第一篇：專題組織生活會和民主評議黨員問題清單

友好醫院黨支部專題組織生活會黨員問題清

單及整改措施

一．遵守黨的政治紀律方面問題：

一是對黨性修養的重要性、黨性教育的緊迫性認識不足;二是與同事溝通交流的態度還有待改善 三是理論學習的自覺性不夠，理論功底不深;四是宗旨意識不夠強。五是創新意識不強;六是標準要求不高，進取心不夠強。

七是服務不到位，有時面對工作缺乏熱情和耐心，對病人服務不周到。

二、“四風”方面存在的突出問題：(一)形式主義方面

1、工作不實、制度落實不力。工作不認真，醫護人員及病之間孫在一些問題。存在主動謀劃全院工作少，被動應付多，缺乏計劃性，工作效率不高。

2、熱衷檢查、忙于評比。為了完成上級業務部門的目標考核，有些工作只注重給基層掛牌，輕工作實效。

（二）官僚主義方面

1、不負責任、不敢擔當。遇到較為難辦的工作，不敢抓、不敢管，不熱心抓，只想當“太平官”，不敢碰硬，怕得罪人。對干部管理不夠大膽，總認為自己是副職，不愿得罪人，有一團和氣的現象。

2、公仆意識淡薄、服務不主動。缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。在工作上對醫院 情況的了解匯報不及時，溝通病人不廣泛。與職工談心交流少，對職工思想狀況了解不全面，幫助職工解決實際困難不多。

（三）享樂主義方面

1、創新意識不強。滿足于現在的學識和見解，干事創業缺乏進取精神，“穩字”當頭，習慣于按老方法、老思維推進工作，創新意識不強，干事動力不足。

2、工作目標不高，要求不嚴。工作中滿足于不找事、不惹事，只求過得去、不求過得硬。

（四）奢靡之風方面

1、勤儉節約、艱苦奮斗意識不強。隨著年齡的增長、工作經歷的豐富和職務的變化，過去那種與患者打成一片，撲下身子為患者為基層做實事好事腳踏實地的作風淡化了，勁頭不足了;開拓創新、銳意進取的意識不足，敢于擔當的勇氣消退了，艱苦奮斗意識保持的不夠。

2、工作誤餐有吃請發生。在工作中，存在讓患者買單吃飯現象。

三、存在問題的原因分析(一)理想信念還不夠堅定。(二)宗旨意識還不夠牢固。(三)黨性修養還有所欠缺。

（四）執行紀律上有所松懈。

（五）落實“三嚴三實”方面。

在“嚴”上還有很大差距;在“實”的方面做的還不夠。

四、整改措施

(一)進一步強化學習，堅定理想信念。堅持每周至少學習二小時不動搖，增強理論功底提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(二)進一步增強黨性修養，牢固樹立為民宗旨意識。一是正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的《章程》，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織始終保持高度一致。二是加強道德修養，示范、引領、教育干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，積極參與道德講堂活動，做到不走形式、不走過場。三是密切溝通患者，了解患者實際困難，排憂解難，釋壓減負，取得廣大患者的支持，擴大患者來源，提高醫療收入。

三、沉下政治思想學習，儲備充足知識。領導班子要進一步沉下心來，擠時間學習，帶頭學習，不能再以忙為理由而放松學習和培訓。一是要儲備充足的政治理論知識，增強貫徹落實科學發展觀及黨的十八大重要思想的自覺性和堅定性。二是要儲備充足的宏觀經濟政策和理論，增強從宏觀思維把握問題的能力。三是要儲備充足業務知識和專業知識，特別是加強項目、經濟等知識的學習，增強解決實際問題的能力。

特此匯報

友好醫院黨支部 2014年9月21日

第二篇：組織生活會和民主評議黨員制度

民主生活會制度

1、民主生活會，每季度召開一次，由書記主持。

2、每次民主生活會，要根據黨員思想、工作等方面的情況，進行檢查總結，開展批評、自我批評，統一認識，解決矛盾。

3、民主生活會的日期和議題，要提前通知黨員做好準備。同時，要采取多種形式，廣泛聽取黨內外群眾意見。

4、民主生活會要充分發揚民主，暢所欲言，充分體現黨內生活的思想性、原則性。

5、因故缺席的黨員可提交書面發言，會議的情況和批評意見在會后由支部主要負責人轉告缺席人員。

6、民主生活會上檢查和反映的問題，要認真加以解決。

7、黨委（支部）成員平時要經常開展談心活動，交流思想，相互諒解和支持，努力維護班子團結和統一。民主評議黨員制度

1、民主評議黨員工作，在分局黨委領導下，結合處置不合格黨員工作，以支部為單位，每年進行一次。

2、通過民主評議和組織考察，表彰優秀黨員，推動清除腐敗分子和處置不合格黨員工作，提高黨員素質，增強黨組織凝聚力和戰斗力。

3、按照民主評議黨員的總要求，結合本單位實際情況，確定評議黨員的具體內容。

4、在評議中，重點抓好學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰和處理等五個環節，方法要簡便易行，時間要相對集中。

5、黨支部要事先了解黨員情況，做到心中有數，并做好必要的準備工作，避免倉促從事。

6、認真填寫民主評議黨員登記表。

第三篇：組織生活會問題清單

“向黃群、宋月才、姜開斌3名同志學習活動”專題組織生活會個人問題清單

盤山縣職業教育中心 姓名劉薇 2018年11月 個人問題：

1、對學生的關心愛護不夠

2、工作作風不夠扎實

3、開拓進取意識不強

第四篇：專題組織生活會和民主評議黨員會黨員問題清單(參考)

專題組織生活會和民主評議黨員會黨員

對照清單

（參考內容，自行確定）

一、共性問題

1.不敢擔當，對黨的路線、方針、政策持抵制態度，散布不滿言論，在群眾中造成不良影響。

2.庸懶散拖、推諉扯皮，不作為、慢作為、亂作為。3.疏遠群眾，對待群眾態度生硬、口大氣粗。4.服務群眾能力不強，工作推三阻

四、相互“踢球”，政策宣傳說半句留半句，讓群眾來回跑。

5.辦事不公、吃拿卡要，暗箱操作、權力尋租，拿回扣、收紅包，利用職務之便違規收費或變相收費。

6.落實惠民政策縮水走樣，得過且過、遇著矛盾繞道走。7.擅自滯留截留、虛報冒領、套取侵吞各種補償、補助資金。

8.流動黨員長期不聯系黨支部，無正當理由拒絕回流出支部參加黨員登記和民主評議。

二、行業問題

（一）機關單位

1.政績觀不正確，好大喜功、盲目決策。

2.貫徹執行上級要求打折扣、搞變通，工作不落實、執行“中梗阻”，搞“上有政策、下有對策”。

3.不敢擔當、不愿負責，疏遠群眾、脫離基層，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，不作為、慢作為、亂作為。

4.法制觀念淡薄，權力運行不規范，甚至以權謀私，搞暗箱操作、吃拿卡要，辦事講關系，搞權力尋租、借權營生。

5.服務簡單粗暴，對群眾的事情推、拖、躲，或告知事項說半句留半句，讓群眾辦事跑空趟。

6.崗位責任弱化，怕擔風險、怕負責任，遇事“踢皮球”。7.缺乏干事激情，只求過得去、不求過得硬，消極應付，得過且過。遲到早退，上班時間擅離崗位辦私事、串崗溜號。

8.漠視群眾疾苦，下基層少，怕苦、怕累、怕接觸群眾、怕面對問題，習慣于紙上談兵、閉門造車。

9.能力不足，喜歡憑經驗、憑感覺、憑興趣、憑感情辦事，不善于做群眾工作。

10.貪圖享受、學風不濃、玩風盛行，上班時間炒股聊天打游戲，下班熱衷于喝酒唱歌打麻將，沉迷于飯局、茶局和牌局。

（二）教育行業

1.片面強調升學率，重教書、輕育人，忽視學生全面發展。

2.教育管理不規范，違規收取擇校費、補課費，學生課業負擔過重。

3.學校管理“行政化”傾向嚴重、學校校長和教育管理人員脫離教育教學一線。

4.教師為人師表意識不強，對學生缺乏愛心，歧視、體罰學生，穿著或佩戴與教師身份不符的服裝、飾品。

5.愛崗敬業精神不強，教學研究不夠，課堂教學不認真，家訪次數偏少，思想、內容陳舊，方法呆板、落后，得過且過。

6.執教不廉，存在強制學生購買教輔材料、課外有償補課等違規收費或變相收費現象。

7.漠視學前幼兒入園難、入園貴，進城務工人員子女上學難，農村寄宿制學校偏少、條件差、投入不足等教育問題。

8.上班期間不能堅守工作崗位，擅自離開工作崗位串辦公室、辦私事，隨意缺課曠課。

9.不服從教學安排，拈輕怕重，只要組織照顧、不要組織紀律，自由主義思想嚴重。

10.對校園周邊非法游戲廳、圖書攤點、網吧、“三無”食品等環境綜合治理不到位。

11.對貧困學生資助管理不規范，透明度不高。

（三）黨員存在問題

1.對黨組織和黨員認識模糊，缺乏黨員身份認同，宗旨觀念和服務意識弱化。

2.理想信念弱化、拜金主義思想嚴重、法制觀念淡薄，重經濟輕黨建，黨組織“兩個作用”發揮不好。

3.組織紀律觀念淡化，對黨組織言行不一致，不按時繳納黨費，不接受黨組織教育管理，參加黨內活動消極被動。

4.敬業奉獻精神不強，不愿為員工群眾服務、不愿參加社會公益活動，社會責任意識差。

5.道德滑坡、執業失范、唯利是圖、幫富不幫貧。6.自律意識不強、違規執業、參與不法經營。7.誠信意識不高、服務能力不強和社會形象不好。

2014年8月29日

第五篇：組織生活會和民主評議黨員工作流程

組織生活會和民主評議黨員工作流程

為切實加強對各基層黨組織組織生活會和民主評議黨員工作的指導，充分發揮各黨支部主體作用，根據《關于召開2021基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》，制定如下工作流程。

一、會前準備

會前準備，完成制定方案、學習研討、談心談話、查擺問題、撰寫支部班子對照檢查材料，向上級黨組織報告《關于召開組織生活會及民主評議黨員工作的請示》等工作。

（一）制定方案。

根據上級黨組織要求，制定黨支部2021組織生活會及民主評議黨員工作方案。

（二）認真組織學習研討。

在集中學習和黨員自學基礎上，黨支部集中組織黨員進行專題學習研討，為開好組織生活會、做好民主評議黨員工作打牢思想基礎。

學習內容：

1.深入學習習近平總書記“七一”重要講話及視察XX重要講話精神；

2.學習黨的十九屆六中全會精神特別是《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》等全會文件和輔導材料；

3.學習黨章和《中國共產黨組織工作條例》等黨內法規。

（二）深入開展談心談話。

黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間要普遍開展談心談話，指出存在的問題，相互交換意見。黨支部書記要重點同新發展黨員、新轉入黨員、生活困難黨員、年老體弱黨員、受到處分處置的黨員談心談話，深入細致地做好思想政治工作，征求對黨支部的意見建議。

（三）深刻查擺問題不足。

通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，進一步找準問題。黨支部和黨員要主動征求，廣泛聽取上級黨組織以及身邊黨員群眾等反映和意見。

1.黨支部委員會主要對照履行黨章規定的職責任務，對照落實黨中央和上級黨組織部署要求，對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察以及上組織生活會等問題整改情況，對照職工群眾的新期待，全面查找在發揮政治功能和組織力等方面的問題和不足。

2.黨員主要對照黨中央和習近平總書記的號召和要求，對照新時代合格黨員標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型，聯系實際進行黨性分析，主要看理想信念是否堅定、“四個自信”強不強，看對黨忠誠是否堅定、“兩個維護”強不強，看責任擔當是否堅定、斗爭精神強不強，看自我革命是否堅定、“四自”能力強不強，全面查找在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面的問題和不足。

3.黨支部委員會和黨員查擺的問題要分別形成問題清單。

（四）撰寫支部班子對照檢查材料。

在征求意見、談心談話、查擺問題的基礎上，黨支部書記主持起草支部班子對照檢查材料。

（五）向上級黨組織報告。

起草《關于召開組織生活會及民主評議黨員工作的請示》，并上報上級黨組織。同時將會議時間、地點提前通知黨員，讓黨員安排好工作和其他事宜，保證按時參加。

二、召開組織生活會和民主評議黨員

根據黨支部組織設置和黨員人數，組織生活會和民主評議黨員一般以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式進行。

（一）召開支委會。

主要議程：1.清點人數，支部委員到齊后，方可召開；2.黨支部書記代表支部班子說明征求意見和查擺問題情況，逐個問題進行深入剖析，集體研究提出整改措施，并帶頭作個人對照檢查，班子其他成員對支部書記提出批評意見；3.其他黨支部班子成員依次開展批評與自我批評；4.黨支部書記總結；5.支委會開完后，要第一時間形成支部班子對照檢查情況通報。

（二）召開黨員大會。

主要議程：1.清點人數，正式黨員超過半數以上，方可召開黨員大會。2.支部書記代表黨支部班子向黨員匯報2021黨支部工作報告，通報支部班子對照檢查情況、開展批評與自我批評情況。3.組織黨員對黨支部班子進行民主評議。4.按照個人自評、黨員互評方式開展批評和自我批評。（1）黨支部書記帶頭進行個人自評，其他黨員提出意見建議；（2）黨支部委員進行個人自評，其他黨員提出意見建議；（3）其他黨員依次進行個人自評，與會黨員提出意見建議（黨員人數較多的黨支部，個人自評、黨員互評可以黨小組會方式進行，并認真做好發言記錄，各黨小組長匯報本黨小組黨員個人自評、黨員互評情況。）（4）發放民主測評表，對黨員按照“優秀、合格、基本合格、不合格”進行民主測評，“優秀”的比例一般不超過黨員總數的三分之一。（5）工作指導組對會議召開情況進行點評。（6）黨支部書記表態發言。

三、會后整改

（一）綜合分析評定。

黨支部綜合民主評議情況、黨員日常表現情況進行評定。給每名黨員評定等次（優秀、合格、基本合格、不合格）并向本人反饋，評定為“優秀”的比例一般不超過黨員總數的三分之一。

（二）抓好問題整改。

組織生活會后，黨支部委員會針對查擺和評議出的問題，列出整改清單，明確整改事項和整改措施、整改時限，黨員作出整改承諾。整改內容和完成情況要在一定范圍內公示，接受黨員群眾監督。