第一篇：2012職工職業技能大賽工作方案

共建和諧 實現雙贏

2012年昭通市第二屆職工職業技能大賽方案（昭通市職工職業技能大賽組委會）草案

（2012年9月23日）

為提高我市有關行業職工技術技能水平，展示一線職工的技藝才華，打造一支適應昭通開放發展所需要的職工高技能人才隊伍，為提升昭通對外的良好服務形象和實現我市經濟社會“跨越式”發展提供人才支撐，市職工職業技能大賽組委會決定舉辦2012年職工職業技能大賽。現將具體方案制定如下：

一、組織機構

成立2012年昭通市職工職業技能大賽組委會，負責大賽的策劃、指揮、組織和協調。

主辦：昭通市人民政府 承辦：昭通市總工會

昭通市人力資源和社會保障局

昭通市企業聯合會 昭通市企業家協會 協辦：昭通市樂煉職業培訓學校

名譽主任：邊衛民（市人大常委會黨組副書記、市總工會主席）主 任：楊桂紅（市人民政府副市長）副主任：（市人民政府副秘書長）

吳 敏（市總工會常務副主席）盧登富（市人力資源和社會保障局局長）

鄒長斌（市企業聯合會、市企業家協會秘書長）

共建和諧 實現雙贏

成 員： 蔡益祥（市總工會副主席）

王永亮（市人力資源和社會保障局副局長）

陳麗霞（市總工會法保部部長）

李榮星（市人力資源和社會保障局 科長）

鄧 焱（市企業聯合會、市企業家協會副秘書長）

組委會下設組織組和競賽組，辦公室分別設在市總工會、市企業家協會，分別負責大賽的組織協調工作和競賽安排管理工作。

組織組：組 長： 吳 敏

副組長： 蔡益祥 鄒長斌

成 員：陳麗霞 牟興倫 李瓊 沈學建 鄧焱 競賽組：組 長： 盧登富

副組長： 王永亮 鄒長斌

成 員： 李榮星 鄧焱 黃瑩

二、比賽工種

1.營業員

2.餐廳服務員

3.客房服務員 4.前廳服務員 5.計算機網絡技術員 6.計算機操作員

共建和諧 實現雙贏

7.維修電工 8.汽車修理工

三、參加比賽人員范圍及相關要求

全市企業職工、靈活就業人員、農民工。每縣（區）隊組一個方隊參加。市直企業符合條件的可單獨組隊參加。要求各縣（區）保證組織人員參加全部競賽工種。每工種參與決賽人數不低于2人，最高可達4人。

四、比賽方式

比賽分初賽和決賽兩個階段。

1．初賽由各縣（區）組織實施。實施過程中如有困難，可和大

賽組委會聯系得到相應幫助。

2．決賽由大賽組委會組織實施，分為理論知識競賽和操作競賽

兩部分。兩部分都按百分制計分，以兩部分綜合總分高低排名。

理論知識占綜合總分30%，操作技能占綜合總分70%，若綜合總分

相同，以操作技能分高者為先。

3.本次營業員、餐廳服務員、前臺接待員三項均設立團隊比賽決賽。

五、決賽范圍

各工種依據《國家職業標準》有關級別工種的要求制定理論項目和操作技能項目的比賽內容進行比賽。

六、竟賽原則及安排

1、競賽原則：堅持公開、公正、公平的原則。以交流經驗、切磋技

藝、增強技能、共同提高為宗旨?；顒涌谔枺?/p>

共建和諧 實現雙贏

2、時間：

（1）初賽： 10月31日前，由各縣（區）組織初賽。

（2）培訓：11月4日——11月10日，進入決賽的選手參加決賽規則和標準化職業技能培訓。

（3）決賽：11月12日——14日進行全市決賽。

3、地點：昭陽區北部新區昭通市總工會

七、評委及賽制

由組委會聘請省內外有代表性的專業人員和行業專家擔當本次大賽的評委，為本次比賽帶來最先進和最具實用性的專業考評。理論試卷由專業人員和行業專家擬定；實際操作比賽由專業人員和行業專家擬定比賽規則和考核方法，重點采納行業專家和相關企業的建議，使得競賽工種符合現實社會需要、符合企業實際需要。

八、專家點評及交流活動，宣講活動。

在決賽結束后，由大賽組委會辦公室組織專家點評活動，讓各參賽選手在比賽結束后相互切磋技藝、交流提高。

聘請成績優秀者及其企業管理者作為“職工技能提升宣講師”，在相關機構組織的職業培訓課程中擔任宣講師，幫助更多的企業職工提升職業素養。“職工技能提升宣講師”由市總工會、市人力資源和社會保障局、市企業聯合會/企業家協會聯合頒發特聘證書。

九、決賽報名

1．報名時間：10月29日——11月2日 2．報名地點1：市總工會

聯系電話：

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報名地點2：市企業家協會 聯系電話： 網絡報名：電子郵箱: zt190@vip.163.com

十、表彰獎勵辦法

競賽組委會對本次競賽設立三個獎項，即：團體獎、優秀組織獎、優秀個人獎金。

1.團體獎：競賽前六名選手計團體總分，團體總分前三名的單位獲

團體獎。各工種第一名計總分5分，第二、三名計總分3分。第四、五、六名計總分2分，對獲得團體總分前三名的單位將頒發團體獎

獎牌。

2.優秀組織獎：嚴格按要求精心組織，效果良好的單位頒發優秀組

織獎獎牌。

3.優秀個人獎：獲得各工種決賽前六名的選手頒發榮譽證書獎金。3.1 頒發獎金：

各競賽工種取前六名設獎，各工種第一名為狀元獎，獎金3000 元；第二名為二等獎，獎金2500元；第三名為三等獎，獎金2000 元；第四名為四等獎，獎金1000元；第五名為五等獎，獎金800 元；第六名為六等獎，獎金600元。3.2 授予榮譽稱號：

競賽獲得各工種第一名至第三名的選手授予“昭通市XX技能手”

稱號，并頒發榮譽證書。

3.3 競賽獲得各工種第一名至第三名的選手，符合條件的競賽組將推

薦參加云南省組織的相應工種的各類職業技能競賽活動。

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3.4 頒發資格證書：獲得各職業競賽第一名的選手，國家職業標準設

置有技師的，經省人力資源和社會保障行政機關核準，頒發相應的技師職業資格證書；獲得各職業競賽第二、三名的選手，頒

發相應級別及技師職業資格證書；獲得各職業競賽第六至第十名的選手，在原職業資格等級上晉升一級，晉升級別不超過技師。

（以上均不包括計算機操作員）

十一、媒體宣傳

昭通電視臺、昭通日報、鶴都晚刊、昭通廣播電臺、新浪微博、騰訊微博、中國移動、中國電信。

十二、經費及贊助

所需經費預計為160萬元，政府及相關部門解決60萬元，企業贊助100萬元。贊助采用冠名和分級贊助的方式，詳細方案另行制作。這是本次活動經費的最大預算，如費用達不到預計收入，則在活動規模、廣告策劃等方面減少投入。

附：經費概算表。

十三、基本要求

1．各縣（區）、各企業要高度重視開展職工職業技能大賽工作，要按要求制定初賽方案，成立各縣（區）競賽委員會，加強對大賽工作的領導；要保證初賽經費的投入，確保選拔賽工作的順利進行；要廣泛組織本系統、本企業、本單位的職工進行初賽選拔，并選拔優秀選手參加全市決賽。

2．各縣（區）決賽報名時要組織選手登錄www.tmdps.cn填好 共建和諧 實現雙贏

《2012年昭通市職工職業技能大賽決賽報名表》。選手報到時請將身份證、職業資格證書原件及復印件一份、2寸免冠照3張交報到處核對。

本次大賽的詳細說明可登錄www.tmdps.cn查看。

第二篇：2012職工職業技能大賽工作方案

共建和諧實現雙贏

2012年昭通市第二屆職工職業技能大賽方案

（昭通市職工職業技能大賽組委會）草案

（2012年9月23日）

為提高我市有關行業職工技術技能水平，展示一線職工的技藝才華，打造一支適應昭通開放發展所需要的職工高技能人才隊伍，為提升昭通對外的良好服務形象和實現我市經濟社會“跨越式”發展提供人才支撐，市職工職業技能大賽組委會決定舉辦2012年職工職業技能大賽?，F將具體方案制定如下：

一、組織機構

成立2012年昭通市職工職業技能大賽組委會，負責大賽的策劃、指揮、組織和協調。

主辦：昭通市人民政府

承辦：昭通市總工會

昭通市人力資源和社會保障局

昭通市企業聯合會 昭通市企業家協會

協辦：昭通市樂煉職業培訓學校

名譽主任：邊衛民（市人大常委會黨組副書記、市總工會主席）主任：楊桂紅（市人民政府副市長）

副主任：（市人民政府副秘書長）

吳敏（市總工會常務副主席）

盧登富（市人力資源和社會保障局局長）

鄒長斌（市企業聯合會、市企業家協會秘書長）

成員：蔡益祥（市總工會副主席）

王永亮（市人力資源和社會保障局副局長）

陳麗霞（市總工會法保部部長）

李榮星（市人力資源和社會保障局 科長）

鄧 焱（市企業聯合會、市企業家協會副秘書長）組委會下設組織組和競賽組，辦公室分別設在市總工會、市企業家協會，分別負責大賽的組織協調工作和競賽安排管理工作。

組織組：組長：吳敏

副組長：蔡益祥

鄒長斌

成 員：陳麗霞牟興倫李瓊沈學建鄧焱

競賽組：組長：盧登富

副組長：王永亮鄒長斌

成 員：李榮星鄧焱黃瑩

二、比賽工種

1.營業員

2.餐廳服務員

3.客房服務員

4.前廳服務員

5.計算機網絡技術員

6.計算機操作員

7.維修電工

8.汽車修理工

三、參加比賽人員范圍及相關要求

全市企業職工、靈活就業人員、農民工。每縣（區）隊組一個方隊參加。市直企業符合條件的可單獨組隊參加。要求各縣（區）保證組織人員參加全部競賽工種。每工種參與決賽人數不低于2人，最高可達4人。

四、比賽方式

比賽分初賽和決賽兩個階段。

1．初賽由各縣（區）組織實施。實施過程中如有困難，可和大賽組委會聯系得到相應幫助。

2．決賽由大賽組委會組織實施，分為理論知識競賽和操作競賽兩部分。兩部分都按百分制計分，以兩部分綜合總分高低排名。理論知識占綜合總分30%，操作技能占綜合總分70%，若綜合總分相同，以操作技能分高者為先。

3.本次營業員、餐廳服務員、前臺接待員三項均設立團隊比賽決賽。

五、決賽范圍

各工種依據《國家職業標準》有關級別工種的要求制定理論項目和操作技能項目的比賽內容進行比賽。

六、竟賽原則及安排

1、競賽原則：堅持公開、公正、公平的原則。以交流經驗、切磋技藝、增強技能、共同提高為宗旨?；顒涌谔枺?/p>

2、時間：（1）初賽： 10月31日前，由各縣（區）組織初賽。

（2）培訓：11月4日——11月10日，進入決賽的選手參加決賽規則和標準化職業技能培訓。

（3）決賽：11月12日——14日進行全市決賽。

3、地點：昭陽區北部新區昭通市總工會

七、評委及賽制

由組委會聘請省內外有代表性的專業人員和行業專家擔當本次大賽的評委，為本次比賽帶來最先進和最具實用性的專業考評。理論試卷由專業人員和行業專家擬定；實際操作比賽由專業人員和行業專家擬定比賽規則和考核方法，重點采納行業專家和相關企業的建議，使得競賽工種符合現實社會需要、符合企業實際需要。

八、專家點評及交流活動，宣講活動。在決賽結束后，由大賽組委會辦公室組織專家點評活動，讓各參賽選手在比賽結束后相互切磋技藝、交流提高。

聘請成績優秀者及其企業管理者作為“職工技能提升宣講師”，在相關機構組織的職業培訓課程中擔任宣講師，幫助更多的企業職工提升職業素養?！奥毠ぜ寄芴嵘v師”由市總工會、市人力資源和社會保障局、市企業聯合會/企業家協會聯合頒發特聘證書。

九、決賽報名

1．報名時間：10月29日——11月2日

2．報名地點1：市總工會聯系電話：

報名地點2：市企業家協會聯系電話：

網絡報名：電子郵箱: zt190@vip.163.com

十、表彰獎勵辦法

競賽組委會對本次競賽設立三個獎項，即：團體獎、優秀組織獎、優秀個人獎金。

1.團體獎：競賽前六名選手計團體總分，團體總分前三名的單位獲團體獎。各工種第一名計總分5分，第二、三名計總分3分。第四、五、六名計總分2分，對獲得團體總分前三名的單位將頒發團體獎獎牌。

2.優秀組織獎：嚴格按要求精心組織，效果良好的單位頒發優秀組織獎獎牌。

3.優秀個人獎：獲得各工種決賽前六名的選手頒發榮譽證書獎金。

3.1 頒發獎金：

各競賽工種取前六名設獎，各工種第一名為狀元獎，獎金3000元；第二名為二等獎，獎金2500元；第三名為三等獎，獎金2000元；第四名為四等獎，獎金1000元；第五名為五等獎，獎金800元；第六名為六等獎，獎金600元。

3.2 授予榮譽稱號：

競賽獲得各工種第一名至第三名的選手授予“昭通市XX技能手”稱號，并頒發榮譽證書。

3.3 競賽獲得各工種第一名至第三名的選手，符合條件的競賽組將推薦參加云南省組織的相應工種的各類職業技能競賽活動。

3.4 頒發資格證書：獲得各職業競賽第一名的選手，國家職業標準設置有技師的，經省人力資源和社會保障行政機關核準，頒發相應的技師職業資格證書；獲得各職業競賽第二、三名的選手，頒發相應級別及技師職業資格證書；獲得各職業競賽第六至第十名的選手，在原職業資格等級上晉升一級，晉升級別不超過技師。（以上均不包括計算機操作員）

十一、媒體宣傳

昭通電視臺、昭通日報、鶴都晚刊、昭通廣播電臺、新浪微博、騰訊微博、中國移動、中國電信。

十二、經費及贊助

所需經費預計為160萬元，政府及相關部門解決60萬元，企業贊助100萬元。贊助采用冠名和分級贊助的方式，詳細方案另行制作。這是本次活動經費的最大預算，如費用達不到預計收入，則在活動規模、廣告策劃等方面減少投入。

附：經費概算表。

十三、基本要求

1．各縣（區）、各企業要高度重視開展職工職業技能大賽工作，要按要求制定初賽方案，成立各縣（區）競賽委員會，加強對大賽工作的領導；要保證初賽經費的投入，確保選拔賽工作的順利進行；要廣泛組織本系統、本企業、本單位的職工進行初賽選拔，并選拔優秀選手參加全市決賽。

2．各縣（區）決賽報名時要組織選手登錄填好

《2012年昭通市職工職業技能大賽決賽報名表》。選手報到時請將身份證、職業資格證書原件及復印件一份、2寸免冠照3張交報到處核對。

本次大賽的詳細說明可登錄查看。

第三篇：職工職業技能大賽

濰工辦發[2012]30號

關于舉辦全市第五屆職工職業技能大賽

鉗工、叉車工比賽的通知

各縣（市、區）總工會，市屬各開發區工會，市直有關產業、委局公司工會，市屬有關大企業工會：

根據市總工會、市人力資源和社會保障局《關于濰坊市第五屆職工職業技能大賽的意見》（濰工發[2012]19號）要求，市總工會將于7月上旬舉辦市級鉗工、叉車工（分電瓶叉車、柴油機叉車）比賽，現將比賽有關事宜通知如下：

一、參賽人員

全市所有企業鉗工、叉車工從業人員均可參賽，參賽選手由各基層工會統一組織報名，叉車工選手須具有職業資格證書（駕照）。

二、比賽方法

比賽采取自下而上的方法進行，分初賽和決賽兩個階段。

初賽階段由各縣市區總工會、市屬各開發區工會，市直各有關系統、企業工會組織。初賽每個單位視比賽情況每個工種選拔3—5名優秀選手組織代表隊參加全市的決賽。初賽于6月中旬前結束。

決賽階段由市總工會統一組織，各縣市區總工會，市屬各開發區工會，市直各有關系統、企業工會組織代表隊參賽，決賽擬于7月上旬舉行，有關技術要求通過濰坊工會網

（http://gh.weifang.gov.cn）“公告”欄下載。決賽有關事宜另行通知。

三、表彰獎勵

按濰工發[2012]19號文件規定，各工種第一名選手由濰坊市總工會授予“富民興濰”勞動獎章。

請各縣市區總工會，市屬各開發區工會，市直各有關系統、企業工會認真組織好初賽，并選拔優秀選手組成代表隊參加全市的決賽，初賽情況要于6月15日前報市總工會生產部。

請各代表隊于6月15日前將選手報名表、身份證復印件一式兩份上報市總工會生產部，同時上報一名領隊和一名技術指導。

聯系人：范新利聯系電話： 8789151傳真：8892055 附件：

1、全市第五屆職工職業技能大賽比賽選手報名表

2、全市第五屆職工職業技能大賽報名匯總表

濰坊市總工會辦公室

2012年6月4日

附件1：

全市第五屆職工職業技能大賽比賽選手報名表

附件2：

全市第五屆職工職業技能大賽報名匯總表

參賽單位：領隊姓名：聯系方式：技術指導姓名：聯系方式：

注：比賽工種請注明“鉗工、電瓶叉車、柴油機叉車”參賽選手。

濰坊市總工會辦公室2012年6月4日印發

第四篇：職工職業技能大賽總結

日照陽光大姐首屆職工家政服務技能大賽總結

2014年10月

為了激發廣大職工學技術、鉆業務、練硬功的熱情，鼓勵全公司家庭服務人員學習和掌握新知識、新技術，建設一支高素質的職工隊伍，今年7月份，我們在全公司范圍內深入開展了職工職業技能大賽活動，取得了較好的效果?；仡櫧衲甑穆毠ぜ艺占寄艽筚惢顒?，有如下四個特點：

一、組織協調好。

公司工會對技能大賽高度重視，專門成立了以公司經理長尹霞為組長、工會主席賀芳英為副組長、各分店負責人為成員的活動領導小組。我們采取了從人社局的全國技能鑒定試題庫出題和組織專家閱卷等措施，體現公平公正的原則。我們還設立了物質獎勵標準，加大了獎勵力度，除一次性獎勵2000元、1000元、500元外，還對前五名的選手分別授予“技術狀元”、“技術明星”、“技術能手”榮譽稱號，并對獲獎人員的考核成績，記入本人檔案，作為今后晉級、評先的重要依據。以上舉措的推行，確保了活動順利開展。

二、比賽工種多多樣化。

公司統一組織的比賽工種就有育嬰師、養老護理員、家庭服務員、保健按摩四個公種。除技能專業以外還創新的加入了口試和才藝展示的環節，占總成績的30%，考察了參賽者的綜合素質和水平。比賽中，參賽者才藝展示部分異彩紛呈，有歌舞表演，器樂，還有魔術表演，讓我們看到了家政服務員多才多藝的另一面。

三、參與人數多。

各分店高度重視，各分店前臺負責人積極組織初賽，遴選最優秀的職工代表參賽。利用微信、qq群、短信通知的形式廣泛宣傳。其中參加育嬰師人數達到200人，家政服務員158人，養老護理89人，保健按摩48人，最后選出進入決賽52人。

四、活動效果好。

本次活動工會組織發揮了巨大作用，組織嚴密，參與面廣，效果明顯。通過技能大賽全公司各工種優秀選手脫穎而出，有4名同志被授予“技術狀元”稱號，8名同志被授予“技術明星”稱號，20名同志被授予“技術能手”稱號。職業技能大賽激發了廣大職工的工作熱情，全公司出現了“全員學技術，個個爭狀元”的大好局面，掀起了比、學、趕、幫、超的勞動競賽高潮。目前，全公司職工正在以職工職業技能大賽為契機，立足本職，勤學苦練，不畏困難，頑強拼搏，爭取圓滿完成我公司今年的各項工作任務。

今后，公司上下在工會幫助下，積極開展技能提升培訓，制訂措施，狠抓落實，下定決心，為公司快速健康發展作出自己最大的貢獻。

第五篇：職工職業技能大賽開幕詞

職工職業技能大賽開幕詞

尊敬的**，各位裁判、選手，同志們：

大家好！找文章到文秘家園網更多原創-(http://)今天，我們**職工職業技能大賽又一次拉開了帷幕。這是*第二屆****文化節的組成部分，是我*貫徹落實*領導，“狠抓三基、強基固本、增發展動力”的具體行動，是*黨委“以人為本、關愛員工、全方位提素”的一大舉措，也是全*員工“展示自我、提升技能、比學趕幫超”的重要平臺。在此，借我*首屆二次職工職業技能大賽開幕之際，我代表*黨委和全*職工，向百忙之中親臨指導我們技能大賽的*書記一行；向為承辦好這次大賽做出辛勤努力的采油二隊；向即將執賽的裁判以及即將參賽的選手們，一并表示熱烈的祝賀和衷心的感謝！

是的，“提升職工技能水平，關愛員工身心健康，推進企業文化建設，構建和諧采油*”這是我們的主題，我們的重心，我們的夢寐以求。自我*在全*范圍內率先開展“三基”工作以來，全*干部職工始終堅持以崗位練兵為主要內容的基本功訓練，創新了“一日一練、一周一驗、一旬一比、一月一考、一季一賽”等鮮活多采的“比拼激勵法”。不分新老、不論男女，激活了廣大員工崗位練兵的積極性，很快在全*掀起了“提素”新高。去年派出11名選手參加**的技能比武，取得了顯著成績，展示了我*員工“敢為人先、與時俱進”的進取意識和拼博精神。今年一開局，采油一隊就成功承辦了首屆一次職工技能大賽，參賽選手出手不凡，備賽員工獲益匪淺。下半年第三、四季度將分別由采油三隊和聯合站承辦我*首屆第三和第四次技能大賽，并形成制度，成為規范。一方面“早出人才”、“快出人才”、“多出人才”，一方面也為承辦技能大賽積累寶貴的經驗。

截至目前，**教育成果正鞏固擴大，增儲上產正苦戰攻堅，希望全*職工乘文化節東風，上下一心、左右聯動，弘揚**精神，用聰明才智、用心血和汗水，在戈壁展示自我、在大漠放飛夢想，為我*的騰飛、為**的發展、為**資源戰略西移，（轉載自文秘家園http://，請保留此標記。）盡一分應盡的責任，做一分應該做的努力！

職工同志們：“說一千，道一萬，技能提高是關鍵”，“誰英雄，誰好漢，大賽場上比比看”。我深信，有我們*領導的熱情關愛，有我們采油二隊的激情承辦，有我們各路選手的盡情參與，更有我們全*干部職工的傾情呵護，我們的選手們一定能賽出風格、賽出水平、賽出塔**采油人的豐采；備受全***名干部職工矚目的首屆二次職工職業技能大賽，一定能圓滿成功！

謝謝大家！

閉幕詞

各位選手、同志們：

**第一屆職工技能大比武在經過了兩天半時間的激烈角逐，終于在今天落下帷幕了。此次比武是**自行組織主辦的技能大賽，在會務組人員的精心組織下，在全體選手的共同努力下，取得了圓滿的成功。三個采油分隊和聯合站的20名選手在賽前做了積極的準備，在賽

場上賽出了水平，賽出了風格，裁判組嚴格按大油田比武標準進行裁決，做到了公證執法。經過競賽，產生了先進集體一名，先進個人若干名，這些人將成為廣大職工學習的榜樣，也希望你們再接再厲，在以后的工作中充分發揮自己的技能水平，發揮模范帶頭作用，幫助更多的職工不斷提高理論知識水平和操作技能，希望你們為全面提升我廠員工素質作出貢獻，為采油*全面完成各項生產任務做出應有的貢獻！

此次技能比武只是一個開始，我們在年初的工作報告中提出了要建設“三支”隊伍的目標，在制定的**技能大比武方案里面也明確了，今年每一季度都要進行一次技能比武，最終達到全面提升員工水平的作用，也為以后選派選手參加高級別比武做好準備。**年的**技能大比武將由**承辦，這個任務極有可能落在我們**頭上，所以從現在開始，我們就要總結教訓，積累經驗，提前做好各項準備工作。

同志們，我們今年的工作已邁開堅實的步伐，但面臨著更加嚴峻的形勢，我們要以技能比武為契機，深入開展“三基”工作，夯實基礎，繼續開展***活動，進一步統一思想，堅定信心，創造性開展工作，為完成今年的任務打好基礎。謝謝大家！

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