第一篇：2012年杭州師范大學青年志愿者協(xié)會第六屆第一任委員換屆選舉

2012年杭州師范大學青年志愿者協(xié)會第六屆第一任委員換屆選舉

第一輪筆試 考綱

一、考核目標

1.考察競選者對校青協(xié)的認識了解程度； 2.考核競選者的能力思維；

3.考察競選者對志愿、公益活動的理解創(chuàng)想；

二、考核對象

所有報名參加校青協(xié)第六屆第一任委員換屆選舉的競選者

三、筆試范圍

1.校青協(xié)工作手冊(部分)（55%）2.個人的自我分析認識（30%）3.相關的公益思想（15%）

四、題型介紹

由三部分組成：1.走進校青協(xié) 2.認識你自己 3.暢談公益夢 簡答題為主，選擇題為輔。

五、作答要求

態(tài)度端正，筆跡整潔，條理清晰。

杭州師范大學青年志愿者協(xié)會換屆籌備組

2012年5月17日

杭州師范大學青年志愿者協(xié)會工作手冊（部分）

一、志愿者簡介

（一）志愿者標志

標志的整體構圖為心的造型，同時也是英語“青年”（YOUTH）的第一個字母Y；圖案中央既是手，也是鴿子的造型，與紅色的背景構成愛心圖案。標志寓意中國青年志愿者向社會上所有需要幫助的人奉獻一片愛心，伸出友愛之手，面向世界、奔向未來，表現(xiàn)青年志愿者“熱心獻社會，真情暖人心”的主題。

（二）中國青年志愿者宗旨

奉獻 友愛 互助 進步

（三）“12·5” 國際志愿者日

1985年12月17日，第四十屆聯(lián)合國大會通過決議，從1986年起，每年的12月5日為“國際促進經濟和社會發(fā)展志愿人員日”（簡稱：國際志愿人員日）。其目的是敦促各國政府通過慶祝活動喚起更多的人以志愿者的身份從事社會發(fā)展和經濟建設事業(yè)。

（四）杭州師范大學青年志愿者協(xié)會概況

杭州師范大學青年志愿者協(xié)會成立于2005年，現(xiàn)由主席團、主席團助理、組織部、辦公室、宣傳部、新聞編輯部、社會實踐部、基地管理部和對外拓展部9大機構組成。經多年來的努力和發(fā)展，協(xié)會已在全校19個學院設立二級分會，并擁有醫(yī)療、環(huán)保、愛心、普法、外語、助教、網絡信息等7支直屬服務隊。師大的青年志愿者們憑借良好的素質與積極負責的態(tài)度贏得了社會的青睞，曾多次協(xié)助和參與大型活動的志愿服務工作，如2010年上海世博、杭州國際動漫節(jié)、杭州西湖國際博覽會等。

（五）每年常規(guī)活動羅列

第一學期

9月初迎新、9月中下旬招新、10月初確定預備干事名單、10月中旬校運會、11月初確定正式干事名單、12月初“12·5國際志愿者日”

第二學期

3月“3·5雷鋒紀念日”、4月中旬委員換屆選舉開始、4月底十佳志愿者評選、5月初兩項計劃、5月中旬委員增補大會、5月底6月初新任委員產生、6月兩項計劃及暑期社會實踐出征儀式、7月暑期社會實踐

（其他活動視實際情況而定）

二、組織架構及部門職能

(一)組織架構

(二)部門職能 1.主席團

主席團作為杭州師范大學青年志愿者協(xié)會的領導核心，全面主持校青協(xié)各項工作；負責校青協(xié)總體規(guī)劃、協(xié)調與事務決議；代表校青協(xié)與各級黨、團組織進行溝通和聯(lián)系；代表校青協(xié)與校外各志愿服務組織進行溝通聯(lián)系；領導和評定校青協(xié)各部門和各分會工作；負責校內外臨時志愿服務活動的協(xié)調工作。

2.組織部

制定青協(xié)人事考核制度及先進個人、先進團隊的考評方案；組織招新并制定干事的成長計劃；組織干部干事培訓會及各級交流會并做好會議總結并備案；做好整個協(xié)會的活動和人事監(jiān)督工作，并負責各個部門的績效考核；定期對于協(xié)會內部人員進行監(jiān)督考核，并于期末將考核鑒定結果報至各學院團委；按期組織全委會；按期做好各學院的時數(shù)反饋工作；與活動部門互相配合做好志愿者篩選、培訓、管理工作；負責整理收集各類活動的獲獎資料并進行存檔。

3.辦公室

主要負責管理協(xié)會的財政收支、各種物品等后勤工作；負責存檔協(xié)會校級志愿活動及月報表；整理、收集完善協(xié)會所有活動的詳細資料（如活動策劃、活動通訊稿、活動照片、活動流程等），并進行存檔；做好協(xié)會的后勤保障工作。

4.宣傳部

負責宣傳青年志愿者協(xié)會的各項活動及志愿精神；負責宣傳策劃各類志愿者節(jié)日活動，傳播志愿文化；負責各類活動的宣傳工作；保持與相關部門的密切聯(lián)系，對活動的文字、圖片、視頻等資料進行收集并存檔；協(xié)助新聞編輯部、多媒體技術部進行宣傳工作并開展相關宣傳培訓。

5.新聞編輯部

負責本協(xié)會的新聞投稿，并兼負內部的活動紀實等工作；負責本協(xié)會各活動的現(xiàn)場拍照、稿件撰寫、視頻錄制以及后期的新聞資料整理并投稿、存檔；負責管理協(xié)會的人人網、微博、校青協(xié)網站以及青協(xié)虛擬社區(qū)，及時更新青協(xié)動態(tài)新聞及照片；協(xié)助各二級分會進行新聞宣傳工作并進行資料存檔；定期進行志愿理念及案例的宣傳（如挖掘志愿先進事跡等）；接受其他新聞宣傳部門的邀稿等事宜。

6.多媒體技術部

負責《志愿風》電子雜志的策劃制作，并進行推廣，最大限度地擴大其影響力；協(xié)助宣傳部及新聞編輯部做好相關網絡宣傳工作；負責制作本協(xié)會年度總結視頻、暑期社會實踐視頻、晚會視頻以及其他活動相關視頻；負責相關會議及晚會的音控、校青協(xié)網站管理及拓展等技術性工作。

7.基地管理部

負責校青協(xié)各個基地的管理，加強和基地之間的聯(lián)系，深化基地發(fā)展；協(xié)助各分院建設、管理基地；制定各基地發(fā)展規(guī)劃，包括活動前的招募、活動中志愿者的管理、考核以及期末的一些評優(yōu)推選等；負責組織相應活動志愿者的培訓工作；打造基地建設的“樣板工程”，加強與分院基地之間的交流；積極配合項目拓展部工作，大力拓展多樣化的基地，盡量滿足全校志愿者的活動需求。

8.品牌項目部

對特定品牌項目（如“七彩1+1”、愛心傘、愛心包裹等）進行深化管理，深入拓展特色項目，建設特色項目文化；負責相關品牌項目的對外聯(lián)系工作；負責相關品牌項目志愿者的培訓、素質考評及拓展工作；負責相關品牌項目的新聞宣傳及品牌包裝。

9.項目拓展部

開發(fā)拓展活動基地；與杭志協(xié)等社會公益組織、各高校志愿者組織保持活動聯(lián)系與合作，對外承接活動；組織開展相應活動志愿者的招募、篩選、培訓、管理工作，做好活動記錄和活動總結；與二級分院保持活動的合作和共享，并及時收集各分會的活動反饋；組織策劃校內的常規(guī)志愿者活動，例如運動會、迎接新生等。

10.對外事務部

負責大型活動所需的贊助拉取；加強與高校志愿組織的交流合作；加強與校內其他學生組織的聯(lián)系并建立保持良好的關系；組織策劃對外交流會；保持與在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者校友的聯(lián)系；組織內部人員素質拓展等。

11.社會實踐部

組織并引導兩項計劃的開展工作：收集兩項計劃志愿者資料、輔助校團委組織兩項計劃志愿者面試；組織并引導暑期社會實踐的開展工作：收集并整理學校各社會實踐隊伍的資料；協(xié)助校團委組織社會實踐隊伍答辯；組織社會實踐培訓會，組織暑期社會隊伍出征儀式，收集各實踐團隊實踐成果；組織社會實踐先進評比，制作實踐掠影、論文集等；組織召開社會實踐表彰大會；策劃組織校青協(xié)暑期社會實踐活動。杭州師范大學青年志愿者協(xié)會工作手冊

三、杭州師范大學青年志愿者協(xié)會日常工作細則（部分）

（一）、時數(shù)反饋

（1）每月時數(shù)統(tǒng)計：每月月初從組織部郵箱下載上月各個活動的時數(shù)（包括校級和院級）excel表格，并將每個學院統(tǒng)計完成之后，以excel形式將其發(fā)送至各學院青協(xié)郵箱。

（2）期末時數(shù)統(tǒng)計：期末時將每個月的時數(shù)表整合，統(tǒng)計于word表格上。統(tǒng)計完成之后，將其發(fā)送給各院青協(xié)郵箱，并于近日打印出來，蓋上校青協(xié)印章后，將紙質稿送至各學院團委辦公室。

（二）、值班

（1）值班地點：藝術樓校青協(xié)辦公室216（2）值班時間：每周日至周四晚上18：30——20：30（3）值班順序：校青協(xié)委員以3人為一組輪流值班（4）辦公室電話：0571-28868656

（三）、例會

1.部門干事周例會 2.主席團例會 3.協(xié)會委員周例會 4.協(xié)會分會月例會

（四）考核

1.協(xié)會實行統(tǒng)一的考勤制度，考勤管理由組織部負責。

2與會人員如因事因病不能參加會議，需提前向組織部提交有本人簽名手寫的請假條，紙張不限、格式不限，可事后一天內補假。

（五）借還青協(xié)相關財務

辦公室負責保管辦公室內及青協(xié)相關財物，常用物品如板凳、志愿者衣帽等如需借用，須在辦公室主任或值班人員監(jiān)督下登記（登記本放在辦公桌左側的固定位臵）。換屆后，新任辦公室主任清點青協(xié)現(xiàn)有財物，做好交接工作；

（六）財物管理及報銷細則

（1）校青協(xié)所購臵的物品，購買時需開具發(fā)票。（如實在不能開具發(fā)票的，應開收據(jù)，但任何收據(jù)不予報銷）以下是開發(fā)票要注意的幾點要求：

①發(fā)票的客戶名稱/付款單位必須為：杭州師范大學；

②如果發(fā)票正面開寫“活動用品”，則需要附上一份詳細清單，清單上也需蓋章，清單上的章印需與發(fā)票正面所蓋章印一致，否則不予報銷；此外，發(fā)票金額超過500 0 杭州師范大學青年志愿者協(xié)會工作手冊

元的，也需要附清單；

③大小寫金額應一致；

④發(fā)票報銷的有效期限最長為一年半；

⑤上交發(fā)票時，需在背面寫明：活動名稱、負責人姓名（簽名必須有三人及三人以上）、指導老師簽名；

⑥如有報銷車票(公交車、出租車票)的，每張車票后面都必須寫明使用車票的活動名稱、負責人姓名（簽名必須有三人及三人以上）、車票匯總單上需要指導老師簽名；

⑦若需報銷現(xiàn)金則每張所開發(fā)票的金額需小于1000元，若發(fā)票金額大于1000元，則報銷以支票為主。(因此報銷盡量將單張發(fā)票金額控制在1000元以內)；

⑧若發(fā)票不止一張，不要開聯(lián)號發(fā)票（需在開發(fā)票前跟店主講明）。

（2）報銷前，要分類整理、粘貼原始單據(jù)（發(fā)票、車票等），即按經費報銷匯總單中的項目進行分類整理；然后用鉛筆填寫報銷匯總單；最后將所有票據(jù)用夾子夾好，匯總單夾在第一張；

? 各類發(fā)票，要按照報銷匯總單中的項目順序，從上到下排好，同類發(fā)票要放在一起；

? 車票的整理黏貼要求：

①準備好原始憑證粘貼單

②將相同金額的公交車票貼在一起，公交車票和出租車票要分開黏貼；

③將膠水涂抹在票據(jù)左側背面，沿著粘貼單左側裝訂線向右依次均勻排開，橫向粘貼，注意不要將票據(jù)貼出票外。如果同類票據(jù)大小不一樣，可以在同一張黏貼紙上按照先大后小或者先小后大的順序粘貼；

④對于比黏貼紙大的票據(jù)或其他附件，沿裝訂線粘貼，超出部分可以按照黏貼紙大小折疊在黏貼范圍之內。票據(jù)比較多時可使用多張黏貼紙；

⑤在所黏貼的每一行車票左側注明本行車票的數(shù)量、單價、總額，以方便總計。最后在粘貼單正面注明活動時間、活動名稱、總額（大、小寫），需要報銷人簽名和指導老師簽名。

（3）要提前將報銷匯總單以excel表格形式發(fā)到指導老師的郵箱，再將整理好的票據(jù)一并帶到指導老師處檢查簽字（需要簽字的地方：每張發(fā)票背后、車票粘貼單正面、報銷匯總單正面）。指導老師檢查無誤后，送至校團委書記處簽字（報銷匯總單正面）；

杭州師范大學青年志愿者協(xié)會工作手冊

（4）報銷時，帶著簽好字的發(fā)票，到行政樓二樓最東面的財務室領號報銷，報銷途徑是校團委社會實踐，屆時自備銀行卡，直接把錢打到卡上。

（七）、宣傳方式（各類申請表中，“申請單位”一欄均需校青協(xié)蓋章）(1)杭師大室外電子信息公告屏

(2)杭州師范大學校內海報噴繪

(3)杭州師范大學校內張掛橫幅標語和宣傳品

(4)圖書館電子屏

(5)校廣播臺

(6)寢室樓大廳張貼宣傳單

（八）、網絡宣傳平臺匯總(1)人人網

http://www.tmdps.cn

（九）、新聞采寫

①活動開始前先收集活動策劃書及相關材料，熟悉整個活動，提前寫好新聞稿，需要實時更新的則做好現(xiàn)場宣傳資料的收集工作；

②積極參與活動，捕捉活動的亮點和特色，抓住活動的重點，并適當做記錄； ③活動后及時完成稿件，注意規(guī)范，若活動時間為白天，須由指定人員于當天將 2 杭州師范大學青年志愿者協(xié)會工作手冊

新聞稿與照片（4張左右）發(fā)送至新聞編輯部郵箱；若當天確實有困難，務必在第二天中午12點前發(fā)送。

（十）、兩項計劃

（1）收集兩項計劃志愿者資料（兩項計劃志愿者分西部和省內欠發(fā)達地區(qū)）（2）輔佐校團委老師進行兩項計劃志愿者面試（3）崗位對接（4）體檢

（十一）、社會實踐

（1）收集整理學校各社會實踐隊伍的資料（2）協(xié)助校團委組織進行社會實踐重點團隊答辯（3）組織社會實踐培訓會（4）組織社會實踐出征儀式（5）組織校青協(xié)社會實踐隊伍

（十二）、固定基地（1）東城中學（2）東城小學（3）拱墅區(qū)圖書館（4）拱墅區(qū)三大博物館（5）青蘋果樂園（6）學正小學（7）杭州市青少年宮（8）愛心包裹

（十三）、審批活動場地（1）攜帶一份寫好的活動策劃；

（2）到校團委辦公室（行政樓110）填寫場地申請單，團委老師蓋章審批；（3）到保衛(wèi)處（行政樓126），將策劃和蓋有團委章的申請單給負責人看，獲得保衛(wèi)處批準后，得到一張批條（此批條在進行活動時需由負責人攜帶，學校保衛(wèi)處負責人會到場查閱批條）。

借教室流程：登陸教務處網站—教務系統(tǒng)—信息查詢—教室預約（一般需要過一天才能確認是否批準）

（十四）、后勤借物資

（1）校團委簽署借條（借條可先行按照規(guī)定格式、內容打印，拿到校團委申請蓋章）

杭州師范大學青年志愿者協(xié)會工作手冊

（2）帶上100元押金，到相應的實驗樓（后勤物資擺放點有多個，分別借不同種類的東西；8號實驗樓的地下室可以借到帳篷、桌椅）將借條交給那里的負責人并付好押金（一般為100元）；

（3）活動結束，原物歸還。（事先確認后勤的在崗時間，在規(guī)定時間內歸還物資）；

杭州師范大學青年志愿者協(xié)會工作手冊

Ⅴ.材料格式要求（含兩種文本）1.普通材料格式樣本

題目（二號、華文中宋、加粗、居中）

——副標題（小

三、楷體_GB2312、居中）單位名稱 作者（小

三、楷體_GB2312、居中）

（20**年*月*日）

正文中結構層次序數(shù)分別表示為：

一、（第一層）（頂格，四號、黑體、加粗）

（一）（第二層）（空兩格，小

四、楷體_GB2312、加粗）1．（第三層）（空兩格，小

四、仿宋_GB2312、加粗）正文（空兩格，小

四、仿宋_GB2312）

2．（第三層）（空兩格，小

四、仿宋_GB2312、加粗）正文（空兩格，小

四、仿宋_GB2312）

二、（第一層）（頂格，四號、黑體、加粗）

1．（第三層）（空兩格，小

四、仿宋_GB2312、加粗）正文（空兩格，小

四、仿宋_GB2312）2．（第三層）（空兩格，小

四、仿宋、加粗）正文（空兩格，小

四、仿宋_GB2312）

注：若內容只有兩層，第一層為“

一、”，第二層為“1.”。頁面設臵要求：

1.A4紙型，1.5倍行距。

2.左、右邊距3.17厘米，上下邊距約2.54厘米（A4默認設臵）。說明：

所有正文中的數(shù)字和英文全部使用Times New Roman，可先選中中文的字體要求，再選中Times New Roman，這樣即可做到中文為前述要求，數(shù)字和英文為Times New Roman。

杭州師范大學青年志愿者協(xié)會工作手冊

2.調研報告格式樣本

題目(二號、華文中宋、加粗、居中)

――副標題（小

三、宋體、居中）學校名稱 單位名稱 作者

（小

三、楷體_GB2312、居中）

內容提要：正文（小

四、黑體）

關鍵詞：正文（小

四、黑體，多關鍵詞之間空兩個字符）-----------正文（小

四、宋體）

正文中結構層次序數(shù)分別表示為：

一、（第一層）（小

四、黑體）

（一）（第二層）（小

四、楷體_GB2312）

1．（第三層）（小

四、宋體）

注：若內容只有兩層，第一層為“

一、”，第二層為“1.”。

參 考 文 獻（小

四、黑體、居中）

[1][國籍（若中國則不注明）]XX著：《文獻》，XX出版社，2000版。（五號、宋體）

頁面設臵要求：

1、A4紙型，行距20磅。

2、左、右邊距2.6厘米，上下邊距約3厘米。6

杭州師范大學青年志愿者協(xié)會

3.校團委通知格式

標題（方正小標宋、二號）

正文（仿宋、三號，首行縮進2字符，1.5倍行距，字符間距：標準）一、一級標題（三號，黑體，不加粗）

（一）二級標題（三號，楷體，不加粗）1.三級標題（仿宋，三號，1后為.而不是頓號）

附件要求與正文相同

奉獻 友愛

互助 進步

第二篇：青年志愿者協(xié)會換屆選舉演講稿

志愿者分隊換屆競選演講稿

尊敬的老師、親愛的各位同學：

大家好！

我是來自12投本分隊成員李穎超。很榮幸今天能站在這個換選的講臺上，這意味著我將再次面臨一次對信心和能力的挑戰(zhàn)。這次換選，我所要競選的職務是金融系志愿者分隊副隊長。我再次鄭重地承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。

在分隊這個大家庭里，我從青澀稚嫩，羞怯粗心，變得越來越勇敢自信，果斷細致。分隊教給我為人處事，帶給我的溫暖，將成為我這一生的財富，不論今后我在什么位置，都不能改變。分隊整個工作體系很完整，如果我有幸當選副隊長一職，不敢說是我的規(guī)劃，應該是我完善和豐富的一些補充。

首先，對內，針對分隊內部的規(guī)劃管理，這個咱們之前的學長學姐也曾經提出過分部門，但是沒有具體實施，原因是工作都一起做，好像沒必要。但是我認為首先是要每一個人認清隊內部各個部門的職能，給各個部門一個準確的定位，讓每個人更加清楚整個活動的流程，各個部分，從而參與其中，更積極學到更多。提高整個團隊的工作效率。

另外，對于保持干事對工作的積極性。剛入大學的新生個個都是激情飽滿，渴望學到更多的東西，做出不一樣的成就。怎樣將這種積極性保持下去？我們不應該讓他們失望，分隊可以給他們足夠大的空間，足夠大的平臺。作為老部員的我們除了安排分配任務外，更該教他們活動的流程，活動的模式，爭取讓更多的部員更自由更積極地參與到我們的活動中去，使每一位部員都充分地感受到自己所發(fā)揮的作用，產生成就感，滿足感，建立自信心。同時，鼓勵支持他們的創(chuàng)新思維，使他們不但想干，而且敢干，也為我們的部門注入新的活力。

對外，我想說的是校內宣傳方面。現(xiàn)在除了分隊干事有多少同學了解志愿者分隊是做什么的，都做了些什么呢？或許有人會說，我們是志愿者，為人處世應該低調，做到默默地關心幫助別人。為此，我不多說什么，我只能說，他這志愿者還沒做到一定的境界。志愿者能做的并不僅僅是默默地付出自己的勞動來贏取自己心中的一絲欣慰。我們能做的其實更多。這需要我們志愿者對我們的志愿行為，志愿精神進行宣傳，擴大自身的影響。我的想法，一個是以前常做的宣傳

板，校外內志愿服務活動。還有一個是志愿服務的培訓會，分隊成員可以增強專業(yè)能力，普通志愿者也可以學到更多。另外，當我們向市民，小學生講解辨別真假幣知識時，我們身邊的同學還有多少也是一知半解呢？作為金融系志愿者分隊的特色活動我們是不是也可以辦到校內來，我們不僅可以和金鑫信用協(xié)會一起教會金融系的同學們，更可以在志愿者中心培訓全校志愿者金融知識，在音樂廣場給校內同學做金融知識宣講，把金融系志愿者分隊的名字叫的更響，把志愿者精神帶到校園的每一個角落。

我渴望留在分隊，渴望為這個有著優(yōu)良傳統(tǒng)的團隊服務，讓他更有個性，更有特色，更有靈魂。目標很大，路途很遠。佇立遠眺，可謂任重而道遠。但我始終相信，事在人為，敢想敢做，我們才會有希望，才會有結果，才會有成功。

以上只是我個人針對自己在分隊這段時間的一些想法，現(xiàn)實中的變化是不定向的，但我相信自己，有那個能力，以不變應萬變，和分隊成員一起去解決那些問題！非常感謝大家能給我這個發(fā)言的機會！

第三篇：青年志愿者協(xié)會換屆選舉（模版）

電子信息系青年志愿者協(xié)會

換屆競選方案

經系領導同意，我系青協(xié)一年一度的換屆選舉工作即將開始。為了規(guī)范選舉程序，使青協(xié)的交接工作得以順利進行，讓更多有熱情、有能力、有責任感的同學參與到青協(xié)的工作中來，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、選舉職位：

青年志愿者協(xié)會：會長1名、副會長2名（一男一女）；辦公室、組織部、宣傳部、社會實踐部部長、副部長各一名。

二、報名時間：

6月8日——6月13日

三、報名方法：

1.競選屬于自愿報名。

2.每位競選者原則上只允許報名參加本部門職位的競選。

3.有意參與競選者，請先上交競選申請書。

四、條件：

1.德、智、體全面發(fā)展；

2.愿意為同學服務，責任心強，有吃苦耐勞、無私奉獻的思想準備；

3.對新一學年的青協(xié)及自己所參選部門的工作有認真思考和較為成熟的實行計劃。

4.參與青協(xié)換屆報名者必須是2010級青協(xié)干事。

5.申請者須交一篇600字以內的參選申請。

五、競選流程及方式：

1.2.3.4.5.6.7.青協(xié)公布各競選職位職能，并發(fā)放申請表。申請人員認真填寫并按時遞交的職位申請表，務必在6月15日晚上10:00之前交至青協(xié)辦公室。邀請相關人員組建審核團，并請系指導老師對審核團資格進行審核。青協(xié)辦公室將競選申請書交給審核團，由審核團審核候選人資格，并將候選人名單交予系部審核。通知候選人做好相關的任職材料，并抽簽決定競選演講順序（競選者需要準備2寸相片兩張、競選PPT一份，、演講稿一份）。相關部門準備好會長及各部長發(fā)言稿等換屆材料。召開換屆大會，由工作人員按抽簽順序安排競選人員依次演講，并回答評委

8.問題。青協(xié)對評委會結果進行收集整理，并于次日公布競選結果。

六、其他

1.競選副會長者，可同時競選本部的部長；

2.各部副部長由各自當選的部長在報名參加競選的全體同學中提名，并經會長

和系領導同意后產生。

電子信息系青年志愿者協(xié)會0 1 0 年 6 月 9 日

第四篇：青年志愿者協(xié)會換屆選舉演講稿

尊敬的領導、親愛的各位同事：

大家好！

我是來自院青年志愿者協(xié)會策劃部的一名普通干事，我叫XX。很榮幸今天晚上能站在這個莊嚴的講臺上，這意味著我將再次面臨一次對自我的信心和能力的挑戰(zhàn)。在此次院青志協(xié)換屆選舉中，我所要競選的職務是院青年志愿者協(xié)會副會長。我也鄭重地承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。

我已經在院青志協(xié)工作了一段時間，在此期間，我看到了這個部門優(yōu)秀的一面，也看到了這個部門所存在的缺陷。因此，如果是我有幸任職院青志協(xié)副會長這個位置，我打算從以下八個字對協(xié)會進行大致規(guī)劃：“對內、對外、對上、對下”。

所謂“對內”就是本協(xié)會在本校的形象樹立問題以及針對協(xié)會內部的規(guī)劃管理，先說前者，青志協(xié)在本校大多數(shù)同學的眼里，就是個做義務勞動的協(xié)會，為什么會這樣？原因是多方面的，但是有一點事可以肯定的，院青志協(xié)在本校內的活動做得過于單調、意義不重大，要解決這個問題，我們就必須從內部做起，策劃部要將活動策劃做得有意義，盡量爭取“少做事、做好事”；再就是協(xié)會內部的管理，首先是要每一個人認清協(xié)會內部各個部門的職能，給各個部門一個準確的定位，防止各部門出現(xiàn)“忙做事，做盲事”的現(xiàn)象：其次，是要團結內部人員，在工作中所產生的分歧由全協(xié)會統(tǒng)一商議、表決，少數(shù)服從多數(shù)，堅決杜絕因個人情緒問題而做出武斷的決定；再者，建立起工作方面的“項目化管理”，工作任務必須按質按量按時完成，公正公開作出獎懲；最后，在協(xié)會提倡“家”文化，在工作中營造一種“家”的氛圍，定期在工作之余召集協(xié)會干部或會員在一起交流各自的心情和感受。

“對外”指對長沙各大學校以及社會上的一些有名望的公益組織的聯(lián)系，以及本協(xié)會外聯(lián)部和策劃部的一些工作任務的安排和在外做活動期間的形象問題。首先是針對長沙各大高校和長沙各個公益組織的聯(lián)系問題，在過去的一段時間里，通過本協(xié)會各個同事的共同努力，在外聯(lián)方面已經取得了一些小小的成就，在這個基礎上，我打算再進行一些強化措施，不僅要利用在每一次活動中認識各個高校的青志協(xié)人員，而且在平常要充分利用協(xié)會里外聯(lián)部這個部門的職能去認識更多的高校青志協(xié)負責人；在一個就是跟社會上的公益組織的聯(lián)系，我主張“不能吊死在一棵樹上”的看法，我們要擴大我們的視野，盡可能多的去接觸一些公益組織，與他們保持聯(lián)系，而我們在以后的社會活動中就可以有選擇的余地，去挑一些有意義的活動帶學校的志愿者出去做；再在一個就是關于我校志愿者在外形象問題，對于這個問題是我考慮的重點問題之一，在活動參與人員的招募時期，準備一個現(xiàn)場的招募會，選取那些品德兼優(yōu)的志愿者去校外參加活動，在活動過后，及時發(fā)布反饋單到參與活動的志愿者的班里，對其進行獎懲。

“對上”就是對于自己的上級和領導的一些注意事項，一個組織需要有一個嚴明的紀律，在日常工作當中我們要上下級觀念，做事情的時候要遵照程序來，不要因為嫌麻煩而越級辦事，那樣會導致你的上級因不清楚下級的工作進程而無法做出正確的工作安排，因此，堅決杜絕越級辦事的現(xiàn)象的發(fā)生。協(xié)會里日常的一些事務各部門要在每周的例會上派代表上臺跟大家交流一下，以便各部門之間都有一個較好的相互了解，這樣在工作中也方便合作銜接。

“對下”采取“適當引導”的方法，給下級在工作中指一個大概的方向和要求，至于過程如何進行，留給他們一個屬于自己的發(fā)揮空間，結果將按照要求，根據(jù)“項目化管理”的相關要求進行評估。在一些他們不懂的工作方面可以讓其在例會上提出，大家可以一起幫忙解決問題。定時跟下級在工作之余以朋友的關系進行思想交流，做到掌握自己下級的心理動態(tài)，以便能在工作安排過程中做出最合適的安排方法。

以上只是我個人針對自己在協(xié)會里的這一段時間里所做出的大概管理方案，但是現(xiàn)實中的變化是不定不補定向的，但我相信自己，會有那個能力，以不變應萬變，去解決那些問

題的！非常感謝大家能給我這個發(fā)言的機會！

院青志協(xié)策劃部干事XX

2010年6月17日

第五篇：河北師范大學青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度

《河北師范大學新聞傳播學院青年志愿者協(xié)會規(guī)章管理制度》

前言

協(xié)會簡介：

協(xié)會名稱：河北師范大學新聞傳播學院青年志愿者協(xié)會

協(xié)會標志：

河北師范大學新聞傳播學院青年志愿者協(xié)會成立于2004年3月，是校團委領導下的學生組織。

為了加強新聞傳播學院青年志愿協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設，使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展；也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者協(xié)會各成員的紀律性和組織性，提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，特此制定了《河北師范大學新聞傳播學院青年志愿者協(xié)會規(guī)章管理制度》，望大家務必遵守：

第一章：協(xié)會任務

1.適應社會建設需要，推動青年志愿者服務體系和社會保障體

系的建立和完善

2.培養(yǎng)青少年的奉獻意識和服務能力，促進新一代人的健康成長

3.為社會公益活動、學校建設、搶險救災、扶貧解困等提供志愿服務

4.為特殊群體以及需要幫助的人提供志愿服務 5.規(guī)劃組織校內各種志愿活動，因需而做。

6.開展與其他志愿組織的交流，互相進步，豐富大家的大學生活。

第二章：各部及職能

辦公室職能：

主要負責協(xié)會日常管理通知工作，包括志愿者注冊登記、文件整理、活動認證、收發(fā)各種材料、會議相關事宜的通知、會議簽到與記錄、活動排班、每學期評優(yōu)等。同時舉辦并參加各種志愿服務活動。

組織部職能：

1、負責各項活動的策劃與組織和活動結束的總結。所有的策劃書都由組織部統(tǒng)一管理。

2、活動場地、設備等的準備工作以及大會的現(xiàn)場秩序，均由組織部負責協(xié)調；

3、負責學生干部量化考核及相關評優(yōu)評先工作；

4、負責學生干部人事調動的申請、審核、公示等工作；

5、組織和開展有重大意義的團建等理論學習活動。

宣傳部職能：

1、對外宣傳、對內教育、橫向擴大聯(lián)系、縱向溝通信息。

2、負責制作每次活動的宣傳資料，包括展牌、條幅、海報、傳單等。

3、負責活動過程中的拍照采訪、活動結束后的新聞稿撰及上傳等任務，4、負責日常及大型活動的校內平面宣傳（包括平面宣傳品的制作、租借、維護等工作）；

5、擬定并落實志愿服務活動前期及后期的宣傳工作；

6、負責青年志愿者協(xié)會工作期刊的制作與印刷。文藝部職能：

1、負責各種節(jié)目的策劃和編排等幕后工作。

2、通過聯(lián)誼活動密切和其他院校青年志愿者協(xié)會之間的聯(lián)系。

3、以各類文娛活動的形式豐富同學們的課余生活，發(fā)動和組織同學們積極參加各種健康有益的文化娛樂活動

4、配合校有關部門組織各類文藝演出、聯(lián)歡活動，并負責它們的籌備，策劃，組織等工作。

5、開展并準備具有知識性和藝術性的文藝活動。

6、負責文藝骨干的培訓工作。

第三章：部員的權利和義務

（一）部員的權利:

1、有表決權、選舉權和被選舉權

2、有參與協(xié)會活動和開展志愿服務的權利

3、有對協(xié)會提出建議、進行監(jiān)督的權利

4、有參與本協(xié)會內部事務管理的權利

（二）部員的義務：

1、擁護黨的領導，在校團委的直接領導下，在不違校規(guī)前提下，開展各項活動

2、遵守本會章程，嚴守本會紀律；維護本會的聲譽；

3、積極參與并動員同學參與青協(xié)組織的各項志愿者服務活動；

4、積極促進青協(xié)各部門、青協(xié)與各團支部、學生與老師之間的溝通與交流；

5、完成本會交付的各項任務；

6、合理安排時間，能正確處理學習和工作的關系，不因工作而影響學習或為學習而放棄工作

第四章

具體內容

一、檔案管理制度

（一）協(xié)會內部文件、會員檔案、學校文件；

（二）各部門工作計劃、活動總結、述職報告及獎勵、通報；

（三）協(xié)會所有文件都須經協(xié)會理事或團委歸檔保存；

二、基本條件和要求

（一）熱愛祖國，踐行公德，自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關政策及學校的各項規(guī)章制度；

（二）要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

（三）要服從命令，聽從指揮，意見不一致時，要民主決策；

（四）要有愛心、責任心、正義感、親和力，有堅定的工作信念,各部門各司其職，協(xié)調工作；·

（五）具備一定的創(chuàng)新能力，能夠發(fā)揮自己的創(chuàng)造潛力，為青協(xié)活動做出自己的努力與奉獻；

（六）有科學的世界觀、人生觀、價值觀；要有較強表達能力，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)，在不同活動中要適時扮演不同的角色，要有應急處事能力；

（七）要有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；

（八）有集體主義精神，重視團隊的團結與協(xié)作，善于聆聽、善于溝通，善于聽取不同意見，要以大局為重；在人際交往上，應能和多種不同意見的人溝通。

（九）要認認真真地做人，實實在在地做事，能力的鍛煉，效率的提高，經驗的積累，都取決于務實的工作作風。

三、常規(guī)紀律及工作要求

（一）要有較強的時間觀念：在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，以書面形式向會長請假，經準假后方離開。

（二）要有一定的組織意識：堅持分工合作原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；堅持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè) 弱勢群體”開展工作；

（三）要有端正的服務態(tài)度：認真聽取廣大同學的意見和要求，對工作（活動）中存在的問題應及時向會長，團委及相關人員反應；

（四）要有團結協(xié)作的精神：各干部（干事）同學之間要相互幫助，團結合作與其他各部門之間保持友好關系，相互學習、相互監(jiān)督、共同促進、共同提高；

（五）禁止任何有損青協(xié)榮譽的任何行為：例如不得打架斗毆、在活動中抽煙喝酒等；

（六）禁止在工作中討價還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許干事與干事，與同事之間發(fā)生口角和爭執(zhí)，有意見或不滿，應當立即向會長提出；

（七）本制度作為每位干部（干事）的工作成績，德育量化等考核內容，并作為“評優(yōu)”“評先”“提拔”的主要依據(jù)

四、活動策劃及實施制度：

活動策劃：

（一）協(xié)會固定的日常活動要提前一周，對主題活動要提前一月進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性、內容充實、主題突出、操作明確、形成文字；

（二）活動方案及時手寫、打印，經審核通過，相關具體事項當

場落實；

（三）主題活動的策劃要緊扣熱點、切合需求、富有創(chuàng)意、互不雷同，形成青協(xié)特色。實施制度：

（一）活動前，相關活動部門協(xié)調安排好人員，調配好活動用品，作好各項準備活動細則落實到人；

（二）活動時，按照方案認真、細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，營造聲勢，確保效果；

(三)必須確保每次活動都有活動照;

（四）日常服務活動落實專人與專門服務負責，做到定時、定人、定內容，常抓不懈，注重實效；

（五）活動中嚴格簽到，做好參與人員的服務數(shù)量與質量確認，做好活動相關記錄，積累完整原始資料；

（六）活動后，活動負責人及時組織進行書面總結、調查反饋、整理材料，有關材料及時送交辦公室歸檔；

五、財務管理制度：

（一）協(xié)會經費由辦公室派人專職管理；協(xié)會經費合理應用，以勤儉節(jié)約的原則；

（二）必須做好每一筆財務收支帳目的記載、保存和整理相關的發(fā)票和收據(jù)，并且每月進行一次財務審核，結帳當日收支余額交主席或部長過目；

（三）任何活動一周前，活動負責人都將活動經費預算交部長審核，經同意后，持預算到財務部支出經費，活動完后，將收據(jù)、發(fā)票余額全數(shù)交回財務部負責人；

（四）任何社會捐助或相關活動合法所得，須經財務部完整記錄；

（五）資助他人所撥款項，須詳細記載；

（六）每學期結束前半月，將財務狀況明細向外界公

（七）青協(xié)所有的物品，如條幅、帽子等都由辦公室統(tǒng)一管理，活動中此類物品都由辦公室統(tǒng)一發(fā)放和收回，對外借出和歸還時辦公室負責登記。

（八）各部持有的物品，如辦公室的文件，宣傳部的水粉等不經同意，嚴禁外借。

（九）青協(xié)下發(fā)的由私人保管的物品，如工作證等由私人保管，如有遺失、損壞等問題，自行負責。

六、開會（例會）要求 ：

（一）青協(xié)所有成員于每周四晚六點半在學院樓四樓大會議室進行例會，每兩周一次。第一次由全體成員一起參加，自第二次起，每兩周由兩個部門一起參加例會。

（二）各項會議以團結，務實為準則，應遵守“目標明確，講究效率”的原則，做到少形式，高效率，會議內容包括分管的部長簡單總結上周工作，主席做最后的工作總結

并不止下周工作重點。

（三）參加會議人員須穿戴整齊，提前10分鐘入場，以便清查人

數(shù)，凡未按規(guī)定時間到者，一律作遲到處理。

（四）禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進入會場。進入會場，關閉手機或靜音手機等通訊工具，保持安靜，以便會議正常進行。

（五）每次開會須帶好紙和筆（專用的會議記錄本），對每次開會的內容都要做好記錄，會長將不定期對每位干事的會議記錄進行檢查。

七、會議制度

(1)為更好地開展工作，青年志愿者協(xié)會將定期召開全體會議及分會長、部門負責人會議，商討各事項。

(2)為提高效率，各部門將不定期召開全體成員會議，由部門負責人決定時間地點并通知各干事。

(3)召開協(xié)會全體成員會議應在前一天通知，并由各部門負責人分別通知其下屬干事。

(4)會議實行準時點名簽到制度，與會者必須準時到會，不得叫人代替，如不能到者須遵循“部門負責人向辦公室請假，干事向部門負責人請假”的原則，如未批準而不到會者以缺席論，請假情況由辦公室備案。

(5)若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任

（6）會議缺席、遲到、早退，視不同情況在其量化管理中相應扣

分；

（7）請假次數(shù)不能超過協(xié)會一學期開會次數(shù)的三分之一。（8）有未遵守的參照本冊獎懲制度進行處理。

（注：會議分類：包括青協(xié)大會、每周例會、各部會議、活動總結會議等內容。）

八、考核制度

考核對象：本協(xié)會各成員；

考核方式：通過積分和協(xié)會民主評議相結合，提出獎勵或處罰的建議，報有關上級批準做出決定；

考核依據(jù)：成員檔案及相關活動記錄（內含活動時間、質量、績效的綜合考評和量化管理）

考核細則：本協(xié)會成員的基礎分均為100分；

加分：

（一）、凡能提出好的建議和意見，加15—25分；

（二）、凡能提出有新穎，并可實施的活動方案，加20—30分；

（三）、參與組織策劃并表現(xiàn)突出者加25—30分；凡投稿（關于青協(xié)活動的被校內或校外刊物發(fā)表的）視稿子、刊物而定，加10—15分。

減分：

（一）、青年志愿者各類工作、會議或活動遲到、早退一次

扣10分，無故缺席扣20分。（因故不能或未按時參加并經調查情況屬實者例外）

（二）、不服從、頂撞上級的扣15分；

（三）、在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞，不能按時歸還者扣30分，并照價賠償。（按連帶責任制賠償）

（四）、青年志愿者在活動中違反紀律和章程時，視情節(jié)輕重分別扣20分（口頭警告）、30分（警告）、40分（勸退）。

考核原則：

1、實事求是原則：一切考核將以事實為依據(jù)，每次考核都將由辦公室備案。不得人為編造虛假信息。

2、公平原則：所有成員在考核條例中一律平等，不得因被考核成員地位或職務高低而降低考核標準。

3、效率優(yōu)先、兼顧工作質量：既重點考核工作效率，同時又要加強對工作質量的考核。

4、部長負責制：以部長代表整個部門，對部長的考核即對整個部門的考核

九、獎懲制度

（一）獎勵制度：

1、每學期末根據(jù)綜合表現(xiàn)記錄評選優(yōu)秀青年志愿者5名，給每人多加綜合測評分4分

2、每學期協(xié)會評選優(yōu)秀部門，該部門每人加1分綜合測評分。

3、每學期末評選最具創(chuàng)新能力者、最優(yōu)秀志愿者、全勤獎，由青協(xié)頒發(fā)獎狀以及獎品。

（二）懲罰制度

1、凡正式會議，人員均準時出席，不得遲到早退；有事請假說明原因 ；會議遲到早退記缺席一次，在例會給予批評；無故缺席，不得參與評優(yōu)；無故缺席3次，辭退處分

2、例會活動簽到制，不得找人替簽。發(fā)現(xiàn)后，兩人都記為缺席一次，并當面提出批評

4、因個人原因造成工作嚴重失誤或影響協(xié)會聲譽的一律取消評優(yōu)評選的資格；累計三次無故不參加青協(xié)活動的扣分給與警勸退。

5、青協(xié)部員基礎分低于90分時，要進行口頭批評教育；基礎分低于85分，在口頭教育的基礎上還要寫書面檢討歸辦公室存檔；基礎分低于80分，勸其退會，取消其青協(xié)部員的資格。

十、干部管理制度

（一）、青協(xié)各部門要團結一致，按照規(guī)定流程開展活動。干部之間工作上相互支持，相互幫助，相互監(jiān)督，同時要注意自身修養(yǎng)和志愿者形象。

各個部門的干部在開展工作時，要堅持工作原則，從大局出發(fā)，服從組織安排。

（二）、各個部門的干部若有建設性建議或不同意見，可以用口頭形式或書面形式向辦公室人員處反映，由辦公室統(tǒng)籌協(xié)調解決。

（三）、青協(xié)干部應按照 “ 公平、公正、公開 ” 的原則辦事。若辦事顯失公平，出現(xiàn)嚴重失誤，要公開道歉，并給予內部通報批評，以維護青協(xié)團體形象。