第一篇：實現安全工作方針與目標的措施

實 現 安 全 工 作 方 針 與 目 標 的 措 施

福建省交建集團工程有限公司

2013年03月實現安全工作方針與目標的措施

一、制定目標落實計劃

①制訂和實施企業安全生產中長期規劃和跨年度專項工作方案； ②根據中長期規劃，制定年度計劃和年度專項活動方案，并嚴格執行； ③將安全生產管理指標進行細化和分解，制定階段性的安全生產控制指標； ④制定安全生產目標考核與獎懲辦法；

⑤定期考核年度安全生產目標完成情況,并獎懲兌現。

二、健全安全管理機構

①成立安全生產領導小組，明確職責，實行主要領導負責制；

②設置與企業規模相適應且獨立的安全生產管理機構；按規定足額配備專職安全生產和應急管理人員；

③定期召開安全生產領導小組會議。安全生產管理機構和下屬各分支機構每月至少召開一次安全工作例會。

三、安全責任體系

1、健全責任制

①法定代表人是安全生產第一責任人，按照安全生產法律法規賦予的職責，對安全生產負全面組織領導、管理責任和法律責任，并嚴格履行安全生產的責任和義務；

②分管安全生產的領導是安全生產的重要負責人，對安全生產負重要管理責任；

③公司其他領導和全體員工實行“一崗雙責”，對業務范圍內的安全生產工作負責； ④安全生產管理機構、各職能部門、生產基層單位的安全職責明確； ⑤各級管理人員及從業人員的安全職責明確。

2、責任制考核

①每年逐級簽訂安全生產責任書。一級抓一級，層層抓落實； ②根據安全生產責任進行定期考核和獎懲，公告考核和獎懲情況。

四、法規和安全管理制度

1、法規

①及時更新適用的安全生產法律法規、標準規范；

②將法規標準和相關要求及時轉化為本單位的規章制度，貫徹到各項工作中；

③執行并落實安全生產法律法規、標準規范；

④將適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求及時對從業人員進行宣傳和培訓。

2、安全管理制度

①制定并及時修訂安全生產管理制度，發放到崗位（職工），包括：1）安全生產責任制；2）安全例會制度；3）文件和檔案管理制度；4）安全生產費用提取和使用管理制度；5）車輛、設施、設備安全管理制度；6）安全培訓和教育學習制度；7）從業人員安全管理制度；8）安全生產監督檢查制度；9）事故統計報告制度；10）安全獎懲制度等。

②組織從業人員進行安全管理制度的學習和培訓，督促從業人員嚴格執行本單位的安全管理制度。

3、崗位安全生產操作規程

①制定并及時修訂各崗位的安全生產操作規程，并發放到崗位（職工）； ②對從業人員進行安全生產操作規程的學習和培訓。從業人員嚴格執行本單位的安全生產操作規程

4、制度執行及檔案管理

①各級各部門各類人員貫徹落實國家有關安全生產的方針、政策、法規及本單位的安全管理制度和操作規程，依據行業特點，制定企業安全生產管理措施

②每年至少一次對安全生產法律法規、標準規范、規章制度、操作規程的執行情況進行檢查；

③建立和完善各類臺帳和檔案，并按要求及時報送有關資料和信息。

五、安全投入

1、資金投入

①按規定足額提取安全生產專項經費，并合理、有效使用。②及時投入滿足安全生產條件的所需資金； ③為旅客投保承運人責任險，并在有效期內。

2、費用管理

①跟蹤、監督安全生產專項經費使用情況； ②建立安全費用使用臺賬。

六、裝備設施

1、裝備設備

①安全生產設施設備符合有關規定，并保證齊全、完好，沒有隨意改動； ②車輛按規定配備安全錘、三角木、警示牌、防滑鏈等安全設備，按相關規定配足有效的滅火器。

八、隊伍建設

1、安全培訓

①制定并實施年度及長期的安全培訓計劃，明確培訓內容和年度培訓時間。

2、宣傳教育

①組織開展安全生產的法律、法規和安全生產知識的宣傳、教育。

3、管理人員

①企業主要負責人和管理人員具備相應安全知識和管理能力，并經行業主管部門培訓合格；

②專（兼）職安全管理人員具備專業安全生產管理知識和經驗，熟悉各崗位的安全生產業務操作規程，運用專業知識和規章制度開展安全生產管理工作，并保持安全生產管理人員的相對穩定。

4、從業人員培訓

①從業人員每年接受再培訓，提高從業人員的素質和能力，再培訓時間不得少于有關規定學時。未經安全生產培訓合格的從業人員，不得上崗作業

②新技術、新設備投入使用前，對管理和操作人員進行專項培訓。

5、規范檔案

①建立健全安全宣傳教育培訓檔案；

②對培訓教育效果進行評估，改進提高培訓教育質量。

九、作業管理

1、現場作業管理

①嚴格執行操作規程和安全生產作業規定，嚴禁違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。

2、安全值班 ①制定并落實安全生產值班計劃和值班制度，重要時期實行領導到崗帶班，有值班記錄。

3、相關方管理

①兩個或兩個以上單位共用同一設施設備進行生產經營的現場安全生產管理職責明確，并落實到位。

7、警示標志

①在存在危險因素的作業場所和設備設施，設置明顯的安全警示標志，警示、告知危險種類、后果及應急措施。

十、危險源辯識與風險控制

1、危險源辨識

①開展本單位危險設施或場所危險源的辨識和確定工作；

②對存在的重大危險源及時采取措施，并按規定報有關部門備案。

2、風險控制

①及時對作業活動和設備設施進行危險、有害因素識別；

②向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施

十一、隱患排查與治理

1、隱患排查

①制定隱患排查工作方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法;②定期開展安全生產自查自糾工作，及時發現安全管理缺陷和漏洞，消除安全隱患。檢查及處理情況應當記錄在案;③對各種安全檢查所查出的隱患進行原因分析，制定針對性控制對策

2、隱患治理 ①制定完善的隱患治理方案，包括目標和任務、方法和措施、經費和物資、機構和人員、時限和要求;②對上級檢查指出或自我檢查發現的一般安全隱患，嚴格落實防范和整改措施，并組織整改到位;③重大安全隱患報相關部門備案，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”;④建立隱患治理臺帳和檔案，有相關記錄；

⑤按規定對隱患排查和治理情況進行統計分析，并向有關部門報送書面統計分析表。

十二、職業健康

1、健康管理

①設置或指定職業健康管理機構，配備專（兼）職管理人員；按規定對員工進行職業健康檢查。

2、危害告知

①對從業人員進行職業健康宣傳培訓。使其了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素和職業危害、防范措施和應急處理措施，降低或消除危害后果的事項。

3、環境與條件

①為從業人員提供符合職業健康要求的工作環境和條件，配備與職業健康保護相適應的設施、工具。

十三、安全文化

1、安全環境

①設立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地，每月至少更換一次內容；

②公開安全生產舉報電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱。對接到的安全生產舉報和投訴及時予以調查和處理。

2、安全行為

①開展安全承諾活動；

②編制旅客運輸安全知識手冊，并發放到職工；

③組織開展安全生產月活動、安全生產競賽活動，有方案、有總結； ④對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經濟利益掛鉤；

⑤對安全生產進行檢查、評比、考核，總結和交流經驗，推廣安全生產先進管理方法。

十四、應急救援

1、預案制定

①制定相應的應急預案。并結合實際，分為綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案

②應急預案與當地政府預案保持銜接，報當地有關部門備案，通報有關協作單位；

③定期評估應急預案，并根據評估結果或實際情況的變化進行修訂和完善，修訂情況有記錄并歸檔。

2、預案實施

①開展應急預案的宣傳教育，普及安全生產事故預防、避險、自救和互救知識；

②開展應急預案培訓活動，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和應急處解其作業場所和工作崗位存在的危險因素和職業危害、防范措施和應急處理措施，降低或消除危害后果的事項。

3、環境與條件

①為從業人員提供符合職業健康要求的工作環境和條件，配備與職業健康保護相適應的設施、工具。

十五、事故報告調查處理

1、事故報告

①制定事故報告制度和程序，按照國家有關規定及時、如實報告有關部門;②嚴格執行事故報告制度，準確、及時填報安全生產責任事故統計表、報，沒有隱瞞不報、謊報、拖延不報情況。

2、事故處理

①接到事故報告后，迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失;②發生事故后，按規定成立事故調查組，積極配合各級人民政府組織的事故調查，隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況;③按時提交事故調查報告，剖析事故原因，落實整改措施;④發生事故后，及時召開安全生產分析通報會，對事故當事人的聘用、培訓、考核、上崗以及安全管理等情況進行責任倒查；

⑤按“四不放過”原則嚴肅查處事故，嚴肅查處安全生產事故，嚴格追究責任領導和相關責任人。處理結果報有關部門備案。

十六、績效考核與持續改進

1、績效評定

①每年至少一次對本單位安全生產標準化的實施情況進行評定，對安全生產工作目標、指標的完成情況進行綜合考核。

2、持續改進

①提出進一步完善安全標準化的計劃和措施，對安全生產目標、指標、管理制度、操作規程等進行修改完善。

3、安全管理體系建設

①根據企業生產經營實際，建立相應的安全管理體系，規范安全生產管理，形成長效機制。

第二篇：安全工作方針與目標措施

安全工作方針與目標措施

為加強安全管理，強化安全意識，確保客運站有一個“安全、有序、暢通、優質”的經營環境，根據上級有關文件，結合我站實際，特制實現安全工作方針與目標的措施。

一、相應成立安全領導小組： 組 長：黃 造

副組長：朱寶川 夏新城 楊 奕 阮劍斌 徐德貴 章蓮英 成 員： 倪麗琴 胡恒洲 徐新國 李名華 陳喜春 夏竹英 陳銀鳳

周紅萍負責做好上傳下達數據整理和各崗位協調工作。

二、工作目標與方針

深入貫徹科學發展觀，以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，通過“安全專項整治”活動的開展，積極開展自查自糾工作，重點抓好“五查五糾”，促使安全生產責任進一步落實，安全管理意識明顯增強，道路運輸安全、消防安全等專項整治取得明顯進展，事故隱患整改取得明顯成效，不發生重特大安全事故。

三、工作措施

1、根據“三不進站，五不出站”的原則，加強門檢、安檢、三品、現場等崗位管理。嚴格進行旅客進站時的“三品”檢查，嚴禁旅客攜帶易燃、易爆和有毒物品進站上車；站內現場管理人員必須及時引導各營運車輛的有序停放，及時制止閑雜人員在站內逗留，及時疏導場內滯留人員和貨物，及時維護旅客上、下車秩序，確保站內車輛行駛暢通；站內安全員必須每天對所有參營車輛進行安全性能檢查，做到車車必檢，臺臺登記，發現隱患及時上報和下發整改通知書，待監督整改合格方可參加營運；門檢人員必須對所有出站車輛進行認真核對，禁止超載、證件不全和證件不符的車輛載客出站。嚴格實行車輛出站登記；站前人員在維護車輛運行暢通的同時，嚴禁非本站營運車輛在站前?？枯d客。

2、通過標語、橫幅、廣播和派發安全資料等形式，對安全進行大力宣傳，不斷提高駕駛員和廣大旅客的安全意識。

3、制定綜合治理、安全生產工作突發事件應急預案，及時有效地依規果斷處理意外事件。

4、搞好門前四包、門內達標的管理工作。自覺履行門前、站內環境衛生、公共秩序和擺攤設點等基礎設施管理責任，養成自覺的衛生意識和儉樸有序的生活習慣。

5、加強對巡查和消防工作的落實。每月要定期對站內各部門進行檢查，配齊消防器材，避免失竊案件和火災發。

客運東站

2013年9月12日

第三篇：安全工作方針與目標及措施

安全生產方針

堅持“安全第一、預防為主，全員參與、綜合治理”的方針，推行人本管理，實行全員參與；完善制度措施，消除隱患、事故；提倡科學發展，確保持續改進。

堅持安全第一、預防為主，落實防治結合：承諾執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵守國家各項法律法規及標準，動用各種手段，預防和控制事故危害，消除隱患，做到標本兼治。

推進人本管理，實行全員參與：堅持以人為本的管理理念，積極推進職業安全健康管理標準，加強職工的安全意識和技能教育，采用新技術、新方法，努力實現生產、設備、工藝本質化安全，同時廣泛動員，促進全員參與，消除安全隱患和違章行為。

完善制度措施，消除隱患、事故；建立健全安全生產機制和崗位作業標準，嚴格學習和執行制度，定期組織安全檢查，積極發揮專業管理部門作用，開展隱患排查治理，堅持對危險源、危險部位、關鍵設備進行系統全面檢查，及時整改隱患，杜絕違章作業，消除各類隱患。

提倡科學發展，確保持續改進：堅持生產過程以安全為中心，加大安全科技投入，提高安全生產本質化，不斷增強和改進安全工作，實現人和自然環境的安全和諧。

安全生產目標

根據《安全法》和國家、省、市各級各部門發布的有關安全法規和文件規定，并根據本企業的實際情況，制定安全生產目標如下：

安全生產目標管理的任務是制定奮斗目標，明確責任，落實措施，實行嚴格的考核與獎勵，以激勵廣大職工積極參加全面、全員、全過程的安全生產管理，主動按照安全生產的奮斗目標和安全生產責任制的要求，落實安全措施。

公司安全生產工作目標：死亡人數為零；安全管理人員和特種作業人員持證上崗率為100%；每月對全公司進行一次安全隱患排查，安全隱患整改率達100%；每月召開一次安全生產工作會議，必須全員出席安全會議。

安全生產目標及措施

一、安全工作目標

確保在未來三年內要做到國家有關安全生產法律法規賦予企業的安全生產責任，特別是在主體合法、組織保障、宣傳教育、安全權益、規章制度、安全投入、隱患治理、事故管理、應急管理等各個方面的責任得到有效落實，實現安全生產管理目標。

二、具體措施

1、安全資金投入

由企管部負責組織制定安全投入計劃（安全、消防、設備、物料、行政部門參與），并報公司領導審批后納入預算。財務部設立專門的安全投入臺帳，安全資金必須?？顚Ｓ?，執行嚴格的使用計劃，不得挪作他用，企管部、財務部負責對安全資金的提取與使用情況進行監督檢查，確保安全資金投入按規定標準提取和合理使用。

2、危險源管理

危險源管理按“1+3監控法”實行管控，形成危險源動態管理機制、危險源持續改進機制、危險源評審機制。每年由安全、消防、設備、行政部門負責組織對危險源進行評審。

3、安全教育

（1）、管理部領導及各部門中層以上干部參加安全生產知識培訓率為100%；（責任部門：管理部、安全小組、各部門）

（2）、維修車間主任、安全組組長參加安全生產知識培訓率為100%；（責任部門：售后維修部、安全小組）

（3）、新員工經“三級安全教育”合格、落實新員工“傳幫帶”責任制上崗率為100%；（責任部門：安全小組及各部門）

（4）、調崗、復工員工重新進行安全教育后上崗率為100%；（責任部門：各部門）

（5）、特種作業人員（特種設備及特種作業人員由安全部負責組織培訓，特種設備維修資格證由設備部組織培訓，汽車駕駛證由車管部負責組織培訓）經專門安全教育培訓，持特種作業操作證、資格證上崗率為100%；（責任部門：安全小組、售后維修部及各部門）

（6）、危險性較大的作業人員經崗位安全操作規程和設備操作技能培訓合格后，定人定崗上崗作業率為100%；（責任部門：各部門）

（7）、全員職業衛生培訓、崗位安全操作規程、安全規章制度安全教育培訓率為100%；（責任部門：各部門）

（8）、滿一個月新員工安全操作規程再教育率為100%；（責任部門：各部門）

（9）、采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，對操作人員進行專門安全教育培訓后上崗率為100%；（責任部門：各部門）

（10）、具有較大的危險因素和嚴重職業危害的生產作業場所和有關的設備、設施上設置明顯的安全警示標志和職業安全健康警示標識、警示說明率為100%。（責任部門：各部門）

4、特種設備、交通運輸車輛管理

（1）、采購和使用具有相應資質單位制造的特種設備（壓力0.1MP以上壓力容器包括氣瓶、起重機械、廠內機動車輛等）和委托有資質的單位安裝、維修和改造特種設備率為100%；（責任部門：設備部、各部門設備室、車管部）

（2）、特種設備使用前，按規定申請注冊登記，取得特種設備使用證或安全檢驗合格標志后投入運行率為100%；（責任部門：設備部、各部門設備室）

（3）、在用特種設備按規定申請定期檢驗率為100%；（責任部門：設備部、各部門設備室、車管部）

（4）、交通運輸車輛年檢率為100%。（責任部門：車管部）

5、安全檢查

（1）、公司管理部、安委會每季度至少組織一次有針對性的安全生產、消防安全大檢查，對檢查出的違規現象、違章作業行為的及時糾正處理率和事故隱患落實整改率為100%；（責任部門：各部門）（2）、公司各部門組織安全生產檢查、員工安全自查、職能部門的專項安全檢查每月至少一次（并有檢查記錄），對檢查出的違規現象、違章作業行為的及時糾正處理率和事故隱患落實整改率為100%；（責任部門：各部門）

（3）、各級管理人員、專職安全員、專職消防保衛人員每天必須深入生產現場進行安全督促檢查（并有檢查記錄），對檢查出的違規現象、違章作業行為的及時糾正處理率和事故隱患落實整改率為100%；（責任部門：安全小組、及各部門）

（4）、各部門落實專人對設備設施和吊繩吊具進行點檢和專檢，對檢查出的事故隱患落實整改率為100%。（責任部門：維修部、各部門設備室）

6、安全制度建設

（1）、根據公司的發展，各項安全生產規章制度、消防安全制度、職業安全衛生管理制度、設備設施和崗位安全操作規程的修訂、完善率為100%；（責任部門：各部門）

（2）安全生產責任保證書的簽訂率為100%；（責任部門：各部門）

（3）生產安全事故應急救援預案和消防演練的實施率為100%；安全部每兩年組織相關部門對事故應急救援預案進行修訂，必要時及時修訂。（責任部門：各部門）

7、安全小組、各安全辦對相關方按公司安全管理要求及“安全技術交底”內容，進行現場監管。

8、安全生產活動和班組安全建設

（1）、公司每月召開一次安全管理會議，定期分析總結公司的安全生產情況，布置下個月安全生產的重點工作，安委會委員主要成員和相關人員出席率不低于85%；（責任部門：各部門）

（2）、各部門每月定期組織召開專題安全生產會議，定期分析總結部門的安全生產情況，布置下一階段的安全生產的重點工作，并在計劃、布置、檢查、總結和評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結和評比安全生產工作（有書面記錄）；（責任部門：各部門）

（3）、班組安全建設按照《班組安全臺帳》的要求，認真落實并及時詳細記錄。（責任部門：各部門）

9、職業衛生管理

（1）、員工職業健康檢查（上崗前、在崗期間、離崗時健康檢查）率100%；（責任部門：行政事務部）

（2）、員工職業健康檔案建立率100%；（責任部門：能化行政部醫務室）

（3）、女工和未成年工保護執行率100%；（責任部門：行政部醫務室、人力資源部、各部門）

（4）、生產作業場所的職業危害因素定期檢測率為100%；（責任部門：行政事務部）

（5）、生產作業場所的抽風、除塵、排毒、降噪、排污等勞動、安全、衛生設施的完好率和正確使用率為100%；（責任部門：設備部、各部門）

（6）、職業病診療、康復治療率為100%；（責任部門：辦公室）

（7）、提供符合國家標準或者行業標準的的勞動防護用品率為100%，并經常督促員工按規定正確使用；（責任部門：采購部及各部門）

10、工傷事故管理

（1）、為員工辦理工傷社會保險率為100%；（責任部門：財務部）

（2）、對發生的生產安全事故嚴格按規定及時報告處理率為100%；（責任部門：安全小組）

（3）、對發生的生產安全事故嚴格按照事故調查處理的“四不放過”原則，進行認真的調查處理率為100%。（責任部門：安全小組）

11、勞動保護用品管理

（1）、勞動防護用品的采購符合國家的有關規定，特種勞動防護用品三證一標識齊全。（責任部門：采購部）

（2）勞動防護用品入庫驗收率100%。（責任部門：采購部）（3）加強對勞護用品使用情況的監督檢查。（責任部門：采購部）

（4）按公司《勞動防護用品發放標準》為員工及時發放勞動防護用品。（責任部門：采購部）

（5）公司每年組織一次對勞動防護用品有效性進行評審。（責任部門：安全小組及采購部）

第四篇：安全工作方針與目標(制定實現安全工作方針與目標的措施)安全責任書

山東XXX有限公司 2014年《安全生產責任書》

為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化各級領導的安全生產責任，落實2011安全生產工作目標，保護職工在生產勞動過程中的安全、健康，確保生產經營的安全、穩定、順行，特簽定本《責任書》。

一、主要責任目標

1、落實安全生產責任，按照公司《2011年安全生產工作要點》提出的目標和要求，履行好安全生產第一責任人的職責。

2、無工亡、重傷、重大設備、重大火災和負主要責任以上的重大交通事故，一般行車事故頻率小于0.04次/萬車公里。

3、千人負傷率≤0.4。

二、風險抵押金交納

1、根據車輛多少責任輕重不同的原則繳納風險抵押金，第一責任人按100元/輛車繳納，即 元

2、體現責任共負、一級為一級負責，風險共擔原則，分管領導、安全員按第一責任人所交風險抵押金的80%、20%交納即分管領導 元，安全員 元。

三、考核與獎勵辦法

1、年終考核兌現。

2、責任期滿，完成目標者，退還風險抵押金，并按所交風險抵押金200%進行獎勵。

3、有下列情形之一的，扣除全部風險抵押金，取消獎勵資格，罰第一責任人2000元，分管責任人1500元，安全員300元；若年內出現下列兩款情形，罰第一責任人4000元，分管責任人3000元，安全員600元。

（1）發生一起工亡、重傷事故或構成重大設備、重大火災事故；

（2）發生特大交通事故。

4、發生交通死亡事故或重大經濟損失（30萬元以上，含30萬元）行車事故，取消獎勵資格，并按事故責任扣罰風險抵押金。

（1）全部責任，扣風險抵押金40%；（2）主要責任，扣風險抵押金30%；（3）同等責任，扣風險抵押金20%；（4）次要責任，扣風險抵押金10%;（5）無責任不扣風險抵押金。

5、千人負傷率大于0.4，取消獎勵資格。

6、全年一般行車事故頻率超過規定值，減發第三項第2款獎金的20%。

7、完成目標且年內無3000元以上事故，按所交風險抵押金的300%予以獎勵。

8、未盡事宜執行《安全生產管理制度》。

四、附則

1、本責任書期限為2014年1月1日至2014年12月31日。

2、年終考核扣罰大于獎勵數額的，從風險抵押金中扣除，仍不足的由責任人支付。

3、本責任書一式三份，由單位第一責任人與經理簽訂后，公司存檔、責任單位、安全生產科各一份。

總經理：

單位責任人：

監證人：

XXX有限公司 二〇一四年一月 一

山東 日

第五篇：實現安全工作方針與目標的措施

實現安全工作方針與目標的措施

為實現我公司“以人為本、安全第一、預防為主、組織有序、優質便捷、綜合制理”的安全工作方針，強化和落實安全主體責任，確保安全生產目標的順利完成，特制定措施如下：

一、加強組織領導

為切實加強企業安全管理，防范安全事故，促進企業發展，維護企業穩定，確保企業安全生產方針與目標的圓滿完成，經研究決定，公司成立安全工作領導小組，組長：吳興光，副組長：陳林，成員：舒輝勇、舒細勇、黃躍進、舒少紅、朱金，領導小組下設辦公室，設在辦公室，由吳興光同志兼任辦公室主任。各單位、部門負責人為成員的安全生產領小組。

二、具體措施

（一）落實安全管理職責，層層簽訂安全責任狀 結合公司實際情況，制定各項安全管理制度，組建安全管理網絡，設立安全管理機構，確明安全管理人員，對安全管理人員進行責任劃分，將安全生產目標層層分解，并層層簽訂《安全生產責任狀》，制定操作性強的考核與獎懲措施，做到有崗有責。

（二）加強安全培訓教育，提升全員安全意識。

1、公司每月組織召開一次安全工作例會，對公司安全工作進行認真梳理，準確找出安全工作中存在的問題，積極進行整改，并對下一步安全工作進行安排和布署。

2、公司每月組織駕駛員進行一次安全培訓，宣講安全方面的法律法規，進行案例分析，組織駕駛員相互交流安全行車經驗，對出車在外未能及時參加安全培訓的駕駛員要安排專人進行補習,駕駛員培訓率必須達100%。根據實際情況，以宣傳欄、辦學習班等方式，讓企業員工、經營車主、司乘人員了解我司安全生產各項管理制度及公司安全管理的發展方向。

3、公司根據上級主管部門要求及安全發展的需要制定1－2次企業員工安全生產技能培訓，系統學習安全生產管理知識和技能，提高全員安全管理技術水平，提升安全管理素質。

4、對800公里以上的超長班線車輛駕駛員、80%在高速公路上運行班線的車輛駕駛員、嚴重違法和違法次數較多的駕駛員，公司根據駕駛員安全管理規定組織二次（六月、十二月）專項安全培訓。

（三）嚴格安全隱患排查，減少安全事故發生。

1、公司安全隱患排查分為例行安全隱患排查、重點時段專項安全隱患排查。

2、例行安全隱患排查每月一次，重點排查駕駛員資質、車輛安全技術狀況。

3、春運、暑運、重要節假日、惡劣天氣等特殊時期組織專項安全隱患排查。重點排查特殊時期的車輛安全技術狀況是否達標，車輛安全設施、設備是否齊全有效，駕駛員違法行為記分情況，車輛營運證牌是否齊全有效等。

4、安全隱患排查率必須達到100%，對查出的安全隱患嚴格履行安全隱患整改消號制度，認真進行登記、整改、復查、消號，對不能立即整改的安全隱患要停班整改，下達整改通知，限定整改時間，明確整改措施，指派監督人員、復查整改結果，審核簽字消號，并建立建全安全隱患排查整改檔案。

（四）強化信息化管理與GPS監控，減少違規違法行為。

1、根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》《關于加強道路運輸車輛運態監管工作的通知》文件精神，按規定對三類以上班線客車安裝使用具有行駛記錄功能的衛星定位系統車載終端，并正常使用。

2、建立GPS監控室，配備專職GPS監控人員，對經營車輛實施動態監控，及時制止車輛違法違規行為。

3、每月定期向交警、運管部門查詢車輛及駕駛員違法信息，安排專人督促進行規章處理，對車輛及駕駛員違法行為嚴重被交警、運管部門通報批評的，一律按“一違三罰”規定予以嚴肅處理。

（五）建立突出事件應急預案，組織實施應急演練。

1、結合公司實際，制定相應的突發事件應急預案，配備應急所需的各項物資。配備應急救援專兼職人員。

2、開展應急救援的宣傳教育，普及生產安全事故預防、自救和互救知識。

3、開展應急救援演練，使專兼職應急救援人員了解各項應急預案內容，熟悉應急職責、程序、和處置方案。并在演練結束后，對演練效果進行評審，分析存在的問題，提出修訂意見。

4、建立應急裝備使用狀況檔案，定期進行檢測和維護，使其處于良好狀態。

（六）事故應急救援和調查處理。

1、接到事故后及時啟動相關應急預案，迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

2、及時對發生的事故，按相關規定及時、準確、如實向上級報告、沒有瞞報、謊報、遲報情況發生。

3、按時提交事故調查報告，分析事故原因，落實整改措施。同時按“四不放過”原則嚴肅查處事故，追究相關責任人。

（七）嚴格考核，獎懲兌現。

按照公司安全考核獎懲制度，每季度對下轄部門、科室的安全生產情況進行考核，對考核結果予以公示。根據安全生產目標的完成情況予以獎懲兌現，安全管理工作是一項長抓不懈的工作，要變被動為主動，結合實際提出新的安全管理辦法，不斷加強安全管理，為企業的安全生產秩序保駕護航。