第一篇：企業宿舍上網管理制度

宿 舍 上 網 管 理 制 度

NO.1.總則

為加強員工宿舍上網的管理和服務工作，保障宿舍計算機網絡的系統安全、正常運行和健康發展，維護公司的正常工作、生活秩序，更好地為廣大員工服務，特制定本制度。

2.適用范圍

本辦法適用于住宿員工。

3.內容

3.1宿舍網絡管理機構

3.1.1宿舍上網由行政人事部負責安裝、維護、連接、設置所有寢室內信息插座、網絡線路、布線槽、交換機等工作。未經行政人事部許可，任何人不得占用、更換、損毀；不得改變其物理的位置、形態、性能；不得改變其連接關系、運行狀態、系統配置。3.1.2宿舍網絡管理員負責人由行政人事部人員兼任。另外，為減輕行政人事部管理維護上的壓力，降低宿舍網絡維護成本，在條件允許的情況下，在宿舍設立若干義務網絡管理員，協助行政人事部處理宿舍網絡故障。

3.2用戶管理

3.2.1 居住在員工宿舍內的在職員工，凡接受此管理辦法的，可以申請開通宿舍網絡。

3.2.2 宿舍上網實施撥號認證方式，上網的員工必須在行政人事部申請并獲取上網帳號后方可進行寬帶撥號上網。申請流程如下：

3.2.2.1申請上網的員工需在行政人事部領取并填寫《XX公司宿舍光纖開通申請表》，填寫所在部門、工號、姓名、宿舍房號以及申請日期，交到所在單位部門主管簽名批準。3.2.2.2 所在單位主管批準后交到行政人事部網絡管理員處，在“行政人事部經手人”一欄簽名，并交給行政人事部單位主管核準。3.2.2.3 核準后交給負責開通、安裝網絡的網絡管理員簽名并由其為申請開通帳號的員工開通PPPoE撥號帳號，填寫開通日期并在光纖統計表中輸入相關信息。3.2.2.4 申請人確認后由負責開通帳號的網絡管理員交與上網帳號于申請人。

3.2.3 宿舍的上網費用為每人每月50元。員工在宿舍上網，室內所需的計算機、網卡、網線和集線器等設備及費用由上網者本人自理。連接上網后必須安裝并運行防病毒軟件。3.2.4公司于宿舍內設置一組交換機，以滿足宿舍內多人同時上網，員工可按行政人事部規定的設備要求，自行購買網線進行連接。3.2.5安全管理

3.2.5.1宿舍局域網用戶和服務提供個人的通信自由、通信秘密以及人身權利受國家法律保護，任何單位或個人不得利用宿舍局域網予以侵害或剝奪。法律或有關管理辦法另有規定的除外。3.2.5.2用戶要增強自我保護意識，系統要打好補丁，防病毒軟件要定期升級，做好有效的病毒防護以及預防黑客攻擊的工作，保護自己的計算機，保護自己的各種密碼及資料。若行政人事部發現某一網絡用戶的計算機因為病毒感染或黑客程序等原因，成為病毒源或攻擊源，行政人事

部-網絡中心有權將該用戶的計算機從局域網中隔離，用戶維護好自己的計算機之前，不得將該計算機重新接入網絡。用戶計算機因病毒感染或黑客攻擊成為病毒源或攻擊源，由此造成的后果，計算機擁有者要負相應的責任。

3.2.5.3員工宿舍局域網的所有用戶和網絡管理員的所有在網相關的活動中必須接受國家安全機關、公安機關、保密機關、上級網絡管理單位、行政人事部等有關部門的管理人員依照有關法律、法規和管理規定進行的管理和監督。3.2.5.4員工宿舍局域網所有用戶在上網過程中，應該遵守網絡禮儀和道德規范，不得通過使用宿舍網絡從事危害公共安全、損害公眾利益、侵害他人正當權益、竊取或泄露他人秘密以及有損道德規范的活動，也不得通過宿舍網絡查閱、復制或在網上發布、傳播含有上述內容的信息。3.2.5.5員工宿舍上網用戶，未經行政人事部許可，不得擅自對外提供各種網絡信息服務，如私設網站、私設網絡論壇、私設代理服務器等。不得在宿舍局域網上及其它互聯網上建立內容不健康和反動的網站。3.2.5.6用戶不得利用工具軟件發送郵件炸彈，掃描網絡端口，盜用他人帳號，不得通過網絡竊取他人信息，不得散播病毒，不得采用黑客技術非法進入或破壞任何計算機網絡系統。3.2.5.7所有電腦IP地址必須設置為自動獲取，禁止隨意更改。3.2.5.8不得私自安裝、架設無線路由。3.2.5.9罰則

3.2.5.9.1對3.2.5.4、3.2.5.5、3.2.5.6所列的行為一經發現，由行政人事部-網絡中心對違反規定的用戶提出警告或停止其上網，視情節輕重給予通報批評或罰款處分。情節嚴重的，將移交公安機關處理。

3.2.6 申請停網

3.2.6.1 已有宿舍上網權限的員工辭職，在辦理離職手續之同時告知行政人事部終止其上網權限相關事宜，并由網絡管理員取消其上網帳號。3.2.6.2 若員工因其它非辭職原因申請停網，需告知行政人事部網絡管理員，由網絡管理員取消其上網帳號。3.2.6.3 申請停網之相關費用結算方法：上網費用=50元÷當月天數×員工實際上網天數，所得值若為小數則進一取整。3.2.6.4 停網之相關記錄須在當月的光纖統計表進行登記。

3.3 宿舍網絡故障處理流程

3.3.1 若員工無法進行PPPoE撥號，請告知網絡管理員包括故障申報人、宿舍房號、工號等資料，并說明故障現象以及撥號錯誤代碼，由網絡管理員判定故障原因以及提出解決方法。若故障原因屬于公司設備問題（如公司的交換機、服務器以及線路問題），由網絡管理員在上班時間進行解決。若故障并非因為公司設備問題，則由故障申報人自行解決，網絡管理員可向其提供解決辦法。3.3.2 若員工能成功進行PPPoE撥號，但無法打開網頁，請告知網絡管理員詳細出錯現象，網絡管理員須檢查是否服務器或者電信運營商的問題。在完成公司重要任務之后，網絡管理員須在一天內解決問題。3.3.3 網絡管理員須對每次宿舍故障進行登記并作統計。

3.3.4 與公司網絡、設備無關的個人電腦故障請自行解決，公司不負有為其維修的義務。

4.附則

4.1本辦法經核準后實施，最終解釋權歸公司行政人事部，修訂時亦同。

第二篇：員工宿舍上網管理制度

員工宿舍上網管理制度

1.總則

為加強員工宿舍上網的管理和服務工作，保障宿舍計算機網絡的系統安全、正常運行和健康發展，維護公司的正常工作、生活秩序，更好地為廣大員工服務，特制定本制度。2.適用范圍

本辦法適用于住宿員工。3.內容

3.1宿舍網絡管理機構

3.1.1宿舍上網由綜合管理部負責安裝、維護、連接、設置等工作。未經綜合管理部許可，任何人不得占用、更換、損毀；不得改變其物理的位置、形態、性能；不得改變其連接關系、運行狀態、系統配置。3.1.2宿舍網絡管理員由綜合管理部人員兼任。3.2用戶管理

3.2.1 居住在員工宿舍內的在職員工，凡接受此管理辦法的，可以申請開通宿舍網絡，開通費用自行承擔。

3.2.2員工宿舍上網，室內所需的計算機、網卡、網線和集線器等設備及費用由上網者本人自理。

3.2.3宿舍內多人同時上網時，用戶可按綜合管理部規定的設備要求，自行購買交換機和網線進行級聯。3.2.4安全管理

3.2.4.1宿舍局域網用戶和服務提供個人的通信自由、通信秘密以及人身權利受國家法律保護，任何單位或個人不得利用宿舍局域網予以侵害或剝奪。法律或有關管理辦法另有規定的除外。

3.2.4.2用戶要增強自我保護意識，系統要打好補丁，防毒軟件要定期升級，做好有效的病毒防護以及預防黑客攻擊的工作，保護自己的計算機，保護自己的各種密碼及資料。若發現某一網絡用戶的計算機因為病毒感染或黑客程序等原因，成為病毒源或攻擊源，網絡中心有權將該用戶的計算機從局域網中隔離，用戶維護好自己的計算機之前，不得將該計算機重新接入網絡。用戶計算機因病毒感染或黑客攻擊成為病毒源或攻擊源，由此造成的后果，計算機擁有者要負相應的責任。

3.2.4.3員工宿舍局域網的所有用戶和網絡管理員的所有在網相關的活動中必須接受國家安全機關、公安機關、保密機關、上級網絡管理單位、行政部、等有關部門的管理人員依照有關法律、法規和管理規定進行的管理和監督。

3.2.4.4員工宿舍局域網所有用戶在上網過程中，應該遵守網絡禮儀和道德規范，不得通過使用宿舍網絡從事危害公共安全、損害公眾利益、侵害他人正當權益、竊取或泄露他人秘密以及有損道德規范的活動，也不得通過宿舍網絡查閱、復制或在網上發布、傳播含有上述內容的信息。

3.2.4.5員工宿舍上網用戶，未經行政部許可，不得擅自對外提供各種網絡信息服務，如私設網站、私設網絡論壇、私設代理服務器等。不得在宿舍局域網上及其它互聯網上建立內容不健康和反動的網站。

3.2.4.6用戶不得利用工具軟件發送郵件炸彈，掃描網絡端口，盜用他人帳號，不得通過網絡竊取他人信息，不得散播病毒，不得采用黑客技術非法進入或破壞任何計算機網絡系統。3.2.4.7不得私自安裝、架設無線路由，如發生網絡癱瘓后果自負。

4.附則

4.1本辦法經核準后實施，最終解釋權歸公司綜合管理部，修訂時亦同。

第三篇：企業宿舍管理制度

企業宿舍管理制度

總

則

第一條為保持清潔、整齊的環境，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設一個良好的集體生活環境，特制定本制度。

第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工

第三條公司宿舍包括公司在A地的宿舍和在各工廠的宿舍，分為員工宿舍和工人宿舍。

第四條員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍，包括總部員工宿舍和工廠員工宿舍。

第五條總部員工宿舍指公司為所有在公司工作不滿6個月(自人職之日起開始計算)的員工及工作滿6個月以上外派到××市以外地區長期工作的員工所提供的宿舍。

第六條工廠員工宿舍指公司在各工廠為駐廠工作員工提供的宿舍 第七條工人宿舍指公司為在公司各工廠工作的工人提供的宿舍 工作職責

第八條行政部負責公司所有宿舍的安排、管理、協調和控制 第九條各工廠辦公室負責對所在工廠宿舍的管理和協調。

第十條各宿舍舍長負責對本宿舍的管理和協調。

第十一條行政部負責解釋此制度。

相關規定

第十二條宿舍入住的條件。1．在公司工作不滿6個月的員工可人住公司宿舍。

2．在公司工作在6個月以上但外派到××市以外地區長期工作的員工可人住公司宿舍。

3．在各工廠工作的工人可人住公司在工廠安排的宿舍。

4．所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

5．所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可入住 第十三條宿舍管理。

1．住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》，由公司行政部或工廠辦公室統一整理備案。

2．宿舍租金由公司統一支付，水電煤氣費及物業管理費由住宿人員個人承擔(工廠自建宿舍由工廠統一支付水電費)，住總部員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規定的相應的住房補貼。

3．住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，應于離職或到期之日起3日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費；如發現損壞宿舍物品者，要照價賠償。

4．嚴格宿舍分類，員工和工人不得混住。

5．住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經濟損失。

6．公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。7．宿舍內由公司提供的所有器具設施(如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛設備、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節輕重給予紀律處分。

8．公司行政部及工廠辦公室應當定期對宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查。

9．每間宿舍設舍長一名，其職責如下：

(1)負責監督管理宿舍的一切內務。

(2)負責監督宿舍人員維護宿舍環境衛生。

(3)負責住宿人員的相關材料的管理，如個人安全、緊急聯絡人等。

第十四條有下列情形之一的，各宿舍長應當及時通知行政部或工廠辦公室。

1．違反宿舍管理制度，且情節嚴重。

2．宿舍內出現違法行為或火災等事件。

3．住宿人員身體不適以至病重的，并且應當及時送醫院及通知其親友。

4．住宿人員需要留宿親友的。

第十五條公司宿舍住宿人員應遵守下列規定:

1．服從公司的安排、監督和管理。

2．不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

3．起床后將被褥疊放整齊。4．換洗的衣物不得堆積在室內(陰雨天除外)，暫時不用的衣、鞋等必須放人櫥內和床下，不得隨意擺放。

5．使用電視、收音機時，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。

6．貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現丟失情況后果自負。

7．宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點。

8．房間衛生由住宿人員輪流負責，由宿舍長制定值日表并嚴格執行。

9．提高安全意識，注意防火防盜。

第十六條住宿人員發生一下行為之一的，應立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門經理和總經理進行處理。

1．不服從公司安排、監督和管理的。

2．在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。

3．蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

4．經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。

5．嚴重違反宿舍管理制度的。

6．有偷竊行為的。

第十七條本制度自公布之日起予以實施

第四篇：企業宿舍管理制度

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企業宿舍管理制度

總則

第一條

為保持清潔、整齊的環境，以保證入住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設一個良好的集體生活環境，特制定本制度。

第二條 本制度適用于所有居住在公司員工宿舍的人員。第三條

人事行政部負責公司所有宿舍的安排、管理、協調和控制。

第四條

人事行政部負責解釋此制度。第五條 宿舍入住的條件

1、所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

2、所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可入住。

第六條

入住及退宿規定

1、住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿申請表》，持已批復的住宿申請單至公司人事行政部辦理相關入住手續。

2、3、入住員工按制定的樓、室、床號入住，不得擅自變更寢室及床位。住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)期限已到，經部門領導驗收房間配套設施并簽字蓋章后，持手續單到人事部辦理退宿手續，于離職之日起3日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費；如發現損壞宿舍物品者，要照價賠償。

第七條

住宿制度

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1、公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得人事行政部的同意批準，并填寫《外來留宿人員登記表》。

2、住宿人員所分配鎖匙只準本人使用，不得私配或轉借同宿舍員工以外的任何人，若遺失鑰匙應及時報告宿舍管理部門。遺失鑰匙如不報告造成宿舍被竊，經濟損失由遺失鑰匙者承擔。不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經濟損失。放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。

3、宿舍內由公司提供的所有器具設施(如床鋪及宿舍原有廚衛設備、冰箱、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節輕重給予紀律處分。

4、住宿人員在宿舍不準隨地吐談、亂丟東西，室內設施不準隨便移動拆卸。一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內整潔美觀，不準往窗外丟雜物，衛生間要經常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。住宿人員必須由正門進入，不得攀爬陽臺、翻越窗戶，未經宿舍長檢查并許可，任何人不得把東西搬離宿舍樓。

5、住宿人員嚴禁在宿舍樓賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。

6、住宿人員注意節約用水、用電，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈。禁止使用電爐、電飯鍋，不準私自接電線，預防火災事故，保證公私財產不受損失。

7、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁放高聲喇叭，不準打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。

8、房間所住的員工必須負責衛生，輪流值日，共同清洗宿舍廁所。下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房

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間員工平均分攤。

9、不準私自調換房間、床位。員工自己財物自己保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。室內不準張貼帶色情的畫片、圖像、放黃色錄像帶。

10、團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，不準吵架、打架、斗毆。嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

11、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告人事行政部請人修理，如不報告出現事故由該房員工負責。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。

12、每位員工配置床位一個，員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占）。

13、自覺節約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃。

14、探訪者，需憑證登記，必須服從管理人員的指揮安排。

15、未經批準的外來人員一律不準進入宿舍樓。

16、凡外出的員工必須在24：00時前回宿舍，晚上1：00至6：00應當拒絕任何人員出入宿舍，因員工加班而遲歸除外。

17、住宿員工應自覺養成節約用水、用電的好習慣，隨手關燈、關水龍頭，發現電路、燈具、水管、水箱有故障時應及時報修，杜絕浪費。

18、公司人事行政部應當定期對宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查。

第八條

宿舍治安、安全管理條例

1、加強宿舍衛生、水電安全管理，值班人員可定期或不定期檢查宿舍衛生、水表、電表、電器線路，發現違章線路立即拆除，經教育再次違犯者報公司辦

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公室按公司相關規定處罰。

2、嚴禁在宿舍區燃放煙花、爆竹，違者按公司相關規定處罰。

3、禁止在宿舍樓內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品和有礙衛生的物品。

4、員工應當自覺遵守法律、法規和服從宿舍管理部的管理。禁止在宿舍樓內張貼大、小字報，散發傳單或以其他方式煽動擾亂社會秩序，捏造或者歪曲事實，故意散布謠言，故意謊報險情，制造混亂；禁止在宿舍樓內存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身權利和公私財物，不準在宿舍內毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人；不準恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的學習和生活；不準窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。

5、員工應當自覺做好防火工作。嚴禁在宿舍樓內燒廢紙、點蠟燭，禁止將點燃的廢紙、雜物扔向樓外；嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化汽爐等明火（除原有廚衛）；電磁爐、點熱水器等大功率電器；嚴禁躺在床上吸煙；嚴禁亂扔煙頭或將煙頭扔向窗外。

6、員工增強自我防范意識，共同做好防范工作。發現可疑人員以及各類不安全隱患應當及時向有關部門報告。

7、宿舍設舍長一名，其職責如下：(1)負責監督管理宿舍的一切內務。(2)負責監督宿舍人員維護宿舍環境衛生。

(3)負責住宿人員的相關材料的管理，如個人安全、緊急聯絡人等。

8、負責住宿人員有義務監督、執行本制度，對于違反本制度的員工，保安人員

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應該主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執行。

第九條

獎勵和處分、處罰條例

1、舉報危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區內不文明行為，協助有關部門處理、解決宿舍區內遇到的重大問題和在宿舍區內的風義勇為的行動等給予相應的獎勵。

2、有下列行為之一的，凡違反一次，限令其定時整改。凡違章用電者，沒收違章使用電器和器具；凡未經申報批準使用的電腦，予以查封；凡違反二次，除上述處理以外，給予20元處罰。凡違反三次及三次以上，逐出宿舍。凡造成公司和個人財產損失和人員傷亡的，除賠償全部損失以外，根據情節輕重，追究其刑事責任和民事責任。

⑴ 私自調換宿舍或侵占他人宿舍或留宿非本寢室人員。⑵不按時繳納水電費；向室外潑水、扔雜物垃圾；飼養寵物。⑶在宿舍中、酗酒、聚眾賭博、斗毆、傷害他人、引發事端。

⑷藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報刊、書籍、盤片、碟片及其他聲像制品。

其他危害宿舍安全和他人正常生活、學習、休息的行為。⑸熄燈后在宿舍內玩撲克、下棋等影響他人休息活動。

⑹擅自調換宿舍門鎖、私配宿舍門鑰匙；私自調換或侵占他人使用的家具；私自分割宿舍、變動宿舍內的設施配置；損壞宿舍設施、家具。⑺在宿舍中儲存、藏匿、燃放鞭炮等易燃、易爆、有毒物品。

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⑻私自在宿舍使用電爐、電熱壞、熱得快、電熨斗、電熱毯、充電燈、微波爐、電熱鍋、電炒鍋、電飯煲、電水壺、取暖器等電器；亂拉電線、私接燈具、電器；焚燒紙張等物品、使用酒精燈、煤油爐、蠟燭等明火；未申報批準私自使用電腦。

3、住宿人員發生一下行為之一的，應立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門經理和總經理進行處理。

⑴不服從公司安排、監督和管理的。

⑵經常在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。

⑶蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

⑷經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。

⑸嚴重違反宿舍管理制度的。

⑹有偷竊行為的。

第十條

本制度自公布之日起予以實施。

第五篇：企業宿舍管理制度

企業宿舍管理制度

總則

第一條為保持清潔、整齊的環境，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設一個良好的集體生活環境，特制定本制度。

第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工和工人。

術語

第三條公司宿舍包括公司在A地的宿舍和在各工廠的宿舍，分為員工宿舍和工人宿舍。

第四條員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍，包括總部員工宿舍和工廠員工宿舍。

第五條總部員工宿舍指公司為所有在公司工作不滿6個月(自人職之日起開始計算)的員工及工作滿6個月以上外派到××市以外地區長期工作的員工所提供的宿舍。

第六條工廠員工宿舍指公司在各工廠為駐廠工作員工提供的宿舍。

第七條工人宿舍指公司為在公司各工廠工作的工人提供的宿舍。

工作職責

第八條行政部負責公司所有宿舍的安排、管理、協調和控制。

第九條各工廠辦公室負責對所在工廠宿舍的管理和協調。

第十條各宿舍舍長負責對本宿舍的管理和協調。

第十一條行政部負責解釋此制度。

相關規定

第十二條宿舍入住的條件。

1．在公司工作不滿6個月的員工可人住公司宿舍。

2．在公司工作在6個月以上但外派到××市以外地區長期工作的員工可人住公司宿舍。

3．在各工廠工作的工人可人住公司在工廠安排的宿舍。

4．所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

5．所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住。

第十三條宿舍管理。

1．住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》，由公司行政部或工廠辦公室統一整理備案。

2．宿舍租金由公司統一支付，水電煤氣費及物業管理費由住宿人員個人承擔(工廠自建宿舍由工廠統一支付水電費)，住總部員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規定的相應的住房補貼。

3．住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，應于離職或到期之日起3日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費；如發現損壞宿舍物品者，要照價賠償。

4．嚴格宿舍分類，員工和工人不得混住。

5．住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經濟損失。

6．公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。

7．宿舍內由公司提供的所有器具設施(如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛設備、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節輕重給予紀律處分。

8．公司行政部及工廠辦公室應當定期對宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查。

9．每間宿舍設舍長一名，其職責如下：

(1)負責監督管理宿舍的一切內務。

(2)負責監督宿舍人員維護宿舍環境衛生。

(3)負責住宿人員的相關材料的管理，如個人安全、緊急聯絡人等。

第十四條有下列情形之一的，各宿舍長應當及時通知行政部或工廠辦公室。

1．違反宿舍管理制度，且情節嚴重。

2．宿舍內出現違法行為或火災等事件。

3．住宿人員身體不適以至病重的，并且應當及時送醫院及通知其親友。

4．住宿人員需要留宿親友的。

第十五條公司宿舍住宿人員應遵守下列規定:

1．服從公司的安排、監督和管理。

2．不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

3．起床后將被褥疊放整齊。

4．換洗的衣物不得堆積在室內(陰雨天除外)，暫時不用的衣、鞋等必須放人櫥內和床下，不得隨意擺放。

5．使用電視、收音機時，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。

6．貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現丟失情況后果自負。

7．宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點。

8．房間衛生由住宿人員輪流負責，由宿舍長制定值日表并嚴格執行。

9．提高安全意識，注意防火防盜。

第十六條住宿人員發生一下行為之一的，應立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門經理和總經理進行處理。

1．不服從公司安排、監督和管理的。

2．在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。

3．蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

4．經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。

5．嚴重違反宿舍管理制度的。

6．有偷竊行為的。

第十七條本制度自公布之日起予以實施。