第一篇：鋼鐵廠工作不足整改措施

河北鋼鐵集團邯鋼冷軋廠黨委嚴格按照公司要求并結(jié)合自身工作實際，認真對照4個方面、20項內(nèi)容對黨的路線教育實踐活動第一階段工作進行了梳理，查找不足，并制訂整改措施，確保教育實踐活動取得實效。該廠黨委開展走基層、聽民聲、求良策活動，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、基層調(diào)研等形式深入一線走訪，征求職工群眾對廠領(lǐng)導個人、領(lǐng)導班子和職能科室的意見和建議，共計征集制約影響冷軋廠生產(chǎn)順行、設(shè)備穩(wěn)定、質(zhì)量提升、產(chǎn)品創(chuàng)效和維護職工合法權(quán)益不足、調(diào)動職工群眾積極性不充分、黨員干部四風等方面的關(guān)鍵問題的意見和建議共計30項。并對意見進行了認真地梳理、匯總，及時進行了反饋和解決。例如彩涂線長期堆積涂料漆桶、酸軋線出口堆積的廢板及酸洗線崗位空調(diào)不制冷等問題得到了很好的解決，贏得了職工的滿意。該廠黨委實施了正風肅紀、增產(chǎn)增效、降本增效、裝備升級、質(zhì)量提升、幫困惠民六項行動措施，每項行動都明確一名廠領(lǐng)導牽頭負責，職能科室科長負責實施推進。該廠堅持每周五召開協(xié)調(diào)推進會，分別由各活動主管組長匯報對車間、科室活動開展情況的指導、督導、檢查情況。會后，該廠領(lǐng)導會針對查擺的問題，深入車間班組詳細了解實際落實情況，確保問題得到有效解決。此外，該廠為每一名廠領(lǐng)導和技術(shù)專家統(tǒng)一了學習記錄本，發(fā)放了規(guī)定的學習材料，并通過集中學習和自學的方式系統(tǒng)學習了規(guī)定內(nèi)容，撰寫了學習心得。同時要求科級以上領(lǐng)導干部撰寫我為職工解煩憂學習心得，增強領(lǐng)導干部的群眾意識，為職工群眾解決了生產(chǎn)線空調(diào)不制冷、崗位飲用水不夠等50多項生產(chǎn)生活中的實際問題。

第二篇：不足整改措施

存在不足：

1、業(yè)務(wù)學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么，今天學點這、明天學點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恒心和毅力不夠。

2、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。

3、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

4、執(zhí)行能力方面：對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。

整改措施

加強學習，解放思想，牢固樹立宗旨觀念。加強政治理論學習，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情;加強業(yè)務(wù)學習，提高自己的專業(yè)水平，增強做好本職工作的本領(lǐng)。加強科學文化知識的學習，自我改造，提高自身綜合素質(zhì)。樹立起良好的道德風范，為身邊同志做出表率，切實做好本職工作。

第三篇：民主生活會發(fā)言 存在的不足及整改措施

民主生活會發(fā)言存在的不足及整改措施各位領(lǐng)導、同志們：按照局黨組召開民主生活會的通知要求，結(jié)合工作實際，我下面就本人在政治思想、組織紀律、為民服務(wù)等情況進行認真剖析，不足之處希望各位領(lǐng)導、同志給予批評和指正。

一、存在的不足

（一）學習自覺性不夠強。學習不夠主動，往往是局里組織學習時學習，自己沒有制定具體的學習計劃。理論聯(lián)系實際還有一定的差距，對理論的學習不夠深入系統(tǒng)，許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不夠深，學得不夠細，沒有將學到的知識完全運用到工作實踐中去。

（二）工作作風不夠扎實。為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，遇到復雜或困難的工作比較浮躁，工作作風不夠扎實，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力還不是很強，沒有時刻以高標準、嚴要求要求自己，有時會存在自我放松的情緒，崗位意識有待進一步提高。

（三）工作方法比較簡單。在工作中缺乏學習業(yè)務(wù)知識的計劃安排，故在開展工作中只是安于常規(guī)，處理事情問題的方法比較簡單，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，解決新問題的能力還不夠強，在困難和挑戰(zhàn)面前缺乏開拓進取的膽略和勇氣。

二、整改措施針對自身的不足，我將從以下幾個方面進行整改落實：

（一）加強理論學習，增強學習的自覺性。今后，把學習作為提高自身素質(zhì)和決策能力的主要措施來抓。一方面，認真搞好自學，在學習的深度、廣度上下功夫，做到勤學多思；另一方面，在學用結(jié)合上做文章。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，自覺把理論學習與與工作實際相結(jié)合、與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，把理論武器轉(zhuǎn)化為促進工作的強大動力。

（二）強化責任意識，提高服務(wù)水平。深化學習，樹立求真務(wù)實的工作作風，強化責任意識和任務(wù)觀念，以一顆為人民服務(wù)的心，認真做好自己的本職工作。繼續(xù)保持積極肯干、吃苦耐勞的工作態(tài)度，從嚴要求自己，嚴格按照規(guī)章制度辦事，既要從工作上嚴要求自己，也要從紀律上嚴要求自己，做好領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)工作。

（三）嚴格要求，提高自身的綜合素質(zhì)。從嚴要求自己，善于自我反省，在每一項工作完成后，都要進行思考總結(jié)，尤其是要找出工作中存在的不足和問題，提高工作質(zhì)量。要注意培養(yǎng)自身的綜合素質(zhì)，把政治理論學習和業(yè)務(wù)學習結(jié)合起來，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

第四篇：工作不足

工作檢討

2010年即將過去，回頭看看這一年所做的工作，雖能夠較好的完成本職工作，但也發(fā)現(xiàn)有很多問題和不足。下面簡單總結(jié)一下工作中存在的問題：

一、工作只停留在對本崗位業(yè)務(wù)的熟練程度上，對自己沒有更高的要求，沒有創(chuàng)新意識，不能主動尋找問題并提出改進措施。發(fā)現(xiàn)問題也不能及時改正，沒有向其他統(tǒng)計工作人員虛心請教、學習，致使自己的業(yè)務(wù)水平不夠高。

二、工作中，作為馬口鐵廠的一名管理人員，不能時刻地嚴格要求自己，不能克己律人，從而對各班組的匯報工作也沒有很嚴格的要求，以致會出現(xiàn)很多錯誤。有時統(tǒng)計數(shù)據(jù)還會粗心大意，就會出現(xiàn)一些小的差錯，這樣工作質(zhì)量就會降低。

三、統(tǒng)計工作不夠細致、完整，有時統(tǒng)計數(shù)據(jù)不夠及時，有些指標、數(shù)據(jù)查詢慢，有時要現(xiàn)收集、整理，才能匯報給需要的部門，浪費了時間。

四、主要是業(yè)務(wù)和學習方面沒有形成一個很好的計劃，學習量不夠，知識不夠充足，工作上沒有很大的創(chuàng)新。

在現(xiàn)實工作中還存在很多問題和不足，需要在以后的工作中，努力學習，多吸取別人的寶貴經(jīng)驗知識，讓自己充實起來，做好每一件工作。更重要是給自己定一個目標和工作計劃，讓統(tǒng)計工作更完善。

2010-12-20

第五篇：黨建工作整改措施

整改措施

一、黨建方面的整改措施

1、搞好政治理論學習。以科學發(fā)展觀為主要學習內(nèi)容，使全體黨員通過學習在思想理論上不斷有新成效，在親身實踐上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。

2、定期召開領(lǐng)導班子成員會。敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合存在的問題，積極開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評。

4、主動接受職工的監(jiān)督。定期召開黨員干部座談會，廣泛征求意見，座談會要有詳細記錄。公布黨支部監(jiān)督電話，設(shè)立意見箱，對征求到的群眾職工意見，要做到條條意見有記載，個個問題有回復，件件事情有著落，項項工作有改進。

5、根據(jù)黨支部教育培養(yǎng)入黨積極分子的工作計劃，有計劃地對入黨積極分子進行梳理、排隊，要注重培養(yǎng)教育的“過程”。根據(jù)黨支部發(fā)展黨員計劃，抓緊做好黨支部的“納新”工作。做到程序規(guī)范、手續(xù)完備、成熟一個、發(fā)展一個。

7、定期召開民主生活會。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，認真開展批評和自我批評。有重點的進行專題討論，敞開思想，積極獻計獻策。積極組織黨員活動，充分調(diào)動黨員積極性，提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、施工生產(chǎn)方面的整改措施

1、外雇勞務(wù)人員管理難，是多方面因素所致，既有部

分勞務(wù)人員的素質(zhì)不高，也有項目基層管理人員與勞務(wù)人員交流不多，有時產(chǎn)生誤會，造成較難管理的局面。施工現(xiàn)場負責人應按照既定的責任目標和分工，抓好落實，積極消除矛盾，及時發(fā)現(xiàn)隱患根源，杜絕發(fā)生群體性打架斗毆事件。同時加強現(xiàn)場工程物資、設(shè)備的管理，督促工地看守人員加強防火防盜工作，避免工程材料失盜現(xiàn)象的發(fā)生。

2、做好工程計量、變更計量工作，及早上報業(yè)主。搞好與業(yè)主之間的關(guān)系，盡快獲得已完成工程量工程款，緩解資金緊張的壓力。

3、當前建筑行業(yè)施工環(huán)境差，是普遍面臨的問題，主要通過當?shù)卣?、相關(guān)的職能部門，對干擾正常施工的不法分子以打擊，同時加強多方聯(lián)系，調(diào)動一切可以動用的力量，全方位為工程施工創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

4、開展以安全為主題的教育培訓活動。通過發(fā)放“安全”宣傳單，舉辦“施工安全注意事項”講座，觀看“安全施工”教育片等方式，強化外雇勞務(wù)人員的安全意識，減少安全事故的發(fā)生。

三、日常生活方面的整改措施

1、由辦公室牽頭安排，工程部具體負責實施，按乒乓球臺標準尺寸制作一塊鋼筋混凝土板作為臺面，用鋼筋焊制的支架搭建成簡易實用的球臺。用鋼管焊制兩個立柱中間掛上羽毛球網(wǎng)。這些新建的體育設(shè)施加上原有的籃球架，能夠

滿足職工的娛樂健的要求。

2、由辦公室到郵局訂閱工程建設(shè)、新聞、娛樂方面有影響力的雜志和報紙，放置的各辦公室，便于職工瀏覽、研讀。