第一篇：做個優(yōu)秀的會議主持人

做個優(yōu)秀的會議主持人

主持人，一個古老而又新興的職業(yè)，或許在很多青春少年心中，它是人生的目標；不知道從什么時候開始，各行各業(yè)開始陸續(xù)出現(xiàn)了眾多的主持人；而會議營銷這種特殊營銷模式的誕生，更給了“主持人”這個職業(yè)新的詮釋。

一名專業(yè)的會議主持人，可以說它的主要崗位只有60%在舞臺上，如果單純把流程和臺詞走完，估計很多播音專業(yè)的大學(xué)生都能做到，那應(yīng)該叫做會議播音員或報幕員，而不應(yīng)該稱做主持人。現(xiàn)在，一檔節(jié)目的主持和策劃乃至編導(dǎo)往往是同一個人~~~是的，這就是一名新時期的主持人！因此一名專業(yè)的會議主持人必然是一名優(yōu)秀的策劃者和活動編導(dǎo)者。

在一場活動準備期間，主持人首先要明確這場活動的性質(zhì)是什么？在確定會議性質(zhì)后，主持人要開始考慮會議主題的亮點如何突出，哪怕是一句話帶來的一陣掌聲或一個環(huán)節(jié)帶來的一種思考都是需要提前安排的，雖然主題往往是一種形式，但也要讓顧客感覺有新意，因此主持人還必須對可以利用的一切由頭和節(jié)日加以熟悉，所以一般主持人的文科都不差！

最頭痛的問題---協(xié)調(diào)，由于每場活動的不一樣，需要各個部門配合的工作也不一樣，在必要的時候，連重點顧客的座位也是需要主持人提前溝通的，因為每個部門之間難免都會有不和諧的地方，所以主持人作為一個宏觀的調(diào)控者也是比較合適的。

在主題策劃，市場協(xié)調(diào)，人員分工，和資料制作完成后，如果下面的工作不做，就有點紙上談兵的感覺了------“提前去會議現(xiàn)場”。有些人不禁要說，有會議負責人提前去布置，主持人去干嘛呢？其實作用很大，會議現(xiàn)場的布置特別是大活動，主持人必須親自出席，打個比方吧：不同的游戲，不同的互動，決定了舞臺和會場的布置，要絕對的人性化。至于后勤組的工作，主持人只需要檢查一遍就可以了，對物資物料做到心中有數(shù)。很多人喜歡把主持人的崗位職責寫成一二三四五，我想那些人絕對沒做過主持人，用“雜”人來形容一個會議銷售的專業(yè)主持是恰當?shù)模婷婢愕讲攀且粋€合格的主持人；

其實每次會議主持人都是在做一個現(xiàn)場直播的節(jié)目，因為我們不知道會發(fā)生什么，也無法對發(fā)生的事情進行技術(shù)上的改變，直接面對顧客也就是面對觀眾，因此~主持人舞臺上的功夫還是重要的，首先在外行上必須要保持親和力，也就是微笑很迷人，感覺很和諧，并不是長相的美與丑；第二個因素也是決定主持成敗的因素---風格；一般的會議主持風格分為：平柔，火暴，搞笑為主旋律，可以將三種風格融合的主持人是精品，同樣也是很難做到的，風格取決于會議的性質(zhì)和主題，也取決于公司的性質(zhì)；第三個需要的素質(zhì)應(yīng)該是對突發(fā)事件的處理，這也是考驗主持人經(jīng)驗和水平的重要標準，另外，作為一名專業(yè)主持，時間概念是很強的，必須嚴格的控制會議流程的時間，才是完美的！

一、會議程序

(一).會前準備 對定期的常規(guī)會議，在會前應(yīng)明確該次會議主題和臨時出席或列度人員。對不定期的重要會議，承辦人應(yīng)提出會議企劃報告：包括：

1、會議名稱；

2、會議主旨和目標；

3、會議議項；

4、會議時間；

5、會議地點；

6、會議議程；

7、會議主持人；

8、出席人員（名單）；

9、會議財務(wù)（支出收入）預(yù)算；

（二）會議通知。根據(jù)會議要項擬訂會議通知，并提前張貼或發(fā)送。對重要會議須發(fā)幾輪通知的，應(yīng)做好每輪工作。出席會議的重要或主要人員，應(yīng)通過電話等方式確認是否能如期出席，并作出相應(yīng)安排。

（三）會議承辦人及時準備會議場所、會議文件或資料。必要時要進行會場布置、設(shè)備調(diào)試。對重點發(fā)言對象須確保其發(fā)言。

（四）主持人在致開幕詞時的要求。

A、普通話必須標準，語言流暢，對主持稿相當熟悉。B、致辭時要帶相應(yīng)的感情色彩。

C、在致辭時要有節(jié)奏地不時自然抬頭望一眼臺下的觀眾。D、主持人衣著整潔、莊重、發(fā)型鮮明，表情自然。E、當介紹到嘉賓時要語氣重些，帶有感謝的激情。F、介紹嘉賓時可以斜視嘉賓，用手自然指一下嘉賓。G、當需要鼓掌時，語氣加重，音調(diào)提高，自己也示意鼓掌。H、女主持人要著職業(yè)裝，忌紅色旗袍。

I、主持人要自然放松，當出現(xiàn)詞語錯誤時如果不是關(guān)鍵詞要自然走下去。J、對活動開始的一些變化情況，如：人少因素或氣候問題等，主持人要臨場發(fā)揮。

K、主持人要依據(jù)開幕詞內(nèi)容進行情感的應(yīng)用。L、主持人在私下再次強調(diào)專家不要超時。

（五）主持人介紹來賓

只要主持會議，就有一個介紹與會來賓和領(lǐng)導(dǎo)的問題。會前要做好充分準備，并擬好介紹詞。

1、在介紹時機上，一般選擇在宣布會議正式開始前；在介紹程序上，要先賓客后主人，先職務(wù)高的再職務(wù)低的；在介紹層次上，要區(qū)分主次，以介紹主要領(lǐng)導(dǎo)為主，介紹貴賓為主；在介紹方式上，一般稱呼“職務(wù)加姓名加同志”，其中職務(wù)最高的主要領(lǐng)導(dǎo)可以冠以“尊敬的”。在介紹過程中，遇到與會人員的掌聲，要注意介紹的快慢節(jié)奏。特別是對需要逐一介紹的來賓和領(lǐng)導(dǎo)，不能遺漏，不能把職務(wù)搞錯，以免帶來不必要的誤會和麻煩，影響會議效果。對自己是否需要介紹的問題，可視情況靈活處理；即使要介紹，也要放在來賓和領(lǐng)導(dǎo)之后。

2、主持人對會議的內(nèi)容、規(guī)模、議程、時間等，要做到胸中有數(shù)。對需要鳴炮、奏樂、頒獎的，要提前過問，防止在會議過程中出現(xiàn)忙亂現(xiàn)象。對臨時需要發(fā)言的代表，要用恰當?shù)姆绞教崾酒湔莆蘸脮r間，確保會議如期進行。如果是室外會議，因天氣原因影響會議進程的，可以向會議組織者中的最高領(lǐng)導(dǎo)報告，適當縮減一些程序，對刪減的內(nèi)容進行說明并改由其他方式完成。有時不小心出了錯，最好是不露聲色，尋找時機，適當彌補。

3、適當串詞不可少。主持詞有時也需要臨場發(fā)揮。如果完全按照預(yù)先擬定的主持詞，完全不顧及會議現(xiàn)場的情況，會顯得死板教條，會議氣氛也會變得活潑不足、沉悶有余。

4、提綱挈領(lǐng)重歸納。會議結(jié)束時，主持人一般都有一個結(jié)束語，要么是對主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神實質(zhì)進行歸納和總結(jié)，要么是對貫徹會議精神提出明確要求。這個歸納和總結(jié)不能離開會議主題，也不能違背主講者的基本精神。

5、謙虛謹慎擺正位。會議主持人，畢竟只是起到把握節(jié)奏、控制程序、穿針引線、拾遺補闕的作用，因此需要擺正自己的位置。會議主持人不是會議的主角，不能喧賓奪主，不能隨意插話，不能隨便走動，更不能隨意增減會議議程。

二、主持人的不同類型

在整個活動中起到至關(guān)重要的作用，主持人的選擇要根據(jù)會議的不同而選擇不同的主持人，一般情況下我們按照活動的不同將主持人分為：年會、慶典類；論壇類；品牌推廣、發(fā)布會類。

1、年會、慶典類：

要求主持人現(xiàn)場控制能力非常強。要應(yīng)該根據(jù)不同的人群采取不同的方法，把現(xiàn)場來賓的情緒調(diào)動起來。主持人的好壞，會直接影響到現(xiàn)場來賓的情緒，不能不說是關(guān)鍵而微妙的一個角色。所以很多公司都愿意去找專業(yè)一些的主持人控制年會或者慶典現(xiàn)場。

2、論壇類：

論壇的主持人和參加論壇的嘉賓思想上的交流非常重要，交流是雙向的，講話和傾聽缺一不可，一起交談的人通過傾聽而有所反饋。這就要求論壇類的主持人既要具備一般主持人的基本素質(zhì)，而且要學(xué)識性很強。

3、品牌推廣、發(fā)布會類：

主持此類活動的主持人要掌握行業(yè)知識，了解行業(yè)動態(tài)，并在此行業(yè)有一定的地位。同時要求主持人反映能力和應(yīng)變能力要非常強，這樣才能有效的控制現(xiàn)場。另外主持人的儀表要穩(wěn)重、大方，要符合品牌的風格。

三、商務(wù)會議主持人技巧 1.會議主持人的角色

有人說：“會議的主持人有如樂隊的指揮。”這句話只說對一半。會議的主持人固然有如樂隊的指揮那樣具有舉足輕重的作用，但是擔當會議的主持人卻比擔當樂隊的指揮更加困難，因為前者在主持會議過程中需要扮演多種角色，而后者在主持演奏過程中則始終扮演同一角色。現(xiàn)將主持人在各種會議中所扮演的角色闡釋如下：（1）提供信息

主持人應(yīng)盡量避免以單向說教的方式壟斷整個會議，而最好是能留出一些時間

解答與會者的疑問。在這種情況下，主持人又扮演了解說者的角色。（2）培育訓(xùn)練

在這一類會議里，主持人所扮演的角色是傳道、授業(yè)、解惑的教師。主持人的參與程度要視課程的性質(zhì)，以及與會者對課程的熟悉程度而定。（3）宣傳政策

在這一類會議中，主持人為使與會者按受新政策，他首先必須扮演提供者的角色，將他所要宣傳的政策作一番敘述。其次，他必須扮演媒介的角色，鼓勵與會者對他所提供的政策發(fā)生興趣。再次，他必須扮演解說者的角色，對與會者的任何疑問提供解答。最后，他必須扮演說服者的角色，設(shè)法使與會者心悅誠服地接受方針政策。在這一類會議中，主持人的參與程度，大致以占會議總時間的50%至70%較為恰當。（4）解決問題

在這一類會議中，主持人最重要的任務(wù)在于領(lǐng)導(dǎo)與會者探索問題最佳解決途徑。他通常需要做到下列五件事：闡釋問題的內(nèi)涵、問題發(fā)生的背景、以及解決問題的重要性。以解說者角色，鼓動所有與會者參與問題解決。以控制者角色，將會議導(dǎo)入實現(xiàn)目標途徑，以避免時間浪費以及無謂的意見沖突。以與會者角色(即脫離主持人身份而成為與會者之一)，提出自己的見解。

（5）收集信息

在這一類會議中，主持人除了扮演陳述者與媒介兩種角色，以闡明會議目標及鼓動與會者提供信息外，最重要的便是扮演聆聽者角色，以搜集與會者所提供的信息。因此，主持人的參與程度，應(yīng)以不超過會議總時間的20%較為理想。

2.會議主持人素質(zhì)

在任何一場會議中，主持人均要扮演多種角色，以及從事多次的角色轉(zhuǎn)換。由此可知，要成為優(yōu)秀的會議主持人并不是一件容易的事。現(xiàn)在，看看一位卓越的主持人所應(yīng)具備的素質(zhì)：（1）思考清晰敏銳

盡管主持人沒有必要成為參加會議的人群中思考最清晰敏銳者，但他若想獲得與會者的尊敬，他的思考至少應(yīng)比大多數(shù)的與會者更加清晰敏銳。只要主持人能在會議之前多做準備，則他的思考能力一定可以大大提高。（2）善于言詞表達

主持人對語言應(yīng)具有高度的掌握能力，以便將自己的思想觀念準確、無誤地表達出來。他必須能夠以語言推動討論、疏導(dǎo)與會者的思維方向，以及在會議的各個階段總結(jié)所取得的成果。（3）良好的分析能力

主持人必須懂得如何澄清問題，透視問題的每一個層面，指出每一種見解的利弊得失，以及分辨事情的輕重緩急。（4）抱著對事不對人的態(tài)度

主持人必須使每一位與會者的意見，都能得到其他與會者所關(guān)注。即使主持人本人對某些與會者的某些觀點有所偏愛或厭惡感，他都不應(yīng)以他的個人好惡影響他對事情的判斷。當他想提出個人觀點時，他必須告訴與會者他是站在個人立場發(fā)言，而并非以主持人的身份說話。（5）公正

主持人在會議中絕對不應(yīng)有袒護的行為，因為他有這種行為，不但阻礙進一步的討論，而且將使與會者--甚至包括被袒護者在內(nèi)--對他失去信心。（6）耐性

有些與會者在發(fā)表意見時往往詞不達意，另一些與會者則可能在群眾面前因感到膽怯而回避發(fā)言。面對這一類的與會者，主持人應(yīng)主動提供協(xié)助與鼓勵，要做到這一點，主持人需要具有高度的耐性。（7）能靈活地應(yīng)付“挑刺”人物

與會者之中，難免會有少數(shù)“挑刺”人物存在，諸如有高度偏見者、喜愛壟斷發(fā)言者、火氣特別大者等。主持人必須能夠在不冒犯他們的前提下，有效地對付他們。（8）沉著并自我約束

為了激勵與會者信心，主持人除了應(yīng)表現(xiàn)熱誠與果敢的態(tài)度之外，須保持沉著堅定，并自我約束。他應(yīng)避免在幕前過度地暴露自己。比如不應(yīng)放蕩不羈地發(fā)表自己的意見、壟斷發(fā)言或理論說教等等。（9）具有幽默感

幽默感對消除緊張氣氛，以及令會議順利進行具有很大的作用。主持人在運用時應(yīng)特別注意避免輕浮或淺薄的話語。

四、會議主持人要果斷而自信。

1、在會議開始前，會議主持人可以先用幾秒鐘的時間面帶微笑地審視一下會場的與會者，表情友好真誠，這樣做可以起到兩個作用：

當主持人望著與會者時，臺下的無數(shù)雙眼睛也會同時聚集到主持人身上，他們也都在觀察著要演講的主持人。在即將開始演講的一剎那，與會者將會對主持人的精神、熱情、知識、學(xué)識、聲音、目光接觸以及身體語言等各方面做出評價，最后形成對主持人的初步印象。

第二是可以給自己留一點空間。在掃視會場時，可以讓自己在瞬間中調(diào)節(jié)情緒，更好地發(fā)揮自己的主持才能。

2、準時宣布會議開始。

會議是否準時開會，是與會者最為關(guān)注的問題，很多主持人不能準時開會，令與會者不滿。有的主持人認為推遲會議，責任不在自己，他們的理由是：“責任不在我，因為還有人沒準備好，要等他們。”這種自我開脫并不是理由。要真的面臨這種情況時，比如，臨時出現(xiàn)了某人的演講稿需要改或是演講的人遲到了等等問題時，主持人可以向與會者微笑數(shù)秒鐘，表示自己和他們一樣，也在期待著早點把信息傳遞給他們。如果能由主持人來指出演說后會有答疑時間，可以利用開會前的這段時間聲明，請與會者在那時提問。

3、開場出奇制勝。

會議氣氛是否起輕松愉快，決定與支持人的開場白，在會議開始的時候，主持人為了同與會者拉近距離，可以先介紹一下自己的情況，也可以讓與會者互相介紹，以便于他們能互相認識。有時，為了緩和會議的嚴肅氣氛，讓與會者輕松一下，最好能有個簡潔、貼切而幽默的開場白。如果眼前的會議與以前的會議內(nèi)容有關(guān)，主持人可以簡要地概述一下上次會議的結(jié)論。但是別忘記這次會議的重點，無讓自己的談話離題萬里。

4、讓與會者具有參與意識。

主持人應(yīng)該在會議準備工作時，為了使自己的主持更成功，不妨讓與會者多說自己的觀點，增強他們的參與意識。一次成功的主持意味著讓與會者也能參與到所討論的問題中來。主持人要明白，與聽眾溝通得越少，自己得到的支持也就越少，對與會者的了解就越少，取得的成功也就越小。

五、會議主持人應(yīng)具備的素質(zhì)

主持人在會議營銷企業(yè)能夠合格勝任上述五種角色，必須大力提升“責任”、“專業(yè)”、“文化”、“心理”等四項基本素質(zhì)，下面進行詳細分析：

1、責任素質(zhì)。

主持人是營銷工作中的重要崗位，是企業(yè)的形象代言人，影響力巨大；所有言行及工作要對公司負責、對企業(yè)負責；要有強烈的責任心、良好的敬業(yè)精神。

2、專業(yè)素質(zhì)

主持人是技術(shù)性很強的崗位，因此只有具備良好的專業(yè)素養(yǎng)才能做好會議主持工作。其專業(yè)性體現(xiàn)在以下幾點： 1)要具備良好的音質(zhì)音色、舉止談吐； 2)要善于溝通引導(dǎo)、長于表達； 3)要有豐富的針對中高端受眾的專業(yè)語言； 4)要具備良好的表演、表現(xiàn)能力。

5)主持人對會場上的熟人不能打招呼，更不能寒暄閑談，會議開始前，或會議休息時間可點頭、微笑致意。

3、文化素質(zhì)

主持人的風度魅力源于文化素養(yǎng)，廣博的知識是現(xiàn)場發(fā)揮和隨機應(yīng)變的基礎(chǔ)；另外，會議營銷主持人的每一場活動都相當于現(xiàn)場直播，豐富的知識沉淀是會議順利進行的保障；因此就要求主持人平時在工作中強化文化素養(yǎng)積累，既要對公司背景、企業(yè)文化、病理知識、產(chǎn)品知識熟練把握并靈活運用，同時也要積累知識，了解企業(yè)家心理、電子商務(wù)、日常保健常識等。

4、心理素質(zhì)

主持人是會議營銷工作中的公眾人物，經(jīng)常要在正式場合面對眾多員工與顧客，同時也要處理諸多突發(fā)事件，因此必須要具備良好、穩(wěn)定的心理素質(zhì)，有較強的自信心，也要有緩解緊張情緒的能力，以及要有較強的抗壓力能力。

六、主持人的基本技能

主持人除了在日常工作中注意培養(yǎng)責任、專業(yè)、文化、心理等基礎(chǔ)素養(yǎng)外，還要注意訓(xùn)練會議主持的基本技能，包括有聲語言技能、態(tài)勢語言技能、儀容儀表技能等。

1、有聲語言

主持人主要面對的是中高端顧客，因此，除了標準流利的普通話以外，還要注重音質(zhì)音域、語氣語調(diào)、情感狀態(tài)等語言的調(diào)控技能，這樣才能讓整場活動波瀾起伏，引人入勝。

1)音域：男女均以中音為佳，不能過低，也不能太高；

2)音質(zhì)：明亮、清晰、優(yōu)美，男音不能太渾厚沙啞，女音不能太尖細粗獷；

3)語氣語調(diào)：根據(jù)不同內(nèi)容調(diào)整語氣語調(diào)，如：介紹專家時隆重、專業(yè)，顧客采訪時則應(yīng)該親切平和；

4)情感狀態(tài)：根據(jù)不同板塊投入同語言情感，如：開場時熱烈，介紹企業(yè)時理性；文娛表演時輕松歡快，產(chǎn)品講述時低宛抒情。

2、態(tài)勢語言

包括眼神、表情、站姿、手勢等，好的儀態(tài)能輔助并提升有聲語言的表達。1)出場態(tài)勢語言要求 挺胸、抬頭，面帶微笑，右手持話筒于腹前，左手輕握右手手指或自然下垂（左手持話筒于腹前，右手輕握左手手指或輕提話筒線）；

根據(jù)音樂節(jié)奏穩(wěn)步走上，身體和頭部可朝顧客方向扭轉(zhuǎn)約45度，勻速平視顧客，至舞臺中部自然扭正、站定（通常從舞臺右側(cè)上場，根據(jù)會場情況而定）。2)退場態(tài)勢語言要求

微彎腰并頷首，左腳（右）退后一步，右腳（左）朝下場方向側(cè)邁一步； 身體和頭部朝顧客方向扭轉(zhuǎn)約45度，勻速平視顧客，穩(wěn)步下場。3)舞臺站立要求

挺胸、抬頭，下頜微收，平視全場，雙手自然放于腹前，左（右）手輕握右（左）手手指；男士雙腳與肩同寬站立，女士雙腳成丁字部或并攏；說話時，手自然持話筒于胸前，另一只手自然下垂，或放于腹前，亦可附以適當手勢。4)手勢要求

分三個區(qū)域，肩以上為上區(qū)；肩到腰之間為中區(qū)；腰以下為下區(qū)。上區(qū)的動作多與遠大、美好、境界高深的事物有關(guān)； 中區(qū)的動作往往是說明性的動作；

下區(qū)的動作有的是說明下方的事物，有的是貶斥性的。

手的動作可以分為拳、掌、指的不同動作；動作路線有向上、向下、左右、直線、斜線、弧線等。動作的方式可以有合攏、分開、攤開、推、收、舉、按、轉(zhuǎn)等。（忌在會場中用單指指向顧客或物品）

請嘉賓或顧客上臺時，手臂成60度打開，手掌并攏，拇指微曲，引導(dǎo)顧客走向指定位置；

企業(yè)發(fā)展歷程回顧中，主持人以手指向幻燈片，突出表現(xiàn)內(nèi)容，加深顧客印象； 專家講座請顧客安靜時，可手掌并攏，掌心向下，做按的姿勢； 文娛表演請后排顧客參與時，可上身微傾，手伸向頭部側(cè)前方，并頷首。5)眼神表情要求

眼睛是心靈的窗戶，反映人的內(nèi)心世界，是與顧客溝通時的有效表達方式。上場時，面帶微笑環(huán)視全場，不可把視線定格一個顧客或部分顧客身上；邀請顧客上臺時，要微笑并目視其走上；與顧客互動時，可先與一部分顧客眼神對視，再環(huán)視全場。

3、儀容儀表

好的儀容儀表是主持人整體風貌的體現(xiàn)，針對中高端顧客群體特征，主持人在儀容儀表上以穩(wěn)重大方為統(tǒng)一基調(diào)。1)服裝

a)男主持人以深色或淺色西裝、唐裝為主，襯衣領(lǐng)帶顏色要協(xié)調(diào)，不能過于花哨；顧客預(yù)熱或維護等會議可穿休閑西裝，具體根據(jù)活動主題而定； b)女主持人以紅、黃、橙等暖色調(diào)小禮服為主，長度要過膝，不能太低胸，小型或旅游會議可適當調(diào)整，但不能張揚前衛(wèi)。2)化 妝

a)男生要做到面不留須，頭發(fā)前不過眉、鬢不過耳、后不及領(lǐng)，不能染鮮亮顏色，大型會議可化淡妝，不能帶耳環(huán)、手鏈等首飾；

b)女主持人不能披發(fā)，不能染鮮亮發(fā)色，上會一定要化淡妝，大型會議可濃一些，但不能使用過于夸張的顏色，不用含亮片的眼影、腮紅等。

七、主持人與報幕員的區(qū)別 ：

報幕員是僵持的，只是復(fù)制了別人為他（她）寫的程序，將臺詞背下來，唱高調(diào)；主持人 是活潑的，說詞都是自己組織的，創(chuàng)造性的，語調(diào)自然，易接近觀眾，當主講嘉賓在講時，主持人在傾聽主講嘉賓在講什么，感覺什么，在家里準備不了，背不了的。

八、總結(jié)：主持人五種角色定位 會議主持人是會務(wù)管理的核心與靈魂，其重要作用不容忽視。從其組織定位與工作職責來看，主持人在會議營銷企業(yè)中主要承擔了五種角色：

角色一：主持人。按公司主題策劃與流程設(shè)計完成會議的主持工作，這是作為合格主持人的基本角色定位。

角色二：代言人。是顧客的最大關(guān)注焦點，任何言行舉止代表的不僅是個人形象，更代表企業(yè)形象，是企業(yè)形象代言人。

角色三：策劃者。能參與策劃工作，并能獨立撰寫主題活動策劃方案。

角色四：管理者。了解會務(wù)工作，并適當參與會務(wù)工作的計劃、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、控制等管理工作。

角色五：營銷人。要明確營銷方案，為銷售工作做好鋪墊；應(yīng)是合格的營銷人，必要時直接參與銷售。

其實自身的因素更多的應(yīng)該是有一顆學(xué)習(xí)的心，知識面是主持人發(fā)揮的基礎(chǔ)，普通話是主持人合格的起點，控場力是主持人技能的體現(xiàn)，愛心是主持人成功的關(guān)鍵！

朋友們！你們選擇主持人的職業(yè)是正確的，它將給你們帶來無盡的鍛煉機會和廣泛的學(xué)習(xí)空間，也將改變你的一生！要做就做個優(yōu)秀的主持人！這個市場和這個世界沒有特定的枷鎖和規(guī)則，路在你們自己腳下

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第二篇：如何做個優(yōu)秀的會議營銷主持人

如何做個優(yōu)秀的會議營銷主持人？

主持人，一個古老而又新興的職業(yè)，或許在很多青春少年心中，它是人生的目標；不知道從什么時候開始，各行各業(yè)開始陸續(xù)出現(xiàn)了眾多的主持人；而會議營銷這種特殊營銷模式的誕生，更給了“主持人”這個職業(yè)新的詮釋。會議銷售-----它的核心在于這種模式實現(xiàn)了資源的整合，因此也決定了會議的重要性，一名專業(yè)的會銷主持人，可以說它的主要崗位只有60%在舞臺上，如果單純把流程和臺詞走完，估計很多播音專業(yè)的大學(xué)生都能做到，那應(yīng)該叫做會議播音員或報幕員，而不應(yīng)該稱做主持人，不知道大家注意到了沒有，即便是人員編制很完善的電視機構(gòu)，一檔節(jié)目的主持和策劃乃至編導(dǎo)往往是同一個人~~~是的，這就是一名新時期的主持人！因此一名專業(yè)的會議銷售主持人必然是一名優(yōu)秀的策劃者和活動編導(dǎo)者；

在一場活動準備期間，主持人首先要明確這場活動的性質(zhì)是什么？比如是：科普類還是銷售類？是新顧客為主還是老顧客聚會？因為各種性質(zhì)它的策劃是不一樣的，由于主題一般是由主持人根據(jù)會議性質(zhì)去定的，所以很多與此會議相關(guān)的單頁，如：從邀請函的宣傳單、會議現(xiàn)場的促銷單、主題中的問卷單等等眾多細節(jié)工作都需要主持人親自做，就像教授講座環(huán)節(jié)中的幻燈片一樣，往往不是自己制作的幻燈片，講解起來很費勁；同樣的道理，不是用自己思路策劃出來的主題在眾多細節(jié)上都會有出入，因此，將細節(jié)做細也是所有公司一致的目標！

在確定會議性質(zhì)后，主持人要開始考慮會議主題的亮點如何突出，哪怕是一句話帶來的一陣掌聲或一個環(huán)節(jié)帶來的一種思考都是需要提前安排的，雖然主題往往是一種形式，但也要讓顧客感覺有新意，因此

主持人還必須對可以利用的一切由頭和節(jié)日加以熟悉，所以一般主持人的文科都不差！在確定主題亮點后，就要研究怎樣把這個主題和健康聯(lián)系起來，這個沒有絕對的要求，但是盡量做到吧；好了~大多數(shù)人會認為前期已經(jīng)OK了，不，工作才開始：最頭痛的問題---協(xié)調(diào)，由于每場活動的不一樣，需要各個銷售部配合的工作也不一樣，讓每個主管熟悉這次會議的細節(jié)和需要他們配合的地方是主持人的工作之一；在必要的時候，連重點顧客的座位也是需要主持人提前溝通的，因為每個部門之間難免都會有不和諧的地方，所以主持人作為一個宏觀的調(diào)控者也是比較合適的；比如：老顧客發(fā)言環(huán)節(jié)往往也是根據(jù)主題和重點顧客的病情進行提前安排的，雖然銷售部有時感覺安排他們的顧客有厭煩情緒，但為了全局利益，主持人也要面對一線員工的情緒去化解并把工作做到位；

在主題策劃，市場協(xié)調(diào)，人員分工，和資料制作完成后，如果下面的工作不做，就有點紙上談兵的感覺了------“提前去會議現(xiàn)場”有些人不禁要說，有會議負責人提前去布置，主持人去干嘛呢？其實作用很大，我就曾經(jīng)因為一時的疏忽大意造成了一場活動的現(xiàn)場混亂，一切的安排和設(shè)想都是需要現(xiàn)場來顯現(xiàn)的，會議現(xiàn)場的布置特別是大活動，主持人必須親自出席，因為即便是老員工也不可能知道你這次會議改變的細節(jié)和注意事項，打個比方吧：不同的游戲，不同的互動，大規(guī)模顧客上臺領(lǐng)獎和發(fā)言，都決定了舞臺和會場的布置，要絕對的人性化，記的有次我就因為音頻線和以往一樣沒有固定，就造成了在十幾位顧客上臺時，差點有人被拌倒，細節(jié)的成敗往往是飛躍性也是毀滅性的，大家想象一

下如果一個顧客由于會場的安排欠缺造成意外，結(jié)果是什么呢？來到會場如果可以的話，彩排一遍即便過一下流程也是有幫助的，一般我們在做上千人會議時都是需要彩排的！在會議的進行中，還有一個重要的人物-----會場的總導(dǎo)，這個人盡量是安排主持人出身的領(lǐng)導(dǎo)最佳，因為當我們在舞臺上的時候，下面的一切已經(jīng)無法去改變和控制，即便前期安排的再好，有個人完全理解和懂得我們的意圖也是很關(guān)鍵的！至于后勤組的工作，主持人只需要檢查一遍就可以了，對物資物料做到心中有數(shù)，為什么呢？因為在促銷抽獎環(huán)節(jié)中，不可避免的會出現(xiàn)氣氛的波動，雖然抽獎要本著事實求是的態(tài)度，但在必要的時刻一個震撼的一等獎宣布是可以改變氣氛的！基本上主持人前期的工作就這些了，由于時間的因素，我大致就寫了這些，其實主持人的工作是一個看起來說起來沒什么事卻總是有很多看不出來的事在做的一個崗位！很多人喜歡把主持人的崗位職責寫成一二三四五，我想那些人絕對沒做過主持人，用“雜”人來形容一個會議銷售的專業(yè)主持是恰當?shù)模婷婢愕讲攀且粋€合格的主持人；

剛剛說完了前期的部分工作，來說說主持人自身舞臺上的工作吧：其實每次會議主持人都是在做一個現(xiàn)場直播的節(jié)目，因為我們不知道會發(fā)生什么，也無法對發(fā)生的事情進行技術(shù)上的改變，直接面對顧客也就是面對觀眾，因此~主持人舞臺上的功夫還是重要的，首先在外行上必須要保持親和力，也就是微笑很迷人，感覺很和諧，并不是長相的美與丑；但是，在大活動特別是千人會議中，主持人的身高是很重要，因為當男主持低于180CM，女主持低于170CM時，是很難“壓”的住臺啊，除非你是萬眾矚目的明星；第二個因素也是決定主持成敗的因素---風格；一般的會議主持風格分為：平柔，火暴，搞笑為主旋律，可以將三種風格融合的主持人是精品，同樣也是很難做到的，風格取決于會議的性質(zhì)和主題，也取決于公司的產(chǎn)品性質(zhì)，比如說：有些是依托國家政府背景的就必須表現(xiàn)的很平柔，莊重，大方，千萬不可像做娛樂節(jié)目一樣；而一些是通過廣告和企業(yè)背景的，可以做的很典雅，適當?shù)挠哪阈κ强梢缘模翘f重就顯示不了愛的主題和生活化的東西；在促銷抽獎的時刻，表現(xiàn)的夸張和火暴一點也是可以的，比如中央臺主持人李詠的風格在抽獎環(huán)節(jié)中就可以借鑒！第三個需要的素質(zhì)應(yīng)該是對突發(fā)事件的處理，這也是考驗主持人經(jīng)驗和水平的重要標準，比如有職能部門進入會場檢查，首先主持人必須把觀眾的注意力完全控制在舞臺上，自己要冷靜，進入者肯定在觀眾背后，所以不要讓顧客有機會回頭，一般我選擇是做一個游戲，搞個擊鼓傳花的游戲，請人站起來唱歌，或者搞個有獎問答，通常我可以堅持一個小時左右。一個小時檢查人員在后面看也會看煩了或者也檢查完畢，自然會走的，一個小時~同時也給趕來處理問題的公司外聯(lián)人員爭取了時間。還有常見的就是停電，我在數(shù)百場的主持中遇見了好幾次停電和跳閘，在突然一片漆黑的情況下，會有一些新主持人會突然跑去問經(jīng)理，或者發(fā)牢騷，我一般是這樣處理的：我會說一些故事，當然首先請大家閉上眼睛，在黑暗中去放松自己的身體，然后去靜靜的帶領(lǐng)他們回顧這幾十年走過的路，有次我還讓大家每個人握住別人的手，拉成了一個線，去開展了一個心靈的游戲！當燈光再次亮起的時候，一般都會有熱烈的掌

聲去肯定我的成果！最后一個意外應(yīng)該是流程的突然混亂，一般是由于顧客的突然缺席和安排人員的突然失蹤導(dǎo)致的，也有可能是別人搗亂；但是做為主持人首先要做到的就是冷靜，對于缺憾的地方現(xiàn)場進行補救，也可以將流程調(diào)整一下，我也遇見一次這樣的情況，因為整個流程我是很熟悉，而且主題策劃是我自己操作的，所以我就很輕松的調(diào)整一下話語，改變了原有的流程，但有一點是很重要的，就是當遇見這種情況的時候，主持人必須要自然，盡量的用一些自我感悟的話語去拖延環(huán)節(jié)的時間，這個時間是給舞臺下總導(dǎo)去準備的，因為也要相信自己的戰(zhàn)友可以及時的彌補缺陷，而我們需要做的就是創(chuàng)造時間！另外，作為一名專業(yè)主持，時間概念是很強的，必須嚴格的控制會議流程的時間，促銷的時間必須要保持30分鐘以上才是完美的！

其實自身的因素更多的應(yīng)該是有一顆學(xué)習(xí)的心，知識面是主持人發(fā)揮的基礎(chǔ)，普通話是主持人合格的起點，控場力是主持人技能的體現(xiàn)，愛心是主持人成功的關(guān)鍵！

但是作為會議銷售主持人成功的標準應(yīng)該是和市場掛鉤，可以根據(jù)市場的變化和需求以及內(nèi)部員工的狀態(tài)去策劃會議的重點，我個人認為“隨變而變”才是成功的標準，所以一名主持人必須是個熟悉市場動態(tài)的人，是個擁有創(chuàng)造力和執(zhí)行力一體的人，是一個優(yōu)秀的電腦高手〈策劃和單頁離不開電腦〉，是一個博學(xué)和博愛的心理學(xué)愛好者；

朋友們！你們選擇主持人的職業(yè)是正確的，它將給你們帶來無盡的鍛煉機會和廣泛的學(xué)習(xí)空間，也將改變你的一生！我就是從一個相對內(nèi)向的大男孩，通過學(xué)習(xí)不斷改變自己的心態(tài)，最后從主持人的崗位走向

了市場的管理者，又從市場的磨礪中成長為一個銷售培訓(xùn)專員，在起起落落的生涯中，雖然我沒有成為一個歌星，揚名天下，但是我找到了人生中更重要的東西-----平常心，用這樣的心我創(chuàng)造了屬于我的天地，當眾多的叔叔阿姨和員工喊出“樂毅”的名字，我覺得我是成功的，雖然我不算什么成才，但終于長大了！

第三篇：關(guān)于會議主持人

1、做好會前的準備工作

開會前要明確會議目的，確定議題、程序和開會的方法方式；選定出席的人員；確定會議的時間、地點。要把會議目的、議題、時間、地點、要求事先通知參 加者，請他們做好準備。會前應(yīng)收集意見，準備必要的有關(guān)資料，做好會場的準備，搞好衛(wèi)生，桌椅的排列方法要適于會議的特點。做了充分準備，會議就開得順利、緊湊，效果就會好。

2、控制出席人數(shù)

國外群體心理學(xué)家研究表明，會議參加者超過10人以上，就容易出現(xiàn)不思考問題和濫竽充數(shù)的人。有的單位規(guī)定與會者一般不超過12人。據(jù)研究表明，參加會議的人數(shù)與人們之間溝通的渠道數(shù)量和難度成正比，如下式所表明：

∑Mn=1=N×（N－1）

式中，∑——總和符號；

M——需要溝通的渠道數(shù)量；

N——與會者人數(shù)。

如果3個人的會議，就會出現(xiàn)6條（即3×（3－1）＝6）溝通渠道，而14個人的會議就會出現(xiàn)12條溝通渠道。

與會者越多，能夠充分利用個人才智的可能性就越少，主持者也就越難于有效地控制會議進程。

3、嚴肅會議作風

一要準時到會，不能遲到。二不準私下交談，不允許做私活、早退席。三是發(fā)言不能信口開河，不能離題胡扯。四要集中時間和精力解決主要問題。五要發(fā)揚民主，不搞一言堂。與會者只有自由地說出自己的意見，才能更好地集思廣益。主要結(jié)論應(yīng)當場確認，會而有議，議而有決，決而必行。

4、保持自然大方的主持姿態(tài)

主持人主持會議時，從走向主持位置到落座等環(huán)節(jié)都應(yīng)符合身份，其儀態(tài)姿勢都應(yīng)自然、大方。

（1）走姿

主持人在步入主持位置時，步伐要剛強、有力，表現(xiàn)出胸有成竹、沉穩(wěn)自信的風度和氣概，要視會議內(nèi)容掌握步伐的頻率和幅度。主持莊嚴隆重的會議，步頻要適中，以每秒約2步為宜，步幅要顯得從容；主持熱烈、歡快類型的會議，步頻要快，每秒至少約2—2.5步之間，步幅略大；主持紀念、悼念類會議，步頻要放慢，每秒約1－2步之間，步幅要小，以表達緬懷、悲痛之情；平常主持工作會議，可根據(jù)會議內(nèi)容等具體情況決定步頻、步幅。一般性會議，步頻適中、步幅自然；緊急會議、重要會議，可以適當加快步頻。行進中要挺胸抬頭，目視前方，振臂自然。重要會議開始前，在步入主持位置的過程中，不要與熟人打招呼。一般性工作會議，如果時間未到，落座后可適當與鄰座寒暄，與距離遠的人微笑點頭示意。行 進中步速不能過快，不能跨大步，以免顯得緊張、不安。如果特殊情況因故來遲，不要破門而入，跑步到位、大喘粗氣。應(yīng)該以手輕輕推門，進門后快步到位，放下文

件袋、落座，先 向等候者道歉，并簡要說明原因，求得大家諒解，立即主持會議。

（2）坐姿

主持人主持會議多為坐姿。坐立應(yīng)端正，腰要挺直，頸項伸直，面對前方，虛視全場，雙臂前伸，兩肘輕按會議桌沿，對稱，呈“外八字”。不能前傾或后仰，主持中不能出現(xiàn)用手抓頭、揉眼、搔臉、拄臉、不住地喝水、抽煙等多余動作，以免顯得緊張，不夠沉穩(wěn)。

（3）站姿

在一些集會典禮中，主持人以站立姿勢主持。站立主持時，要雙腿并攏，腰背挺直，右手持稿底部中間。有風的天氣，要雙手持稿，與胸等高，與身體呈45度。脫稿主持人應(yīng)兩手五指平伸，自然下垂，身體不能晃動，腰背挺直，目視前方。兩腿不能叉開，不能抖動，兩手不能上抬、晃動、抓握話筒等。

（4）手勢

主持人與一般講話者不同，一般不需要手勢。在一些小型會議進行總結(jié)概括時，可以加入適當手勢，但是動作不能過大。

5、運用豐富幽默的主持語言

主持會議要通過語言表述來進行。因此，主持人應(yīng)特別注意語言的禮儀規(guī)范。

（1）所有言談都要服從會議的內(nèi)容和氣氛的要求，或莊重，或幽默。

（2）口齒清楚，思維敏捷，積極啟發(fā)，活躍氣氛。主持人一定要明確開會的目的，比如：主持記者招待會，主持人、發(fā)言人要對記者提出的問題，反應(yīng)敏銳，流利回答，不能支支吾吾；開座談會、討論會等，主持人要闡明會議宗旨和要解決的問題，切實把握會議進程和會議主題，勿使討論或發(fā)言離題太遠，而應(yīng)引導(dǎo)大家就問題的焦點暢所欲言；同時，要切實掌握會議的時間，不使會議拖得太長。

（3）會議進行過程中，主持人對持不同觀點、認識的人，應(yīng)允許其做充分解釋，會議出現(xiàn)僵局時要善于引導(dǎo)，出現(xiàn)空場、冷場時應(yīng)及時補白。要處處尊重別人的發(fā)言和提問，不能以任何動作、表情或語言來阻止別人，或表示不滿。要用平靜的語言、緩和的口氣、準確的事實來闡述正確主張，使人心服口服。

6、引導(dǎo)會議內(nèi)容

遇到冷場，要善于啟發(fā)，或選擇思想敏銳、外向型的同志率先發(fā)言。有時可以提出有趣的話題或事例，活躍一下氣氛，以引起與會者的興趣，使之樂于發(fā)言。遇有離題情況，可根據(jù)具體情況，接過議論中的某一句話，或插上一句話做轉(zhuǎn)接，巧妙柔和地使議論順勢回到議題上來。當發(fā)生爭執(zhí)時，如果因事實不清，可讓與會者補充事實，如事實仍不甚清，可暫停該問題的爭執(zhí)。主持者應(yīng)設(shè)法緩和沖突，而不能激化矛盾，更不能直接參加無休止的爭吵。

主持者要善于觀察與會者的性格、氣質(zhì)、素質(zhì)和特點，并根據(jù)各類人員特點，區(qū)別對待，因勢利導(dǎo)，牢牢掌握會議進程。

7、減少會議時間

準時開會，不準拖延時間。國外有的公司有如下經(jīng)驗：在辦公時間不準開會，凡二級主管會議，大都在下午6點以后舉行，并不得超過60分鐘，否則將由主席負責，輕者扣薪，重則解聘。嚴格限制會議時間，站著開會，這可以抓住問題的核心。有的公司把一般會議安排在午餐前，這時，與會者饑腸轆轆，無心閑談碎扯，會議很快抓住中心。限制發(fā)言時間，舉世矚目的南北首腦的坎昆會議，每個發(fā)言者只有25分鐘的時間。日本一個公司讓職工學(xué)會開會的方法，教他們在一分鐘內(nèi)闡明符合議題的意見，避免講那些與議題無關(guān)的廢話。有人主張在會議室掛一時鐘，像球類比賽那樣隨時顯示出還剩多少時間，這會提醒與會者抓緊時間。

8、掌握會議進程

主持人應(yīng)隨時掌握會議進程。在工作性會議中，主持人就像交響樂團的指揮，隨時控制、掌握會議進程。為此，應(yīng)做好下述幾點：

（1）事先準備好一份會議議程表，并按照議程進行。

（2）提請與會者注意本次會議的目的，并使會議始終不離宗旨，以保證會議順利進行，并達到預(yù)期目的。

（3）規(guī)定會議的開始時間，并對結(jié)束時間作出限制。要準時開始，按時結(jié)束。另外，在工作會議的進行過程中，有時會碰到需要裁決的問題。“少數(shù)服從多數(shù)”的民主集中制原則固然必須遵守，但對少數(shù)人的意見也應(yīng)給予尊重，并把它交付給全體與會人員反復(fù)推敲。

會議的氣氛是否融洽、順利，與會議主持人角色扮演得好壞有很大的影響。會議主持人是宣布開會、散會、休息及主持會議進行者，主持會議應(yīng)公平、公正，客觀地行使其職權(quán)。會議主持人在會議中，應(yīng)做到以下幾點：

（1）應(yīng)明確介紹所有來賓及參與開會的人士。

（2）如有許多貴賓，無須請貴賓一一致詞，請一位代表即可。

（3）如同時有兩人以上請求發(fā)言，這時若沒有其他補充或都尚未發(fā)言時，可請距離主持人較遠者先發(fā)言。

（4）維持會場秩序，并遵守會議規(guī)則。

（5）不可在發(fā)言人尚未發(fā)言完畢時隨便插嘴，但有權(quán)控制發(fā)言人的發(fā)言時間。

（6）請人發(fā)言時，態(tài)度要誠懇，用語應(yīng)有禮貌。

（7）有人發(fā)言時，應(yīng)看著發(fā)言人，仔細聆聽。

9、重視會議效率

列寧曾專門為人民委員會倡導(dǎo)和制定了開會的紀律。其內(nèi)容：

（1）只請與討論問題有關(guān)的人參加。

（2）不許遲到，無故遲到半小時罰款五盧布，半小時以上罰十盧布。

（3）開會有事只許遞紙條，禁止說小話。

（4）給報告人的時間是十分鐘。

（5）給發(fā)言人的時間，第一次是五分鐘，第二次是三分鐘。

（6）發(fā)言不得多于兩次。

（7）對議程贊成或反對的每次表決，占一分鐘。

（8）例外情況按人民委員會的特別決議處理。

從上述規(guī)定中，可以看出列寧是多么珍惜時間和重視紀律，他反對講廢話，反對辦事拖拉的官僚主義作風。

會議主持人注意事項

一、會議主持人務(wù)必做到的事項：

1、會議主持人要嚴格遵守會議的開始時間，不遷就遲到者。

2、會議主持人要在開頭就議題的要點做一番簡潔的說明。

3、會議主持人要把議題的進行順序與時間的分配預(yù)先告知與會者。

4、要引導(dǎo)大家在規(guī)定時間內(nèi)做出結(jié)論。

5、必須延長會議時間時，要取得大家的同意并明確延長的時間。

6、要把整理出來的結(jié)論交由全體人員表決確認。

7、要把決議付諸實行的程序整理成文，加以確認

二、會議進行中會議主持人須密切注意的幾個問題

1、發(fā)言內(nèi)容是否偏離了議題？

2、發(fā)言者的觀點是否出于各人的利害？

3、全體人員是否都在專心聆聽發(fā)言？

4、發(fā)言者是否過于集中于少部分人？

5、是否有從頭到尾都沒有發(fā)過言的人？

6、某個人的發(fā)言是否過于冗長？

7、發(fā)言的內(nèi)容是否正在朝著得出清晰明確的結(jié)論推進？

三、會議主持人開會十大禁忌

·發(fā)言時不可長篇大論，滔滔不絕（一般應(yīng)以3分鐘為限。）·不可從頭到尾沉默到底。

·不要談到抽象論或觀念論。

·不可對發(fā)言人吹毛求疵。

·不要漫無邊際，離題萬里。

·一般不打斷他人的發(fā)言。

·不可不懂裝懂，胡亂發(fā)言。

·不引用不確切的資料。

·不談些期待性預(yù)測。

·不要中途離席。

第四篇：會議主持人講話稿

會議主持人講話稿

同志們：

我市依法治市工作在市委、市人大、市政府和市政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，持之以恒地開展了8年，取得了一些成效，在全省乃至全國都有著一定的影響。建立健全依法治市聯(lián)絡(luò)員工作制度，充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員在依法治市工作中的參謀助手作用，是我市依法治市工作的一個特色,這一做法得到上級機關(guān)的充分肯定，并被全國各地借鑒。這次培訓(xùn)班，時間雖短，但內(nèi)容豐富。在行政復(fù)議法即將實施之際，對全市廣大聯(lián)絡(luò)員先行這方面知識的培訓(xùn)，非常必要，也很及時。這對促進全市依法行政水平的提高，推進依法治市的深入開展很有幫助。同時，市依法治市辦公室還對54名優(yōu)秀聯(lián)絡(luò)員進行了表彰，進一步調(diào)動了廣大聯(lián)絡(luò)員的工作積極性。剛才，浩良書記為我們作了重要指示，從實施依法治國方略的高度，闡明了開展依法治市的重要性和必要性，并就當前依法治市工作的重點進行了部署。我們要認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會浩良書記的講話精神，進一步提高思想認識，認清形勢，樹立信心，把我市的依法治市工作不斷推向縱深。

下面，我就如何傳達貫徹浩良書記的講話精神再提三點意見：第一，要及時匯報。各位聯(lián)絡(luò)員回去后要及時向本部門、本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出貫徹意見。各部門、各單位要結(jié)合浩良書記的講話精神，召開相應(yīng)的會議，專題研究一次依法治理工作，以保證今年的依法治市工作計劃在本部門、本單位的全面落實。第二，抓好重點。各單位尤其是行政執(zhí)法部門要抓住推行執(zhí)法責任制這個工作重點，推進執(zhí)法責任制工作的深入開展。要把依法行政作為關(guān)系全局、長遠的一件大事擺上重要位置，真正落實到行政活動的各個方面、各個環(huán)節(jié)。要根據(jù)依法治國、依法行政的要求，轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變工作方式。要從講究實效出發(fā)，解決群眾反映強烈的問題入手，由治表開始，逐步取信于民，切實提高推行執(zhí)法責任制的實際效果。第三，要加強督促檢查。市依法治市辦公室要加強對全市依法治市工作的落實情況的督促檢查，對做得好的單位和個人要通報表揚，對態(tài)度不積極，工作不落實的單位和個人要通報批評。以保證我市依法治市工作有一個健康的、穩(wěn)步的發(fā)展態(tài)勢。

下午的會議到此結(jié)束。現(xiàn)在散會。

尊敬的各位老板，尊敬的尚赫的新老朋友，下午好!

我是道之，非常榮幸擔任本次會議講座的主持。

首先，熱烈歡迎大家的光臨!(鼓掌)

在會議開始之前，我對大家有幾個小小的請求：

為了對遠道而來的嘉賓老師的尊重和禮貌，為了保持會場的安靜有序，請大家把手機調(diào)到靜音振動或封閉狀態(tài)。

為了大家有一個清新干凈的環(huán)境，為了大家的身心健康，請愛好吸煙的朋友忍耐一下，會議期間請不要吸煙。

為了不干饒老師講課和他人的留意力，請不要隨意走動。

我衷心的謝謝大家的積極配合。(鞠躬)

今天，我們來到這里，坐在這里，來傾聽一位對于水與健康有深刻研究的嘉賓老師演講關(guān)于“水，生命之源”的話題，老師把他的知識分享給我們，會幫助我們解除平常生活中所碰到的困惑和迷茫，請大家專心往聽。

我們來自五湖四海，當全國523條主要河流有436條已經(jīng)嚴重污染令我們震撼時;當其中有些河流被稱為死亡之河讓我們感到盡看時;當癌癥村一個又一個誕生讓我們觸目驚心時;當身邊的海洋、湖泊、塘堰、溝渠里的水逐漸衰落時;難道讓我們的生命健康也聽天由命，隨遇而安的衰落嗎?!工作總結(jié)網(wǎng)

二十一世紀災(zāi)難重重，最可怕的災(zāi)難莫過于與人類息息相關(guān)的凈水的嚴重污染和流失。二十一世紀我們的報刊媒體老百姓談到最多的一個詞：***!當我們賴以生存的環(huán)境、我們的家庭、我們個人及家人的生命健康處于威脅之中，是否還處于***?大家可想而知。

我們?nèi)巳俗非蟮哪繕耸切腋＃斘覀兂缘摹⒑鹊拇嬖诤艽蟮碾[患，使我們的健康得不到保障，我不知道這種幸福從何而來。

尊敬的各位老板，尊敬的尚赫的新老朋友，不要擔心!不要憂慮!今天遠道而來的郜宏軍老師會幫助我們解疑釋惑。郜宏軍老師是商赫公司廣源體系最高職級代理商，榮獲廣源體系“金牌講師”的稱譽，郜宏軍老師酷愛養(yǎng)生文化，對養(yǎng)生學(xué)特有研究，全國各地的地區(qū)代理都請他往演講，我們好不輕易這次能請到他，感謝他在百忙之中抽出寶貴的時間來到北京給我們演講，請大家珍惜這個機會，我們用熱烈的掌聲有請郜宏軍老師上常.1.會議主持人講話稿

2.正式會議主持稿

年會議主持稿

4.會議主持詞

年中央會議主持詞

工作會議主持詞

7.工作會議主持人串詞

8.學(xué)術(shù)會議開幕式主持詞

年會議主持人年終總結(jié)

年工作會議主持詞

第五篇：會議主持人演講稿

同志們：

現(xiàn)在開會。

今天，鎮(zhèn)黨委、政府在這里召開全鎮(zhèn)“五五”普法總結(jié)表彰暨“六五”普法動員部署大會，主要任務(wù)是認真貫徹落實海寧市“五五”普法總結(jié)表彰暨“六五”普法動員會議精神以及國家和省、市“六五”普法規(guī)劃，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，全面部署“六五”普法工作。

出席今天會議的人員有：斜橋鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長蔣執(zhí)安，鎮(zhèn)黨委、人大、政府班子人員，鎮(zhèn)屬部門負責人、村（社區(qū)）負責人、企業(yè)代表和“五五”普法先進單位和先進個人代表等。

今天會議的主要議程有四項：一是表彰先進；二是鎮(zhèn)黨委委員潘偉標同志作“五五”普法總結(jié)和“六五”普法部署報告；三是蔣鎮(zhèn)長代表斜橋鎮(zhèn)人民政府與各村（社區(qū)）簽訂“六五”普法責任書；最后，鎮(zhèn)長蔣執(zhí)安同志作重要講話。現(xiàn)在進行會議第一項議程，表彰“五五”普法先進，舉辦頒獎儀式 首先，請鎮(zhèn)黨委委員糜志龍同志宣讀鎮(zhèn)黨委、政府表彰決定，大家歡迎。

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下面，為“五五”普法先進集體頒獎

請“五五”普法先進集體代表上臺領(lǐng)牌；

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下面，為“五五”普法先進個人頒獎

請第一批“五五”普法先進個人代表上臺領(lǐng)獎；

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請第二批“五五”普法先進個人代表上臺領(lǐng)獎。

現(xiàn)在進行會議第二項議程

請鎮(zhèn)黨委委員同志、鎮(zhèn)普法辦主任潘偉標同志作“五五”普法總結(jié)和“六五”普法部署報告，大家歡迎！

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現(xiàn)在進行會議第三項議程

請斜橋鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長蔣執(zhí)安同志與各村（社區(qū)）簽訂“六五”普法責任書

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現(xiàn)在進行會議第四項議程，請斜橋鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長蔣執(zhí)安同志作重要講話，大家歡迎！

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同志們，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在全社會的共同參與下，我鎮(zhèn)全民法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃確定的各項任務(wù)順利完成，廣大

公民的憲法意識和法治觀念不斷增強，各級領(lǐng)導(dǎo)干部、行政部門工作人員依法決策、依法行政的意識和能力明顯提高，法治環(huán)境進一步優(yōu)化改善，各項事業(yè)正逐步走向法治化管理軌道，為完成“十一五”計劃的各項任務(wù)營造了濃厚的法治氛圍。

繼續(xù)廣泛深入地開展法制宣傳教育，提高全鎮(zhèn)公民特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識和法律素質(zhì)，增強公民對法律的信仰，是落實科學(xué)發(fā)展觀，實施依法治國方略，加強社會主義民主法治建設(shè)，建設(shè)法治社會，構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)，也是全面實施我鎮(zhèn)“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)“平安斜橋”的法治保障。

剛才，蔣鎮(zhèn)長作了重要講話，還與全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）簽訂了“六五”普法責任書，對“五五”普法期間的先進集體和先進個人進行了表彰，并舉行了頒獎儀式。偉標同志回顧總結(jié)了“五五”普法工作，并對“六五”普法工作進行了全面部署。蔣鎮(zhèn)長站在加強黨委執(zhí)政能力建設(shè)、推進“平安斜橋”、構(gòu)建和諧斜橋、法治斜橋的高度，深刻闡述了新時期開展法制宣傳教育工作的重要性和緊迫性，對深入貫徹“六五”普法規(guī)劃，進一步推進法制宣傳教育工作提出了明確具體的要求。蔣鎮(zhèn)長的講話十分重要，全鎮(zhèn)各部門、村（社區(qū)）一定要認真學(xué)習(xí)、認真貫徹。

一是要認真組織這次會議精神的傳達學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會和全面把握貫徹“六五”普法規(guī)劃的基本精神和主要內(nèi)容，明確今后一個時期法制宣傳教育工作的目標、任務(wù)和要求，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，層層發(fā)動，做好貫徹落實。

二是各部門要結(jié)合今后一個時期的工作重點，以及本部門的實際，認真組織制訂適合本部門的普法規(guī)劃，扎實推進“六五”普法工作。

三是全鎮(zhèn)各部門、社區(qū)要充分認識開展“六五”普法工作的重要意義，切實擔負起領(lǐng)導(dǎo)法制宣傳教育的重大責任。要進一步建立健全全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作機制，進一步形成普法工作的合力。

今天的會議就到這里，散會！篇二：年會會議主持演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，大家上午好！

春天是萬象更新、充滿希望的季節(jié)！在此之際我們召開以“xxx”為主題的2012工作總結(jié)及表彰大會。本次大會主要目的是總結(jié)2012各項工作，表彰在工作中取得顯著成績的優(yōu)秀個人，做好2013年的工作動員與部署，讓我們再接再厲，創(chuàng)造新的輝煌！下面有請董事長兼總經(jīng)理xxx先生致辭 非常感謝xxx的精彩發(fā)言，下面有請

下面有請

下面有請

下面有請

下面讓我們用熱烈的掌聲，有請xxx宣布2012優(yōu)秀員工獲獎名單

下面有請優(yōu)秀員工獲得者xxx上臺發(fā)言

我們這次大會，既是一次回顧過去的總結(jié)大會，又是一次展望未來，再創(chuàng)佳績的動員大會。我們相信，有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和大力支持，在全體員工的共同努力下，公司一定能夠乘勢而上，我們的明天一定會更美好。非常感謝各位的到來，2012年xxx總結(jié)表彰大會到此結(jié)束。接下來我們?yōu)榇蠹覝蕚淞素S盛的午餐，用餐地點：在xxx，希望大家度過開心、愉快的一天。謝謝大家！篇三：主持人講話稿

會議主持流程稿 15:00會議開始前領(lǐng)導(dǎo)入場：

有請參會領(lǐng)導(dǎo)入場。大家歡迎。領(lǐng)導(dǎo)請就坐。

參加本次會議的領(lǐng)導(dǎo)有xxx。讓我們再次以最熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)光臨。15:10 主持人宣布會議開始: 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，大家下午好。

首先非常感謝大家百忙之中趕來參加由陽泉市工商業(yè)聯(lián)合會舉辦的這次產(chǎn)業(yè)投資專題會議。我僅代表陽泉市工商業(yè)聯(lián)合會全體人員對大家的到會表示熱烈的歡迎。對一直以來支持工商聯(lián)工作的各界人士表示由衷的感謝。

現(xiàn)在我宣布會議正式開始。首先有請陽泉市工商業(yè)聯(lián)合會主席張秀親女士上臺致辭。

致辭內(nèi)容。。。。15:20 講座內(nèi)容

今天咱們會議的內(nèi)容主要是通過講座的形式，給各大企業(yè)帶來最新的資訊和感興趣的融資話題。給個人帶來更新更安全的投資渠道。我這邊就先不多講了。接下來有請會議承辦方陽泉市玖玖華夏資產(chǎn)管理有限公司帶來講座內(nèi)容。內(nèi)容。。。。16:30趙總發(fā)言

良好的金融服務(wù)離不開優(yōu)質(zhì)平臺的支持。陽泉市玖玖華夏資產(chǎn)管理有限公司作為一家專業(yè)的投資理財機構(gòu)，擁有最專業(yè)的投資分析團隊，一直以來都致力于為客戶提供全方位的金融服務(wù)。今天玖玖華夏資產(chǎn)管理有限公司董事長也來到了我們會議現(xiàn)場。接下來掌聲有請趙殿藝董事長上臺發(fā)言。內(nèi)容。。。。。。16:40 會議尾聲

會議進行到這里也快接近尾聲了。相信大家通過這次會議對于金融行業(yè)也有了一個全新的認識，了解了金融對于一個企業(yè)來說是多么重要和關(guān)鍵。接下來的時間大家可以自由交流，也可以和咱們本土金融企業(yè)玖玖華夏相關(guān)工作人員進行溝通，相互了解，互利共贏。篇四：會議主持發(fā)言稿

青海金豐交通建設(shè)工程有限責任公司 2011總結(jié)表彰暨2012工作部署大會會議議程 時間：2012年3月30日上午9時

地點：水磨正平辦公樓五樓會議室

主持人：金豐公司綜合辦主任談耀銳

金豐公司2011總結(jié)表彰暨2012工作部署大會正式開始，首先我給大家介紹今天到會的領(lǐng)導(dǎo)有

股份公司管理委員會副主任委員、總裁助理邱忠先生 股份公司管理委員會秘書長劉宗祥先生

股份公司管理委員會副主任委員、金豐公司總經(jīng)理宋其忠先生

股份公司管理委員會執(zhí)行委員、設(shè)備總監(jiān)張景榮先生 股份公司管理委員會執(zhí)行委員、行政總監(jiān)郭新志先生 股份公司管理委員會執(zhí)行委員、物流總監(jiān)馬進良先生 金豐公司管理委員會執(zhí)行委員、副總經(jīng)理袁鐵君先生

股份公司人事調(diào)動，加入金豐公司的共玉a7標項目管理委員會主任馬安成先生

讓我們用最熱烈的掌聲歡迎今天到會的股份公司各位領(lǐng)導(dǎo)、項目部管理委員會委員及受表彰的優(yōu)秀員工。會議議程

1、金豐公司副總經(jīng)理袁鐵君先生宣讀股份公司文件《關(guān)于表彰2011先進單位、先進集體、優(yōu)秀員工的決定》 正路司【2011】3號文

2、頒獎儀式

請受公司表彰的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎：逯啟斌、高鵬、陳海福、崔玉平、許燕、彭有偉

3、金豐公司總經(jīng)理宋其忠先生做2011工作總結(jié)暨2012工作部署報告

4、簽訂2012目標責任書

請金豐公司總經(jīng)理宋其忠先生與共玉a7標項目部項目經(jīng)理李萬林先生簽訂2012目標責任書

總經(jīng)理宋其忠先生與西藏亞崗b標項目部項目經(jīng)理王作圣先生簽訂2012目標責任書（由于業(yè)主要求做零號變更批復(fù)，王作圣經(jīng)理在西藏沒有到會，請主管西藏項目的副總經(jīng)理袁鐵君代簽）

總經(jīng)理宋其忠先生與s312線珍稱a標項目部項目經(jīng)理李文海先生簽訂2012目標責任書

由于g214線保通項目部產(chǎn)值業(yè)主到目前沒有定，今天不簽訂目標責任書，只簽訂安全目標責任書

總經(jīng)理宋其忠先生與g214線保通項目部項目經(jīng)理馬倉先生簽訂2012安全目標責任書

由于時間原因，其它項目部的安全目標責任書會后再簽

5、股份公司與會領(lǐng)導(dǎo)做重要指示

6、會議總結(jié) 今天的會議有以下3個亮點

一、通過此次表彰大會，要求各部室、各項目部員工以先進單位、先進個人為榜樣，在全公司展開學(xué)先進、比先進、趕先進、超先進的工作風氣，帶動全體員工的工作積極性、主動性，以飽滿的熱情投入工作崗位。

二、結(jié)合總經(jīng)理的講話精神，在2012年的工作中，公司全體員工要本著高標準、高起點、高要求、高效率的工作作風，求真務(wù)實、真抓實干，按質(zhì)按量完成目標產(chǎn)值，努力開創(chuàng)金豐公司的新局面。

三、今天與會的領(lǐng)導(dǎo)給我們做了重要指示，公司總經(jīng)理安排部署了2012的工作，會后我們要認真組織員工學(xué)習(xí)，在股份公司五個統(tǒng)一的原則下，爭先創(chuàng)優(yōu)，開拓創(chuàng)新，給股份公司上交一份滿意的答卷，給各位股東一個滿意的交代。最后，各位參會人員即將踏上新的征程，在這里預(yù)祝各項目部業(yè)績蒸蒸日上，各位員工身體健康，工作愉快。停頓（問領(lǐng)導(dǎo)是否有交代）

宣布散會篇五：年會主持人演講稿

主持人演講稿 a：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) b：親愛的各位同事

合：大家晚上好！a：在這繼往開來的日子，我們歡聚一堂，舉辦歡樂祥和的聯(lián)歡會。b：慶賀我們的業(yè)績，展望我們的未來，在這里讓我們向全體員工致以誠摯的問候，道一聲。

合：你們辛苦了！

a：在這辭舊歲，迎新春的美好時刻，我們迎來了xxx公司2015年迎新晚會。a：我是主持人xxx b：我是主持人xxx a：下面有請我們財務(wù)部的xxx為大家?guī)怼逗ｉ熖炜铡凡榻裉斓哪陼_序幕！b：非常感謝xxx歌聲繞梁的熱情演出！接下來讓我們以熱烈的掌聲有請我們公司的董事長xxx為我們致新年賀詞！a：感謝xxx的致詞讓我們感覺到孚萊森公司的發(fā)展前景與方向！b：下面，我們辦公室的全體員工給大家?guī)矸浅剀暗哪信暫铣? a：《相親相愛一家人》，有請！b：感謝大家的精彩表演！a：此處應(yīng)有掌聲！~ b：接下來就進行我們今天游戲的第一環(huán)節(jié)背夾氣球游戲，抽取二等獎的名額有兩個，到時候麻煩xxx上臺頒發(fā)獎品，謝謝！b：背夾氣球的規(guī)則如下：兩人一組，一男一女背靠背夾住一只氣球在起點向終點跑，到了終點后要把氣球放到椅子上然后坐爆，再返回起點繼續(xù)夾氣球。如果在跑動時氣球落地，兩人要從起點重新出發(fā)。在同樣時間內(nèi)哪組爆破的氣球最多哪組勝出。輸方的懲罰是：《騎馬舞》

b：好了，夾氣球游戲到此結(jié)束，讓我們有請獲勝方xxx抽取二等獎，有請xxx上臺頒發(fā)獎品，謝謝！a：接下來就進行我們今天游戲的第二環(huán)節(jié)五毛和一塊，贏得那方將抽取一等獎，到時候麻煩xxx上臺頒發(fā)獎品，謝謝！a：五毛和一塊的規(guī)則如下：在游戲中，男生是一塊錢，女生則是五毛錢。當裁判喊出3塊5時，就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。輸方的懲罰是：《甩蔥歌》 a：感謝大家的熱情參與，五毛和一塊就到此結(jié)束了，現(xiàn)在我們請獲勝方xxx上臺抽取一等獎，有請xxx上臺頒發(fā)獎品。a：現(xiàn)在讓我們休息5分鐘，為接下來的游戲保存更好的體力。b：接下來就進行我們今天游戲的最后環(huán)節(jié)踩氣球，贏的那方將抽取一等獎，到時候麻煩xxx上臺頒發(fā)獎品，謝謝！a：踩氣球的規(guī)則如下：分兩組進行，每人腳踝上分別綁4個氣球，每個人一方面必需去踩破敵隊的氣球，同時必需保持自己的氣球不被

踩爆。時間兩分鐘。勝出的那方對決，最后得出最終贏方。輸方的懲罰是：《小蘋果》 b：快樂的時光總是讓人感覺短暫的，現(xiàn)在請獲勝方xxx上臺抽取特等獎，有請xxx上臺頒發(fā)獎品。

a: 非常感謝大家的熱情參與，接下來讓我們以熱烈的掌聲有請xxx致新年賀詞！b：感謝xxx的致詞！現(xiàn)在讓我們一起上臺大合照。a：我們相約在這里，享受春日和煦，享受節(jié)日歡樂！b：我們相聚在這里，用心感受真情，釋放你的激情！

合：讓我們共同祝福我們的事業(yè)蒸蒸日上，向著既定的目標展翼飛翔！晚宴開始。