第一篇：2018江西農商銀行招聘公基備考：科技常識之能源

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2018江西農商銀行招聘公基備考：科技常識之能源

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江西金融人為您提供招聘信息、備考資料、考試題庫，歷年精題等信息, 提示您2018版權所有 翻印必究 年校園招聘考試已經開始，建議您早點備考，預祝各位考生考試順利！要想在招聘過程中脫穎而出，還需費上一番功夫，充足的準備必不可少，只有做到知己知彼，才能百戰百勝。

一、能源分類

1、按照能源的基本形態分為一次能源和二次能源

1)一次能源指的是天然能源，在自然界現成存在的能源，比如：煤炭、石油、天然氣、水能

在一次能源當中我們又分為可再生能源(水能、風能、及生物質能)和非再生能源(煤炭、石油、天然氣、太陽能、風能)。需要尤其注意的是，可再生和非可再生的區別在于形成周期的長短，并不是非可再生用了就不會再產生了，只不過是形成的周期很長，需經過億萬年。

2)二次能源指由一次能源加工轉換而成的能源產品，比如：電力、煤氣、石油制品

2、按照開發使用的時間分為傳統能源和新能源

1)傳統能源：已能大規生產和廣泛利用的一次能源，比如：煤炭、石油、天然氣、核裂變能等

2)新能源：指除常規能源意外的各種能源形勢，它的各種形式都直接或間接來自于太陽或地球內部所產生的能量，比如：太陽能、風能、地熱能、生物質能、核聚變能等

二、下面我們主要介紹：太陽能

1、太陽能：由內部氫原子發生聚變釋放出巨大核能而產生的能，來自太陽的輻射能量。既是一次能源，又是可再生能源。它資源豐富，既可免費使用，又無需運輸，對環境無任何污染，其利用形式我們可以分為四大類。

(1)光熱利用

它的基本原來是將太陽輻射能收集起來，通過與物質的相互作用轉換成熱能加以利用。目前使用最多的太陽能收集裝置，主要有平板型集熱器、真空管集熱器和聚焦集熱器等3種。通常根據所能達到的溫度和用途的不同，而把太陽能光熱利用分為低溫利用(<200℃)、中溫利用(200～800℃)和高溫利用(>800℃)。目前低溫利用主要有太陽能熱水器、太陽能干燥器、太陽能蒸餾器、太陽房、太陽能溫室、太陽能空調制冷系統等，中溫利用主要有太陽灶、太陽能熱發電聚光集熱裝置等，高溫利用主要有高溫太陽爐等。

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(2)太陽能發電

未來太陽能的大規模利用是用來發電。利用太陽能發電的方式有多種。目前已實用的主要有以下兩種。

版權所有 翻印必究 ①光—熱—電轉換。即利用太陽輻射所產生的熱能發電。一般是用太陽能集熱器將所吸收的熱能轉換為工質的蒸汽，然后由蒸汽驅動氣輪機帶動發電機發電。前一過程為光—熱轉換，后一過程為熱—電轉換。

②光—電轉換。其基本原理是利用光生伏打效應將太陽輻射能直接轉換為電能，它的基本裝置是太陽能電池。

(3)光化利用

這是一種利用太陽輻射能直接分解水制氫的光—化學轉換方式。(4)光生物利用

通過植物的光合作用來實現將太陽能轉換成為生物質的過程。目前主要有速生植物(如薪炭林)、油料作物和巨型海藻。

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第二篇：2018江西農商銀行招聘公基備考：法律知識之一事不再罰

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2018江西農商銀行招聘公基備考：法律知識之一事不再罰

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一事不再罰是指對違法行為人的同一個違法行為，只能課以一次行政處罰，不得以同一事實和同一依據給予兩次以上的行政處罰。該原則的意義在于防止重復處罰和濫用處罰，充分保護當事人合法權益，體現過罰相當的法律原則，維護行政處罰公平，提高行政機關執法效率，從而真正實現行政處罰的立法目的，實現法律的教育、引導和預防功能。

二、犯罪中止的構成要件

(一)“一事”

一事指的是同一個違法行為。如果是兩個或兩個以上的違法行為，就不存在不再罰的問題。因為一次違法行為對于違法行為人而言只有一個主觀惡意，產生一種危害社會的后果，理應只受到一次處罰。

例：張三無證經營一家辣條加工廠，生產過程中偷工減料，導致生產的一批辣條存在衛生問題，投放市場后造成108名消費者吃后中毒住院。衛生局聞訊趕來，依據《衛生法》對張三生產不衛生辣條一事作出罰款1萬元的處罰。隨后，工商局也前來查處，依據工商法規對張三無證經營行為作出罰款2萬元的處罰。本案中工商局的罰款不違反一事不再罰原則，因為張三存在兩個違法行為：一是生產不衛生辣條;二是無證經營。兩個行為當然分別處罰。若本案例中，工商局隨后前來查處，依據工商法規對張三違法生產辣條的行為作出罰款2萬的處罰，則違背了一事不再罰原則。因為張三只存在一個違法行為即生產不衛生的辣條，但工商可以選擇其他種類的處罰，如暫扣吊銷許可證或營業執照等。

(二)“不再罰”之罰

如果一個違法行為僅違反一個法律規范，只侵犯一個具體社會關系，則只能由有權的行政機關給予一次性處罰，其他機關則不能再作出處罰;反之，若侵犯多個社會關系，則有權的行政機關應當分別作出處罰決定，只是不能作出兩次以上的同類型處罰。

例：一個違法行為，同時違反了工商法規和城市管理法規，工商法規規定由工商部門處以5000元罰款，城市管理法規規定由市政部門處以3000元罰款，工商部門和市政部門進行查處時，不得分別課以罰款，而應當商定只由一個部門依法處以罰款。

(三)繼續狀態的處罰

當事人在被處罰后，如果違法行為具備及時糾正條件而不糾正的，行政機關可以再次處罰。例如，開車不系安全帶，可以及時糾正不糾正可以再次處罰。如果連續或繼續狀態的行為，被處罰后不具備即時糾正的條件的，行政機關不得再次處罰，否則就違反一事不再罰原則。例如：某封閉高速公路上的車輛超載，而該超載行為是不能即時糾正的，就不得再次處罰。

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第三篇：2018江西農商銀行招聘公基備考：重要考點講解-行政主體

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2018江西農商銀行招聘公基備考：重要考點講解-行政主體

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一、概念

行政主體是指享有公共行政權力，能夠以自己的名義獨立從事行政管理活動，并能獨立承擔由此產生的法律責任的組織。

考點提示：

行政機關不一定是行政主體，行政主體不一定是行政機關。比如行政機關在參與民事活動過程中，其并不是行政主體，而是民事主體。

二、分類

(一)職權性行政主體

職權性行政主體是指根據憲法和行政機關組織法的規定，在機關依法成立時就擁有相應的行政職權并同時獲得行政主體資格的行政組織。其只能是國家行政機關。其包括各級人民政府及其職能部門以及縣級以上地方人民政府的派出機關。

考點提示： 1.一般行政機關

我國的一級政府，有人大的政府稱為一級政府，我國五級人民政府：國、省、市、縣、鄉。

2.專門行政機關

一級政府下行使職權的工作部門。國務院的部委行署、省級政府的廳級部門、市級政府的局級部門、縣級政府的職能部門(局或是分局)，鄉沒有政府職能部門。

3.派出機關

派出機關在我國有三個：行政公署、區公所、街道辦事處、(1)“省派地管縣”：省、自治區的人民政府在必要的時候，經國務院批準，可以設若干派出機關(行政公署)。撤地改市后，多數地區都沒有行政公署了

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(2)“縣派區管鄉”：縣、自治縣的人民政府在必要的時候，經省、自治區、直轄市的人民政府批準，可以設立若干區公所，作為它的派出機關。

(3)“縣派街道指導居委會”：市轄區、不設區的市的人民政府，經上一級人民政府批準，可以設立街道辦事處，作為它的派出機關。隨著城市化的發展，街道辦事處很多。

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(二)授權性行政主體

授權性行政主體又稱為法律、法規、規章授權的組織，是指根據法律、法規、規章的規定，可以以自己的名義從事行政管理活動、參加行政復議和行政訴訟并承擔相應法律責任的非政府組織。

1.行政機構

行政機構成為行政主體有三種類型：(1)依照法律、法規、規章的授權規定而直接設立的專門機構，如專利復審委員會;(2)依照法律、法規、規章授權的行政機關的內設機構，如稅務稽查分局;(3)依照法律、法規、規章授權的職能部門的派出機構，如派出所、工商所、稅務所等。

2.被授權的組織

常見的被授權組織：企業組織(公用企業、金融企業、全國性公司)、事業組織(學校)、社會團體(律師協會、工會)、基層群眾性自治組織(居委會、村委會)。

考點提示：

派出機關與派出機構的區別：

派出機關是指由縣級以上地方人民政府經有權機關批準、在特定行政區劃內設立的行使相當于一級人民政府管理職權的行政機關。

派出機構是指政府或政府職能部門子啊一定區域或組織內設立、授權實施某方面行政管理只能的代表機構。根據派出主體的不同，派出機構主要有三種類型：一是各級政府駐外辦事機構，如駐京辦、駐外辦等;二是政府在特殊經濟區域或特殊地區的派出機構，如各類開發區(含高新技術產業園區、經濟開發區、出口加工區)及風景名勝區管理機構;三是政府職能部門設立的派出機構，如公安局與派出所、國土分局與國土所、工商分局與工商所、地稅分局與地稅所、司法所等。政府派出機構主要是根據組織法以外的行政性規章或地方性法規設立，不是獨立的行政法主體，除非有法律法規的明確授權，否則不能以自己的名義行使行政權力。

三、被委托的組織和個人不是行政主體

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符合法定條件的企業法人、事業法人、社團法人和其他符合法定條件的社會組織，以及特殊情況下接受行政委托的個人，可以作出行政行為，但被委托的組織和個人不是行政主體。委托組織才是行政主體。

版權所有 翻印必究 考點提示：行政授權與行政委托

行政授權中，法律、法規、規章授權的組織在授權范圍內能以自己名義行使行政職權，并獨立承擔由此產生的法律后果。

行政委托中，被委托的組織根據行政委托行使職權必須以委托的行政主體的名義，而不是以受委托組織自己的名義進行，其行為對外的法律責任也不是由其承擔，而是由委托的行政主體承擔。

真題示例1：下列機構中，不屬于行政主體的是()A依照行政機關的委托行使特定職權的某事業單位 B國務院直屬機構 C某市人民政府

D國家法律授權行使特定的行政職權的某社會團體 【答案】A。

真題示例2：某縣政府所屬林業局在某林區設立木材檢查站，對過往木材進行檢查，并委托其行使處罰權，木材檢查站應當以誰的名義行政處罰權()A縣林業局 B林業木材檢查站 C縣人民政府 D縣政府法制辦 【答案】A。

真題示例3：基層人民政府可以依法設立的派出機關是()A派出所 B街道辦事處 C縣政府 D鎮政府 【答案】B。

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第四篇：2018江西農商銀行招聘公基備考：黨建知識高頻考點匯總

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2018江西農商銀行招聘公基備考：黨建知識高頻考點匯總

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1、主線：加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設

2、根基：以理想信念宗旨為根基

3、統領、根本性、首位建設：政治建設;政治建設的首要任務：維護黨中央權威和集中統一領導。

4、基礎性建設：思想建設;思想建設的首要任務：堅定理想信念。

5、組織建設的根本原則：民主集中制;具體體現為四個服從：下級服從上級、少數服從多數、個人服從組織、全黨服從中央。

6、作風建設：黨的三大優良作風是：理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評;反四風是：反對官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風。

7、紀律建設：監督執紀四種形態：(1)經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態;(2)黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數;(3)黨紀重處分、重大職務調整的成為少數;(4)嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。對黨員的紀律處分種類有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。開除黨籍是黨內的最高處分。

8、制度建設：把制度建設貫穿黨的建設的各個方面，把權力關進制度的籠子里。

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第五篇：2018江西農信社(農商銀行)招聘筆試如何備考

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2018江西省農信社（農商銀行）招聘筆試如何備考

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2018江西農信社（農商銀行）招聘筆試是以紙考的形式進行的：

筆試。經網上確認且已交納報考費的報考人員，在規定時間登錄江西人才人事網打印準考證。筆試由省聯社(或委托專業機構)統一組織命題、考試、閱卷、評分。筆試時間和地點以準考證確定的為準。筆試內容包括行政能力測試、申論及金融基礎知識。筆試作弊者，三年內不得參加農商銀行任何形式的招錄考試。報考省聯社機關、成員行高學歷人才的，單獨考試并劃定分數線，分別組織面試。

歷年來看行測的難度較江西省公務員考試要簡單一些，大家可以根據考試科目進行一個備考

溫馨提示：2018年江西農信社公告已經發布，小伙伴們抓緊時間報考

2018年江西省農商銀行新員工招聘572人

江西省農商銀行由農村信用社改制而成，自1951年新中國江西第一家信用社成立以來，已走過60多年歷程。全省86家農商銀行主動擔當“金融贛軍”的主力先鋒，與地方經濟發展共生共榮，已發展成為存貸款總額超過1.1萬億元、分支機構2400多個、員工2.8萬人的全省旗艦級銀行機構，以占全省金融機構20%左右的資金來源，發放了占全省80%以上的農戶貸款、40%左右的涉農貸款和30%左右的小微企業貸款，年繳納企業所得稅占全省的1/10強，營業網點實現全省鄉鎮全覆蓋，是全省專業的“三農”金融服務提供商、小微金融服務集成商和普惠金融服務供應商，是“江西人民自己的銀行”，為全省經濟社會發展提供了強有力的金融支持。

進入新時代，江西省農商銀行不忘初心、牢記使命，擔當實干、奮發有為，致力建設“區域領軍型、質量效益型、創新驅動型、管理規范型、和諧共享型”現代商業銀行，打造歷久彌新、行穩致遠的“百年老店”。因業務發展和人才培養需要，決定開展2018年新員工招聘工作。現將相關信息公告如下：

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一、招聘計劃

(一)省聯社面向國內外知名院校招聘20名職員。招聘計劃主要分管理崗、法律崗、財會崗。聘用后將在成員行基層一線培養鍛煉1年左右時間，視培養情況返回省聯社工作。

版權所有 翻印必究(二)轄內農商銀行面向國內外院校招聘552名職員，其中：高學歷人才34人、一般職員260人、定向職員258人。高學歷人才為碩士研究生及以上學歷人員;定向職員戶籍須在成員行所在地或成員行指定的鄉鎮，并協議承諾最低服務期5年以上。

二、招聘條件

招聘對象須符合以下條件：(一)基本條件

1.全日制普通高等院校應屆大學畢業生，歷屆畢業生只招收金融從業人員。2.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄。3.認同江西省農商銀行企業文化，熱愛農村金融工作。4.具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學習能力。

5.年齡在25周歲以內(1993年1月1日及以后出生)。具有1年以上金融從業工作經歷的，可放寬至27周歲以內;研究生及以上學歷的，可放寬至27周歲以內。

6.身體健康，具有正常履行工作職責的身體和心理素質。(二)省聯社機關職員條件

1.具有國家教育主管部門認可的全日制本科及以上學歷(不含專升本、定向委培、各類成人教育、網絡遠程教育、自學考試及其他非全國統招畢業生)。境外院校畢業的大學生，報名時須取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證。

2.本科須為知名高等院校畢業(“985”“211”工程高校)。具有研究生學歷的，初始學歷須為本科，且本科學歷也須符合本要求。

3.管理崗招收經濟學、理學、工學、管理學、文學等相關專業畢業生;法律崗招收法學專業畢業生;財會崗招收財務會計類專業畢業生。

各崗位其它招聘要求詳見附件1。(三)轄內農商銀行職員條件

1.具有國家教育主管部門認可的全日制本科及以上學歷(不含專升本、定向委培、各類成人教育、網絡遠程教育、自學考試及其他非全國統招畢業生);高學歷人才要求碩士研究生

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及以上學歷。境外院校畢業的大學生，報名時須取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證。

2.第一、二批次本科院校畢業，即參加高考時錄取高校為本科第一、二批次普通高校。

版權所有 翻印必究 3.經濟學、理學、工學、農學、管理學、文學、哲學、法學等相關專業。招聘計劃及其它招聘要求詳見附件2。

三、招聘程序

省聯社機關和各成員行(以下統稱“用人單位”)按照報名、審核面試、網上確認、筆試、面試、體檢、公示、見習培訓、聘用等程序進行。

(一)報名。報考人員在規定時間內將《江西省農商銀行2018年員工招聘報名登記表》發送到用人單位指定郵箱(標題命名格式為“姓名+報考單位+崗位”)，并持身份證、畢業證、學歷認證有關材料的原件及復印件、近期1寸免冠彩色照片、招聘報名登記表到報考單位現場報名并交納100元報考費。(用人單位地址及聯系方式詳見附件1)境內學歷應屆生需提供“教育部學籍在線驗證報告”、《畢業生就業推薦表》或學校證明，境內學歷往屆生需提供 “中國高等教育學歷查詢結果”、“教育部學歷證書電子注冊備案表”;境外學歷應屆生需提供學校出具的在校證明，境外學歷往屆生需提供教育部留學服務中心出具的“國(境)外學歷學位認證書”。具有1年以上金融從業工作經歷需放寬年齡條件的，須出示勞動合同等相關證明。報考定向職員生的，還需提供成員行所在地或成員行指定鄉鎮的戶口簿原件及復印件，應屆畢業生可出具遷出前常住戶籍所在地派出所證明，相關證件原件審查后當場退回。

(二)審核面試。由成員行對報考人員的考試資格進行現場審核并組織考前面試。面試由用人單位組織，成立由成員行領導組成的三人面試小組，面試由考生自我介紹，談報考理由，并回答2-3個問題后，由面試小組對考生進行測評打分。用人單位根據面試成績按不低于招聘名額1:5的比例擇優確定合格人員。未通過審核面試的，由用人單位退回報名費。報考人員只能報考一個單位，不得同時報考多個單位。

(三)網上確認。省聯社組織用人單位對報名人員資格進行復審，復審合格名單在江西人才人事網公布。復審合格人員在規定時間登錄江西人才人事網進行網上確認，并補充相關個人信息，上傳個人照片。招聘計劃與入圍筆試人數之比不得低于1:5，達不到比例的適當調整或遞減招聘計劃。

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(四)筆試。經網上確認且已交納報考費的報考人員，在規定時間登錄江西人才人事網打印準考證。筆試由省聯社(或委托專業機構)統一組織命題、考試、閱卷、評分。筆試時間和地點以準考證確定的為準。筆試內容包括行政能力測試、申論及金融基礎知識。筆試作弊者，三年內不得參加農商銀行任何形式的招錄考試。報考省聯社機關、成員行高學歷人才的，單版權所有 翻印必究

獨考試并劃定分數線，分別組織面試。

(五)面試。根據筆試成績按不同類型招聘名額1:2的比例確定參加錄取面試人員，面試由轄區黨組或用人單位組織，面試成績按高分到低分排序。

(六)體檢。根據面試成績，按招聘名額1:1的比例從高分到低分確定擬錄取人員，由用人單位統一組織進行體檢。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢標準。體檢不合格的，取消聘用資格，按面試成績遞補一人參加體檢，以此類推。

(七)公示。根據筆試、面試和體檢結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在江西省農商銀行官網和江西人才人事網公示。公示期內反映的問題經查實影響錄用的，取消其聘用資格。

(八)見習培訓。公示無異議后組織見習培訓，培訓由省聯社商學院負責，采取與高校合作辦班的方式進行。考生為碩士研究生及以上學歷的，可不參加見習培訓。培訓學校收取學習費用，費用由學員自理;見習期間享有生活補貼。不參加培訓或培訓不合格的，取消聘用資格;違法違紀受到處分的，取消聘用資格。

(九)聘用。見習培訓合格后，用人單位與擬聘人員辦理聘用手續，免試用期。碩士研究生及以上學歷未參加見習培訓的，不免試用期。定向職員須與成員行簽訂就業協議，在用人單位至少工作滿五年。

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