第一篇：2010年民主生活會整改方案

民主生活會發言提綱

區紀委、區委組織部：

圍繞本次民主生活會“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”的主題，結合當前開展的創先爭優活動，通過前一階段會前學習，本人認真領會《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度等相關文件的精神，嚴格按照相關組織程序，采取“自己找、群眾提、領導幫”的方式，充分聽取領導、干部、群眾及各方面的意見建議，認真剖析自己在思想和工作方面存在的問題，現針對工作中存在的問題，從思想上、學習上等各方面進行自我剖析如下：

一、存在的主要問題

（一）、學習不主動、自覺性不高、理論學習不夠深入。往往以工作忙為借口，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少，經常是上級要求學什么才學什么。一是在學習貫徹黨和國家的重要文件和領導重要講話的工作中，學習的形式大于實質，方式方法也比較單一，除參加統一組織的學習、講座等集體學習外，自己學習基本上只是看文件、報紙、電視新聞、網上瀏覽等，學習的自覺性不夠，缺乏系統地學習和深入的思考。二是除涉及本職工作需要外，其它許多方面基本上處于了解層面，掌握理解深度不夠，沒有真正的做到學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合。三是思想認識不到位。在日常的工作生活中，本人認真做好上級交給的各項工作，沒有違反“八個嚴禁”和“五十二個不準”的行為，沒有違法違規選拔任用干部的行為。同時，本人認為學習貫徹《廉政準則》等文件是上級領導的事，和自己關系并不大。這些想法都充分的說明本人對學習的必要性認識不夠，重視程度不高，需要進一步的加強。

（二）、在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現少。平時工作安排中說的比較多，而在具體工作中體現的不夠，批評與自我批評開展得不夠及時，由于礙于情面，有時對干部中出現的問題沒有大膽地進行批評，在實際工作中不同程度地存在求穩怕亂的思想，尤其當工作多的時候，就會按部就班的做一些事情，很少開動腦筋去創新方法，遇到一些問題也會有畏難情緒等，有時情緒比較急躁，工作方法比較簡單，對一些工作細節進行精心的研究做得不足。

（三）、工作缺乏創新。在對新形勢、新任務和工作中遇到的新問題，有時缺乏深層次的思考和分析，習慣于憑經驗去理解和解決問題，缺乏一定的創新精神。工作中經常處于奉命行事，落實任務，不能做到超前思考，提前預測，及時準備，工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。自己雖然能夠在完成分管的工作上動腦筋、想辦法，力爭完成工作，但創新意識不夠強，創新的思路不夠寬闊，工作過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效，在工作中有時不注意講究方式方法，批評同志有時過激、過急，使有些同志難以接受，不僅影響了同志間的感情，挫傷了一些同志的積極性，而且也不利于工作的開展，有時也怕因為影響同志之間感情，存在老好人態度。

（四）、《廉政準則》遵守不夠徹底。在廉潔自律上，自己雖然能夠堅持原則，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方。同時，對分管部門的黨風廉政建設抓得還不夠細致，不夠深入，對分管部門干部的政治學習督促力度不夠，對個別干部的思想狀況掌握得不太準確。在領導班子內部，工作見面多，思想見面少，批評和自我批評開展得還不夠。

（五）、溝通銜接不夠。與干部談工作比較多，深入談思想的少，沒有充分的調動和發揮干部工作的積極性和創造性。工作中習慣與同有業務聯系的單位接觸，與業務無關的單位很少接觸，同時，與班子成員溝通不夠，參謀助手作用發揮不好。

二、存在問題的主要原因

一是對理論學習的重要性認識不足。工作學習關系處理不當，主觀上放松了學習的自覺性。

二是放松了主觀世界的改造。隨著工作環境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀念有所淡化。

三是進取精神不強，滿足于維持現狀。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發展的要求。

四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致。

三、整改的指導思想

堅持以科學發展觀為指導，認真學習黨的十七四中、五中全精神和胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會和中紀委第四次、五次全會上的講話以及《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度等相關精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，以科學發展觀的標準切實解決自身在世界觀、人生觀、價值觀上存在的突出問題，強化宗旨意識，全面提高駕馭工作的能力和水平。

四、整改的措施

（一）、提高認識，領會學習《廉政準則》等文件的必要性。一是把學習貫徹《廉政準則》等重要文件作為提高黨員干部政治素質的重要手段，充分認識頒布實施《廉政準則》等重要文件對推進新形勢下完善黨員領導干部廉潔從政制度體系建設，保障領導干部依法行政、廉潔奉公，轉變黨員領導干部作風等方面的重要意義，在學習中，不斷提高自我約束力，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，加強對科學發展觀、構建和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。二是把認真學習黨的指導思想、方針政策與學習貫徹《廉政準則》工作相結合，把學習作為重大的政治學習任務來對待，常抓不懈，把認真學習理論和業務知識作為提高政治素質、理論素質、工作能力、領導藝術的重要途徑，在領會基本原理及其精神實質上下功夫，在靈活運用基本觀點指導實際工作上下功夫，增加自身辨別是非的政治鑒別力，不斷提高自身理論素養，并致力于提高自己的工作水平和領導水平。因此，不論今后工作多忙，一定要擠出時間系統地學習科學發展觀，學習業務知識，持之以恒，學以致用，在理論聯系實際、真學真用上下功夫，并在工作中運用這些理論去研究新情況、解決新問題，提升水平，干好工作。

（二）、廉潔自律，自覺遵守各項規章制度。一是繼續以高標準、嚴要求約束自己的行為，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，以《廉政準則》規范自己的從政行為，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。二是加強黨性鍛煉，提高黨性修養，牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，在生活中，注重提高自身修養，注重生活細節，努力規范行為，做到生活正派、情趣健康。此外，帶頭聯系實際，堅持求實、務實、謀實的工作作風，增強工作的責任感和緊迫感，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。三是進一步加強廉潔自律的修養，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、政績觀，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做到防微杜漸，廉潔從政。

（三）、進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。一是要從日常事務中脫出來，經常深入村組檢查指導工作，切實幫助村組解決實際問題，從中總結經驗和發現問題。在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定工作的信心和決心。二是樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動，切實抓好分管工作。三是要抓好工作落實，抓住關鍵和細節，抓出效率和成績，要勤于總結、善于思考，積累經驗，找出差距，揚長避短，促進工作。四是進一步解放思想，開拓創新，用創新的思路想問題，用創新的方法干工作，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，廣泛借鑒一切成功的做法和實際經驗，把上級的精神和自身工作的實際結合起來，創造性地開展工作，力爭在工作創新方面取得突破。

（四）、改進方法，做好分管部門思想工作。加強對分管部門同志的思想教育和管理，開展多種形式的教育學習活動，做到《廉政準則》具體內容和精神實質入腦入心，并轉化為思想觀念和實際行動。立足實際，在分管部門內樹立先進典型，模范遵守《廉政準則》和各項規章制度，充分發揮帶頭表率作用。加強預防機制建設，始終堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，加強重點環節監督制約，促進黨員干部廉潔自律，確保學習貫徹《廉政準則》工作落到實處。

總之，我身上存在的問題不僅僅是以上的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在今后的工作中發現和改進。在今后的日子里，我將更加嚴格要求自己，保持積極進取的精神狀態，團結奮斗，使自己在今后的工作中進一步走向成熟。

以上發言，講得不到之處，敬請批評指正。

第二篇：民主生活會整改方案

民主生活會整改方案

農業局局長 宋根江2008年1月12日

2008年已經過去，新的一年已經開始。回顧2008年一年以來所做的工作，有許多成績，同時也存在許多不足之處。這次民主生活會單位和基層同志對我提出了不少建議和意見，我真誠接受同志們對我提出的批評和意見。為了使2009年的工作更上一層樓，更好的完成縣上下達的任務，履行好自己的本職工作，特提出以下整改措施：

一、在新的一年里，我將繼續緊緊圍繞縣里提出的任務目標和工作思路，帶領全局職工和下屬單位，團結一心，把握大局，真抓實干，開創一個2009年工作的良好開局。當前工作的重點是首先要制定好今年全縣種植業發展目標，將任務層層分解到各鄉鎮和下屬單位。

二、認真抓好科技培訓

隨著我縣農業產業結構轉型的不斷深化和細化，我及班子成員和農業局干部原有的理論和業務知識已經跟不上全縣農業快速發展的形勢，廣大干部都必須及時充電。2009年初，首先著重抓好了“科技之冬”培訓工作，特別邀請了自治區農科院的專家和老師為我縣的種植業干部進行現場授課，接受培訓人數達到了134人。為搞好這次的鄉鎮科技培訓，由我親自主抓這次培訓的人員組織和具體實施等工作，從挑選授課老師和講解干部到下發培訓學習材料，認真實施好培訓的每個細節，使每戶農民都成為科技種植“三高田”的明白人。

三、深入基層調研，搞好指導工作。

我平時忙于各種工作，下鄉比較多，去下屬單位調研比較少，在新的一年里，我決心做到，不僅自己去下屬單位調研，而且選擇農業局的干部也去下屬單位多調研。多調研少指揮，更不瞎指揮，為他們排憂解難，認真解決下屬單位一兩個問題。

四、認真管好財務，做好財務公開

我局實行財務審批一支筆，由我主批，自我任職以來未財經紀律，縣財務局、審計局審核中未出現違規、違紀行為，長期以來我單位財務每年都進行一次財務公開，我單位將一直將此制度延續下去，把單位的資金用在刀刃上，用在巴楚縣經濟上，用在為基層服務上，用在單位職工排憂解難，嚴格執行縣委紀檢委規定的財務制度，堅決做到不亂花一分錢。

五、關心婦聯、工會工作

六、關心黨委的日常管理工作

以上幾條是我針對農業局和基層單位干部對我提出的意見和建議，而提出的整改措施，希望同志們對我多提寶貴意見，在新的一年里，使我能夠嚴格要求自己，民主執政，堅決遵守縣委紀檢委的組織紀律，嚴格按政策行事，做一名奉公守法的干部，也真誠歡迎各級干部對我的工作進行監督。

第三篇：民主生活會整改方案

古縣政務大廳管理中心

“堅定理想信念，服務轉型跨越”專題

民主生活會整改方案

12月26日下午，政務大廳管理中心召開領導班子“堅定理想信念，服務轉型跨越”專題民主生活會。共歸納出四個方面的問題，有針對性地認真查擺了思想作風、工作作風、開拓創新及學風等方面存在問題，通過民主生活會，深入分析了產生問題的原因和危害，認真開展了批評與自我批評，增進了班子團結，增強了班子的戰斗力、凝聚力，明確了今后的努力方向。

一、存在的主要問題

(一)學習氣氛不濃。強調自學的多，集體學習的少，強調具體篇目學習的多，系統性理論學習的少。

(二)思想不夠解放，開拓創新意識需進一步增強。唯書唯上的多，實踐創新的少。

(三)工作落實不夠扎實，完成工作的質量和標準不夠高。

(四)機關效能建設需進一步加強。提高優質服務水平和服務質量，規范行政行為。

二、整改措施

(一)針對“學習氣氛不濃。強調自學的多，集體學習的少，強調具體篇目學習的多，系統性理論學習的少”問題。

整改措施：

１、明確學習任務，突出學習重點，提高思想政治素質。按年初政治學習計劃，深入學習貫徹黨的十七大精神、理論、“三個代表”和科學的發展觀等重要理論和重要思想，在學習政治理論的同時注重學習專業業務知識。

２、嚴格遵守學習制度。領導班子每季度要組織一次集中學習，機關干部堅持每周組織一次政治理論和業務知識學習。以一個合格共產黨員的條件衡量檢查自己，以一個稱職領導干部的標準嚴格要求自己。刻苦讀書學理論，學以致用，增強不斷改造世界觀的自覺性，提高用科學的發展觀來分析和解決現實工作中存在的矛盾和問題，不斷提高駕馭復雜局面的能力和水平。

３、牢固樹立宗旨和大局意識。要充分認識到行政體制改革將帶來的深層次變革，立足本職，服務大局，加快職能工作的轉變，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念。在黨員領導干部當中突出開展好“講黨性、重品行、作表帥”活動，真正起到支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

整改時限：即知即改與長期結合(二)針對“思想不夠解放，開拓創新意識需進一步增強。唯書唯上的多，實踐創新的少”問題。

整改措施：

1、解放思想，轉變觀念，創新和改進工作方法。把關注民生，服務人民，促進和諧發展，提高到堅持宗旨觀念的高度來認識，創新和改進工作方法，密切聯系群眾，積極開展調查研究，及時掌握和解決基層的熱點難點問題。

2、強化工作作風建設，在抓形像建設上下功夫。強化政務公開工作力度，實行審批事項限時辦結制。積極開展“先鋒在行動，建功十二五”創建活動，全面提高大廳服務水平。

整改時限：即知即改與長期結合(三)針對“工作落實不夠扎實不，完成工作的質量和標準不夠高”問題。

整改措施：

1、健全民主集中制，在抓班子帶隊伍上下功夫。在班子內部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風格，求大同，存小異，做到“六多”“六少”，即多信任，少猜疑；多負責，少推諉；多民主，少專橫；多奉獻，少自私；多關心，少冷漠；多理解，少指責。努力形成一個步調一致、團結有力、統一和諧的有機整體，提高班子整體的戰斗力和凝聚力，更好地發揮班子的整體決策能力。

2、明確分工與責任，在層層抓落實上下功夫。黨政領導班子要進一步明確分工與責任，做到有分工也有合作，相互支持，相互配合，努力形成齊抓共管，一級抓一級的工作

格局。在工作中堅持高起點謀劃，高標準落實，高質量完成。

3、進一步提高“三會”質量和效果。即：每周召開一次機關工作調度會，及時聽取各窗口工作情況，人員思想狀況、工作落實情況，做到政令暢通無障礙，工作落實無死角。

4、加大反腐倡廉工作力度，強化廉潔自律意識，嚴格黨風廉政建設責任制。

(四)針對“機關效能建設需進一步加強。提高優質服務水平和服務質量，規范行政行為”問題。

整改時限：即知即改與長期結合整改措施：

1、著力強化內部管理，積極創建文明單位。以兩創三爭活動為契機，進一步提高中心服務水平和服務質量，切實中心精神文明建設。

2、狠抓制度運行，促進日常管理。在全系統狠抓制度建設，形成“制度就是保證、制度就是安全、制度就是生命”的統一共識，做到法規制度嚴明，操作科學規范，監督管理有效。

整改時限：即知即改與長期結合二〇一一年十二月二十六日

第四篇：民主生活會整改方案

***呈字?2014?15號 簽發人：王 東

關于呈報***黨委班子專題民主生活會

整改方案的報告

縣委群組辦、組織部、紀委：

《***黨委班子專題民主生活會整改方案》已經*黨委（擴大）會議研究通過，現隨文呈報，請審查。

中共******委員會

2014年8月20日

二、整改指導思想、原則和方法步驟

指導思想：堅持以黨的十八精神為指導，認真學習貫徹黨的十八大及十七屆三中全會精神和省、市、縣有關會議精神，結合*黨委領導班子在貫思想觀念、工作作風、廉潔自律等方面的實際，深刻分析原因，認真進行整改，努力把*黨委領導班子建設成為領導***科學發展的堅強核心，為實現山區貧困**又好又快發展提供堅強的政治保障。

整改原則：堅持立足當前，著眼長遠，突出重點，務求實效。堅持近期整改與中長期整改相結合，及時處理和解決當前存在的主要問題和矛盾，能近期整改的，立即整改；需要長期整改的，結合實際不斷抓好整改。堅持解決共性問題與個性問題相結合，從領導班子存在的突出問題入手，不斷加強班子建設。堅持高標準、嚴要求的原則，對整改工作進展情況及時進行督促檢查，防止走過場，做到標本兼治，努力實現全*經濟社會又好又快發展。

方法步驟：一是結合我*實際，針對存在的問題，及時制定和完善《***黨委班子專題民主生活會整改方案》；二是召開會議，專題研究《***黨委班子專題民主生活會整改方案》，經批準后印發，自覺接受監督；三是對征求到的意見建議進行分類，建立整改臺帳，定人、定時、定事、定措施，確保實效；四是成立督查領導小組，對整改事項定期督查，定期銷號，促進整改事項的落實。

三、整改措施

（一）形式主義方面

問題1：聯系實際不夠，重上不重下。

整改內容：一些工作中，沒有充分考慮全*的實際，只注重完成上級交辦的各項任務。比如在城*居民養老保險和農村合作醫療基金的收繳上，沒有以各村的人口實際情況為根據，只依照縣上下達的任務數來完任務，一味地加壓、施壓，致使各村在這兩項基金收繳只能墊交，對村級造成一定的債務負擔。

整改目標：各項工作切實做到和***的實際相結合，確保各項惠農政策落到實處，不走樣、不變味。

整改時限：2014年9月底前并長期堅持。

整改措施與方法：一是在以后的工作中，要緊密聯系全*實際。二是要摸清全*基本情況的底子，班子成員和黨員干部要做到心中有數。三是要多聽取村干部和群眾的意見建議，不搞劃任務、壓擔子。四是要統籌兼顧，科學謀劃工作，確保各項工作任務落到實處。

整改責任主體：*黨委班子成員、全體*村干部。

6整改目標：加大工作落實力度，加強工作具體指導，全面了解工作進展情況，進一步提高工作成效。

整改時限：2014年9月底前并長期堅持。

整改措施與方法：一是堅持深入工作一線，全面系統地了解各項工作推進過程中的一些具體困難和問題，及時掌握工作進展情況。二是認真履行工作職責，加大工作落實力度，實地了解掌握工作進展情況，及時改進工作中存在的問題和不足，進一步提高工作成效。

整改責任主體：*黨委班子成員。問題5：有做表面文章的現象。

整改內容：在一些工作上，為了突出工作成績，引起領導和上級部門的注意，片面追求視覺效果，做表面文章。

整改目標：改進工作作風，避免工作華而不實。整改時限：2014年9月底前并長期堅持。

整改措施與方法：對各項工作要進行認真的思考，要充分體現出工作實績，堅決杜絕為了應付檢查而臨時突擊和做表面文章。

整改責任主體：*黨委班子成員。問題6：發展思路創新不夠。

整改內容：在發展農村經濟上視野不廣、思路不寬、步子不大、發展意識不強。

整改目標：創新工作方式，理清發展思路，加大產業結構調整力度。

整改時限：2014年年底前并長期堅持。

整改措施與方法：一是大力發展種植業，每年在川區三個村推廣種植全膜玉米8000畝以上，在全*推廣種植以香紫為主的中藥材5000畝以上，在塬面5個村栽植蘋果樹500畝以上。二是大力發展養殖業，年底前在***峴村建成500頭肉牛養殖場1個，在川口村建成萬只肉羊養殖綜合示范基地1處，每年新增肉羊肉牛養殖戶各50戶，力爭三年內成為全*的畜牧養殖大*。三是加開特色產業開發力度，利用***峴接近林緣的優勢，大力發展苗木培育和旅游產業開發工作力度。

整改責任主體：*黨委班子成員。

（二）官僚主義方面

問題1：部分班子成員缺乏擔當意識，精力不集中，工作不主動，應付差事。

整改內容：一些干部缺乏群眾觀念、主動擔當意識不強、對群眾感情不深，滿足當太平官，怕承擔責任，工作

整改目標：進一步強化班子成員求真務實、創新進取精神，不斷提高創新工作能力和水平。

整改時限：2014年9月底前并長期堅持。

整改措施與方法：一是要建立和完善績效考核體系和考評方式，嚴格兌現獎懲。二是要強化績效管理和行政問責制度落實，注重講求工作質量和效率，堅決杜絕“推、拖、扯”等不良現象。

（三）享樂主義方面

問題1：缺乏開拓精神、奉獻精神，安于現狀、不思進取。

整改內容：有些班子成員精神萎靡，不思進取，愛崗敬業、無私奉獻精神有所弱化。有時工作多干一點覺得很辛苦，有時加班加點、放棄節假日時心里不高興。下村入戶走馬觀花，對實際情況不了解、不關注，工作底子不清、對群眾反應的困難和問題，缺乏深入地思考和調研。

整改目標：進一步加強干部黨性鍛煉，教育干部嚴格要求自己，提高工作標準，增強創新意識，迎難而上，積極工作，真抓實干，努力提升工作成效。

整改時限：2014年9月底前并長期堅持。

整改措施與方法：一是對照《黨章》標準，加強干部黨性鍛煉，教育干部強化宗旨意識，嚴格要求自己，牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，積極追求健康向上的生活情趣，在工作上深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，盡心盡力地把工作做好。二是深化務實之風，堅決克服精神懈怠、滿足現狀的思想，堅決克服工作要求不嚴、追求不高、進取心不強的現象。三是堅決克服工作中的消極思想、畏難情緒，始終保持攻堅克難、爭先創優的精神，不斷完善和提高自己，創新觀念，迎難而上，積極工作，爭創一流。

整改責任主體：*黨委班子成員、全體*村干部。

（四）奢靡之風方面

問題1：勤儉節約意識不強，缺乏過緊日子的共識，支出沒有做到精打細算。

整改內容：部分干部節儉意識有所淡化，完全沒有意識到勤儉節約的重要性，有的人甚至認為如今生活水平提高了，鋪張浪費一點不是什么大不了的事情。

整改目標：進一步增強勤儉節約意識，發揚艱苦奮斗、樂于奉獻的優良傳統。

整改時限：2014年9月底前并長期堅持。

314

第五篇：民主生活會整改方案

九村鎮七江小學

民 主 生 活 會 整 改 方 案

七江小學民主生活會整改方案

七江小學黨支部在九村中心小學黨總支的帶領下，于 12 月 13

日中午 14點召開支部民主生活會。會議前期采取談心、座談、發放

征求意見表等形式，向廣大黨員、教職工和學生家長等征求意見，從

學校黨建工作、學校管理、教師隊伍、教育教學等六個方面對支部的工作提出了意見和建議，支部根據反饋的意見和建議，認真進行對

照檢查。會上許洪東同志對本次專題民主生活進行了具體、全面、科

學、指導性的總結，并對下一步支部工作和領導班子自身整改提出

了嚴格、明晰的要求。學校黨支部結合學校工作實際，吸納了民主生

活會的討論成果，制定以下 整改方案：

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的 十七屆六中全會精神，鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，不斷

推進學校“創先爭優”活動的 開展，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，進一步激勵全校黨員教師奮發進取、無私奉獻、廉潔從教、爭創一流的工作熱情，進一步增強支部班成員科學發展意識、憂患意識、廉潔

自律意識和遵紀守法觀念，構建 和諧校園，從而推進我校各項工作

長足發展。

二、總體要求

學校班子成員將針對查擺出的突出問題并結合學校和各自工作

實際，客觀分析“十二五”期間學校發展所面臨的新形勢、新機遇和新

挑戰，理清學校未來發展中存在的有利條件和不利因素，通過整改，進一步解決制約學校發展的重點難點問題，修訂和完善不符合科學發

展要求 的規劃、制度和措施，建立健全符合科學發展要求的長效體

制，把加強 理論學習貫穿于教育教學、自身發展的始終；把廉潔從

教、創先爭優、以身示范貫穿于提高師資隊伍水平建設的始終；把

以人為本、加強素質教育的思想貫穿于提高學校辦學效益的始終。

三、整改內容和措施

（一）黨建方面： 黨建方面：

1、存在問題（1）面臨新的教育發展形勢，學校已制定了新的辦學思路，明確了推動學校發展的主攻方向，但進一步挖掘學校自身的特色與打造品牌的意識與措施還有待加強。（2）支部活動形式仍

顯單一，應進一步拓展黨組織生活的外延，豐富活動內涵；（3）增

強黨組織的吸引力，培養和吸納更多的年輕骨干教師加入到黨組織隊

伍中；（4）應加強黨員教育，豐富黨員課余生活，不定期帶領黨員

進行實地考查、社會實踐等活動；應提高黨員和 “邊緣生”結對幫扶

工作的實效性。

2、整改目標

加強學習，以先進的理論武裝頭腦，以科學的策略指導工作，豐富黨支部活動內容；充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，提高辦學質量。

3、整改措施

（1）完善和落實學習交流制度，進一步加深對科學發展觀的理

解，深入學習新課程的理論，不斷提高思想素質和業務能力，構建

學習型、創新型、廉潔型、和諧型的黨支部。（2)根據學校工作實際，科學安排，將黨員活動與學校教育教學工作緊密結合，發揮黨員先鋒模范作用，形成良好、和諧的工作氛圍。（3)大力弘揚求真務實精神，不斷改進工作作風，努力提高工作效率，堅持以人為本，推動學校科學發展。（4)加強班子成員的自身學習，進一步提高班子科學決策、領導學 校全面發展的能力；加強班子的內部管理，以身作則，榜樣示范。

（二）學校管理方面：

學校管理方面：

l、存在問題（1）存在著制度不新、考核不嚴的現象，績效考核結果差距不大，獎優罰劣力度不夠。（2）部分領導理念不新、工作守舊，創新求活、大膽果敢的精神不夠，不利于學校科學發展。

（3）考核的科學性不夠，應強化過程管理，落實細節，使每一項工作更有連續性，加強與教師進行思想溝通，有的放矢的開展工作。

2、整改目標

健全完善學校各項管理制度，進一步強化落實；創新體制機制，密切聯系群眾，體察民情民意，提高決策的科學性，提升辦學效益。

3、整改措施

（1）進一步健全完善教育教學等各方面的規范性管理制度，以制度管理學校，構建科學的管理運行機制。改革評價制度，加大考評力度，獎勤獎優，提高公正性與公平性，做到人性化管理，基本實現“凡事有準則，凡事有負責，凡事有程序，凡事有監督”。（2)以

規范化、精細化、人性化為學校管理目標，建立“規范化、精細化、人性化”的內部管理體制。以教師聘任制度、崗位責任制和績效考核為杠桿，優化學校人力資源配置，改革分配和獎勵制度，充分調 動教師的積極性。（3）充分發揮教師績效考核的杠桿作用，制定切實可行的方案和細 則，實現考核體系科學化，管理制度化；充分體現客觀、公平、公正原 則，激發教師工作熱情，提高工作效率，提升辦學效益。

九村鎮七江小學

2012年12月26日