第一篇：在問計百名博士謀劃科學發展座談會上的講話.

在“問計百名博士、謀劃科學發展” 座談會上的講話 市長 黃蘭香

（2009年11月5日）同志們：

召開今天這個座談會，目的就是為了加強市政府與博士團隊之間的溝通，聽取大家對加快岳陽科學發展的意見和建議，為市政府科學確定明年工作思路集思廣益。剛才，20名博士代表結合各自崗位實際作了很好的發言，談了一些深層的體會和獨到的見解，這不僅說明大家都作了精心的準備，也體現了大家平時非常注重學習研究和知識積累。聽了大家的發言，收獲很大，感慨很多。借此機會，我講三點意見：

一、博士團隊是支撐岳陽科學發展的重要力量

近年來，市委、市政府把人才工作列入重要議事日程，大力實施人才強市戰略，先后出臺了《岳陽市人才發展規劃》、《人才工作聯席會議制度》等一系列政策，人才工作環境不斷優化，人才市場體系基本形成，全市各類人才已達到20萬人。特別是近兩年來，我們以博士隊伍建設為重點，不斷加大高素質人才的引進和培養力度，通過組建博士后工作站、留學生創業園等措施，面向海內外引進博士60余名，充實到工商、教育、衛生、行政等領域，初步形成了一支以中青年專家和學術技術帶頭人為代表的高層次人才隊伍。

在各類人才的有力支撐下，全市上下提振信心，全力保增長、調結構、促就業，實現了金融危機背景下產業經濟的逆市飛揚。2008年，我市進入全國88個千億元GDP 城市行列。今年元至9月，全市GDP 同比增長13.3%；全社會固定資產投資增長56.6%；規模工業增加值增長18%；社會消費品零售總額增長19.6%；財政總收入增長13.7%；主要經濟指標均高于全省平均增幅。

這些成績的取得，與全市各級各類人才的扎實工作密不可分，更與各行業領軍人才的拼搏奮斗密不可分。參加今天座談會的都是各領域人才中的佼佼者，是領跑岳陽經濟發展的“前鋒”和“主力隊員”，在主導科技創新和開展學術研究方面作出了突出貢獻，有力促進了全市經濟結構調整和發展方式轉型。在此，我謹代表市委、市政府，向大家的辛勤付出表示誠摯的敬意和衷心的感謝。

二、問計博士是政府謀劃科學發展的有效途徑

這次“問計百名博士、謀劃科學發展”座談會，是我本人主持召開的，實踐證明也是富有成效的。

一是找準了一條加強政府與博士團隊溝通的渠道。今天的座談會開得非常成功，大家圍繞科學發展這一主題，齊聚一堂，暢所欲言，給我的總體感覺是大家認識非常超前、思維非常靈活、見解非常深刻，讓人眼前為之一亮、心境豁然開朗。過來，市政府與優秀人才間的面對面溝通比較少，通過這次座談，我們不僅結識了一批優秀博士人才，而且也找

到了一條有效的溝通途徑。今后，要將博士座談會這一形式固定下來，每年至少召開一次，并要求形式更加靈活、主題更加突出、交流更加充分，真正在政府與博士團隊間搭起一座直面溝通的橋梁。

二是收獲了一批加快岳陽科學發展“金點子”。這次座談會也是一個含金量很高的會議，大家站在市委、市政府的決策高度，設身處地地出謀劃策，所提的大多數意見建議立足實際、著眼長遠、操作性很強，為我們科學確定2010年工作思路幫助很大。特別是在產業經濟發展、創新能力提高、效能型政府建設等方面的相關建議，可以說條條都是“金點子”。對于這些意見和建議，我們將進行系統的梳理和研究，并在明年的工作思路和政府工作報告中體現出來。

三是看到了我們在領導科學發展方面的工作差距。根據大家看問題的角度和思考問題的方式，覺得我們的工作還存在很大的差距，主要是謀劃富民強市新跨越的決策水平有待進一步提高，綜合運用行政手段、法律手段、經濟手段和思想政治手

段解決問題的能力有待進一步增強，充分運用市場化工具、工商管理技術、社會化手段提高政府工作效能的力度有待進一步加大，等等。這些差距的明晰，對于確立后段改革和發展的目標，有著十分重要的意義。

四是了解了涉及大家切身利益的相關訴求。雖然近年來我們一直堅持創新引領、人才支撐的發展理念，但由于方方面面的困難，目前支持人才引進、培養、創業的政策和環境

還不夠優越。今天大家敞開心扉，坦誠說出了自己的看法和想法，提出了寶貴的建議。我們將盡快研究大家提出的建立市領導和部門領導聯系博士制度、博士培訓制度等建議，落實好各位博士的政治生活待遇，解決好各種實際困難，創造一個博士在岳陽工作安心、放心和開心的環境。

三、殷切期望博士團隊為加快岳陽科學發展作出更大貢獻

加快岳陽科學發展，關鍵靠人才興旺；依靠人才興市，博士重任在肩。目前，我市的經濟總量還不夠大，發展速度、質量和水平不夠高，競爭實力、創新能力、發展后勁不夠強，加快發展的壓力非常大。希望大家時刻牢記使命，切實增強責任感和憂患意識，發揮好能人效應，團結帶領全市各級各類人才，加快建設創新型岳陽，推進岳陽經濟社會又好又快發展。具體說來，希望大家充當好“三種角色”：

1、要在博士創業中打好“前鋒”。一是要安下心。岳陽有事業平臺，有發展舞臺，有成長空間，雖然大家目前還面臨著生活、工作等方面的暫時困難，但從發展來勢看，我們的創業環境將會更加優越，組織、人事、人才部門的服務舉措將更加有力，全社會“尊重知識、尊重人才”的氛圍將更加濃厚，只要大家找準位置、扎實工作，就一定會干出一番事業。二是要找不足。要找工作上的不足，明確建設美好岳陽的切入點；要找自身的不足，不斷地完善自己。通過找不足，明確前進方向；通過彌補不足，解決好突出問題，在推

進岳陽發展的同時，促進自身素質的提高。三是要善合作。要繼續發揚在院校搞科研的合作精神，在各自工作的領域帶出一班專業人才，搞好團隊攻堅，通過

“頭雁領起群雁飛”，努力攻克一批制約經濟社會發展的關鍵技術。四是要出成績。要牢牢把握發展機遇，積極應對各種挑戰，腳踏實地，創新思路，善解難題，用自己的專業、青春和激情，努力創造一流業績。

2、要在政府決策中當好“參謀”。一是要樂于參謀。大家在各自工作領域都有著深厚的理論功底和豐富的實踐經驗，謀劃某一領域的發展，你們最具發言權。希望大家與市委、市政府一起，共商發展之計，共謀改革之策，共同推進岳陽的新一輪發展。二是要善于參謀。在參謀決策的過程中，要發揚學術鉆研精神，勤于思考、善于創新、敢于突破，把自身工作放到岳陽發展大局來謀劃，立足本職工作服務岳陽發展，全面提高參謀決策的能力和水平。三是要經常參謀。要把當好政府高參作為一項工作職責，在發現問題、研究問題、擬定目標的過程中，不斷完善工作思路和舉措，通過口頭匯報、書面建議、網絡信息等渠道，與市委、市政府保持經常性的溝通交流，把自己的想法變為領導和大家的共識，把一個人的真知灼見轉變為全市的科學發展舉措。

3、要在人才引進中做好“紅娘”。當前，人才緊缺已成為制約發展的瓶頸，市里將大力落實科技人才待遇保障、科技人員創新收益分享、職務科技成果股權激勵等政策措施，充分利用產學研結合創新平臺，面向知名大學和科研院所，引進一批高層次的專業人才，幫助企業、學校、醫院等領域 解決好人才緊缺難題。各位博士與名牌大學、科研院所的聯 系緊密，人脈資源非常豐富，是市委、市政府引進人才的窗 口和橋梁。希望大家在對外交流的過程中，多多宣傳人才來 岳創業的激勵政策，多多宣傳岳陽“事業搭平臺、感情留人 才”的具體事例，通過你們的“現身說法”，吸引更多的高 層次人才來岳陽創業。同志們，人力資源是第一資源，博士是人才隊伍中的精 英。希望大家在干事創業、當好參謀、引進人才等方面，不 負市委、市政府的厚望和全市人民的期待，腳踏實地，大膽 開拓，敢為人先，爭創一流業績，為加速推進岳陽科學發展 作出更大的貢獻！最后，祝大家工作順利，生活愉快，事業有成！謝謝大家！6

第二篇：在開發區科學發展座談會上的講話

在開發區科學發展座談會上的講話

（2009年6月5日）

同志們：

根據座談會總體安排，我先向在座各位簡要通報一下開發區前一階段學習實踐活動情況和當前的經濟工作形勢。

一、第一階段學習實踐活動回顧總結

區委第二批深入學習實踐科學發展觀活動動員大會后，開發區高度重視，行動迅速，精心部署，扎實推進學踐活動，概括起來有幾個方面的特色：一是領導重視，準備充分。把學習實踐活動作為頭等大事來抓。成立了深入學習實踐科學發展觀活動領導小組，下設辦公室，制定了學踐活動實施意見和第一階段方案，多次召開專題班子會，精心研究籌劃學習實踐活動各項準備工作；二是注重學習、重點突出。學習實踐活動辦公室的同志對學習抓得非常緊，圍繞理論學習、心得體會、調研報告撰寫等設計了一系列活動，效果明顯；三創新載體，強化實踐。以“凝心聚力推進轉型升級，克難攻堅建設節點城市”為實踐載體，既緊扣實際，又與時俱進，富有主旋律特點，非常有針對性；四是有序推進，指導到位。精心做好啟動準備、學習調研、分析檢查、整改落實階段和總結測評環節的各項工作；五是形式多樣、氛圍濃厚。組織了解放思想大討論、封閉式培訓學習、領導干部上理論課等，利用各種媒體進行廣泛宣傳，開展了科學發展觀走進開發區專題報道。今后工作中討論交流的形式應更加活躍。4月29日，市指導檢查組鄭樟根組長現場指導時予以了高度肯定，指出開發區的學習實踐活動領導重視帶頭好，載體選擇有針對性，規定動作有特色，整個活動開局良好，進展順利，取得了階段性成效。

學習實踐活動開展以來，我們開發區干部隊伍作風總體上有了新轉變，不僅對如何實現開發區科學發展有了更深層次的了解，提高了班子成員發現問題、解決問題的能力，而且拉近了與鄉鎮、與企業、與群眾的距離，得到了社會各界的認可。同時，干部職工的精神狀態也發生了新的變化，在許多干部職工的時間表里，已經沒有節假日的概念，加班加點是再正常不過的事，勤懇工作、奮發向上、爭創一流的良好氛圍進一步濃厚，這為開展好學習實踐活動第二階段工作奠定了較好的基礎。

5月26日，我們召開了百日攻堅動員暨學習實踐活動推進會，對第二階段的學習實踐活動進行了全面部署，這一階段活動總體圍繞省、市、區“兩大重點”、“四項任務”的要求，切實抓好八個方面的工作：一是學習要深。在前一段學習基礎上，我們還要拿出一定時間開展深入學習，堅持學深學透中央、省市規定的必讀書目，用理論武裝頭腦，為分析檢查階段工作的順利開展奠定思想基礎。二是認識要清。充分認識到分析檢查階段是學習實踐活動承上啟下的重要階段，如果搞不好，那么整個學習實踐活動就會流于形式，走過場，所以一定要高度重視，提高認識，端正態度，切實加強組織領導，確保分析檢查階段取得實實在在的效果。三是標準要高。這一階段的活動我們要更加注重“走出去”，即深入到企業、群眾中去，廣泛征求意見的基礎上，找準影響開發區科學發展的突出問題，深入分析形成問題的主客觀原因，特別是主觀原因，通過開好領導班子專題民主生活會和全體黨員專題組織生活會，進一步理清科學發展思路，形成班子貫徹落實科學發展觀的分析檢查報告，組織黨員群眾評議，并在一定范圍內公布。四是查擺要準。在分析檢查階段，一定要找準存在的突出問題，在這個基礎上再千方百計想辦法，一個一個問題想辦法，一項一項工作謀出路。五是批評要誠。通過召開專題民主生活會和組織生活會，做到誠心誠意，開誠布公，坦 2 誠相見，相互溝通，共同提高。按照科學發展觀的要求，查找我們在思想和工作中存在的差距和不足，達到增強班子的凝聚力和戰斗力、發揮班子的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的目的。六是評議要真。這里包括階段、各環節、各項內容的評議。要本著對事業高度負責的精神，客觀真實地開展評議、組織評議。重點從領導班子對科學發展觀認識深不深、問題查找得準不準、原因分析得透不透、發展思路清不清、工作措施是否可行等方面進行評議。要體現服務對象的意愿和集體智慧，形成黨員干部在科學發展上的共識。各層面被評議對象對評議中的正確意見要進行專題研究，修改和完善分析檢查報告，使之成為科學發展的指導性文件。七是整改要實。整改要立足于早，立足于實，要邊查邊改，邊整邊改，把整改貫穿于檢查分析和學習實踐活動的全過程，做到實實在在，說到做到，求真務實。八是工作要細。這里特別強調要周密安排，統籌兼顧，正確處理好工作與學習實踐活動的關系，確保高質量完成各項任務。

二、1—4月份經濟形勢通報

5月5日，省委省政府召開經濟工作電視電話會議，5月14日市委市政府召開全市1—4月份經濟形勢分析會，5月19日，區委理論中心組學習會上對當前經濟工作也進行了部署。主要精神如下：

第一、要認清形勢、堅定信心、振奮精神。當前金融危機是否見底，形勢尚不明確，但我國總體的經濟形勢在全球經濟中表現是最好的。開發區春節以后，基本上沒有出現企業關停，大家要認清形勢、堅定信心、振奮精神。第二、要扭住目標、突出重點、落實舉措。要扭住目標不動搖，這個目標就是省委省政府確定9%的GDP增速，市委市政府確定9%的GDP增速，區委區政府確定的10%左右的GDP增速以及我們管委會自己確定的各項目標任務。省委省政府提出，要扭住目標不變，二季度和工業是關鍵。要加快規上工業發展保增長，擴大投資保增長，促進消費保增長，服務企業保增長，3 深化改革保增長。市委市政府提出，要穩定一產、主攻二產、提升三產，切實改變工業負增長的不利局面。區委區政府提出圍繞以下五方面的重點工作落實舉措，一要穩定外貿出口，拓展國內國外市場；二要擴大投資保增長；三要促進消費保增長；四要服務企業保增長；五要深化改革保增長。第三、要加強領導、明確責任、狠抓落實。要切實負起領導責任，切實提高決策能力，切實轉變工作作風。

從1—4月份全省經濟運行情況，特別是4月份我省經濟運行態勢分析，有專家認為浙江經濟正進入緩慢回升通道，顯示出積極的變化。1—4月，財政一般預算總收入1466.9億元，同比下降1%，降幅比一季度減少1個百分點；其中4月份浙江財政一般預算總收入417.3億元，增幅比上月提高2.7個百分點。4月份浙江規模以上企業工業增加值為628.1億元，同比增長0.2%，扭轉了今年以來連續3個月下降的趨勢，首次出現增長。但不可忽視的問題是，企業發展信心不足的問題仍很明顯，一季度大中型工業企業產能利用率為72.3%。從企業用工調查情況看，4月份有30.2%的企業崗位凈減。

上述宏觀經濟環境背景折射出一個強烈的訊號，當前全省經濟形勢仍十分嚴峻，“保增長”仍是擺在各級政府面前的首要政治任務，換句話說，保增長就是保民生、保就業、保穩定。今年以來，我們開發區認真貫徹中央經濟工作會議確定的“保增長，擴內需，調結構”的總體要求和省、市的各項部署，積極應對國際金融危機帶來的沖擊和國內經濟形勢的不利影響，緊緊圍繞企業如何盡快走出困境，不斷強化服務意識，優化發展環境，開發區經濟運行也逐步呈現出穩中回暖的良好趨勢。1-4月，實現工業總產值29.02億元，同比增長4.82%，其中145家規上工業企業實現產值9.02億元；出口交貨值9.13億元，同比下降8.00%，其中自營出口5943萬美元，同比下降1.59%；工業投入2.12億元，同比下降10%，實到外資100萬美 4 元；財政收入8473萬元，同比增長0.8%，比3月份下降了10.5個百分點（主要受金融危機及唯一鋼帶、意欣兩家企業關停影響）。

針對以上情況，下一階段我們將從九個方面進一步抓好開發區經濟工作：一是狠抓一批項目落地，重點抓好各類供地條件成熟的工業項目推進落實，確保新增工業投入。二是抓好轄區內閑置、低效用地的清理盤活，加強與相關部門協調溝通，通過稅收杠桿調節等方式，加強管理促進再投入。三是開展投產企業效益評估工作，重點做好投產企業總量評價和畝均稅收評價，實行排名制。四是繼續做好區域內關停企業的協調處置工作，做好其他不穩定因素的排摸和穩控。五是抓緊組織各類項目報批，跟蹤落實各項環節，爭取主動。六是加大招商引資力度，牢牢盯住中字頭、國字號項目，重點抓好貴航項目的推進落實。七是加大基礎設施建設推進力度，抓好重點區塊的道路、水電、土方平整等基礎配套，全力以赴抓好金東污水廠建設。八是十分重視關系農民訴求的“兩房”建設，做好村莊規劃編制等工作。九是深入開展服務企業活動，在服務效能提速上多作探索，多出思路。

開發區在過去的開發建設迅速推進過程中因為當時的情況、背景等各種原因出現了一些工作中的失誤，產生了一些矛盾和問題，時至今日，我們每走一步都受到影響和制約。面對這些問題，我們不逃避、不推責，同時也非常需要你們在座的寶貴意見和建議，使我們在今后的工作中能更好地改進和加強，使開發建設朝著更加貼近、符合民意，更加適應當前形勢和要求的方向發展。希望大家在接下來的座談發言中能暢所欲言，群策群力。

謝謝大家。

第三篇：在勞模座談會上講話

弘揚勞模精神　引領時代風尚

同心同德奮力推進--又快又好發展新跨越

——==同志在全市勞模代表座談會上的講話在“五一”國際勞動節即將來臨之際，市委、市政府把全市各級勞模代表請回來，主要是想通過今天的座談會，向奮戰在全市各條戰線上的勞動模范和廣大勞動者表示節日的祝賀和親切的問候，同時傾聽一下大家的心聲，聽取大家對市委、市

政府工作的意見和建議。剛才，幾位勞模代表就立足本職，發揮模范作用，為--發展建功立業作了發言。大家談的很生動，很感人。透過這些樸素的語言，我們感受到了大家的不懈追求和奮斗歷程，感受到了大家的崇高思想和偉大精神，感受到了大家始終心系--改革發展的蓬勃朝氣和昂揚銳氣。我代表市四大班子和全市人民，向你們表示衷心感謝并致以崇高的敬意！借此機會，我就如何正確認識--當前發展形勢，進一步弘揚勞模精神，加快--經濟社會發展講幾點意見。

一、正確認識當前形勢，進一步振奮全市勞動者精神

勞模是勞動群眾的杰出代表，也是引領新時代勞動者的光輝旗幟。近幾年，正是以在座各位勞模為杰出代表的工人階級和全市廣大人民群眾的無私奉獻和頑強拼搏，--才有今天的發展局面。冷靜分析，當前--的形勢可以用四句話概括：

——發展速度不斷加快。據統計資料表明，近四年來，全市GDP增幅均在12以上，比前五年平均發展速度提高1.3倍；工業增加值年均增長45.4，工業總產值三年翻了一番半；財政收入年均增長12.5；固定資產投資由2002年的5.6億元上升到2005年的11.5億元。我市在全省184個市市區排位中，其主要指標排位都上升5—19位。其中，GDP總量排位比2002年上升了9位，人均GDP排位上升15位，工業經濟排位上升10位，第一產業排位上升6位，第三產業排位上升19位，城鄉居民存款余額排位上升15位。在全市綜合目標考核中一直位列前3名。--近幾年的發展速度是改革開放以來最快的時期，--已駛入了發展的快車道。

——發展勢頭越來越好。一是一批重大項目陸續開工上馬，亭子口水利樞紐工程前期工作緊鑼密鼓，--航電年內開工上馬，東河梯級開發2008年全部建成并網發電，蘭渝鐵路預計年底開工，蘭渝高速已開始線路踏勘。二是旅游發展面臨新機遇，近日省政府公布將著力打造5條重點旅游線路，其中的嘉陵江黃金水道旅游線將貫穿我市，與正在加緊建設的四川旅游北環線形成網絡，--成為兩條省級重點旅游線路交叉的重要節點，旅游產業發展機遇千載難逢。三是地下礦產勘查取得重大突破，天然氣、石油“--構造”預測理論儲量巨大，鈾等地下礦藏開采潛力極大，目前已進入鉆探階段。這些必將為--今后發展帶來新的希望和生機。

——風正心齊的氛圍基本形成。近年來，我們在全省率先實施“兩推一競五公開一承諾”干部選任機制改革，嚴格執行機關事業單位凡進必考，強力推行市委權力陽光化；在全市率先建設政務服務中心、國庫集中支付核算中心、經濟發展環境投訴中心，全面推行政務審批公開化；堅持動真碰硬，從嚴機關干部作風集中教育整頓，重拳整治了干部職工打麻將、收送禮金、亂貼大字報告刁狀、拉選票賄選、坑害外地客商等歪風邪氣，全市干部隊伍的風氣明顯轉變，風正心齊的良好氛圍基本形成。

——面臨的挑戰依然嚴峻。盡管目前--的發展勢頭很好，但橫向相比我們發展仍很落后，挑戰依然嚴峻：GDP總量在全省排89位，工業總產值還在全省130位左右徘徊；人均GDP才598美元，在全省全市排位靠后；周邊市區的迅猛發展，更是咄咄逼人。所以，廣大勞動者和全市人民必須正視差距，振奮精神，堅定信心，用我們的勤勞和智慧建設自己的美好家園。必須堅持城鄉統籌，產業互動，堅定不移地抓好農業產業化、重大項目建設、生態家園新農村建設三篇文章，努力實現庭園經濟向農業產業化、工業興市向工業強市兩個跨越，推進--更快發展。

二、繼續發揮模范帶頭作用，積極迎接時代新挑戰

勞動模范分布在各行各業，有著廣泛而特殊的影響力、凝聚力和示范帶頭作用，一定要永葆勞模本色，勇于迎接時代挑戰。

——加強學習，永葆本色。時代在進步，理論在創新，實踐在發展，不學習無以創新，不學習難當重任。每一個勞動者特別是勞動模范，不論身處何種境地，從事什么職業，都要不斷加強學習，充實和更新知識。要堅持學習政治、科學、文化和管理知識，不斷提高思想政治覺悟，提高科學文化知識水平，提高管理能力，成為生產能手、技術能手、科研骨干和管理專家。要心系培育自己的人民大眾，努力向廣大人民群眾學習，傳承勞模精神，永葆勞動本色。

——乘勢而上，再創新業。站在承前啟后的重要歷史節點，壓力與動力并存，機遇與挑戰同在。各級勞模要進一步增強使命感、責任感，再立創新之志，再鼓爭先之勁，在構建生態--、和諧--、富裕--的偉大實踐中再創新業。特別是要大力弘揚--人精神，積極投

身--發展和建設，干一行、愛一行，專一行、精一行，踴躍參加合理化建議、發明創造、技術革新、技術攻關，影響帶領職工群眾干一流的工作，出一流的產品，創一流的業績。

——堅持“三個著眼于”，齊心協力抓發展。勞動模范植根于勞動人民，是市委、市政府聯系勞動群眾的橋梁和紐帶。一定要顧全大局，帶頭貫徹落實黨的方針政策、市委和市政府的各項部

署；要團結帶領廣大職工群眾，多為--發展謀良策，多為提升--形象創大業，多為--人民得實惠作奉獻；要引導廣大干部職工正確處理好國家利益與個人利益、長遠利益與眼前利益的關系；要多做一些理順情緒、化解矛盾的工作，多向黨委、政府反饋普通勞動群眾的心聲和意愿，共同維護安定團結的發展局面，加快構建和諧--。

三、大力弘揚勞模精神，進一步推動--更快發展

偉大的時代孕育偉大的精神，偉大的精神創造偉大的業績。今天到會的勞模代表中，有甘于奉獻的生產第一線工人，有銳意創新的科技拔尖人才，有辛勤耕耘的人民教師，有艱苦創業的企業家，等等。雖然大家來自不同的領域，工作在不同的崗位，但有一個共同的特點，你們都用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的動人贊歌，以自己的實際行動鑄就了“解放思想勇于創造、顧全大局愛崗敬業、腳踏實地艱苦奮斗、奮勇爭先勇爭一流”的時代新風。你們都是創造--歷史的英雄，是--人精神的忠實實踐者，也是我們廣大干部職工學習的榜樣。當前，要推動--更快發展，就要高度重視和發揮勞動模范的重要力量和導向力量，就要大張旗鼓地弘揚勞模精神。

——弘揚勞模精神，就是要學習他們“解放思想，勇于創造”的創新精神，要在全市廣大干部群眾中進一步推動思想大解放，觀念大更新，堅決克服一切不合時宜的思想觀念，打破一切束縛創新的精神枷鎖，堅決革除妨礙自身發展的“--是廣元老大”的習慣思維，讓一切創新的源泉充分涌流。

——弘揚勞模精神，就是要學習他們“顧全大局，愛崗敬業”的奉獻精神，全市上下要從維護改革發展穩定大局出發，積極支持和認真落實市委、市政府的各項決策，正確處理局部和整體、個人與集體利益的關系，立足本職崗位，為實現--發展做出新的貢獻。

——弘揚勞模精神，就是要學習他們“腳踏實地、艱苦奮斗”的創業精神，要在全市上下進一步開展“兩個務必”的教育，切實增強全民創業意識，弘揚艱苦奮斗精神，唱響全民創業主旋律，投身全民創業主戰場。

——弘揚勞模精神，就是要學習他們“奮勇爭先、勇爭一流”的拼搏精神，要進一步把勞模精神與--人精神結合起來，鼓勵廣大勞動者以“三個著眼于”為出發點，在推進社會主義新農村建設的偉大進程中施展才華，建功立業。

四、加強輿論導向，進一步樹立尊重勞動的良好風尚

勞動創造了歷史，勞動改變了世界。但現實生活中，有一些人以崇尚現代文明為由擯棄勞動，遠離勞動者。他們崇拜那種衣著光艷的白領階層，瞧不起體力勞動者，鄙視普通工人，不愿意在一些平凡的崗位上工作。近幾年，企業、社會對工人特別是有等級的技術工人的需求不斷告急的報道屢見不鮮，就連市內一些機關招考文秘，也因為怕苦怕累應試者寥寥無幾。愛迪生說，“世界上沒有一種具有真正價值的東西，可以不經過艱苦辛勤的勞動而能夠得到”。勞動只有分工不同，沒有貴賤之分。普通勞動者永遠是組成社會大廈的主體，普通勞動者就像一粒粒平凡的石子，用自己的力量去改變著世界。胡錦濤總書記“以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥”的教誨，為勞動者寫下最閃光的字符——勞動光榮。所以，要整合各種力量，切實加大宣傳力度，進一步在全市形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，迅速在全市掀起學習勞模、尊重勞模，尊重勞動、推動發展的高潮。

——扎實搞好勞模宣傳工作。要高度重視勞模典型的選樹和宣傳工作，在選樹掌握現代科技知識、先進技能、富于創造精神的先進典型的同時，也要特別重視選樹和宣傳長期工作在生產一線、在平凡崗位上作出突出貢獻、體現新時期工人階級先進性的普通勞動者。今年5月份，要在全市集中開展“弘揚勞模精神，推進--跨越發展”宣傳月活動，通過舉辦勞模事跡專題報告會、開辦宣傳優秀勞模專欄等多種形式，大力弘揚勞模精神，讓勞模精神影響和帶動全社會，并發揚光大、代代相傳，進一步激發廣大職工群眾奮發向上、勇于創新的工作熱情。

——迅速掀起學習勞模熱潮。全市各級各部門、各行各業要以學習實踐“八榮八恥”社會主義榮辱觀為載體，大力開展技術培訓、崗位練兵、技術比武和自學成才活動，在廣大職工群眾中掀起學習勞模、爭當先進職工的新高潮。全市廣大職工要以勞模為榜樣，把遠大的理想信念與作好本職工作結合起來，進一步增強責任感和使命感，自覺為--發展作貢獻；要把愛國之情化作建設家鄉的實際行動，在平凡的工作崗位上創造不平凡的業績；要立足本職工作，追求新知識，掌握新科技，提高新技能，增強學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，不斷提升自身素質，充分體現工人階級的先進性，發揮好創造歷史、推動社會進步的主力軍作用。

——認真做好勞模工作。各級黨委政府、各有關部門要重視勞模工作，認真貫徹黨中央關于勞模工作的重要指示，認真研究勞模工作中遇到的新情況、新問題，進一步探索和完善培養勞模、選樹勞模、表彰勞模、關心勞模的工作機制。要繼續做好幫扶困難勞模工作，懷著深厚的感情，深入到勞模中去，傾聽勞模的呼聲，關心勞模的疾苦，切實幫助勞模解決實際困難和問題，為他們全面發展、健康成長、貢獻智慧、再立新功提供更好的環境。

同志們，在實踐中學習，在學習中創新，在創新中創業，這是新時代對勞動者的召喚。在平凡的工作崗位上追求價值實現的最大化，從而實現從傳統型勞動者向學習型勞動者轉變、從體力型勞動者向知識型勞動者轉變，這是時代精神賦予勞動者的新境界。讓我們以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，與時俱進，開拓創新，不斷譜寫--加快發展的新篇章，努力創造無愧于人民、無愧于時代的新輝煌！

第四篇：在定點醫院座談會上講話

在定點醫院座談會上講話

各位都是定點醫院主管醫保工作的院長、醫保辦主任，今天邀請你們來，主要目的是聽取對我們工作的意見和建議。在這之前，我想先說四點：

一是醫保中心和定點醫院之間是合作互助關系，不是對立關系。醫保中心是醫保政策的執行者、監督者和服務者，我們的工作不僅是保證政策落實到位，更要確保政策正確執行，維護參保職工的利益，保證基金運行安全。定點醫院是醫療保險工作的載體，是醫療服務的提供方，從某種程度上說也是醫保政策的執行者、服務者，你們的行為直接關系到參保人員的切實利益和醫?；鸬闹С觥倪@方面說，我們的目的是一致的。近年來，醫療保險事業發展很快，我想大家都有體會，醫保工作在醫院工作中的位置越來越重要，已經成為醫院利益的重要支撐點。所以說，我們之間要加強溝通與聯系，相互之間要理解支持，共同促進醫療保險事業的發展，醫療保險事業發展了，也能夠促進醫療衛生事業的發展。

二是醫?；鹗菑V大參保職工的“保命錢”。確保基金運行安全既是醫保中心的重要職責，也是定點醫院的政要責任。我們作為醫?；鸬墓芾碚?，執行者，如果放松對基金的管理，基金就會出風險，參保職工的利益就不能得到保障；如果不提高經辦服務水平、醫療服務水平，參保職工也會不滿意，對我們的工作也不利，所以說，無論從哪一方面講，都應該把加強基金管理、提高服務水平放在首位，這是我們的職責使然。目前，醫保中心對醫?；鸸芾淼囊粋€重要手段是結算，這是定點醫院非常關心的，還是那句話，結算不是目的，而是手段，目前全國各統籌地區的結算辦法都不太一樣，都在探索，無論采用哪一種結算方式，都是既要保證定點醫院的利益，也要保證參保職工的利益，確保基金合理合規支出，運行安全。三是受利益驅動的影響，定點醫院在提供醫療服務過程中，還存在一些違規問題不容忽視，部分定點醫院的違規現象還非常嚴重。比較常見的問題有：過度醫療服務（超范圍用藥、超量使用抗生素、出院大量帶藥等）；分解收費、重復收費、串換項目收費、超標準收費、重復檢查濫檢查現象時有發生；比較嚴重的是掛床住院現象，更有甚者憑空編造病歷和住院患者等等，這些現象都是套取基金的行為，嚴重影響著基金的收支平衡。

四是醫保中心下一步加強管理的措施。要進一步完善醫療服務協議，細化管理項目，對門診慢性病用藥和治療與普通門診相區別。加強住院管理，對冒名頂替、掛床住院等違規行為強化監管處罰措施。建立社會舉報制度，聘請懂醫保政策、責任心強的參保人員擔任監督員。加大政策宣傳力度，引導參保人員合理就醫，合理治療。強化對醫保中心工作人員工作素質的培訓，提高服務水平和管理水平。

第五篇：在年輕干部座談會上的講話

在中青年干部座談會上的講話

各位中青年朋友：

很高興來到市委黨校，和大家面對面地交流。大力培養和大膽使用年輕干部，是市委作出的一項重大決策。今年9月，組織部從全市各個單位精挑細選XX位中青年干部，參加為期三個月的中青班培訓。今天把大家召集起來，主要是聽聽這一階段的時間過來，我們在座各位學員有什么心得體會。剛才聽了大家的交流發言，有的同志講得很好，這段時間的學習確確實實非常用心，并能運用到工作當中，也提出一些創新有用的觀點，對此我也深受感觸。

自從市第十三次黨代會提出“推進跨越發展、共創共享幸福XX”的戰略目標以來，以“三爭”活動為總抓手，通過幾年抓下來，跨越發展的氛圍和勢頭都已經起來。但是，我們更要看到眼前阻礙XX發展的一系列困難和問題，資金的壓力、空間的壓力、穩定的壓力等等都是我們實現跨越發展必須邁過去的一道道坎。目標和愿景有了，關鍵在付諸行動?？缭桨l展需要我們中青年干部既充當突擊隊和生力軍，又能在其偉大實踐中迅速成長成材承擔起艱巨的建設任務，這對我們中青年干部提出了更新更高的要求。借此機會，我就中青年干部如何更好地成長成材講幾點意見： 既是對你們工作提的一些要求，也是我的一些觀點想法。

1、要正確對待學習。古人有句話：“修身、齊家、治國、平天下”，這次把你們挑選出來，目的就是要讓你們這一批富有活力的中青年干部通過學習深造，成為我們XX跨越發展中的重要力量，市委對你們寄予厚望。學習是什么？學習就是修身，是基礎的基礎。我們在座的基本都是從事基層工作的，要讓老百姓服你，靠什么？一個是人格魅力，我們一些德高望重的老干部為什么工作能夠做得下去，這就是一種人格魅力。另一個就是你要比他懂、想的比他細、講的比他透，有理有據、條理清晰、邏輯嚴密，讓別人說不過你。這些很大程度上就是來自于學習，肚子里有實打實的墨水，經得起推敲。這次中青班就是一個非常好的學習機會，各位學員要以此為動力、為起點，在今后的工作中不斷加強學習。總書記指出，“要善于學習，善于重新學習”，你們都要抱著入腦入心的目的去，真正做到內化于心。你們這幾十個人，如果都能成為擁有豐富知識的領導干部，對我們XX來講是巨大的財富。

2、要正確對待工作。毛澤東同志講過“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們?！蹦銈冞@一代中青年干部，是大有可為的一代，是XX跨越發展寄希望的一代，最終還是要靠你們去實現目標。所以，你們的工作狀態、你們的工作能力、你們的工作理念直接決定我們XX今后的發展快慢，市委市政府給你創造這樣的機會，也是希望你們能夠給XX發展帶來更多的動 力。XX需要大發展、快發展，就必須呼喚創業的激情、干事的激情。我們在座各位中青年干部一定要有一個奮發有為的精神狀態，要有干事創業的激情，不能老氣橫秋，不能暮氣沉沉，不能未老先衰，青年人一定要像個青年人的樣子，要有一種飽滿昂揚的熱情，要有一種奔騰不息的活力，要有一種勇于去迎接挑戰的膽魄，腳踏實地、激情創業，善抓落實，能夠在工作崗位上干出實實在在的成績。

3、要正確對待責任?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，當干部就一定要不怕事、敢干事。市委考察和培養年輕干部，很重要的一條標準就是看有沒有敢于碰硬、敢于負責、敢于較真的精神，是不是把組織的托付、工作的職責看得比泰山還重。當前XX的發展正處在關鍵點上，最需要我們的中青年干部以敢為的蓬勃銳氣搶抓機遇、掃清阻礙、破除困難。領導干部要有擔當精神，特別是作為年輕干部，成就事業最優秀的品格就是敢想敢干、敢抓敢管。中青年干部思想比較活躍，思維方式創新，受到經驗的束縛、受到條條框框的約束相對更少一些。希望你們成為XX干部隊伍敢于擔責的“急先鋒”，突破思維定勢、創新工作理念，多向、多角度地集聚資源要素、拓展增長空間，用超常態的創新精神支撐起XX的跨越發展。

4、要正確對待現實?！霸紫嗥鹩谥菘?、猛將發于卒伍”。在座各位同志，是我市中青年干部中脫穎而出的優秀代表，但是，挑選你們出來，不是意味著你們就可以坐著等提拔。確實，市委 市政府很重視你們這批人，但這是你們的壓力，你們一定要牢記“有作為才有地位”。我們在座的各位要志存高遠，腳踏實地，立足現實，客觀正確地認識自己的長處與不足，認真做好每一件事，扎扎實實，打好基礎，以平和的心態對待升遷，以豁達的胸懷處理得失，既不要做井底之蛙，也不要妄想吃天鵝肉；既要做得千里馬，也要做得老黃牛，是金子總會發光。

同志們，今天就是跟大家坐在一起交流溝通，以上是我的一些體會和感受，也是對大家的一些期望和囑托，希望在座各位中青年干部不負重托、主動作為，也希望能對大家以后的進一步做好工作、健康成長有所幫助。謝謝大家！