第一篇：三界收費站員工宿舍衛生管理辦法

三界收費站員工宿舍衛生管理辦法

為確保員工宿舍衛生區整潔美觀，給全體員工創造一個潔凈、優美、舒心的休息環境，結合目前宿舍實際，制定本實施方案。

一、衛生區域

1、各宿舍室內衛生

2、各宿舍樓梯（樓梯周圍區域）衛生。

二、清掃要求

1、每天各班次的值日人員需至少清掃一次,確保全天候清潔、整齊、規范。（每班次配給值日人員半小時清掃時間，班長需在離崗記錄本上記錄清楚）

2、每周組織一次宿舍內務大掃除活動,以確保各宿舍內衛生潔凈無死角。（定于夜班上班前打掃）

三、員工宿舍檢查評比制度及標準

（一）評比制度：

1、工作程序

（1）各宿舍內部制定衛生清掃排班表

（2）準備各類檢查所需的評分表、宿舍分布表等資料（3）檢查宿舍衛生、物品擺放情況（4）匯總評分表，組織專人進行統計（5）審核統計結果（6）安排獎懲事宜

（7）通報評比結果及獎懲紀錄（8）檔案整理

2、評比時間

統一每周的星期三下午2：00

3、評比方法

每月安排統一檢查3-4次，突擊抽查至少1次，發現有違紀行為的宿舍取消文明宿舍評比，實行一票否決制，根據實際情況進行評比，對兩次通知檢查和一次突擊檢查的三次評比結果進行累積分，評出“標兵宿舍”。

（二）評比標準：

1、優秀衛生宿舍標準

①地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水，鞋子擺放整齊。紙簍傾倒及時。人離開后凳子一律擺放整齊。

②墻面：墻面清潔，無蜘蛛網。

③鋪面：被子統一疊放在床頭一側，枕頭放在被子上方，疊放整齊，床單平整；床上不允許擺放衣物等；工作服統一疊放、掛至衣柜內。

④書桌：常用物品擺放整齊；桌面清潔、無雜物，物品分類放整齊。

⑤衛生間：洗漱用品在清潔架上；物品掛放整齊；水池、地面清潔無積水；衛生間無異味。

⑥其他：樓梯周邊保持清潔，無垃圾；室內保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電。

2、差評衛生宿舍標準

①地面：地面臟亂、黑，未曾打掃；室內垃圾很多，物品擺放很亂。紙簍垃圾溢出；

②墻面：墻面不清潔，墻角有蜘蛛網； ③鋪面：被子未疊；

④書桌：物品擺放混亂；桌面雜物很多，電腦等電器，電線亂拉；

⑤衛生間：地面臟亂，物品胡亂擺放，有異味；

⑥其他：樓梯周圍垃圾很多，未曾打掃；室內不通風有異味。

四、員工宿舍獎懲制度

1、獎勵

站內設有“標兵宿舍”流動紅旗，在評比中表現突出的宿舍，給予該宿舍懸掛“標兵宿舍”以示鼓勵，并公告表揚。

2、懲罰

（1）在每次評比中最后一名的宿舍將站內公布；（2）對于2次及以上檢查不合格者，其成員站內通報 ；（3）對于屢次檢查不合格的宿舍將上報公司。

3、其他

任何宿舍成員因排斥、抵粗或者打架、斗毆不配合宿舍內務整理工作的人員，將取消“標兵宿舍”評比的資格，并嚴格按照績效考核實施辦法實行考核。

第二篇：宿舍衛生管理辦法

*第1章總則

第1條 為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿

環境，特制定本制度。

第2條 凡宿舍樓清潔衛生事宜，除另有規定外，皆依本制度實行。

第3條 全體住宿人員須嚴格遵行本制度。

第4條 凡新進員工，必須了解清潔衛生的重要性與必要的清潔衛生知識。

第2章宿舍樓衛生管理

第5條 宿舍內衛生由住宿人員負責清潔打掃，走廊、公共衛生間衛生由清潔員

負責。

第6條 員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。

第7條 每間宿舍設立舍長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面工

作，并制定宿舍衛生值日表。

第8條 每位員工必須按照宿舍長安排的衛生值日表按時打掃宿舍衛生，包括倒

垃圾。

第9條 值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經舍長提醒后仍不執

行者，由人事行政部視情節輕重予以違紀處理。

第10條 宿舍垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放

好，凡住宿人員將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予

處罰。

第11條 人事行政部負責組織人員不定期對員工宿舍衛生進行抽查，凡在檢查中

發現衛生不合格的宿舍，應責令值日人員立即清掃，直至達到標準。

第3章宿舍樓衛生要求

第12條 宿舍內衛生應做到地面干凈，無雜物紙屑，被褥整齊干凈，窗戶清潔明

亮，物品擺放整齊有序。

第13條 禁止在宿舍內墻面上亂刻、亂畫、亂釘。

第14條 床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊、平整，其它床上用品擺放有序。

第15條 被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。

第16條 鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

第三篇：員工宿舍管理辦法

員工宿舍管理辦法

一、目的

員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的,公司安排員工統一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境，根據我公司的實際情況及宿舍所處的 特殊周邊環境，制定本規定，各部門及入住員工必須遵守。

二、范圍:公司所有住宿員工。

三、住宿管理

1、憑務工通知單到宿舍管理人員處領取住宿行李入住，宿舍的調配由公司宿舍管理人員統一安排，未經批準，不得私自更換床位、房間。

2、宿舍內的所有設施設備，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據情節的輕重，視其認識態度，給予相應處理。

3、個人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件 等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任 自負。

4、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響 他人休息。

5、嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。

6、嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。

7、嚴禁未經請示，私自留宿外來人員。

8、每天打掃宿舍衛生，保持生活環境的整潔衛生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

三、安全管理

1、宿舍內不得擅自加裝使用電器，禁止使用電熱毯、電熱水器、電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。

2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存 放危險及違禁物品。

四、衛生管理

1、住宿員工輪流值日，值日員工負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，按宿舍內統一標準擺放物品，及時清理，打掃室內衛生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。

2、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

3、行政部保潔員每天打掃樓梯走廊、衛生間，清理垃圾雜物。

五、遷出管理

1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。

2、辭職或解聘人員在辦理離職手續后，一日之內必須離開宿舍。

3、離職人員搬出宿舍時，宿舍長必須在場，確認均系個人物 品，給予放行，無公用物品損壞，將情況確認于《離職通知書》。

第四篇：員工宿舍管理辦法

宿舍管理辦法

第一章 總 則

第一條 員工宿舍旨在解決新入職員工的過渡性住房問題。為保持良好、整潔的住宿環境和秩序，保證員工得到充分的休息，特制定本暫行辦法。

第二章 監督管理機構及其職責

第二條 綜合辦公室是員工宿舍的管理部門。其主要職責：

（一）負責公司員工宿舍管理辦法的制定與監督實施。

（二）負責了解掌握員工宿舍住宿情況，并提出相應建議，為公司提供決策依據。

（三）負責員工宿舍的統一協調、合理調配及房間設施配套標準的制定。

（四）在入住員工中指定管理員一名負責具體管理工作，其主要任務如下：

1.負責水、電、氣等由員工承擔的各項費的合理分配、收取及繳納。

2.有權在每套房中指定一名室長，室長管理一切內務，保證室內整潔有序。

3.負責管理水電、天然氣及門戶的安全。

4.管理、監督室長維護環境清潔及門窗的關閉。5.定期組織檢查衛生，對于臟亂差的宿舍提出批評。

6.經常與入住員工聯系，及時解決住宿員工的問題。7.有下列情況之一者應及時向管理部門匯報： ⑴違反宿舍管理規定，情節重大者； ⑵宿舍內有不法行為或外來災害時；

⑶員工身體不適需負責照顧，病情重大者應通知其親友及公司主管并送醫院。

（五）負責協調解決員工宿舍管理的其它事宜。

第三章 宿舍設施配套標準

第五條 員工宿舍配套標準

（一）單身宿舍原則上普通員工 6人/間，部門經理2人/間，可依實際面積調整。未住滿人員的房間，應服從綜合辦公室增加人員的安排。

（二）每名員工配置單人床位一個、桌子1張、椅子1把、衣柜1個；洗衣機一臺、空調1部。

（三）家具（床、衣柜、椅子、桌子）、電器等設施為一次性配套，如有損壞及時報修，經鑒定無法修復的予以更換。

第四章 住宿人員范圍、辦理程序及住宿費用 第六條 住宿人員范圍 下列單身員工可申請單身宿舍床位： 1．公司正式聘用的外埠或遠郊單身員工； 2．臨時聘用的外地業務骨干，在京無住房者； 3．因特殊情況經公司領導批準住宿的員工。下列員工不得申請單身宿舍床位： 1．家住北京市區的職工； 2．有不良嗜好者； 3．攜家眷者； 4．患傳染病者；

5.不能遵守本管理辦法者。第七條 辦理住宿的程序

（一）員工申請宿舍，須先填寫申請表，經公司綜合辦公室審核、公司主管領導簽字批準后通知宿舍管理員。

（二）宿舍管理員根據房源情況出具分配房間意見，經綜合辦公室主管領導確認后，通知申請人辦理住宿手續。

（三）住宿人員簽訂“員工宿舍入住協議書”后，繳納100元住宿押金并辦理手續居住。

第八條 住宿費用

床位費50元/月〃個，由財務部每月從入住員工工資中扣除。水、電、氣、電視、網絡等費用按實際發生，由每套房入住人員均攤。

第五章 員工宿舍管理

第九條 為保證宿舍具備良好的生活和住宿環境，確保入住 3 員工的安全，凡入住宿舍的員工應遵循如下管理規定：

（一）服從正常合理的調配，不得無故阻止同宿舍員工入住，不得將個人床位私下轉借他人。

（二）對無正當理由長期空床超過一個月者，視為自動退宿處理，由宿舍管理員通知綜合辦公司令本人限期退床搬出。

（三）房源不足時，綜合辦公室有權依據入住年限、職級等安排部分員工在一定時間內退宿。

（四）未經宿舍管理員批準，任何人不得私自調換寢室。

（五）未經允許不得留宿外來人員。

（六）不得擅自挪用消防器材；不得在寢室內擅自裝修；不得將宿舍內的家具、電器搬出或拆卸床鋪。

（七）為了加強內部治安管理，便于保潔服務和設施維修，宿舍管理部門留存房間鑰匙，任何住宿人員不準私自換鎖。凡需更換者，須經宿舍管理員現場察看確認，并做好記錄。

（八）入住員工要講究社會公德、講究衛生，不隨地吐痰，亂丟瓜皮、果殼、紙屑。嚴禁向戶外扔垃圾，潑倒茶水、污水，垃圾要放在指定地點。

（九）倡導員工節能，員工宿舍杜絕長明燈、長流水、開窗使用空調等現象，未經宿舍管理員允許不準擅自接拉電線、網線，不得人為造成廁所、污水管堵塞，注意防水、用電安全。

（十）入住員工不得在宿舍內賭博、酗酒、打麻將、起哄鬧事、打架斗毆、摔酒瓶、瓶膽等爆響物擾亂公共秩序。就寢后不得有影響他人睡眠行為，夜間最遲應于23時前返回宿舍。

（十一）為保證安全，入住員工未經管理部門許可，嚴禁自4 己配備和使用大功率電器、酒精爐、煤油爐、電磁爐、電熱水壺等物品；不得在宿舍內存放劇毒、易燃、易爆、易腐蝕、具有放射性等危險品。

（十二）不得在宿舍內從事任何經營性活動及在非張貼欄處張貼各種大小字報、標語、漫畫、廣告、傳單等。

（十三）宿舍管理員按公司規定調配宿舍，住宿人員應積極配合，無正當理由不能拒絕執行管理人員的調配。

（十四）宿舍禁止飼養寵物。

（十五）不得有其它違反宿舍管理辦法或嚴重影響住宿環境的行為。

住宿員工如有違反上述規定的行為，宿舍管理員將視情況進行經濟處罰，并通報入住員工所在部門直至取消其住宿資格。

第十條 退宿程序

（一）住宿人員離職（包括自動離職、辭職、合同期滿、協議期滿、解聘等）時，員工應在7日內到綜合辦公室辦理退房手續。

（二）退宿的員工應將使用的床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈，經管理員現場驗收合格后，開具員工宿舍退房證明，并退還住宿押金。

第十一條 住宿人員如發現房間內有安全隱患，應立即向綜合辦公室報告，綜合辦公室必須及時進行妥善處理。

第十二條 本辦法未盡事宜由住宿員工與綜合辦公室部簽訂住宿承諾書時予以確定。

第六章 附 則

第十三條 本管理辦法依據宿舍房源情況適當調整。第十四條 此規定自2011年9月1日起實行。第十四條 本辦法解釋權在綜合辦公室。

第五篇：員工宿舍管理辦法

怡然居員工宿舍管理辦法

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，及公共秩序，并使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。

第一條職工宿舍地點在東航宿舍樓一單元101室

第二條員工住宿條件

1、在本單位工作，身體健康，無傳染病，無不良嗜好者（如賭博，酗酒等）；

2、集體宿舍不得攜帶家屬住宿，宿舍內所有設施登記造冊，員工入住必須簽字；

3、優先照顧業務骨干；

第三條員工離職（包括自動辭職，免職等）時，對宿舍的使用權自然終止，屆時該員工應于離職日起三日內遷離宿舍，不得借故拖延，離開公司需歸還公司財產如有損壞負責賠償，特出情況應經店長批準。

第四條由舍長（舍長有公司指派）負責宿舍管理，其工作任務如下：

1、負責統計本宿舍人員資料，管理宿舍一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序；

2、監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉（尤其是夜晚）；

3、有下列情況之一者，應通知公司：

（1）違反宿舍管理制度，情節重大者。

（2）宿舍內有不法行為時。

第五條員工對所居住的宿舍，應盡居住人責任，不得隨意改造或變更宿舍；

第六條員工不得將宿舍轉租或借予他人使用，一經發現即停止其居住權利；

第七條宿舍內由于配備的器具設施如有損壞，照價賠償；

第八條員工應遵守下列規則：

1、服從舍長管理，分配與監督；

2、室內禁止私自接配電線；

3、室內不得使用或存放危險及違禁物品

4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室；

5、音響聲音不得過大，以免妨礙他人；

6、就寢后不得有影響他人睡眠的行為

7、貴重物品自己保管，遺失自己負責；

8、廢物、垃圾等應集中指定場所傾倒；

9、各房間的清潔有住宿人輪流清潔整理；

10、不得浪費水、電、做到隨手關燈及關水龍頭；11、12、員工不得在宿舍賭博，打麻將或有其他不良或不當行為； 住宿員工有下列情況之一者，將視情節輕重，給予警告，經屢教不改者取消其住宿權利

（1）不服從舍長的監督、指揮者。

（2）在宿舍賭博、打麻將、斗毆、及酗酒。

（3）蓄意破壞公用物品或設施等。

（4）經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。

（5）違反宿舍安全規定者。

（6）有偷竊行為者。

第九條本管理辦法使用于本公司宿舍，于頒布之日生效。

第十條附件（宿舍內配備的器具設施清單）