第一篇：關于公司行政人員遲到的整改方案

關于公司行政人員遲到的整改方案

近來，公司行政人員遲到的現象很嚴重，為了改善這一現象，我部門特提出以下整改方案： 1.因公司內部調整，原財務室搬遷至第二辦公室，為了跟上公司總部的考勤制度，第二辦公室的員工必須早上9：00到崗后，打電話報備總部，由總部專職人員做好考勤記錄，方便上級領導查詢。2.銷售部，市場部的員工由于工作彈性很大，外出辦事的幾率很大，故請這兩個部門的員工在一般情況下，都必須早上9：00到公司報到，如有需要外出則必須用各門市的座機打電話告知公司總部專職人員，并做好考勤記錄；市場部的員工如需外出或有事不能到公司報到，則需用公用電話告知公司總部專職人員，并做好考勤記錄，方便上級領導查詢。

3.人力資源部及采購部的員工因工作彈性非常大，常常需要外出，故一般情況下，請這二個部門的員工在辦事地點用座機打電話告知公司總部專職人員，并做好考勤記錄。方便上級領導查詢。

4.庫房配送部的員工因工作彈性非常大，每天早上9:00到庫房上班時，需用庫房座機電話打電話告知公司總部專職人員，并做好考勤記錄。方便上級領導查詢。請各部門配合執行考情制度，特殊情況如下：

1.需要請假的，請各位同仁提前三天寫好請假條，報備公司。

2.有突發事件需要電話請假的，必須第一時間告知考勤人員并講明請假事由，第二天上班時填寫請假單報備。

以上條例從即日起執行。

2011-5-3

另：根據我公司以往的規定，上班遲到10分鐘之內有員工自行樂捐10元，時間長了沒有警示作用了，大家也疲備了，故我部門建議從即日起只要遲到第一次樂捐10元，遲到第二次樂捐20元，遲到第三次樂捐50元。這樣會有一定的震懾作用。對于一個月內遲到三次以上嚴重者，第四次樂捐100元并全公司通報批評。

第二篇：關于公司行政人員遲到的整改方案（定稿）

關于公司行政人員遲到的整改方案

近來，公司行政人員遲到的現象很嚴重，為了改善這一現象，我部門特提出以下整改方案：

1.因公司內部調整，原財務室搬遷至第二辦公室，為了跟上公司總部的考勤制度，第二辦

公室的員工必須早上9：00到崗后，打電話報備總部，由總部專職人員做好考勤記錄，方便上級領導查詢。

2.銷售部，市場部的員工由于工作彈性很大，外出辦事的幾率很大，故請這兩個部門的員

工在一般情況下，都必須早上9：00到公司報到，如有需要外出則必須用各門市的座機打電話告知公司總部專職人員，并做好考勤記錄；市場部的員工如需外出或有事不能到公司報到，則需用公用電話告知公司總部專職人員，并做好考勤記錄，方便上級領導查詢。

3.人力資源部及采購部的員工因工作彈性非常大，常常需要外出，故一般情況下，請這二

個部門的員工在辦事地點用座機打電話告知公司總部專職人員，并做好考勤記錄。方便上級領導查詢。

4.庫房配送部的員工因工作彈性非常大，每天早上9:00到庫房上班時，需用庫房座機電話

打電話告知公司總部專職人員，并做好考勤記錄。方便上級領導查詢。

請各部門配合執行考情制度，特殊情況如下：

1.需要請假的，請各位同仁提前三天寫好請假條，報備公司。

2.有突發事件需要電話請假的，必須第一時間告知考勤人員并講明請假事由，第二天上班

時填寫請假單報備。

以上條例從即日起執行。

2011-5-3

另：根據我公司以往的規定，上班遲到10分鐘之內有員工自行樂捐10元，時間長了沒有警示作用了，大家也疲備了，故我部門建議從即日起只要遲到第一次樂捐10元，遲到第二次樂捐20元，遲到第三次樂捐50元。這樣會有一定的震懾作用。對于一個月內遲到三次以上嚴重者，第四次樂捐100元并全公司通報批評。

第三篇：醫院行政人員個人整改方案

醫院行政人員個人整改方案

醫院行政人員個人整改方案

在保持共產黨員先進行教育活動中，深入學習了《保持共產黨先進性教育讀本》、《黨旗在召喚》和有關講話、文件、資料，共寫心得體會7篇，記學習筆記3萬余字。通過這次系統的學習，重溫了黨的基本理論知識，對黨的路線方針政策有了更深的理解，政治素質和思想覺悟有了較大的提高。對照黨員先進性標準，對照新的歷史時期對黨員發揮先鋒模范作用的要求，對照先進典型的事跡，剖析思想根源，自己進行了深刻反思和檢查，找到了差距，認識到了不足，明確了今后工作的方向，增強了責任感和緊迫感。

一、存在的問題與不足 一是堅持學習的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養要求較高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。

二是深入實際不夠，解決實際問題少。由于工作分工的緣故，自己除了對醫院的日常工作進行監督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，特別是對一線服務研究的少。醫院的工作重心是醫療服務，雖然自己有時也協調辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，因此感覺到對醫院管理的思路和辦法少，對一些影響醫院工作順利運行的問題沒有及時發現和解決。

三是工作有時心浮氣躁，急于求成。由于自己任職時間短，對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，心浮氣躁，急于求成。

四是對同志的態度過于生硬。由于自己分管紀律考核，在工作中只考慮“嚴”字當頭，有時發現問題對同志態度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。

二、整改措施

1、加強學習，提高理論修養。首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解。學管理，要在醫療市場經濟規律和現代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要。學業務，在專業知識方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。其次，抓住這次先進性教育活動的契機，進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。第三，自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。第四，向先進典型和先模人物看齊。第五，時時刻刻記住自己是一個共產黨員，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作、學習、生活中注重發揮模范帶頭作用。第六，學習的內容要廣泛，進一步加強對“三個代表”重（新世紀范本網http://，原創范本免費提供下載基地。）要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質，應用黨的基本理論解決工作中的問題。

整改時限：從現在開始，立即行動，盡快落實，長期堅持，不懈努力。

2、深入基層，解決實際問題，提高管理水平。強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，切實圍繞醫院的中心工作，多與業務科室進行溝通交流，及時發現和解決業務工作中存在的問題，進一步完善考核管理體系，抓好制度建設。

整改時限：立即行動，短中期結合，力爭早見成效。

3、謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向群眾學習，向實踐學習，向同志們學習，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自己的黨性修養,強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評,努力增強宗旨觀念，提高服務意識。

整改時限：立即從我做起，見諸于行動，希望大家監督。

4、抓好醫院文化建設，提高文化品味，全面促進黨建工作。要進一步學習先進醫院的管理經驗，提高我院的品牌意識，在下一步的工作中，要把先進醫院的創新理念、學習意識、管理方法等融入到醫院的管理和黨員隊伍的管理當中，深入探討醫院發展的新路子。

整改時限：馬上行動，轉變思想，堅持一貫，促進工作。總之，通過先進性教育活動，我作為一名共產黨員已明確了自己肩負的責任。我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，嚴格遵循新黨章對我們的要求，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，始終站在時代發展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為我們的共產主義事業而奮斗！

第四篇：醫院行政人員個人整改方案

醫院行政人員個人整改方案

醫院行政人員個人整改方案

在保持共產黨員先進行教育活動中，深入學習了《保持共產黨先進性教育讀本》、《黨旗在召喚》和有關講話、文件、資料，共寫心得體會7篇，記學習筆記3萬余字。通過這次系統的學習，重溫了黨的基本理論知識，對黨的路線方針政策有了更深的理解，政治素質和思想覺悟有了較大的提高。對照黨員先進性標準，對照新的歷史時期對黨員發揮先鋒模范作用的要求，對照先進典型的事跡，剖析思想根源，自己進行了深刻反思和檢查，找到了差距，認識到了不足，明確了今后工作的方向，增強了責任感和緊迫感。

一、存在的問題與不足

一是堅持學習的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養要求較高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。

二是深入實際不夠，解決實際問題少。由于工作分工的緣故，自己除了對醫院的日常工作進行監督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，特別是對一線服務研究的少。醫院的工作重心是醫療服務，雖然自己有時也協調辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，因此感覺到對醫院管理的思路和辦法少，對一些影響醫院工作順利運行的問題沒有及時發現和解決。

三是工作有時心浮氣躁，急于求成。由于自己任職時間短，對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，心浮氣躁，急于求成。

四是對同志的態度過于生硬。由于自己分管紀律考核，在工作中只考慮“嚴”字當頭，www.tmdps.cn 有時發現問題對同志態度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。

二、整改措施

1、加強學習，提高理論修養。首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解。學管理，要在醫療市場經濟規律和現代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要。學業務，在專業知識方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。其次，抓住這次先進性教育活動的契機，進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。第三，自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。第四，向先進典型和先模人物看齊。第五，時時刻刻記住自己是一個共產黨員，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作、學習、生活中注重發揮模范帶頭作用。第六，學習的內容要廣泛，進一步加強對“三個代表”重（新世紀范本網http://www.tmdps.cn，原創范本免費提供下載基地。）要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質，應用黨的基本理論解決工作中的問題。

整改時限：從現在開始，立即行動，盡快落實，長期堅持，不懈努力。

2、深入基層，解決實際問題，提高管理水平。強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，切實圍繞醫院的中心工作，多與業務科室進行溝通交流，及時發現和解決業務工作中存在的問題，進一步完善考核管理體系，抓好制度建設。整改時限：立即行動，短中期結合，力爭早見成效。

3、謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向群眾學習，向實踐學習，向同志們學習，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自己的黨性修養,強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，www.tmdps.cn 積極開展批評和自我批評,努力增強宗旨觀念，提高服務意識。整改時限：立即從我做起，見諸于行動，希望大家監督。

4、抓好醫院文化建設，提高文化品味，全面促進黨建工作。要進一步學習先進醫院的管理經驗，提高我院的品牌意識，在下一步的工作中，要把先進醫院的創新理念、學習意識、管理方法等融入到醫院的管理和黨員隊伍的管理當中，深入探討醫院發展的新路子。

整改時限：馬上行動，轉變思想，堅持一貫，促進工作。

總之，通過先進性教育活動，我作為一名共產黨員已明確了自己肩負的責任。我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，嚴格遵循新黨章對我們的要求，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，始終站在時代發展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為我們的共產主義事業而奮斗！

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第五篇：行政人員“三治三提”剖析整改方案

行政人員“三治三提”剖析整改方案

為了進一步加強自身建設，打造一支高素質的行政辦公人員，結合新形勢下政府辦公室秘書工作新特點，按照“規范辦文、細致辦會、用心辦事”的要求，我們單位開展了轟轟烈烈的“三治三提”活動，即“比紀律，提高政治素質；比效率，提高業務能力；比作風，提高服務水平”。通過近段時期的理論學習、培訓考試以及演講比賽等一系列內容豐富的“三治三提”活動的開展，本人受益匪淺?，F對照“三治三提”活動的具體要求來進行自我剖析整改，以進一步提高自身水平。

一、工作剖析

1.紀律方面。本人一直嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律；嚴格自律，始終保持清醒的頭腦，廉潔自律，不謀私利。工作認真專心，嚴守工作紀律，保守工作秘密，不遲到、不早退，無任何違法亂紀行為。

2.效率方面。本人認真學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累，并養成了“今日事、今日畢”的良好習慣，堅持及時地完成各項工作任務，報刊征訂、網評文章、調研材料等工作都能夠按時完成。在認真做好每一項工作內容的過程中，業務工作能力不斷增強。

3.作風方面。本始終保持高度的責任感、使命感，堅持正確的政治方向，深入貫徹落實科學發展觀，堅決圍繞中心，積極服務大局，實踐全心全意為人民服務的宗旨，努力維護人民群眾的利益。在工作、生活、學習中時刻嚴格要求自己，具有強烈的工作責任心。

二、存在的不足

1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。

2、對工作程序掌握不充分，對自身業務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。

三、下步工作整改措施

（一）、提高認識，盡快適應辦公室工作特點

7月16日，商丘市再次召開“三治三提”推進作風建設專項活動推進會，陶明倫強調，“三治三提”專項治理活動，是一個由低到高、由淺入深、環環相扣、梯次推進的過程。要通過“三治三提”專項活動，著力提高公職人員出勤出工、盡心盡力、創新創造，從而進一步規范從政行為、優化發展環境、強化服務意識、樹立為民形象，以黨風帶政風促民風，為全市科學發展、跨越發展提供堅強保障。

3.作風方面。由于我們辦公室人手少，工作量大，共同協作、共同努力，在遇到不懂得地方及時請教學習，并優質高效的完成領導交辦的各項任務。遇到各類活動和接待，我會積極配合做好后勤保障工

作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。

（二）、加強學習，注重自身素質修養和提高

固步自封，夜郎自大”這個成語，表達深遠的意義，要求我們必須具有先進的觀念，要用科學發展的眼光看待一切，才能適應景區未來的發展。因此，我會通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局出發，從單位整體利益出發，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。

注重從工作及現實生活中汲取營養，認真學習文秘寫作、景區建設與發展、宣傳推介、檔案管理等相關業務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。

（三）、踏實工作，堅持做事先做人

1、出勤方面，每天提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，及時打掃辦公室等。

2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業單位公文處理辦法中所規定的程序辦事。發文時，嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發、印制、蓋章、登記、發文等程序辦理；收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，確保不出現錯誤的公文處理事情。

3、關系處理方面，在工作上做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到主動幫忙、熱情服務。

（四）、嚴于律己，時刻警醒自己不斷進步

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我會努力做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業務素質。時刻提醒自己，誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。

總的來講，通過“三治三提”活動的自我剖析，對自身建設中的優點和缺點又有了進一步清醒的認識，本人將繼續保持優勢，以積極的心態、高昂的斗志，盡快整改不足，以進一步地提升水平，不斷地加強自身建設，在平凡的崗位上做到更好、更高、更強。