第一篇：2018江西農(nóng)信社(農(nóng)商銀行)考試題型分布

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2018江西省農(nóng)信社（農(nóng)商銀行）考試題型分布

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江西金融人為您提供招聘信息、備考資料、考試題庫(kù)，歷年精題等信息, 提示您2018年校園招聘考試已經(jīng)開始，建議您早點(diǎn)備考，預(yù)祝各位考生考試順利!

歷年農(nóng)信社考試題型分布

江西農(nóng)信社考試根據(jù)歷年考試情況主要考行測(cè)、申論、金融基礎(chǔ)知識(shí)這三門。一般總分是150分，第一部分：?jiǎn)芜x題90題(90分)80題行測(cè)，10題金融基礎(chǔ)知識(shí)(10分)第二部分：申論題 ：1.概括材料(20分)2.分解決方案(40分)溫馨提示：2018年江西農(nóng)信社公告已經(jīng)發(fā)布，小伙伴們抓緊時(shí)間報(bào)考

2018年江西省農(nóng)商銀行新員工招聘572人

江西省農(nóng)商銀行由農(nóng)村信用社改制而成，自1951年新中國(guó)江西第一家信用社成立以來，已走過60多年歷程。全省86家農(nóng)商銀行主動(dòng)擔(dān)當(dāng)“金融贛軍”的主力先鋒，與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展共生共榮，已發(fā)展成為存貸款總額超過1.1萬(wàn)億元、分支機(jī)構(gòu)2400多個(gè)、員工2.8萬(wàn)人的全省旗艦級(jí)銀行機(jī)構(gòu)，以占全省金融機(jī)構(gòu)20%左右的資金來源，發(fā)放了占全省80%以上的農(nóng)戶貸款、40%左右的涉農(nóng)貸款和30%左右的小微企業(yè)貸款，年繳納企業(yè)所得稅占全省的1/10強(qiáng)，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，是全省專業(yè)的“三農(nóng)”金融服務(wù)提供商、小微金融服務(wù)集成商和普惠金融服務(wù)供應(yīng)商，是“江西人民自己的銀行”，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的金融支持。

進(jìn)入新時(shí)代，江西省農(nóng)商銀行不忘初心、牢記使命，擔(dān)當(dāng)實(shí)干、奮發(fā)有為，致力建設(shè)“區(qū)域領(lǐng)軍型、質(zhì)量效益型、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型、管理規(guī)范型、和諧共享型”現(xiàn)代商業(yè)銀行，打造歷久彌新、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“百年老店”。因業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)需要，決定開展2018年新員工招聘工作。現(xiàn)將相關(guān)信息公告如下：

一、招聘計(jì)劃

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(一)省聯(lián)社面向國(guó)內(nèi)外知名院校招聘20名職員。招聘計(jì)劃主要分管理崗、法律崗、財(cái)會(huì)崗。聘用后將在成員行基層一線培養(yǎng)鍛煉1年左右時(shí)間，視培養(yǎng)情況返回省聯(lián)社工作。

(二)轄內(nèi)農(nóng)商銀行面向國(guó)內(nèi)外院校招聘552名職員，其中：高學(xué)歷人才34人、一般職員260人、定向職員258人。高學(xué)歷人才為碩士研究生及以上學(xué)歷人員;定向職員戶籍須在版權(quán)所有 翻印必究

成員行所在地或成員行指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并協(xié)議承諾最低服務(wù)期5年以上。

二、招聘條件

招聘對(duì)象須符合以下條件：(一)基本條件

1.全日制普通高等院校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，歷屆畢業(yè)生只招收金融從業(yè)人員。2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄。3.認(rèn)同江西省農(nóng)商銀行企業(yè)文化，熱愛農(nóng)村金融工作。4.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語(yǔ)言溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

5.年齡在25周歲以內(nèi)(1993年1月1日及以后出生)。具有1年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷的，可放寬至27周歲以內(nèi);研究生及以上學(xué)歷的，可放寬至27周歲以內(nèi)。

6.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體和心理素質(zhì)。(二)省聯(lián)社機(jī)關(guān)職員條件

1.具有國(guó)家教育主管部門認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本、定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國(guó)統(tǒng)招畢業(yè)生)。境外院校畢業(yè)的大學(xué)生，報(bào)名時(shí)須取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.本科須為知名高等院校畢業(yè)(“985”“211”工程高校)。具有研究生學(xué)歷的，初始學(xué)歷須為本科，且本科學(xué)歷也須符合本要求。

3.管理崗招收經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生;法律崗招收法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生;財(cái)會(huì)崗招收財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生。

各崗位其它招聘要求詳見附件1。(三)轄內(nèi)農(nóng)商銀行職員條件

1.具有國(guó)家教育主管部門認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本、定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國(guó)統(tǒng)招畢業(yè)生);高學(xué)歷人才要求碩士研究生及以上學(xué)歷。境外院校畢業(yè)的大學(xué)生，報(bào)名時(shí)須取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

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2.第一、二批次本科院校畢業(yè)，即參加高考時(shí)錄取高校為本科第一、二批次普通高校。3.經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。招聘計(jì)劃及其它招聘要求詳見附件2。

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三、招聘程序

省聯(lián)社機(jī)關(guān)和各成員行(以下統(tǒng)稱“用人單位”)按照?qǐng)?bào)名、審核面試、網(wǎng)上確認(rèn)、筆試、面試、體檢、公示、見習(xí)培訓(xùn)、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《江西省農(nóng)商銀行2018年員工招聘報(bào)名登記表》發(fā)送到用人單位指定郵箱(標(biāo)題命名格式為“姓名+報(bào)考單位+崗位”)，并持身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)材料的原件及復(fù)印件、近期1寸免冠彩色照片、招聘報(bào)名登記表到報(bào)考單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并交納100元報(bào)考費(fèi)。(用人單位地址及聯(lián)系方式詳見附件1)境內(nèi)學(xué)歷應(yīng)屆生需提供“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明，境內(nèi)學(xué)歷往屆生需提供 “中國(guó)高等教育學(xué)歷查詢結(jié)果”、“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”;境外學(xué)歷應(yīng)屆生需提供學(xué)校出具的在校證明，境外學(xué)歷往屆生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。具有1年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷需放寬年齡條件的，須出示勞動(dòng)合同等相關(guān)證明。報(bào)考定向職員生的，還需提供成員行所在地或成員行指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)的戶口簿原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生可出具遷出前常住戶籍所在地派出所證明，相關(guān)證件原件審查后當(dāng)場(chǎng)退回。

(二)審核面試。由成員行對(duì)報(bào)考人員的考試資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核并組織考前面試。面試由用人單位組織，成立由成員行領(lǐng)導(dǎo)組成的三人面試小組，面試由考生自我介紹，談報(bào)考理由，并回答2-3個(gè)問題后，由面試小組對(duì)考生進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。用人單位根據(jù)面試成績(jī)按不低于招聘名額1:5的比例擇優(yōu)確定合格人員。未通過審核面試的，由用人單位退回報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位，不得同時(shí)報(bào)考多個(gè)單位。

(三)網(wǎng)上確認(rèn)。省聯(lián)社組織用人單位對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格名單在江西人才人事網(wǎng)公布。復(fù)審合格人員在規(guī)定時(shí)間登錄江西人才人事網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)，并補(bǔ)充相關(guān)個(gè)人信息，上傳個(gè)人照片。招聘計(jì)劃與入圍筆試人數(shù)之比不得低于1:5，達(dá)不到比例的適當(dāng)調(diào)整或遞減招聘計(jì)劃。

(四)筆試。經(jīng)網(wǎng)上確認(rèn)且已交納報(bào)考費(fèi)的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間登錄江西人才人事網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。筆試由省聯(lián)社(或委托專業(yè)機(jī)構(gòu))統(tǒng)一組織命題、考試、閱卷、評(píng)分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容包括行政能力測(cè)試、申論及金融基礎(chǔ)知識(shí)。筆試作弊者，http://jx.jinrongren.net/ncxys/

三年內(nèi)不得參加農(nóng)商銀行任何形式的招錄考試。報(bào)考省聯(lián)社機(jī)關(guān)、成員行高學(xué)歷人才的，單獨(dú)考試并劃定分?jǐn)?shù)線，分別組織面試。

(五)面試。根據(jù)筆試成績(jī)按不同類型招聘名額1:2的比例確定參加錄取面試人員，面試由轄區(qū)黨組或用人單位組織，面試成績(jī)按高分到低分排序。

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(六)體檢。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘名額1:1的比例從高分到低分確定擬錄取人員，由用人單位統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格，按面試成績(jī)遞補(bǔ)一人參加體檢，以此類推。

(七)公示。根據(jù)筆試、面試和體檢結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在江西省農(nóng)商銀行官網(wǎng)和江西人才人事網(wǎng)公示。公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其聘用資格。

(八)見習(xí)培訓(xùn)。公示無異議后組織見習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)由省聯(lián)社商學(xué)院負(fù)責(zé)，采取與高校合作辦班的方式進(jìn)行。考生為碩士研究生及以上學(xué)歷的，可不參加見習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)學(xué)校收取學(xué)習(xí)費(fèi)用，費(fèi)用由學(xué)員自理;見習(xí)期間享有生活補(bǔ)貼。不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，取消聘用資格;違法違紀(jì)受到處分的，取消聘用資格。

(九)聘用。見習(xí)培訓(xùn)合格后，用人單位與擬聘人員辦理聘用手續(xù)，免試用期。碩士研究生及以上學(xué)歷未參加見習(xí)培訓(xùn)的，不免試用期。定向職員須與成員行簽訂就業(yè)協(xié)議，在用人單位至少工作滿五年。

江西農(nóng)信社招聘考試，江西農(nóng)信社招聘筆試，江西農(nóng)信社招聘面試，我選中公金融人

第二篇：2018江西農(nóng)信社(農(nóng)商銀行)招聘筆試如何備考

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2018江西省農(nóng)信社（農(nóng)商銀行）招聘筆試如何備考

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江西金融人為您提供招聘信息、備考資料、考試題庫(kù)，歷年精題等信息, 提示您2018年校園招聘考試已經(jīng)開始，建議您早點(diǎn)備考，預(yù)祝各位考生考試順利!

2018江西農(nóng)信社（農(nóng)商銀行）招聘筆試是以紙考的形式進(jìn)行的：

筆試。經(jīng)網(wǎng)上確認(rèn)且已交納報(bào)考費(fèi)的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間登錄江西人才人事網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。筆試由省聯(lián)社(或委托專業(yè)機(jī)構(gòu))統(tǒng)一組織命題、考試、閱卷、評(píng)分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容包括行政能力測(cè)試、申論及金融基礎(chǔ)知識(shí)。筆試作弊者，三年內(nèi)不得參加農(nóng)商銀行任何形式的招錄考試。報(bào)考省聯(lián)社機(jī)關(guān)、成員行高學(xué)歷人才的，單獨(dú)考試并劃定分?jǐn)?shù)線，分別組織面試。

歷年來看行測(cè)的難度較江西省公務(wù)員考試要簡(jiǎn)單一些，大家可以根據(jù)考試科目進(jìn)行一個(gè)備考

溫馨提示：2018年江西農(nóng)信社公告已經(jīng)發(fā)布，小伙伴們抓緊時(shí)間報(bào)考

2018年江西省農(nóng)商銀行新員工招聘572人

江西省農(nóng)商銀行由農(nóng)村信用社改制而成，自1951年新中國(guó)江西第一家信用社成立以來，已走過60多年歷程。全省86家農(nóng)商銀行主動(dòng)擔(dān)當(dāng)“金融贛軍”的主力先鋒，與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展共生共榮，已發(fā)展成為存貸款總額超過1.1萬(wàn)億元、分支機(jī)構(gòu)2400多個(gè)、員工2.8萬(wàn)人的全省旗艦級(jí)銀行機(jī)構(gòu)，以占全省金融機(jī)構(gòu)20%左右的資金來源，發(fā)放了占全省80%以上的農(nóng)戶貸款、40%左右的涉農(nóng)貸款和30%左右的小微企業(yè)貸款，年繳納企業(yè)所得稅占全省的1/10強(qiáng)，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，是全省專業(yè)的“三農(nóng)”金融服務(wù)提供商、小微金融服務(wù)集成商和普惠金融服務(wù)供應(yīng)商，是“江西人民自己的銀行”，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的金融支持。

進(jìn)入新時(shí)代，江西省農(nóng)商銀行不忘初心、牢記使命，擔(dān)當(dāng)實(shí)干、奮發(fā)有為，致力建設(shè)“區(qū)域領(lǐng)軍型、質(zhì)量效益型、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型、管理規(guī)范型、和諧共享型”現(xiàn)代商業(yè)銀行，打造歷久彌新、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“百年老店”。因業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)需要，決定開展2018年新員工招聘工作。現(xiàn)將相關(guān)信息公告如下：

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一、招聘計(jì)劃

(一)省聯(lián)社面向國(guó)內(nèi)外知名院校招聘20名職員。招聘計(jì)劃主要分管理崗、法律崗、財(cái)會(huì)崗。聘用后將在成員行基層一線培養(yǎng)鍛煉1年左右時(shí)間，視培養(yǎng)情況返回省聯(lián)社工作。

版權(quán)所有 翻印必究(二)轄內(nèi)農(nóng)商銀行面向國(guó)內(nèi)外院校招聘552名職員，其中：高學(xué)歷人才34人、一般職員260人、定向職員258人。高學(xué)歷人才為碩士研究生及以上學(xué)歷人員;定向職員戶籍須在成員行所在地或成員行指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并協(xié)議承諾最低服務(wù)期5年以上。

二、招聘條件

招聘對(duì)象須符合以下條件：(一)基本條件

1.全日制普通高等院校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，歷屆畢業(yè)生只招收金融從業(yè)人員。2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄。3.認(rèn)同江西省農(nóng)商銀行企業(yè)文化，熱愛農(nóng)村金融工作。4.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語(yǔ)言溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

5.年齡在25周歲以內(nèi)(1993年1月1日及以后出生)。具有1年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷的，可放寬至27周歲以內(nèi);研究生及以上學(xué)歷的，可放寬至27周歲以內(nèi)。

6.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體和心理素質(zhì)。(二)省聯(lián)社機(jī)關(guān)職員條件

1.具有國(guó)家教育主管部門認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本、定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國(guó)統(tǒng)招畢業(yè)生)。境外院校畢業(yè)的大學(xué)生，報(bào)名時(shí)須取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.本科須為知名高等院校畢業(yè)(“985”“211”工程高校)。具有研究生學(xué)歷的，初始學(xué)歷須為本科，且本科學(xué)歷也須符合本要求。

3.管理崗招收經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生;法律崗招收法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生;財(cái)會(huì)崗招收財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生。

各崗位其它招聘要求詳見附件1。(三)轄內(nèi)農(nóng)商銀行職員條件

1.具有國(guó)家教育主管部門認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本、定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國(guó)統(tǒng)招畢業(yè)生);高學(xué)歷人才要求碩士研究生

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及以上學(xué)歷。境外院校畢業(yè)的大學(xué)生，報(bào)名時(shí)須取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.第一、二批次本科院校畢業(yè)，即參加高考時(shí)錄取高校為本科第一、二批次普通高校。

版權(quán)所有 翻印必究 3.經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。招聘計(jì)劃及其它招聘要求詳見附件2。

三、招聘程序

省聯(lián)社機(jī)關(guān)和各成員行(以下統(tǒng)稱“用人單位”)按照?qǐng)?bào)名、審核面試、網(wǎng)上確認(rèn)、筆試、面試、體檢、公示、見習(xí)培訓(xùn)、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《江西省農(nóng)商銀行2018年員工招聘報(bào)名登記表》發(fā)送到用人單位指定郵箱(標(biāo)題命名格式為“姓名+報(bào)考單位+崗位”)，并持身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)材料的原件及復(fù)印件、近期1寸免冠彩色照片、招聘報(bào)名登記表到報(bào)考單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并交納100元報(bào)考費(fèi)。(用人單位地址及聯(lián)系方式詳見附件1)境內(nèi)學(xué)歷應(yīng)屆生需提供“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明，境內(nèi)學(xué)歷往屆生需提供 “中國(guó)高等教育學(xué)歷查詢結(jié)果”、“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”;境外學(xué)歷應(yīng)屆生需提供學(xué)校出具的在校證明，境外學(xué)歷往屆生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。具有1年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷需放寬年齡條件的，須出示勞動(dòng)合同等相關(guān)證明。報(bào)考定向職員生的，還需提供成員行所在地或成員行指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)的戶口簿原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生可出具遷出前常住戶籍所在地派出所證明，相關(guān)證件原件審查后當(dāng)場(chǎng)退回。

(二)審核面試。由成員行對(duì)報(bào)考人員的考試資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核并組織考前面試。面試由用人單位組織，成立由成員行領(lǐng)導(dǎo)組成的三人面試小組，面試由考生自我介紹，談報(bào)考理由，并回答2-3個(gè)問題后，由面試小組對(duì)考生進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。用人單位根據(jù)面試成績(jī)按不低于招聘名額1:5的比例擇優(yōu)確定合格人員。未通過審核面試的，由用人單位退回報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位，不得同時(shí)報(bào)考多個(gè)單位。

(三)網(wǎng)上確認(rèn)。省聯(lián)社組織用人單位對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格名單在江西人才人事網(wǎng)公布。復(fù)審合格人員在規(guī)定時(shí)間登錄江西人才人事網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)，并補(bǔ)充相關(guān)個(gè)人信息，上傳個(gè)人照片。招聘計(jì)劃與入圍筆試人數(shù)之比不得低于1:5，達(dá)不到比例的適當(dāng)調(diào)整或遞減招聘計(jì)劃。

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(四)筆試。經(jīng)網(wǎng)上確認(rèn)且已交納報(bào)考費(fèi)的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間登錄江西人才人事網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。筆試由省聯(lián)社(或委托專業(yè)機(jī)構(gòu))統(tǒng)一組織命題、考試、閱卷、評(píng)分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容包括行政能力測(cè)試、申論及金融基礎(chǔ)知識(shí)。筆試作弊者，三年內(nèi)不得參加農(nóng)商銀行任何形式的招錄考試。報(bào)考省聯(lián)社機(jī)關(guān)、成員行高學(xué)歷人才的，單版權(quán)所有 翻印必究

獨(dú)考試并劃定分?jǐn)?shù)線，分別組織面試。

(五)面試。根據(jù)筆試成績(jī)按不同類型招聘名額1:2的比例確定參加錄取面試人員，面試由轄區(qū)黨組或用人單位組織，面試成績(jī)按高分到低分排序。

(六)體檢。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘名額1:1的比例從高分到低分確定擬錄取人員，由用人單位統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格，按面試成績(jī)遞補(bǔ)一人參加體檢，以此類推。

(七)公示。根據(jù)筆試、面試和體檢結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在江西省農(nóng)商銀行官網(wǎng)和江西人才人事網(wǎng)公示。公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其聘用資格。

(八)見習(xí)培訓(xùn)。公示無異議后組織見習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)由省聯(lián)社商學(xué)院負(fù)責(zé)，采取與高校合作辦班的方式進(jìn)行。考生為碩士研究生及以上學(xué)歷的，可不參加見習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)學(xué)校收取學(xué)習(xí)費(fèi)用，費(fèi)用由學(xué)員自理;見習(xí)期間享有生活補(bǔ)貼。不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，取消聘用資格;違法違紀(jì)受到處分的，取消聘用資格。

(九)聘用。見習(xí)培訓(xùn)合格后，用人單位與擬聘人員辦理聘用手續(xù)，免試用期。碩士研究生及以上學(xué)歷未參加見習(xí)培訓(xùn)的，不免試用期。定向職員須與成員行簽訂就業(yè)協(xié)議，在用人單位至少工作滿五年。

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第三篇：2018江西農(nóng)信社(農(nóng)商銀行)招聘面試是如何自我介紹？

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2018江西農(nóng)信社(農(nóng)商銀行)招聘面試是如何自我介紹？

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中公金融人出品

全國(guó)農(nóng)村信用社|農(nóng)商銀行的面試過程中，很多第一環(huán)節(jié)都是自我介紹。很多應(yīng)聘者會(huì)覺得簡(jiǎn)歷上已經(jīng)表達(dá)的很清楚了，所以對(duì)于面試官的要求也是草草了事，簡(jiǎn)單的說上一兩句，如果是這樣，相信一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)可能已經(jīng)開始與你漸遠(yuǎn)。其實(shí)，面試官的這個(gè)問題并不是為了打破首次見面的陌生局面，而是與應(yīng)聘者的第一次交鋒。中公農(nóng)信社小編在這里為大家奉上干貨!更多農(nóng)村信用社|農(nóng)商銀行招考公告、備考信息可關(guān)注微信公眾號(hào)“jxyhks”！

那么，面試官的目的是什么呢?讓我們來分析一下面試官的心理。

第一、考察應(yīng)聘者的表述是否與簡(jiǎn)歷上顯示的內(nèi)容相一致，因?yàn)椴荒芘懦齻€(gè)別應(yīng)聘者有簡(jiǎn)歷造假的行為。真實(shí)的內(nèi)容在表達(dá)的過程中一定不會(huì)有特別明顯的出入，而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以，一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥，就會(huì)降低對(duì)應(yīng)聘者的印象分。

第二、考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維邏輯能力以及總結(jié)概括的能力。有的應(yīng)聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷，但是表述的冗長(zhǎng)沒重點(diǎn)。如果應(yīng)聘的職位恰好需要語(yǔ)言溝通，面試官也會(huì)將此作為一個(gè)判斷的依據(jù)。

第三、考驗(yàn)應(yīng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)把控能力。一個(gè)精簡(jiǎn)而有凝聚力的表述，能充分的表現(xiàn)出面試者的現(xiàn)場(chǎng)感知能力，擁有這種良好的個(gè)人素質(zhì)的，會(huì)比較受面試官的青睞。

第四、考驗(yàn)面試者的理解能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓你針對(duì)簡(jiǎn)歷上的一個(gè)時(shí)期進(jìn)行自我介紹，這時(shí)有的應(yīng)聘者可能因沒注意聽講或是思維稍顯混亂而表達(dá)的不夠清晰。

第五、考察面試者對(duì)時(shí)間的掌控能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓應(yīng)聘者的自我介紹控制在幾分鐘內(nèi)，而有的應(yīng)聘者為了能具體的表達(dá)而開始長(zhǎng)篇大論，反而適得其反，因?yàn)楣ぷ餍适侨魏纹髽I(yè)都希望員工擁有的素質(zhì)。

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了解了面試官的意圖，也能更好地表現(xiàn)自己，好的自我介紹在提起面試官對(duì)應(yīng)聘者興趣上十分有利。

深刻的自我認(rèn)識(shí)是自我表達(dá)的基礎(chǔ)。要弄清楚的是，你正在做什么?你打算做什么?以及你曾經(jīng)做過什么?這三個(gè)問題的順序并不是按時(shí)間順序排列的，因?yàn)槟闼鶓?yīng)聘的企業(yè)只想知版權(quán)所有 翻印必究

道現(xiàn)在的你是什么狀態(tài)，并期望你的未來能夠?yàn)槠髽I(yè)牟利，而你的歷史只是作為一個(gè)基礎(chǔ)而存在。

對(duì)自己有了深刻的分析才能順暢表達(dá)，那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢?

第一，時(shí)間分配合理。因?yàn)樽晕医榻B時(shí)間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時(shí)間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷)，最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時(shí)間進(jìn)行闡述，其他經(jīng)歷一分鐘。

第二，內(nèi)容主次分明。介紹履歷，將每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、地點(diǎn)、崗位、職務(wù)、內(nèi)容講清楚，尤其是近幾年以及和所應(yīng)征的企業(yè)相契合的，充分突出重點(diǎn)。在個(gè)人業(yè)績(jī)方面，也要有所突出，面試官一定會(huì)注意所用人能帶來的業(yè)績(jī)。

第三、特長(zhǎng)的表述。一定要介紹自己最擅長(zhǎng)并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達(dá)，但一定要點(diǎn)到為止。

第四、對(duì)未來的計(jì)劃。面試官會(huì)感興趣于你對(duì)自己未來的設(shè)計(jì)，合理的、具體的回答會(huì)讓面試官對(duì)你寄予希望。找到過去和將來的關(guān)聯(lián)點(diǎn)很重要，即便是過去與你的計(jì)劃的將來毫不相干，你仍要表達(dá)出你為轉(zhuǎn)行所作出的執(zhí)著的努力，以及你過去的某些特性會(huì)對(duì)將來有所幫助。

掌握一些一些基本要領(lǐng)的同時(shí)，還要十分注意一些禁忌，不要因?yàn)橐痪洳辉撜f的話而影響到整個(gè)介紹的精彩。

第一、不要語(yǔ)言過于隨意。職場(chǎng)就要職業(yè)化，尤其是初次見面，過于隨意甚至世俗、講話的語(yǔ)言會(huì)讓面試官覺得你過于輕浮。眼光盡量直視面試官，表情不要過于豐富，切記舉止端莊。

第二、不要內(nèi)容過于簡(jiǎn)單。五分鐘的自我介紹，只用一分鐘就全部講完，接下來就等面試官來問，那么主動(dòng)權(quán)變?yōu)楸粍?dòng)，如果面試官?zèng)]有問到你最擅長(zhǎng)的東西，你也就浪費(fèi)了一次展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

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第三、不要頭重腳輕。把剛開始講述的經(jīng)歷說的眉飛色舞，而發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了，之后的介紹只能草草了事，面試官會(huì)對(duì)你剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略，也許會(huì)對(duì)你的能力判斷有誤。

版權(quán)所有 翻印必究 第四、不要光介紹背景不介紹自己。把自己曾任職的公司介紹的頭頭是道卻沒有介紹自己，面試官會(huì)不但對(duì)你沒有任何了解也不清楚你來是要做什么。

第五、不要主動(dòng)介紹業(yè)余愛好。如果面試官不主動(dòng)問，就沒必要提及個(gè)人愛好，因?yàn)閭€(gè)人愛好不等于個(gè)人特長(zhǎng)，對(duì)工作沒有幫助的事情，有的面試官會(huì)覺得你不務(wù)正業(yè)。

面試前對(duì)自己進(jìn)行深刻分析并多了解所面試的公司，學(xué)習(xí)小竅門的同時(shí)多加練習(xí)，相信每一個(gè)求職者都會(huì)表現(xiàn)出自己最精彩的一面。

農(nóng)信社招聘考試，農(nóng)信社招聘筆試，農(nóng)信社招聘面試，我選中公金融人

第四篇：2014江西農(nóng)村信用社(農(nóng)商銀行)招聘考試公告

2014江西農(nóng)村信用社(農(nóng)商銀行)用工見習(xí)培訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章

江西省農(nóng)村信用社(農(nóng)商銀行)轄設(shè)14家農(nóng)村商業(yè)銀行、6家農(nóng)村合作銀行、68家縣級(jí)農(nóng)村信用合作聯(lián)社，共有機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)2500多個(gè)，員工25000多人，是全省機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)最多、服務(wù)范圍最廣、業(yè)務(wù)規(guī)模最大的正規(guī)化地方性銀行機(jī)構(gòu)。為更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，優(yōu)化人力資源配置，為農(nóng)村信用社改革發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀后備人才，現(xiàn)面向社會(huì)招收用工見習(xí)培訓(xùn)班學(xué)員，經(jīng)招生錄取并參加用工見習(xí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)考試、見習(xí)考核合格，安排到農(nóng)村信用社(農(nóng)商銀行)工作。歡迎符合條件的大學(xué)畢業(yè)生踴躍報(bào)考。

一、招生數(shù)量

今年共招生1300人，其中：職員生475人(其中具有研究生及以上學(xué)歷和碩士以上學(xué)位的高素質(zhì)人才138人)、代辦員生282人、定向代辦員生543人。

二、招生對(duì)象

招生對(duì)象為全日制普通高等院校應(yīng)、歷屆大學(xué)畢業(yè)生，且須符合以下條件：

(一)基本條件

1、有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄;

2、認(rèn)同江西省農(nóng)村信用社企業(yè)文化，熱愛農(nóng)村信用社工作;

3、有事業(yè)心、進(jìn)取心，責(zé)任創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、身心健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳。

(二)職員生招生條件

1、初始學(xué)歷為全日制普通高等院校統(tǒng)招一本(不含專升本、定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國(guó)統(tǒng)招畢業(yè)生)及以上(含2014年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);海外院校畢業(yè)的大學(xué)生，報(bào)名時(shí)須取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

2、主修經(jīng)濟(jì)、金融、商務(wù)、法律、計(jì)算機(jī)及信息技術(shù)等與信用社業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)的專業(yè);

3、年齡在25周歲以內(nèi)(1988年10月1日及以后出生)。具有1年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷的，可放寬至27周歲以內(nèi);研究生及以上學(xué)歷或聘用期滿且考核合格的大學(xué)生村官的年齡要求在27周歲以內(nèi), 具有1年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷的，可放寬至29周歲以內(nèi)。

(三)代辦員生招生條件

1、初始學(xué)歷為全日制普通高等院校統(tǒng)招大專及以上(含2014年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);海外院校畢業(yè)的大學(xué)生，報(bào)名時(shí)須取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

2、主修經(jīng)濟(jì)、金融、商務(wù)、法律、計(jì)算機(jī)及信息技術(shù)等與信用社業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)的專業(yè);

3、年齡在25周歲以內(nèi)(1988年10月1日及以后出生)。具有1年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷的，可放寬至27周歲以內(nèi);研究生及以上學(xué)歷或聘用期滿且考核合格的大學(xué)生村官的年齡要求在27周歲以內(nèi), 具有1年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷的，可放寬至29周歲以內(nèi)。

定向代辦員生的招生指標(biāo)分配到具體網(wǎng)點(diǎn)，考生的常住戶籍或生源地須為報(bào)考網(wǎng)點(diǎn)所在地;如個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)對(duì)應(yīng)戶籍的報(bào)考人員較少，可酌情就近放寬戶籍要求;年齡適當(dāng)放寬至28周歲以內(nèi)，研究生及以上學(xué)歷或聘用期滿且考核合格的大學(xué)生村官的年齡可放寬至30周歲,不再放寬學(xué)歷和專業(yè)條件。

三、招生程序

(一)審核面試。報(bào)考人員持身份證、學(xué)歷證(應(yīng)屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明)原件及復(fù)印件、近期1寸免冠彩色照片到報(bào)考單位進(jìn)行資格審核和面試。歷屆畢業(yè)的報(bào)考人員需提供“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的“中國(guó)高等教育學(xué)歷查詢結(jié)果”;具有1年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷需放寬年齡條件的，須出示相關(guān)證明;大學(xué)生村官還需提供縣(市、區(qū))委組織部門出具的兩年聘用期滿考核結(jié)果證明。報(bào)考定向代辦員生的，還需提供成員行社定更多銀行招考信息以及資料可以到：

向招生網(wǎng)點(diǎn)對(duì)應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城區(qū)所在地的戶口簿原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生可出具遷往學(xué)校前常住戶籍所在地派出所證明，相關(guān)證件原件審查后當(dāng)場(chǎng)退還。經(jīng)資格審核合格的報(bào)考人員，準(zhǔn)予參加面試，并現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》。面試由用人單位組織，由面試小組對(duì)考生進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。面試結(jié)束后，由用人單位根據(jù)面試成績(jī)按不低于招生名額1:5的比例確定合格人員，報(bào)省聯(lián)社審定。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)。省聯(lián)社對(duì)上報(bào)面試合格人員的資格進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核合格人員名單將在江西人才人事網(wǎng)()公布，合格人員在規(guī)定時(shí)間登錄江西人才人事網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)，補(bǔ)充相關(guān)個(gè)人信息并上傳照片，同時(shí)到用人單位現(xiàn)場(chǎng)交納報(bào)考費(fèi)100元。

(三)打印準(zhǔn)考證。經(jīng)審核面試合格、網(wǎng)上確認(rèn)的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間登錄江西人才人事網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。(四)筆試。筆試由省聯(lián)社(或委托專業(yè)機(jī)構(gòu))統(tǒng)一組織命題、考試、閱卷、評(píng)分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容包括行政能力測(cè)試、申論及金融基礎(chǔ)知識(shí)。筆試作弊者，三年內(nèi)不得參加農(nóng)村信用社任何形式的招錄考試。報(bào)考人員為研究生及以上學(xué)歷的高素質(zhì)人才單獨(dú)考場(chǎng)考試和劃定分?jǐn)?shù)線，分別組織面試。

(五)錄取面試。根據(jù)筆試成績(jī)按不同類型招生名額1：2的比例確定參加錄取面試人員，面試由辦事處或用人單位組織，面試成績(jī)按高分到低分排序。

(六)體檢。根據(jù)面試成績(jī)，按招生名額1：1的比例從高分到低分確定擬錄取人員，由用人單位統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招聘標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消入學(xué)資格，按面試成績(jī)遞補(bǔ)一人參加體檢，以此類推。

(七)入學(xué)。根據(jù)體檢結(jié)果，確定錄取人員并寄發(fā)《入學(xué)通知書》。錄取人員在規(guī)定時(shí)間持《入學(xué)通知書》和本人身份證到指定地點(diǎn)報(bào)到參加江西省農(nóng)村信用社用工見習(xí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。用工見習(xí)培訓(xùn)班由省聯(lián)社商學(xué)院負(fù)責(zé)組織，采取與高校合作辦班的方式進(jìn)行，時(shí)間為一個(gè)學(xué)年，其中一個(gè)學(xué)期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，一個(gè)學(xué)期安排到成員行社見習(xí)。考生為研究生及以上學(xué)歷的可不參加見習(xí)培訓(xùn)，按新員工錄用程序辦理。培訓(xùn)學(xué)校收取學(xué)習(xí)費(fèi)用，費(fèi)用(含培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi)等)由學(xué)員自理;見習(xí)期間享有生活補(bǔ)貼。

(八)就業(yè)。用工見習(xí)培訓(xùn)班學(xué)員完成學(xué)業(yè)，經(jīng)考試、考核合格，發(fā)放結(jié)業(yè)證書，安排到成員行社就業(yè)，免試用期直接上崗，按農(nóng)村信用社規(guī)定享受員工薪酬待遇，并參加法定社會(huì)保險(xiǎn)。職員和代辦員錄用后五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，定向代辦員需與成員行社簽訂就業(yè)協(xié)議，在用人單位指定的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)工作五年以上。考試、考核不合格的，給予一次補(bǔ)考(或延長(zhǎng)見習(xí)期)機(jī)會(huì)，經(jīng)補(bǔ)考(或延長(zhǎng)見習(xí)期考核)仍不合格或違法違紀(jì)受到處罰、處分的，責(zé)令退學(xué)，不予安排就業(yè)。因病或其他原因不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的，勸其退學(xué)或休學(xué)。

四、時(shí)間安排

2013年9月7日-2013年9月30日，開展招生宣傳。

2013年10月1日-10月27日，報(bào)考人員持相關(guān)材料證件到報(bào)考單位進(jìn)行審核面試(具體面試時(shí)間及地點(diǎn)由用人單位確定)。

2013年11月2日在省聯(lián)社外網(wǎng)和江西人才人事網(wǎng)公布復(fù)核合格人員名單。

2013年11月2日-11月10日，復(fù)核合格人員進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)，并到用人單位現(xiàn)場(chǎng)交納報(bào)考費(fèi)100元。

2013年11月18日-11月22日，復(fù)核合格人員網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

2013年12月8日前，組織筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2013年12月22日前，組織錄取面試和體檢。

2014年1月29日前，寄發(fā)《入學(xué)通知書》。

五、咨詢方式

江西省農(nóng)村信用社招生咨詢專線：0791-88597157。

招生信息詳情，請(qǐng)登錄江西省農(nóng)村信用社網(wǎng)站()和江西人才人事網(wǎng)2014江西農(nóng)村信用社農(nóng)商銀行招聘考試公告2014江西農(nóng)村信用社農(nóng)商銀行招聘考試公告

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溫馨提示：我單位不組織任何形式的考前培訓(xùn)，請(qǐng)考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

筆試推薦教材： 《中公金融人?2014江西省農(nóng)村信用社招聘考試專用教材:一本通》

《中公金融人?2014江西省農(nóng)村信用社招聘考試專用教材:金融基礎(chǔ)知識(shí)》

《中公金融人?2014江西省農(nóng)村信用社招聘考試專用教材:金融基礎(chǔ)知識(shí)必做題庫(kù)》 《中公金融人?2014江西省農(nóng)村信用社招聘考試專用教材:考前必做5套卷》

《中公金融人?2014江西省農(nóng)村信用社招聘考試專用教材:歷年真題及全真模擬預(yù)測(cè)試卷》

江西農(nóng)村信用社備考專題：

第五篇：2018江西農(nóng)商銀行考試：農(nóng)商行的企業(yè)文化

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2018江西農(nóng)商銀行考試：農(nóng)商行的企業(yè)文化

中公金融人出品

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江西金融人為您提供招聘信息、備考資料、考試題庫(kù)，歷年精題等信息, 提示您2018年校園招聘考試已經(jīng)開始，建議您早點(diǎn)備考，預(yù)祝各位考生考試順利!

企業(yè)精神 :

“敬業(yè)”：江西省農(nóng)商銀行作為企業(yè)文化之核心理念，要求每位員工以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感、歸屬感，盡心盡責(zé)做好每項(xiàng)工作、身體力行，千方百計(jì)地履行好自己的職責(zé)。“勤奮、忠誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓”是江西省農(nóng)商銀行的企業(yè)精神，是農(nóng)商銀行形成競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力、創(chuàng)造力的真正源泉。

“勤奮”：倡導(dǎo)所有員工在工作上勤勤懇懇、任勞任怨、爭(zhēng)創(chuàng)一流;學(xué)習(xí)上虛心好學(xué)，與時(shí)俱進(jìn);業(yè)務(wù)上勤于思考，精益求精。

“忠誠(chéng)”：要求員工對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)，在事業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值;對(duì)單位忠誠(chéng)，自覺維護(hù)農(nóng)商銀行利益和形象;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、部下、同事忠誠(chéng)，不說假話，坦誠(chéng)相待，互相關(guān)愛，形成合力;對(duì)客戶忠誠(chéng)，用誠(chéng)實(shí)守信，熱情周到換取信任。

“嚴(yán)謹(jǐn)”：激發(fā)員工在工作中一絲不茍，實(shí)現(xiàn)零差錯(cuò);在生活中充滿朝氣、追求高尚情操，珍惜時(shí)間、珍惜友誼;在服務(wù)中語(yǔ)言熱情準(zhǔn)確，作風(fēng)廉潔樸實(shí);舉止形象整潔大方、謙恭得體。

“開拓”：鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取。

戰(zhàn)略理念

引領(lǐng)江西農(nóng)商銀行改革發(fā)展的戰(zhàn)略理念

江西省農(nóng)商銀行(農(nóng)商銀行)始終堅(jiān)持在科學(xué)管理理念指導(dǎo)下，把求真務(wù)實(shí)的產(chǎn)權(quán)改革、系統(tǒng)的管理創(chuàng)新、可持續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略三方面緊密結(jié)合起來，探索出一條具有中國(guó)特色的農(nóng)村金融發(fā)展道路。

●企業(yè)宗旨

為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為股東創(chuàng)造利潤(rùn)，為員工創(chuàng)造未來，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。

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●市場(chǎng)定位

立足縣域、服務(wù)三農(nóng)。努力把農(nóng)商銀行(農(nóng)商銀行)打造成為服務(wù)縣域的主力銀行、立足社區(qū)的零售銀行、農(nóng)民喜愛的鄉(xiāng)村銀行機(jī)構(gòu)。

●歷史使命

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推進(jìn)規(guī)范化、提升競(jìng)爭(zhēng)力、作出新貢獻(xiàn)。按照正規(guī)化金融機(jī)構(gòu)的要求，加快對(duì)農(nóng)商銀行業(yè)務(wù)操作、內(nèi)部管理、風(fēng)險(xiǎn)防范、職業(yè)行為等方面的規(guī)范化改造;從手段建設(shè)、市場(chǎng)拓展、員工素質(zhì)、產(chǎn)品服務(wù)、機(jī)制優(yōu)化、社會(huì)形象等各個(gè)方面，全面提升農(nóng)商銀行競(jìng)爭(zhēng)力;適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的金融需求，全面加快產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)拓展，為支持區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不斷作出新的貢獻(xiàn)。

●發(fā)展理念

又好又快、好中求快。以解決發(fā)展問題為導(dǎo)向來作決策、抓管理、行變革，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，抓住一切發(fā)展機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取一切優(yōu)質(zhì)客戶，努力實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。

●服務(wù)理念

以客戶為中心，隨需而變。按照“熱心、真心、知心、耐心”的服務(wù)要求，全面推行個(gè)性化、親情化、標(biāo)準(zhǔn)化、便捷式服務(wù)方式，大力實(shí)施雙層經(jīng)營(yíng)模式，使業(yè)務(wù)發(fā)展建立在不斷鞏固客戶依存度、增強(qiáng)客戶忠誠(chéng)度、提升客戶貢獻(xiàn)度、提高客戶滿意度之上。

●經(jīng)營(yíng)理念

信用為本、合作共贏。大力實(shí)施金融與經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化互動(dòng)發(fā)展的戰(zhàn)略，把農(nóng)商銀行業(yè)務(wù)發(fā)展與政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、農(nóng)村社區(qū)信用建設(shè)、分散經(jīng)濟(jì)組織化、政府社區(qū)基層組織和支持三農(nóng)及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)優(yōu)惠政策互動(dòng)，實(shí)施“雙層經(jīng)營(yíng)模式”，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最大限度地抓住各種業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì)，使金融資源最有效地對(duì)接客戶需求，實(shí)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)良性互動(dòng)發(fā)展。

●管理理念

堅(jiān)持系統(tǒng)創(chuàng)新。在理念創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，全面加快產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、手段創(chuàng)新和文化創(chuàng)新，形成推進(jìn)農(nóng)商銀行可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

強(qiáng)化執(zhí)行、務(wù)求落實(shí)。落實(shí)崗位責(zé)權(quán)，科學(xué)考評(píng)，有效監(jiān)督，獎(jiǎng)罰分明，真正實(shí)現(xiàn)“按流程規(guī)范操作、靠制度管人管事”。

當(dāng)期績(jī)效決定薪酬，長(zhǎng)期業(yè)績(jī)決定升遷，道德缺陷一票否決。綜合運(yùn)用多種激勵(lì)杠桿鼓勵(lì)貢

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獻(xiàn)突出員工，使激勵(lì)產(chǎn)生明顯的正向效應(yīng)，同時(shí)建立有效的約束機(jī)制，嚴(yán)懲不作為或難有作為者。

以人為本、有效激勵(lì)。建立適應(yīng)科學(xué)管理要求的干部員工培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)、選拔、任免、淘汰等機(jī)制，最大限度地發(fā)掘蘊(yùn)藏在廣大員工中的巨大潛力，促進(jìn)員工全面發(fā)展。

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審慎經(jīng)營(yíng)、內(nèi)控優(yōu)先。推行全面風(fēng)險(xiǎn)管理理念，視風(fēng)險(xiǎn)為重要資源和發(fā)展機(jī)會(huì)，變被動(dòng)防范風(fēng)險(xiǎn)為主動(dòng)管理風(fēng)險(xiǎn)，寓有效管理風(fēng)險(xiǎn)于加快發(fā)展之中，使風(fēng)險(xiǎn)防范成為一種組織責(zé)任、一種企業(yè)文化、一種日常行為，努力建立、完善和實(shí)施“三個(gè)維度、五個(gè)層次、十大機(jī)制”的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系。

“三綱六制”

“三綱”：

《改革與發(fā)展綱要》：遵循現(xiàn)代金融企業(yè)演進(jìn)發(fā)展規(guī)律，結(jié)合農(nóng)商銀行實(shí)際，系統(tǒng)設(shè)計(jì)了農(nóng)商銀行改革發(fā)展的指導(dǎo)思想、經(jīng)營(yíng)方向、發(fā)展目標(biāo)、管理理念、發(fā)展措施等。

《企業(yè)文化綱要》：汲取現(xiàn)代企業(yè)先進(jìn)文化之素養(yǎng)，傳承農(nóng)商銀行50多年優(yōu)秀文化之精髓，系統(tǒng)闡述了農(nóng)商銀行“一個(gè)核心、四個(gè)維度、五個(gè)層面”的企業(yè)文化體系。

《風(fēng)險(xiǎn)管理綱要》：遵循現(xiàn)代金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的規(guī)則和規(guī)律，系統(tǒng)提出了農(nóng)商銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理的理念、機(jī)制、重點(diǎn)、架構(gòu)、措施和方法。

“六制”：

法人治理機(jī)制：按照廣義法人治理機(jī)制要求，形成符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的保證科學(xué)決策、有效管理風(fēng)險(xiǎn)和相互監(jiān)督制衡的法人治理機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)股東及其它利益相關(guān)者價(jià)值的最大化。

激勵(lì)約束機(jī)制：堅(jiān)持“當(dāng)期績(jī)效決定薪酬、長(zhǎng)期業(yè)績(jī)決定升遷、道德缺陷一票否決”，完善對(duì)法人單位的績(jī)效考核體系，綜合運(yùn)用各種手段獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效突出者，懲罰不作為和業(yè)績(jī)落后者，使激勵(lì)約束政策更為科學(xué)有效。

風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制：形成符合現(xiàn)代金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)律并適應(yīng)農(nóng)商銀行特點(diǎn)的全面風(fēng)險(xiǎn)管理的理念、辦法和措施。

行業(yè)管理機(jī)制：按照“遵照章程、民主管理，根據(jù)授權(quán)、依法管理，依照規(guī)范、科學(xué)管理，黨的建設(shè)、相輔相成，因地制宜、分類指導(dǎo)”的原則，不斷做強(qiáng)做實(shí)省聯(lián)社的行業(yè)管理和服務(wù)平臺(tái)。

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系統(tǒng)創(chuàng)新機(jī)制：在鞏固現(xiàn)有靈活經(jīng)營(yíng)機(jī)制等優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)產(chǎn)品、服務(wù)、手段和管理創(chuàng)新，不斷提升農(nóng)商銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

系統(tǒng)黨建機(jī)制：把黨的建設(shè)融入企業(yè)法人治理機(jī)制之中，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，全面加強(qiáng)農(nóng)商銀行系統(tǒng)黨的理論建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，使黨組織版權(quán)所有 翻印必究

成為企業(yè)管理的重要資源。

省聯(lián)社“十二大中心”

風(fēng)險(xiǎn)管理中心：指導(dǎo)全省農(nóng)商銀行加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、案件管理、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)控體系建設(shè)、系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)救助、信息系統(tǒng)災(zāi)備和重大突發(fā)事件處置。

規(guī)制建設(shè)中心：制定全省農(nóng)商銀行統(tǒng)一的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和流程，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)制、流程落實(shí)，開發(fā)推廣管理信息系統(tǒng)，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

公共關(guān)系協(xié)調(diào)和維權(quán)中心：作為全省農(nóng)商銀行權(quán)益代言人，建立對(duì)外交往平臺(tái)，加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)公共關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)、新聞宣傳與信息發(fā)布、法律救助與咨詢服務(wù)。

產(chǎn)品研發(fā)推廣中心：指導(dǎo)全省農(nóng)商銀行研發(fā)推廣新產(chǎn)品，加強(qiáng)統(tǒng)一的品牌建設(shè)，組織開展社團(tuán)貸款，指導(dǎo)產(chǎn)品營(yíng)銷和市場(chǎng)拓展，建立票據(jù)業(yè)務(wù)管理服務(wù)平臺(tái)。

教育培訓(xùn)中心：組織開展全省農(nóng)商銀行員工在崗培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、黨團(tuán)員教育、崗位資質(zhì)認(rèn)證，為法人單位員工教育培訓(xùn)提供指導(dǎo)與服務(wù)。

交易清算中心：開展系統(tǒng)內(nèi)資金清算，加強(qiáng)結(jié)算管理，處理清算業(yè)務(wù)差錯(cuò)，建立與中國(guó)銀聯(lián)、農(nóng)信銀、現(xiàn)代支付體系等統(tǒng)一對(duì)接平臺(tái)，組織跨行跨區(qū)交易清算。

資金調(diào)劑營(yíng)運(yùn)中心：協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)資金調(diào)劑，加強(qiáng)行業(yè)流動(dòng)性資金救助，協(xié)調(diào)進(jìn)入全國(guó)資金市場(chǎng)、同業(yè)拆借市場(chǎng)，加強(qiáng)資金營(yíng)運(yùn)管理指導(dǎo)，強(qiáng)化資金業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控。

電子銀行中心：打造全省農(nóng)商銀行統(tǒng)一的銀行卡品牌，加強(qiáng)電子銀行產(chǎn)品研發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)控制、市場(chǎng)營(yíng)銷，建立統(tǒng)一的客戶服務(wù)平臺(tái)。

科技網(wǎng)絡(luò)中心：建立覆蓋全省農(nóng)商銀行的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息化處理、信息科技咨詢服務(wù)、新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)支持、信息災(zāi)備管理和信息風(fēng)險(xiǎn)控制。

組織行為管理中心：指導(dǎo)全省農(nóng)商銀行設(shè)計(jì)用工機(jī)制、建立員工素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、薪酬結(jié)構(gòu)和績(jī)效考評(píng)體系，加強(qiáng)干部員工規(guī)范化管理，指導(dǎo)系統(tǒng)黨建工作和黨團(tuán)員管理。

綜合管理信息中心：傳導(dǎo)并落實(shí)國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策、省委省政府的發(fā)展戰(zhàn)略、監(jiān)管部門的監(jiān)管要求與信息，加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理信息交流，指導(dǎo)社會(huì)治安綜合治理。

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企業(yè)文化中心：形成全省農(nóng)商銀行統(tǒng)一的企業(yè)文化體系，指導(dǎo)督促系統(tǒng)企業(yè)文化的建設(shè)與落實(shí)，組織企業(yè)文化對(duì)外交流、宣傳等重大活動(dòng)。

江西農(nóng)信社招聘考試，江西農(nóng)信社招聘筆試，江西農(nóng)信社招聘面試，我選中公金融人

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