第一篇：勞動(dòng)監(jiān)察員承諾書

篇一：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)公開承諾書

高新區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)公開承諾書

為進(jìn)一步提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障，現(xiàn)結(jié)合我隊(duì)工作實(shí)際，向我區(qū)社會各界和廣大人民群眾公開承諾如下：

一、堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。忠于職守、履行職責(zé)，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，做到客觀公正，實(shí)事求是，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)，秉公執(zhí)法。廉潔自律，勤政高效，文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、實(shí)行政務(wù)公開。提高勞動(dòng)監(jiān)察工作透明度。不定期通報(bào)工作情況，對社會反響強(qiáng)烈的重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)案件向社會公布處理結(jié)果，嚴(yán)格按照法律規(guī)定的執(zhí)法程序、時(shí)間開展勞動(dòng)保障各項(xiàng)執(zhí)法檢查工作。

三、提高工作效能。認(rèn)真組織開展常規(guī)巡視檢查、投訴舉報(bào)專查、書面審查、專項(xiàng)檢查。實(shí)行查處分離，一案一檔，專人管理，在60個(gè)工作日內(nèi)結(jié)案。實(shí)行對重大復(fù)雜案件集體會議討論制度，專人負(fù)責(zé)會議記錄，并報(bào)上級部門備案。

四、文明執(zhí)法。我隊(duì)工作人員接待來訪或接聽電話，語言舉止文明，態(tài)度熱情禮貌，答疑耐心細(xì)致；對不是職權(quán)范圍不能當(dāng)場答復(fù)的，告知當(dāng)事人應(yīng)去的部門。屬我隊(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)要熱情禮貌地給予答復(fù)。對于投訴舉報(bào)熱情認(rèn)真

接待，制作詢問筆錄，待調(diào)查處理以后，將結(jié)果告知投訴舉報(bào)人，務(wù)必做到群眾利益無小事，件件有回聲，事事有著落。

五、搞好入?yún)^(qū)企業(yè)服務(wù)工作。做好對勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳、咨詢服務(wù)工作，堅(jiān)持服務(wù)與管理相結(jié)合的方針，有計(jì)劃的組織入?yún)^(qū)企業(yè)相關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)培訓(xùn)工作，完善勞動(dòng)保障和諧園區(qū)建設(shè)。

六、完善制度，減少環(huán)節(jié)，公開程序，陽光作業(yè)，對越權(quán)辦理，違法辦理以及在辦理過程中的違紀(jì)行為，要堅(jiān)決查處。對以權(quán)謀私、吃、拿、卡、要行為，公開通報(bào)查處，絕不姑息。

七、強(qiáng)化監(jiān)督，堅(jiān)持糾、評、建相結(jié)合的長效機(jī)制。歡迎新聞媒體、社會各界和聘請的監(jiān)督員對我隊(duì)的行風(fēng)進(jìn)行明查暗訪，監(jiān)督指導(dǎo)。

篇二：駐廠安全監(jiān)督員 報(bào)名表、承諾書、考試范圍

高青縣公開招聘危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)

駐廠安全監(jiān)督員報(bào)名表

注：

1、本表一式兩份，貼一寸免冠近期同版正面照片；

2、“工作簡歷”要詳細(xì)填寫職務(wù)變化的年月；

3、本表可根據(jù)需要自行復(fù)制，但不得改變表格模式及內(nèi)容。誠信承諾書

我已仔細(xì)閱讀高青縣公開招聘危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)駐廠安全監(jiān)督員公告，理解其內(nèi)容，符合報(bào)考條件。我鄭重承諾：

一、本人所提供的個(gè)人信息、證明材料、證件，真實(shí)準(zhǔn)確，并自覺遵守公開招聘的各項(xiàng)規(guī)定。

二、本人所填寫報(bào)名信息準(zhǔn)確、有效，并與公告和本人情況認(rèn)真核對，對因填寫錯(cuò)誤造成的后果，本人自愿承擔(dān)一切責(zé)任。憑本人準(zhǔn)考證、身份證參加面試，缺一不可。

三、誠實(shí)守信，嚴(yán)守紀(jì)律。認(rèn)真履行報(bào)考人員的義務(wù)。對因提供有關(guān)信息證件不真實(shí)或違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定所造成的后果，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

報(bào)考人本人簽名： 本人身份證號碼：

年 月 日

1、中華人民共和國安全生產(chǎn)法和省、市安全生產(chǎn)條例

2、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例（新）

3、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例

4、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實(shí)施辦法（新）

5、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法

6、安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定

7、危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源監(jiān)督管理暫行規(guī)定

8、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和政府監(jiān)管責(zé)任相關(guān)知識

9、化工安全技術(shù)基礎(chǔ)知識

10、化工企業(yè)“四十一條禁令”和“十四個(gè)嚴(yán)禁”

11、危化品企業(yè)檢維修作業(yè)知識

12、化學(xué)品生產(chǎn)單位作業(yè)安全規(guī)范

高青縣公開招聘危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)駐廠安全監(jiān)督員公告

2012-04-28 10:45:13 點(diǎn)擊次數(shù)：

252 編輯：鄭勇-縣人社局

根據(jù)高青縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)全縣危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)駐廠安全監(jiān)督員工作實(shí)施方案的通知》要求，決定面向社會公開招聘部分駐廠安全監(jiān)督員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘條件和范圍

（一）年齡18-60周歲（1952年5月1至1994年4月30日出生）。

（二）具有化工類全日制大專以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有高中以上學(xué)歷，三年以上危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（從事技術(shù)、安全管理方面工作，熟悉危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)）。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派。

二、招聘崗位及計(jì)劃

縣域內(nèi)危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、使用企業(yè)駐廠安全監(jiān)督員，招聘計(jì)劃為65人。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名時(shí)間:5月2日至12日

上午：8:30—11:30 下午：13:30—17:00

2、報(bào)名地點(diǎn):縣行政服務(wù)中心大廳安監(jiān)窗口（縣城文化路31號）

3、報(bào)名要求: 符合條件的人員持畢業(yè)證、身份證或戶口簿（以上證件原件、復(fù)印件各一式一份），工作經(jīng)歷證明，近期同底免冠二寸照片3張進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《高青縣公開招聘招聘危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)駐廠安全監(jiān)督員報(bào)名表》、《報(bào)考誠信承諾書》。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。2012年5月18日在報(bào)名地點(diǎn)憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試

1、筆試

筆試時(shí)間：2012年5月20日上午 9：00—11:00 筆試內(nèi)容為安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)知識，詳細(xì)內(nèi)容見附件。

筆試結(jié)束后，采取百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績，從高分到低分按照招聘計(jì)劃1:1.5倍的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在報(bào)名地點(diǎn)張榜公布，也可登陸高青人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

2、面試

面試主要測試報(bào)考人員的安全生產(chǎn)管理能力、危險(xiǎn)化學(xué)品管理能力、組織協(xié)調(diào)能力等，采取百分制計(jì)分方法。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、考察、體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘計(jì)劃由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。經(jīng)考察、體檢合格者，確定為擬聘用人員。因考察、體檢不合格造成的空缺依次等額遞補(bǔ)。如出現(xiàn)報(bào)考人員考試總成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分確定名次。

六、聘用及待遇

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，經(jīng)縣安監(jiān)局培訓(xùn)合格后，統(tǒng)一安排到所派駐的危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)，試用期三個(gè)月。試用期合格的由指定勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)勞務(wù)派遣手續(xù)。

駐廠安全監(jiān)督員年工資不低于25000元，其中安全生產(chǎn)績效工資占30%，按考核結(jié)果兌現(xiàn)（考核標(biāo)準(zhǔn)以相關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn)）；按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。駐廠安全監(jiān)督員工資和相關(guān)費(fèi)用由被派駐企業(yè)支付。

七、本次招聘縣監(jiān)察局全程參與進(jìn)行監(jiān)督

監(jiān)督電話：6967026 咨詢電話：0533--6983535 附件：報(bào)名表、承諾書、考試范圍

高青縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

高青縣人才服務(wù)中心 二○一二年四月二十七日 篇三：青島市勞動(dòng)和社會保障局“網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)承諾書

勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)上年檢申請開通流程如下

一、從

二、申請表、業(yè)務(wù)承諾書和“一證通”申請表填寫完畢加蓋單位公章后送到單位所屬勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)審核、辦證、開通相應(yīng)權(quán)限。登錄名為單位編號已開通社會保障其他網(wǎng)上業(yè)務(wù)網(wǎng)上年檢密碼與之相同未開通的用所注冊的密碼開通默認(rèn)密碼為單位編號。勞動(dòng)年檢業(yè)務(wù)問題請咨詢企業(yè)所在區(qū)市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì) 市內(nèi)四區(qū)國有、集體企業(yè)外商投資企業(yè)年檢咨詢電話 市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)80791191 市勞動(dòng)監(jiān)察監(jiān)督審理科80791196 市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)一大隊(duì)負(fù)責(zé)駐市南區(qū)企業(yè)85831211 市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)二大隊(duì)負(fù)責(zé)駐市北區(qū)企業(yè)85830510 市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)三大隊(duì)負(fù)責(zé)駐四方區(qū)企業(yè)85831280 市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)四大隊(duì)負(fù)責(zé)駐李滄區(qū)企業(yè)

85830106 市內(nèi)四區(qū)區(qū)屬國有、集體企業(yè)私營企業(yè) 年檢咨詢電話 市南區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)88729512 88729528 市北區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)82726015 四方區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)83761681 李滄區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)87633105 其他區(qū)市企業(yè)年檢咨詢電話 城陽區(qū)87860463 嶗山區(qū)88978673 開發(fā)區(qū)86893822 保稅區(qū)86766803 膠南市86163329 膠州市82205962 即墨市

88531461 萊西市88478430平度市88332625 青島市勞動(dòng)和社會保障局 “網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)承諾書

一、我單位自愿向

單位公章后根據(jù)企業(yè)性質(zhì)分別到轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)權(quán)限授權(quán)開通。篇四：礦山 各級人員安全承諾書(2)總裁安全承諾書

我作為公司總裁，為保障公司員工的身體健康和生命財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少安全事故的發(fā)生，本人鄭重向上級有關(guān)部門和全體員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)。

一、作為公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對公司的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。

二、依法建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備符合法定人數(shù)的安全生產(chǎn)管理人員，保證安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)發(fā)揮職能作用，安全生產(chǎn)管理人員履行安全管理職責(zé)。

三、積極落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，操作規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行。

四、確保安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境，保證公司持續(xù)具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

五、建立并落實(shí)隱患排查治理制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，即時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。

六、依法對公司從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全知識培訓(xùn)，做到按要求持證上崗。

七、不違章指揮，不強(qiáng)令員工違章冒險(xiǎn)作業(yè)。

八、落實(shí)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控責(zé)任，對重大危險(xiǎn)源實(shí)施有效檢測、監(jiān)控和整改。

九、依法制定和完善安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，實(shí)時(shí)組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急救援能力。

十、如實(shí)告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)和職業(yè)危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施，保證從業(yè)人員的權(quán)益。

十一、尊重從業(yè)人員 在安全生產(chǎn)方面的權(quán)益，鼓勵(lì)從業(yè)人員對安全生產(chǎn)違法、違章行為提出改進(jìn)建議，支持員工在安全生產(chǎn)方面提出批評、舉報(bào)，保證提出對批評、舉報(bào)的員工不打擊報(bào)復(fù)，不因此解除勞動(dòng)合同和降低工資待遇。

十二、為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。

十三、保證新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目依法實(shí)施安全設(shè)施“三同時(shí)”。

十四、按要求及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)安全生產(chǎn)事故，做好事故搶險(xiǎn)救援，妥善處理傷員救治、賠償?shù)壬坪蠊ぷ鳌?/p>

十五、自覺接受各級安全生產(chǎn)監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查，絕不弄虛作假。

十六、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

承諾人：

二ｏ一三年 月 日

總經(jīng)理安全承諾書

本人作為xx礦業(yè)總經(jīng)理，為保障公司員工的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1、切實(shí)樹立“安全第一”的思想，對公司安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、確保國家安全生產(chǎn)方針、政策、國家(行業(yè))安全標(biāo)準(zhǔn)在公司內(nèi)得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實(shí)。

3、不斷建立健全公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程并認(rèn)真組織落實(shí)。

4、組織、督促公司安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改措施。

5、保證公司安全生產(chǎn)必要投入的有效實(shí)施，不斷采用新技術(shù)對生產(chǎn)裝置進(jìn)行維護(hù)改造，提高生產(chǎn)裝置的安全性，改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件。

6、按國家安全設(shè)施“三同時(shí)”的規(guī)定，確保新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目使用的設(shè)備及設(shè)施符合國家安全相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。

7、認(rèn)真貫徹“五同時(shí)”的原則，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

8、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，不違章指揮，監(jiān)督檢查公司各單位對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正

失職和違章行為。

9、保障公司員工安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)有效開展。定期公司安全生產(chǎn)工作會議(包括定期召開安委會會議)，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

10、負(fù)責(zé)檢查并考核安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題。

11、保障按時(shí)按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品給公司員工，并在公司內(nèi)得到規(guī)范使用。

12、在公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，認(rèn)真組織事故應(yīng)急救援，對事故進(jìn)行調(diào)查處理，并及時(shí)上級主管部門報(bào)告。

13、修訂完善公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，負(fù)責(zé)指揮公司的事故應(yīng)急救援工作。對預(yù)案中存在的問題 進(jìn)行解決落實(shí)，督促各單位開展事故應(yīng)急救援演練工作，確保公司事故應(yīng)急救援預(yù)案得到有效實(shí)施。

承諾人(簽字)：

日期： 年 月 日

綜合部長安全承諾書

本人作為xx礦業(yè)綜合部長，為保障公司員工的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件，資料，對安全部門的有關(guān)材料，及時(shí)組織會審，并打印、下發(fā)。

2、在企業(yè)管理整體規(guī)劃中，突出“安全第一”的思想，把安全管理納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，在各單位考核評比時(shí)，同時(shí)考核安全。加強(qiáng)“三基”工作，提高企業(yè)職工安全素質(zhì)。

3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制大檢查管理制度。檢查以崗位責(zé)任制為核心的各項(xiàng)制度執(zhí)行情況和基層單位達(dá)標(biāo)情況。

4、對新入廠人員（包括實(shí)習(xí)、代培人員）及時(shí)安排安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配崗位，同安全員組織對職工的安全技術(shù)教育及各種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。

5、貫徹勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育和檢查。

6、控制加班、加點(diǎn)，貫徹勞動(dòng)法。

7、參加重大事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。

8、把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要內(nèi)容中。

9、組織做好新工人的體檢工作，根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做 篇五：各級人員安全承諾書(2)總裁安全承諾書

我作為公司總裁，為保障公司員工的身體健康和生命財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少安全事故的發(fā)生，本人鄭重向上級有關(guān)部門和全體員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)。

一、作為公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對公司的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。

二、依法建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備符合法定人數(shù)的安全生產(chǎn)管理人員，保證安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)發(fā)揮職能作用，安全生產(chǎn)管理人員履行安全管理職責(zé)。

三、積極落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，操作規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行。

四、確保安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境，保證公司持續(xù)具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

五、建立并落實(shí)隱患排查治理制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，即時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。

六、依法對公司從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全知識培訓(xùn)，做到按要求持證上崗。

七、不違章指揮，不強(qiáng)令員工違章冒險(xiǎn)作業(yè)。

八、落實(shí)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控責(zé)任，對重大危險(xiǎn)源實(shí)施有效檢測、監(jiān)控和整改。

九、依法制定和完善安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，實(shí)時(shí)組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急救援能力。

十、如實(shí)告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)和職業(yè)危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施，保證從業(yè)人員的權(quán)益。

十一、尊重從業(yè)人員 在安全生產(chǎn)方面的權(quán)益，鼓勵(lì)從業(yè)人員對安全生產(chǎn)違法、違章行為提出改進(jìn)建議，支持員工在安全生產(chǎn)方面提出批評、舉報(bào)，保證提出對批評、舉報(bào)的員工不打擊報(bào)復(fù)，不因此解除勞動(dòng)合同和降低工資待遇。

十二、為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。

十三、保證新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目依法實(shí)施安全設(shè)施“三同時(shí)”。

十四、按要求及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)安全生產(chǎn)事故，做好事故搶險(xiǎn)救援，妥善處理傷員救治、賠償?shù)壬坪蠊ぷ鳌?/p>

十五、自覺接受各級安全生產(chǎn)監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查，絕不弄虛作假。

十六、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

承諾人：

二ｏ一三年 月 日

總經(jīng)理安全承諾書

本人作為電石一公司總經(jīng)理，為保障公司員工的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1、切實(shí)樹立“安全第一”的思想，對公司安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、確保國家安全生產(chǎn)方針、政策、國家(行業(yè))安全標(biāo)準(zhǔn)在公司內(nèi)得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實(shí)。

3、不斷建立健全公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程并認(rèn)真組織落實(shí)。

4、組織、督促公司安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改措施。

5、保證公司安全生產(chǎn)必要投入的有效實(shí)施，不斷采用新技術(shù)對生產(chǎn)裝置進(jìn)行維護(hù)改造，提高生產(chǎn)裝置的安全性，改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件。

6、按國家安全設(shè)施“三同時(shí)”的規(guī)定，確保新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目使用的設(shè)備及設(shè)施符合國家安全相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。

7、認(rèn)真貫徹“五同時(shí)”的原則，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

8、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，不違章指揮，監(jiān)督檢查公司各單位對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正

失職和違章行為。

9、保障公司員工安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)有效開展。定期公司安全生產(chǎn)工作會議(包括定期召開安委會會議)，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

10、負(fù)責(zé)檢查并考核安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題。

11、保障按時(shí)按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品給公司員工，并在公司內(nèi)得到規(guī)范使用。

12、在公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，認(rèn)真組織事故應(yīng)急救援，對事故進(jìn)行調(diào)查處理，并及時(shí)上級主管部門報(bào)告。

13、修訂完善公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，負(fù)責(zé)指揮公司的事故應(yīng)急救援工作。對預(yù)案中存在的問題 進(jìn)行解決落實(shí)，督促各單位開展事故應(yīng)急救援演練工作，確保公司事故應(yīng)急救援預(yù)案得到有效實(shí)施。

承諾人(簽字)：

日期： 年 月 日

綜合部長安全承諾書

本人作為電石一公司綜合部長，為保障公司員工的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件，資料，對安全部門的有關(guān)材料，及時(shí)組織會審，并打印、下發(fā)。

2、在企業(yè)管理整體規(guī)劃中，突出“安全第一”的思想，把安全管理納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，在各單位考核評比時(shí)，同時(shí)考核安全。加強(qiáng)“三基”工作，提高企業(yè)職工安全素質(zhì)。

3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制大檢查管理制度。檢查以崗位責(zé)任制為核心的各項(xiàng)制度執(zhí)行情況和基層單位達(dá)標(biāo)情況。

4、對新入廠人員（包括實(shí)習(xí)、代培人員）及時(shí)安排安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配崗位，同安全員組織對職工的安全技術(shù)教育及各種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。

5、貫徹勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育和檢查。

6、控制加班、加點(diǎn)，貫徹勞動(dòng)法。

7、參加重大事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。

第二篇：勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法

關(guān)于發(fā)布《勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法》的通知

【標(biāo)

題】勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法 【內(nèi)容分類】勞動(dòng)保障法制工作 【頒布單位】勞動(dòng)部 【頒布日期】19941114 【實(shí)施日期】19950101 【發(fā) 文 號】勞部發(fā)〔1994〕448號

關(guān)于發(fā)布《勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法》的通知

勞部發(fā)〔1994〕448號

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：

為適應(yīng)開展勞動(dòng)監(jiān)察工作的需要，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察員管理工作，樹立勤政廉政的好風(fēng)氣，建立一支政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的勞動(dòng)行政執(zhí)法隊(duì)伍，保障勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)監(jiān)督檢查人員的規(guī)定，我部制定了《勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法》，現(xiàn)予發(fā)布，自１９９５年１月１日起施行。

勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法

第一條 為加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察員管理工作，規(guī)范勞動(dòng)監(jiān)察行為，提高勞動(dòng)監(jiān)察工作質(zhì)量，保障勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)監(jiān)督檢查人員的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)按照本辦法規(guī)定對勞動(dòng)監(jiān)察員進(jìn)行管理和監(jiān)督。

勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員管理工作，按照現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

第三條 勞動(dòng)監(jiān)察員是縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政部門執(zhí)行勞動(dòng)監(jiān)督檢查公務(wù)的人員。

第四條 勞動(dòng)監(jiān)察員必須堅(jiān)持嚴(yán)肅執(zhí)法、文明執(zhí)法原則，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。

第五條 縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政部門根據(jù)工作需要配備專職勞動(dòng)監(jiān)察員和兼職勞動(dòng)監(jiān)察員。專職勞動(dòng)監(jiān)察員是勞動(dòng)行政部門專門從事勞動(dòng)監(jiān)察工作的人員，兼職勞動(dòng)監(jiān)察員是勞動(dòng)行政部門非專門從事勞動(dòng)監(jiān)察工作的人員。

兼職監(jiān)察員，主要負(fù)責(zé)與其業(yè)務(wù)有關(guān)的單項(xiàng)監(jiān)察，須對用人單位處罰時(shí)，應(yīng)會同專職監(jiān)察員進(jìn)行。

第六條 勞動(dòng)監(jiān)察人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進(jìn)入用人單位了解遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對勞動(dòng)場所進(jìn)行檢查。

勞動(dòng)監(jiān)察人員執(zhí)行公務(wù)，必須出示中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件，秉公執(zhí)法，并遵守有關(guān)規(guī)定。

第七條 勞動(dòng)監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)具備以下任職條件：

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策；

（二）熟悉勞動(dòng)業(yè)務(wù)，熟練掌握和運(yùn)用勞動(dòng)法律、法規(guī)知識；

（三）堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，勤政廉潔；

（四）在勞動(dòng)行政部門從事勞動(dòng)行政業(yè)務(wù)工作三年以上，并經(jīng)國務(wù)院勞動(dòng)行政部門或省級勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)監(jiān)察專業(yè)培訓(xùn)合格。

第八條 勞動(dòng)監(jiān)察員培訓(xùn)工作應(yīng)納入勞動(dòng)行政部門公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，按照有關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定辦理。

第九條 勞動(dòng)監(jiān)察員的任命程序：

勞動(dòng)行政部門專職勞動(dòng)監(jiān)察員的任命，由勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提出任命建議并填寫中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察員審批表，經(jīng)同級人事管理機(jī)構(gòu)審核，報(bào)勞動(dòng)行政部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；兼職勞動(dòng)監(jiān)察員的任命，由有關(guān)業(yè)務(wù)工作機(jī)構(gòu)按規(guī)定推薦人選，并填寫中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察員審批表，經(jīng)同級勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和人事管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，報(bào)勞動(dòng)行政部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)任命的勞動(dòng)監(jiān)察員由勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦理頒發(fā)中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件手續(xù)。

勞動(dòng)監(jiān)察員任命后，地方各級勞動(dòng)行政部門按照規(guī)定填寫《中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件統(tǒng)計(jì)表》，逐級上報(bào)省級勞動(dòng)行政部門，由省級勞動(dòng)行政部門匯總并報(bào)國務(wù)院勞動(dòng)行政部門備案。

第十條 中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件由國務(wù)院勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一監(jiān)制。

第十一條 勞動(dòng)監(jiān)察員遺失勞動(dòng)監(jiān)察證件應(yīng)立即向發(fā)證單位報(bào)告。發(fā)證單位應(yīng)在報(bào)上登載啟事聲明作廢。對遺失證件者，經(jīng)發(fā)證機(jī)關(guān)審核后，予以補(bǔ)發(fā)。

勞動(dòng)監(jiān)察員調(diào)離原工作崗位，或不再直接承擔(dān)勞動(dòng)監(jiān)察任務(wù)時(shí)，由任命機(jī)關(guān)免去任職，監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收回其監(jiān)察證件，并交回發(fā)證機(jī)關(guān)注銷。

第十二條 勞動(dòng)監(jiān)察員實(shí)行每三年進(jìn)行一次考核驗(yàn)證制度。對經(jīng)考核合格的換發(fā)新證，并按本辦法第九條第二款規(guī)定填寫報(bào)送《中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件統(tǒng)計(jì)表》。

持證人未按規(guī)定考核驗(yàn)證或經(jīng)考核不能勝任勞動(dòng)監(jiān)察工作的，注銷其中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件。

第十三條 各級勞動(dòng)行政部門應(yīng)建立勞動(dòng)監(jiān)察員培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，按崗位技能要求，組織進(jìn)行職業(yè)技能、專業(yè)理論知識等方面的培訓(xùn)，不斷提高監(jiān)察人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第十四條 勞動(dòng)行政部門對模范執(zhí)法、成績優(yōu)異的勞動(dòng)監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)按照《國家公務(wù)員暫行條例》給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條 應(yīng)加強(qiáng)對勞動(dòng)監(jiān)察員的監(jiān)督。對越權(quán)或非公務(wù)場合使用勞動(dòng)監(jiān)察證件，或利用職權(quán)謀取私利、違法亂紀(jì)的勞動(dòng)監(jiān)察人員，應(yīng)給予批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的，由任命機(jī)關(guān)撤銷任命、收繳其勞動(dòng)監(jiān)察證件，并給予行政處分；觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十六條 本辦法自１９９５年１月１日起實(shí)行。

第三篇：勞動(dòng)監(jiān)察員準(zhǔn)則

勞動(dòng)監(jiān)察員準(zhǔn)則

一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開放政策，模范遵守國家法律、法規(guī)。

二、依法監(jiān)察，執(zhí)法嚴(yán)明，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策，及時(shí)查處和堅(jiān)決制止違法行為。

三、忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好勞動(dòng)監(jiān)察工作。

四、堅(jiān)持原則，秉公辦事，執(zhí)行監(jiān)察公務(wù)要出示中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件，說明身份，不準(zhǔn)超越執(zhí)法職權(quán)范圍，不準(zhǔn)在非公務(wù)場合使用監(jiān)察證件。

五、遵守紀(jì)律，廉潔奉公，不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利，不準(zhǔn)接受被檢查單位贈送的禮品、禮金、有價(jià)證券、信用卡，不準(zhǔn)接受被檢查單位的宴請，不準(zhǔn)接受被檢查單位的邀請參與高消費(fèi)娛樂活動(dòng)，不準(zhǔn)私自使用被檢查單位的車輛，不準(zhǔn)在被檢查單位報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用，不準(zhǔn)占用被檢查單位的通訊設(shè)備。

六、嚴(yán)格執(zhí)行罰款規(guī)定，不準(zhǔn)侵占、截留、挪用罰款。

七、保守監(jiān)察秘密，為舉報(bào)者保密，不準(zhǔn)泄露被檢查單位的商業(yè)秘密。

八、文明執(zhí)法，儀容整潔，尊重被檢查單位。

九、熱情接待群眾，做好法律宣傳、咨詢服務(wù)，積極幫助群眾解決實(shí)際問題。

第四篇：勞動(dòng)監(jiān)察員自我剖析

勞動(dòng)監(jiān)察員自我剖析

在全市上下開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的期間，人社局領(lǐng)導(dǎo)也迅速組織局里各部門開展學(xué)習(xí)和反思。按照局機(jī)關(guān)的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真反思。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對開展作風(fēng)整頓活動(dòng)有了更深的理解，從馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)，確定了努力的方向。對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。現(xiàn)在對照自身實(shí)際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

(一)自身主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)。

一是學(xué)習(xí)理論不夠深入。由于平時(shí)工作任務(wù)重，大空沒有，小空凈不下心來，沒有下決心擠時(shí)間學(xué)習(xí)，平時(shí)多滿足于上網(wǎng)看看新聞、逛逛論壇、讀讀報(bào)紙、看看文件，學(xué)習(xí)理論缺乏深度。

二是學(xué)習(xí)知識不夠全面。在學(xué)習(xí)中有時(shí)存在實(shí)用主義的思想，用著就學(xué)，急用急學(xué)，先用先學(xué)，尤其對市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科技知識等新知識掌握不夠多，學(xué)習(xí)面還需拓寬。

三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。雖然在學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等專業(yè)理論上也投入了一定精力，但在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作上還有一定差距，創(chuàng)新性地推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的措施和方法還不多。

(二)基層調(diào)查不夠深入。

調(diào)查研究工作開展得不夠深入，不夠細(xì)致，不夠廣泛，在辦公室聽取投訴、電話處理投訴的時(shí)間多，而深入企業(yè)、深入現(xiàn)場、深入群眾的時(shí)間少，對廣大服務(wù)對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在切實(shí)幫助企業(yè)解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題方面投入精力較少。有時(shí)下企業(yè)調(diào)查，也是來去匆匆，深入到企業(yè)員工中間的時(shí)間和效果還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，調(diào)查的方式還有待改善。由于調(diào)查研究的基本功還不夠扎實(shí)，致使一些工作落實(shí)的還不夠到位，不夠理想。

(三)工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。

在平時(shí)工作中，工作主動(dòng)性差，遇到問題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的思想；對有的急需要解決的工作，有時(shí)存在急于求成的情緒，想到的是怎樣盡快完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動(dòng)腦想辦法怎樣將其做的更好，影響了工作的完成效果。

(四)缺乏大局觀意識。

相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)不注重與部門之間的協(xié)調(diào)配合和溝通，容易傷害同志之間的感情。

（五）對單位管理制度遵守不嚴(yán)。有時(shí)候請假沒有按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

二、產(chǎn)生問題的原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現(xiàn)在表面上，但卻產(chǎn)生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個(gè)方面原因：

（一）對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機(jī)制以及服務(wù)發(fā)展等方面存在的主要問題，其根本原因在于對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，沒有從自己是公務(wù)員隊(duì)伍的一員而肩負(fù)著為人民服務(wù)責(zé)任的高度去認(rèn)識學(xué)習(xí)的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要去認(rèn)識學(xué)習(xí)的緊迫性。因而不能以高度的政治責(zé)任感對待學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進(jìn)而運(yùn)用科學(xué)的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。

（二）宗旨意識不夠強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨不是一句口號，而是體現(xiàn)在行動(dòng)上，體現(xiàn)在工作上，體現(xiàn)在對事業(yè)的責(zé)任感上。自己有時(shí)片面認(rèn)為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作就是為群眾、為弱勢群體服務(wù)的工作，自己也為廣大群眾做了一些有益的事情，有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了。因而致使工作有時(shí)不夠深入，忽略了自己是一名政府權(quán)力的施行者，需要“全心全意”去履行自己的職責(zé)義務(wù)，造成深入基層少，深入企業(yè)了解困難群眾的疾苦少，對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，沒能及時(shí)的給予回復(fù)或解決。

（三）工作中有依賴思想，有時(shí)會想反正有分管領(lǐng)導(dǎo)，無需我過多思考，無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成工作被動(dòng)，導(dǎo)致了工作上不能達(dá)到十分的滿意。

（四）忽視了規(guī)章制度的重要性，自我要求不嚴(yán)。

三、整改措施和努力方向

(一)切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。

一是加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，除積極參加上級組織的學(xué)習(xí)外，進(jìn)一步加強(qiáng)自學(xué)，并結(jié)合學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫心得筆記和理論文章，完整、準(zhǔn)確地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，并將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，理論指導(dǎo)實(shí)踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，運(yùn)用科學(xué)的理論來武裝頭腦，堅(jiān)持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點(diǎn)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，尤其是法律知識、勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。勞

動(dòng)監(jiān)察工作政策性強(qiáng)、任務(wù)重，在學(xué)習(xí)中必須堅(jiān)持科學(xué)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會理論指導(dǎo)自己的實(shí)踐，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)造性地解決新形勢下面臨的新情況、新矛盾、新問題，提高履行本職工作的能力，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

(二)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷改進(jìn)工作方法。

一是要經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)、深入群眾中調(diào)查研究，掌握實(shí)情，為科學(xué)決策、解決

問題掌握第一手材料。

二是堅(jiān)持真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地，埋頭苦干，力戒形式主義和工作上的簡單粗

放，克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，客服急躁情緒，迎難而上，積極工作，真正做到說實(shí)話、辦實(shí)事、出實(shí)效。

三是在重大問題上，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，善于聽取同股室、不同股室其它成員和社

會上各方面的意見，大事講原則、小事講風(fēng)格，不斷提高執(zhí)法水平。在日常工作中與同事加

強(qiáng)團(tuán)結(jié)，相互信任，相互支持，自覺開展批評和自我批評，努力創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境。

(三)堅(jiān)決遵守局里的規(guī)章制度。經(jīng)常反思，保持良好的紀(jì)律風(fēng)格。按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，力爭成為知識型、謀劃型，務(wù)實(shí)型，開拓型，復(fù)合型的干部。

二〇一二年五月十日

第五篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察員崗位職責(zé)

勞動(dòng)保障監(jiān)察員崗位職責(zé)

1、承擔(dān)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作；

2、檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；

3、受理違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的舉報(bào)和投訴；

4、依法對勞動(dòng)保障監(jiān)察案件的受理、審查、調(diào)查取證和審理工作，負(fù)責(zé)各類監(jiān)察案件的初審、整理和上報(bào)工作；

5、按規(guī)定對企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察用工年審工作；

6、做好勞動(dòng)保障監(jiān)察案件檔案管理工作，統(tǒng)計(jì)報(bào)表及工作總結(jié)；

7、耐心接待來訪群眾，做好政策的解釋服務(wù)工作；

8、執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)制度，按時(shí)辦結(jié)勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件；

9、完成大隊(duì)交辦的其他工作。