第一篇：企業宿舍管理制度

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企業宿舍管理制度

總則

第一條

為保持清潔、整齊的環境，以保證入住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設一個良好的集體生活環境，特制定本制度。

第二條 本制度適用于所有居住在公司員工宿舍的人員。第三條

人事行政部負責公司所有宿舍的安排、管理、協調和控制。

第四條

人事行政部負責解釋此制度。第五條 宿舍入住的條件

1、所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

2、所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可入住。

第六條

入住及退宿規定

1、住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿申請表》，持已批復的住宿申請單至公司人事行政部辦理相關入住手續。

2、3、入住員工按制定的樓、室、床號入住，不得擅自變更寢室及床位。住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)期限已到，經部門領導驗收房間配套設施并簽字蓋章后，持手續單到人事部辦理退宿手續，于離職之日起3日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費；如發現損壞宿舍物品者，要照價賠償。

第七條

住宿制度

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1、公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得人事行政部的同意批準，并填寫《外來留宿人員登記表》。

2、住宿人員所分配鎖匙只準本人使用，不得私配或轉借同宿舍員工以外的任何人，若遺失鑰匙應及時報告宿舍管理部門。遺失鑰匙如不報告造成宿舍被竊，經濟損失由遺失鑰匙者承擔。不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經濟損失。放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。

3、宿舍內由公司提供的所有器具設施(如床鋪及宿舍原有廚衛設備、冰箱、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節輕重給予紀律處分。

4、住宿人員在宿舍不準隨地吐談、亂丟東西，室內設施不準隨便移動拆卸。一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內整潔美觀，不準往窗外丟雜物，衛生間要經常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。住宿人員必須由正門進入，不得攀爬陽臺、翻越窗戶，未經宿舍長檢查并許可，任何人不得把東西搬離宿舍樓。

5、住宿人員嚴禁在宿舍樓賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。

6、住宿人員注意節約用水、用電，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈。禁止使用電爐、電飯鍋，不準私自接電線，預防火災事故，保證公私財產不受損失。

7、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁放高聲喇叭，不準打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。

8、房間所住的員工必須負責衛生，輪流值日，共同清洗宿舍廁所。下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房

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間員工平均分攤。

9、不準私自調換房間、床位。員工自己財物自己保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。室內不準張貼帶色情的畫片、圖像、放黃色錄像帶。

10、團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，不準吵架、打架、斗毆。嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

11、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告人事行政部請人修理，如不報告出現事故由該房員工負責。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。

12、每位員工配置床位一個，員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占）。

13、自覺節約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃。

14、探訪者，需憑證登記，必須服從管理人員的指揮安排。

15、未經批準的外來人員一律不準進入宿舍樓。

16、凡外出的員工必須在24：00時前回宿舍，晚上1：00至6：00應當拒絕任何人員出入宿舍，因員工加班而遲歸除外。

17、住宿員工應自覺養成節約用水、用電的好習慣，隨手關燈、關水龍頭，發現電路、燈具、水管、水箱有故障時應及時報修，杜絕浪費。

18、公司人事行政部應當定期對宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查。

第八條

宿舍治安、安全管理條例

1、加強宿舍衛生、水電安全管理，值班人員可定期或不定期檢查宿舍衛生、水表、電表、電器線路，發現違章線路立即拆除，經教育再次違犯者報公司辦

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公室按公司相關規定處罰。

2、嚴禁在宿舍區燃放煙花、爆竹，違者按公司相關規定處罰。

3、禁止在宿舍樓內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品和有礙衛生的物品。

4、員工應當自覺遵守法律、法規和服從宿舍管理部的管理。禁止在宿舍樓內張貼大、小字報，散發傳單或以其他方式煽動擾亂社會秩序，捏造或者歪曲事實，故意散布謠言，故意謊報險情，制造混亂；禁止在宿舍樓內存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身權利和公私財物，不準在宿舍內毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人；不準恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的學習和生活；不準窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。

5、員工應當自覺做好防火工作。嚴禁在宿舍樓內燒廢紙、點蠟燭，禁止將點燃的廢紙、雜物扔向樓外；嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化汽爐等明火（除原有廚衛）；電磁爐、點熱水器等大功率電器；嚴禁躺在床上吸煙；嚴禁亂扔煙頭或將煙頭扔向窗外。

6、員工增強自我防范意識，共同做好防范工作。發現可疑人員以及各類不安全隱患應當及時向有關部門報告。

7、宿舍設舍長一名，其職責如下：(1)負責監督管理宿舍的一切內務。(2)負責監督宿舍人員維護宿舍環境衛生。

(3)負責住宿人員的相關材料的管理，如個人安全、緊急聯絡人等。

8、負責住宿人員有義務監督、執行本制度，對于違反本制度的員工，保安人員

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應該主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執行。

第九條

獎勵和處分、處罰條例

1、舉報危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區內不文明行為，協助有關部門處理、解決宿舍區內遇到的重大問題和在宿舍區內的風義勇為的行動等給予相應的獎勵。

2、有下列行為之一的，凡違反一次，限令其定時整改。凡違章用電者，沒收違章使用電器和器具；凡未經申報批準使用的電腦，予以查封；凡違反二次，除上述處理以外，給予20元處罰。凡違反三次及三次以上，逐出宿舍。凡造成公司和個人財產損失和人員傷亡的，除賠償全部損失以外，根據情節輕重，追究其刑事責任和民事責任。

⑴ 私自調換宿舍或侵占他人宿舍或留宿非本寢室人員。⑵不按時繳納水電費；向室外潑水、扔雜物垃圾；飼養寵物。⑶在宿舍中、酗酒、聚眾賭博、斗毆、傷害他人、引發事端。

⑷藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報刊、書籍、盤片、碟片及其他聲像制品。

其他危害宿舍安全和他人正常生活、學習、休息的行為。⑸熄燈后在宿舍內玩撲克、下棋等影響他人休息活動。

⑹擅自調換宿舍門鎖、私配宿舍門鑰匙；私自調換或侵占他人使用的家具；私自分割宿舍、變動宿舍內的設施配置；損壞宿舍設施、家具。⑺在宿舍中儲存、藏匿、燃放鞭炮等易燃、易爆、有毒物品。

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⑻私自在宿舍使用電爐、電熱壞、熱得快、電熨斗、電熱毯、充電燈、微波爐、電熱鍋、電炒鍋、電飯煲、電水壺、取暖器等電器；亂拉電線、私接燈具、電器；焚燒紙張等物品、使用酒精燈、煤油爐、蠟燭等明火；未申報批準私自使用電腦。

3、住宿人員發生一下行為之一的，應立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門經理和總經理進行處理。

⑴不服從公司安排、監督和管理的。

⑵經常在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。

⑶蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

⑷經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。

⑸嚴重違反宿舍管理制度的。

⑹有偷竊行為的。

第十條

本制度自公布之日起予以實施。

第二篇：企業宿舍管理制度

企業宿舍管理制度

總則

第一條為保持清潔、整齊的環境，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設一個良好的集體生活環境，特制定本制度。

第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工和工人。

術語

第三條公司宿舍包括公司在A地的宿舍和在各工廠的宿舍，分為員工宿舍和工人宿舍。

第四條員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍，包括總部員工宿舍和工廠員工宿舍。

第五條總部員工宿舍指公司為所有在公司工作不滿6個月(自人職之日起開始計算)的員工及工作滿6個月以上外派到××市以外地區長期工作的員工所提供的宿舍。

第六條工廠員工宿舍指公司在各工廠為駐廠工作員工提供的宿舍。

第七條工人宿舍指公司為在公司各工廠工作的工人提供的宿舍。

工作職責

第八條行政部負責公司所有宿舍的安排、管理、協調和控制。

第九條各工廠辦公室負責對所在工廠宿舍的管理和協調。

第十條各宿舍舍長負責對本宿舍的管理和協調。

第十一條行政部負責解釋此制度。

相關規定

第十二條宿舍入住的條件。

1．在公司工作不滿6個月的員工可人住公司宿舍。

2．在公司工作在6個月以上但外派到××市以外地區長期工作的員工可人住公司宿舍。

3．在各工廠工作的工人可人住公司在工廠安排的宿舍。

4．所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

5．所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住。

第十三條宿舍管理。

1．住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》，由公司行政部或工廠辦公室統一整理備案。

2．宿舍租金由公司統一支付，水電煤氣費及物業管理費由住宿人員個人承擔(工廠自建宿舍由工廠統一支付水電費)，住總部員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規定的相應的住房補貼。

3．住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，應于離職或到期之日起3日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費；如發現損壞宿舍物品者，要照價賠償。

4．嚴格宿舍分類，員工和工人不得混住。

5．住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經濟損失。

6．公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。

7．宿舍內由公司提供的所有器具設施(如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛設備、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節輕重給予紀律處分。

8．公司行政部及工廠辦公室應當定期對宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查。

9．每間宿舍設舍長一名，其職責如下：

(1)負責監督管理宿舍的一切內務。

(2)負責監督宿舍人員維護宿舍環境衛生。

(3)負責住宿人員的相關材料的管理，如個人安全、緊急聯絡人等。

第十四條有下列情形之一的，各宿舍長應當及時通知行政部或工廠辦公室。

1．違反宿舍管理制度，且情節嚴重。

2．宿舍內出現違法行為或火災等事件。

3．住宿人員身體不適以至病重的，并且應當及時送醫院及通知其親友。

4．住宿人員需要留宿親友的。

第十五條公司宿舍住宿人員應遵守下列規定:

1．服從公司的安排、監督和管理。

2．不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

3．起床后將被褥疊放整齊。

4．換洗的衣物不得堆積在室內(陰雨天除外)，暫時不用的衣、鞋等必須放人櫥內和床下，不得隨意擺放。

5．使用電視、收音機時，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。

6．貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現丟失情況后果自負。

7．宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點。

8．房間衛生由住宿人員輪流負責，由宿舍長制定值日表并嚴格執行。

9．提高安全意識，注意防火防盜。

第十六條住宿人員發生一下行為之一的，應立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門經理和總經理進行處理。

1．不服從公司安排、監督和管理的。

2．在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。

3．蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

4．經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。

5．嚴重違反宿舍管理制度的。

6．有偷竊行為的。

第十七條本制度自公布之日起予以實施。

第三篇：企業宿舍管理制度

企業宿舍管理制度

總

則

第一條為保持清潔、整齊的環境，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設一個良好的集體生活環境，特制定本制度。

第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工

第三條公司宿舍包括公司在A地的宿舍和在各工廠的宿舍，分為員工宿舍和工人宿舍。

第四條員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍，包括總部員工宿舍和工廠員工宿舍。

第五條總部員工宿舍指公司為所有在公司工作不滿6個月(自人職之日起開始計算)的員工及工作滿6個月以上外派到××市以外地區長期工作的員工所提供的宿舍。

第六條工廠員工宿舍指公司在各工廠為駐廠工作員工提供的宿舍 第七條工人宿舍指公司為在公司各工廠工作的工人提供的宿舍 工作職責

第八條行政部負責公司所有宿舍的安排、管理、協調和控制 第九條各工廠辦公室負責對所在工廠宿舍的管理和協調。

第十條各宿舍舍長負責對本宿舍的管理和協調。

第十一條行政部負責解釋此制度。

相關規定

第十二條宿舍入住的條件。1．在公司工作不滿6個月的員工可人住公司宿舍。

2．在公司工作在6個月以上但外派到××市以外地區長期工作的員工可人住公司宿舍。

3．在各工廠工作的工人可人住公司在工廠安排的宿舍。

4．所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

5．所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可入住 第十三條宿舍管理。

1．住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》，由公司行政部或工廠辦公室統一整理備案。

2．宿舍租金由公司統一支付，水電煤氣費及物業管理費由住宿人員個人承擔(工廠自建宿舍由工廠統一支付水電費)，住總部員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規定的相應的住房補貼。

3．住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，應于離職或到期之日起3日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費；如發現損壞宿舍物品者，要照價賠償。

4．嚴格宿舍分類，員工和工人不得混住。

5．住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經濟損失。

6．公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。7．宿舍內由公司提供的所有器具設施(如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛設備、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節輕重給予紀律處分。

8．公司行政部及工廠辦公室應當定期對宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查。

9．每間宿舍設舍長一名，其職責如下：

(1)負責監督管理宿舍的一切內務。

(2)負責監督宿舍人員維護宿舍環境衛生。

(3)負責住宿人員的相關材料的管理，如個人安全、緊急聯絡人等。

第十四條有下列情形之一的，各宿舍長應當及時通知行政部或工廠辦公室。

1．違反宿舍管理制度，且情節嚴重。

2．宿舍內出現違法行為或火災等事件。

3．住宿人員身體不適以至病重的，并且應當及時送醫院及通知其親友。

4．住宿人員需要留宿親友的。

第十五條公司宿舍住宿人員應遵守下列規定:

1．服從公司的安排、監督和管理。

2．不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

3．起床后將被褥疊放整齊。4．換洗的衣物不得堆積在室內(陰雨天除外)，暫時不用的衣、鞋等必須放人櫥內和床下，不得隨意擺放。

5．使用電視、收音機時，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。

6．貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現丟失情況后果自負。

7．宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點。

8．房間衛生由住宿人員輪流負責，由宿舍長制定值日表并嚴格執行。

9．提高安全意識，注意防火防盜。

第十六條住宿人員發生一下行為之一的，應立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門經理和總經理進行處理。

1．不服從公司安排、監督和管理的。

2．在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。

3．蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

4．經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。

5．嚴重違反宿舍管理制度的。

6．有偷竊行為的。

第十七條本制度自公布之日起予以實施

第四篇：企業員工宿舍管理制度

宿舍管理制度

第一條 為使本公司宿舍管理規范化、合理化，充分保證入住員工的人身、財產安全和正常居住要求，給員工創造一個安靜、舒適的住宿環境，樹立公司良好形象，特制定本制度。

第二條 本公司員工宿舍管理歸口部門為行政部，住宿方面的問題應與之聯系解決。

第三條 非我公司人員，因各種原因由我公司安排入住員工宿舍的，等同我公司員工受此制度約束。

第四條入住

4.1員工在接到公司宿舍分配通知時，應按照公司要求，在規定期限內入住。本公司不接受調換、調整的要求。

4.2員工在入住時應核清由公司按照標準以完好狀態配置的設備設施，如有異常及時上報公司解決。

第五條居住

5.1居住安全

5.1.1由公司交予員工的宿舍鑰匙，員工應妥善保存，不得隨意轉借、私自拷貝。

5.1.2員工離開宿舍應確保門窗關好、鎖牢，以保障自身財產安全。

5.1.3員工離開宿舍應確保水源、電源關閉，預防無人狀態下的漫水、費電、火災。

5.1.4 員工不得隨意移動消防器材和安全裝置。

5.1.5 不得在宿舍內存放易燃、易爆物品，不得在室內燃放煙花爆竹。

5.1.6 不得在宿舍內存放危險化學品、進行化學試驗。

5.2居住秩序

5.2.1 員工未經公司允許，不得擅自調換房間。

5.2.2 員工不得擅自改變房間格局，不得擅自改變水路、電路分布。

5.2.3 員工宿舍內禁止進行偷竊、斗毆、賭博等違法活動以及任何形式的商業活動。

5.2.4未經公司允許，宿舍不得留宿他人。

5.2.5宿舍內禁止飼養家禽、家畜等動物。

5.2.6宿舍內進行的娛樂活動要適度，不得制造劇烈震動、巨大噪音等擾民行為。

5.2.7員工應自行安排清潔衛生活動，保持宿舍干凈整潔。

5.2.8員工不得在宿舍的走廊、樓梯、過道、出入口等公共場所堆放雜物，嚴禁高空拋物。

5.2.9員工的交通工具要按照要求有秩序地停放于規定地點。

5.3設備設施

5.3.1員工應自覺愛惜宿舍內的建筑、器具、設備設施等一切公司物品。

5.3.2禁止在宿舍的墻壁、地面、天花板上進行打孔、挖洞等損壞其完好性的行為。

5.3.3禁止往下水道內傾入絲線、塑料等任何可能致其堵塞的異物。

5.3.4宿舍內安全設備、水電設施、家具、工具無法正常使用，應及時報告公司進行維修，因不及時報告、擅自拆卸維修造成的后果，由員工自行承擔。

5.3.5宿舍內設施及物品因違規使用、故意破壞等造成的人為損壞，其換新、維修、清潔等過程產生的一切費用由損壞者承擔。若無法明確責任，則費用由其使用者共同承擔。

5.4為防止有浪費現象，公司每個月將扣除宿舍人員的水電費，請節約用水，合理用電。

第六條宿舍的調換及遷出

6.1若員工有特殊原因確需調換宿舍，應報公司行政部研究批準。

6.2員工調換宿舍、離職遷出，應按照公司的要求有序進行，并于規定期限內完成退房、物品點收、接管、移交等手續。

第七條在宿舍一樓就餐時，離開時不得將剩余飯菜、骨頭等殘留在桌面。

第七條員工違反本制度，其處罰由公司視其情節輕重、依照《員工手冊》執行。

第八條本制度經公司批準后，一經發布即刻生效，與此相應原有制度廢止執行。

第五篇：企業員工宿舍管理制度

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員工宿舍管理制度

第一章 總則

第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活

環境，以提高工作效率，特制訂本制度。

第二條 公司員工于轄區內無固定住所或交通不便者，可至廠務部申請住宿。

第三條 凡有以下情況之一者，不得住宿:

1、患有傳染病者；

2、有不良嗜好者；

3、攜眷者；

4、不能遵守本管理制度的。

第四條 退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職后3日內到廠務部辦理移交

手續，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應向廠務部提出申請并立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續，并于當日內在廠務部指定人員監督下將個人物品搬離員工宿舍。

第二章 宿舍日常管理制度

第一條 任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。

第二條 公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從廠務部的統一安排，不得私自隨

意調換房間、房間內公共財產物品或多占床位，若有更改則由廠務部統一安排；對于每月不在宿舍住宿達8天（特殊情況及出差除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

第三條 每間宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從宿舍長的有關安

排，不服從者將依規定處罰。

第四條 員工不得在宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架等不良行為。

第五條 員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或未得到室員允許的情況下，不得私自進入他

人宿舍或動用他人物品；違者一經發現以盜竊嫌疑論處，視情節輕重處理或交公安機關處理。

第六條 注意宿舍內安全用電，不能私自亂接電線；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

每月每間宿舍按人員多少提供免費額定用電不超過8度，超出部分由住宿人員共同分擔。

第七條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違

禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由本人負責。

第八條 員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告廠務部派人修理，如不報

告出現事故一切后果由該宿舍室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由當事人自行承擔。

第九條 按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間22:30為原則；休息后不得干擾他人休息。

上、下夜班員工應保持安靜。

第十條 住宿人員不得故意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由公司人事行政部酌情

處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。第十一條 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理并倒送至垃圾池。

第十二條 不得有在宿舍墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛鉤等損壞公物的行為。

第十三條 違反上述款項者將視情節輕重給予約談、警告、通報批評直至取消入住宿舍權利。第十四條 本制度自頒布之日開始實行。

泉州市固正建筑材料有限公司北峰廠務部

2014年2月9日