通過讀書閱報，了解當前最新時事以及社會最新資訊話題；通過隨時收看遠程教育平臺中關于“如何更好地教育青少年”的相關報道，采用貼近青少年生活實際的教育，易被青少年接受的方法與其進行溝通，引導和幫助青少年學生健康成長。

三、多層次分階段開展德智教育，促進青少年健康成長

1、植樹節(jié)前后，在村里開展植樹造綠活動，對青少年進行環(huán)保宣傳。讓青少年學會保護大自然中的花花草草，不隨意踩踏草坪上的綠草，不隨意堪折花壇中的紅花。

2、堅持普法教育。邀請司法人員定期為青少年作法律知識講座，關工委運用宣傳欄張貼法制知識，發(fā)放宣傳單讓青少年知法懂法，引導青少年自覺遵紀守法，讓青少年擁有正確辨別是非的能力。

3、六一節(jié)組織關工委到小學、幼兒園開展老少共建活動。

4、關愛弱勢群體。對貧困生進行幫困助學，給予一定的物質幫助，讓他們無憂上學。關工委帶領青少年在重陽節(jié)看望病、殘、孤、寡老人，與他們聊天談心，敬老愛老，幫助老人做好事。

5、安全教育活動。邀請專家對青少年和老年人進行安全教育，學會如何預防災害發(fā)生以及發(fā)生后如何逃脫。在平時不定期地運用遠程教育平臺組織村民觀看安全相關事宜的視頻，組織青少年進行安全教育演練活動。

四、開辦家長學校，力促三級教育結合

強化家庭教育，辦好家長學校是全面推進素質教育的一個重要途徑。我嘎查因地制宜地運用好村里的各種教育資源，充分發(fā)揮教育作用，組織嘎查里有一技之長的老同志積極投身到家教工作上來，動員更多的家長參與到家長學校中來。關工委不定期地組織家長和青少年進行座談，通過與雙方的交流溝通，了解各自在精神和物質上的需求，結合自己的生活經(jīng)驗，消除雙方存在的隔閡，幫助提高父母子女溝通能力，促進社會的和諧，形成學校、社會、家庭三級教育體系。

五、弘揚先進，優(yōu)化隊伍建設

年終，關工委對一年的工作進行全面分析，總結經(jīng)驗教訓，查漏補缺，不斷完善軟硬件設施。對考上高中和大學的學生進行一定的物質獎勵，教會他們如何更好地運用金錢讓自己的學習成績更上一層樓。

第二篇：巴音溫都爾嘎查2015年黨建工作計劃

巴音溫都爾嘎查2015年黨建工作計劃

2015年巴音溫都爾嘎查黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十八大及黨的十八屆四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，緊緊聯(lián)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定黨員隊伍建設，堅定理想信念、實現(xiàn)黨的宗旨、增強黨的觀念、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步改進和加強黨的執(zhí)政建設能力，切實鞏固發(fā)展、轉化應用黨的群眾路線教育實踐活動成果，求真務實、開拓創(chuàng)新、與時俱進，全面加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,為實現(xiàn)富民強村和全面建設小康社會提供堅強的政治保證和組織保證。

一、科學統(tǒng)籌黨建工作

1、黨支部認真貫徹執(zhí)行中央和上級有關指示，內部團結，分工明確、配合,集默契、敢說敢做、辦事公道，具有較強的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、堅持民主集中制原則，實行民主監(jiān)督、民主管理、民主決策。堅持“532”工作法，班子對重大事項集體研究討論，并召開村民代表會議，提高辦事透明度。

3、黨支部重視黨員的教育和管理工作，認真制定理論學習計劃和安排，深入開展黨員干部隊伍的教育培訓，大力加強公民 1

思想道德和理想信念教育，組織廣大黨員干部學習中央和上級部門的文件精神，讓黨員整體素質不斷提高，充分發(fā)揮了黨員干部在維護穩(wěn)定工作中起到戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

4、計劃大力推進黨建工作思路、制度、載體、內容創(chuàng)新，培育一批基層黨建工作“亮點”工程，通過抓創(chuàng)新增活力、以創(chuàng)新求突破，村黨支部組織廣大黨員，開好發(fā)動會，觀看電教片，聽黨課，面對面的一起學習，開展不同形式的教育，強化黨員意識，提高黨員素質，為創(chuàng)新工作添動力。

5、黨支部要重視黨員的發(fā)展和組織關系轉接工作。并且嚴格按照成熟一個，發(fā)展一個的原則，計劃轉正兩名預備黨員，培養(yǎng)了兩名入黨積極分子，為黨組織補充了新鮮血液。

6、黨支部關心老干部及年老體弱生病黨員。結合“黨員關懷”活動的開展，在“七·一”和春節(jié)期間，村黨支部組織人員看望年老體弱的黨員們，表示組織對他們非常關心。

7、以抓好村務公開民主管理為關鍵，開展“村務公開民主管理示范”創(chuàng)建活動，不斷完善規(guī)范村務決策、村財鄉(xiāng)管工作，建立健全村級組織各項議事規(guī)則和村規(guī)民約，進一步理順黨支部和村委會關系，著力構建村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制。

二、高度重視換屆選舉工作

根據(jù)上級的統(tǒng)一步驟，計劃利用一個多月的時間，村黨支部圍繞鎮(zhèn)黨委提出的顧全大局，維護穩(wěn)定的方針開展工作。使現(xiàn)任村班子年齡結構合理，文化程度都在初中以上。能夠進一步密切聯(lián)系群眾，解決群眾的困難，化解矛盾,理順情緒，為解決實際問題打好基礎。

三、突出重點做好中心工作

1、計劃建設馬頭灣社、牧業(yè)社肉牛、羊養(yǎng)殖園區(qū)，爭取在2015年年底啟動資金到位，建成肉牛、羊養(yǎng)殖園區(qū)。

2、計劃對紅泥圪臺社投入資金500萬元資金修建5公里村路，改變村民居住出行環(huán)境。

3、計劃對紅泥圪臺社村民放映強烈的飲用水緊張的問題及時給予解決。

4、計劃開挖15公里干渠，控制排水面積1萬畝，消弱土地鹽堿化帶來的不利影響。

5、計劃整治棄倒垃圾行為，有效制止村居街道臟、亂、差現(xiàn)象，保證居民環(huán)境衛(wèi)生清潔。

6、充分發(fā)揮村綜治領導小組和村治安信息員的作用，及時掌握和了解各類矛盾糾紛的信息，及時疏導和化解矛盾，使矛盾解決在萌芽狀態(tài)。做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，為我村的三個文明建設和構建和諧社會創(chuàng)造條件。

7、計劃生育工作以緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質”這一主線，力爭工作走在全鎮(zhèn)前列。

五、加大力度建設集體公益事業(yè)

1、為了群眾的出行方便，組織人員對村級道路進行護養(yǎng)，對排干進行清理。

2、為了改善農牧民精神文化生活匱乏的現(xiàn)狀，計劃建設村文化活動室，加強村級活動場所管理和使用，發(fā)揮好作用。

六、關愛弱勢群體暖民眾

1、重視扶貧幫困工作，結合上級部門關于開展扶貧攻堅活動，對我村殘疾人，困難戶進行定期走訪關服，對確實困難的予以資金補助。

2、關注村內貧困學子學習、生活狀況，大力宣傳上級部門捐資助學相關政策信息，確保每個學子都可以后顧無憂的完成學業(yè)。

黨建工作千頭萬緒，牽動著農村經(jīng)濟發(fā)展的全局。黨支部必須科學計劃并及時總結經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新。認真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下黨建工作的規(guī)律，不斷增強工作的主動性和預見性?？偨Y實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新村級黨建工作的方式方法和運行機制。

第三篇：2012草根臺嘎查關工委半年工作匯報1

草根臺嘎查關工委半年工作總結

2012年草根臺嘎查的關工委工作以服務青少年為宗旨，緊密聯(lián)系實際工作，充分發(fā)揮社區(qū)關工委五老成員的職能作用，多形式、寬領域開展青少年 “國學教育”為主題活動，為青少年的健康成長提供了有力保證，現(xiàn)將半年工作總結如下：

一、調整了關工委工作領導小組成員名單：

組

長：唐福臣

副組長： 白銀寶 齊海順

成員： 陳寶剛

二、開展了“送“?！鄙祥T”活動，在1月份春節(jié)前夕，組織嘎查青少年、志愿者開展了上門送福，增進鄰里和諧關系的活動，共走訪了村民30幾戶居民，了解嘎查民情，并給村民送去了精美的年畫和日歷。

三、開展了“我為三化出把力”的活動，嘎查組織了關工委成員和青少年近20多人在嘎查街道、村部大院開展了潔化、美化活動，清掃煙花、爆竹的紙屑，同時向村民宣傳環(huán)保知識，提高村民的衛(wèi)生意識。

四、開展國學講座。嘎查邀請草根臺小學老校長為嘎查暑期在家的青少年們開展國學講座，通過一個個生動的案例、經(jīng)典論斷，使居民們感受到國學文化的博大精深。這次活動的目的是為了讓國學精髓能真正融入嘎查，并深入到每個村民的心中。接下來，嘎查將全面開展“國學進社區(qū)、文化進院落、文明進家庭”系列活動，在轄區(qū)掀起國學學習、終身學習的高潮，使之成為創(chuàng)新和加強社會管理工作的有機組成部分，營造出轄區(qū)群眾學習國學的氛圍，進而提升嘎查村民的道德素質和生活品質，鞏固文明鄉(xiāng)村的創(chuàng)建成果。

五、開放草原書屋，并已對外開放，由嘎查關工委干部輪流值班為前來借書閱讀的青少年服務。暑期放假在家的同學們娛樂活動很少，多數(shù)都是看電視、玩電腦，嘎查開放了草原書屋給暑期的同學們提供了一個很好的休閑去處，家長們也夸口稱贊。

草根臺嘎查 2012年6月30日

第四篇：嘎查村制度

昂素鎮(zhèn)嘎查村支部工作制度

第一章 總則

第一條 為了加強農村牧區(qū)黨組織建設，推動農村牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，保證黨在農村牧區(qū)改革和發(fā)展目標，根據(jù)《中國共產黨章程》制定本規(guī)定。

第二條 嘎查村黨支部是黨在農村牧區(qū)的基層組織，是黨在農村牧區(qū)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是嘎查村各種組織和各項工作的領導核心。

第二章 組織設置

第三條 根據(jù)《中國共產黨章程》規(guī)定，經(jīng)上級黨委批準在嘎查村級建立嘎查村黨支部。

第四條 嘎查村黨支部班子成員有3——5人組成，設書記一名，由黨員大會選舉產生，每屆任期3年。

第五條 嘎查村黨支部對嘎查村內黨員進行管理教育，組織開展活動，討論決定嘎查村內建設方面的重要工作。

第三章 工作職責

第六條 執(zhí)行黨的路線、方針政策和上級黨組織及本嘎查村黨員大會的決議。

第七條 討論決定本嘎查村經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的重要問題。

第八條 領導和推進農村牧區(qū)民主選舉，保障嘎查村民依法行使民主權利。

第九條 搞好支部的自身建設，對黨員進行教育和管理，負責對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員工作。

第十條 搞好本嘎查村的社會主義精神文明建設和社會治安、計劃生育等工作。

第四章 會議制度

第十一條 支委會議每月召開一次，定于每月1——5日召開。

第十二條 支部大會每月召開一次，特殊情況可隨時召開。會議必須有過半數(shù)以上黨員參加方能召開，會議決定問題時，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則表決。做好會議記錄存檔。

第五章 黨員教育及自身建設

第十三條 加強黨員干部隊伍的思想作風建設，堅持廉潔奉公，不以權謀私。

第十四條 嚴格黨的組織生活，每月開展一次黨性教育活動，學習黨的文件，開展民主生活會。

第十五條 根據(jù)需要以及黨員的思想狀況，進行黨性觀念和法制教育。

昂素鎮(zhèn)嘎查村支部書記崗位職責

第一條 認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，執(zhí)行黨在農村牧區(qū)的方針政策，帶領群眾致富奔小康。

第二條 負責貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及本嘎查村黨員大會的決議。

第三條 組織討論決定本嘎查村經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的重要問題，需要由嘎查村民委員會、嘎查村民會議決定的事情，由嘎查村民委員會、嘎查村民會議依照法律和有關規(guī)定作出決定。

第四條 領導和推進嘎查村級民主選舉、民主決策及民主管理，支持和保障嘎查村民依法開展自治活動。領導嘎查村民委員會，管理嘎查村集體經(jīng)濟組織和共青團、婦代會、民兵等群眾組織。支持和保證這些組織依照國家法律法規(guī)及各自章程充分行使職權。

第五條 搞好支部委員會的自身建設，對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，負責對入黨積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員工作。

第六條 搞好本嘎查村的社會主義精神文明建設和社會綜治、民調治保、計劃生育工作。

昂素鎮(zhèn)嘎查村支部嘎查村委會

兩委班子學習制度

第一條 堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平來理論和“三個代表”重要思想，學習黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)、堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀。在學習中不斷提高嘎查村支部嘎查村委會一班人的政治素質。

第二條 堅持學習各種科學文化知識，開拓致富門路，掌握致富技能，強化科技興農意識，帶領群眾勤勞致富奔小康。

第三條 深入學習黨章、執(zhí)行黨章、貫徹黨章、維護黨章，學習宣傳《村委會組織法》和《內蒙古自治區(qū)（嘎查村委會）組織法》實施辦法，強化嘎查村干部的思想作風和嘎查村民的民主自治意識和參政議政的能力，加強基層自治組織的民主政治建設。

第四條 嘎查村干部建設每月一次的學習制度，積極參加上級安排的各類學習班、培訓班的學習。平時學習要有學習筆記、年終要有個人學習體會。學習筆記一年不少于2萬字，學習體會一年不少于4篇。

第五條 堅持理論聯(lián)系實際的學風，認真開展學習討論，做到勤讀多思，學以致用，解決具體問題。

昂素鎮(zhèn)嘎查村黨支部成員工作制度

第一條 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”的重要思想，堅持四項基本原則，政治上同黨中央保持一致。

第二條 認真學習政策和科學文化知識，不斷提高政策水平和工作能力。

第三條 堅持實事求是，發(fā)揚民主作風，善于做耐心細致的思想工作。

第四條 吃苦在前，享受在后，履行職責，勤奮工作，帶領黨員，群眾干事創(chuàng)業(yè)。

第五條 以身作則，各項工作起模范帶頭作用，經(jīng)常開展批評與自我批評，自覺接受群眾監(jiān)督。

第六條 認真組織執(zhí)行組織決議，齊心協(xié)力，為新農村新牧區(qū)建設做貢獻。

昂素鎮(zhèn)嘎查村黨員目標管理制度

一、黨內生活方面

第一條 能夠認真學習黨的路線、方針、政策，并在實際工作中堅決貫徹執(zhí)行，同黨中央在政治上、思想上保持高度一致。

第二條 積極參加黨的各種會議，不無故缺席。第三條 關心黨的建設，積極向組織提合理化建議。

二、發(fā)揮黨員作用方面

第一條 能夠按照《黨章》的規(guī)定嚴格要求自己，時時處處用自己的行動影響和帶動群眾，做群眾的表率。

第二條 嚴守黨的紀律，保守黨的機密，勇躍接受并圓滿完成組織交給的各項任務。

第三條 牢記為人民服務的宗旨，積極為群眾辦實事，做好事。

第四條 按黨員應盡的義務，完成組織規(guī)定的各項指標任務。

第五條 帶頭執(zhí)行黨的各項方針、政策，在各項工作中起到模范帶頭作用。

三、黨性觀念方面

第一條 能夠堅持原則，敢于在工作中開展積極的思想斗爭，進行認真的批評和自我批評。第二條 按時參加組織生活，及時交納黨費。第三條 積極為黨工作，做好黨內外干部群眾的思想工作，不說違反原則的話，不作違反原則的事，有很強的政策觀念。

第四條 遵守紀律，廉潔奉公，無違法違紀行為。

昂素鎮(zhèn)嘎查村干部考勤制度

第一條 各嘎查村要按照時間服從工作的要求，實行作班制度，保證每天5小時的工作時間，即：上午9：00——12：00時，下午15：00——17：00時。

第二條 各嘎查村要建立嚴格的考勤制度，本著對組織和干部負責的態(tài)度，做到公正、公平，考勤情況每月向鎮(zhèn)黨政辦公室上報一次，考勤情況做為年終干部考核的依據(jù)，鎮(zhèn)黨政綜合辦公室進行定期或不定期的抽查。

第三條 各嘎查村要建立嚴格的請銷假制度，嘎查村支部書記外出請假2天以內向包嘎查村領導請假，外出一周以內向鎮(zhèn)主要領導請假，一周以上需向鎮(zhèn)黨委報告，經(jīng)黨委研究同意后，方可請假；其他嘎查村干部有病有事請假，經(jīng)嘎查村支部書記同意后，報包嘎查村領導簽字批準，方可請假；嘎查村民小組長請假，由嘎查村支部書記審批；請假要有書面申請條，簽字后交鎮(zhèn)黨政辦公室備案，假滿后按時銷假，否則視為無故曠工。

昂素鎮(zhèn)嘎查村干部走訪農牧戶制度

第一條 各嘎查村要認真開好兩委會、嘎查村民代表會、民主生活會、農牧戶戶長會，要求每月開一次兩委會，研究嘎查村支部、嘎查村委會的工作；每半年召開一次嘎查村民代表會議，宣傳黨委、政府及各嘎查村的工作部署及有關政策；每半年召開一次支部民主生活會，研究支部班子存在的問題，開展批評與自我批評，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；每月召開一次農牧戶戶長會議，宣傳黨的政策，凝聚人心，引導農牧戶積極發(fā)展生產。

第二條 建立上訪農牧戶制度。堅持走群眾路線，采取開會座談，入戶了解情況等形式，廣泛聽取群眾意見，抓準影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的主要矛盾，吃透村情、民情，掌握群眾反映強烈的熱點、難點問題，及時研究提出符合實際的對策建議。要求做到“四必訪”，即：退職干部必訪；五保戶、困難戶必訪；矛盾多、意見多、問題多的農牧戶必訪；致富帶頭人必訪；每位嘎查村干部要堅持每月走訪20戶農牧戶，每季度寫一篇調查報告，調查報告上報鎮(zhèn)黨委。

第三條 實行聯(lián)系戶制度。各嘎查村要在認真摸底調查的基礎上，摸清困難戶，采取“一助一”結對幫扶的辦法，制定幫扶措施，幫助困難戶脫貧致富，幫扶花名冊于每年元月底前上報黨政辦公室。

昂素鎮(zhèn)嘎查村干部請示匯報工作制度

第一條 對于各嘎查村工作中出現(xiàn)的重要情況和重大問題，應及時向包嘎查村領導報告或請求，必要時要進行專題匯報。

第二條 建立工作匯報制度，每月召開一次兩委會議，嘎查村干部向包嘎查村領導匯報嘎查村的工作進展情況、存在的問題以及下一步工作打算。

第三條 對于不按照規(guī)定報告或請示工作，造成重大影響和失誤的，鎮(zhèn)黨委、政府將按照有關規(guī)定嚴肅追究嘎查村支部書記的責任。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)嘎查黨風廉政制度

“三重一大”事項報告制度

為了進一步加強對全蘇木重大事項決策、重大項目安排、大額度資金使用（簡稱“三重一大”）的監(jiān)督和管理，從源頭上防治腐敗，確保權力正確行使，根據(jù)有關法律法規(guī)和有關文件精神，蘇木結合實際，制定“三重一大”事項報告制度。

蘇木根據(jù)自身實際，確定“三重一大”事項，形成文字材料報送旗紀委監(jiān)察局。召開黨政領導班子會議研究涉及“三重一大”事項時，須提前通知紀委監(jiān)察局，并提交會議相關議題和討論研究“三重一大”方面所涉及的方案、安排意見、相關文件、法律法規(guī)和政策依據(jù)等相關資料供紀委監(jiān)察局審核。以便紀委監(jiān)察局在列席會議時，重點針對重大決策是否始終堅持依法決策、民主決策和科學決策，重大項目安排是否按主管部門審查要求依法進行，大額度資金使用是否符合政策規(guī)定等內容進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正。

“三重一大”事項實施前、實施后向紀委監(jiān)察部門報告制度列入《黨風廉政建設責任制工作任務分解及考評辦法》中，并作為考核的一項主要內容。

嘎查一事一議制度

為了使嘎查集體公益事業(yè)的開展不受影響，更好地推進社會主義新牧區(qū)建設，特制定一事一議制度：

一、主要內容

1、公共衛(wèi)生事業(yè)

2、水利設施維修完善

3、突發(fā)事件搶救及草原防火事宜二、一事一議的要求

1、凡遇上述事項要提前或過后召開全體黨員、嘎查牧民代表會議，進行討論研究。

2、在此制度實施過程中，要求全體參會人員發(fā)揮積極帶頭作用，并作為此項工作實施的監(jiān)督員，一要監(jiān)督干部，二要監(jiān)督嘎查牧民。

3、要求全體參會人員當好宣傳員，充分發(fā)動群眾，上門入戶，動員群眾積極參與嘎查集體組織的各項活動。

黨風廉政建設責任制度

第一條 為加強本蘇木黨風廉政建設工作，特制定本制度。

第二條 蘇木領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。蘇木有關責任人具體抓好責任范圍內的黨風廉政建設工作。

第三條 蘇木領導班子在黨風廉政建設中承擔以下責任：

（一）把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，與黨委政府各項中心工作緊密結合，同部署，同落實，同檢查，同考核。貫徹落實旗委政府及旗紀檢委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，明確目標，制定措施，并組織實施。

（二）堅持標本兼治，綜合治理，完善管理機制，強化監(jiān)督機制，切實從源頭上預防和治理腐敗。

（三）組織蘇木機關全體黨員、干部學習鄧小平同志關于黨風廉政建設的理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，學習上級關于黨風廉政建設的反腐敗斗爭的文件和機關會議精神，搞好黨性、黨風、黨紀和廉政教育，增強黨員、干部的黨性觀念、紀律觀念和廉政設施。

（四）貫徹落實黨和國家黨風廉政法規(guī)制度，結合實際，建立健全本蘇木的黨風廉政規(guī)章制度，并組織實施。

（五）領導、組織并支持紀檢監(jiān)察部門履行職責，并為其有效地開展工作創(chuàng)造條件。

（六）認真執(zhí)行民主集中制原則，凡重大事項，干部任用等重要問題，應由集體討論決定。

（七）每年定期召開領導班子民主生活會，認真檢查執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況，開展批評和自我批評，及時解決領導班子中存在的問題。

（八）教育、管理好家庭成員和身邊工作人員。

黨務公開制度

第一條 全蘇木各支部主要負責人為黨務公開工作的第一責任人，全面負責本部門的黨務公開工作。

第二條 各支部要把黨務公開工作納入黨建和黨風廉政建設責任目標體系，同安排、同部署。

第三條 各支部黨務公開領導小組每月必須召開一次領導小組會議，對上月黨務公開工作進展情況的匯報，研究解決存在的問題，部署下月公開工作的重點內容等事宜。

第四條 各支部黨務公開領導小組要經(jīng)常要了解掌握本地開展黨務公開工作情況，如實向領導小組匯報，并提出本支部下階段公開內容，報領導小組審核。

第五條 黨務公開的內容要根據(jù)上級有關黨務公開工作的要求，全面進行公開，同時按照“在不涉及黨和國家秘密的情況下，群眾關心什么，就公開什么”的原則，最大限度的擴大和豐富公開內容，增加黨的工作的透明度、開放度。

第六條 各支部都應加強決策過程的公開，對預公開過程中群眾反響大、意見不集中的決策方案，應及時向本支部如實匯報，本支部應根據(jù)黨員群眾的意見建議修改和完善，直至滿意為止。

第七條 對黨員群眾個人要求公開的事宜，公開辦應當予以滿足，任何組織和個人不得推諉拒絕。

第八條 黨務公開的形式應根據(jù)“規(guī)范、實用、明了、方便”的原則，針對不同內容確定。適宜在黨內公開的，可通過黨內有關會議、下發(fā)文件、定期通報、黨員活動室和設立文件查閱處等形式進行公開；適宜向全社會公開的，可采取黨務公開欄、板報等形式進行公開。

第九條 公開時限應與公開時間和內容相適應，注重實效性。常規(guī)性工作定期公開，至少每季度更換一次公開內容，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。

第十條 各支部要做好黨務公開工作資料的收集和整理歸檔工作，做到檔案資料能夠全面反映黨務公開工作全過程。

黨員干部學習教育管理監(jiān)督制度

一、蘇木黨委和各嘎查每半個月安排一次學習，如遇情況，可做適當調整，學習可采取授課與自學相結合以及以會代訓，觀看黨風廉政建設電教片、開展調研等多種形式。

二、學習對象：蘇木全體干部、“兩委”班子成員、全體黨員、嘎查代嘎表，必要時擴大到非黨員的嘎查干部。

三、學習內容：馬克思主義基本理論，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，黨在農村牧區(qū)的路線、方針和政策，法律、法規(guī)以及上級有關黨風廉政建設文件精神，有時根據(jù)實際情況而定。

四、學習程序：

1、登記到會人數(shù)，并指定專人做好學習記錄；

2、公布學習內容并組織學習；

3、圍繞主題開展討論；

4、歸納討論意見，形成學習心得。

五、基本要求：

1、通過學習，切實轉變學風，提高思想政治素質，樹立勤政廉政形象；

2、班子成員應全部參加學習，無特殊情況，不得無故缺席；

3、學習內容要具有針對性，并要求有關人員做好材料整理、備課等工作，保證學習質量；

4、班子成員要針對學習內容，每年撰寫一至二篇學習心得。

嘎查財務公開制度

一、嘎查財務公開在嘎查公開監(jiān)督小組監(jiān)督下進行。嘎查公開監(jiān)督小組成員經(jīng)牧民會議在牧民代表中推選產生；嘎查干部及其配偶、直系親屬不得擔任嘎查公開監(jiān)督小組成員。

二、嘎查財務公開的內容包括：嘎查財務預決算方案，嘎查集體經(jīng)濟組織所得收益使用情況，嘎查干部報酬、享受嘎查補貼的人員及補貼標準、數(shù)額，嘎查集體債權、債務、草場征用補償費及分配，救災、扶貧、助殘、撥款、損贈等款物的接收、發(fā)放，嘎查內“一事一議”籌資籌勞，退耕還林款物及其補貼。

三、嘎查財務公開以固定公開墻為主，同時可利用廣播、會議等形式公開。

四、涉及牧民利益的重大問題以及牧民關心的經(jīng)濟事項要及時公開，嘎查集體財務收支情況按季度公開。

五、嘎查牧民對公布內容有疑問的，可口頭或書面向嘎查公開監(jiān)督小組投訴，嘎查公開監(jiān)督小組對牧民反映的問題應及時調查，確有內容遺漏或不真實的，應督促嘎查委員會重新公布。嘎查牧民也可直接向嘎查黨組織、嘎查委員會詢問，嘎查委員會應在10日內予以解釋和答復。

六、嘎查委員會應對財務公開資料進行整理歸檔并妥善保管。

嘎查“三資”管理制度

一、抓制度落實，強化對嘎查資金使用的監(jiān)管。有針對的檢查四項內容：

一是財務“一支筆”審批制度；

二是票據(jù)報銷由嘎查支書、嘎查委員會主任、證明人、經(jīng)辦人共同簽字制度；

三是堅決控制白紙條的使用規(guī)定；

四是嚴格控制以任何非工作原因造成的業(yè)務型招待費的規(guī)定。

二抓跟蹤過程，強化對嘎查集體資產的監(jiān)管。

1、深入調查摸底資金運作、到位情況；

2、建立健全相關臺帳，記錄下每筆資金的明細；

3、建立完善相關制度；

4、重大項目全過程監(jiān)督。

領導干部述職述廉制度

為了貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，進一步健全監(jiān)督管理機制，加強對領導干部的監(jiān)督，確保黨風廉政建設深入開展，結合實際，特制定領導干部述職述廉制度。

一、述職的主要內容

1、理論學習情況；

2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法令的情況；

3、貫徹執(zhí)行民主集中制情況；

4、履行崗位職責的情況（在工作中采取的方法措施、成績和經(jīng)驗）；

5、存在問題及今后努力方向。

二、述廉的主要內容

（一）述職述廉的內容以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、中共中央和國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》以及中央關于領導干部廉潔從政的其他要求與規(guī)定為基本依據(jù)，結合本人分管工作，檢查報告以下內容：

1、按黨風廉政建設責任制責任規(guī)定，在本人分管工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果。

2、存在的問題。

3、下的工作打算和改進的措施。

（二）個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況。

1、貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》的情況。

2、在行使行政權、執(zhí)法權中的廉政情況；

3、執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況；

4、執(zhí)行中辦、國辦《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的情況；

5、參加黨內民主生活會，開展批評與自我批評的情況；

6、本部門群眾要求說明的有關廉政方面的情況。

三、述職述廉的要求

1、領導干部換職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與工作總結、黨風廉政建設責任制考核、干部考核以及領導班子民主生活會結合進行。

2、述職述廉應采取召開一定范圍的會議．由領導平順宣讀述職述廉報告或的形式進行，并組織民主評議或民主測評。

3、述職述廉工作由黨政綜合辦公室具體負責實施。

4、領導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定，采取多種形式，充分聽取干部群眾的意見堅持實事求是，應如實撰寫本人的過職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距。要力求詳實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結。

5、黨要每年要對述職述廉的情況進行一次綜合分析。述職述廉的結果，要作為對干部考核、獎懲和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。

領導班子重大事項集體決策制度

為規(guī)范和監(jiān)督重大事項集體決策行為，提高重大事項集體決策的民主性、科學性，根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合我蘇木實際，制定本制度。

蘇木重大事項集體決策，應當遵守本制度。重大事項集體決策，應當堅持科學性、民主性、公開性和效率性。蘇木辦公室負責重大事項集體決策的組織、協(xié)調工作。

下列重大事項，應當實行集體決策：

（一）、全蘇木工作的計劃和中長期規(guī)劃；

（二）、重要規(guī)范性文件的制定、修改和實施；

（三）、干部人事管理權限范圍內人員的任免和獎懲；

（四）、財務收支計劃；

（五）、一次性投入、額度較大的設備采購；

（六）、重大事件和緊急情況的研究處理；

（七）、向上級主管部門提交的重要請示和報告；

（八）、其它對我旗各項事業(yè)發(fā)展有深遠影響或人民群眾密切關注的需要蘇木決策的重大事項。

（九）、重大事項集體決策，應當采取蘇木召開黨委會形式研究決定。

（十）、重大事項集體決策按照下列程序進行：

1、咨詢論證。對重大事項要在深入調查研究、廣泛征求意見的基礎上，提出決策目標和方案，并報蘇木長同意后，方可提請?zhí)K木領導班子主要負責人決定是否上會；

2、會前通報。蘇木領導班子主要負責人決定上會后，由蘇木辦公室負責通報其他蘇木領導班子成員；

3、提前通知。蘇木辦公室應當提前2個工作日將會議通知（含議題及有關材料）書面送達領導班子成員；

4、充分討論。會議由蘇木領導班子主要負責人主持，并安排足夠的時間對議題進行充分討論。因故未能到會的蘇木領導班子成員的意見，可以用書面形式在會上表達；

5、事項表決。會議由主持人視討論情況決定是否進入表決程序，表決可采取口頭、舉手或者投票的形式；

6、作出決策。對由蘇木黨委決定的事項，實行民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定；

7、蘇木黨委會議和蘇木辦公會的會議記錄由蘇木辦公室負責整理，需要印發(fā)的，報蘇木黨委書記或者蘇木長審定簽發(fā)。

8、重大事項集體決策做出后，有關單位應當按照決策的要求及時組織實施，并將決策實施過程中的社會效果等信息及時反饋給蘇木辦公室，由蘇木辦公室整理后報蘇木領導班子成員。

信訪工作制度

為進一步改進和加強信訪工作，提高信訪工作效能，根據(jù)《中華人民共和國信訪條例》和市、旗有關文件精神，結合本蘇木實際情況，特制定本制度。

一、健全信訪工作機制

1、構建大信訪工作格局。建立蘇木主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導協(xié)同抓，機關和基層各站辦所積極參與的大信訪格局，形成各司其職，聯(lián)動協(xié)作，快捷高效的矛盾化解機制，促進社會穩(wěn)定和諧。

2、實行信訪屬地管理和信訪工作責任制。按照誰主管誰負責的原則要求，蘇木和各嘎查領導是本轄區(qū)信訪工作“第一責任人”，蘇木主要負責人應對信訪工作“負總責”，要及時處理好涉訪案件；蘇木黨政班子成員和機關干部應對自己所管轄范圍內的信訪工作負直接領導責任，要積極督促、指導和幫助基層解決信訪疑難問題。

3、建立處置公共突發(fā)事件應急分隊。蘇木機關將抽調部分精干人員組成處置公共突發(fā)事件應急分隊，以應對有可能出現(xiàn)的各種群體性事件。

4、建立領導信訪值班制度。為保證工作日期間信訪工作的平穩(wěn)有序，每周確定一名黨政領導信訪值班。值班領導每周按程序接待群眾來訪，安排和協(xié)調相關部門和相關責任人立即前來接訪、處理。

5、進一步完善信訪隱患排查周報制度。各嘎查要將信訪隱患排查結果上報蘇木，在重要節(jié)日、會議、活動等時期實行日報和零報告制度。

6、實行信訪定期摸排制。由蘇木黨委分管領導牽頭，蘇木司法所、綜治辦等部門負責人和嘎查主要負責人參加，每月召開一次信訪工作形勢分析會，匯總一個月的摸排情況，掌握信訪苗頭，盡力將信訪案件消除在萌芽狀態(tài)。

7、建立信訪預警機制。任何人發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的上訪跡象，都有義務向信訪值班人員或直接向相關領導、責任人報告；相關人員得到消息后應第一時間趕到現(xiàn)場進行處理，安撫；必要時經(jīng)蘇木主要領導批準后，安排公共事件應急分隊趕到現(xiàn)場協(xié)助處理。

二、規(guī)范信訪工作程序

1、信訪立案

信訪立案工作由信訪辦、司法所、綜治辦等部門人員負責。對來訪、書信、電話、傳真、電子郵件等信訪件，信訪值班人員接待后，要弄清事由，填寫《接待群眾上訪登記表》，然后通知涉訪單位領導、相關責任人或相關分管領導、責任人立即前來接訪、處理。

對于上級部門交辦的信訪件，信訪值班人員在接到上級信訪部門交辦單的當日即報請?zhí)K木主要領導閱批，并按領導批示要求交相關分管領導、片長和部門負責研究處理。

2、接訪規(guī)范

對于到旗個訪的：信訪值班人員應立即通知上訪人所在單位負責人和相關責任人在第一時間趕到現(xiàn)場將人領回，對其反映的問題給予及時處理，并將處理結果在兩日內上報信訪辦。

對于到旗集體訪的：信訪值班人員應立即通知所在單位負責人及相關人員立即趕到現(xiàn)場，將人領回，對其反映的問題給予合理、合法的處理并將處理結果在一周內報蘇木主要領導。

3、信訪包案

信訪案件一經(jīng)立案即由專人負責包案，一包到底，直至該案件得到徹底處理。

三、落實考評獎懲措施

1、對于各嘎查因信訪排查不準造成上訪或因信訪問題解決不到位，出現(xiàn)重復上訪，越級上訪的，信訪辦統(tǒng)計后報蘇木上主要領導，連續(xù)出現(xiàn)二次以上情況的蘇木主要領導和蘇木紀委找嘎查負責人談話；對出現(xiàn)重大上訪事件造成極壞影響的，嘎查主要負責人通報批評。

2、年終綜合考評獎懲：年終綜合評議位次前列的嘎查將予以表彰并給予物質獎勵；將年終綜合評議倒數(shù)第一的嘎查，其主要負責人自動辭職，蘇木另派干部接任書記，片長應作書面檢查。

領導班子和黨員領導干部民主生活會制度

為永葆黨組織和黨員的先進性，加強交流，統(tǒng)一思想，改進不足，促進各項工作，特制定領導班子和黨員領導干部民主生活制度。

l、領導班子和黨員領導干部民主生活會一年召開兩次，上半年一次，下半年一次。

2、民主生活會召開之前，要認真做好集中學習、征求意見、談心交流等會前準備工作。

3、民主生活會上，黨組織負責人代表領導班子進行對照檢查，每個黨員領導于部按照順序進行個人對照檢查，并開展批評和自我批評，要堅持原則，實事求是，查找不足，及時改進，確保會議質量。

4、民主生活會要提前一周申請組織部門批準，并邀請紀檢、組織等單位人員參會指導工作，嚴格會議程序。

5、要認真做好學習、會議記錄；會后及時整理匯總材料，并上報紀檢、組織等有關單位。

6、要及時以信息、簡報、板報等形式；加大宣傳力度；積極宣傳民主生活會中好的經(jīng)驗和做法。

糾風工作制度

第一條 為進一步加強對全蘇木糾風工作的組織領導，促進糾風工作制度化和規(guī)范化建設，特制定本工作規(guī)范。

第二條 糾風工作實行黨委統(tǒng)一領導、各站辦所各負其責、群眾監(jiān)督評價的工作機制。

第三條 蘇木糾風領導小組負責對全蘇木糾風工作的組織領導、協(xié)調指導、安排部署、考核評價。

第四條 領導小組定期不定期召開會議研究有關事項。蘇木糾風領導小組定期召開領導小組會議，研究解決糾風工作中的相關問題。

第五條 糾風工作實行責任制和責任追究制。各站辦所對職責范圍內的糾風工作全面負責，主要領導負總責。因責任不落實，責任不到位造成本單位、部門不正之風嚴重，群眾反響強烈，甚至發(fā)生嚴重后果的，對責任人實行責任追究。

第六條 糾風工作實行責效考核制度。糾風領導小組要按糾風工作和各專項治理進行責效考核。責效考核的重點是當年責任制的落實情況和取得的工作成效情況，尤其要突出對治理成效的考核?？己私Y果要納入總體工作考評，力求通過強化責任，達到提高糾風工作效果的目的。