第一篇：領導班子民主生活會制度

領導班子民主生活會制度

一、基本要求

領導班子民主生活會要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合領導班子集體和個人的思想、工作及作風等方面的實際，通過廣泛征求和聽取機關同志意見，進行交心談心，開展自我批評，查找和剖析思想、工作及作風方面存在的突出問題，達到增強團結，轉變作風，改進工作的目的。民主生活會按照上級要求原則每年召開一次。

二、會前的準備工作

1、學習有關理論，掌握思想武器。針對生活會要解決的主要問題，規定少而精的必讀書目。通過自學或中心組集中學習的形式，掌握思想武器，端正態度，為開好生活會做好思想基礎工作。

2、廣泛征求意見，如實進行反饋。會前通過召開座談會、個別談話或下發征求意見函等形式，廣泛征求黨內外同志對領導班子及其成員在黨性黨風黨紀及工作等方面的意見或建議，通過整理、匯總，如實向黨組主要領導匯報。屬于班子集體的意見，由主要領導負責反饋給班子全體成員；屬于對班子成員個人的意見，由主要領導分別反饋給有關班子成員。領導班子集體和個人要以此作為準備發言提綱和進行批評與自我批評的主要依據。

3、圍繞中心議題，認真準備發言提綱。領導班子成員要依據民主生活會的議題要求，聯系個人思想、工作、作風及廉潔自律等方面的情況，對照反饋的意見，經認真思考，寫出發言提綱。發言提綱要實事求是，對自身存在的問題認真剖析，做到深入思想，不做表面文章。同時對班子成員之間存在的問題，也要做好批評準備。

4、會前談心交心，為會中開展批評做好準備。主要領導要針對會前反饋的意見，主動與每位班子成員談心，班子成員之間也要互相談心，坦誠交換意見，談心的主要內容是：征求對自己的意見，溝通思想和工作情況，將聽到的意見和反映反饋給對方。有些不宜直接拿到民主生活會解決的問題，要通過談心達到消除思想隔閡、化解矛盾、統一認識、增強團結的目的。

三、開展批評與自我批評

1、要開展積極的思想斗爭。會上要針對自身存在的主要問題認真開展批評和自我批評，特別是要領導要帶頭開展批評與自我批評。通過開展批評與自我批評，達到分清是非、增強團結、共同提高的目的。

2、每位領導班子成員都要敢于解剖自己，認真地開展自我批評。開展自我批評要實事求是，既要堅持標準、嚴要求、不護短、不遮掩，又要防止片面性和簡單化；對于個人方面存在的問題，要正確認識，需要說明的，要做出實事求是的解答；對領導班子集體問題，要講清個人應承擔的責任和所要吸取的教訓。

3、領導班子成員之間要敢于開展批評。開展批評要坦誠相見，要從團結的愿望出發，開誠不公，暢所欲言，推心置腹，真心實意地幫助克服缺點，改正錯誤，總結經驗，吸取教訓。

4、領導班子民主生活會要圍繞議題，突出重點，防止做表面文章，杜絕把生活會開成業務工作會或評功會。

四、接受群眾評議，制定整改措施

領導班子民主生活會，要堅持走群眾路線，接受群眾的評議和監督，要在廣泛征求意見的基礎上，結合民主生活會查找需要解決的問題，認真進行整改。民主生活會由中心整理匯總并召開全體人員大會進行通報。通報的內容有：

1、民主生活會中領導干部開展批評與自我批評的情況。

2、制定整改措施的情況。凡能立即整改的，要立即整改；對需要一段時間內才能解決的，要制定整改計劃，限期整改，并落實整改責任制；具有一定實際困難，一時解決不了的問題，要向機關同志做好解釋工作。

3、在下次領導班子民主生活會前，要對上次民主生活會的整改措施落實情況進行總結性通報，接受群眾監督。

五、接受上級黨組織對生活會的監督和指導

要在會議前一周向上級有關部門報告，報告生活會召開的時間、主要議題，請求上級有關部門派人參加指導。會后將領導班子民主生活會有關材料向上級匯報。

第二篇：領導班子民主生活會制度

領導班子民主生活會制度

一、基本要求

領導班子民主生活會要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合領導班子集體和個人的思想、工作及作風等方面的實際，通過廣泛征求和聽取機關同志意見，進行交心談心，開展自我批評，查找和剖析思想、工作及作風方面存在的突出問題，達到增強團結，轉變作風，改進工作的目的。民主生活會按照上級要求原則每年召開一次。

二、會前的準備工作

1、學習有關理論，掌握思想武器。針對生活會要解決的主要問題，規定少而精的必讀書目。通過自學或中心組集中學習的形式，掌握思想武器，端正態度，為開好生活會做好思想基礎工作。

2、廣泛征求意見，如實進行反饋。會前通過召開座談會、個別談話或下發征求意見函等形式，廣泛征求黨內外同志對領導班子及其成員在黨性黨風黨紀及工作等方面的意見或建議，通過整理、匯總，如實向黨組主要領導匯報。屬于班子集體的意見，由主要領導負責反饋給班子全體成員；屬于對班子成員個人的意見，由主要領導分別反饋給有關班

子成員。領導班子集體和個人要以此作為準備發言提綱和進行批評與自我批評的主要依據。

3、圍繞中心議題，認真準備發言提綱。領導班子成員要依據民主生活會的議題要求，聯系個人思想、工作、作風及廉潔自律等方面的情況，對照反饋的意見，經認真思考，寫出發言提綱。發言提綱要實事求是，對自身存在的問題認真剖析，做到深入思想，不做表面文章。同時對班子成員之間存在的問題，也要做好批評準備。

4、會前談心交心，為會中開展批評做好準備。主要領導要針對會前反饋的意見，主動與每位班子成員談心，班子成員之間也要互相談心，坦誠交換意見，談心的主要內容是：征求對自己的意見，溝通思想和工作情況，將聽到的意見和反映反饋給對方。有些不宜直接拿到民主生活會解決的問題，要通過談心達到消除思想隔閡、化解矛盾、統一認識、增強團結的目的。

三、開展批評與自我批評

1、要開展積極的思想斗爭。會上要針對自身存在的主要問題認真開展批評和自我批評，特別是要領導要帶頭開展批評與自我批評。通過開展批評與自我批評，達到分清是非、增強團結、共同提高的目的。

2、每位領導班子成員都要敢于解剖自己，認真地開展自我批評。開展自我批評要實事求是，既要堅持標準、嚴要

求、不護短、不遮掩，又要防止片面性和簡單化；對于個人方面存在的問題，要正確認識，需要說明的，要做出實事求是的解答；對領導班子集體問題，要講清個人應承擔的責任和所要吸取的教訓。

3、領導班子成員之間要敢于開展批評。開展批評要坦誠相見，要從團結的愿望出發，開誠不公，暢所欲言，推心置腹，真心實意地幫助克服缺點，改正錯誤，總結經驗，吸取教訓。

4、領導班子民主生活會要圍繞議題，突出重點，防止做表面文章，杜絕把生活會開成業務工作會或評功會。

四、接受群眾評議，制定整改措施

領導班子民主生活會，要堅持走群眾路線，接受群眾的評議和監督，要在廣泛征求意見的基礎上，結合民主生活會查找需要解決的問題，認真進行整改。民主生活會由中心整理匯總并召開全體人員大會進行通報。通報的內容有：

1、民主生活會中領導干部開展批評與自我批評的情況。

2、制定整改措施的情況。凡能立即整改的，要立即整改；對需要一段時間內才能解決的，要制定整改計劃，限期整改，并落實整改責任制；具有一定實際困難，一時解決不了的問題，要向機關同志做好解釋工作。

3、在下次領導班子民主生活會前，要對上次民主生活會的整改措施落實情況進行總結性通報，接受群眾監督。

五、接受上級黨組織對生活會的監督和指導

要在會議前一周向上級有關部門報告，報告生活會召開的時間、主要議題，請求上級有關部門派人參加指導。會后將領導班子民主生活會有關材料向上級匯報。

第三篇：領導班子民主生活會制度

領導班子民主生活會制度

第一章 總 則

第一條 為健全黨內民主生活，加強黨內監督，使公司領導班子成員民主生活會制度化，依據《中國共產黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》，結合公司實際，制定本制度。

第二條 民主生活會要堅持實事求是的原則，充分發揚民主，遵循團結和諧方針開展批評和自我批評，圍繞會議主題交流思想認識，總結經驗教訓，達到溝通思想、統一認識，增強團結，提高領導班子凝聚力和戰斗力，推動公司三個文明建設共同發展。

第二章 民主生活會內容

第三條 會議主要內容

（一）根據會議主題，選學有關理論文章、政策法規和文件精神；

（二）檢查貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、決定以及公司黨委決議、決定，總經理辦公會決議、決定情況；

（三）檢查遵守國法、政紀、黨紀及公司各項規章制度的情況；

（四）檢查黨的建設、思想政治工作、精神文明建設的情況；

（五）檢查公司的經營管理等工作計劃的完成情況；

（六）檢查對公司重大問題決策的落實情況；

（七）檢查《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》及黨風廉政責任制的落實情況；

（八）領導班子集體和成員匯報思想、工作、學習、團結、勤政、廉潔等方面的情況；

（九）其他需要在民主生活會上討論的問題或需要統一思想的問題。

第四條 民主生活會要主題明確、內容集中，注重會議質量，切忌把民主生活會開成一般性的工作總結或具體業務工作會。

第三章 會議召開時間及參加人員

第五條 領導班子民主生活會，除上級有特殊規定外，原則上每年召開一次。

第六條 民主生活會由公司黨委書記主持，公司領導班子成員必須參加；非班子成員的黨委委員、公司中層可根據會議內容列席參加。

第四章 會議準備

第七條 確定好民主生活會會議主題。每次民主生活會前，黨委要采取“群眾提、自我找、上級點、互相幫”的方法，找準黨性黨風等方面存在的突出問題，在此基礎上確定民主生活會的主題。上級黨組織對民主生活會主題有統一要求的，要按照要求，結合實際確定重點解決的問題。

第八條 組織會前學習。領導干部要圍繞會議主題，針對存在的問題，采取集中學習和自學的方式認真學習黨的理論、路線、方針、政策以及規定篇目。學習要發揚理論聯系實際的學風，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評做好準備，為開好民主生活會奠定基礎。

第九條 征求群眾意見。民主生活會前，要在一定范圍內通報會議的時間和主題，開展調研。要安排專人，通過召開座談會、個別談話等形式在一定范圍內聽取群眾意見，并將群眾意見由黨委書記如實反饋給本人，為剖析整改打下基礎。

第十條 開展談心活動。領導班子成員之間要互相談心、增進了解、互相幫助、化解矛盾、加強團結。黨委書記要同領導班子每個成員分別談心，對其一年來的思想，工作情況作出評價，肯定成績，并著重指出存在的問題，涉及領導班子成員之間的一些問題，要做好思想溝通工作。

第十一條 撰寫發言提綱。領導班子成員要根據民主生活會主題、群眾所提的意見和談心情況，認真準備發言提綱。著重檢查在黨性黨風和工作中存在的主要問題，檢查廉潔自律情況，剖析思想根源；同時對其他成員提出批評意見，對領導班子存在的突出問題提出整改建議。

第五章 會議程序及注意事項 第十二條 領導班子民主生活會必須按照規定程序進行，確保會議不走過場、取得實效。

（一）通報上次民主生活會提出問題的整改情況；

（二）通報會議準備情況；

（三）通報征求群眾意見情況；

（四）黨委書記根據議題對領導班子整體情況進行總結評價；

（五）領導班子成員個人發言：按照“一人談、眾人幫、逐個進行”的辦法開展批評與自我批評。班子成員要開誠布公，坦誠相見，既進行深刻的自我批評，也對班子和其他成員負責任地提出批評意見。

（六）上級領導講話；

（七）總結會議情況，歸納存在的問題，提出初步整改意見。第十三條 參加會議人員要本著有話當面說，有話好好說的原則，認真開展批評與自我批評，虛心聽取意見和建議，有則改之，無則加勉，充分發揚民主，廣開言路，溝通思想，批評同志實事求是，以理服人。

第十四條 民主生活會要嚴肅認真，在大是大非問題上要堅持原則，對待一般具體問題，要一分為二，相互理解。通過民主生活會，促進領導班子建設，統一思想，增強團結，步調一致，充分發揚好班子整體功能。

第六章 記錄上報

第十五條 民主生活會期間黨委職能部門要指派專人作會議記錄，記錄做到真實、清楚、可靠。會議記錄應包括以下內容：

（一）會議召開日期、地點和主持人、參加人員、列席人員、記錄人；

（二）會議主題及具體內容；

（三）參會人員發言要點。

第十六條 會議結束后，黨委職能部門負責對會議記錄進行整理，總結會議情況，并書面上報上級黨組織。屬個人發言部分提交發言人審閱簽字。

第十七條 本制度解釋權屬公司黨群工作部（監察部）。第十八條 本制度從發文之日起執行，公司各黨支部民主生活會可參照執行。

第四篇：領導班子民主生活會制度

領導班子民主生活會制度

一、學校領導班子成員一般每半年召開一次民主生活會。上半年在7月底前召開，下半年在次年一月底前召開。有特殊需要時，可擇時召開。開會時間、地點和要求應提前通知與會人員。

二、民主生活會的基本內容，主要是能否認真貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織及學校的決定、決議；能否自覺履行職責，完成工作目標任務；能否堅持民主集中制，維護班子團結；能否為政清廉，遵紀守法；能否實踐宗旨，密切聯系群眾；能否認真落實上次民主生活會確定的整改措施等事項進行檢點、總結，查找不足，尋求解決問題的措施，開展批評和自我批評。

三、做好召開民主生活會的準備工作

1、根據上級黨組織的要求和本校工作實際及黨員、干部中存在的問題，確定重點議題。

2、廣泛征求黨內外群眾意見和建議，并由學校黨支部(總支)書記于會前通過談話等形式，轉告相關人員，對有一定代表性或事關全局工作的意見和建議，要在會上通報。

3、班子成員互相談心，溝通情況，交換意見。

4、召開日期和主要議題要提前5天報告上級黨組織。

四、召開民主生活會的有關要求

1、民主生活會由學校黨組織書記召集和主持。主持人要帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言。

2、要堅持原則，講究方法，既不回避矛盾，也不搞無原則糾紛；既勇于開展批評，又和風細雨，潤物無聲。要從團結發展的愿望出發，真正達到增進團結，解決問題，促進共同進步的目的。

3、民主生活會檢查和反映出來的問題，要制訂整改方案。學校領導班子和班子成員分別制定整改措施，突出整改重點，確定整改時限，明確整改責任人。同時要在學校黨務公開欄中予以公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。

4、會議要指定專人記錄。在下一次民主生活會上要檢查前一次民主生活會的效果。

第五篇：公司領導班子民主生活會制度

××公司領導班子民主生活會制度

為進一步加強公司兩級領導班子及班子成員的思想政治建設和作風建設，提高政治素質、領導水平和管理水平，增強公司兩級領導班子的凝聚力、戰斗力，不斷提高企業領導班子民主生活會的質量，發揮其作用，公司黨委決定建立領導班子民主生活會制度，有關規定如下：

一、組織領導

公司領導班子的民主生活會由黨委書記負總責，會前準備、會議籌辦及會后整改落實由公司紀撿監察審計室，黨群辦具體負責。每次民主生活會的主題、內容、會議要求等要經公司黨委同意后以文件的形式提前15天通知到班子每—位成員，并上報上級黨組織。為確保會議質量，公司原則上應邀請上級主管部門領導列席監督。

公司各二級單位的民主生活會由黨支部書記全面負責組織，會前應將會議召開的時間、議題等提前向公司黨群辦報告或及時向黨委主要負責同志匯報，可邀請公司黨委主要負責同志及分管領導列席參加。

公司領導班子的民主生活會一年一次，時間一般定在九月份，各二級單位領導班子的民主生活會每半年一次，時間分別為5月和11月。

二、黨委、支部主要負責同志的責任：

(一)會前根據上級黨組織和職工反映的意見，同其他領導成員

1交心通氣，聽取他們的意見。對領導班子基本狀況及存在的主要問題要做到心中有數。

(二)會上帶頭開展批評和自我批評，勇于承擔工作中發生失誤的教育、監督責任，誠心鼓勵大家對自己提批評意見，正確引導其他成員發言，開展好成員之間的相互批評。

(三)會議結束時，對民主生活會情況作出評價和總結，指出不足，提出要求。

三、充分做好會前準備工作

企業領導班子民主生活會是解決企業領導班子自身矛盾，加強黨內部監督，提高領導干部思想水平和黨性修養的有效途徑，是建設高素質干部隊伍的一次重要措施，它不同于一般的工作會、總結會，班子各位成員應提高對民主生活會重要性的認識。公司及各二級單位召開的每一次民主生活會應重點放在解決突出問題上。因此，民主生活會前，公司紀檢監察審計室、黨群辦應組織相關人員積極深入各單位、部門，廣泛征求黨內外群眾對公司領導班子及其成員的意見和建議，采取各種形式把群眾的意見收集起來。經整理后以書面形式向主要負責同志及班子成員反饋，二級單位由支部組織委員負責組織意見和建議收集。班子成員應結合分管工作與群眾意見寫好會議發言提綱，以便有針對性地開展批評與自我批評。

四、嚴肅認真地開展批評與自戎批評

民主生活會上，每個領導成員都要本著對黨的事業對同志高度負責的態度，嚴肅認真地開展批評與自我批評，分清是非，團結同

志，堅持真理，勇于修正錯誤。

(一)自我批評。每個領導成員都要襟懷坦白，聯系自己的思想、工作實際和廉潔自律情況、認真對照檢查，對群眾提出的意見正確的要誠懇接受，并如實地分析問題存在原因，提打改進措施。要正視自己的缺點或錯誤，說老實話，反映真實情況，暴露真實思想。

(二)相互批評。每個領導成員既要堅持原則，又要從團結的愿望出發，采取與人為菩的態度，不亂扣帽子，不無理上綱，堅持克服個人主義和好人主義，以理服人，不鬧無原則糾紛。

(三)對有違紀問題能主動檢查并積極糾正的，可根據情況不予處分或從輕處分，有違紀問題又不在會上自查白糾的必須嚴肅紀律，從重處分。

五、抓好會后整改措施的制定和落實

(一)民主生活會后，應將會議的基本情況，解決的問題、整改措施及時報告上級黨組織或主管部門，各二級單位也應及時將上述內容報公司黨群辦及公司主要領導，必要時應向下級黨組織和黨員通報。

(二)班子及班子成員對群眾反映的突出問題和會上檢查出來的主要問題，要一一研究，制定相應整改措施。整改措施要明確具體，責任到人，狠抓落實。

六、加強對二級班子民主生活會的指導

按照一級抓一級的原則，公司黨委成員每年至少要參加一次下級支部的民主生活會，對問題較多，群眾意見較大的領導班子，在其召開民主生活會前要加強具體指導，也可以提前介入。對那些不符合要求的民主生活會可提出責令重開的建議，經黨委批準后執行。