第一篇：四不放過、HSE的方針

四不放過”：

（1）事故原因未查清不放過；

（2）事故責任人未受到處理不放過；

（3）事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；

（4）事故制訂切實可行的整改措施沒有落實不放過。

HSE的方針是：以人為本、預防為主、全員參與、持續改進。中國石油天然氣集團公司反違章禁令

一、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作；

二、嚴禁違反操作規程操作；

三、嚴禁無票證從事危險作業；

四、嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗；

五、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品；

六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。

第二篇：四不放過學習心得

四不放過學習心得

單位組織事故后的“四不放過”處理原則內容的學習。安全對于每個人來說既是非常重要卻又容易令人忽視，安全顧名思義，無危則安，無缺則全。安全就是要以人為本，就是要愛護和保護好自己以及他人的生命及財產的安全。從其他角度上來講，安全不僅是牽扯到自己也牽扯到別人。而且還會危及到其他人，自己出了事會抱憾終身。由于自己的失誤而導致其他人的生命受到傷害或者死亡，說嚴重點這就是犯罪，要追究法律責任的。從道德上來講的話，你自己的心理也會感到不安，感到愧疚的。

“四不放過”原則的第一原則是首先要針對事故，認真分析，找出導致事故發生的真正原因。第二個原則是新增加的內容，突出了要對有關責任者進行嚴肅處理，這是落實國家對事故責任者追究的具體體現。第三個原則是不能認為分析清楚了原因，處理了有關人員就算完成事故處理了，還必須通過分析事故發生的原因和危害，使廣大職工從中受到教育、吸取教訓，進而提高認識，努力在實際工作中防止事故的發生。第四個原則是要針對事故發生的原因，不但要制定出防止類似事故重復發生的預防措施，還要針對事故發生所暴露出的不安全因素進行徹底整改。只有這樣，才能通過處理已發生的事故，收到預防事故重復發生的良好效果。

對于這“四不放過”，我們認為前三者是“事務性”的，而第四個則是“實質性”的；前三者是基礎，第四者是關鍵；因為只有查清了事故原因、處理了責任者、落實了整改措施，才能真正吸取教訓。然而，當前往往是前三者做的比較好，而忽視了對教訓的吸取。

單位最近發生了一個意外的事故，單位經常組織安全知識的學習，對于安全生產也有相關的嚴格規章制度，但是猝不及防發生的事情讓人感慨，讓人惋惜。安全事件帶來的危害，人人都懂，但是為什么事故一而再，再而三的在生活工作中出現。安全應該是深入人心，是時時刻刻注意一份責任，是分分秒秒居安思危的憂患意識，是安全重于泰山的覺悟，不是老生常談掛在嘴上的說辭。不論是一線員工還是管理人員，都應對崗位和部門可能涉及到的危險因素有充分的了解，嚴格執行安全生產的規章制度，加強安全監管力度，保證措施的落實。還要經常組織進行檢查，發現隱患及時整改。

根據四不放過的原則，安全工作還必須要做到“三個抓”，不為隱患留空隙。第一是要“抓重點”,對重大檢修作業和風險較高的作業要制定安全技術措施，加強現場監督。第二是要“抓薄弱”,認真開展危險點分析，特別對一些簡單、工作量較小的工作要加強重視，克服麻痹大意思想，保證安全管理落實到每一個角落。第三是要“抓細節”。千里之堤，毀于蟻穴。應該從小處做起。細節不輕易引人注重。但幾乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，這些輕易被忽略的細節很輕易成為小事故的放大器。

不管是工作中還是生活中，安全問題不能讓人忽視。安全第一所做到的就是要細，現場的監督和檢查中可能很多小問題對于其他人來說真的不算什么，沒有注意到它成為隱患后會導致的結果。而做安全工作正是要從這些小問題中發現其隱患，避免可能發生的后果，還要做到在工作中是要事前、事中拒絕事后。不要在事后在來分析問題的原因，要做到發現問題的時候就要將問題給處理好，不要到了事情真的發生了以后再來總結。

“四不放過”，不能只停留在口頭上，而是應該有具體的實實在在的行動，不僅要做到查清原因、處理責任人、落實整改措施，更重要的是要深刻吸取教訓，舉一反三，做好安全生產的監管和預防工作。安全生產事故一旦發生，就會伴隨著無辜生命的死亡，這樣的教訓有一次就夠了。安全從來只有出起點，沒有終點。我們要牢固樹立安全第一的理念。從內心深處認識到安全生產的重要性。只有時刻想著安全，工作事事處處注意安全，牢記安全觀念，才能營造安定和諧的氛圍。

第三篇：安全四不放過

安全四不放過

我們以前是“三不放過”后來才實行“四不放過”，你想了解這方面知識，我簡單的告訴你一下：

1..事故原因不產清楚不放過。（事故發生后，一定要找到事故的起因，才能找到針對性的解決辦法，預防事故的再次發生。）

2..事故責任者與廣大職工沒有受到教育不放過。（事故都是建立在慘痛代價的基礎之上，所以用其做案例教材教育群眾職工會有很好的效果，提高大家的安全意識。）

3..防范整改措施不落實到位不放過。（根據事故的原因，可以針對性的做好防范措施，防止類似事故再次發生。）

以前我們學習的都是“三不放過”。直到國家頒布《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》(國務院令第302號)才加上第四條。

4..事故責任這沒有受到處理不放過。（事故責任者受到追究，更能引起大家對安全管理工作的重視。）

五同時:同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比。

四不放過：事故原因不找出不放過，本人和職工沒受到教育不放過，事故責任人沒受到處理不放過，整改措施不落實不放過。

新建、改建、擴建工程項目安全生產設施與項目建設同時設計、同時建設、同時竣工“三同時”

“三不放過”,即責任不落實不放過、工作不到位不放過、問題不解決不放過?！八牟环胚^”原則（事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大群眾沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過）。2

應該是三同時，四不放過。

三同時即：同時設計、同時施工、同時投入運行

四不放過即：事故發生后責任不查清不放過、事故得不到處理不放過、整改不落實不放過、經驗教訓不吸取不放過。

第四篇：“四不放過”原則

落實事故調查處理的“四不放過”（即事故原因未查明不放過；責任人未處理不放過；整改措施未落實不放過；有關人員未受到教育不放過。）工作。現將加強建設工程“四不放過”工作的措施如下：

一、事故相關企業

1、事故原因分析

（1）成立事故“四不放過”工作小組：

工地發生因工死亡事故后，事故涉及單位（建設、總包、分包、監理、產品供應、檢測、評價認證等單位）應立即各自成立事故“四不放過”工作小組，各單位的安全生產負責人擔任組長，負責事故原因分析、整改、善后等若干工作，職責到人；（2）事故技術與管理原因分析：

事故“四不放過”工作小組除配合政府部門進行事故調查外，應對照行業管理的標準、規范，對事故原因進行技術與管理分析：著重分析行業主管部門規定的安全質量標準化、重大危險源、隱患排查等安全管理措施是否有效施行；安全管理程序是否符 合現行規定；各種安全教育是否有序開展；項目部管理人員是否存在失職行為等，并形成《事故原因分析報告》。

2、責任人處理：

根據事故責任追究的規定，事故涉及單位應根據事故調查報告及事故原因分析報告，在事故涉及單位權限內對有關事故責任 人員進行處理（包括行政處分、經濟處罰等）。

3、整改措施落實（1）整改計劃：

依據事故技術與管理分析報告，企業安全生產負責人牽頭制定企業的整改計劃，對各部門、各工地的整改情況予以核查；（2）施工企業安全生產條件評價：

發生因工死亡事故后，施工企業應根據整改計劃對安全管理制度、責任制進行疏理、修訂，委托中介機構

依據《施工企業安全生產評價標準》對企業的安全生產條件重新進行評價。

4、有關人員教育（1）事故的通報公示：

企業應建立事故通報公示制度，將事故情況、發生原因、教訓、責任人處理，整改要求等及時在全公司及所屬工地醒 目處予以公示；（2）事故教育：

事故涉及單位事故后應制定安全教育計劃，從管理人員到一線作業人員全員分級（階段）教育，教育包括各類制度、業務知 識的學習，事故情況的通報、分析、教訓、處罰，安全責任制的進一步明確、落實等。

第五篇：四不放過原則

“四不放過”原則

國家對發生事故后的“四不放過”處理原則，其具體內容是：（1）事故原因未查清不放過；

（2）責任人員未受到處理不放過；

（3）事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；（4）事故指定的切實可行的整改措施未落實不放過。

事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產工傷事故必須進行嚴肅認真的調查處理，接受教訓，防止同類事故重復發生。

第一層含義

“四不放過”原則的第一層含義是要求在調查處理傷亡事故時，首先要把事故原因分析清楚，找出導致事故發生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時就輕易下結論，也不能把次要原因當成真正原因，未找到真正原因決不輕易放過，直至找到事故發生的真正原因，并搞清各因素之間的因果關系才算達到事故原因分析的目的。

第二層含義

“四不放過”原則的第二層含義也是安全事故責任追究制的具體體現，對事故責任者要嚴格按照安全事故責任追究規定和有關法律、法規的規定進行嚴肅處理。

第三層含義

“四不放過”原則的第三層含義是要求在調查處理工傷事故時，不能認為原因分析清楚了，有關人員也處理了就算完成任務了，還必須使事故責任者和廣大群眾了解事故發生的原因及所造成的危害，并深刻認識到搞好安全生產的重要性，使大家從事故中吸取教訓，在今后工作中更加重視安全工作。

第四層含義

“四不放過”原則的第四層含義是要求必須針對事故發生的原因，在對安全生產工傷事故必須進行嚴肅認真的調查處理的同時，還必須提出防止相同或類似事故發生的切實可行的預防措施，并督促事故發生單位加以實施。只有這樣，才算達到了事故調查和處理的最終目的。

對安全工作責任不落實,發生重特大事故的,要嚴格按照事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、有關人員未受到教育不放過、整改措施未落實不放過""的四不放過原則和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》(國務院令第302號),嚴肅追究有關領導和責任人的責任。