第一篇：干部值班制度

干部值班制度 目的：

為加強夜班生產管理，及時掌握生產脈搏，適時進行控制、協調，使管理環環相扣，部門與分廠之間相互督查、相互幫助、相互監督，促進各項計劃的完成，使生產有序進行，特制定本制度。范圍：

適用于聯發公司值班管理； 適用崗位：管理崗位、值班人員。3 具體要求：

3.1值班對象：詳見“公司干部值班表” 值班人員原則上每月值一次，輪流進行。

值班時間：當日晚上8：30至次日晨8：30為值班時間。當晚12：00以后，可以在公司值班室休息，次日上午可以休息半天。

值班者職權：

各位值班者主要是協助各部門領導的工作。在值班期間，對公司所屬部門行使安全生產檢查權，突發問題協調權，危險問題越權指揮權。

值班者在值班期間，要集中精力抓好公司的安全生產工作，重點是點檢各部門人的不安全行為（如勞動紀律、安全操作規程執行情況）和物的不安全狀態（如通道阻塞、設備異常、違章作業等），減少事故隱患和違章作業行為；其次是按企管部5S管理要求對各生產部門進行檢查；再其次是值班者對各自所熟悉的條線或區域管理中的存在問題進行檢查。

當值班期間有突發性問題時，相關人員應及時報值班者組織處理，值班者接到報告后15分鐘內應趕到現場查處（特殊情況下，可聯系分管負責人配合處理）。

值班要求：

值班者應以安全生產為主線，以現場管理為支點，對照值班檢查表，沿生產流程先后順序進行督查，具體路線為：原紗倒筒→整經→染色→化驗室→色織倒筒→整經→漿紗→碼樣經漿→碼樣穿綜→碼樣織造→穿綜→織造→坯布檢驗→修布→燒毛→退漿→絲光→拉幅、定型→預縮→其它（鍋爐房、辦公室等）；

值班者應做好值班記錄，尤其是突發性問題要做詳實的記錄，要求具體到時間，地點，設備名稱及機號（大型設備要具體到機前或機后等方位），人員，并講清發生了什么事或對現象進行描述，能讓看者明白，以防定性不準。值班記錄文字要清晰，對值班時已經解決的問題和要繼續解決的問題及注意事項應記載清楚，同時要將突發問題處理情況以及違章行為的人和單位存在問題于次日反饋給相應部門負責人（通過郵件）；

查到問題后，要與當班班長（或其他班中管理者）溝通，可以現場整改的，要立即落實整改。

值班人員值班時要佩戴總值班標識； 值班人員手機應保持暢通。問題處理：

行政部每天上午12：00前必須將上一天夜查存在問題匯總，并以郵件方式通報至各部門，請各單位及時查收，未收到的及時查詢行政部。

各單位針對當天夜查問題通報，凡涉及本單位的必須查點責任人，拿出整改措施，并在三班班前會進行學習，對于嚴重違規違紀現象要由單位負責人進行談心（有記錄可查），同時將責任人記錄違規臺帳，在第二天上午10：00前匯總至違規明細臺帳（違規項前要標注“夜查”），發至企管部核查，未確定具體責任的，企管部將記錄區域負責人違規項。對于各單位負責人要指定專人檢查整改措施和到位情況，企管部每周進行檢查，并記錄檢查結果，對無措施或有措施未到位的再次記錄違規臺帳。企管部對夜查情況和措施落實情況每周。由行政部每周對企管部的檢查情況再抽查一次。

夜查人員記錄存在問題時，描述不清楚，不便于責任單位查點落實的，記一次違規。各責任單位不按直接責任、管理責任查點落實的，由其負責人親自落實。其它事項

值班者因故不能值班，應事前自行聯系與他人調班，并報行政部負責人備案，行政部應及時進行核查，防止失控。

當發現無人值班時，由行政部對當班值班者給予100元處罰，同時對當班發生的重大問題追究值班責任。

值班人員每班享受值班費20元（由行政部報人力資源部抄發）； 值班記錄由行政部負責人負責督查；

第二篇：干部值班制度

新疆亞歐大陸橋鐵運物流有限公司

領導干部值班制度

1.值班領導必須按時到崗值班，如有事不能到崗值班，應提前同他人換班。

2.值班期間必須堅守崗位，不得擅自離崗。

3.值班期間，值班領導要切實履行值班職責，處理好各項事務，落實好上級交辦的各項任務，做好值班電話接聽和記錄。

4.值班期間，值班領導要提高安全意識，做好所屬分（子）公司的現場安全和干部值班檢查工作。

5.值班期間，要認真貫徹落實重大事項報告制度，遇有重要事情，在妥善處理的同時，及時向中心領導匯報。

6.值班領導，每日21:00－22:00用辦公室電話向中心值班室電話50666報到，逾時不報為未值班。

7.工作時間:

夏季：當日19:00－次日9:00，當日19:00－次日9:00冬季：當日19:00－次日9:30，當日19:30－次日9:30（以上時間均為北京時間）

第三篇：干部值班制度

沙隆達（荊州）農藥化工有限公司

干部值班管理規定

為加強干部值班管理，確保中夜班正常生產經營，特制定本制度，一、公司中層以上干部，除生產部副調度長及女性干部外，均參與干部值班，值班干部必須服從公司辦統一安排。因特殊原因不能值班時，須經公司總經理同意。

二、干部值班作息時間，一般情況分為中夜班和白班，中夜班從當日17：00至次日8：00，雙休日值班時間從8：00至當日17：00，國家法定節假日值班由公司辦另外安排。

三、干部值班職責

1、值班干部行使中夜班最高管理權，著重抓好勞動紀律和工藝紀律，對于出現的重大問題必須及時向公司級領導匯報，請示處理意見。

2、負責在班前召集調度員、當班醫生和治安員等在調度室集合，對相關情況進行溝通，并在干部值班記錄上由當班人簽到，代簽無效。

3、干部值班過程中，每班至少要現場巡查兩次，并在干部值班記錄本上詳細記載巡查時間及情況。

4、及時糾正員工的違章違紀行為，如實記錄違章違紀的人員和事情。

5、組織協調當班人員解決生產經營過程中出現的問題，并如實記錄處理結果。

四、干部值班紀律

1、干部當班時間不準請假，因突然發病不能繼續值班時，可臨時由調度員替代。當班時間必須嚴格遵守公司勞動紀律規定，班前、班中不喝酒，不打牌賭博。

2、值班結束后，及時將值班用品（手電筒）及記錄本送到公司辦后方可下班，雙休日可直接與接班的干部進行交接班。若到下班時間，當班事情處理未果，接班干部未到公司時，當班干部不準下班，否則以早退論處。

五、對值班干部違規的處罰，以下罰款除有說明外，均從工資中扣出，當月兌現。

1、無故不值班的干部，扣發其當月績效工資50元；值班干部當班遲到、早退者，罰款20元。公司發現或被員工檢舉揭發有其它違規行為的，按公司《職工獎懲條例》進行處罰。

2、因玩忽職守或發生事故或導致經濟損失的，視情節輕重，給予行政處分或經濟處罰。對違反治安管理處罰條例或構成犯罪的，移交司法機關處理。

六、本規定自文件下發之日起執行。

第四篇：公司干部值班制度

天津****有限公司干部值班管理規定

為確保天津****有限公司（以下簡稱“公司”）節假日期間、重要活動和惡劣天氣的安全穩定，保證安全生產和各項工作的順利進行，明確干部值班的職責和紀律，結合公司實際情況，特制定本規定。

一、職責

1、公司辦公室是干部值班管理的歸口部門。

2、值班干部負責在值班期間對公司發生的突發情況和生產信息進行及時匯報和處理。

二、范 圍

1、本管理規定規定了干部值班職責、值班紀律、值班時間等內容。

2、本管理規定適用于干部的值班工作。

三、干部值班職責

1、凡遇法定節假日、重要活動和惡劣天氣，由辦公室負責組織安排干部值班。

2、值班干部負責在值班期間對公司發生的突發情況，以及有關供電、服務等工作進行及時匯報、協調和處理。

3、值班人員在值班期間負責對區內用戶及上級值班部門提出用電咨詢等其它問題負責對其進行解答、解釋工作。

4、值班人員要在公司指定的值班地點值班，并認真做好值班記錄。

5、值班人員須做好來電、來訪的接待和詳細登記工作。

6、值班人員要按照有關要求，按時向帶班領導匯報值班情況時間，不得漏報。

四、值班紀律

1、值班人員必須按時到崗值班、帶班。

2、值班人員要忠于職守，不空崗、不脫崗，遇有緊急、重要事項或重大突發事件，必須立即向公司領導匯報，不得延報。

3、值班人員如有特殊事情不能參加值班的，應向公司領導說明情況，經公司領導批準后由辦公室報備并作相應安排。

4、值班期間，值班人員不得從事與值班無關的事情。

5、值班人員脫崗、空崗或違反值班紀律，視情節給予通報批評或紀律處理。

五、值班時間

1、白班值班時間： 8：30至17：002、夜班值班時間： 17：00至次日8：30

第五篇：干部總值班制度

文章標題：干部總值班制度

干部總值班制度

一、為加強公司安全管理工作，特安排公司干部總值班。具體時間如下：

1、正常工作日下班起至次日上班時止；

2、星期

六、日晚班：21：00～次日9：00。

二、總值班應經常在全公司巡視，重點檢查安全、勞動紀律、工藝紀律等項工作，以及處

理當時發生的有關事宜，值班人員應對當班時間內全公司的安全工作負責并保持正常的生產工作秩序。

三、總值班在當班時間內不得擅離崗位，遇有重大事件或緊急情況，有權代表公司處理并及時將有關問題向總經理匯報。

四、總值班在當班期間，應對重點崗位和夜班勞動紀律情況檢查，發現問題及時處理。

五、接收值班電話，并負責記錄，屬于緊急電話應立即組織傳遞和處理。

六、詳細做好值班記錄。凡節假日，請將值班記錄及鑰匙、電筒等交傳達室保管。

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