第一篇：企業(yè)早會流程詳細

企業(yè)會議體系實操

開早會的目的：

一年之季在于春，一日之季在于晨。早會集全日的管理于30分鐘之內，全方位地對每個人、每件事進行清理和控制，達到改善員工精神面貌，創(chuàng)建組織學習文化,建立相互檢查、監(jiān)督考核機制，聚焦公司品牌文化引導企業(yè)行為, 提高核心競爭力。

早會模式具有以下優(yōu)點：

一、快速提升員工的精神面貌。一天之際在于晨，利用早會上的具體行動來讓員工意識到新的一天開始，從而在思想意識上調整精神面貌；

二、培養(yǎng)員工的時間觀念、紀律觀念、形象觀念；

三、有利于企業(yè)員工思想、行為的統(tǒng)一。早會就是公司的一面鏡子，能夠把公司存在的問題及時地反映給大家，使公司、員工充分認識自己；

四、早會是民主管理的一種好形式。員工與領導之間互相監(jiān)督；

五、早會是企業(yè)管理人才的培訓平臺。早會是鍛煉培養(yǎng)企業(yè)的中高管理層人員的很好形式。有利于把管理工作細化到部門、個人，有利于培養(yǎng)主管的目標任務觀念；有利于提高管理人員的檢查、監(jiān)督、執(zhí)行力度。通過策劃早會，管理人員的領導能力、組織能力、表達能力、指揮能力等都將得到極大地提高；

六、早會是企業(yè)的信息溝通平臺。早會中，各部門主管要匯報昨天工作情況，安排當天工作任務等。便于各部門之間的信息交流，從而提高工作效率和客戶滿意度；

七、早會是員工學習交流的平臺

全員早會溫馨提示

1、四聲：歌聲、掌聲、笑聲、讀書聲

2、三盛：人氣盛、士氣盛、正氣盛

3、五人：負責人、主持人、DJ、教官、值日生

4、一暢：流程緊湊主持順暢

早會準備工作：主持人標準公司形象，組織能力強，表達能力強，有足夠的帶動能力提前準備主持稿，DJ制作會議音樂檢查音響設備麥克風電源等 值日生檢查遲到 提前溝通好做士氣展示教官 主持人溝通好早會領導愛心勉勵的高管名稱

企業(yè)早會詳細流程

會前熱場主管會期間DJ放積極向上音樂，開場之前主持人組織全體家人唱晨歌，全體起立圍成一個大圈，手拉手，肩并肩，歌詞需打印出來每人一張?zhí)崆皽蕚浜茫ㄋ靖?我相信 奔跑 眾人劃槳開大船等）

晨歌結束DJ變換音樂（音樂）主持人宣導親愛的各位家人，大家早上好！請檢查好您的儀容、儀表，早會在1分鐘之后準時開始，請各部門按照士氣展示位置坐好，進入倒數時（10、9、8……

2、1）掌聲響起來，有請今天的主持人！（主持人上場音樂）

問候 暖場

1、親愛的同事們，大家早上好！尊敬的*總、在場的所有同事，大家好！做個統(tǒng)一好不好，當主持人向大家問好的時候大家以響亮的“xx公司好，yes”來回應我，好不好？這個好字不是送給臺上的我，而是送給我們的家人朋友，祝愿他們工作順心、天天開心！祝愿xx公司越來越好、越來越強。祝愿最偉大的母親——我們的祖國，更加繁榮富強，好不好？“好”向大家再問聲好，尊敬的*總、XX代表以及在場的所有同事，大家好！（好！）哇！這么短的時間能和主持人有這么默契的配合，來給自己掌聲鼓勵一下！真誠的友誼來自簡單的自我介紹，我叫某某某，來自營銷一部，非常榮幸能夠主持**公司早會！（鞠躬）

2、世間因有了玫瑰才有了美麗的愛情故事，因有了蔚藍的天空才有了人類飛天的夢想，因有了你們，才有了xx公司輝煌的明天。非常感謝您們！敬禮

3、人之所以努力是因為有目標，人之所以勤奮是因為有方向，人之所以執(zhí)著是因為有希望，我們之所以快樂，是因為來到了XX公司。

為我們今天的選擇掌聲鼓勵一下！（音樂乖寶寶響起）

4、親愛的公司的精英們，大家早上好！希望我的問候，如清新的雨，洗去 你心頭的煩憂，像涼爽的風，吹開 你緊鎖的眉頭，讓你無憂無慮、快 樂永久！敬禮（掌聲 音樂）

5、xx公司，讓您快樂工作，開心成長，優(yōu)秀的家人們，大家早上好！

我們都說，晚上笑一笑，睡個美滿覺，早晨笑一笑，全天生活有情調，工作之余笑一笑，心會跟音樂跳，來到公司笑一笑，一切煩惱全忘掉！我是-----

自我介紹

真誠的友誼和良好的溝通來自于第一時間的自我介紹我是今天早會的主持人XX（名字的設計）

成功者第一步是向別人介紹自己 我是今天早會的主持人XX（）希望大家在結識XX的這每一刻起 每天都有一份好的心情好的收獲 同意的話掌聲通過

紀律宣導

1、手機

各位家人，想成功的朋友揮揮手，喔—一群追求成功的人士，成功者要不要遵守承諾，要不要？是要？還是一定要！來，舉起我們的左手，跟我一起說：“我是追求成功的人，我言行一致，如果開會時手機響了就送給你---” 親愛的家人們 來!掏出我們可愛的小手機，將它打至震動或關機狀態(tài)！

2、場內紀律

會議正常開始期間 請不要隨意走動或者開小會 以免影響身邊的朋友接受一個完整的信息，以上兩點可以配合的掌聲通過，謝謝大家的配合！

士氣展示

主持人下一項流程串詞：好 在這個滾燙的知識年代士氣永遠大于武器下面掌聲有請XX教官做今天的士氣展示，掌聲有請（士氣展示音樂），教官跑上舞臺，立正站好，音樂停止，教官喊口號全體起立，問好，親愛的家人們大家早上好!回應!XX好yes 整理著裝

A.衣領（女士襯衣翻在西服外）B.男士整理領帶 C.衣襟（平坦）

D.口袋（內袋無外翻、袋帽在外）E.理直衣服（平整）

F.禮畢，雙手中指緊貼褲腿中縫 全體請坐下面是部門士氣展示

大聲回應“到”同時快速整齊的起立

部門教官整隊（向右看齊、向前看、稍息、立正）報數 向總教官報告

a.報告教官：XX部門 應到X人實到X人（X人請假）*教官：開始展示 b.我們的隊名是----------c.我們的隊呼是-----------d.我們本月的目標是-------e.勢必達成！勢必達成！勢必達成！

部門士氣展示完畢 公司文化展示

3、公司文化朗讀

例如：公司使命、遠景、狀態(tài)、行為準側、價值觀

我們公司的使命是（大聲朗誦）：幫助企業(yè)成長，富強我的祖國，為世界和諧發(fā)展而努力奮斗,士氣展示完畢！

值日生檢查紀律著裝衛(wèi)生（有遲到 工裝不整齊 忘記簽到 樂捐）

舞蹈文化

主持人下一項流程串詞:好 都說肢體帶動情緒 讓我們共舞一曲 小雞舞、最炫民族風、快樂崇拜(DJ配合舞蹈音樂)請?zhí)暮玫耐律吓_領舞，打開肢體語言，語言帶動

擁抱互道問好

1、經理要和組員擁抱

2、經理要在擁抱時贊美組員

3、經理要在擁抱時鼓勵昨天受挫的組員

4、多和出單的人擁抱(營造氣氛)

5、多和新家人擁抱

主持人串詞：珍惜緣分 珍惜當下 把你最深情的最感恩的擁抱獻給身邊的每一個人

開心一刻： 主持人營造緊張氣氛抓人

個人才藝展示

游戲

1、大西瓜小西瓜

6、按摩

2、小蜜蜂7、5毛1塊

3、雨點變奏區(qū)

8、趣味動物

4、刮大風

9、佐羅

5、蔬菜水果動物園

10、搶凳子

小天使留言：傳遞祝福、激勵同伴

由當天值日部門負責給每個部門發(fā)放小天使留言紙，溫馨的祝福語寫給當天過生日的同事，送給一個部門或者個人，有主持人放飛小天使（溫馨音樂），早會結束由值日生把小天使紙貼在員工文化墻

新聞早知道（國內、國際、公司）

由當天值日部門選出2名優(yōu)秀的家人（男女搭配）作為新聞主播員早上準備當日報紙，摘錄最新新聞資訊以積極向上內容為主，收集公司最新好的資訊，新員工加入、新的福利、重大事件、主持人串詞：歌聲笑聲聲聲入耳

家事國事事事關心進入今天的新聞早知道，掌聲有請今天的新聞早知道，2名家人上臺站好鞠躬！問好！同聚天下精英，共成千秋偉業(yè) 幫助企業(yè)成長 富強我的祖國 為世界和諧發(fā)展而努力奮斗（公司使命）！男：我是今天的男主播XX，我是今天的女主播XX 下面請聽國內新聞 ……..下面是公司新聞 請聽天氣預報（音樂）今天的新聞早知道到此結束，最后祝福大家今天收獲多多！新聞早知道明天再見！主持人上臺音樂變換

成功經驗分享好人好事（3分鐘）

目的：分享經驗，公司業(yè)務技能方面

主持人串詞：成功自有方法 活到老學到老掌聲有請我們的業(yè)績

冠軍做成功經驗分享 主持人采訪式或者挖寶式，分享結束主持人感謝分享者回到座位！

備注：要提前和當事人溝通，要簡潔有重點或是分享好的理念。

領導愛心訓勉（15分鐘）

內容：

a、高管激勵 b、分享管理方法

主持人串詞：火車跑的快不快全靠車頭帶，下面請全體起立

最熱烈的掌聲有請智慧的XX為我們做今天的領導愛心勉勵，掌聲有請………..（領導上臺音樂）

訓勉結束主持人：感謝XX高管的精彩愛心激勵 相信在英明的領導的帶領下，我們會實現從平凡到優(yōu)秀的蛻變，從優(yōu)秀向卓越的升華。在今后工作的過程中，讓我們一起攜手，緊密聯(lián)系。共同成長。祝我們**公司的未來更加輝煌！謝謝！今天的早會到此結束各部門開好會后會！

備注：早會一定要控制在一個小時內（超時者出言禁止）

第二篇：企業(yè)公司開早會流程

開會流程表

不管是銷售型部門、行政部門、生產型部門、研發(fā)型部門還是服務型部

門，部門負責人在開會的時候，尤其是晨會千萬不要訓導員工，否則員工一天的工作積極性都不會高，情緒會很差，從而影響工作效率。開會要以激力為主，少說批評的話，多贊揚他們，告訴他們是最棒的完成任務沒有問題，開會不要時間太長，簡短精辟，開會前請先做工課。（開會前館長做會前討論，員工輪流為會議策劃，由總策劃提出會議主題及會議內容，又館長加以補充和建議。）早會的主要目的是鼓舞士氣還有布置一天都流程

一.列隊

二.問好（館長）：親愛的同事們大家早上好！（員工）：好，很好，非

常好，見到你更好！

三．簡單說說最近發(fā)生都問題，記住簡單，不要批評，表揚員工進步的地方；借助一些典故或者案例提醒員工不要犯一些常規(guī)的錯誤，也可以借此介紹一些提高績效的方法；

中場休息游戲環(huán)節(jié)：成語接龍，繞口令，講個笑話，謎語·····提

起員工的熱情。

四．獎勵制度。重申公司的獎勵制度，激發(fā)團隊的內部競爭。

五．員工講述。請優(yōu)秀員工講述經驗與規(guī)劃。

六．交待清楚今天的任務，比如今天有一個C客大家要注意，每個環(huán)節(jié)要銜接。

七．總結發(fā)言。

八．早會結束（口號）

第三篇：早會流程

早會內容（9點結束）：

唱歌、跳舞、讀羊皮卷

午會內容（1：30―2：00）：跳舞、玩游戲等為主 培訓安排：周四早會

會議流程 主持人：早！早！早！回應：早！早！早！

打開肢體語言動作（兩遍）多么美好的一天

伸出我們的左腳、右腳

啊！這是多么美好的一天

充滿著愛！熱情！笑意！感恩！Power

回應是否準備狀態(tài)：時刻準備著！唱歌：年輕的戰(zhàn)場，相信自己 跳舞：抓錢舞，給我一秒鐘 口號：主持人：精神打起來

回應：好運自然來

主 持 人：我們的口號是

一起回應：堅持不懈，直到成功！

堅持不懈，直到成功！

加油！加油！加油！

散會：沖！沖！沖

工作休息時間統(tǒng)一，工作期間管理制度統(tǒng)一

第四篇：早會流程

早會流程

1、主持人問好！

2、熱身；

3、分享成長（昨日）；

4、領導安排工作；

5、員工工作執(zhí)行計劃；

6、企業(yè)文化；

7、加油。

中會流程

1、問好！

2、上午出單分享；

3、匯報上午工作；

4、總結上午問題，出解決方案；

5、加油；

6、立刻、馬上、行動。

晚會流程

1、問好！

2、出單分享，未出單分享；

3、總結問題，出解決方案；

4、學習

每半個月一次照鏡子會議，每月一次啟動大會（PK、目標、、、、）

第五篇：早會流程

早會流程

“一年之計在于春、一日之計在于晨”，熱烈、蓬勃向上的早會可烘托店堂氛圍，讓我們員工產生一種對團隊的向心力、歸屬感。

您是否堅持每天都開晨會？ 您是否明確開晨會的目的？ 您是否進行晨會前的準備？

您是否利用時晨會來達到今天的銷售目標? 您是否知道如何讓您的店員在晨會中進行有效的互動？

一、晨會目的：

1.讓大家清晰當日工作目標方向以便達到工作高效；

2.總結前一天的工作問題，檢討自己、解決問題、提高工作質量。3.是要給我們員工一個好心情，讓員工有一種奮發(fā)向上的精神；

4.是鍛煉員工的語言表達能力，給員工一個展現自我的機會，互相交流溝通的平臺。

二、晨會內容： 1.前日工作總結：

a)業(yè)績達成率、同期對比； b)工作任務完成情況，贊揚； c)類別占比；

d)客單價、交易效益比； 2.當日目標分解：

a)可根據月、周目標分解； b)分解個人； 3.信息傳遞：

a)促銷活動 b)新品上市 c)公司推廣促銷 d)庫存分析 4.當天工作要求：

a)服務組：業(yè)績完成、訂立今日銷售目標、提出今日主推內容如：加強贊

美、附加推銷意識

b)陳列組：依據大類銷售情況，訂立今日主推款、調整后細節(jié)跟進。c)貨品組：訂立今日主推目標及學習面料、款號、價格等。d)衛(wèi)生組：昨日存在不足，今日跟進重點。5.員工互動：

a)案例分享 b)每日進步一點 c)出謀劃策 6.鼓舞士氣：

a)游戲 b)獎勵

三、晨會程序：

集合→問候→檢查儀容、儀表→互動(輪流主持)→昨日總結（店助/店長/各小組組長）→今日工作安排與注意事項（店長）→口號→散會

四、〖注意事項〗

1.掌握提示技巧，避免因無暗示導致冷場；

2.主持人的激情、姿勢、表情與言語，賦予早會生命力； 3.控制好整個晨會的時間；

4.早會注重提升士氣，不宜批評員工

早會可以使我們不斷完善自己，不斷成長。它使我們每天多學一點點、每天進步一點點，積累下來就是一大跨步了，成功的人生就是靠這一點點成長起來的。