第一篇：企業內部治安管理制度

企業內部治安保衛管理制度

目的

為加強公司內部治安保衛工作，維護正常的生產、工作、生活秩序，預防和減少違法犯罪及治安災害事故的發生，根據《重慶市單位內部治安保衛工作條例》，結合公司實際，特制定本制度。2 范圍

本制度適用于公司內部治安安全管理。3 職責

公司內部治安保衛工作實行黨政負責制，依靠公司員工，堅決貫徹“預防為主”的方針，在確保要害、重點，管理從嚴的前提下，以打擊現行為中心，同一切擾亂內部治安秩序、違反內部治安管理的不法行為和治安災害事故作斗爭。

內部治安保衛工作，實行以“四包”為內容的責任制，即公司包面；部門包片；工段、班組包塊和要害部位；個人包點。公司員工、外聘工以及來公司承包工程的所有人員，都必須嚴格遵守，自覺執行。4 工作內容 4.1 公司包面責任制

4.1.1 認真貫徹執行《重慶市單位內部治安保衛工作條例》和上級機關的有關規定、指示。將內部治安保衛工作納入黨政管理范圍，列入議事日程，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產、工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比內部治安保衛工作。4.1.2 監督各部門執行內部治安保衛工作制度

4.1.3 對員工進行遵紀守法、做好防火、防盜、防破壞、防泄密、防治安災害事故工作（以下簡稱五防），在員工中廣泛開展遵紀守法的宣傳教育，增強廣大員工的法制觀念，積極同各種違法犯罪行為作斗爭。對模范遵守執行內部治安保衛工作制度做出貢獻的部門或個人給予表揚、獎勵。對違反管理制度造成后果的責任者，視情節輕重給予批評教育、政紀處分或經濟處罰。

4.1.4 組織和領導公司治安保衛工作，在公司范圍內開展定期或不定期的安全大檢查，發現隱患及時責令相關部門進行整改。加強對要害、重點部位和容易發生案件、事故的部位、場所的防范工作，防止和減少違法犯罪及治安災害事故的發生。

4.1.5 加強治安保衛工作業務學習的領導，定期或不定期對治保小組、義消隊、保衛人員進行業務培訓，使他們熟悉業務，掌握技能，敢于管理，善于管理。

4.1.6 對公司內發生的各種案件及治安災害事故在公安機關的指導和監督下，及時組織有關部門進行調查、研究，堅持“四不放過”的原則，視情節進行處理。4.2 部門包片責任制

4.2.1 認真貫徹執行國家有關法律、法規、《重慶市單位內部治安保衛工作條例》及公司內部的各項規章制度，對本部門的治安安全管理工作負直接領導責任。

4.2.2 經常對本部門員工進行遵紀守法和做好“五防”工作的教育，使他們能認真遵守國家頒布的各種法律、法規、治安、安全管理制度，并配合有關部門對有違法行為的人員做好幫教轉化工作。

4.2.3 在公司的治安、安全活動中，負責檢查本部門的工作執行情況。

4.2.4 組織本部門治保、安全人員開展定期檢查，對查出的不安全因素進行登記，同時采取果斷措施進行整改。

4.2.5 各部門發生的案件和治安災害事故，必須首先采取措施保護現場，搶救受傷人員及物資，并及時按業務歸口上報，參與協助做好偵破處理工作。

4.2.6 積極參加公司組織的治保安全活動。4.3 工段、班組包塊責任制

4.3.1 經常檢查落實所包要害部位的安全，嚴格執行公司制訂的各項規章制度，不準非工作人員和外來人員無故進入要害部位。發生案件和事故，應立即采取措施，保護現場，并及時向部門治保小組匯報。4.3.2 對有違法行為或輕微犯罪行為的人員，經常進行幫教。4.3.3 經常了解保衛目標的特點、規律和變化，發現不良征兆及時向本部門領導及治保人員反映解決。

4.3.4 利用班組學習，搞好經常性的“五防”宣傳教育。4.3.5 對本工段、班組共同使用的生產工具，材料和物品，必須有專人負責，認真交接，妥善管理，防止被偷被盜。如屬失職行為造成的被偷被盜，概由本工段、班組負責追查，責任者負責賠償，并報本部門處理。

4.4 個人包點責任制

4.4.1 學法、懂法，自覺遵紀守法，對違法行為敢于檢舉揭發，弘揚社會主義道德、風尚，爭做“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的帶頭人。

4.4.2 積極參加各項治安、安全活動，做好本崗位、宿舍的安全防范工作，發現可疑現象及時向有關部門和治保人員報告。

4.4.3 及時向部門治保小組、保衛人員反映生產工作中的不安全隱患，為搞好治安安全工作積極提出建設性意見和合理化建議。4.4.4 愛護國家、集體財產，愛護各種設備、工具，特別是保證安全生產的各種防護設施。

4.4.5 加強責任心，提高警惕性，嚴防各種案件和治安災害事故的發生，一旦發生案件和事故，除積極向組織反映外，還應為案件和事故的調查處理如實提供情況和線索。4.5 治安安全歸口管理責任制 4.5.1 安全保衛處治安安全管理責任制

（1）認真貫徹執行《重慶市單位內部治安保衛工作條例》，負責公司經濟保衛和治安管理工作，維護好公司正常的生產、工作、生活秩序。（2）制定和完善公司的各項治安保衛工作制度，落實各項治安防范措施。

（3）預防和制止公司發生各種違法犯罪行為，調解公司內部治安糾紛，維護單位正常秩序。

（4）加強治安信息工作，及時向公安機關報告發生在公司的刑事案件、治安案件、治安災害事故和不安定事端。

（5）保護刑事案件、治安案件和治安災害事故現場，搶救受傷人員和物資，協助公安機關做好案件偵查、事故處理等工作。

（6）幫助教育公司有違法行為或輕微犯罪行為的人員，協助公安機關監督、考察、教育公司被判處管制、剝奪政治權利、宣告緩刑、假釋、監外執行和依法保外就醫的犯罪分子，以及被監視居住、取保候審的犯罪嫌疑人和勞動教養所外執行人員。

（7）協助公安機關管理本公司的暫住人口和其他外來人口。（8）法律、法規所規定的其他治安保衛任務。

（9）對員工進行遵紀守法和“五防”安全教育，完善對警衛隊、護廠隊的管理，積極開展檢查各項治安安全管理制度的執行情況，發現漏洞及時督促相關部門整改。

（10）同治安災害事故作斗爭，認真組織安全檢查，堵塞漏洞，完善和落實各項防范措施。4.6考核制度

4.6.1 按“四包”、歸口管理責任制的原則，違反任何一項治安、安全管理制度中的規定，擾亂公司內部治安秩序或在廠內進行違法犯罪活動，發現不安全隱患不及時報告處理的都要按管理規定予以追究。4.6.2 對按照管理規定防范措施落實，內部治安秩序井然，全年不發生案件、無治安災害事故的部門，作為年終評比先進的依據之一，給予表彰和獎勵。

4.6.3 對模范遵守本管理制度、維護公司內部治安秩序、堅持正義敢于同壞人壞事作斗爭，檢舉揭發重大線索和抓獲現行犯罪分子或者為偵破案件提供重要線索和證據的，以及在發生事故、發現不安全隱患而奮力搶救、積極提出整改意見的個人和部門，給予通報嘉獎或物質獎勵。

4.6.4 凡違反本管理制度的一般責任者，納入公司月工作考核，扣款100元，部門第一責任人負管理責任，扣款100元；重大事故責任者，從重專項處理；違反法律、法規的，由司法機關處理。4.6.5 各部門要認真履行內部治安職責，如本部門當月內連續發生2起以上案件或治安災害事故，對部門考核扣款200元。

4.6.6 打架斗毆的首先追究先動手打人者的責任，并負責被傷害人治療期間的醫藥費、住院費、工資、治傷車旅費等，同時按每天30元的營養補助費計算，直到被傷者經醫院診斷證明痊愈時為止。聚眾鬧事、打群架的，除追究為首邀約者的責任外，參與者照此規定論處。造成嚴重后果的交司法機關處理。

4.6.7 因辱罵他人而引起的糾紛，一切后果由辱罵者負責。4.6.8 損壞公共財物的應照價賠償。有意損壞公共財物者，情節輕微的根據財物價值罰款三倍。情節嚴重的追究行政處分責任。4.6.9 無故損壞消防器材者，按損壞價值的10倍賠償。

4.6.10 嚴禁偷盜、竊取公司、他人財物，凡違犯者，除按照財物價值20倍扣款外，根據情節追加行政處分，數額10000元以上的交公安機關處理。

第二篇：企業內部治安安全管理制度

公司內部治安安全管理制度

為進一步加強企業內部治安安全管理，認真落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，不斷增強安全意識，切實做好防盜、防災工作，遏制各類事件的發生，確保公司財產安全，特制定本制度：

一、治安安全管理職責：

1.公司總經理為安全工作總負責人，副總經理為分管負責人；

2.經理（部長）、車間主任為部門安全工作負責人；

3.各部門崗位人員為安全工作直接責任人。

二、治安安全防范管理范圍和內容：

1.財務部賬冊、印鑒、貨幣、有價證券等；

2.各車間各類設備器具、材料、在產品、半成品、未入庫成品等；

3.廠內外倉庫的各類原材料、備件備品、半成品、成品、待發產品；

4.重點部位用油、用電、用氣、用火等；

5.各辦公室檔案資料、電腦、儀器設備等。

三、治安安全防范責任和措施：

1.各部門負責人要加強所屬部門人員的安全教育，切實把安全責任落到實處，責任到人；實行誰主管，誰負責，誰經辦，誰負責。

2.各車間、倉庫崗位責任人員要加強對材料、物品及產成品管理，嚴格收發、登記、交接手續，下班前要檢查現場，鎖好門窗，消除隱患，確保物料安全。

3.門衛保安人員是全公司安全保衛的直接責任人員。一要負責做好門衛24小時輪流值班和夜間廠區巡邏工作；二要加強對來往車輛和人員的登記管理，發現可疑情況及時報告和處理；三要嚴格貨物出門手續，每次貨物出門要按出門單清點查驗無誤后方可放行。

4.節假日期間，公司責任部門要安排落實好值班人員做好值班、巡邏和安全保衛工作

5.對重點部位要安裝監控設備和報警裝置，增強安全工作的可靠性。

6．對因工作失職或玩忽職守，給公司財產造成損失的，將按級追究責任和賠償經濟損失。

本制度自發布之時起實施，希各責任部門人員認真遵照執行。

浙江華森公司

二00八年四月三日

第三篇：入園企業內部治安管理制度

深圳市

有限公司

總經辦文件 治安（20111022）

園區企業內部治安管理制度

一、安全管理制度

（一）貫徹落實“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針,企業必須將治安保衛工作納入企業管理范圍，實行企業法人代表負總責的企業內部治安工作責任制。

（二）企業應當根據內部治安保衛工作需要，設置治安保衛機構或者配備專職、兼職治安保衛人員。治安保衛機構、治安保衛人員應當履行下列職責：

1、開展治安防范宣傳教育，并落實本單位的內部治安保衛制度和治安防范措施。

2、根據需要，檢查進入本單位人員的證件，登記出入的物品和車輛。

3、在單位范圍內進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄。

4、維護單位內部的治安秩序，制止發生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警，并采取措施保護現場，配合公安機關的偵查、處置工作。

5、督促落實單位內部治安防范設施的建設和維護。

（三）企業掌管重要機密和生產、經營指揮決策的職能部門，對生產、經營活動有重大影響的部位和關鍵環節，均應列入要害部門（部位）防護范圍。要害部門（部位）必須落實下列安全防范措施：

1、指定部門（部位）治安責任人。

2、建立安全保衛崗位責任制。

3、設置防火、防盜、防破壞的安全設施或技術防范裝置。

4、組織值班守護。

（四）企業生產、銷售、儲存、運輸和使用易燃、易爆、劇毒、放射性物品以及病毒和有害菌種，必須嚴格執行消防、民用爆炸物等安全管理的有關規定，并在公安機關指導下制定應急方案，防止和控制突發性治安災害事故發生與蔓延、擴大，確保企業財產和職工人身安全。

（五）企業必須堅持班（組）日檢查、車間（部門）周檢查，企業月檢查制度，發現不安全隱患，應及時消除。企業接到公安機關整改通知書后，應在限期內完成整改項目。

二、門衛工作制度

（一）門衛應24小時輪流值班，并建立值班登記簿。

（二）門衛對出入企業的各類人員、車輛及物品的管理負責。

（三）凡來賓訪客進入廠區，一律在門衛室辦理來賓出入登記手續，說明來訪事由，并出示有關證件，方可進入。

（四）嚴禁閑雜人員進入廠區，嚴禁攜帶危險品，必要時門衛應盤查可疑人員，將其勸退或報園區保安隊協助處理。

（五）對企業內部進行治安巡邏和檢查。

（六）為提升企業形象，增加其反應、機動能力，門衛應聘請青壯年擔任，最好聘用經過培訓的保安人員擔任。

三、財物管理制度

企業必須采取下列防騙、防盜、防搶、防火措施：

（一）同外部經濟往來，應核對當事人的證件、委托書，查詢銀行帳戶、資金的真實性以及其他有關的履約能力情況。

（二）現金、有價票證的管理，必須遵守國家、省、市的有關規定，存放部位應安裝防盜設施及技術防范報警裝置。

（三）物資的管理，應建立健全收發、領退、核對的日清月結制度。物資倉庫應安裝防盜設施、配置完備有效的消防器材；貴重物品及危險品的保管、運輸，除應安裝防火、防盜報警裝置外，還應制定防搶的應急方案。

四、案件報告制度

（一）企業對妨礙、擾亂正常生產經營秩序損壞企業財產，侵害企業負責人或其他職工人身安全的行為人，應對其進行勸阻、制止，并及時報告公安機關。

（二）企業發生刑事案件及治安災害事故，應立即報告公安機關，并保護現場，組織處置搶救工作。

（三）企業發現危害國家安全或社會安定的行為，必須立即向公安機關報告，對企業內部矛盾引發的不安定問題，應及時疏導和處置。

五、治安防范教育培訓制度

（一）企業招聘職工，應核對身份證、造冊登記，并交保衛部門備查，職工上崗前，應進行法紀教育和安全知識教育。

（二）企業選配要害部門工作人員時，應嚴格考查，專業知識技能與實際表現并重，擇優錄用。不適合在要害部門工作人的在職人員，應及時調離。

（三）企業應協助公安、司法機關監督、考查和教育在職被判處管制、剝奪政治權利、緩刑和裁定假釋、監外執行的犯罪人員以及勞動教養所外執行人員，并向公安、司法機關通報有關情況。

（四）進入園區施工一個月以上的建筑單位，應與所在的企業簽訂治安保衛責任合約，并根據需要建立治安保衛組織，接受所在企業保衛工作管理機構或專（兼）職保衛工作人員的管理和監督。施工場所易燃棚架或其他危險品的，施工單位應組建義務消防隊。

六、宿舍安全防范制度

（一）注意安全，不得私自安裝電器和拉接電源線；嚴禁在宿舍區燃放煙花和鞭炮。

（二）宿舍應設專職或兼職的管理員，做好防止外來人員滋擾工作。

（三）晚間休息時間，應不接待訪客，如必須接待，應向門衛或管理員報告，并對來訪人員登記后方可。

（四）員工晚間如外出宿舍區或廠區，要結伴而行，并向管理員或門衛說明去向。

七、園區管理處對企業內部治安工作職責

（一）指導單位制定、完善內部治安保衛制度，落實治安防范措施，指導治安保衛人員隊伍建設和治安保衛重點單位的治安保衛機構建設。

（二）檢查、指導單位的內部治安保衛工作，發現治安隱患，及時下達整改通知書，責令限期整改。

（三）接到單位內部發生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報警，及時出警，依法處置。

第四篇：企業內部治安管理制度(2017)（范文模版）

企業內部治安責任制度

第一條、為了規范公司內部治安保衛工作，保護公司員工人身、財產安全和場站生產安全，維護公司的正常經營秩序以及安全管理，制定本制度。

第二條、治安保衛工作貫徹預防為主、確保重點、依靠群眾、綜合治理的方針。

第三條、治安保衛工作是公司安全管理的重要組成部分，公司的主要負責人對本公司的內部治安保衛工作負責。

第四條、公司應將治安保衛工作納入管理目標，與工作、生產等工作任務同時布置、考核、獎懲。

第五條、公司內部治安保衛機構、各部門負責人、治安保衛人員應當履行下列職責：

（一）開展治安防范宣傳教育，按照本公司的內部治安保衛規范，落實內部治安保衛工作制度和治安防范措施；

（二）根據需要，必須檢查進入本公司和場站人員的證件，經同意后登記出入的物品和車輛；

（三）在公司或場站范圍內進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和隱患整改記錄；

（四）維護內部的治安秩序，制止發生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警，并采取措施保護現場，配合公安機關的偵查、處置工作；

（五）督促落實公司內部治安防范設施的建設和維護。

第六條、公司應當根據國家有關規定，結合本公司實際，建立以下有關制度：

（一）防洪、防汛值班制度；

（二）現金、票據、印鑒、有價證券等重要物品使用、保管、儲存、運輸的安全管理制度；

（三）公司內部的消防、衛生安全管理制度；

（四）治安防范教育培訓制度；

（五）公司內部發生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報告制度

（六）治安保衛工作檢查、考核及獎懲制度；

（七）單位制定的內部治安保衛制度不得與法律、法規、規章的規定相抵觸。第七條、公司的法人是本單位的治安保衛工作第一責任人。治安保衛工作責任人負責做好下列工作：

（一）加強對治安保衛工作的領導，部署重大的保衛任務；

（二）組織有關部門定期對員工進行法制、安全保衛教育；

（三）組織制定治安保衛工作規章制度；

（四）組織檢查治安保衛工作規章制度落實情況，對發現的重大隱患，及時采取措施，予以消除。

第八條 按照相關規定予以獎懲。

第九條 本制度自2017年01月起施行。

*************有限公司

2017年01月

第五篇：企業內部治安保衛責任書

興盛商貿2018年內部治安保衛目標責任書

為了規范企業內部治安保衛工作，保護公民人身、財產安全和公共財產安全，維護單位的工作秩序，根據《企業事業單位內部治安保衛條例》，制定本責任書。

一、工作職責

（一）單位的主要負責人對本單位的內部治安保衛工作負責。

（二）單位內部治安保衛工作要突出保護單位內人員的人身安全。

（三）單位根據內部治安保衛工作需要，設置治安保衛機構或者配備專職、兼職治安保衛人員，并將治安保衛機構的設置和人員的配備情況報當地主管公安機關備案。

二、單位內部治安保衛工作要求

（一）有適應單位具體情況的內部治安保衛制度、措施和必要的治安防范設施。

（二）單位范圍內的治安保衛情況有人檢查，重要部位得到重點保護，治安隱患及時得到排查。

（三）單位范圍內的治安隱患和問題及時得到處理，發生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及時得到處置。

（四）組織單位內部治安保衛人員接受有關法律知識和治安保衛業務、技能以及相關專業知識的培訓、考核。

（五）對單位內部治安保衛人員依法、文明履行職責進行檢查，不得侵犯他人合法權益，維護治安保衛人員依法履行職責的行為權益。

三、建立健全內部治安保衛制度

（一）門衛、值班、巡查制度。

（二）工作、倉儲等場所的安全管理制度。

（三）現金、票據、印鑒、有價證券等重要物品使用、保管、儲存、運輸的安全管理制度。

（四）單位內部的消防、交通安全管理制度。

（五）治安防范教育培訓制度。

（六）單位內部發生治安案件、涉嫌刑事犯罪的報告制度。

（八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、傳染性、腐蝕性等危險物品和傳染性菌種、毒種以及武器彈藥的單位，還應當有相應的安全管理制度。

（九）其他有關的治安保衛制度。

四、單位內部治安保衛機構、治安保衛人員履行的職責

（一）開展治安防范宣傳教育，并落實本單位的內部治安保衛制度和治安防范措施。

（二）根據需要，檢查進入本單位人員的證件，登記出入的物品和車輛。

（三）在單位范圍內進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄。

（四）維護單位內部的治安秩序，制止發生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為

被考核單位：責任人：

二○一八年 月

日