第一篇：少代會活動方案

少代會活動教案

西安豐鎮南窯小學

第一中隊

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照“全隊抓基層、全隊抓落實”和“以人為本”的方針，深入貫徹實施《少先隊輔導員工作綱要（試行）》，進一步規范學校少先隊組織建設，促進學校少先隊組織機構更加完善，少先隊員成長更加全面，少先隊隊務更加豐富，少先隊隊伍更加活躍，少先隊禮儀更加生動，促進少先隊員“勤奮學習、快樂生活、全面發展”和少先隊輔導員理論提升、技能發展、能力提高。

二、大會主題

培養和提高隊干部能力，規范和活躍學校少先隊生活

三、日程安排

1．各中隊民主選舉產生中隊委員會（10月10日—10月15日）

2．進行一年級新生隊前教育（10月10日—10月12日）

3．各中隊布置首期中隊角和中隊黑板報（11月10日—11月15日）

4．一、五年級組建友誼中隊（11月10日—11月20日）

5．各中隊選舉產生學校第三屆少代會少先隊員代表

6．少先隊員代表向大隊部提提案

7．新隊員入隊儀式（10月13日）

8．召開第三屆少代會（11月20日下午第三節課）

四、大會議程：

1．聽取和審議學校少先隊工作報告。

2．選舉和產生新一屆大隊委員會。

3．聘任08—09學年各中隊輔導員。4．提案答復。

5．聽取學校少先隊08—09學年第一學期工作計劃。

第二篇：第一屆少代會活動方案

金慈實驗小學2014年第一屆少代會活動方案

一、指導思想：

以“為孩子的終身發展負責”為目標育人目標，以“勤奮學習、快樂生活、全面發展”為工作目標，以學校“愛己愛校、愛家愛國、世界大愛”的教育理念為出發點，通過少代會選舉產生出新的一屆大隊委員。引導、激勵廣大少先隊員繼承和發揚少先隊的優良傳統，培養少先隊員的小主人意識和民主參與意識，增強光榮感和責任感，錘煉和提高少先隊干部的工作能力，為少先隊員們提供一個自主、快樂的學習生活環境。

二、大會主題：

展示真我風采，做優秀實小學子

三、活動安排：

第一階段：籌備階段（27/9---30/9）

籌備組成員：曹靜、李嘉怡、黃淮、張詩慧、王中番、藤芳

宣傳工作：十一放假前讓學生明白少代會的目的意義，培養學生的民主參與意識。

大隊委員候選人：各中隊推選3名；個人自薦可到大隊部領取自薦表格。假期回來后，各種對輔導員將以下材料交至大隊部：

1）一份2分鐘自我推薦的演講材料；

2）一份個人A3大小海報（內容包括：自我介紹、近照、競選宣言等）； 3）一張數碼照片；

中隊委員：完成大隊委員候選人推薦表、自薦表（十一返校交到大隊部）； 少代會代表：二——四年級各中隊推選5名。

中隊輔導員：

1）“十一”假期前指導隊員完成候選人推薦表；

2）督促大隊委員候選人材料的準備； 第二階段：實施階段（8/10---14/10）

1）日：大隊委競選海報宣傳（大隊部負責張貼）、廣播、博客等； 2）：中午11：45大隊委候選人（職責）會議，地點 隊室；

3）：大隊委競選學生資料課件、會場布置等前期準備完成； 4）：少代會會場布置；

5)：召開東莞松山湖實驗小學第一屆少代會 出席人員：全校師生 檢票人員：學生代表13人

地點：一樓階梯教室 具體時間：周四陽光體育課 第一屆少代會議程

一、開場部分

1、歡迎領導，為領導佩戴紅領巾

2、（代理）大隊長向大隊輔導員報告人數，宣布少代會開始

4、出旗儀式

5、唱隊歌

二、少先隊員代表致開幕詞

三、學校領導致賀詞

四、候選人競選

1、大隊輔導員宣布大隊委員候選名單

2、候選人競職演說

3、投票選舉

4、票數統計（13個學生代表選票，學生表演）

5、宣布大隊干部名單

6、為新委員佩戴標志（校領導、各班輔導員佩戴標志）

五、活動結束

1、呼號（全校學生）

2、退旗

第三階段：總結階段（）

1）公示第一屆大隊委員名單 2）資料整理、歸檔

【崗位設置】少代會每年在建隊值日時開一次，根據競賽的綜合成績選舉產生新一屆大隊委員。大隊部設置大隊長一名、副大隊長兩名；另設組織委員、學習委員、宣傳委員、文藝委員、體育委員、勞動委員、安全委員共十名大隊干部。大隊委員任期一年。

第三篇：少代會方案

少先隊員代表大會活動方案

一、活動目的

1、召開第十一屆少先隊員代表大會，吸取廣大少先隊員的心聲，解決少先隊員關心的實際問題，促進少先隊組織蓬勃發展。

2、選出新一屆大隊長，構建新一屆大隊部成員。完成少先隊小干部的梯隊建設。

二、活動流程

(一)、少代會提案申報及解決流程。

(1)、各中隊撰寫少代會提案

根據一年來的少先隊組織生活，從實際問題入手，撰寫提案，提案中要有具體問題以及針對問題的合理化建議。提案于12月14日交至大隊部。

(2)、提案答疑。

教導處及其他部門將針對隊員們提出的熱點問題在少代會上給予回答。對合理建議給予回應。

(3)、金點子提案評比。

大隊部及教導處將從上交的各中隊提案中選擇有建設性，有針對性的優秀提案，評為金點子提案，于少代會當天頒發“金點子”提案獎。

(二)、隊干部換屆競選流程

(1)、小干部候選人申報。

四-五年級各班推薦小干部候選若干，填寫少先隊小干部申報表。

申報要求：

1、品學兼優，學有余力，品德端正，以身作則，能起榜樣帶頭作用。

2、熱心少先隊工作，有班干部或中隊小干部經驗，以服務學校、服務老師、服務同學為榮，向隊員負責。

3、責任心強，工作積極主動，富有創新精神。

4、大隊長申報名額僅限五年級，每班大隊委(含大隊長)申報人不多于4人，同一班級申報職位不得重復。

(2)、小干部培訓。

少先隊小干部培訓班對申報人員進行隊干部知識培訓、進行相關考核。

(3)、啟動候選人宣傳工作。

通過綜合能力測試，確立大隊長、大隊委的候選名單、各候選人進行宣傳工作。

(4)、競選演講，成果匯報。

在少代會上做出最后的競選演講，以團隊的形式，組長上臺進行競選演講。演講內容要覆蓋全體組員的表現，力爭不僅自己能當選大隊長，也要讓自己組的組員盡可能多的當選大隊委。(12月30日)

(5)現場投票，形成新一屆大隊部領導班子。(12月30日)

少先隊員代表大會是廣大少先隊員的一大盛事，也是學校黨團工作的重要部分。大隊委的換屆改選也是全體小學生關注的熱點事件。希望各相關老師能夠積極引導，認真組織學生參與到少先隊的這一盛事中來。

第四篇：少代會方案

少代會方案

少代會活動方案

一、活動目的

1、召開第十一屆少先隊員代表大會，吸取廣大少先隊員的心聲，解決少先隊員關心的實際問題，促進少先隊組織蓬勃發展。

2、選出新一屆大隊長，構建新一屆大隊部成員。完成少先隊小干部的梯隊建設。

二、活動流程

(一)、少代會提案申報及解決流程。

(1)、各中隊撰寫少代會提案

根據一年來的少先隊組織生活，從實際問題入手，撰寫提案，提案中要有具體問題以及針對問題的合理化建議。提案于12月14日交至大隊部。

(2)、提案答疑。

教導處及其他部門將針對隊員們提出的熱點問題在少代會上給予回答。對合理建議給予回應。

(3)、金點子提案評比。

大隊部及教導處將從上交的各中隊提案中選擇有建設性，有針對性的優秀提案，評為金點子提案，于少代會當天頒發“金點子”提案獎。

(二)、隊干部換屆競選流程

(1)、小干部候選人申報。

四-五年級各班推薦小干部候選若干，填寫少先隊小干部申報表。

申報要求：

1、品學兼優，學有余力，品德端正，以身作則，能起榜樣帶頭作用。

2、熱心少先隊工作，有班干部或中隊小干部經驗，以服務學校、服務老師、服務同學為榮，向隊員負責。

3、責任心強，工作積極主動，富有創新精神。

4、大隊長申報名額僅限五年級，每班大隊委(含大隊長)申報人不多于4人，同一班級申報職位不得重復。

(2)、小干部培訓。

少先隊小干部培訓班對申報人員進行隊干部知識培訓、進行相關考核。(主觀題測試)(12月6日培訓，12月10日測試)

1、遞交申報表的同學于12月6日中午12：20在二樓報告廳召開少先隊小干部培訓會議。

2、接受培訓的中隊推薦人選與12月10日中午12：20在二樓雙語教室接受少先隊知識及綜合能力主觀測試。(筆試)

(3)、啟動候選人宣傳工作。

通過綜合能力測試，確立大隊長、大隊委的候選名單、各候選人進行宣傳工作。大隊長、大隊委候選人制作競選小報(手抄報，A3紙大小，圖文并茂)。(12月17日，宣傳展板全部完成)

(4)、組織協作能力測評。

將候選人分組布置競選任務(團隊合作測試)，拍攝攻關錄像。(初步定為三組)(12月20日)

1、每組一名大隊長候選人及其他委員候選人各一名。

2、任務為團隊合作測試，需要有隊名設計，隊旗設計，口號設計，攻關有三輪，需要各組團結配合，并且有統一領導才能合作完成。

3、整個測評過程全程錄像，考察每位成員的綜合能力。(每組一位指導老師)

4、不以游戲勝負決定人選，重在考察各位候選人的組織能力，協作能力，應變能力。

(5)、競選演講，成果匯報。

在少代會上做出最后的競選演講，以團隊的形式，組長上臺進行競選演講。演講內容要覆蓋全體組員的表現，力爭不僅自己能當選大隊長，也要讓自己組的組員盡可能多的當選大隊委。(12月31日)

(6)現場投票，形成新一屆大隊部領導班子。(12月31日)

少先隊員代表大會是廣大少先隊員的一大盛事，也是學校黨團工作的重要部分。大隊委的換屆改選也是全體小學生關注的熱點事件。希望各相關老師能夠積極引導，認真組織學生參與到少先隊的這一盛事中來。

小學少代會方案

時間：9月16日下午2：45分

參與對象：全體少先隊代表

第一階段 1、9月5，大隊部將下發“新湖小學少代會代表提案登記表”到各中隊，由各中隊輔導員及中隊干部組織隊員用小眼睛看校園，小耳朵聽民聲，小腦袋想策劃，小手寫提案，利用班隊課召開以中隊為單位的少代會，擇優擇實填寫少代會提案登記表，并選出2男2女4名隊員代表，代表中隊參加校少代會。

2、各中隊向大隊部上交提案，大隊部組織大隊委員按類別進行歸類。

第二階段

時間：9月16日(周五)下午2：45

地點：多功能教室

現場參加對象：大隊委成員

各中隊推選的4名少代會代表

一、開場部分

1、大隊長向大隊輔導員報告人數，宣布少代會開始

2、出旗儀式

3、唱隊歌

二、大隊干部競聘演說

三、投票選舉新一屆大隊委員

1.公布投票

2.為新一屆委員佩戴標志

四、各中隊交流提案

1、各中隊代表交流中隊提案

五、活動結束

1、呼號

2、退旗

第五篇：少代會方案

少代會活動方案

一、活動目的

1、召開第十一屆少先隊員代表大會，吸取廣大少先隊員的心聲，解決少先隊員關心的實際問題，促進少先隊組織蓬勃發展。

2、選出新一屆大隊長，構建新一屆大隊部成員。完成少先隊小干部的梯隊建設。

二、活動流程

（一）、少代會提案申報及解決流程。提案表見附件1（1）、各中隊撰寫少代會提案

根據一年來的少先隊組織生活，從實際問題入手，撰寫提案，提案中要有具體問題以及針對問題的合理化建議。提案于12月14日交至大隊部。

（2）、提案答疑。

教導處及其他部門將針對隊員們提出的熱點問題在少代會上給予回答。對合理建議給予回應。

（3）、金點子提案評比。

大隊部及教導處將從上交的各中隊提案中選擇有建設性，有針對性的優秀提案，評為金點子提案，于少代會當天頒發“金點子”提案獎。

（二）、隊干部換屆競選流程

（1）、小干部候選人申報。（截至12月5日）申報表見附件2 四-五年級各班推薦小干部候選若干，填寫少先隊小干部申報表。

申報要求：

1、品學兼優，學有余力，品德端正，以身作則，能起榜樣帶頭作用。

2、熱心少先隊工作，有班干部或中隊小干部經驗，以服務學校、服務老師、服務同學為榮，向隊員負責。

3、責任心強，工作積極主動，富有創新精神。

4、大隊長申報名額僅限五年級，每班大隊委(含大隊長)申報人不多于4人，同一班級申報職位不得重復。

（2）、小干部培訓。

少先隊小干部培訓班對申報人員進行隊干部知識培訓、進行相關考核。（主觀題測試）（12月6日培訓，12月10日測試）

1、遞交申報表的同學于12月6日中午12：20在二樓報告廳召開少先隊小干部培訓會議。

2、接受培訓的中隊推薦人選與12月10日中午12：20在二樓雙語教室接受少先隊知識及綜合能力主觀測試。（筆試）

（3）、啟動候選人宣傳工作。

通過綜合能力測試，確立大隊長、大隊委的候選名單、各候選人進行宣傳工作。大隊長、大隊委候選人制作競選小報（手抄報，A3紙大小，圖文并茂）。（12月17日，宣傳展板全部完成）

（4）、組織協作能力測評。

將候選人分組布置競選任務（團隊合作測試），拍攝攻關錄像。（初步定為三組）（12月20日）

1、每組一名大隊長候選人及其他委員候選人各一名。

2、任務為團隊合作測試，需要有隊名設計，隊旗設計，口號設計，攻關有三輪，需要各組團結配合，并且有統一領導才能合作完成。

3、整個測評過程全程錄像，考察每位成員的綜合能力。（每組一位指導老師）

4、不以游戲勝負決定人選，重在考察各位候選人的組織能力，協作能力，應變能力。（5）、競選演講，成果匯報。

在少代會上做出最后的競選演講，以團隊的形式，組長上臺進行競選演講。演講內容要覆蓋全體組員的表現，力爭不僅自己能當選大隊長，也要讓自己組的組員盡可能多的當選大隊委。（12月31日）

（6）現場投票，形成新一屆大隊部領導班子。（12月31日）

少先隊員代表大會是廣大少先隊員的一大盛事，也是學校黨團工作的重要部分。大隊委的換屆改選也是全體小學生關注的熱點事件。希望各相關老師能夠積極引導，認真組織學生參與到少先隊的這一盛事中來。