第一篇：關于開展反“三違”專項整治活動的實施方案 (自動保存的)

關于開展反“三違”專項整治活動的實施方案

為了從根本上杜絕“三違”現象，消除事故隱患，規范從業人員安全行為，有效預防和杜絕各類事故的發生，公司決定在全公司范圍內開展反“三違”專項整治活動。現將相關事項和內容通知如下：

一、活動目的

通過開展反“三違”專項整治，全面提高各單位安全生產管理水平，強化生產作業現場監管力度，不斷加大執行力，從根源上消除事故隱患，使員工對“三違”危害性的認識更加深刻，從思想和行為上有較大的轉變，有效控制和減少三違行為，控制輕微事故發生，杜絕一般B級及以上事故的發生，確保安全生產形勢平穩，全面實現公司2014年安全生產工作目標。

二、活動范圍

涉及公司所有部門、基層站隊

三、活動領導小組

組 長：劉德山 副組長：宋 立、趙海龍

成 員：機關各部室負責人、各基層站隊負責人

領導小組下設辦公室，辦公室設在安全環保部，由安全環保部部長任辦公室主任，負責活動的具體組織、策劃、安排。

四、活動內容

（一）全面開展宣傳教育培訓工作

1、懸掛條幅、標語

通過懸掛條幅、張貼標語、開辟宣傳專欄等形式，大力宣傳反“三違”活動的重要意義，營造反“三違”活動的良好氛圍。

2、深入組織開展員工安全教育培訓活動

“三違”主要是由人的不安全行為所導致的各類事故，要加強對員工安全教育培訓的力度，組織員工認真學習各項安全管理規章制度、崗位安全操作規程、崗位危害因素識別。對不同工種及不同特點的操作人員要采取有針對性的培訓，提高操作人員的操作技能和識別隱患能力。要將班組長、特種作業人員、新員工、經常性違章人員等四種人作為反“三違”教育培訓的重點。班組長是班組管理的領頭羊，班組安全工作的好壞主要取決于班組長，班組長敢于抓“三違”就能帶動一批人，管好一個班。特種作業人員都在關鍵崗位或者從事危險性較大的作業，隨時有危及自身和他人安全的可能，是事故多發之源。新員工往往安全意識較差，技術素質較低，好奇心、好勝心強，在這個群體中極易發生違章違紀現象。經常性違章人員安全意識較低，是導致事故發生頻率最高的群體。結合前一階段的培訓想法，要對這四種人進行重點教育、培訓、管理，并分別對其特點加以引導和采取相應的措施。

3、經驗分享案例培訓活動。

各基層站隊要在每周例會上開展一次經驗分享案例培訓，并做好記錄。以典型的三違行為或典型事故案例作為教材，通過直接口述、借助圖片、照片、影像資料等形式進行經驗分享案例培訓。對事件或事故的經過、原因分析、預防或控制措施進行經驗分享，強化員工正確HSE做法，使其自覺糾正不安全習慣和行為，樹立良好的HSE行為準則，促進全員HSE意識的不斷提高，形成良好的安全文化氛圍。

（二）開展反“三違”自查自糾

1、立即開展反三違活動大檢查

公司各部門、各基層單位要立即組織開展反“三違”活動大檢查，突出檢查重點，將是否能夠全面識別本崗位危害因素，是否熟知掌握本崗位的操作規程，是否按操作規程操作，是否遵守交通安全管理規定作為重點內容來檢查。

2、對“三違”人員要教育與處罰并舉，加大處罰力度。

公司各部門、各基層單位可根據具體“三違”行為的性質、內容、后果程度等進行教育和處罰。對性質較輕的“三違”行為，堅持先教育后懲處的人性化監管原則；對屢糾屢犯和部分危險崗位、關鍵崗位可能或造成重大事故的“三違”行為，發現一起，嚴厲查處一起。對發生嚴重“三違”行為的員工，要堅決予以嚴厲查處。公司安全環保部將不定期進行檢查，對于檢查中發現的“三違”行為，將從重處罰。

五、活動時間

反“三違”專項整治活動于2014年4月21日至2014年5月31日期間開展，共分三個階段實施。

1、部署動員階段（4月21日——4月25日）。各站隊根據公司活動方案要求，結合本站隊實際，制定具體的《反“三違”專項整治活動實施方案》，并上報安全環保部。安全環保部印發宣傳條幅、標語，廣泛動員，大力宣傳，做到人人皆知，積極參與、形成聲勢。

2、自查自糾階段（4月26日——5月25日）。各站隊要緊密結合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在的“三違”情況，有針對性地開展治理工作。對自查自糾階段發現的問題，逐步逐項及時整治。要加大整治力度，使員工養成良好的操作習慣，對活動期間發現的“三違”現象必須嚴肅處理。

3、督察總結階段（5月26日——5月31日）。安全環保部將對反三違專項整治活動情況進行抽查和專項檢查，對于整治活動效果不明顯或活動開展過程中敷衍了事的單位，將給予嚴厲考核。

六、活動要求

1、加強領導，落實責任。

各單位正職要親自掛帥，親自安排部署反“三違”活動，制定活動方案，要充分認識在當前形勢下深入開展反“三違”活動的重要性和緊迫性，務必把反“三違”整治工作列入本單位重要議事日程，要嚴格落實責任，一級抓一級，層層抓落實，嚴肅考核，確保活動順利開展，確保各項措施落實到位。

2、大力宣傳，突出重點。

各單位要充分調動廣大干部員工的主動性和積極性，掀起一場聲勢浩大的反“三違”專項整治活動，做到人人皆知。同時要以本單位安全生產中存在的重點、難點等問題為主，認真研究解決本單位安全生產管理中存在的問題和不足，不斷提升安全生產管理水平。

3、記錄總結，建立臺賬。

各單位做好反三違專項整治活動全過程的登記記錄，形成“反三違”專項整治活動開展情況書面總結報告，建立“三違行為記錄”臺賬。

4、加強督導，統一上報。反三違專項整治活動是我公司今后一項非常重要的的安全生產工作，安全環保部負責反三違專項整治活動開展情況的監督和檢查工作。要求各站隊于5月26日，將本站隊“反三違”專項整治活動開展情況總結報告、三違行為記錄臺賬及三違檢查考核結果，統一上報公司安全環保部。

戈壁能源公司安全環保部

2014年4月16日

第二篇：反三違專項整治活動總結

反“三違”專項整治行動總結

為了貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，促進安全生產各項管理制度的執行，有效遏止“三違（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）”行為，減少“三違”現象，保障生產安全，我公司進行了一場反“三違”專項整治行動，并取得了較好的效果。

為了使本次的專項行動取得預期的效果，根據公司文件精神同時結合所內實際，制定了以下幾個方面的基本實行措施：

一、廣泛宣傳發動，營造濃厚的反“三違”氛圍。

1、召開全體員工大會進行宣傳發動，并要求安全管理人員在施工現場隨時進行反“三違”安全教育，進行全方位的發動、動員；

2、在收費所醒目位置懸掛反“三違”專項整治措施；

3、每月一次開展 “三違”事故案例警示教育活動；

4、建立“三違”亮相臺，對“三違”人員進行及時曝光。

這幾項安全措施使全體員工關注到我所反“三違”行動的力度、決心，意識到“三違”行為的危害，理解反“三違”的具體措施，為行動的順利進行打下了堅實的基礎。

二、突出重點，狠反“三違”。

1、對低標準、老毛病、壞習慣、臨時觀形成的習慣性違章行為進行重點掌控，并徹底根除；

2、對新員工、駕駛員、水電工和思想不穩、情緒波動人員進行重點關注，跟蹤落實，做到事前提醒、過程監控、事后總結教育，確保該類人群無“三違”。

制定相應的獎懲制度，兼職安全員跟班檢查，查處“三違”行為。發現“三違”行為及時制止、整改，將反“三違”行為落實到正常施工中去，并對整改進行記錄，建立“三違”行為排查臺賬，保存資料。

為了提高全體員工的安全素質，尤其是處在生產第一線的員工，減少“三違”行為，我所不定期對全體員工進行培訓，使安全意識進入人心，從根本上減少“三違”行為。

在培訓中，為了學習先進的安全管理技術，我們組織人員學習反“三違”工作開展較好的兄弟單位，并根據自己的理解與本次的行動結合，加快反“三違”行為的進度。

三、采取多樣手段，切實提高反“三違”工作成效。結合所內實際在日常安全管理工作采取相應措施，其主要內容可以概括為“六個三”：即“三勤”、“三細”、“三到位”、“三不少”、“三必談”、“三提高”。

其中的“三勤”：勤動腦、勤匯報、勤溝通

“三勤”的重點在于發現問題，探討問題，解決問題。我們的活動的目的不是為了處罰員工，而是為了生產安全系數的提高，所以在此次行動中我們應該將大家的力量集中起來，更好的達到減少“三違”行為的目的。

其中的“三到位”：布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位

在布置工作之前，要考慮到工作的特性，必須詳細、清楚的交待工作任務、安全措施以及遺留的未解決問題等。只有這樣才能做到不違章指揮，并且讓員工對工作中可能會出現的問題有了一個初步的認識，可以盡量的避免。

安全員應該不厭其煩地巡回檢查，每個環節、每個設施設備都及時檢查，不放過任何一個隱患點。無論到哪個地方，發現隱患和問題，能處理必須當時處理掉，無法當時處理的，必須及時制定整改方法，時刻注意，直至解決為止。

四、通過采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育，“反三違”取得顯著成效。

自開展反“三違”活動以來，取得了不錯的效果，截至目前組織全方位的人員進行了“反三違”培訓教育，為增強安全宣傳教育效果廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，觀看安全電教光盤，開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全

生產宣傳的針對性和實效性。我們開展了收費區域安全隱患專項治理大檢查，對現場存在的安全隱患進行排查，共查出安全隱患4處，查處“三違”行為5人次，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區，堅決杜絕了三違現象；通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和安監人員的不定期巡查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為各項工作穩定發展提供了良好的現場環境。

總的來說，此次的反“三違”專項整治行動取得了相當的成功，明顯的提高的員工的安全意識，“三違“行為得到了有效的控制。但是我們不能滿足現在的成果，努力的實現安全管理工作的提高，而不是僅僅限于反”三違“行動的成功。

二〇一一年十一月八日

第三篇：反三違專項整治措施

中陽縣惠通公交客運有限公司 反“三違”專項整治行動實施方案

為了貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，促進安全生產各項管理制度的執行，有效遏止“三違（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）”行為，減少“三違”現象，保障生產安全，我公司進行了反“三違”專項整治行動。

為了使本次的專項行動取得預期的效果，經公司所有管理人員商議，制定了以下幾個方面的基本實行措施：

一、廣泛宣傳發動，營造濃厚的反“三違”氛圍

1、召開全體駕駛員大會進行宣傳發動，并要求安全管理人員隨時進行反“三違”安全教育，進行全方位的發動、動員；

2、在公司醒目位置懸掛反“三違”專項整治措施；

3、每月一次開展 “三違”事故案例警示教育活動；

4、建立“三違”亮相臺，對“三違”人員進行及時曝光。

這幾項安全措施使全體駕駛員關注到公司反“三違”行動的力度、決心，意識到“三違”行為的危害，理解反“三違”的具體措施，為行動的順利進行打下了堅實的基礎。

二、突出重點，狠反“三違”

1、對低標準、老毛病、壞習慣、臨時觀形成的習慣性違章行為進行重點掌控，并徹底根除；

2、對不遵守公司規章制度的駕駛員要做好監督，確保所有駕駛員無“三違”。制定相應的獎懲制度，公司安全員及時對駕駛員進行檢查，查處“三違”行為。發現“三違”行為及時制止、整改，將反“三違”行為落實到運營中去，并對整改進行記錄，建立“三違”行為排查臺賬，保存資料。

為了提高全體駕駛員的安全素質，減少“三違”行為，我公司不定期對全體駕駛員進行培訓，使安全意識進入人心，從根本上減少“三違”行為。

在培訓中，為了了解更多新能源公交車知識，安全技術責任人組織全體駕駛員進行理論知識再教育培訓，并根據公司現狀與本次的行動結合，加快反“三違”行為的進度。

只有這樣才能做到不違章指揮，并且讓駕駛員對運營、服務中可能會出現的問題有了一個初步的認識，可以盡量的避免。

公司安全員應該不厭其煩地巡回檢查，每個環節、每個設施設備都及時檢查，不放過任何一個隱患點。無論到哪個地方，發現隱患和問題，能處理必須當時處理掉，無法當時處理的，必須及時制定整改方法，時刻注意，直至解決為止。

總的來說，此次的反“三違”專項整治行動取得了相當的成功，明顯的提高了駕駛員的安全意識，“三違“行為得到了有效的控制。但是我們不能滿足現在的成果，我們要努力的實現安全管理工作的提高，而不是僅僅限于反”三違“行動的成功。

中陽縣惠通公交客運有限公司 2017年5月

中陽縣惠通公交客運有限公司

反“三違”宣傳標語

中陽縣惠通公交客運有限公司

反“三違”專項整治措施及“三違”三違亮相臺

第四篇：反三違整治活動

關于開展反三違專項整治活動的通知

礦屬各科、隊：

根據習安監發2011 [38]號文的精神，習水縣近期連續發生4起因作業人員嚴重違章而發生的煤礦安全生產事故，給人民的生命財產安全造成了重大損失，為防止類似事故的發生，決定開展 “反三違”專項整治行動，現將有關事項通知如下：

一、指導思想和工作目標

1、指導思想：全面貫徹落實科學發展觀和安全發展觀，堅持“安全檢查第一、預防為主、綜合治理”方針。

2、工作目標：全礦無輕傷及以上事故發生，“三違”人數下降30%。

二、組織領導

為確保“反三違”專項整治行動有序開展，決定成立領導小組，組長王曉平，副組長張傳喜，礦級領導及主管，各采掘隊長為成員的領導小組，日常工作由張傳喜負責。

三、工作內容

1、全面落實安全生產責任制，健立完善安全生產管理體系，完善各級領導的安全檢查生產責任制，完成各工種的操作規程及作業規程，對作業規程定期進行復審，對不完善的地方進行補充完善。

2、全面開展職工安全教育活動，利用職工班前會的時間對職工進行安全教育，學習寶光集團的“管理條例”和處罰規定。

3、加強現場帶班，礦排出井下還班時間表，各帶班人員按規定上班，保證井下有礦級領導值班。

4、嚴格工程質量，采煤隊要搞好施工質量，保證井下工程質量達到優良品，將隱患及時處理。

5、加強人員定位系統的管理，嚴格按規定進行考核。

6、繼續開展“雨季三防”工作，對井上下進行曲全面檢查，對查出的隱患定人、定時進行整改。

7、做好1218工作面的收尾準備工作。

8、及時回撤零區的支架。

第五篇：小學開展反“三違”專項行動實施方案

小學開展反“三違”專項行動實施方案

為認真落實學校安全工作主體責任，全面提升學校安全管理水平，根據《區安委辦關于印發〈榆次區安全生產領域開展反“違章指揮、違章作業和違反勞動紀律”專項行動實施方案〉的通知》（榆安辦發〔2017〕10號）和《關于印發榆次區學校開展反“違章指揮、違章作業和違反勞動紀律”專項行動實施方案》（榆教通字〔2017〕63號通知）要求，我校決定從5月初至7月底，在全校集中開展反“違章指揮、違章作業和違反勞動紀律”專項行動（以下簡稱反“三違”專項行動），認真落實“黨政同責、一崗雙責、學校主責、失職追責”要求，采取簡單、管用、務實措施，進一步落實主體責任，從嚴執行制度，完善規程標準，強化現場管理，杜絕“三違”行為，有效預防和遏制各類事故的發生，促進學校安全生產形勢持續穩定良好發展。為此制定如下的實施方案。

一、領導組 組 長：趙天明 副組長：張東紅、侯文榮

成 員：劉玉林、師尊儀、趙瑞紅、張永翠、張麗波、李艷芬、周惠萍 領導組下設辦公室，辦公室設在安全科，具體負責活動的組織協調、督查指導和信息宣傳等工作。確保此項工作取得實效。

二、范圍和責任分工

（一）范圍

在全校全面開展反“三違”專項行動,重點突出上小學道路交通、建筑施工、用電安全等高危地方。

（二）責任分工 全校教職員工要按照“誰主管、誰負責”的原則，及時安排部署，開展反“三違”專項行動工作，認真組織實施，加強監督檢查。

三、工作內容

（一）“違章指揮””現象

1、不按規定對新教師等從事特種作業的人員進行安全教育培訓；

2、對存在安全隱患教學設施設備，在未消除隱患的前提下擅自使用；

3、多項活動同時開展，現場無人指揮和監護，不制定安全措施；

4、指派身體狀況不適應本崗位工作的人員上崗；

5、對已發現的安全隱患，不認真及時整改；

6、其他違章指揮的現象。

（二）“違章作業”現象

1、操作錯誤、忽視安全、忽視警告；

2、冒險進入危險場所；

3、攀、坐不安全位置；

4、保安人員在工作期間不按規定佩戴、使用個人防護用品、用具；

5、教職員工的機動車輛不按規定停放或在校園內隨意行駛等行為；

6、其他違章作業的現象。

（三）“違反勞動紀律”現象

1、不按規定的時間、地點到達工作崗位，擅離職守，不按要求履行請（銷）假手續）等；

2、不遵守崗位操作規程；

3、在工作時間內從事與本職工作無關的活動；

4、不遵守與勞動、工作緊密相關的紀律及其他規則等行為；

5、其他違反勞動紀律的現象。

四、工作任務

（一）動員部署階段（5月20日前）。結合實際，迅速制定反“三違”專項行動實施方案，并及時動員部署，明確工作要求和具體措施，廣泛宣傳教育，營造濃厚的反“三違”氛圍。

（二）教育培訓階段（5月21日至5月31日）。督促相關科室采取集中培訓、崗位培訓、警示教育和開展技能比武等形式，組織全體從教人員認真學習《安全生產法》、《職業病防治法》、新修訂的《山西省安全生產條例》等法律法規、規范標準和學校的各項規章制度、實驗室操作規程等，以及上級部門關于加強安全生產工作的政策規定要求，進一步提升學校負責人、安全管理人員、特種崗位人員以及全體師生安全意識，堅決做到不傷害他人、不被他人傷害。

（三）自查自糾階段（6月1日至6月10日）。結合重大風險排查評估和事故隱患排查治理工作，組織全體師生認真查找“三違”現象和行為，并建立臺賬，組織有關專業人員對“三違”現象和行為進行識別、分類、匯總，列出“三違”清單。要從學校的安全管理制度、責任落實及從教人員的安全意識、操作技能等方面，認真分析深層次原因，采取針對性整改措施，有力糾正“三違”行為。

（四）集中整治階段（6月11日至7月10日）。對照列出的“三違”清單，針對自查中發現的“三違”問題，逐條逐項進行整改；要根據“三違”問題的具體性質和可能造成的后果程度等建立“三違”教育、曝光和懲處機制，對屢糾屢犯和可能造成傷亡事故等嚴重“三違”行為，嚴格按照“四不放過”原則（違章原因不查清不放過、相關責任人未處理不放過、教職工未受到教育不放過、未采取有效措施不放過），采取通報曝光、經濟處罰、離崗培訓、調離崗位直至解除合同等措施，從嚴從重查處。

（五）督查檢查階段（7月11日-7月底）。校委會要明察暗訪開展督查檢查。督查檢查要做到“四個全覆蓋”：督促所有科室開展反“三違”專項行動要全覆蓋；督促開展全員安全教育培訓要全覆蓋；督促建立落實各項規章制度、安全標準、操作規程要全覆蓋；督促落實風險防控機制和落實隱患排查治理制度要全覆蓋。通過督查檢查，促使學校從教育培訓、制度落實、規程標準、現場管理、風險防控等方面堵塞安全漏洞，確保教育教學的有序進行。

五、工作要求

（一）強化組織領導。要把開展反“三違”專項行動作為遏制事故的最有效手段，成立領導組，制定方案，有序組織實施。主要領導和分管領導要高度重視，親力親為，專題研究，及時部署，推動專項行動深入開展。學校主要負責人要切實履行好安全生產和職業健康工作第一責任人的責任，把反“三違”專項行動納入安全生產責任制，實行全員、全方位、全過程、全天候綜合治理。對自查自糾和上級部門發現的問題要按“五落實”要求整改到位。

（二）強化制度建設。要建立有利于解決“三違”行為的制度和辦法措施，通過全員簽訂安全承諾、建立舉報“三違”獎勵機制、設立“三違”曝光臺、實行從教人員工資與安全掛鉤制度等措施，真正把反“三違”工作納入日常安全管理工作。要通過開展反“三違”專項行動，進一步建立完善各項安全生產和職業健康規章制度、各工種（崗位）操作規程，全面規范安全教育培訓、安全風險管控、隱患排查治理、現場安全管理等工作。

（三）強化嚴格執法。要嚴格依法執法，對檢查中發現的問題，發現一次，教育一次，處罰一次；對教職員工因“三違”問題引發生產安全事故的，一律要按照上限嚴肅進行責任追究。要通過監督檢查，嚴厲查處“三違”行為，推動學校全方面堵塞漏洞，切實做到安全責任、安全投入、安全培訓、基礎管理、應急救援“五到位”。

（四）強化統籌兼顧。要按照省、市、區政府文件部署，將開展反“三違”行動與構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制有機結合，全面開展安全風險點排查和評估，嚴格落實安全日志制度和每月安全例會制度，建立重大隱患治理情況向校級領導及上級監管部門 “雙報告”制度，實現隱患上報、整改、驗收管理；與強化事故責任倒查問責有機結合，建立教育教學全過程安全責任追溯制度，加強校園安全管理等安全專項治理工作相結合。

榆次區順城街小學

2017年5月12日